2023年网信工作人员年度工作总结(通用6篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

网信工作人员年度工作总结篇一

自cc年cc月cc日下派到ccc村挂职开展精准扶贫工作以来，我紧紧围绕省市区精准扶贫精准脱贫精神，按照驻村要求，切实沉下身子深入到牧点农家，尽心尽责做好每项帮扶工作，目前cc村精准扶贫各项工作取得了显著的成效，现将我驻村工作情况总结以下。

一、主要工作

一是当好惠民政策宣传的“解读员”。驻村工作以来，我利用乡村两级集中学习时间和闲暇业余时间，精学细学省“1+17”、市“1+19”和区1+18”精准扶贫工作方案及精准扶贫相关精神，在了解吃透这些惠民政策后，针对建档立卡户牧民知识欠缺、思想落后、技术缺乏的实际，走访入户时我以通俗易懂的语言与之面对面交流，解答，及时向他们传达多元帮扶政策，着重让他们知道“精准扶贫是啥？帮扶政策都是啥？”、“怎样帮、怎么扶、怎么富？”等政策信息，使贫困户树立起“拔穷根”的决心和信心。

二是当好帮扶措施落实的“执行员”。

20xx年，cc乡返贫6户20人，cc村2户8人，cc村4户12人，精准扶贫帮扶对子结成后，主动与市外事_、黑河水电公司等4家市区两级帮扶单位、联系领导沟通，制定了建档立卡户具体可行的帮扶措施、年度计划、富民产业规划等，并将帮扶措施落地生根，贫困户人均纯收入达cc元。另外，驻村工作队为进一步加强帮扶力度，每名驻村干部联系一户贫困户，我与贫困户cc结成帮扶对子。在帮扶中，主动与cc沟通交心，了解到其家庭孩子cc上高职，我积极与区教育局协调沟通，帮助cc办理“两后生”省内高职院校补助资金5000元。与民政部门沟通，协助落实民政救助资金1000元。通过“大走访，回头看”活动，走访80户农牧民，整理民情民意20余条，落实18条。

三是当好扶贫项目建设的“协管员”。

cc村精准扶贫项目建设以“重点倾斜、整村推进”为原则，着重突出全村产业发展和基础设施建设，今年先后启动了10项公益性惠民工程。在项目建设中，我积极配合乡政府和村委会参与项目建设实施方案撰写、招投标程序评审、项目建设检查监管、项目建设进度总结上报等工作，有序推进了项目建设进度，已完成项目8个，在建项目2个。

四是当好基层组织党建的“服务员”。

狠抓党建工作，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用。工作中，我坚持把抓好农村基层组织建设为己任，以开展精神文化扶贫和先锋引领行动五项争创活动为契机，协助村党组织利用“三会一课”制度狠抓党员的思想政治教育，建立并完善了会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约、五星文明户创评等长效机制，加强了基层组织建设，提高了党员素质，促进了工作落实，为实现幸福美好新牧区凝聚了强大动力。深度融合省、市、区精准扶贫政策学习和“两学一做”学习，制定月、季学习计划，合理安排学习篇目，采取集体学习和自学两种形式，加强学习力度。同时，发挥党员示范带头作用，践行“两学一做”教育活动，指导全村20名党员的学习，让基层党员转变观念，能够积极热心村中事务，关心村中发展，激发了年轻党员干事创业的激情，充实了脱贫攻坚队伍的新鲜血液，形成了广大党员抓党建扶贫、脱贫攻坚、基层组织建设的新格局。

五是当好驻村帮扶工作的“文秘员”。

工作队成立后，按照责任分工，我主要负责驻村工作队文字材料撰写、上级文件处理、月季报表等工作，至目前撰写总结、汇报、典型材料等30多篇；借助cc、cc、cc等媒体发表新闻信息4篇，有力的展现了驻村帮扶成效。同时做好省大数据信息平台、_扶贫系统数据更新。年底，按照省贫困村贫困人口第三方评估验收工作要求，整理资料，归档完善，顺利通过了省上检查验收。

二、存在的问题及下一步打算

自从精准扶贫精准脱贫工作开展以来，我学习了很多、认识了很多、进步了很多，但在思想和工作上还存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：基层工作经验缺少、观念更新不够、工作上主动性不够、胆子不够大、协调能力不强等。针对上述存在的诸多问题，我将认真反思与总结，并在今后的实际工作中，我将加强学习，勇于实践，带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层，切实融入到驻村帮扶工作中，脚踏实地的完成各项工作任务，为cc乡如期实现脱贫做出应有的贡献。

网信工作人员年度工作总结篇二

刘总、贾总、张刚经理及集团各位领导、职工同志们：

新年好！

20xx年新疆碳素、兰炭、沥青工程建设，在集团公司张书记英明领导，在刘总、贾总的关心支持下，在张刚、戚宗华总经理的亲自指挥下，在新疆信发其他兄弟单位的协助下，新疆农六师碳素公司的全体干部职工发扬吃苦耐劳的信发精神，紧紧团结在集团公司的周围，以围绕生产与建设同时进行的发展大局，抓机遇、求发展，全体干部职工精诚团结、奋力进取，保证了碳素一期30万吨顺利投产，又确保了二期建设的顺利进行；兰炭完成了一期30万吨的设备改造，完成了二期30万吨砌炉和部分设备安装；沥青在运行中不断的进行了工艺改造、设备完善。20xx年也是新疆碳素、兰炭、沥青各方面工作取得显著成绩的一年。

下面我对20xx年新疆碳素、兰炭、沥青生产和建设的工作做一下简要的回顾和总结。

一、以生产为中心，逐步提高碳素、兰碳、沥青的产量质量

20xx年在集团公司的领导下，新疆碳素全体干部职工共同努力，一期碳素前20万吨，于6月份全面顺利投产。全年共生产预焙阳极73590吨，产品合格率，预焙阳极全年一级品率为85%；全年生产阳极生块93301吨，合格率为；煅后焦92766吨，产品合格率90%。一期碳素10万吨焙烧炉点火烘炉，20xx年12月底一期30万吨已完全达产。

兰碳20xx年购进原煤39600吨，消耗37500吨，生产兰炭18400吨，产生煤焦油900吨，产生煤气约亿立方。

沥青自20xx年8月一次试车成功以来，各种产品均达到合格要求。工业萘开工20小时，含萘量便达到96%，超过国标，这在同行业中也是很少见的。到10月底，高温煤焦油加工量13830吨，产出蒽油吨，轻油吨，改质沥青7600吨，工业萘1300吨，洗油868。7吨，脱酚酚油405吨，粗酚吨，产品均达到行业质量要求。

二、转化以稳定生产为主导，重点做好碳素、兰碳、沥青后续建设工作为确保新疆电解铝对预焙阳极的需要，碳素公司全体干部职工，着眼大局，保证正常生产的同时，加快碳素、兰碳、沥青后续工程的建设及加强项目改造工作并使之完善，做到生产建设两不误。

工程建设方面，随着上半年一期20万吨碳素的顺利投产，公司积极加快一期后续10万吨的紧张建设，由于一期剩余工程及二期碳素施工同时进行，公司对工作进行了分工，一期剩余工程具体工作由生产科负责，二期建设抽调了胡全芝同志牵头，督促工程进度。一期后10万吨工程主要包括一台58室焙烧炉、8台32罐煅烧炉的施工，由于焙烧、煅烧炉的同时施工，施工单位从人员到机械的投入均不能满足工期的需求，未按期完成施工任务，公司每天召开会议督促工程进度，协调和解决施工中遇到的困难；全体干部深入到施工现场，督促工程进度，经过各方面的努力，克服重重困难，于11月份顺利完成了全部工程量，实现了焙烧、煅烧点火烘炉，一期30万吨碳素全部竣工。

同时，二期30万吨碳素建设土建工程也全面展开，根据公司制定的计划，二期30万吨的生阳极车间、高压配电及综合空压站等辅助车间、焙烧及煅烧车间的土建工程，已圆满完成计划。安装方面，具备条件的生阳极车间安装工作顺利进行，关键设备已吊装就位，焙烧炉底及钢烟道已施工完成，煅烧炉已完成4台炉的钢结构。

设备改造完善方面。新疆兰碳项目设计打破了传统生产工艺，如过去敞开式加煤改为密闭式，降低了煤气的含氧量和避免了煤气外漏；传统的湿法出焦改为干出焦；传统的水洗煤气改为电辅煤气等等。工艺的改变给设备运行和人员操作带来极大挑战，我们要做到生产运行中摸索经验，从经验中不断追求工艺创新。20xx年是兰碳新工艺新设备的试运年，面对新工艺新设备无疑这种调试和试生产是存在很大难度的，机电工段长王金刚同志带领人员，加班加点对设备进行及时保养加油，在试产过程中解决了一二电捕相继失电故障、提高除尘效果及煤气风机报警跳车故障等问题，确保了设备的运转正常。炭化故冷工段是兰炭生产的心脏，在调试中存在与实际相差太大，公司多次组织技术人员讨论改造方案，并邀请设计院专业人员到现场指导，最终对水夹套冷却、热料降温装置、推焦装置、出焦装置、煤气冷却系统和煤气输送实现了工艺改造，完善了生产。

20xx年4月份沥青全面进入设备安装、工艺整改、试生产调试等工作中，由于新领域，面临没有成熟经验，对设备、工艺管线掌握不熟悉，公司多次聘请国内同行业经验丰富的专家来现场指导，结合新疆环境特点提出了合理的工艺设备改造内容，经过多次研讨，制定了整改方案。这样使我们既少走了不必要的弯路又在改造中学习到了宝贵的经验，整改项目非常多大大小小几百项，设备缺项不合理有几十项，新增加冷却器2个、150m3浓碱槽1个、管道约20xx米、阀门近千个等等。主要整改有：在焦油车间增加1台开停工冷却器，由于焦油加工工艺繁琐，开停工耗时比较长，原料焦油在进入设备内提高温度需要时间较长，塔内物料累积所产沥青温度高不易放入开停工槽内，所以在达不到合格要求时就必须放入改质车间。增加冷却器，把中温沥青温度冷却后再流入焦油储槽内，连续循环达标后，再放入改质车间，大大缩小不合格沥青的产率；在改质车间对沥青烟气净化处理增加了一台冷却器；洗涤车间更换由直径25mm改为50mm氢氧化钠管道，不经油泵，借助落差直接加入原料槽中，从而减少一台油泵，减少电耗。

三、生产建设的同时，不忘强抓生产管理来夯实基础

生产管理是企业发展的重要工作，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。20xx年新疆碳素公司以稳定生产、狠抓安全建设为中心。结合公司的实际情况，重点抓了以下几点来做好生产管理工作。

第一，投产初期，我们面临人员新，设备新，技术人员紧缺，自然环境恶劣等诸多困难，特别是生阳极车间人员三班三倒人员不足，维修技术力量更是相当薄弱，要在短时间内生产出合格产品，困难是显而易见的。面对种种困难，迎难而上，想千方设百计也要生产出合格产品。为了缩短调试时间，降低工人的劳动强度，公司请碳素专家米宝恒同志从山东茌平碳素来新疆进行现场指导，生产科全体人员吃住在车间进行现场办公，具体到每人负责一道工序，确保工人的每一步操作都严格遵循操作规程。凭着干部职工的“吃住在车间生产现场，不出合格品不回宿舍”的精神，发扬着信发人吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作作风，在短短10几天的时间里生产出了合格的生块，从而积极地为铝厂的生产提供了充足的供应。

第二、碳素公司的生产车间大多采用国内的先进设备，提高工作效率，实现生产自动化、科学化、现代化的同时，也对我们的员工操作水平、专业技术水平、人员整体素质等提出了更高的要求。由于我们的员工大多是新招聘入厂人员（现有新员工540人，从山东调派老员工160多人），生产和建设的迫切需要，根本来不及培训而直接进入岗位，面临的突出问题就是对生产工艺和流程都难以掌握、存在生疏，设备的日常维护不到位，从而导致设备损坏比较频繁。另外由于维修力量的薄弱，致使设备管理极其困难，严重制约了产品的产量和质量的提高。面对这样的问题，自投产以来，焙烧、煅烧及生阳极车间从主任、工段长到技术骨干自发的吃住在车间现场，和工人战斗在一起，对出现问题随时解决，以确保生产正常，直到今天这种“笨鸟先飞”的抓生产方式一直持续着，同志们一个多星期才回宿舍一次洗洗衣服、洗洗澡，然后又及时返回车间。

网信工作人员年度工作总结篇三

生命教育不是让学生死记硬背某些知识点，而是通过体验活动来打动学生的心灵。体验与感悟正是生命教育这门课程最大的亮点，学生在活动中体验，在体验中分享，在分享中领悟，在领悟中成长。《民族相处有礼仪》的说课，体现了《生命教育课程标准》：“引导学生在亲身体验和探索中认识生命、理解生命、尊重生命、热爱生命。”的理念。

学生是学习的真正主人，学习质量的高低、学习效果的好坏最终取决于学生自身。探究型课程设计为学生创造了十分有利的学习条件。探究活动的设计充分发挥了学生主观能动性，多种方式的汇报活动使学生获得了真实的情感体验。

《民族相处有礼仪》一课，涉及的民族多，牵涉的知识面广，老师也不一定全部了解，故这次探究活动基本上是老师和学生一起参加探究，这是学生所意想不到的。所以在探究过程中老师和学生一起探讨，平等沟通。从而使老师和学生的距离跟近了，这样能更充分调动学生的学习积极性，学生的学习兴趣也得到了提升。

作为生命教育课程学习主体的小学生，在面对异彩纷呈的生命教育课，会产生无比激情和盎然兴趣。教师尊重学生的意愿，以开放的观念和心态，为他们营造一个宽松、和谐、民主、融洽的学习环境，引领他们到校园、家庭、社会、大自然中去体验生命、感悟生命。生命教育课程的开放性，不仅表现在时间、空间、过程、内容等方面。因此我们提倡：不要把学生束缚在教室这个太小的空间里，教室外才是孩子们学科学用科学大有作为的更广阔天地；不要把上下课铃声当作教室的起点和终点，生命教育活动往往不是一节课所能完成的；要重视学生在课后的更有意义的后续活动，注重拓展学生的信息渠道，广泛利用存在于教科书以外的各种资源。

“自主、合作、探究”是学生学习的重要方式，自主是合作、探究的基础和前提，合作是促进自主探究的形式和途径，探究是自主、合作学习的目的，三者互为一体，有相互促进，生命教育课_正的让学生，在亲身体验和探索中认识生命、理解生命、尊重生命、热爱生命、提高生存技能、提升生命质量的。

网信工作人员年度工作总结篇四

在镇党委、政府的领导下，在扶贫联系单位大力帮助下，摆正工作队员位置，以有所为有所不为为原则，在“精准”上下功夫，协助第一书记和村委会在精准扶贫户的识别、贫困户帮扶、扶贫项目实施等方面务实工作，为助力_ 村扶贫工作向前推进取到了积极的作用。现将驻村以来的扶贫工作总结如下：

一、精准识别贫困户

在精准识别建档立卡贫困户的工作中，经村委会和前年驻村工作的基础上，经贫困户提出申请，确定建档立卡贫困户13户47人;按照建档立卡贫困户动态管理回头看“七清四严”、“两不愁三保障”要求，村委班子和驻村工作队先以小组为单位召开村民大会评议，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，群众无异议后，上报镇政府审查。

二、融入群众，精准扶贫。一是深入农户宣传政策。驻村干部宣传十九大精神，落实各项强农、惠农、富农政策。深入田间地头、农家场院，发放教育扶贫、医疗扶贫等各种宣传资料。二是制定完善帮扶计划。根据上级部门统一安排，驻村工作队及时与帮扶单位沟通联系研究制订《_ 村驻村和帮扶工作实施方案》。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施。现计划上报_ 至岗山700米的道路硬化，6户贫困户的安全饮水工程，完善相关基础设施建设;年底和第一书记、村干部一同慰问贫困户，提供现金、衣物、食品等方面的帮扶。同时计划向上级部门申报村综合服务平台和村级卫生室的建设;鼓励发动有劳动力(包括劳动力偏弱)的贫困户积极就业，参加各级组织的相关就业培训。

三、存在问题

1、部分贫困户并没有想着通过自己的双手去劳动来努力脱离贫困，而是在等待政府、社会的救助。每当我们工作队入户座谈时，听到的都是他们如何贫困，收入如何的少，或者家里有多少病人，都在极力展示他们的贫困。这是我们工作队和村委班子常常哀叹的问题，急需唤醒贫困户“心智”的人才。

2、除扶贫政策能覆盖的项目外，存在许多需要建设的项目由于资金问题，很难落实，群众又反映强烈，也让我们工作队感到压力很大。

四、下一步工作

1、继续扎实做好本职工作，严格驻村工作纪律要求。配合第一书记和村委会完成各项工作。

2、必须改“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，必须让贫困群众主动创造、自主脱贫，防止“贫穷更好、越穷越好”思想的萌生，不能让“等、靠、要”的依赖思想在群众中蔓延开来。加大扶贫政策宣传力度，做好群众思想工作，帮助他们重拾脱贫致富的信心和决心。

网信工作人员年度工作总结篇五

20__年3月17日，距离踏上北上新疆火车的日子已经过去了十七天。细细回想起来，这十七天短暂的像一个瞬间，却又漫长的像一个世纪。

我还记得刚下火车的那一刻：新疆干净的夜空里稀疏的挂着几颗星星，月亮半圆着脸，昏黄的路灯照着站牌上的字“哈密南站”。同学们一个个都忘记了旅途上的辛苦，兴奋地讨论起来。当地的老师很早便在车站等候，热情的引着我们坐上了开往驻地的汽车。简单的休息调整之后，我们终于领到了支教任务。在紧张和兴奋地心态下，正式开始了支教的工作。

我和另外三个同学一起被分到了二堡一小。初到二堡一小的时候，远远地就看到了它新修建的教学楼笼罩在暖暖的晨光里，像世外桃源一样。因为时间还早，学生来的并不多，校园里一尘不染，安静的像还未睡醒一般。几只小鸟叽叽喳喳的叫着，却也不觉得扰了这样美好的早晨。

二堡一小的老师们个个淳朴热情，我们才进办公室，他们就一位一位的向我们介绍了起来，并主动和我们交接工作。在这过程中我了解到，二堡一小是个民汉合办学校。学校有约一小半的学生是少数民族学生。学校每个年级只有一个班，一、五年级还各有一个双语班(民族班)。我接到的工作是负责教1—4年级的新疆地方课，1、2年级的音乐课，3—4年级的英语课以及学前班的游戏课。

诚实的说，对于我分到的工作，我面临很大的困难。首先课程样式多，备课压力很大，其次新疆地方课和音乐课都与我的专业关联性不大，难度更大。学前班则全部是少数民族学生，他们只会说简单的汉语，对老师的口令也不能完全听懂。面对这么多的困难，我想到的只有沮丧和抱怨。正当我挣扎着想要找校领导协调的时候，一个小女生进办公室对我说“老师，我们班这节音乐课，没有老师。”原来，二堡一小的老师大都是一人承担多学科的教学工作的。实在紧张的情况下，学生们将有可能有课却没有老师。小女生的话在我脑海里一直挥散不去，她的一声老师更让我深刻的感受到，我来这里支教，那么，我就应当担起老师的责任，像当地的老师一样要求自己。于是，我接下了所有的工作，认真备课，恶补新疆地方知识，决心一定要担得起这份责任。

由于老师紧缺，接到工作的第二天我便走上了讲台。站在学生面前，我表面平静，内心却紧张的跳动着。一天下来，终于感觉习惯也熟悉了讲台上的感觉。学生们有的安静懂事，有的活泼好动，都可爱极了。在升旗仪式上，我看着他们一双双清澈好奇的眼睛，竟不自觉的被感动了。他们在生活条件如此艰苦的环境里成长，他们有些背负着全家几代人的希望来读书，他们不息的奋斗着——就像大漠里的胡杨林，从不曾放弃为生存而努力。

看着这样可爱的孩子们，我更坚定了自己的决心：我应当要尽自己所能帮助他们，像一名真正的人名教师一样，做助他们向上攀爬的梯子，为他们的成功铺路!

网信工作人员年度工作总结篇六