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本科会计毕业论文篇一
关键词：胜任力；高校学生；成本会计；实习管理
随着高等教育的普及，高校毕业生数量逐年递增，造成市场专业人才供大于求的现象，随着经济的转型，成本会计专业的竞争更加激烈。在高校的成本会计专业中，培养学生的实践技能也是重要的职业能力培养。但是我国成本会计专业在实习管理上存在着一定的不足，缺乏相应的胜任力的培养。高校在这样的形势下，为了满足市场及企业对人才的实际需求，应全面制定完善的人才培养体系，在成本会计实习管理上提高人才专业技能，培养复合应用型人才，只有这样才能为学生谋求长期发展，促进他们的职业生涯发展。
一、胜任力概述
二、培养胜任力的重要意义
1.国家经济发展的基础
培养复合应用型人才是高校实习一直以来所追求的终极目标，纵观当前世界科学技术及制造业领先的发达国家，他们所生产出的商品无论是包装还是工艺都格外考究，这主要来源于企业重视商品精致的发展理念及员工在工作中严谨工作态度、精益求精的工作表现。这些发达国家的工作人员始终将自身的工作成果与公司的利益、个人的价值实现直接挂钩，这些表现也直接影响了本国高校实习培养人才的教学理念，为高校的实习者上了生动的一课。正是对胜任力的高度重视，让这些发达国家的制造业，始终领先于世界其他国家，成为行业的先锋军、坐标性代表。因此，想要实现我国经济转型与升级，就应将胜任力彻底融入到成本会计实习体系中，全面贯彻并落实胜任力的培养与实践，唯有这样，才能真正推动我国向经济强国迈进。
2.企业发展的保证
胜任力对于企业的发展及管理具有重要导向作用，在当下社会中，我国许多企业过于注重自身的经济效益，追求利益的最大化，却在一定程度上忽视了企业内部的经济管理，导致企业内部的资金流向混乱，会直接导致企业所生产的商品质量较差，很难获取消费者的认可，而造成这种现状的主要原因，就是企业缺乏胜任力。企业在经营生产过程中，若能够严格坚持胜任力、发挥胜任力的作用，就会凭借坚定的信念、持之以恒的精神、源源不断的动力，不断提升生产技术，创新生产方法，提高产品质量，得到更多消费者的青睐，进而占据行业的重要地位。
3.院校发展的需求
高校通常以学生就业、市场需求为导向，因此应充分重视应用型专业人才的培养。通过对我国市场中部分企业的调查与访问，目前，许多企业对于年轻的从业人员提出的根本要求就是，希望他们能够在具备专业技能的基础上，懂得做人的根本原则，拥有强烈的职业责任感。几乎所有企业的高管均认为，工作经验、个人知识体系以及工作能力完全可以通过工作实践来逐步提升与积累。因此，对于成本会计实习而言，应在全面加强学生专业技能的前提下，重视学生的职业综合素养教育，这也是每个高校想要实现可持续发展的必然选择与根本需要。高校应以学生就业为导向，在人才培养中充分融入胜任力培育，以此来增强学生的核心竞争力，提高学生的综合素养，培养社会所需人才，满足岗位提出的具体要求，真正实现高校的进一步发展。
三、成本会计实习生胜任力现状分析
1.缺乏良好的工作态度
胜任力的具体内容首先是工作态度，要真正做到聚精会神、一丝不苟。严谨的工作态度主要指的是做任何事情都要严格要求，反复检查、完善细节、绝不允许任何环节出现错误，产生漏洞，容不得丝毫马虎。很多实习生对自身的要求不严格，做事好高骛远、操之过急，缺少建设性的发展眼光看待问题，在工作精神方面，缺少真正锲而不舍、坚持不懈的精神。在胜任力中不可缺少的根本性特征就是锲而不舍的精神，它能够起到安定凝神的积极作用，鼓舞人心，增强自信。同时很多实习生没有应注重工作的各项细节、追求完美无缺。对工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隐形的、内在的工作环节，对工作没有投入足够的精力，工作效率低。
2.忽视道德品质的重要性
同时对于会计的工作来说，需要一个人做到诚实守信。部分学校在实习过程中缺少相应的思想教育工作，使得学生缺乏坚持不懈的工作精神、缺少不断创新、积极探索的工作理念，长此以往学生的集体意识会渐渐削弱，学生的专业水平和个人的道德品质都会收到影响，也会这届影响学生胜任力的培养。高校需要对学生不断加强社会主义核心价值观的思政教育工作，全力培养并提高高校学生职业综合素养。
3.重理论轻实践
目前许多高校在成本会计实习教学引导的过程中，出现“重理论轻实践”的短板现象，作为建设现代社会的中坚力量，高校的学生应具有较高的职业素养、严谨的职业态度以及精湛的专业技术，这不仅影响着高校的发展，同时还关乎着我国综合国力的提升。但是，一部分高校的实习工作没有坚守以培养学生胜任力的人才培养观念，对实习过程中的实践工作提不起重视，忽略了人才培养中胜任力的实践过程。在成本会计实习指导过程中，很多高校忽略了按照校内的不同专业的种类，依据企业、行业对专业人才提出的具体要求，没有对实习方案进行全面的调整及革新。
四、加强成本会计实习胜任力培养的对策
1.提高实习管理团队素养、完善学生实习管理体系
随着高校的不断发展，高校在管理方面逐渐暴露出许多问题，例如校内管理人员配备不足、兼职人员居多、工作任务繁重等，想要真正提高高校成本会计实习学生教育管理工作的整体效率及质量，促进其进一步发展，就应加强对教育管理团队人员的培养，加大对其的建设力度，不断完善内部人员结构，才能确保有序开展各项实习工作。首先，应加强教育管理团队的职业化建设，高校当前许多成本会计实习管理工作人员均是各专业的普通教师或是辅导员承担相应的工作，但他们的能力只能够应付日常基础性的工作，对于成本会计专业方面的知识没有全面的了解，缺少一定丰富的工作经验，因此，应加强对其职业化的建设，通过系统的培训，提升工作人员的职业能力及综合素养，真正做到专人管理、专人专做。其次，提高工作人员的职业水平，加大培训力度，提高工作待遇。通过专业性的培训，全面促进工作人员的思想政治素养提升，拓展视野、掌握先进性理论，丰富自身专业知识，提升相关工作水平。想要实习顺利的进行，学校需要构建教育管理体制，让学生能在实习期间有综合全面并且详细的规章制度可以遵循，只有将构建出具体的制度，才能在无形中产生一种约束力，有效规范学生自身的言行，促使他们严格要求自己，在实习期间坚守职业操守、端正工作态度，不断努力、刻苦钻研重点工作内容，从而提高他们参与相关活动的积极性，学习更多理论知识。
2.鼓励“双证”学生，培养职业技能
学校应为学生提供良好的教学环境和教学条件，培养学生的社会认知能力和学生的人际交往等，这些技能都是学生在社会上立足所必备的。但是只有实际操作能力是不够的，很多企业在重视能力的同时，首先看重的是学历，如果没有企业要求的相关证书，学生从学校毕业后，就没有资格进入到企业工作，在学校学到的相关实践实施，所培养的创新能力就没有了用武之地。所以，学校需要鼓励学生参加资格考试，通过考试获得专业相关上岗证书。“双证”是指高等教育学位证和职业资格证书，学生除了学习学校的专业课之外，还需要学习与专业相关的知识，例如统计学、会计学，甚至是多种外语。学校应鼓励学生参加一些权威性的比赛，并多获奖学生给予奖励。同时学校也应关注会计专业的相关考试，如会计职称证书、用友u8等财务操作软件技能证书等。并对学生进行实时指导，着重培养学生的专业技能，指导学生学习与会计专业相关职业的实际操作技巧，为学生考取资格证提供最大的支持。
五、结语
参考文献
[1]罗付岩.基于职业胜任力开发的会计学专业本科培养模式提升研究[j].经营管理者，20xx，（27）：56.
[2]刘玲雪.信息化背景下我国本科会计人才培养模式研究[d].内蒙古工业大学，20xx.
本科会计毕业论文篇二
提纲
2．成本控制是企业生存和发展的基础
3．成本控制是企业增加盈利的根本途径
二、现行企业成本控制存在的问题
（一）传统成本控制缺乏现代市场观念
（二）传统成本控制的范围狭窄
（三）传统成本控制标准单一
三、加强企业成本控制的对策
（一）加强成本控制的市场观念
（二）明确成本控制的科学范畴
1．成本控制的对象，其中比较严重的就是缺乏市场观念
2．成本控制的内容，要扩展到经营活动的全方位
3．成本控制的视野，要有不同的目标层次
（三）选择成本控制的合理标准
（四）确立成本控制的基本原则
（五）正确选择成本控制方法
（六）注意处理好成本控制的几个问题
1．将成本控制贯穿于生产经营的全过程
2．重视采购环节
3．重视间接的或规模小的活动
内容摘要：成本控制是企业增加盈利的途径之一，而盈利正是企业的目的，同时也是企业在市场竞争中取得生存和发展中的动力。。
本科会计毕业论文篇三
摘要：胜任力代表着严谨的工作态度与精湛工作技能，是一种职业性质的精神观念，更是每个从业人员应具备的行为表现，与人的价值取向及人生观念密不可分。本文根据对胜任力的涵义及内容进行了阐释，分析了高校成本会计实习实践胜任力存在的问题，分别从提高实习管理团队素养、完善学生实习管理体系、重视德育教育地位、建立互联网沟通平台、构建校企联合实习机制几个方面提出了高校学生成本会计实习期管理的对策。借此来提高高校实习的整体质量。
关键词：胜任力；高校学生；成本会计；实习管理
随着高等教育的普及，高校毕业生数量逐年递增，造成市场专业人才供大于求的现象，随着经济的转型，成本会计专业的竞争更加激烈。在高校的成本会计专业中，培养学生的实践技能也是重要的职业能力培养。但是我国成本会计专业在实习管理上存在着一定的不足，缺乏相应的胜任力的培养。高校在这样的形势下，为了满足市场及企业对人才的实际需求，应全面制定完善的人才培养体系，在成本会计实习管理上提高人才专业技能，培养复合应用型人才，只有这样才能为学生谋求长期发展，促进他们的职业生涯发展。
一、胜任力概述
在学术界对于胜任力有很多种解释。要根据实际的情况选择相应的评判标准，但各种情况下胜任力都有较为基本的概述。胜任力属于职业精神的范围，更是其重要的构成部分，应是每位从业人员的职业追求，更是其人生观及价值观确立正确方向的具体实践表现，是工作过程中对待所从事职业的工作态度与精神理念。详细来说，胜任力是工作者们，对产品精益求精、一丝不苟的观念，是不断精雕细琢、提高工艺、感受产品逐渐升华的过程，是将企业交给的工作做到最好甚至超额超质完成的态度。其目标是制作行业内的精品，致力于打造精品中的精品，打造最好的团队，建设最优秀的企业。胜任力是一种意念的形态，它是无形的，是无法用具体词汇描述出来的，因此，无论任何岗位的从业人员，都应努力追求胜任力，其在工作中的具体表现为以下几点：首先从业人员应具备优秀的职业操守，其次则是应拥有精湛的技能，这是实现胜任力的重要要求与基本条件。高校的成本会计实习是指教师按照学生的要求，结合社会的发展情况，在虚拟或者真实的教学情境中引导学生形成会计职业能力的过程。会计专业的培养模式通常采取冰山模型，在冰山模型下，胜任力包含两个方面，分别是表层素质和底层素质。表层素质顾名思义就是指一个人在工作中显示出来的工作能力，其中包含缜密的思维、丰富的工作经验、相关的专业知识、专业的工作技能等，这些都是能够轻易发现的显性素养。底层素养指的是，隐含在大脑中的一部分的个人性格特征等，其中包括一个人的价值观，创业能力和随机应变能力、以及内心的思维方式。
二、培养胜任力的重要意义
1.国家经济发展的基础
培养复合应用型人才是高校实习一直以来所追求的终极目标，纵观当前世界科学技术及制造业领先的发达国家，他们所生产出的商品无论是包装还是工艺都格外考究，这主要来源于企业重视商品精致的发展理念及员工在工作中严谨工作态度、精益求精的工作表现。这些发达国家的工作人员始终将自身的工作成果与公司的利益、个人的价值实现直接挂钩，这些表现也直接影响了本国高校实习培养人才的教学理念，为高校的实习者上了生动的一课。正是对胜任力的高度重视，让这些发达国家的制造业，始终领先于世界其他国家，成为行业的先锋军、坐标性代表。因此，想要实现我国经济转型与升级，就应将胜任力彻底融入到成本会计实习体系中，全面贯彻并落实胜任力的培养与实践，唯有这样，才能真正推动我国向经济强国迈进。
2.企业发展的保证
胜任力对于企业的发展及管理具有重要导向作用，在当下社会中，我国许多企业过于注重自身的经济效益，追求利益的最大化，却在一定程度上忽视了企业内部的经济管理，导致企业内部的资金流向混乱，会直接导致企业所生产的商品质量较差，很难获取消费者的认可，而造成这种现状的主要原因，就是企业缺乏胜任力。企业在经营生产过程中，若能够严格坚持胜任力、发挥胜任力的作用，就会凭借坚定的信念、持之以恒的精神、源源不断的动力，不断提升生产技术，创新生产方法，提高产品质量，得到更多消费者的青睐，进而占据行业的重要地位。
3.院校发展的需求
高校通常以学生就业、市场需求为导向，因此应充分重视应用型专业人才的培养。通过对我国市场中部分企业的调查与访问，目前，许多企业对于年轻的从业人员提出的根本要求就是，希望他们能够在具备专业技能的基础上，懂得做人的根本原则，拥有强烈的职业责任感。几乎所有企业的高管均认为，工作经验、个人知识体系以及工作能力完全可以通过工作实践来逐步提升与积累。因此，对于成本会计实习而言，应在全面加强学生专业技能的前提下，重视学生的职业综合素养教育，这也是每个高校想要实现可持续发展的必然选择与根本需要。高校应以学生就业为导向，在人才培养中充分融入胜任力培育，以此来增强学生的核心竞争力，提高学生的综合素养，培养社会所需人才，满足岗位提出的具体要求，真正实现高校的进一步发展。
三、成本会计实习生胜任力现状分析
1.缺乏良好的工作态度
胜任力的具体内容首先是工作态度，要真正做到聚精会神、一丝不苟。严谨的工作态度主要指的是做任何事情都要严格要求，反复检查、完善细节、绝不允许任何环节出现错误，产生漏洞，容不得丝毫马虎。很多实习生对自身的要求不严格，做事好高骛远、操之过急，缺少建设性的发展眼光看待问题，在工作精神方面，缺少真正锲而不舍、坚持不懈的精神。在胜任力中不可缺少的根本性特征就是锲而不舍的精神，它能够起到安定凝神的积极作用，鼓舞人心，增强自信。同时很多实习生没有应注重工作的各项细节、追求完美无缺。对工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隐形的、内在的工作环节，对工作没有投入足够的精力，工作效率低。
2.忽视道德品质的重要性
同时对于会计的工作来说，需要一个人做到诚实守信。部分学校在实习过程中缺少相应的思想教育工作，使得学生缺乏坚持不懈的工作精神、缺少不断创新、积极探索的工作理念，长此以往学生的集体意识会渐渐削弱，学生的专业水平和个人的道德品质都会收到影响，也会这届影响学生胜任力的培养。高校需要对学生不断加强社会主义核心价值观的思政教育工作，全力培养并提高高校学生职业综合素养。
3.重理论轻实践
目前许多高校在成本会计实习教学引导的过程中，出现“重理论轻实践”的短板现象，作为建设现代社会的中坚力量，高校的学生应具有较高的职业素养、严谨的.职业态度以及精湛的专业技术，这不仅影响着高校的发展，同时还关乎着我国综合国力的提升。但是，一部分高校的实习工作没有坚守以培养学生胜任力的人才培养观念，对实习过程中的实践工作提不起重视，忽略了人才培养中胜任力的实践过程。在成本会计实习指导过程中，很多高校忽略了按照校内的不同专业的种类，依据企业、行业对专业人才提出的具体要求，没有对实习方案进行全面的调整及革新。
四、加强成本会计实习胜任力培养的对策
1.提高实习管理团队素养、完善学生实习管理体系
随着高校的不断发展，高校在管理方面逐渐暴露出许多问题，例如校内管理人员配备不足、兼职人员居多、工作任务繁重等，想要真正提高高校成本会计实习学生教育管理工作的整体效率及质量，促进其进一步发展，就应加强对教育管理团队人员的培养，加大对其的建设力度，不断完善内部人员结构，才能确保有序开展各项实习工作。首先，应加强教育管理团队的职业化建设，高校当前许多成本会计实习管理工作人员均是各专业的普通教师或是辅导员承担相应的工作，但他们的能力只能够应付日常基础性的工作，对于成本会计专业方面的知识没有全面的了解，缺少一定丰富的工作经验，因此，应加强对其职业化的建设，通过系统的培训，提升工作人员的职业能力及综合素养，真正做到专人管理、专人专做。其次，提高工作人员的职业水平，加大培训力度，提高工作待遇。通过专业性的培训，全面促进工作人员的思想政治素养提升，拓展视野、掌握先进性理论，丰富自身专业知识，提升相关工作水平。想要实习顺利的进行，学校需要构建教育管理体制，让学生能在实习期间有综合全面并且详细的规章制度可以遵循，只有将构建出具体的制度，才能在无形中产生一种约束力，有效规范学生自身的言行，促使他们严格要求自己，在实习期间坚守职业操守、端正工作态度，不断努力、刻苦钻研重点工作内容，从而提高他们参与相关活动的积极性，学习更多理论知识。
2.鼓励“双证”学生，培养职业技能
学校应为学生提供良好的教学环境和教学条件，培养学生的社会认知能力和学生的人际交往等，这些技能都是学生在社会上立足所必备的。但是只有实际操作能力是不够的，很多企业在重视能力的同时，首先看重的是学历，如果没有企业要求的相关证书，学生从学校毕业后，就没有资格进入到企业工作，在学校学到的相关实践实施，所培养的创新能力就没有了用武之地。所以，学校需要鼓励学生参加资格考试，通过考试获得专业相关上岗证书。“双证”是指高等教育学位证和职业资格证书，学生除了学习学校的专业课之外，还需要学习与专业相关的知识，例如统计学、会计学，甚至是多种外语。学校应鼓励学生参加一些权威性的比赛，并多获奖学生给予奖励。同时学校也应关注会计专业的相关考试，如会计职称证书、用友u8等财务操作软件技能证书等。并对学生进行实时指导，着重培养学生的专业技能，指导学生学习与会计专业相关职业的实际操作技巧，为学生考取资格证提供最大的支持。
3.建立互联网沟通平台
高校在学生实习阶段，由于许多学生的工作单位及地点不同，导致他们流动性较大，不能及时有效的进行交流沟通，因此，高校的工作人员应充分利用网络信息技术的优势，建立交流无障碍的平台，可以通过qq、微博、微信、短信以及移动电话等有效现代化载体，实现及时有效的互动。高校既要充分运用网络进一步掌握学生在实习期间的学习与工作情况，还要通过所构建的网络互动平台，建设专门的信息平台，主要在其中发布工作安排、财务信息等，也可以在平台中，组织并开展主题研讨会，邀请大量的学生参与到其中，相互交流、汇报实习情况，切实帮助他们解决现实问题。可通过互联网构建实习分散记录机制，将所有实习期间的学生实习的具体时间、实习企业等信息记录备案，完善学生的实时跟踪与反馈制度，由高校指派专人到学生们所进行实习的相关企业，全面了解他们在实习期间的思想政治表现、在岗态度、实习成绩、工作能力等，要及时与企业领导或是其他企业人员进行交流，进一步掌握学生的实习情况。定期对正在实习的学生进行全面的检查与监督，于此同时，要将所搜集的信息及时有效的汇报给组织部门，并且要善于进行总结、找出影响工作的内因，进而不断的提高实习学生的综合素质，真正做到科学合理的教育及管理，促进高校成本会计工作的进一步发展。此外，还可以根据这一有效平台，与活动组织者进行在线沟通，让其感受到来自团队的温暖与关怀，帮助学生应对不同困难，让他们能够得到优异的实习成绩。
五、结语
高校是我国重要的人才培养基地，需要为现代企业提供可靠的人力资源输出。高校作为培养胜任力的主阵地，应充分了解并掌握胜任力的内涵及重要性，进而将其充分融入学生的实习过程中，通过提高实习管理团队素养、完善学生实习管理体系、重视德育教育地位、建立互联网沟通平台、构建校企联合实习机制，让胜任力在企业的发展中起到积极的作用。
参考文献
[1]罗付岩.基于职业胜任力开发的会计学专业本科培养模式提升研究[j].经营管理者，，（27）：56.
[2]刘玲雪.信息化背景下我国本科会计人才培养模式研究[d].内蒙古工业大学，.
本科会计毕业论文篇四
摘要:与传统准则内容相比较，《企业会计准则第9号———职业薪酬》对16项内容采取了修改的措施，在此基础上额外增加了22项新的会计准则，在量与质上都发生了根本性的变革，这也是会计准则发展史上重要的里程碑。
在阐述4大变化的基础上，重点探究《企业会计准则第9号———职业薪酬》下职工薪酬的会计与税务处理方法进行解析。
关键词:《企业会计准则第9号———职业薪酬》;职工薪酬;税务处理方法;研究
财政部借鉴《国际会计准则》修订了《企业会计准则第9号———职工薪酬》，自7月1日起施行(修订前的简称《旧准则》，修订后的简称《新准则》)。
此时对于财务人员而言，职工薪酬的会计与税务处理方面发生了不小的变化，离职后福利、其他长期职工福利等内容的添加充实了职工薪酬核算体系，也扩充了关于辞退福利的会计处理规定[1]。
《新准则》作为企业会计准则新增内容之一，其应用的效果已经成为社会各界人士关注的焦点，此时积极的对《新准则》下职工薪酬的会计及税务处理方法进行深入的.研究就显得愈发的重要[2]。
1《新准则》的重大变化
1)使企业职工的范围明确化，即包括与企业签约劳动合同的所有人员，也包括虽没有与企业签约劳动合同但在企业正式任职的人员。
如某锰矿公司的员工，除了行政和生产基层单位的员工外，还包括通过劳务公司派遣到公司提供劳务的员工，在锰矿公司还特别包括政府特聘的为公司提供研发业务的专家团队学者。
2)新添了职工离职后福利这一内容，即在设定受益规划的前提下，企业与职工达成协议之时，职工退休后企业对其采取一次性或分期式支付养老金金额，此时企业承担着支付义务，并且与基金资产有关的风险由企业承担。
3)《新准则》使其他长期职工福利更为的充盈，此时有效的解决了财务会计实务中可能存在的其他职工薪酬问题，同时规范与职工薪酬相关的会计问题，此时企业为在职员工提供服务的期间需要明确应承担长期残疾福利这一义务。
4)《新准则》对企业财务报表产生了深刻的影响，尤其在设定受益计划的离职后福利方面体现得最为明显，具体是指预计负债核算的离退休人员费用需转入“职工薪酬———离职后福利”中进行核算[3]。
2《新准则》下职工薪酬的会计处理方法
企业应该在员工在职期间为其提供会计服务这一内容，把应付的职工薪酬定义为负债(因解除与职工的劳动关系给予的补偿情况除外)，此时企业员工均是会计部门服务的受益群体。
职工薪酬有以下两种处理方法:a)由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本;b)在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
除了上述两种职工薪酬之外，其他的类型统统被纳入进当期损益范围内。
根据《新准则》中的相关规定，企业应该建立总分类账户，即“应付职工薪酬”，其可以被视为一个集合分配账户，主要包括借方登记各项职工薪酬的实际发生额，贷方登记按照受益对象分配的金额这类内容，此时该种账户通常期末无余额。
一旦其为贷方余额，就能够清晰的反映出企业期末没有支付的职工薪酬，那么这种情况下的“应付职工薪酬”为负债类账户，绝非是集合分配账户。
1)本账户核算企业应该参照《新标准》中的相关规定支付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也要遵从《新标准》的相关规定进行核算。
2)“工资薪金”、“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育经费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“辞退福利”等科目也应该采取明细核算的措施。
3)在《新准则》相关规定的指引下，企业财务会计部门在对员工工薪支付时账务处理的主要内容如下:
本科会计毕业论文篇五
1.现代会计发展与经济环境的关系
2.社会经济环境对会计理论与方法的影响
3.近代会计思想的发展与演变
4.信息技术与会计变革
5.会计的国际化和国家化辩证关系分析
6.当前我国会计环境若干问题的探讨
7.会计与经济发展的关系
8.近代会计发展史研究
9.会计信息质量与资本市场发展
10.会计学科发展趋势研究
11.转型经济时期会计的特征分析
12.经济全球化与会计国际化
13.不同经济体制中的会计模式问题
14.社会经济环境变迁对会计学科体系的影响分析
15.现代会计在经济资源配置过程中的功能分析
16.我国上市公司的会计环境分析
17.企业目标.会计目标与内部会计控制
18.会计环境的变化将导致会计理论的重构
19.试论知识经济时代的会计时空观
20.行为科学与行为会计研究
21.金融危机中的财务与会计问题研究
22.法律制度与会计监管模式
23.法律制度与会计模式
(二)中国会计法规体系建设问题
1.中国会计法规体系的框架结构研究
2.进一步完善我国会计准则体系的构想
3.贯彻执行和进一步完善《会计法》方面的问题
4.我国会计法规与其他相关法规的协调问题
5.会计人员管理法规与规范
6.会计法设计的重大会计理论问题研究
7.完善我国会计法规体系的思路与措施
8.影响会计准则及其制定的主要因素
9.会计准则的“政治程序观”与“经济后果观”分析
10.会计准则与会计信息质量
11.中外会计准则制定模式比较
12.基本会计准则与具体会计准则的关系
13.试论我国会计概念框架的构建
14.会计理论发展对会计准则制定的影响
15.我国会计信息披露制度及其改进建议
16.试论会计人员的职业道德建设
17.中国会计制度的变迁及其基本规律
18.从会计舞弊案例看会计准则与制度改进和完善的主要路径
19.上市公司执行企业会计准则的经济后果研究
20.我国会计准则执行机制的构建
21.会计准则国际协调与趋同研究
22.对我国xx会计准则的思考
23.试论企业会计准则中的理念转变
24.损益表现和资产负债表现的比较研究
25.试论目标导向的会计准则制定模式
26.会计信息相关性和可靠性的均衡研究
27.公司治理结构的完善与会计准则的执行
28.以真实与公允理念引导会计准则的制定
29.高质量会计准则问题研究
30.关于会计准则的性质研究
31.中美xx会计准则比较
32.中国会计准则与国际财务报告准则的比较研究
33.企业内部会计制度建设问题
(三)建立现代企业制度与企业会计管理
1.现代企业制度与企业会计改革
2.现代会计在企业管理中的基本功能
3.公司治理与企业会计管理系统
4.建立适应现代企业制度的会计管理模式
5.内部人控制现象的会计学分析
6.现代企业制度与现代理财观念
7.现代企业制度与企业税务会计
8.会计准则对企业纳税影响
9.产权制度与现代企业会计
10.内部会计控制的基本理论
11.企业货币资金控制体系
12.公司治理与内部控制.会计控制的关系
13.公司治理与会计信息质量
14.企业管理创新的会计学分析
15.企业目标与会计目标的基本关系
16.内部会计控制在xx公司的运用
17.内部控制与内部审计的关系
18.公司治理与会计准则的实施
19.内部控制与会计信息质量
20.企业内部控制的设计与执行
21.企业的内部控制的目标与方法研究
22.我国上市公司会计政策选择的问题研究
23.会计判断与盈余管理
24.会计估计与盈余管理
25.试论会计职业判断中的责任问题
26.企业内部控制框架初探
27.论会计职业道德与内部控制
28.内部控制的有效性评价
29.内部控制的执行监管研究
30.利用内部审计加强内部会计控制
31.会计控制的委托代理分析
32.企业内部会计控制目标构造及其分层设计
(四)会计管理体制.会计监督和会计信息质量
1.关于强化会计监督的思考
2.我国会计管理体制改革
3.中外会计管理体制比较研究
4.现代企业制度下会计监督的新特点
5.会计监督的基本理论问题
6.会计监督规范化问题
7.财务总监制度的发展与优化
8.会计委派制的发展与优化
9.会计信息质量评价体系
10.会计信息质量特征的中外比较
11.会计信息失真的经济学透视
12.我国的会计信息披露制度及其改革
13.上市公司财务信息披露方法
14.会计报表附注信息的利用
15.财务信息与非财务信息
16.企业信息的自愿披露与强制披露
17.会计监管与审计的关系
18.关于会计信息真实性的思考
19.剖析财务造假的手段及防范措施
20.企业进行会计操纵的动机研究
21.试论企业会计披露的透明度问题
22.透明度与会计信息质量研究
23.表外会计信息的相关性研究
24.试论会计信息质量特征的结构层次
25.试论会计师的职业判断问题
26.提高会计信息质量的限制性因素分析
27.会计政策选择与公司盈余管理
28.试论财务报表附注的撰写
29.企业会计政策选择的动机分析
30.试论业绩报告的改进
31.会计诚信建设的思考及对策
32.会计职业自律机制研究
33.会计在企业管理中的地位与思考
34.会计在公司治理中的角色
35.新的经济和社会环境对会计人员能力的要求
36.会计信息失真的根源探析及监管机制创新
37.提高会计信息质量的经济学思考
38.试论会计披露的透明度
39.试论单位负责人作为会计责任主体的职责
40.会计监督弱化原因分析及治理措施
41.试论会计的。不确定性与会计信息质量
42.会计信息披露的博弈论分析
43.会计信息披露违规的成本和收益分析
(五)企业财务会计问题
1.会计理论结构的探讨
2.对财务会计基本假设的重新思考
3.财务会计目标探讨
4.试论会计计量中的会计估计问题
5.会计信息相关性与可靠性
6.试论会计估计与会计信息可靠性
7.试论会计信息质量特征体系
8.试论现行财务报告的局限性及其改进措施
9.试论资产的计量理论
10.资产的定义及其特征研究
11.负债的定义及其特征研究
12.收入要素及其特征
13.试论收益.收入和利得的关系
14.费用的定义及其特征研究
15.试论支出.费用.成本和损失的关系
16.会计要素基本关系研究
17.现值会计研究
18.试论会计要素的确认标准
19.会计方法选择对会计信息披露的影响
20.企业会计政策的选择
21.资产计价方法的选择
22.资产减值会计研究
23.金融工具及其信息披露
24.无形资产会计研究
25.中期财务报告探讨
26.分部会计报表问题探讨
27.或有事项会计探讨
28.会计计量属性探讨
29.公允价值会计问题
30.试论公允价值计量
31.我国公允价值运用探讨
32.公允价值计量问题的国际进展及其在中国应用的思考
33.从金融危机看公允价值计量的问题与改进
34.公允价值与相关性
35.公允价值与稳健性
36.全面收益会计问题
37.网络经济条件下的财务会计问题
38.利得与损失的确认与计量
39.历史成本计量属性
40.关联方关系及其交易的信息披露问题探讨
41.租赁会计问题
42.经营租赁的真实动机
43.反倾销会计研究
44.稳健原则和会计中的不确定性
45.债务重组会计研究
46.非货币性交换会计问题研究
47.所得税会计处理问题探讨
48.会计利润与应税所得的差异分析
49.稳健性原则在我国会计实务中的应用
50.实质重于形式原则在我国会计实务中的应用
51.对实质重于形式会计原则的认识
52.借款费用处理的理论与方法探讨
53.衍生金融工具的会计处理问题研究
54.期货会计探讨
55.股票期权的会计处理探讨
56.股份支付的会计问题探讨
57.企业研究与开发费用会计处理问题探讨
58.持有待售非流动资产的确认与计量
59.股东权益稀释会计探讨
60.试论××会计原则对会计信息质量的影响
61.企业收益质量及其评价体系
62.运用现金流量表分析会计收益质量
63.资产减值内部控制探讨
(六)特殊行业与特殊业务会计问题
1.社会保障会计
2.环境保护会计
3.人力资源会计
4.通货膨胀会计
5.养老金会计
6.企业社会责任会计探讨
7.小企业会计问题
8.非银行金融机构会计问题
9.基金会计问题
10.证券公司会计问题
11.中止经营会计问题
12.境外子公司外币会计报表折算问题
13.企业集团的若干会计问题
14.企业清算会计问题
15.权责发生制在政府会计中的应用
16..股票期权会计
17.反倾销会计问题
18.非营利组织会计问题
19.养老金制度与养老金会计问题
20.中美养老金会计比较研究
21.合并会计报表问题研究
22.中美反倾销会计比较
23.政府与非营业组织会计问题探讨
24.现金流动会计探讨
25.行为会计问题研究
26.知识经济与会计平衡公式改革
27.绿色会计要素的确认
28.我国企业环境会计信息披露模式的探讨
29.企业并购会计研究
30.商誉会计问题探讨
31.合并会计报表问题研究(可以具体化)
32.套期保值的会计问题研究
33.破产清算会计与传统财务会计的理论比较
34.资产证券化中的会计处理问题
35.关于破产清算会计若干问题的思考
36.企业会计与非营利组织会计的比较研究
37.资本保全与会计模式研究
(七)注册会计师及审计
1.全球金融危机与审计制度变革问题研究
2.现代审计在强化企业风险管理(含内部控制)中的作用机理研究
3.中国资本市场健康发展与注册会计师审计变革研究
4.中国新审计准则的实施效果评价及改进研究
5.注册会计师行业监管模式研究
6.新信息经济环境下的审计基本理论方法创新研究
7.特殊普通合伙制下注册会计师的法律责任
8.企业内部控制的应用研究
9.企业内部控制的评价探讨
10.中国审计规范体系建设及执行效果研究
11.产权保护导向的审计法律制度重构问题研究
12.中国政府部门的内部控制问题研究
13.国际鉴证业务准则及其影响
14.资本市场舞弊及审计对策
15.公司财务欺诈及审计对策
16.风险导向审计
17.盈余管理与审计质量的相互关系研究
18.审计风险模型的演进研究
19.统计抽样在审计中的运用
20.审计市场集中度与审计质量的关系研究
21.中国审计准则的执行问题研究
22.政府治理与国家审计的相关性研究
23.审计职业判断
24.审计重要性水平
25.审计独立性
26.审计失败与风险控制
27.期望差距问题
28.审计市场集中度与审计质量的关系研究
29.中国注册会计师行业发展战略研究
30.中国的审计环境研究
31.公司治理与内部审计的关系研究
32.审计收费的影响因素分析
33.会计师事务所质量控制研究
34.经济效益审计的理论与实践
35.审计质量控制问题研究
36.会计师事务所内部治理问题
37.新注册会计师执业准则对审计理论与实务的影响
38.内部控制与内部审计的关系研究
39.审计职业道德准则的制定与实施
40.我国实施独立审计准则的若干问题
41.我国上市公司的审计委员会问题研究
42.绩效审计研究
43.经济责任审计
44.××公司审计案例分析
45.政府审计风险
46.会计师事务所咨询业务发展策略研究
47.政府审计准则建设问题
48.独立审计准则问题
49.内部审计准则问题
50.分析程序运用问题
51.审计信用危机治理
52.会计师事务所鉴证业务的发展策略研究
53.电子审计证据的搜集与评价研究
54.财务信息审核或审阅或执行商定程序的有关问题
55.注册会计师民事法律责任制度研究
56.小型会计师事务所发展问题
57.会计师事务所审计风险控制研究
58.注册会计师的风险意识与保护措施
59.注册会计师职业道德问题
60.审计法律责任问题研究
61.网络审计若干问题研究
62.网络经济时代审计问题
63.cpa代理纳税问题研究
64.cpa管理咨询问题研究
65.政府采购审计问题研究
66.集团公司审计问题研究
67.交易循环划分与审计有效性关系
68.小规模企业审计
69.试论会计风险与审计风险
70.试论会计判断与审计判断
(八)会计教育问题
1.会计学科发展面临的问题与对策
2.我国大学本科会计教育改革设想
3.会计学科体系及教学内容的改革与发展
4.会计人员继续教育问题
5.会计人才的评价.选拔与激励机制
6.会计机制与会计人员的自律机制
7.大学本科会计专业课程设置问题
8.会计职业道德
9.财务管理学科体系及教学内容的改革与发展
10.注册会计师人才培养与注册会计师专业方向课程体系改革
11.会计教学方法探讨
12.会计本科学习阶段的思考
13.会计与财务教学
14.网上评教体系功能作用
15.会计.审计.财务课程中的多媒体教学问题
16.会计.审计.财务课程中的案例教学问题
17.会计.审计.财务专业中的实践教学问题
18.构建会计人员能力评价的指标体系
19.大学会计教育存在的问题与改革途径
20.新的经济和社会环境对大学会计教育的冲击
(九)企业财务管理问题
1.企业财务管理体制创新
2.战略财务管理问题
3.债务重组的财务与会计问题
4.资本成本影响因素的实证研究
5.股票期权制与企业理财
6.资金结构理论评述
7.投资组合理论
8.资本资产定价模型
9.资金成本研究
10.股权激励及其对财务的影响
11.企业财务能力分析
12.企业财务管理目标
13.财务风险管理
14.收入管理
15.股利政策
16.股利分配的影响因素及其经济后果
17.企业适度负债研究
18.我国××企业实行民主理财的调查报告
19.企业财务控制机制
20.非持续经营企业的财务管理
21.管理层收购中的财务问题
22.企业财务分析指标与体系
23.企业绩效评价体系问题
24.财务理论与财务实践背离情况的调查及其协调对策研究
25.行为财务理论综述
26.企业集团管理控制模式选择及实施
27.基于财务报表分析的证券投资策略研究
28.认股权证在投融资中的功能作用
29.内部资本市场的相关问题研究
30.eva在企业绩效评价中的运用
31.公司价值评估模型及其评价
32.公司治理对公司价值的影响
33.信息披露与公司融资成本
34.财务风险管理
35.财务困境研究
36.财务治理模式探讨
37.融资渠道和融资方式
38.再融资方式与成本的比较
39.资产重组与债务重组
40.投资决策需要考虑的问题
41.abc作业成本法在企业成本管理中的应用
42.平衡计分卡绩效评价系统在企业中的应用
43.内部资本市场配置效率
44.内部资本市场文献评述
45.内部资本市场与外部资本市场的比较
46.××国有企业股利支付率分析
47.××国有企业分红案例分析
48.上市公司股权结构优化与公司治理效率
49.公司财务风险的预警与防范
50.公司治理与财务管理
51.跨国公司财务管理问题研究
52.我国上市公司股权激励存在的问题与对策
53.企业并购效应研究
54.基金投资
55.企业融资动机与原则
56.会计准则与盈余管理
57.上市公司信息披露与资本市场监管
58.预算管理对企业绩效的影响探析
59.预算管理存在的问题及对策
60.企业绩效评价研究
(十)成本管理会计改革与创新
1.当代管理会计理论与实务的新发展
2.当代管理会计在我国企业的应用
3.企业资本运营机制
4.国有资产保值增值与企业理财
5.行为会计的基本理论问题
6.行为会计在我国企业管理中的应用
7.责任会计与企业内部经济责任制
8.责任会计与企业约束和激励机制
9.作业成本会计及其应用
10.建立现代成本控制体系
11.成本计算方法的改革
12.成本考核与分析指标
13.变动成本法在企业经营决策中的应用
14.成本控制战略
15.环境成本管理
16.社会责任成本管理
17.人力资源成本管理
18.质量成本管理
19.成本粘性问题研究
20.时间在管理会计中的运用
21.成本动因分析
22.价值链成本分析
23.生命周期成本管理
24.成本管理理论与实务国际动态
25.论成本规划
26.企业成本管理目标研究
27.成本与可变现净值孰低法在存货计价中的应用
28.物流成本计算与控制
29.供应链成本构成与管理
30.国有建设单位会计核算研究
31.建设项目审计问题研究
32.投资者保护机制研究
33.财务经济学理论的发展研究
34.物流成本控制方法探析
35.研究成本支出与企业核心竞争力的关系
36.企业成本管理理论的现状及应用研究
37.我国上市公司内部控制信息披露研究
38.资源消耗会计的研究(浅析资源消耗会计)
39.资源消耗会计与作业成本会计的比较研究
40.资源消耗会计的应用问题研究
41.成本战略成本管理分析方法研究
42.成本战略管理应用问题研究
43.透析上市公司盈余管理
44.作业成本在我国企业的应用研究
45.上市公司财务造假的动因分析及对策
46.企业战略成本控制体系研究
47.上市公司信息披露与资本成本研究
48.制造型企业质量成本控制研究
(十一)计算机在会计、审计、财务管理中的应用问题
1.计算机会计系统内部控制
2.建立管理会计电算化系统
3.电算化会计信息系统设计的若干问题
4.企业财务管理系统的设计与运行
5.计算机在企业成本管理中的应用
6.edp会计的控制与审计
7.电算化系统审计的若干问题
8.edp会计实验室建设的若干问题
9.现代会计信息系统与erp
10.××企业会计信息系统的开发
11.erp系统业务流与资金流同步问题探讨
12.erp产品成本控制系统设计
13.投资时机与投资规模分析的excel应用
14.excel在财务管理中的应用
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。为大家整理的5篇2022大学本科会计生毕业论文优秀范文到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作会计学本科毕业论文。