人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
就业问题申论篇一
腐败一直是一个严重的社会问题，不仅对国家政权稳定造成威胁，也对人民的生活造成严重影响。作为一个对腐败有过亲身经历的人，我深深感受到了腐败所带来的破坏力。在这篇文章中，我将分享我对腐败问题的心得体会，以及我对如何避免被腐败所侵蚀的一些思考。
首先，腐败问题的产生是由于某些人的贪婪和欲望。无论是在政府机构还是在各个行业中，都有人因为个人利益而背离了公正和正义。作为一个普通人，我首先要做的就是坚守自己的道德底线。无论在什么情况下，我都要始终保持廉洁自律，不受贪欲的诱惑。只有这样，我才能在腐败的诱惑面前保持清醒和正义感。
其次，公众对腐败问题的呼声越来越高，监督机制也越来越健全。作为一个公民，我要积极参与到反腐败的行动当中。我会关注政府的工作，如果发现有腐败问题，我会通过合法渠道进行举报。同时，我也会参与社会组织和公益项目，通过宣传和教育的方式来提高公众对腐败问题的认识，从而增强防范腐败的能力和意识。
此外，我认为打击腐败还需从系统层面入手。只有建立起完善的制度和法律，才能有效遏制腐败的滋生。政府应加大对腐败行为的打击力度，同时推动反腐败法律的完善和实施。此外，企业和组织应建立起严格的内部管理机制，建立透明、公正的运行机制，提高员工的廉洁意识。只有这样，才能真正实现腐败问题的根本解决。
最后，作为一个普通人，我也要积极传播正能量，树立正确的价值观。我会将廉洁、诚信、公正作为我的行为准则，倡导和培养他人做一个尊重法治、遵守公共道德的良好公民。我相信，只有通过全社会共同的努力，才能够根除腐败问题，建立一个公正、和谐的社会。
综上所述，腐败问题是一个影响深远的社会问题，需要全社会共同努力来解决。作为一个个体，我会始终坚守自己的底线，积极参与到反腐败的行动中，同时也会倡导和培养他人正确的价值观。相信通过我们每一个人的共同努力，我们能够逐步根除腐败问题，建立一个公正、公平的社会。
就业问题申论篇二
为鼓励社会公众参与食品安全监督，积极举报各类危害食品安全的违法线索，及时发现、控制、消除食品安全隐患危害因素，严肃查处食品安全违法案件，营造良好的食品安全全社会参与氛围，我区对查实的食品安全举报，实行现金奖励，希望广大群众主动参与，积极检举揭发违法犯罪线索，现将通告如下：
一、举报范围：
(四)加工销售未经检验检疫或检验检疫不合格的肉类及其制成品的;
(五)经营应当检验检疫却未检验检疫或检验检疫不合格的境外进口食品的;
(六)生产、经营变质、过期、混有异物、掺假掺杂伪劣食品的;
(七)未按食品安全标准规定，超范围、超剂量使用食品添加剂的;
(十)其他具有社会危害性、有重大影响的食品安全违法犯罪行为，或者食品安全监管部门认为需要奖励的其他情形。
二、宝安区各食品安全监管部门举报受理范围及联系方式
深圳市市场监督管理局宝安分局
受理范围：指导食用农产品流通环节加工、运输、销售活动中违法行为的查处工作，查处食品生产、流通、餐饮服务环节的违法行为。
受理电话：12315，12365
传真：12315、12365
邮编：518101
电子邮箱：crcc@
深圳市药品监督管理局宝安分局
受理范围：查处保健食品生产经营违法行为。
受理电话：27756177
传真：27756112
地址：宝安六区前进一路宝前巷46号经发大厦14楼
邮编：518101
电子邮箱：12331@
深圳市宝安区城市管理局
受理范围：查处私屠滥宰，餐厨垃圾违法收集、运输、处理等违法行为。
受理电话：27875430
传真：27787551
地址：宝安区16区新安二路86号4栋307房
邮编：518101
电子邮箱：baoanjianchadadui@
深圳市宝安区经济促进局
受理范围：查处食用农产品种养殖环节的违法行为，以及涉及定点屠宰场的违法行为。
受理电话：29996871
传真：29996979
地址：宝安区创业一路一号区委区政府大楼551室
邮编：518130
电子邮箱：ncpaq@
宝安出入境检验检疫局
受理范围：查处深圳口岸进出口食品，以及口岸范围内食品生产、流通、餐饮服务环节的违法行为。
受理电话：27590413
传真：27590394
地址：深圳市宝安区新安二路宝安出入境检验检疫局货检二科
邮编：518101
电子邮箱：1147559641@
深圳市盐务局宝安分局
查处食盐加工、流通环节的违法行为。
受理电话：27852936
传真：27852936
地址：宝安区上川二路27号宝安盐务分局
邮编：518000
电子邮箱：szyy@
本通告由宝安区食品安全委员会办公室负责解释，自发布之日起实行。
特此通告。
深圳市宝安区食品安全委员会办公室
宝安区卫生局
年四月五日
就业问题申论篇三
区文体旅游局 孙纪学
一、文化市场执法腐败的现象
作为文化市场的管理者，在日常的监督管理和执法过程中可能出现的腐败问题主要存在以下几个方面：一是稽查队查处不力，对黑网吧、黑游戏室等以处罚代替取缔；二是行政处罚有时受人情关系干扰，出现处罚不公现象，；三是政府部门执法工作协调不够，执法不严，发生社会影响问题时部门间相互推诿责任等。虽然上述问题在我区不存在，但我们必须未雨绸缪，才能防患于未然。
二、腐败现象出现的原因
腐败是国家公务人员为了谋取私利而滥用职权的行为。出现上述现象，究其原因，从主观方面来看，一些公职人员道德品质低下、自律意识不强，不良的人际关系、收入偏低造成的心理不平衡，都可能引发腐败现象；从客观方面看，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，权力运行不规范、市场机制不健全，是造成一些领域腐败行为易发多发的重要原因。
权力运行不规范，使得以权谋私成为可能。目前，一些 机关的公共权力在取得、配臵、运行、行使、监督等环节都存在不少问题。从取得和配臵环节看，存在取得无据、权力过分集中等问题；从行使环节看，一些部门重实体、轻程序，忽视从程序上对权力进行有效制约，或者同时存在权责脱节、有权无责，滥用职权、玩忽职守的现象；从监督环节看，公共权力特别是政府经济活动的范围广，监督成本高，更重要的是监督机制不完善，制度不落实，一些地方和部门监督不严、查处不力，导致腐败的成本低，不足以抑制少数心存侥幸者的腐败动机。
市场机制不健全，为权钱交易提供了条件。建设社会主义市场经济，关键是发挥市场配臵资源的基础性作用。这就要求，公共权力应当退出可以由市场机制自行调节的领域，应当退出可以由行业组织或者中介机构通过自律解决问题的领域，避免对自由竞争、资源配臵的不当干扰。目前，尽管市场在配臵资源方面起着越来越大的作用，但政府部门和公职人员仍然控制着相当一部分资源的配臵权，诱使不法分子以各种手段进行拉拢腐蚀。
三、防治腐败现象的措施
要有效地预防腐败，我们必须从源头上查找问题，认真分析问题，才能更好地解决问题。
（一）、加强廉政教育，构建防腐文化。
腐败的主体是人，根源是人性的贪欲，要加强反腐倡廉教育，构建廉政文化，建立起防范机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大的执法者廉洁自律，就必须从转变观念、提高认识，强化反腐倡廉教育的全局性、融合性、针对性和时效性。我们必须要以教育为基础，运用教育这个预防腐败的重要手段作为引导，构建廉政文化，用先进的文化直接教育和影响人们的价值准则、伦理道德、行为规范和思维模式，形成廉政的文化氛围，从根本上教育和培养执法者树立正确的人生观、世界观和价值观，通过教育引导、制度约束、监督保证，使执法者真正做到“立党为公、执政为民”，进而从源头上解决腐败问题。
（二）、规范权力的运行。
一是权力的取得有据。各部门应坚持职权法定，按照精简、统一、效能的原则，通过依法清权，进一步明确职能和权限，不能自行创设权力。二是权力的配臵科学。合理划分部门之间、各部门内设机构之间的职能，实行决策、执行、监督适度分离，形成既适当分工、相互制约，又协作配合、相互协调的权力结构。三是权力的运行公开。除涉及国家机密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，权力运行的决策、执行、监督全程都应向社会公开。四是权力的行使依法。严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，切实克服和解决权力运行中存在的“越位”、“缺位”、“错位”等问题。五是权力的监督到位。把党内监督与党外监督结合起来，发挥舆论监督、民主监督的作用，扩大公民有序的政治参与。六是规范行政自由裁量权。通过梳理职权、规范程序、公开执法、监督制约，依法、合理压缩行政自由裁量空间。
（三）、加大腐败的惩处力度。
（四）推进反腐倡廉工作的制度化、法制化。建立包括“不能腐败”的防范机制、“不敢腐败”的惩罚机制、“不许腐败”的保障机制、“不愿腐败”的自律机制 在内的完备的法律体系。利用这种完备的法律体系来保证政治经济体制改革的进一步深化，并促进政治、经济体制的逐步完善。必须健全社会主义法制，保证经济体制改革的进一步推进。市场经济社会是法制社会，要靠健全的法制来维护市场经济的正常运转。法制意味着控权制度和权力制衡原则的被遵守，做到依法执政而不是以党代政。通过健全法制深化政治体制改革，建立与经济制度相适应的政治体制。政治体制改革是社会法制的必然，是社会进步的表现。我们国家政治体制改革的重要目标是，制定和完善各项法律法规，建立民主廉洁的政治制度，这有利于切断权力与金钱的关系，有效地防止腐败。借鉴国外有益的反腐败经验，完善中国特色的反腐败体制。腐败问题是一个全球性的问题，世界各国在反腐败问题上所取得的成功经验值得我们借鉴和学习，当然由于具体国情和条件的差异，我们不能照抄照搬。我们可以摒弃不适合我们国情的东西，借鉴有益于中国特色社会主义建设的做法，使我们在反腐问题上少走弯路。
孙纪学 高港区文体旅游局 电话*** 电子邮箱：sunjixue1972@
就业问题申论篇四
微腐败是指个体或者小团体在日常生活中出现的违反公共道德、违反组织纪律以及滥用职权的行为。对于此类行为的态度和观点不同，人们对微腐败有着不同的看法。我曾亲身经历过微腐败，通过这一经历，我得出了一些心得体会。本文将从个人立场出发，对微腐败进行分析和反思。
第二段：引出个人经历
在毕业前夕，我曾在一家小型私营企业工作。由于不满意该公司的一些管理不规范的行为，我便觉得自己有权力对公司的经济利益进行一些调整。于是，我开始通过私下采取一些小手段以达到自己的利益最大化的目的。我给予更多的资源支持给亲近的员工，从而得到他们的支持和忠诚。虽然我当时没有意识到这些小手段已经涉及到了微腐败，但是这样的行为确实违背了公共道德和组织纪律。
第三段：微腐败的危害
通过这段经历，我逐渐意识到微腐败的种种危害。首先，微腐败会破坏公平竞争的环境。当个人或小团体通过私下交易和特殊待遇获取利益时，就会无形中削弱了正常的竞争环境。这对其他员工和公司来说是不公平的，也严重影响了公司的健康发展。其次，微腐败会破坏组织的协调性和凝聚力。当员工发现自己的努力和表现无法被公平评估和认可时，他们就会感到沮丧和失望，整体的工作氛围变得紧张不和谐。最重要的是，微腐败给组织带来的损失很可能比部分个人获得的利益更加巨大，甚至可能导致组织的破产和解散。
第四段：微腐败的反思
对于过去的行为，我深感懊悔和自责。作为一个职场新人，我没有意识到微腐败的严重影响和后果。由于个人利益的诱惑和对公司的不满，我忽视了对公共道德和组织纪律的尊重。现在回想起来，我真心希望当时能够保持清醒的头脑和正确的价值观，不被短期的利益所蒙蔽。微腐败固然带来了短暂的利益，但是它也给我的职业生涯和道德底线带来了永久的伤害。
第五段：对于微腐败的警示与呼吁
通过自身的经历，我深刻认识到微腐败的危害，也感受到了后悔和痛苦所给我带来的教训。我呼吁大家要保持对公共道德和组织纪律的尊重，在面对利益诱惑时坚守自己的原则。只有坚持正义和公平，才能创造一个和谐、稳定的工作环境，促进企业的长期发展和可持续性。同时，政府和企业也应当加强对微腐败的监管，并制定更加严惩腐败行为的法律法规，从制度上杜绝微腐败的发生。
总结：
微腐败是一种非常普遍的社会问题，其危害和后果往往被人们所忽视。通过对微腐败个人经历的反思，我深刻认识到了微腐败的危害性和对个人、组织以及社会带来的影响。我希望借此机会呼吁广大职场人士要保持良好的职业道德和公共意识，在面对微腐败的诱惑时要坚守原则，从自身做起，为创造一个公平和谐的社会贡献力量。
就业问题申论篇五
近年来，以“打虎拍蝇”为主要目标的反腐倡廉斗争取得了显著成效。然而，与此同时，微腐败问题也仍然存在，成为了一种新的挑战。微腐败是指一些小额度、低风险、低成本的腐败行为，虽然数量和金额不大，但却具有广泛性和隐蔽性。我作为一名年轻的职场人士，深感微腐败的危害和重要性。在日常工作和生活中，我积极参与反腐倡廉教育活动，结合自身实践，逐渐形成了对微腐败的认识和体会。
首先，我意识到微腐败是一种滑坡现象。最初，对微腐败抱有理智认识的人很少，很多人在面临利益的诱惑时，往往容易放松法纪的底线，循序渐进地滑向腐败的深渊。小到请客送礼，大到利用权力谋取私利，微腐败如毒蛇一般隐匿在社会中，而人们也因为微腐败的存在逐渐麻木，对腐败产生了误解。因此，需要我们认识到微腐败的危害，与其零容忍，以避免滑坡效应的发生。
其次，微腐败是一种思维误区。有时，人们会认为微腐败只是一种无伤大雅的行为，甚至因为人情往来的需要而不可避免。但实际上，微腐败如同吸毒，开始时可能只是追求一时的快感，但久而久之便会丧失理性和底线，让人陷入无法自拔的温水煮青蛙之中。此外，微腐败还给人们传递了一种错误的价值观念，不仅仅是对公权私用的扭曲认识，还包括了追求个人利益最大化的害人思维。因此，我们要树立正确的价值观，以健康、正直的思维来对待微腐败。
再次，我认识到微腐败是一个普遍存在的问题。微腐败不局限于某一行业、某一地区或某一群体，而是普遍存在于我们的生活和工作中。无论是在企事业单位，还是在政府机关，都存在着微腐败现象。例如，在办事过程中，我们常常会遇到一些看似微不足道的微腐败行为，比如行贿、请客送礼以及利用关系谋取私利等。而微腐败的普遍存在，使得我们必须警醒并做好自我防范，与微腐败行为划清界限。
最后，我深感微腐败需要群策群力来解决。微腐败的治理不能仅靠个人的努力，更需要社会各界的共同参与和努力。企事业单位要加强内部管理，建立科学的企业制度，从根本上杜绝微腐败的滋生。政府应当加大反腐惩治力度，加大执法消防，形成有效的威慑力。同时，教育部门要加强反腐倡廉教育，引导年轻人树立正确的价值观念，养成良好的行为习惯。
综上所述，对于微腐败问题，我们既要正确认识其危害，又要树立正确的价值观，警醒自己，坚决抵制微腐败的侵蚀。在此基础上，我们还应当通过群策群力来推动微腐败的解决，为清廉守正的社会环境做出贡献。只有这样，我们才能真正摆脱微腐败的困扰，为打造一个公平、正义的社会而努力奋斗。
就业问题申论篇六
任何人不得代言药品广告;不得利用不满10周岁的未成年人作为广告代言人;未经当事人同意或者请求，不得以电子信息方式向其发送广告;禁止在一切大众媒体和公共场所、公共交通工具、户外发布烟草广告……这些都是新版《广告法》备受关注的内容，这部被称为“史上最严”的《广告法》将在9月1日起正式施行。新法为何“最严”，企业又将迎来哪些改变?日前，四川新闻网记者专访了成都工商局广告监管处处长李平，就新《广告法》进行解读。
磨出最严广告法群众举报的违法广告一律查处
“这次广告法的修订从就启动了，历经10年，可以说是‘十年磨一剑’。”谈到新《广告法》为何被称“最严”，李平介绍，新法具有四个明显的特点，“一是这次广告法做了重大修订和调整。”李平坦言，原来的广告法只有49条内容，新修订的广告法有75条，整个篇幅大量增加，规定也更加细化。据工商部门统计，只有8条内容没有改动，修改幅度和力度都是空前的。
其次，新法完善了相关的监管机制。李平表示，新《广告法》的修订，不仅在技术、操作层面做出调整，在广告市场的监管机制上也更加规范和完善。比如新法第53条规定，工商及有关部门对接到的投诉、举报，应当在7个工作日内受理，并告知投诉、举报人。不按规定处理的，投诉、举报人还可以向纪检监察部门反映，由纪检监察部门做出处理。
李平介绍，从新《广告法》施行的9月1日起，工商部门将做到“三个一律”来加强监管。人民群众投诉举报的和监测中发现的违法广告，一律依法查处。大众传播媒介发布虚假违法广告，经工商部门查处的，一律抄告新闻广电部门。依法查处的行政处罚案件，一律依法公开，向社会曝光。
“三是强化了广告行为规范。”李平介绍，新《广告法》对19种商品和服务应当遵循的活动准则进行了细化，比如对药品、医疗器械、保健食品、房地产、投资理财、兽药、农药、林业种子等领域做了细致的规范，“有利于整个广告行业按照更规范的准则去经营广告活动。”四是大大增强了惩戒强度。李平坦言，新《广告法》55、56条规定，发布虚假违法广告的，要处以广告费用或违法所得3到5倍的罚款，违法成本大大提高。
新法是行业“紧箍咒”?自律规范是不变法则
广告行业人常说，1块钱的广告投入，可以带来8块钱的销售额。可见，广告的投入，对企业知名度和利润的提升都至关重要。新《广告法》如此严格的规定，对于广告企业来说，是否是更大的挑战?“要求更加规范，也更加严格。”李平坦言，作为广告企业来说，除了生产针对市场，针对消费者的好产品，企业本身的自律，操作的合法和规范也是必须的。
李平介绍，前期成都市工商局已经组织了成都部分主要广告媒体参加新《广告法》的宣传培训。据悉，下一步，各级工商(市场监管)部门还将切实履行牵头责任，健全完善并充分发挥推进广告战略实施联席会议制度的作用，协调推动成都市相关部门、行业协会和社会组织，建立和完善执法抄告、联合检查、联合查处、联合公告等工作机制，形成多方联动、共同参与、共同推进的工作格局。李平表示，工商机关鼓励并将极力促进广告业的发展，但同时也会严厉打击利用虚假违法广告欺骗消费者，以及销售不合格产品的行为。
同时，成都全市各级工商(市场监管)部门将按照新《广告法》的变化和要求，对广告管理行政许可、广告监管巡查、受理投诉举报、广告监测处置、违法广告查处、情况通报风险防控等一系列相关制度进行全面梳理，符合新法规定的，继续执行，不适应新法的，及时修订和完善，该废止的及时废止。
据悉，成都工商建立了媒体广告监测中心，可以实现各区市县，以及成都范围内省市主流媒体广告的全覆盖、全时段监测。据统计，今年上半年，共监测商业广告140万条左右，违法率5%，严重违法率1%。“对于发现的违法广告，我们都采取了相应的措施。”李平介绍，9月1日起，按新《广告法》规定，将加大对违法广告的处罚力度。
此外，李平也提醒广大市民，新《广告法》实施后，群众发现违法广告可以拨打12315举报，也可以拨打成都市工商局行政执法部门公开电话85394527予以举报，工商部门将及时受理。
[违反广告法怎么举报]
就业问题申论篇七
第一条为规范食品药品投诉举报管理工作，推动食品药品安全社会共治，加大对食品药品违法行为的惩治力度，保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例、《医疗器械监督管理条例》、《化妆品卫生监督条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条食品药品投诉举报是指公民、法人或者其他组织向各级食品药品监督管理部门反映生产者、经营者等主体在食品(含食品添加剂)生产、经营环节中有关食品安全方面，药品、医疗器械、化妆品研制、生产、经营、使用等环节中有关产品质量安全方面存在的涉嫌违法行为。
第三条食品药品投诉举报管理工作实行统一领导、属地管理、依法行政、社会共治的原则。
各级食品药品监督管理部门应当加强对食品药品投诉举报管理工作的指导协调，加强宣传，落实举报奖励制度，鼓励并支持公众投诉举报食品药品违法行为。
第四条国务院食品药品监督管理部门主管全国食品药品投诉举报管理工作，主要履行下列职责：
(一)制定食品药品投诉举报管理制度和政策并监督实施;
(二)调查处理全国范围内有重大影响的食品药品投诉举报并发布相关信息;
(三)通报全国食品药品投诉举报管理工作情况;
(四)协调指导同级食品药品投诉举报机构的具体工作。
第五条地方各级食品药品监督管理部门主管本行政区域的食品药品投诉举报管理工作，主要履行下列职责：
(一)根据本办法制定本行政区域的食品药品投诉举报管理制度和政策并监督实施;
(二)调查处理本行政区域的食品药品投诉举报并发布相关信息;
(三)通报并向上级报告本行政区域的食品药品投诉举报管理工作情况;
(四)协调指导同级食品药品投诉举报机构的具体工作。
第六条国务院食品药品监督管理部门投诉举报机构负责全国食品药品投诉举报管理的具体工作，主要履行下列职责：
(一)对直接收到的食品药品投诉举报进行受理、转办、移送、跟踪、督促、审核等;
(二)收集、汇总全国食品药品投诉举报信息，定期发布全国食品药品投诉举报分析报告;
(四)承担全国食品药品投诉举报管理的宣传、培训工作。
第七条地方各级食品药品监督管理部门投诉举报机构负责本行政区域的食品药品投诉举报管理的具体工作，主要履行下列职责：
(一)对直接收到的食品药品投诉举报进行受理、转办、移送、跟踪、督促、审核等;
(二)对上级转办的食品药品投诉举报进行转办、移送、跟踪、督促、审核、上报等;
(三)对下级食品药品投诉举报机构进行业务指导;
(五)承担本行政区域的食品药品投诉举报宣传、培训工作。
第八条各级食品药品监督管理部门应当畅通“12331”电话、网络、信件、走访等投诉举报渠道，建立健全一体化投诉举报信息管理系统，实现全国食品药品投诉举报信息互联互通。
第九条各级食品药品监督管理部门应当按照相关法律法规规定，对受理的投诉举报进行调查处理，并将处理结果反馈投诉举报人，及时解决和回应公众诉求。
第二章受理
第十条食品药品投诉举报机构负责统一受理食品药品投诉举报。
对直接收到的食品药品投诉举报，食品药品监督管理部门应当自收到之日起5日内转交同级食品药品投诉举报机构;无同级食品药品投诉举报机构的，应当自收到之日起5日内转交负责投诉举报管理工作的部门。
第十一条投诉举报人应当提供客观真实的投诉举报材料及证据，说明事情的基本经过，提供被投诉举报对象的名称、地址、涉嫌违法的具体行为等详细信息。
提倡实名投诉举报。投诉举报人不愿提供自己的姓名、身份、联系方式等个人信息或者不愿公开投诉举报行为的，应当予以尊重。
第十二条对符合本办法第二条规定的投诉举报，食品药品投诉举报机构或者管理部门应当依法予以受理。
投诉举报具有下列情形之一的，不予受理并以适当方式告知投诉举报人：
(一)无具体明确的被投诉举报对象和违法行为的;
(三)不属于食品药品监督管理部门监管职责范围的;
(六)违法行为已经超过法定追诉时限的;
(七)应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决或者已经进入上述程序的;
(八)其他依法不应当受理的情形。
投诉举报中同时含有应当受理和不应当受理的内容，能够作区分处理的，对不应当受理的内容不予受理。
第十三条投诉举报人应当向有管辖权的食品药品投诉举报机构进行投诉举报。属于县级食品药品监督管理部门职责的，投诉举报人应当向涉嫌违法主体所在地或者涉嫌违法行为发生地县级食品药品投诉举报机构进行投诉举报。
对食品药品投诉举报实行统一受理的省、自治区、直辖市，投诉举报人可以向省、自治区、直辖市食品药品投诉举报机构提出投诉举报。
两个以上食品药品投诉举报机构或者管理部门均有管辖权的，由最先收到投诉举报的食品药品投诉举报机构或者管理部门管辖。
第十四条食品药品投诉举报机构或者管理部门之间因管辖权发生争议的，由涉及的食品药品投诉举报机构或者管理部门协商决定;协商不成的，由共同的上一级食品药品投诉举报机构或者管理部门指定受理的食品药品投诉举报机构或者管理部门。
第十五条食品药品投诉举报机构或者管理部门收到投诉举报后应当统一编码，并于收到之日起5日内作出是否受理的决定。
食品药品投诉举报机构或者管理部门决定不予受理投诉举报或者不予受理投诉举报的部分内容的，应当自作出不予受理决定之日起15日内以适当方式将不予受理的决定和理由告知投诉举报人，投诉举报人联系方式不详的除外。
未按前款规定告知的，投诉举报自食品药品投诉举报机构或者管理部门收到之日起第5日即为受理。
第十六条对受理的投诉举报，按照重要投诉举报和一般投诉举报分类办理。
投诉举报符合下列情形之一的，为重要投诉举报：
(一)声称已致人死亡、严重伤残、多人伤残等严重后果的;
(二)可能造成严重食源性或者药源性安全隐患的;
(三)可能涉及国家利益或者造成重大社会影响的;
(四)可能引发系统性、区域性风险的;
(五)食品药品投诉举报机构或者管理部门认为重要的其他投诉举报。
第三章办理程序
第十七条各级食品药品投诉举报机构受理一般投诉举报后，应当依据属地管理原则和监管职责划分，自受理之日起3日内转交有关部门办理。
各级食品药品投诉举报机构受理重要投诉举报后，应当2日内转交同级食品药品监督管理部门提出处理意见。
第十八条各级食品药品监督管理部门应当建立健全多部门沟通协调机制，及时研究办理投诉举报。
对涉及食品药品监督管理部门内部多部门监管职责的投诉举报，食品药品投诉举报机构应当提出拟办意见，上报同级食品药品监督管理部门。同级食品药品监督管理部门应当及时明确办理意见，组织协调投诉举报的办理。
第十九条投诉举报承办部门应当对投诉举报线索及时调查核实，依法办理，并将办理结果以适当方式反馈投诉举报人，投诉举报人联系方式不详的除外。
第二十条投诉举报承办部门应当自投诉举报受理之日起60日内向投诉举报人反馈办理结果;情况复杂的，在60日期限届满前经批准可适当延长办理期限，并告知投诉举报人正在办理。办结后，应当告知投诉举报人办理结果。
投诉举报延期办理的，延长期限一般不超过30日。法律、行政法规、规章另有规定的，从其规定。
下列时间不计算在投诉举报办理期限内：
(一)确定管辖的食品药品投诉举报机构或者管理部门所需时间;
(三)其他部门协助调查所需时间。
特别复杂疑难的投诉举报，需要继续延长办理期限的，应当书面报请投诉举报承办部门负责人批准，并将延期情况及时告知投诉举报人和向其转办投诉举报的食品药品投诉举报机构或者管理部门。
投诉举报人在投诉举报办理过程中对办理进展情况进行咨询的，投诉举报承办部门应当以适当方式告知其正在办理。
第二十一条食品药品投诉举报机构应当及时跟踪了解转办的投诉举报办理情况，下级食品药品投诉举报机构或者投诉举报承办部门应当予以配合。
投诉举报自受理之日起超过50日尚未办结的，食品药品投诉举报机构可以督促投诉举报承办部门及时办理，但经批准延期办理的除外。
投诉举报办理时限届满后未及时办结或者未向投诉举报人反馈办理结果的，食品药品投诉举报机构可以视情形提请投诉举报承办部门的上一级业务主管部门进行督办。
第二十二条投诉举报承办部门应当将投诉举报延期办理情况和办理结果反馈转交其办理的食品药品投诉举报机构，重要投诉举报案件信息应当即时反馈，一般投诉举报案件信息应当在办理完结或者作出延期决定后5日内反馈。
地方各级食品药品投诉举报机构应当自收到投诉举报办理结果5日内，通过投诉举报信息管理系统将投诉举报办理结果上报上级食品药品投诉举报机构。
第二十三条食品药品投诉举报机构发现有下列情形之一的，可以向投诉举报承办部门提出改进工作的建议：
(一)未在规定时限内办理投诉举报的;
(二)未将办理结果反馈投诉举报人及食品药品投诉举报机构，或者反馈不当的。
第二十四条食品药品投诉举报机构根据工作需要，可以对投诉举报办理情况进行回访，听取投诉举报人意见和建议，并记录回访结果。
第二十五条食品药品投诉举报机构及投诉举报承办部门应当依照《中华人民共和国档案法》等法律法规规定，对有保存价值的文字、音像等资料立卷归档，留档备查。
第四章信息管理
第二十六条国务院食品药品监督管理部门负责建设全国食品药品投诉举报数据中心，省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门负责建设本级食品药品投诉举报数据中心。省、自治区、直辖市食品药品投诉举报机构或者管理部门应当通过投诉举报信息管理系统将本行政区域的投诉举报和涉及投诉举报管理的咨询、意见和建议等信息定期上报至全国食品药品投诉举报数据中心。
各级食品药品监督管理部门应当充分利用投诉举报信息管理系统，规范各级食品药品投诉举报机构受理、转办、跟踪、协调、汇总、分析、反馈、通报等工作，加强对投诉举报信息的监测和管控，及时进行预警，有效防范食品药品安全风险。
第二十七条地方各级食品药品投诉举报机构应当定期汇总、分析本行政区域的投诉举报和涉及投诉举报管理的咨询、意见和建议等信息，发现薄弱环节，提出监管措施和建议，并报同级食品药品监督管理部门和上一级食品药品投诉举报机构。
第二十八条投诉举报人提出的有关食品药品安全隐患、风险信息、监管建议，各级食品药品投诉举报机构应当及时报送相关部门参考。
省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门投诉举报机构应当实时将带有倾向性、风险性和群体性食品药品安全问题等投诉举报信息，报送国务院食品药品监督管理部门投诉举报机构，同时抄报本级食品药品监督管理部门负责人及稽查等相关部门;每月分析本行政区域的重要投诉举报信息和投诉举报热点、难点问题，报送国务院食品药品监督管理部门投诉举报机构。国务院食品药品监督管理部门投诉举报机构应当及时汇总分析相关情况，报告国务院食品药品监督管理部门。
第二十九条国务院食品药品监督管理部门投诉举报机构应当定期汇总、分析全国范围的投诉举报信息，对具有规律性、普遍性的问题，及时形成监管建议，上报国务院食品药品监督管理部门。
第三十条国务院食品药品监督管理部门投诉举报机构和省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门投诉举报机构应当定期通报下列情况：
(一)投诉举报信息统计分析结果;
(二)投诉举报承办部门办理投诉举报的总体情况;
(三)下一级食品药品投诉举报机构工作情况;
(四)其他应当予以通报的情况。
第五章监督与责任
第三十一条各级食品药品监督管理部门应当向社会公布投诉举报渠道及投诉举报管理工作相关规定。
各级食品药品投诉举报机构应当自觉接受社会监督。
各级食品药品监督管理部门应当对本行政区域的投诉举报受理和办理情况实施考核。
第三十二条各级食品药品监督管理部门应当加强投诉举报管理工作人员培训教育，编制培训计划，规范培训内容，对投诉举报管理工作人员进行分级分类培训。
第三十三条各级食品药品投诉举报机构及投诉举报承办部门应当依法保护投诉举报人、被投诉举报对象的合法权益，遵守下列工作准则：
(一)与投诉举报内容或者投诉举报人、被投诉举报对象有直接利害关系的，应当回避;
(四)投诉举报办理过程中不得泄露被投诉举报对象的信息。
第三十四条各级食品药品投诉举报机构、投诉举报承办部门工作人员在投诉举报管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或者违反本办法规定造成严重后果的，应当依法追究相关人员责任;构成犯罪的，移送司法机关处理。
第三十五条投诉举报人反映情况及提供的材料应当客观真实，不得诬告陷害他人;投诉举报人应当依法行使投诉举报权利，不得采取暴力、胁迫或者其他违法手段干扰食品药品投诉举报机构、投诉举报承办部门正常工作秩序。违反治安管理法律法规的，交由公安机关处理;构成犯罪的，移送司法机关处理。
第六章附则
第三十六条省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门可以结合本地区实际，制定实施办法。
第三十七条本办法所称的食品药品投诉举报机构或者管理部门，是指负责食品药品投诉举报受理、转办、跟踪、协调、汇总、分析、反馈、通报等工作的机构或者部门，包括：
(一)食品药品监督管理部门独立设置的食品药品投诉举报机构;
(二)无独立设置的食品药品投诉举报机构的，由食品药品监督管理部门指定的内设机构或者其他机构。
本办法所称的投诉举报承办部门，是指具体负责投诉举报调查、作出最终处理决定的食品药品监督管理部门。
第三十八条本办法规定的投诉举报受理、办理等期限以工作日计算，不含法定节假日。
第三十九条本办法由国家食品药品监督管理总局负责解释。
第四十条本办法自3月1日起施行。
就业问题申论篇八
腐败是社会的顽疾，长期以来一直困扰着我们的社会发展和人民群众的生活。面对如此严重的问题，我们不能袖手旁观，而是要积极探索解决之道。在我多年的工作实践中，我深切感受到了腐败的危害与痛苦，也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将结合自身经历与感悟，以五段式的形式，探讨腐败现象的原因、危害以及如何从个人和制度两个层面上去应对腐败。
第一段：腐败的原因
腐败的背后往往有着成千上万的原因。首先，个人的道德观念不够坚定是腐败的根源。人性的弱点以及利益的诱惑使得一些人离开了正义之路，利用自己的权力谋取私利。其次，制度不够健全是腐败滋生的土壤。缺乏有效的监督体系和制度约束，使得腐败分子有机可乘，施展其手脚。再次，道德激励不足导致了腐败现象的泛滥。一些人由于对个人恶行的宽容和对品德高尚的无视，导致了腐败现象如瘟疫般传播蔓延。
第二段：腐败的危害
腐败给社会带来了巨大的危害，无论是对个人还是社会机构都是如此。对于个人而言，腐败剥夺了他们的财产，摧毁了他们的事业和声誉，甚至可能导致他们失去自由。而对于社会机构而言，腐败会导致公共资源的浪费，损害民众的利益，破坏社会道德风气，并危及国家的政治稳定与经济发展。腐败不仅威胁着社会公平正义，也摧毁着社会的和谐稳定。
第三段：从个人层面应对腐败
腐败问题需要从个人层面加以解决。首先，个人要树立正确的道德观念，激发对公共利益的责任感和使命感。不论身处何种职位，每个人都要时刻明白，只有以良好的道德品质履行职责，才能履行自己的社会责任，为社会作出贡献。其次，个人要提高法律意识，自觉遵守法律法规，并主动参与到反腐倡廉的工作中去，积极揭发和披露腐败现象，维护社会的正义。最后，教育注重培养学生的道德观念，从小树立正确的价值观和人生观，使其成长为有担当有责任感的公民。
第四段：从制度层面应对腐败
除了从个人层面入手，还需要从制度层面加以解决。首先，建立健全的监督体系，加强对权力的制约和监察。有力的监督机构和严密的监督措施能够最大限度地发现和打击腐败行为。其次，加强法律法规的建设，完善反腐败的立法、执行和司法程序，增加打击腐败的力度。最后，倡导透明和公开的决策过程，并建立及时有效的信息公开机制，使得公众能够更好地监督权力运行。
第五段：构建廉洁高效的社会
要解决腐败问题，需要全社会的共同努力。只有在道德约束、监督制度和法律保障的共同作用下，才能逐渐构建起一个廉洁高效的社会。需要政府、学校、家庭等各方面的共同努力，推动社会关注腐败问题，加大宣传力度，引导公众的价值观念和道德观念。同时，要加强国际合作，借鉴他国的反腐经验，共同打击跨国腐败行为。
腐败问题是一个长期而复杂的社会问题，解决起来需要时间和努力。每个人都要从个人做起，尽自己的一份力量，共同为打击腐败贡献自己的智慧和力量。只有这样，才能真正建立一个廉洁高效、公正公平的社会，实现社会的长治久安和人民的幸福安康。
就业问题申论篇九
第一段：介绍微腐败的概念和背景（200字）
微腐败是指一些细小的、不易察觉的腐败行为，发生在日常生活的方方面面。这些行为可能不涉及大额款项，但却在某种程度上损害着公共利益。随着社会风气的日益程度化，微腐败现象变得越来越普遍。尽管微腐败金额可能微不足道，但它侵蚀了社会的信任基础，慢慢腐蚀了整个社会体系。
第二段：分析微腐败对社会和自身的影响（200字）
微腐败的出现不仅影响了社会正常的运转秩序，还对个体产生了负面的心理和行为影响。首先，微腐败在社会上制造了不公平感，损害了公共利益和社会公正感。一个个微不足道的腐败行为积累起来，会形成一种不正之风，不仅扭曲了价值观念，也破坏了社会的和谐与稳定。同时，微腐败也对个体产生了不良影响。当一个人经常陷入微腐败的行为中时，渐渐会对道德底线失去敏感，甚至丧失了公民责任感。
第三段：分析微腐败产生的原因（200字）
微腐败行为的产生有多种原因，主要包括道德观念的缺失、个人利益的优先以及监管不严等。首先，道德观念的缺失是微腐败行为产生的重要原因之一。随着社会价值观的多元化和快速变化，一些人的价值追求出现了偏差，崇尚物质和私利，忽略了道德底线。其次，个人利益的优先也是微腐败兴起的一个重要原因。人们往往以个人利益为中心，为了获得小的个人好处而不断违背公共利益。最后，监管环境不严导致微腐败行为的产生。如果没有系统严格的监管，如果没有及时的惩罚制度，微腐败行为就很容易在暗地里滋生。
第四段：应对微腐败的措施（300字）
针对微腐败问题的存在，我们需采取一系列的措施。首先，建立完善的监管机制，加强对微腐败行为的惩治力度。只有强化监管和制度建设，才能最大程度地预防和打击微腐败行为。其次，加强道德教育，提高全民的道德素养和道德观念。通过教育，增强每个人对道德底线的敏感性，使其不敢、不愿、不能从事微腐败行为。另外，建立公平正义的社会环境，加强司法审判力度，使微腐败行为无所遁形。最后，加强舆论监督，引导社会舆论的关注和监督，压缩微腐败行为的空间，并通过公开透明的方式展示惩治微腐败的结果，形成良好的社会氛围。
第五段：总结并呼吁全社会参与抵制微腐败（200字）
微腐败现象的存在，对社会秩序和个人心理都产生了不良影响。然而，解决微腐败问题需要全社会共同参与，不能仅依靠政府和监管部门。只有每个公民从自身做起，痛定思痛，摒弃微腐败行为，弘扬诚实、正义的社会价值观，才能真正消除微腐败的滋生土壤，建设公平、正义、廉洁的社会环境。因此，我们应该从小事做起，共同努力，对微腐败说不。
就业问题申论篇十
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