时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
学校总务每周工作计划篇一
总务处是在校长和分管校长领导下，认真贯彻执行党和国家的.各项财经方针政策，为全校教学、和师生员工的工作、学习、生活服务的后勤管理职能部门。主要职责范围是：
一、负责学校资产（国有资产）进行管理、监督，防止学校资产的流失。
二、检查指导学校环境卫生、校园绿化、校园美化、膳食、供水、供电、排水、排污等后勤服务设施的工作。
三、负责管理核算学校拨入修缮费、设备购置费、并负责采买学校计划内的各种教学设备、卫生工具。同时管理教职工的住房公积金，房屋租金等工作。
四、按照上级有关文件精神，结合学校实际情况，组织实施学校行政办公用房，教学用房，科研、实验用房和教工、学生宿舍的维护修缮，保障学校教育教学的顺利进行。
五、对学校基建工程、维修工程质量进行全方位的监督。
六、负责管理学校食堂及教职工作生活、福利方面的工作。
七、完成校领导布置的其他工作。
学校总务每周工作计划篇二
计划网后勤工作计划栏目为您提供《2018年学校总务处工作计划范文》最新范文，仅供大家参考!
一、指导思想
始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
二、工作要点
(一)做好计划
1、根据学校教育事业的发展，研究制定并组织实施全校后勤的发展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。
2、负责制定学校各类维修计划，受理校内各种维修项目的申请经费预算和任务。
3、根据学校下达的年度预算，及时采购各类办公用品和其他所需物品，保管、配发，努力做到勤俭节约。
4、负责学校环境、绿化、卫生保洁等工作的监督与规划管理。
5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。
(二)加强建设
1、加强队伍建设。
(1)加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高后勤人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高服务水平;通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。
(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
(3)树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。
(4)完善“每日巡视制度”，总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的.报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。
2、加强制度建设。
(1)本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。
(2)对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。
(3)进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修，或予以添置。
(4)完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
3、加强校园建设。
(1)切实加大对校园环境的管理力度，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。
(2)切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
(3)创造条件，加强医务室工作，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到真的落实。
三、抓好重点工作
1、重点抓好学校安全工作。
(1)高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教工共同参与的管理模式。
(2)加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。
(3)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。
(4)协同德育处,加强学生骑车、候车、乘车的道路安全、和人身自我保护的教育和安全管理工作。
(5)认真负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂、校舍)常规管理工作。
2、重点抓好校舍、校产管理工作。
(1)进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排;维修完毕，由报修人负责验收签字。
(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。
(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
(4)切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
(5)加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。
(6)建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。
(7)倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。
3、重点抓好食堂管理工作。
(1)认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。
(2)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。
(3)加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度，卫生情况、伙食的数量和质量、就餐情况、发现问题及时表扬先进，批评后进。
(4)定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，学习相关法律法规，使每个食堂工作人员知晓“法律法规”，并对照日常工作认真落实，齐心合力提高服务工作质量。
(5)树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
(6)认真积极听取师生意见反馈,要求食堂努力根据实际情况尽量满足师生要求。
学校总务每周工作计划篇三
经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：
2.公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部;
5.部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；
7.薪酬体系、培训体系尚需完善；
9.员工期待对公司事务参与感更强，参与机会更多些；
10.对办公室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立积极的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩，同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项具体的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。
11.目前的项目主要是xxxx，有过一次负面报道，芙蓉北路项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。
优势：
1.公司经济实力较好，土地储备丰富;
2.领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；
3.关键岗位基本到岗，中层及普通员工的学习欲望强；
4.有一个项目的基本经验
劣势：
1.现代化公司意识；
2.公司位置较偏僻，招人难度较大；
4.知识管理体系没有建立起来，项目做完的经验总结还不够体系化；
5.关键岗位长期激励方案缺失；
机会：
1. 地产刚性需求未来20年内一直存在，足以支持公司可持续发展；
2.除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点；
3.目前已经有一批愿意长期追随公司发展的员工队伍；
4.规范化管理将推动员工成长、良好的商业素质重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。
挑战：
1.政策性的房地产打压；
2.现有住宅产品出现了负面报道；
3.人力资源价值还没有得到有效的开发。
4.规范化管理会增加公司财务成本，如果不能创新营收模式将会使股东回报率降低。
学校总务每周工作计划篇四
一、指导思想
深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿 烂 教育日常管理的各个环 悠 节。
二、具体工作要点 俞
(一)、建合格教 摇 职工队伍，促进专业之 窿 成长。
1、进行每 炉 周一次的集体学习与交 糊 流。规范教师职工言行 浑 、仪容、仪表，与家长 哭 建立友好的服务关系， 狄 与幼儿建立平等的同伴 绚 关系，与领导和同事建 涵 立合作伙伴关系，营造 整 积极健康、亲切和谐的 酝 育人环境。
相互 盂 促进，共同提高。
埃 3、开展园内邀请课活 范 动，通过观摩上课、交 咬 流讨论、竞赛活动等， 丹 使全体保教人员清楚地 显 感到责任感和紧迫感吗 貌 ，从而更加遵章守记， 战 团结协作，严于律己， 逮 宽于待人，严格履行岗 巷 位职责，做到人到岗位 圈 心到岗，工作更到位。
(二)、认真抓好 捻 常规管理，提高保教之 张 质量。
1、加强日 肇 常活动管理，进一步优 净 化幼儿一日活动内容， 彬 注重活动的整体性和系 州 统性。加强备课管理， 豪 针对教师的实际教学水 算 平，对备课方式作出要 廷 求，因人而异，因材施 靛 教，教学准备要在课前 低 一天完成。
2、重 占 视教研活动的质量。根 博 据教师在教学活动中所 青 遇到问题作为教研组讨 心 论的专题，并能运用集 寿 体的智慧解决问题，共 蚤 同商讨。继续规范班级 狮 计划、周计划的制订， 姨 并检查计划在实施过程 婴 中的落实情况，使一日 罕 活动有序、有效。在保 迈 教结合原则的基础上， 妄 提升保育员的保育水平 义 ，协助教师做好一日生 逮 活管理。
(三)、 队 安全工作常抓不懈，确 棺 保健康之成长。
于未然，确保幼 诣 儿健康成长。
(四)、 涂 整合教育资源，实现家 恨 园共育。
1、通过 潍 家访电访、家园联系册 涯 、家长会、家长半日活 叉动开放等形式，不断推 冷 广家教新理念、指导新 彦 技能，使家园联系更通 喉 畅，家教指导更具先进 侄 性，科学性，快捷性。
2、充分发挥家委 侨 会代表的作用，在幼儿 潮 园和家长间搭建起坚实 蜗 的桥梁，起到良好的沟 黑 通作用，并能以提议等 痰 方式，主动参与到幼儿 嗜 园管理中来，为幼儿园 毁 的发展献计献策。
庭 3、开展家园共育系列 色 活动，以具体的问题引 琳 发家长教育理念和教育 杰 方法的碰撞，从而提高 氖 家长的家教能力和水平 办 ，以更好地实现幼儿园 龙 与家庭的同步教育。
三 演 、具体日程安排 二月：
1、做好开学报名 玩 、幼儿体检查验工作、 逃 做好事业统计。
2、召 挣 开家委会、各班开展家 竣 长会。
3、教师业 渠 务学习、制定班级计划 卜 、环境创设，丰富幼儿 禁 活动材料。
4、20x 经 x 年重点目标安全责任 拥 书签订。
5、开学第一 唁 周安全应急演练 三月：
1、组织幼儿参加绘画 过 与手工比赛。
2、各班 现 开展学雷锋系列活动。
3、庆祝“三八”妇女 啮 节系列活动 4、园本培 景 训，请专家来园讲座《 徊 潜能阅读》 5、迎接期 碱 初工作检查，常规检查 闷 。
6、迎接民办园年检 毡 。
7、安全教育日 浪 、安全教育周系列活动 哉 ，举办法制讲座 四月：
1、大班段向家长开放 键 半日活动 2、开展青年 覆 教师美术折纸手工比赛 涵 活动。
3、进行安全演 嘉 练
4、开展祭扫革 甸 命烈士陵园等革命传统 恩 教育活动。
5、组织幼 裤 儿参加校园歌手卡拉 o 微 k 比赛
6、加强食 至 堂管理工作，迎接幼儿 赶 园食堂食品卫生检查。
8、组织 鸳 教师参加苗苗中心园表 神 演游戏开放活动。
五月 挂 份：
4、 灰 组织教师参加“安海镇 则 幼儿园青年教师六项技 柯 能比
赛。” 5、庆祝“ 祟 五一”国际劳动节活动 巳
6、开张助残扶弱献爱 攒 心活动。
六月：
1、庆 尧 “六一”系列活动 2、 优 安全预案演习和消防演 殖 练 3、小班家长开放半 揭 日活动 4、各类计划的 嫁 总结、归档工作 5、做 造 好财产清点工作 6、总 躺 结与整理一学期的研究 再 经验 七八月份：
1、准 场 备秋季招生工作 2.一 歹 年一度的幼儿教职工体 藕 检。
3、教师参加幼儿 造 园教师基本功技能培训 溢 。
【第 2 篇】
随着 叙 新的一个学期的开始， 洲 各项工作逐渐走向了正 梆 轨。办公室作为幼儿园 价 的重要部门，也将开展 镐 新的一个学年的工作。
输 为了实现幼儿园工作总 泅 的目标，配合各部门为 缸 教育教学做好后勤服务 彰 工作，我们将做好以下 诉 方面的工作。
校长反 颜 馈信息，为学校决策提 谐 供依据。
2、负责 洋 筹备、组织学校召开的 寅 综合性会议，负责学校 著行政会议的记录和整理 矽 。
3、负责幼儿园 九 的材料撰写及上传信息 备 的审稿工作，并及时上 嚷 传。
4、代表学校 臻 对外的宣传、联络、接 定 待工作，提高学校与上 击 级部门、兄弟学校、单 飘 位之间的关系。
5 洗 、负责与上级教育行政 凋 主管部门及学校各部门 伟 的联系，做好上传下达 彦 工作。
6、协助校 迎 长做好各类人员的聘用 何 、培训、考核、晋升、 窥 奖惩等人事管理工作和 蒲 各职能部门的考核、评 垃 估工作。
7、负责做好 镍 信访工作和来访接待事 猾 宜。
8、做好幼儿 刚 园招生、编班、业务档 蚜 案、资料积累等行政事 遥 务工作。
9、负责做好 梆 学校的各项交流接待安 呕 排工作。
10、完成校 椒 长交办的其他工作。
【 匀 第 3 篇】
学校总务每周工作计划篇五
一、指导思想：
以《纲要》《指南》为指导方针，落实教育局工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。
二、工作目标：
(一)加强内部管理，创建特色班级，提高办园质量。
(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。
(三)加强教职工队伍建设，提高师资素质。
(四)加强教育教学管理，促进保教质量提高。
(五)做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。
(六)架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。
(七)抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。
(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
三、具体工作要求：
(一)加强内部管理，创建特色班级，提高办园质量
2、制定特色班级方案，各班审报特色班级。
(二)加大教研力度全方位地开展教研活动
抓好整合教材的学习与研讨，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。
1、组织教师学习《幼儿园整合探索课程》，在教师中开展研讨活动，把理论学习与教育实
践紧密地结合起来，进一步增强学习的主动性与实效性。
2、继续把室内外创造性游戏的研讨活动推向深入，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。
3、加强对教师基本功的培养，在教师中开展研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。
4、加强教研组活动质量的管理,组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。
5、针对上学期教学中的博弱科目开展教学活动。
要求科任教师在授课前必须认真听备课，不明白的与其他教师讨论，杜绝类似情况的发生。
(2)艺术领域音乐教学中的打击乐和律动教学也是本学期的教研重点。
(三)加强教职工队伍建设提高师资素质
道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、抓好教师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高教师的业务素质。
3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、协助做好教师继续教育工作，组织好保育员参加县的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。
(四)加强教育教学管理促进保教质量提高
1、教师在教学活动中应采取多种形式,包括创编各类型游戏,以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地投放区域、游戏材料。提高教师教学、游戏活动的指导能力。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“清明”“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。
(五)做好保健工作确保幼儿的安全快乐健康成长
1、加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，每周一节安全教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、教师、园财产的安全。
2、合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。
3、加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。
4、加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。
5、培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。
6、加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品 24 小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。
7、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。
8、加强幼儿良好行为习惯的培养，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。
9、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。
10、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
(六)架起家园联系的桥梁促进幼儿协调发展
1、继续加强我园家长“五个一”活动。巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。
2、定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。
3、根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。
4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长
宣传栏向家长宣传科研任务的意义和班级的具体事项与工作。
(七)抓好幼小衔接工作为进一步的学习打好基础
1、平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。
2、注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。
3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。(如绘画、折纸、手工小制作等)爱护书本、学习用品等。
4、雏鹰年级本学期的游戏时间逐步减少，作息时间逐步向小学化靠拢。通过家园配合，定期召开雏鹰年级幼儿的家长会。举办有关幼儿上小学前要做哪些准备的讲座。
(八)充分发挥后勤作用切实做好保教结合
1、在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。
2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。
3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。
幼儿园校务工作计划 2
一、指导思想:
坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6 岁儿童学习与发展指南》为指导，根据我园新愿景，结合本期一批教师参加置换培训以及不再使用幼儿教材等客观实际情况，本期保教工作将以“安全第一、狠抓常规、研究课题、整合课程、依托主题、园本培训、创新活动、保教配合、师生减负、寻求特色、保证质量”为主题词，以建设富有内涵的示范园和精品园为目标，围绕新学期省地市幼教工作精神和园务工作思路，扎实而创新地开展保教工作，促进教师整体专业水平的提高，优化幼儿一日活动教育，形成本园教育特色。
二、工作目标:
1、确保幼儿安全第一，增强对幼儿生命安全与心理健康教育的意识，创平安校园;
2、结合秋季季节特征，探索创设具有麻城地方特色的校园文化;
3、结合养成教育，培养幼儿良好的生活、学习、游戏、锻炼常规和习惯;
5、继续依托“区域活动、艺术课题、德育课题、阅读课题”，逐步形成园本课程;
7、多举措增进家园沟通与协作，构建良好家园共育模式;
9、创新秋季锻炼形式，加强秋季户外运动与锻炼，促进幼儿运动水平与身体素质的提升;
10、优化保教配合模式，增强保教配合科学性，为师生减负;
11、积极参加省、地、市各类竞赛活动，以赛带研，促进教师专业成长。
三、主要措施及内容:
(一)保育与卫生保健工作
1、加强保育员培训学习与操作技能训练，利用每月例会，开展系列专业培训学习、师带徒学习、经验交流、技能比武等，促进保育员在知识与技能上的专业化成长。
2、加强对日常卫生消毒工作的督查与记载。采取每两周一个督查重点，发现问题、督导整改、促进落实，规范常规工作。
3、增强保教配合的协调性。一方面通过硬件条件的改善，减轻保育员事务性工作，从而将更多的精力协助配教;另一方面通过规范保育员和教师工作内容，使双方明确职责要求，做到保中有教，教中有保，保教协调配合。
4、做好秋季疾病预防工作。通过知识宣传、加强晨检、卫生消毒、及时隔离等措施有效防控各种传染疾病的侵袭，让幼儿健康快乐过秋天。
5、加强对医务室工作的督查与指导。
(二)常规教育教学工作
1、教师要严格执行一日工作程序，自觉落实周计划安排，日常教学要深入扎实，认真做到每天计划、教案、教具在先，活动落实到位，观察反馈及时，反思小结深入，树立常规教学规范意识。
2、抓好养成教育，对幼儿一日活动中的行为与生活学习进行规范要求，建立良好的班级常规。
3、以《幼儿学习与发展课程》为参照，树立一日活动皆课程的^v^大课程观，重视一日活动的开展。
4、加强秋冬季体育运动。每天坚持开展形式多样、丰富多彩的户外运动并加强活动中的组织与指导，发展幼儿运动能力。尝试将户外锻炼与秋运会相结合，以全园游戏大串联、设置游戏点的形式开展，幼儿自由选择参与游戏。
5、充分发挥功能室作用。
(三)教科研工作
1、继续深入开展每周两次的常规教研活动。主要以理论学习、选材说课、交流研讨、相互听课的形式开展。
2、调整课程设置，以《幼儿学习与发展课程》、《养成教育课程》、《快乐成长课程》为参照，由年级主任和组长精心制定教学计划，带领本组成员共同探讨落实。
3、调整课时安排:各年龄组每周共 15 次集体活动，具体安排(略)
4、改革备课方式。教师实行分层备课，工作 10 年以下的教师备详案;工作 10 年以上的经验型教师备简案;组长及骨干教师备反思性教案。
5、深入开展课题实验。艺术课题将要结题，下一段要将实验成果应用于教学。上半年，我们已经对区域活动进行了探索，在区域的建构、规则的建立上有一些成绩，本期重点侧重于探究区域活动的组织策略、方法、幼儿交往能力等。
(四)师训工作
1、对新教师进行岗前培训，并通过跟班指导、督导检查及向身边优秀教师学习的形式帮助新教师尽快适应与胜任本岗工作。
2、鼓励教师多种途径的学习，特别是优质活动观摩后，不仅仅是交流，还要在本班组织此活动，在实践中得到提高。
(五)家长工作
1、成立新一届家长学校委员会、班级家委会，充分发挥其职能作用，搭建家园联动的平台。
学校总务每周工作计划篇六
以《幼儿园教育指导纲要》《3～6 岁儿童学习与发展指南》为指针，紫薇幼儿园将紧紧围绕上级教育部门的工作精神，遵循市学前教育工作思路，以创优质为发展方向，规范、有序、高效、高质地开展各项工作，促进每个幼儿的发展落在实处，加快推进教师的专业化成长，使幼儿园各项工作不断上新水平，创新成果。
【工作目标】
一、围绕“一个主题”：教育为底色、服务是亮色。
二、树立“两种理念”：
（1）儿童身心健康，拥有自信的表达的能力，为孩子奠定一生的基础。
（2）让每一位儿童因选择紫薇幼儿园而变得自信，每一个家庭因选择紫薇幼儿园而变得美好！
三、构建“三高目标”：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。
四、坚持“四个到位”：敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。
【具体工作和措施】
(一)园务管理 继续以三年规划为抓手，进一步提升管理者的素养，坚持以人为本的人性化管理思想；以校园文化为主线，形成规范、有序、民主的管理体系，积极争创南通市优质幼儿园。
加强幼儿园党政班子建设，提高园务管理水平。组织领导班子成员参照“南通市优质幼儿园”评价指标进行自我检测，确立问题“重点攻破”；通过系列座谈、访谈等，对照指标全面梳理幼儿园整体工作，规划研定争创“南通市优质幼儿园”方案；研读幼儿园三年发展规划，总结过去一年发展过程中的成绩和存在的问题，为制定新一轮的三年发展规划打下坚实的基础。
健全以教师发展为本的管理机制。幼儿园管理层深入第一线，了解并掌握教师的个性、爱好特长和能力水平等，充分挖掘教师的潜能；积极搭建平台，为全体教职员工提供各种成长与发展机会；通过人际沟通、合作管理、奉献管理等阶段管理，有效地提升教职工的工作潜能和工作效率；进一步丰富校园文化生活，通过幼儿园节日庆祝活动等打造温馨的教工之家，为深化幼儿园校园文化打下坚实的基础；加强幼儿园信息化建设，完善相关制度和日常操作要求。
的教师队伍。
通过两周一次的政治学习，立志于宣扬身边的先进事迹，发现身边的好的精神，形成爱岗敬业、乐于奉献的园风；继续开展各类有针对性的园本自培活动，推进教师专业化水平的发展，全面提高幼儿园保教质量；组织教师开展个人发展规划交流活动，为制定新一年的个人发展规划做准备。完善保育员、厨房人员、保健老师的日常规范管理，进一步完善幼儿园保研活动机制，提高研究的针对性和时效性，使之真正为幼儿的发展服务。
(三)保教管理 加强相关的理论学习，以深化教研组建设为载体，以园本培训为抓手，解决教学一线的实际问题，提高教师群体整体的保教水平。完善幼儿园课程建设，细化各项评价指标，加强课程过程中的管理与调整，形成一套符合园实际的课程实施方案。
开展课程实施研究，提高课程实施质量。提高教师对于幼儿发展评价的意识，全面关注课程评价；调整月计划，并且要求根据月目标对幼儿发展进行月评估。及时发现问题并调整，让学期目标落地。
整；关注教师游戏的组织实施能力，确保幼儿协商、合作、交往、评价的基本经验。
定期组织学习，让教师们明确幼儿园课程建设的情况，积极探索和开发课程资源；继续开展统领性课题《全收获理念下幼儿园种植课程》的实施，注重研究的过程，及时提炼阶段性研究成果，推进园本课程的研究，使之更具科学性和实效性。
加强教研组建设，完善教研制度提高教研活动的实效性，鼓励各教研组开展符合本组实际情况的研究，推进教师的专业化发展。
(四)家教与社区 建立和完善家长工作、家教指导工作开展培训的机制，提升教师家长工作、家教指导工作的能力；推进幼儿园家委会建设，充分发挥幼儿家长参与幼儿园各项管理活动的作用；加强与社区的联系，定期开展早教工作，实现幼儿园、家庭、社会三方协同育人的良好格局，进一步扩展幼儿学习和生活的空间。
学校总务每周工作计划篇七
为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，根据*《无烟医疗卫生机构标准》，结合本院实际，特制定本计划实施方案。
1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。每年召开禁烟工作领导小组会议，讨论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。
2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划、制度、协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监督落实日常工作的开展情况。禁烟工作领导小组人员名单：
组长：
副组长：
成员：
3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监督工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成;办公室、医务部负责禁烟的宣传、教育工作;保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
4、医院各部门设禁烟监督员，根据禁烟监督员职责开展工作。
会议室、值班房等处张贴禁烟标致;医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。
2、通过宣传窗向来院人员进行禁烟宣传。
3、将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
5、导医台、分诊台摆放禁烟宣传资料供取阅。
6、院内禁止放烟物品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
7、6月份举行禁控烟医务人员签名活动，以增强医务人员的禁烟意识。
1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。
2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。
进入医院的所有人员(含医院工作人员)。
1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，将检查结果送交医院办公室。
2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发现病人及家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
保卫科组织保安进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者及家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。
1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者将在全院通报批评。
2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月出现二次以上违规者及科室，在院例会上进行通报批判，视情节对违规者给予扣发绩效工资的处罚。
本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致时，以本方案为准。
学校总务每周工作计划篇八
本学年，幼儿园共有 xx 个教学班，xx 余名幼儿和 xx 余名教职工。面对班额大，班级多的情况，幼儿园更要细化各项管理措施，明确岗位职责，以两个课题研究和课程有效实施引领教师的专业发展，做乐业、乐生、乐学、乐思的教师；培养会生活、爱探究、好交往、乐创新的幼儿。
一、党建引领，生活教育有高度。
1、积极参与开展党建和志愿者活动。积极带领党员干部和入党积极分子到党建工作示范园校观摩学习，坚持“每月一学”，结合学习强国的学习内容和党的方针政策文件组织教师广泛学习政风、行风的相关要求，树立为国教子的教育思想；通过开展职业理想教育和心理健康教育培训，培养教师教书育人的责任感和使命感；坚持萤火虫志愿者活动，做有爱的幼教人。
2、建立对标联系，开展互动学习。与西海岸新区第一幼儿园开展学习、反思、实践、展示活动；争取年内与南京市第一幼儿园建立对标关系，积极开展互动学习活动；与区内市内幼儿园开展教研活动；提炼生活教育经验，讲好我园生活教育课程故事，提高生活教育知名度。
施项目管理，营造人人都做事，人人都成事的干事创业的氛围。教职工可申请项目，负责项目的过程，也是主动发展的过程。
二、科研引领教研，生活教育有温度。
积极发挥区名园长和名师“领头雁”作用，充分发挥师傅的传帮带作用，打造一支有“领头雁”的教师队伍，师徒一起把工作的过程看成学习的过程，打造“学习者共同体”；每两周保证一天上午时间为师徒共同体学习和课题组成员研究时间，静心教研、用心科研，潜心育人；邀请区教科室和 xx 大学学前教育系教授指导课题研究和展示开放工作；和街道成教中心合作，制定通识性知识、专业技能培训计划，每周培训，让学习成为常态。让常态的学习，成为生活教育的底色，让专业的发展，温暖生活教育。
三、文化引领，生活教育课程有深度。
幼儿园文化的真正意义是培养一批“会生活、爱探究、好交往、乐创新”的幼儿。我们要在课程中体现幼儿园生活教育的文化，并让文化引领课程实施向纵深发展。在特色课程开发中，不仅仅满足于“拿来用”，积极尝试开发实施特色课程。在整理生活教育节日课程基础上，计划整理幼儿园的劳动课程和节气课程。
四、家园有效互动，生活教育有美誉度。
提炼家校共育经验做法，对照要求，积极申报争创区市家校共育品牌和服务站；继续完善“暖暖的爱”家长学校课程，争取市级家长学校精品课程；开展家长主题沙龙和园长有约家园互动活动，打破以往家委会会议的形式，更多的交流、倾听。
扎实开展幼儿足球活动。整理足球特色课程；开展家长志愿者培训和好爸爸义工活动；开展第二届父子足球运动会。继续开展早期家庭教育咨询接待日和家长信箱工作，家园有效互动，共同成长。
五、保教并重，生活教育有广度。
1、加强资产管理，合理使用经费。详细梳理后勤工作人员的工作范围与责任。从维修到资产管理和物品的领取等途径，在教职工中强化节约意识，形成节能减排岗位责任制。
2、各岗位设置 ab 角，细化安全保健工作。安全保健岗位工作要“心里装着孩子，眼中看到孩子”，全园上下要将幼儿的生命和健康视为首要。每月的安全培训、保健培训和疏散演练，要关注活动体验和活动后的效果分析。积极开展《心理行为异常幼儿与一日生活中培养策略研究》的课题研究，关注幼儿的心理健康问题。
3、挖掘幼儿园环境中可利用的教育资源和教育契机，践行陶行知老先生“生活即教育、社会即学校、教学做合一”的教育理念。将体验式活动融入生活教育主题课程、节日课程等课程中，做出生活的滋味和教育的味道；关注小组探究学习和活动区活动中幼儿的深度学习促学习品质的提高。
2022 年确立为我们的课程发展年，我们要在生活教育核心文化理念“快乐生活共同成长”的影响下，确立生活教育的幼儿学习文化、教师教学文化。我们会坚守初心，勇毅笃行，实践陶行知先生的“生活教育”思想，让每一个孩子、教师和家长在这里“快乐生活共同成长”。
学校总务每周工作计划篇九
总务处以学校工作计划为指导，在学校校长的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。围绕“让每一个学生成功?让每一个家长满意”的办学理念，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。
1.总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。
2. 全面落实“后勤工作精细化”措施，逐项分工，安排进度。各项工作安排有落实，检查有记录。
3.抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作，杜绝事故的发生。
4.加强学校的安全管理工作，做好学校安全保卫工作。
5.做好学校财产的登记工作，实行科学化管理。
(一).抓好食堂管理工作工作。加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂工作，做到让师生满意。
(二)、抓好校产的常规性管理
1、总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。
2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。
3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。
( 三)、加强收费管理，合理使用资金。
2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。
(四)加强校园绿化、卫生管理
总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促修剪、施肥、锄草等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫检查制度，确保校园卫生整洁。
总之, 总务后勤人员要努力热情待人, 以身作则, 以高度的事业性和责任感, 主动开展各项工作, 依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。