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最新强党性建新功演讲稿 部队党性原则(实用8篇)

时间:2023-09-11 03:50:07 作者:QJ墨客 最新强党性建新功演讲稿 部队党性原则(实用8篇)

演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价,直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

强党性建新功演讲稿篇一

一、取得的成绩:

首先,我认识到了作为一名党员,必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想,认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵,努力使自己的素质与先进性要求相适应,行动与先进性相合拍,才能真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。半年以来,通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习,我不断强化了自我党性观念,丰富思想内涵,锤炼意志品质,找准了差距,增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习,踏实干好工作,不断提高思想理论水平,始终用党的先进理论武装自己的头脑,不断提高工作能力,感到自身各方面素质得到了较大的提高。

其次,我牢固树立了严于律己,拼搏奉献的进取精神,进一步加强对党章的学习和理解,加强自身思想道德修养,严格自我教育管理,在任何时候、任何情况下,都时刻绷紧了拒腐防变这根弦,坚决抵制腐朽思想文化侵蚀,头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任,看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬拼搏奉献精神,从我做起 ,从一点一滴做起,始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。

二、存在的问题:

一 、党的理论知识学习不经常,不能紧密联系实际。

平时自身不能以“三个代表”重要思想和精神为指导,指导自己的实践工作,工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透,很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求,自我感到加压勤学的意识还不强,学习缺乏深入性和持久性,理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏,学习联系实际较少,标准还有待进一步提高。

二、工作中党性观念树立不牢,模范带头作用不明显。

工作中积极进取的意识还不强,不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上,思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强,敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高,对自身要求还不够严,平时工作中党员作用发挥不够明显。

三、党性原则不强,全局意识和大局观念树立不牢。

对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想,对组织的奉献意识还不强,纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强,不能符合贯彻和落实科学发展观的要求,抓工作的思路窄,工作前瞻性和预见性不强,需要进一步强化全局意识和大局观念。

四、党的优良传统保持不好,艰苦奋斗意识淡化。

自身的节俭意识不强,不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战,牺牲奉献的意识不强,不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志,存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想,有待于提高艰苦奋斗的意识,把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。

五、工作中作风不扎实,各项制度落实不到位。

自身平时工作作风还不够扎实,条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感,提高自己的统筹兼顾能力,把握工作重点。对待工作抓落实不够,能考虑到工作中可能存在的问题,但解决问题的能力还不够强。

三、今后整改的措施:

一、树立积极进取的思想意识,保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。

二、强化服从意识,保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置,始终树立全局意识和大局观念。

三、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度,牢固树立节俭意识。

四、努力钻研业务技能,提高解决问题的能力。工作中勇挑重担,争取在挑战中提高自身的能力水平。

五、强化法纪观念,自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。

六、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟,正确行使党员的民主权力。

以上是我根据自身实际情况,进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志,批评指正。

部队党员自我剖析

强党性建新功演讲稿篇二

作为一名党员,要坚持党性原则,确保政治工作的正确方向,焕发政治工作的强大威力,必须按照在全军政治工作会议上的要求,把党性原则在全军牢固立起来。下面是小编为大家收集整理的3篇部队党员关于党性原则的对照检查范文篇,欢迎大家阅读。

一、政治敏锐性方面

作为一名党员,能够在思想上和行动上时刻与党中央、保持高度一致,坚持正确的原则立场,在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律,正确看待改革开放的曲折性和复杂性,正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下,都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥,保持一名党员所应具有的政治敏感性。在平时不存在传播政治笑话和不良信息,对党的路线方针、政策说三道四的现象。没有对社会上消极现象和党内腐败问题看得过重,对社会主义事业信心不足的问题。

主要存在不足是:一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲,对党的创新理论掌握不精不细,精神实质理解不深不透。理论基础不扎实,总是组织学什么就学什么,随听随看,存在疲于应付的现象。二是理论与实际结合不紧密。三是有时精力不够集中。表现在工作上有时不够认真,工作节奏不够紧张,平时搜集整理资料不够及时,工作上有时有拖拉的现象,缺乏雷厉风行的作风。三是有时工作墨守成规,习惯于从前的思维方法和工作方式,不善于学习新知识、解决新问题,一事当前,首先看过去做过没有,看别人干过没有,看以前的文章有没有,考虑问题不是想方设法地高标准完成,而习惯于照搬照抄,穿新鞋走老路。

四、履职尽责方面

在工作中,我能够能任劳任怨,勤勤恳恳地干好每项工作,把自己能干的事,能解决的问题,哪怕是简单的小事,也认认真真、专心致志地办好;扎扎实实、一心一意地办成。不追名逐利,不哗众取宠,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持昂扬的精神状态,严格要求自己,做到心胸开阔、积极向上。精神是振奋的,斗志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思进取、无所作为的现象。

存在的不足:一是工作能力还有待加强。作为刚刚进步机关的新同志,我在按程序办事,执行规章制度方面还存在很多纰漏,主要是对规章制度不是很熟悉,特别是一些具体的管理规定,执行办法等掌握不够到位。业务知识学习抓得还不紧,业务基础偏弱,不懂不会的问题多,有时在工作过程中,自己心里没有底,对应知应会的内容还不能脱口而出,需要用时还要翻本本。工作中主动承担、独挡一面的意识还不强。二是工作作风还不够扎实。满足于把上级安排的指示落实好,把领导的要求落实好就行了,上级怎么说就怎么做,领导怎么讲就怎么干,创造性地开展工作还不够,缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。有时机械地执行命令、指示,思路不够开阔,思想不够灵活,对上级的指示精神和实际意图把握得不够准确。

五、人际交往方面

作为一名党员在任何时候都必须保持头脑清醒,在面对各种诱惑时严于律己。因此,在人际交往上,我能够摆正私情和公理的关系,按原则和规定办事情。做到讲团结、讲正气、讲大局。不搞拉拉扯扯,吃吃喝喝,一团和气,坚决抵制庸俗的人际关系。树立正确的世界观、价值观、人生观,净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。做到平淡处事,平淡为人。不存在追求低级趣味,涉足不健康场所,乱拉关系、交往过滥的问题。

六、遵章守纪方面

能够自觉用党纪国法和部队条令条例为准绳来要求自己,约束自己的言行,增强责任意识、大局意识和纪律意识,注重自我管理,自我提高,追求文明向上的生活方式,在工作中,自觉做到慎独、慎微,能够耐得住艰苦,抗得住诱惑,管得住小节;在岗位上做好本职工作,说老实话、办老实事、做老实人。真抓实干,开拓进取。不存在执行规章制度不严,讲排场、比阔气,追求享乐、贪图享受,公款请客送礼的现象,没有网上乱交友、聊天、精神空虚的问题。

存在的不足:有时对自己要求还不够严格,有律己不严、不重小节、纪律观念松弛、忽视从细微处严格要求自己的现象。有时不够自觉,在公共场合不注意个人形象,有因公外出时,不戴帽子;因私外出时,不着便服、在公共场所使用移动电话的现象。有时公办秩序不够正规,有文件、书籍没有及时入柜上锁的情况。

存在问题的主要原因是:

一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够系统全面,对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入,不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题,指导工作实践,从而对党的理论认识不深刻,理解不透彻,主要是认为自己是一般干部,简单地掌握一些精神就可以了,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。

二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部,应该具有较强的机关办事能力和扎实的文字功底,具有较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己一直在基层连队工作,协调工作的经验较少,文字材料写得少,理论基础不扎实,有关装备保障能力方面的知识也十分欠缺,对一些基本的工作程序也不够熟悉,导致在工作上比较被动,只限于完成一般性的工作任务,还不能熟练掌握相关的法规程序和业务知识,还需要进一步努力。

三是进取精神还不够强。在实际工作中,由于目前所从事的岗位与以前工作环境有较大的差异,在一定程度上存在一个适应的过程,在逐步调整和适应当中,由于不自觉产生的畏难情绪,使我对工作缺少了一些激情,积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识,缺少高标准的工作姿态,缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求,逐渐滋生蔓延出一丝惰性,从而产生进取精神不强,思想松懈的问题。

一、党性分析情况

一是理想信念比较坚定,但也出现过迷惘困惑。中国共产党从成立之日起,就具有很强的活力和生命力,并不断地发展壮大,其中一个很重要的原因就是党始终坚持了以马克思列宁主义作为党的指导思想,把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标。我生在新社会,长在红旗下,亲眼目睹了党带领全国各族人民建设社会主义的光辉历程,看到了改革开放后我国的发展变化和给人民生活带来的实惠,使我对共产主义的向往、对社会主义的信心、对共产党的热爱更加牢固。特别是在部队这所大学校20xx年里,接受马列主义的正面灌输,经历了政治建军的积极实践和工作岗位的长久磨练,使我对共产主义理想更加坚信不移。近几年,通过对“三个代表”重要思想的学习,使我对党的认识更加深刻,也深深认识到,马克思主义对人类社会发展规律的揭示是最先进、最科学、最具有生命力的,不管反对的势力多么强大,共产主义一定会实现。当前,共产主义理想在中国现阶段的实践,就是建设有中国特色的社会主义,建设小康社会,尽管离共产主义还比较遥远,可我的共产主义理想信念仍然比较坚定。但随着现代传媒的迅猛发展,国家的改革开放,使我对世界的认识也越来越多,全世界有48亿人信教,而且发达国家的人口信教比例更高,他们或者不了解马克思主义,或者不认同马克思主义,或者反对马克思主义。特别是苏联解体,东欧剧变,使社会主义建设处于低谷,共产主义理想信念在人们心中产生了倾斜,在更大范围内对马克思主义的学说产生了怀疑,加之中国党内的腐败现象屡屡皆是,政府和办事机构吃拿卡要现象随处可见,人们深恶痛绝,实行马克思主义的政党为什么产生那么多严重的问题?这些问题曾经使我迷惘过、困惑过。

二是学习愿望比较迫切,但有时不是很扎实。回顾自己在部队20xx年的成长道路,从一名战士提升到今天的副团职干部,可以说有曲折,但更多的是顺利。我经历了很多岗位,当过战士、任过班长;提干后搞过行政,也干过政工;种过地,也拿过笔。不管在什么岗位、什么职务上,我都有一个根深蒂固的感受,那就是没有知识不行,不学习不行。特别是当今时代是知识大爆炸时代,每一两年知识就能更新一次,甚至时间更短。同时军队现代化建设,打赢现代条件下的信息化战争,没有高科技的人才做支撑,一切都将是空话。近一点说,我们局的中心工作和全面建设同样需要现代知识型人才,可我们的干部不管是理论水平,还是业务素质都同时代要求相差甚远。我从入伍到现在一直抱有迫切的学习愿望,组织上给了我两次上学的机会,初级院校学的是生产管理,中专文凭;92年到后勤学院深造,学习基层政工,取得大专文凭,97年我又自学了汽车运用工程的大学本科课程,这些都是组织的关心和厚爱。在工作中,随着岗位的变化和职务的升迁,自己对学习重要性的认识也随之提高,学习热情依然不减,特别是在学习政治理论和学习业务知识上自己下了不少的功夫,投入不少的时间,在每个岗位上所取得的成绩,是和自己持之以恒的学习是分不开的。但在学习中也存在很多问题。一是在理论学习上有浅尝辄止、不求甚解的现象。如:是在近几年对“三个代表”重要思想的学习中,在主要内涵、精神实质的理解上还不深入,所以联系实际还不紧密,运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法指导、分析、解决实际工作问题的具体能力还很欠缺,有时使学习变得形式化。二是在业务学习上有现用现学的现象。主要表现在缺乏系统学习的习惯,知识结构单一。比如来局后,自己换了几个岗位,我只做到了用什么学什么,有时工作起来感到很吃力,特别是在文字方面,确实还很不够,今年在给战士上课中也感觉到组织教案确实难度大,思路也不宽。三是学习的自觉性主动性还不强。除参加局和总支统一组织的一些学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,有时工学矛盾解决的不是很好。

三是积极努力干好本职,但有时有畏难情绪和工作标准偏低。自己从提干到今天,变换工作和岗位,但自己始终牢记党的宗旨,服从组织调动,干一行、爱一行、干好一行,从未向组织上伸手要过待遇。面对党的工作,我始终把握一个原则:那就是不讲价钱,不喊困难,不打折扣。特别是今年以来,自己能按照职责,积极组织开展政治理论学习,在分队中开展政治教育,做好党组织的日常管理。但在工作实践中,每次环境变了,岗位变了,任务也就随之变了,有些已有的经验也就不再管用,一切都得从零开始。尽管努力学习,积极实践,加速追赶,但由于知识结构、思维方式、信息渠道、人脉关系等因素的限制,往往会遇到许多困难。特别是来到我们局以后,整个环境和职责以及工作的对象都发生大的变化,以前在嫩江基地纯部队性质的管理和教育经验,在这里有很多地方不相适应,特别是自己的耿直、实在的性格,总感觉到在这里有些反应不够灵敏,看问题不够敏锐。因此,无论在过去当参谋时从事的管理工作,还是在原储运站和管理处从事政治工作,总是自觉不自觉地产生一些畏难情绪,有时工作还放不开手脚,谨慎有余,闯劲不足;同时,在工作中,有时没有自己的主断,随大气候时多,没有太多的创新,标准要求不高。如:政治协理员的职责有六条,在抓好理论学习只注重了干部;开展政治教育上只突出了战士;同时党组织生活、抓党员教育和干部的管理上的一些具体工作还没有抓到位,有满足现状的思想,使有的工作平平淡淡,没有特色,自己也不满意。

四是管理意识很强,但有时管理不够严格。部队十几年年的干部生活,一直在工作第一线,不管是从事行政,还是政工,都是和人直接打交道,即使是做政治工作,也是和管理分不开的,更主要的是在落实政治工作中更多的是需要管理工作。因此,自己在多年的工作实践中,特别是原嫩江基地工作的十几年,对部队的管理特别是对人的管理研究和探讨的多一些,在认识上觉得比较深刻,在管理意识上觉得很强,在经验上也总结了一些自己的做法,形成了一些自己的基本观点。来局后,我能积极发挥自己的长处,在任行政参谋时,我主要负责营院的安全管理,能按照局首长和部门领导的要求,认真负责,积极主动的想办法,并做好督促和检查。但有时标准不是很高,要求也不是很严,也有时觉得大家对管理都不是很较真,自己能说得过去就行了,也不必太出头了。这些都和领导要求还有一定差距,与我局现在形势发展的需要不相适应。任协理员以来,自己能明确自己职责,积极配合两处长认真开展工作。特别是勤务分队定编后,按照处长指示,能按照正规化管理要求,抓好各项工作的落实。在勤务分队的教育管理上,能根据分队实际情况,在教育上研究和制定教育计划,设定教育内容,并亲自上好课;在管理上能够较好地落实各项管理,帮助和指导分队领导以及骨干抓好落实,有时还能做到亲自督促和检查。但作为管理处的领导,感觉到有时深入不下去,特别是和士兵接触比较少,士兵的思想实际了解的不是很多,工作缺乏针对性;有时一些具体事务安排多,但检查落实少;还有时看到一些管理上存在的问题,觉得不是什么大问题,自己不愿说或者只要求分队长管,不愿直接管等等一些问题。

另外,尽管自己能勤勤恳恳、任劳任怨,在自己的本职岗位上兢兢业业地履行着自己的职责,但有时在个别方面,工作主动性还不是很强,工作作风也不是很扎实,显得有些被动。

二、存在问题的主要原因

经过多月的学习和对照检查,特别是通过近几天对自己的党性的分析和思考,从个人角度感觉到有几下几个原因。

一是理论学习不够深入,特别是实践“三个代表”重要思想的自觉性不强,是产生迷惘困惑的关键。政治上的坚定来源于理论上的清醒。可以说,我在理想信念上出现过的迷惘和困惑,从根本上来说,就是因为没能熟练运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、认识问题和解决问题。只要确立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观,运用马克思主义全面的、系统的、运动的观点看问题,许多片面的看法就能转化为全面;只要确立全心全意为人民服务的人生观和价值观,许多消极的情绪就能转化为积极,盲目的实践就能转化为自觉。马克思主义在中国实践中取得了成功并得到发展,就是我们党始终确立了它的指导地位,总结和完善了“三个代表”重要思想,这是我们行动的指南。但自己的学习深度不够,这是产生问题的关键。

二是对业务学习不够宽泛,是产生工作畏难情绪的主要原因。作为一个政工干部,应该具有很强的政治工作功底,除具有较高政治理论知识外,还要有较丰富的历史知识、法律知识和现代的科学文化知识等,特别是学好历史,毛主度曾经说过:“一个民族如果忘记了自己的历史,就不可能深刻地了解现在和正确地走向未来”。jzm也曾说过:“今天的中国是历史的中国的发展,作为当代中国的领导干部,如果不了解中国的历史,特别是中国的近代史、现代史和我们党的历程史,就不可能把握中国社会发展的规律、继承和发扬我党在长期斗争中形成的光荣传统,也就不能胜任领导建设有中国特色社会主义的职责”。现在我们开展政治工作、抓思想政治教育以及今天保持共产党员先进性,都需要懂得历史、明辩是非。所以说我平时对相关知识学习少,功底浅,造成工作中有畏难情绪。

三是进取精神和创新意识不强,是工作标准不高和管理不严的内在因素。与进俱进,创新工作是我军现代建设和做好对台军事斗争准备的迫切需要,也是我局在开创新局面、完成好十五计划的内在要求,同时也是对我们每个同志提出的新的考验。在实际工作中,通过一些对比,自己感觉到进取心、事业心和责任心还比较高,能够按照首长指示和职责要求,积极开展各项工作,具体说,就是能用点实招、干点实事。但很多方面都是凭着自己的老本,没有更多地考虑工作上的实际,没有结合物资单位所独有的特点,造成项目上有些盲目,方法上也不太适应,自己的“思维定式”或“理想定式”不能很好地成为现实,使自己难以产生新的冲动和激情,惰性有所滋生,工作积极性也受到抑制。再就是有些是以前从没有搞过或搞的比较少的课目,现在觉得搞了就行了,一步一步来,一点一点地巩固和提高,因此,从主观上缺乏“开发”和创新意识,同时也缺乏高标准的工作姿态。

三、努力方向

一是进一步坚定理想信念,不断强化宗旨意识。从警示教育片中听到这样一句话:“信念是生命的守护神”。肖怀枢等人从部队的一名高级干部队堕落成为一名阶下囚的典型案例,其中一个重要的原因就是理想信念的动摇。对于每个共产党员来说,理想信念是立身之本,不知道为什么活着,怎样活着,浑浑噩噩,当一天和尚撞一天钟,保持先进性就是一句空话。党的宗旨是党的立身之本,也是每一个共产党员的人生目标。我们不但要有坚定的理想信念,同时要解决好世界观、人生观的问题。江主席说过:“党员领导干部首先是高级干部,应该思想境界更高一些,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,为国家、为民族奋不顾身地工作。有了这样的精神支柱,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开闯了,对个人的名利待遇等等,就能够正确处理。只有这样,人生才有意义,生活教育实。”因此,我们在政治上与党中央保持高度一致;在多元文化和各种思潮的侵袭面前就能保持清醒的头脑,站稳脚跟,抵住诱惑;在艰难困苦和危险面前就能经得住考验,勇于站出来,无怨无悔地为党的事业和人民的利益贡献一切。

二是进一步提高学习自觉性,不断改善知识结构。把学习作为一生的政治任务。继续加强对马克思主义政治理论的学习,当前尤其要学好“三个代表”重要思想,树立科学发展观,并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习,掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力;认真学习党内法规、国家的法律知识,牢固树立党的纪律观念,严守党的纪律,坚持以党的纪律规范自己的言行,按照党的制度和规定办理事情,真正做到违反党的纪律的事不做、违反党的纪律的话不说;做到讲真话,办实事,言行一致,表里如一。要严格遵守党的组织纪律,坚决执行党的组织原则,坚决维护党中央的权威,做到有令必行、有禁必止。在学习中要理论结合实际,带着问题学,不仅入眼入耳更要入心;要勇于克服困难,舍得花力气。古人说:“少而好学,如日出之日;壮而好学,如日中之阳;老而好学,如柄烛之明。”毛主席日理万机,天命之年还在学英语,个人学习中有点困难算得了什么呢?在学习中要不断积累,积极思索,善于总结,永不满足,才能有新的进步。

三是进一步确立奉献和进取精神,创造性地开展工作。身为政治协理员,又是总支副书记,应该处处按照党员先进性的要求,脚踏实地抓好各项工作的落实。首先,坚决维护好总支部的团结。讲政治、讲大局、讲正气,团结协作,步调一致,相互补台。只有组织坚强有力,才能推动工作顺利开展,发挥好战斗堡垒作用。其次,其次是抓好本部门党员干部的管理。坚持和落实组织生活制度,认真开展批评与自我批评,保持干部党员高昂的士气,时时、处处、事事发挥先锋模范作用。列宁曾经说过:一打纲领也不如一次实践。再次,积极开展思想政治工作。完善思想工作制度,改进思想工作方法,丰富思想工作内容,把全体人员的积极性引导到岗位建功立业上来。

四是进一步转变工作作风,不断强化真抓实干的责任意识。每个人都是局的一个细胞,局全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。因此,我要时刻树立大局意识和以局为家的观念,在工作中模范带头,真正扑下身子,全身心投入,在落实各项工作中脚踏实地,严格要求,以自己的行动带动全体干部战士;同时,坚持以人为本,不断深入群众,想群众所想,急群众所急,不断解决群众工作和生活中的困难和问题,创造一个良好的和谐环境,真正发挥出群众们真正英雄的作用,为开创我局全面建设新局面做出贡献。

尊敬的中队党支部:

一、取得的成绩:

首先,我认识到了作为一名党员,必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想,认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵,努力使自己的素质与先进性要求相适应,行动与先进性相合拍,才能真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。半年以来,通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习,我不断强化了自我党性观念,丰富思想内涵,锤炼意志品质,找准了差距,增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习,踏实干好工作,不断提高思想理论水平,始终用党的先进理论武装自己的头脑,不断提高工作能力,感到自身各方面素质得到了较大的提高。

其次,我牢固树立了严于律己,拼搏奉献的进取精神,进一步加强对党章的学习和理解,加强自身思想道德修养,严格自我教育管理,在任何时候、任何情况下,都时刻绷紧了拒腐防变这根弦,坚决抵制腐朽思想文化侵蚀,头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任,看作是一种奉献,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬拼搏奉献精神,从我做起 ,从一点一滴做起,始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。

二、存在的问题:

一 、党的理论知识学习不经常,不能紧密联系实际。

平时自身不能以“三个代表”重要思想和精神为指导,指导自己的实践工作,工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透,很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求,自我感到加压勤学的意识还不强,学习缺乏深入性和持久性,理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏,学习联系实际较少,标准还有待进一步提高。

二、工作中党性观念树立不牢,模范带头作用不明显。

工作中积极进取的意识还不强,不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上,思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强,敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高,对自身要求还不够严,平时工作中党员作用发挥不够明显。

三、党性原则不强,全局意识和大局观念树立不牢。

对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想,对组织的奉献意识还不强,纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强,不能符合贯彻和落实科学发展观的要求,抓工作的思路窄,工作前瞻性和预见性不强,需要进一步强化全局意识和大局观念。

四、党的优良传统保持不好,艰苦奋斗意识淡化。

自身的节俭意识不强,不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战,牺牲奉献的意识不强,不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志,存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想,有待于提高艰苦奋斗的意识,把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。

五、工作中作风不扎实,各项制度落实不到位。

自身平时工作作风还不够扎实,条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感,提高自己的统筹兼顾能力,把握工作重点。对待工作抓落实不够,能考虑到工作中可能存在的问题,但解决问题的能力还不够强。

三、今后整改的措施:

一、树立积极进取的思想意识,保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。

二、强化服从意识,保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置,始终树立全局意识和大局观念。

三、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度,牢固树立节俭意识。

四、努力钻研业务技能,提高解决问题的能力。工作中勇挑重担,争取在挑战中提高自身的能力水平。

五、强化法纪观念,自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。

六、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟,正确行使党员的民主权力。

以上是我根据自身实际情况,进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志,批评指正。

自我评估:合 格

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强党性建新功演讲稿篇三

党的xx大以来,全国组织系统按照中央要求带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动,每年突出一个主题,取得了明显成效。今年是省市县乡四级党委集中换届之年。和同志都对搞好换届工作提出了明确要求,强调组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作,保证换届风清气正。因此,我们把换届作为今年组织工作的中心任务,全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动要突出换届这个主题,为搞好换届工作提供坚强政治保证。

第一,要公道正派选人用人。公道正派是选贤任能的关键所在,是干部工作风清气正的源头保证。去年全国组织工作满意度民意调查显示,“能否做到公道正派”是当前影响组工干部形象的突出问题。实践告诉我们,一个地方、一个单位,组织人事部门公道正派用人,投机钻营者就无机可乘,搞歪门邪道的人就难有市场,否则,各种用人上的不正之风就会泛起和蔓延。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派的集中考验。各级组织部门要把坚持公道正派作为讲党性、重品行、作表率的核心要求,落实到换届工作各个方面,体现在换届工作各个环节。

组工干部怎样做到公道正派用人?一要按德才兼备、以德为先的用人标准用人,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,尤其是选好配强党政正职,努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。二要用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人。要着力提高干部民主推荐、民主测评的科学性真实性,着力提高干部考核考察工作的科学性真实性,全面准确地识别干部,客观公正地评价干部,科学合理地使用干部。要充分尊重民意又不简单以票取人,把换届考察和年度考核、日常考核结合起来,重视干部的一贯表现。要提高干部工作的透明度,建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制,让选人用人在阳光下运行。三要以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人。在干部考察、汇报、建议等工作中,要实事求是反映情况,公平公正对待每一位同志,不徇私情所托,不掺杂个人恩怨,不搞亲亲疏疏,不受私利和小团体利益的驱使,保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。

第二,要旗帜鲜明坚持原则。现在是“树欲静而风不止”。集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等用人上不正之风的多发时期,对组织部门和组工干部的原则性、战斗性是严峻考验。去年全国组织工作满意度民意调查显示,“不敢坚持原则”是最影响组工干部形象的负面因素。我们要克服当前干部队伍中的好人主义倾向,首先就得在干部选拔任用中重视使用坚持原则的人,不让“老好人”占先。各级组织部门和组工干部自己要带头讲党性、讲原则、讲责任,勇于同各种不正之风作斗争。

一要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事,做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。二要为干部主持公道。当对干部看法和使用意见不一致时,尤其是当干部受到不公正评价和对待时,要敢于站出来讲真话、讲实话,不让埋头苦干的老实人吃亏,不让敢抓敢管的干部受屈,不让改革创新的干部灰心。三要坚决抵制各种不正之风。对换届中出现的不正之风,不管它从哪里刮来,不管是谁说情打招呼,都要敢于抵制,不怕得罪人。上级组织部门要关心下级组工干部,对因坚持原则而得罪了人、被穿小鞋、丢了选票,甚至被打击报复的同志,要为他们主持公道。发现违规违纪问题,要在党委领导下,同纪检机关紧密配合,做到有案必查、查实必处、失责必究。

第三,要保证自身清正廉洁。“正人必先正己。”换届期间干部调整比较多,组工干部更容易成为重点攻关对象,面临的诱惑和风险大大增加。这些年我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,效果是好的,但仍有个别组工干部出腐败问题。要坚持警钟长鸣、防范在先,从换届工作一开始就加强思想教育、纪律教育、警示教育。每个组工干部都要严格执行组工干部“十严禁”纪律规定,带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。跃跃同志刚才通报了中组部机关针对换届工作制定的“五条禁令”,各级组织部门也要对照这“五条禁令”,完善措施、健全制度、堵塞漏洞。对组织系统自己违反换届纪律的,要从严查处、决不袒护,影响恶劣的要清除出组工队伍。要用铁的纪律维护组工干部清正廉洁,用铁的纪律保证换届风清气正。

坚持公道正派,坚守党性原则,保证风清气正,要一级做给一级看、一级带着一级干。各级组织部长要带头公道正派,带头坚持原则,带头风清气正。上级组织部门既要管好本部门、又要抓好下级组织部门。去年全国万名组织部长下基层与干部谈心谈话,取得了很好的效果。今年组织部长还应该结合了解和指导下级的换届工作,把“万名组织部长下基层”活动继续深入下去。我们要在以为的党中央领导下,以讲党性、重品行、作表率的实际行动,高度负责、一抓到底,努力完成换届工作各项任务,确保换届风清气正。

强党性建新功演讲稿篇四

但在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,党员干部能否始终如一、言行一致地做到全心全意为人民服务,却不是一件容易的事情。能否坚持这样做,是对党员干部党性的一个非常重要而集中的考验。当前,我国处在改革发展的关键时期,社会利益关系十分复杂。在利益面前,是先替自己打算,还是先人后己,先公后私,大公无私,随时都在检验着每一位党员干部的党性。党员干部特别是领导干部应该比一般党员、比其他社会成员更自觉地做到一切以党和人民的利益为重。然而,有的领导干部却私欲膨胀,为了一己私利或局部利益,把党性原则和人民利益丢在脑后。

有的争名争利,跑官要官;有的弄虚作假,虚报浮夸;有的置党纪国法于不顾,以权谋私;有的对党的决策和上级的指示,各取所需,有令不行,有禁不止。发生在少数党员干部身上的诸如此类违反党性原则的情况,严重损害党的形象和党的事业,应当坚决纠正,决不能听之任之。领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,坚持科学发展观和正确政绩观,把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上,大兴求真务实之风,坚决反对形式主义和官僚主义,把对党负责与对人民负责统一起来,上不愧党,下不愧民,真正做到为民、务实、清廉。

每一个共产党员,都是我党肌体的一个细胞。党员干部是党的骨干力量,我们只有自觉地从指导思想、精神状态、能力素质、工作作风等方面审视自己、剖析自己,才能永远保持旺盛的工作斗志。 从建党始,因为有信仰,我党从小到大,由弱到强,建立了社会主义国家,尤其是改革开放以来,祖国发生了翻天覆地的变化,这是一个不容置疑的事实。我是新时期成长起来的,在党的创新理论的指引下,满怀对党的信赖,从一点一滴做起,不断校正自己的人生轨迹,始终沿着坚定正确的方向前进。党的创新理论,在指导工作中,是一项系统工程,内涵极其丰富,内容博大精深,靠一阵子、一会儿的突击是不能掌握其精髓的,还需下大功夫深研细读,做到“活到老、学到老、改造到老”,不论环境、条件怎样变化,严格按照党的创新理论,指导自己立身做人的标准不能变。只有这样,才能永远不迷失方向,才能永远不忘记职责,才能永远心明眼亮,才能以党的旗帜为旗帜,党有号召,自己就有行动,在思想上、行动上,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,树起先进性形象。

在精神状态上时时注重建立自己的精神境界,不断努力完善自我。好的精神状态,就是牢固树立理想信念坚定的形象、能力素质过硬的形象、道德情操高尚的形象、作风求真务实的形象和本职工作出色的形象。我始终认为,精神动力是抓工作的基础。在以后的工作当中,一定要发扬理论联系实际的马克思主义学风,在学以致用上下功夫、见成效,以高昂的精神状态干好本职工作。

在能力素质上能力素质与体现党的先进性从来都是紧密联系在一起,并在实践中提高和升华。对此,自己清醒认识自身素质与工作要求还存在着一定的差距,适应新的工作岗位,提高自身能力素质,是一项现实而紧迫的任务。要以这次学习为契机,主动查找能力素质的差距和不足,在以后的工作当中要正确处理好现实性与可行性的关系,坚决改变习惯性的工作套路,以快捷、高效、科学的方法开展工作,一步一个脚印地抓好工作落实。

在工作作风上改进工作作风。我们要自觉按照构建社会主义和谐社会的要求,坚持以人为本思想,注重改进工作作风,坚持把工作的高效率与领导的满意程度作为衡量工作绩效的根本尺度,心里始终装着党的事业,把心思和精力用在本职岗位上,全面提升自身能力素质。对此,要努力做到:“沉”下去探个究竟,不靠“拍脑袋”办事,建立起工作的高标准,树立起工作的求真务实作风;认识到工作任务的重要性,树立起工作的责任心,踏踏实实地干好自己的工作。

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强党性建新功演讲稿篇五

自中央及上级公司开展党的群众路线教育实践活动以来,深入学习了几代领导人对群众路线的精辟概述,认真领会了各级领导系列讲话精神,按照中央和上级公司的具体要求,对“四风”方面存在的问题进行了深刻的反思,以“群众提、上级点、自己找、互相帮”的方式,深入查摆,达到“照镜子、正衣冠、出出汗、治治病”的目的。现将有关情况报告如下。

一、坚定信念,认真落实改进作风要求

在遵守党的政治纪律、组织纪律方面,本人能够严格遵守党的政治纪律,自觉与党中央保持高度一致,坚决维护党的团结和统一,能够在任何情况下都坚定地维护党的团结和统一,保证各项政令畅通,主要表现在以下三个方面。

重大原则问题上分清是非,在重大关头和各种风浪中经得起考验。二是要忠诚党的事业,做党的事业最坚定的拥护者、最忠诚的实践者,把思想认识统一到中央的决策部署上,把力量凝聚到为党的事业选贤任能上来,在是与非、公与私、真与假、实与虚等方面坚持党性原则,清醒地把握好对党忠诚的“方向舵”,确保任何时候、任何情况,都要在思想和行动上自觉和党保持高度一致。三是要围绕中心顾全大局。严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律是讲政治、顾大局的内在要求。注重加强党的理论和政策学习,致力于抓好党性锤炼和思想改造,使自己在学习领会党中央的重大决定上和维护重大工作部署上,始终抢先一步、跟紧一步。

(二)政治上不搞自由主义,在思想上、政治上和行动上与中央保持一致。在事关全局的重大问题上,能够紧紧跟随中央和上级公司的指示精神行事,不搞各自为政、我行我素的错误工作思路。全面、正确地理解中央精神,结合自身特定的环境和形势,对主流思想进行融会贯通后对职工群众进行宣传。坚持“榜样还需自身硬”的原则,对党性原则的问题,说道做到,起到表率带头作用。

(三)坚持令行禁止。认真对待中央和上级公司政令的统一

性、权威性,不能为了一己私利或局部利益,不惜损害国家利益和全局利益,不搞“上有政策,下有对策”。学习贯彻中央决策部署,不做顶风违纪,明知故犯的事情。把不折不扣执行上级决策部署的思想观念带到所辖工作中。自觉维护和严格遵守党的政治纪律,坚定不移地保持我们党在思想上、政治上、组织上的统一,保持全党意志、号令、力量的统一。

本人在认真执行和落实中央八项规定和集团公司改进作风规定的基础上,结合自身工作情况,深入查找原因,真正做到了立行立改。

一是增加深入基层的次数。深入基层不能片面的针对工作,由于我分管负责xx厂的管理工作,xx车间、xx车间都是生产环节中非常重要的部位,忽视任何一点都会对生产造成影响,今后在工作布置上要平衡和工作量,统筹兼顾各项工作。

二是控制会议数量和时间。按照上级公司的相关要求,对于传达会议精神、布置工作等会议内容,尽量以调度会的形式进行部署安排,个别工作安排则以电话的形式通知到相关部门。每月召开的会坚持开短会、讲短话,会议内容紧扣主题,保证会议质量。

三是严格执行公务消费的相关要求,出差、学习的各项开销能够在规定的范围内,不出入高级酒店、会馆,乘坐交通工具不超标。

二、“四风”方面存在的问题

(一)形式主义方面。一是能够执行和完成上级公司的要求和工作部署,传达上级会议精神时没有结合本单位实际情况进行二次补充,有照搬照套现象的存在。二是在具体工作中,对工作细节关注不够,对一些工作的考虑不够全面,从而影响了工作效率。三是对各种专项检查和自检自查方面不能够深入的积极主动的查摆问题,处于被动整改的模式。四是工作创新意识还不够强,工作延伸思路不清晰,精力付出较多,效果不佳。

(二)官僚主义方面。一是能够紧密联系群众,但过分强调“我要求怎样怎样”,而忽略了“我应该如何如何”,监督管理职能仅仅能够落实到工作现场、生产一线,对工作细节处理的还不够全面。处置突发事件,批评个别事件不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对基层的体谅、理解、关心不够。 对基层职工和群众反馈的事情重视不足,认为有些事情自己就可以解决,工作方法简单、有待改进。

(三)本人自参加工作以来,从长做起,历任长等职务,清楚的明白享乐主义、奢靡之风是对当党和人民最为可耻的亵渎,是对自身人格的一种践踏,因此,我始终能够坚定政治信仰不动摇,保持与职工群众的血肉联系,因为在享乐主义、奢靡之风方面不存在问题。

(四)本人在日常工作、生活期间不存在“三公”经费、职务消费、人情消费。公务用车仅为外出开会使用,没有专门的公务用车,外出办事用车由部门统一调配;家庭住房为住宅与家人同住。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

(一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在工作中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题。

(二)对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。导致群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众意识少。

(三)创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。

四、对照检查今后改进措施与努力方向

(一)要进一步强化政治学习,增强理论功底,提高理论水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。特别是要认真研读习等领导重要讲话和上级下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求,认真理解在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。

与基层的深入沟通,努力提高决策科学化、民主化水平,努力改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推进行业生存发展,确保在作风建设上取得实际成效。

(三)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量。要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层、到事务所,要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务基层,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。

(四)要进一步解放思想、务实创新,增强工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,团结一致,出色完成各项工作任务,为安全健康稳定发展多作贡献。

强党性建新功演讲稿篇六

根据市纪委《关于做好20xx年纪检监察调研工作的通知》文件精神,工委结合单位工作实际,选定了《当前领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题和对策之研究》这一调研课题。为此,工委专门组成了课题调研组,就当前我市领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题这个专题,通过调查问卷、座谈、个别访谈等形式在机关单位进行调研。从调查情况来看,虽然我市广大机关领导干部的总体素质是好的,但在党性党风党纪方面仍然存在一些亟待解决的问题。这些问题不解决,势必影响领导干部整体素质的提高,影响党的执政能力建设。

一、 存在的问题

当作晋升的敲门砖,不实实在在学知识,满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本。

2、工作不实,作风飘浮。大家反映,一些单位领导干部工作作风不扎实,作风飘浮。有的抓工作安排部署多、解决实际问题少,制度制定多、落实执行少,对一些难缠事、棘手事避而不做,习惯于用会议落实会议,用文件落实文件。有的工作热情不高,敬业精神不强。特别是个别领导感觉“升迁无望”,作风上也就拖拉懒散、浑浑噩噩。有的责任心不强,不是恪尽职守,敢于负责,而是只要位子,不挑担子,只要待遇,不尽责任。有的满足于做太平官,遇事不表态、不拍板,对影响党群干群关系的问题不批评、不制止,甚至捂着盖着。有的对上级的部署要求,不是结合实际、创造性地贯彻落实,而是不动脑、不用心,照抄照转,习惯按照老经验、老办法想问题、做工作。有的观念滞后、思想保守。

3、政治意识不强,缺乏全局观念。调查表明,有的领导干部政治纪律观念淡薄,不严格执行党章和其他党内法规,放弃党性原则,有令不行,有禁不止,政令不畅。有的做事从本部门利益出发,缺乏全局观念,各自为政,遇到问题推诿扯皮甚至上交矛盾。个别领导干部缺乏政治敏锐性和鉴别力,分不清是非、善恶,思想麻木不仁,理想信念散失,人云亦云,传播政治谣言,甚至做出违反政治纪律的行为。

4、作风官僚化,群众感情淡漠。大家反映,相当一部分领导干部作风官僚,公仆意识淡化,干群关系疏离。有的以老爷自居,对自己的名利得失斤斤计较,对群众的安危冷暖漠不关心;有的不顺民意,不珍惜民力,大搞“形象工程”,“政绩工程”,损害群众利益;有的下基层听准备好的,看摆布好的,不接触群众、不了解真情,不解决问题;有的“嫌贫爱富”,攀权贵、傍“大款”,对群众既没爱心,又没耐心,特别对一些困难群众更是盛气凌人,不屑一顾。

5、纪律观念淡漠化。调查中许多同志谈到,一些单位的领导干部工作纪律松散,上下班迟到、早退,有的上班期间玩电脑游戏、上网聊天等。

6、艰苦奋斗精神淡化。调查中许多同志谈到,有的领导干部视俭朴为寒酸,把奢华当气派;有的不愿到艰苦的环境或岗位工作,和组织讲价钱,提条件;有的利用职权聚敛钱财,谋取“灰色收入”;有的互相攀比,比职务、比待遇、比房子、比车子。

7、是公共权力商品化。大家反映,一些领导干部利用职权谋取不正当利益。如违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动,利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友经商办企业提供便利条件以及借机敛财等。

二、存在问题的原因

出现上述问题的原因是多方面的,有主观方面的,也有客观方面的原因。

(一)主观方面

和发展社会主义市场经济,既带来民主、法治、竞争等理念,也使极端个人主义、拜金主义、享乐主义等思想滋生蔓延,人们的思想观念、价值取向、人际交往日趋多元化、复杂化、利益化。传统与现代、东方与西方各种思想文化相互交织碰撞,对党员干部的思想和行为产生影响,使一些领导干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观发生扭曲和错位。一些领导干部放松了世界观的改造,淡化了公仆意识,加之社会上腐败现象的影响和监督机制不健全,滋长了极端个人主义和享乐主义思想。特别是有的领导干部不能自觉按照党风廉政建设责任制的有关规定要求自己,虽然纪检监察部门制定了具体规定,加大了处罚力度,但仍有个别领导干部搞上有政策下有对策。

(二)客观方面

一是制度不完善。目前我国市场经济体制还不够健全完善,行政行为、企业行为和市场行为尚不规范,利用行政权力干预市场资源配臵和微观经济活动的现象比较突出。行政管理体制改革相对滞后,项目审批、资金划拨等权力过分集中,有的不公开、不透明,搞“暗箱操作”。制度设计不够科学、严密和规范,在城市规划、工程建设、土地和政府采购等领域和环节,尽管已经建立了相关制度,但由于制度本身的缺陷,实施中出现不少问题,有的形同虚设。

二是监督不到位。有些单位虽建立了民主集中制的各项制度,但只是写在纸上,挂在墙上,缺乏认真地坚持和落实。有的民主集中制制度规定得比较原则、笼统、伸缩性大,执行起来较困难。有的领导班子民主生活会质量不高,议论工作多、思想交锋少,和稀泥多、揭露矛盾少,自我批评谈现象、互相批评谈希望,致使少数领导干部不能顾全大局,在班子内部闹不团结,搞无原则纠纷,在权力上争大小,在利益上争得失,在用人上搞亲疏。还有的部门“一把手”我行我素,搞家长制、一言堂,把“民主”仅仅看成是形式,特别是对反对意见更听不进去。在研究重大经济问题和人事问题时,班子成员看“一把手”脸色行事,用形式上的民主进行掩盖,实质上一不人说了算。

三是忽视和放松对领导干部的教育管理。教育缺乏针对性。对党员干部教育形式比较单一,教育缺乏常态化,有些教育没有触动思想、触及灵魂,未解决好入脑入心问题。思想政治建设的思想教育组织建设和监督管理制度抓得不紧,缺乏有力的思想教育,缺乏严格的组织监督,缺乏有效的制度管理。特别是党的意识、党的宗旨、党性、党风、党纪教育和世界观改造,致使少数领导干部艰苦奋斗精神缺乏,宗旨观念淡化,纪律观念松弛。

四是考核机制不够完善。在对干部的评价上,往往存在着重显性政绩、轻隐性政绩,重经济、轻社会,重当前,轻长远,重能力,轻德行的倾向,导致一些领导干部为了追求显性政绩,不惜损害群众利益、长远利益,搞“政绩工程”、“形象工程”,这与考核机制不完善也是有关联的。

三、解决问题的对策

一是要强化教育,加强领导干部党性修养。通过教育,加强领导干部的党性修养,筑牢领导干部的思想道德防线。一是要对领导干部进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。引导领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;树立为最广大人民群众谋利益的观点。二要充分发挥正面教育和警示教育的作用,弘扬正气,激浊扬清。三要把党风廉政教育纳入单位整体工作部署和目标考核体系之中,真正形成全党抓的大格局。四要把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面,坚持教育与管理、自律与他律相结合,督促领导干部加强党性修养。

二是要培育和弘扬良好作风。要从五个方面入手:一是针对作风问题的导向性和崇上性,坚持突出重点,抓上带下,发挥领导干部良好作风引导、影响和带动作用。二是针对作风问题的渐进性和养成性,坚持长期抓、反复抓,注重日积月累,逐渐形成好的作风。三是针对作风问题的传播性和延展性,坚持超前抓、主动抓,早打招呼,早预防,遏制不良作风的滋生蔓延。四是针对作风问题的从众性和倾向性,坚持从小事抓起,抑制不良风气,以好的党风带政风促民风,推动社会风气好转。五是针对作风问题的季节性,坚持结合实际,有的放矢地解决不同时期、不同部门的突出问题。

三是要格执行党的纪律。把严格执纪作为加强党性党风党纪建设的重要手段,加大查办案件力度,坚持党纪面前人人平等,做到抓大不放小,抓小更不能放大,凡是违反党纪的都要进行追究。建立健全问责制度,强化对党政领导干部的问责,对违反党性原则、作风问题严重的要作出组织处理,对造成严重后果的要按党纪国法予以追究。

四是要强化监督管理。解决党性党风党纪问题,监督管理是一个重要手段。督促领导干部贯彻民主集中制,发展党内民主,健全完善党内民主的相关制度,使领导干部习惯在监督中行使权力。坚持用制度规范和督促领导干部在各方面作出表率,使他们自觉遵守《中国共产党党员领导廉洁从政若干准则》,在个人有关事项报告、建房购房、出国(境)等方面带头执行党的规定。

五是要建立健全反腐倡廉长效机制。要抓住惩防体系建设这个重点,促进长效机制的逐步形成。一是继续加大改革力度。抓住规范权力这个核心,着力解决权力过分集中问题,改革现行权力结构和运行机制,合理划分、科学配臵各部门及其内设机构的权力和职能。当前应自上而下加大改革力度,大力推行“阳光政务”,进一步精简行政审批权,从体制机制上解决公共权力商品化等问题。二是科学推进制度建设。立足有效约束党员干部行为,深入研究和充分考虑权力运行中可能出现的问题,规范权力行为,明确责任主体,限定权力范围,不给违纪违法者以可乘之机,增强制度的严密性;坚持实体与程序并重,制度要彼此衔接,并在实践中能够行得通、做得到,增强制度的可操作性;加强对制度执行情况的监督检查,对违反制度规定的要严格追究责任,维护制度的权威性。三是切实增强监督效能。积极探索强化监督的有效思路和办法。在现行的体制和客观环境下,一方面要以专门机关有效履行监督职责为重点,加大自上而下的监督力度;另一方面以建立权力运行公开透明制度为重点,加大自下而上的监督力度,确保监督到位。

六是要深化干部人事制度改革,建立科学规范的用人机制。加大干部培养、选择、任用、轮岗交流力度,坚持用“四化”标准、德才兼备原则和公开选拔公示、竞争上岗的方法任用干部,努力做到公平、公正、公开。

七是要建立和完善调查研究制度。各级领导干部都要深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究,没有调查就没有发言权,真正做到实事求是,真抓实干。

强党性建新功演讲稿篇七

先进性原则是中国共产党的党性原则。坚持党性原则 ,要求每个共产党员在现阶段更好的处理个人利益与党和人民群众的利益关系 ,要求党的领导干部树立马克思主义权力观 ,端正权力动机 ,正确行使手中权力。下面是小编为大家收集整理的3篇部队党性原则范文,欢迎大家阅读。

冷长春同志始终把党和人民的利益放在第一位,始终保持坚定的政治立场和党性原则。这是他历久不变的信念,也是他对党无比忠诚的真实写照。

身为纪检监察干部,冷长春在长期的工作实践中,恪尽职守,秉公执纪,依法办事,不为权所倾,不为势所屈,不为利所动,不为情所惑,坚决同各种腐败现象作斗争。在他身上,我们看到了一名共产党员坚定的政治立场和党性原则。当前,我市正处在全面振兴的关键时期,广大党员、特别是党员领导干部,肩负着带领群众艰苦奋斗的历史使命,履行好责任和义务,必须一身正气,两袖清风,明辨是非,以身作则。这就要求我们像冷长春那样,加强党性修养,增强党性原则,在坚持党性原则过程中体现先进性。

在新时期新阶段,党员的党性原则经受着严峻的考验,只有从理论与实践的结合上充分认识党性原则的重要性,才能自觉加强党性修养;只有自觉加强党性修养,才能增强党性原则。我们要通过开展向冷长春同志学习活动,把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实,抓出成效。 要在深入学习中加强党性修养,增强党性原则。一名党员,只有加强理论修养,用先进理论武装头脑,才能正确认识我们党的执政规律,社会主义建设规律和人类社会发展规律,牢固树立共产主义理想,坚定社会主义信念,自觉站在党和人民的立场上,维护党和人民的利益。

要在严格执行党章中加强党性修养,增强党性原则。要时刻想到自己是一名共产党员,想到党的性质、宗旨和奋斗目标,想到党的组织纪律和规章制度,想到党员的权利和义务。要身体力行,严格遵守和执行党章,严格按照党章的要求加强党性修养,增强党性原则,从而坚持正确的政治方向和政治立场,提高政治鉴别力和政治敏感性,在任何情况下都坚定不移地按党章要求办事。

我们正处在改革开放的新时期,作为一名共产党员面临着多重考验,要迎接时代的挑战,就要坚持党性原则,加强党性修养,通过党性原则来规范自己的言行,通过自身修养提高,使共产主义理想、道德情操、和全心全意为人民服务的宗旨化作自己的自觉行动。

(一)把握党性原则和党性修养的内容

党性原则是马克思主义政党的根本原则,党性原则是坚持党性应当遵循的基本原则和要求。无产阶级的党性原则包括以下几个方面重要内容:坚定的共产主义的理想信仰,牢固的马克思主义理论根基,全心全意为人民服务的宗旨,党的优良传统,民主集中制原则和严格的组织纪律。弘扬职业精神、恪守职业道德,首先必须坚持党性原则。

新时期党性修养的内容,包括理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识修养、作风修养、组织纪律修养等,共产党员必须全面把握党性修养的内容,提高自己的综合修养水平。加强理论修养,提高自己的马克思主义理论水平;加强政治修养,坚定共产主义信念;加强思想道德修养,增强党性觉悟;加强文化知识修养,提高自己的文化知识水平;加强作风修养,树立良好的形象;加强组织纪律修养,坚持民主集中制原则等。

坚持党性原则,加强党性修养,要以是否符合最广大人民群众的最大利益为最高标准。党的性质决定了党性原则和无产阶级的阶级性是一致的,和人民大众的根本利益是一致的。除了工人阶级和人民大众的利益,党没有也不可能有自己的特殊利益。坚持党性原则同党中央在政治上、思想上和组织上保持一致,从根本上说,也就是同工人阶级和人民大众的根本利益保持一致。就会一事当前,先为自己和小团体利益着想,对中央和上级的方针政策和决议,符合自己需要的就执行,不符合自己需要的就不执行,甚至不顾中央和上级的三令五申顶着不办。从个人或小团体利益出发,就会违背党的民主集中制原则,破坏党的组织纪律,任人唯亲,拉帮结伙,搞庸俗的宗派主义、小团体主义;从个人或者小团体利益出发,就会丢掉党的优良传统和作风,以权谋私,消极腐败,走上违法乱纪的道路。

(二)坚持党性原则,加强党性修养的方法:

一、把学习摆在十分突出的位置。要加强政治理论的学习,坚持用马克思主义理论和各种科学文化知识武装自己;要加强健康思想的学习,在修身、齐家、治国、治天下方面接受健康思想的熏陶和感染;要向革命先烈学习,汲取精神营养。面对全面建设小康社会的艰巨任务和前进中可能遇到的诸多困难,把对崇高理想和纯洁信念的忠诚,转化为实践“三个代表”的具体行动,真正发挥好模范带头作用,做到党要求的一切。

二、不断增强身体力行“三个代表”的自觉性和坚定性。要常思常想“三个代表”,使“三个代表”在灵魂深处扎根,用"三个代表"衡量工作、反思作风、判断是非得失。要以新的精神风貌实践“三个代表”,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的科学精神,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持理论联系实际的优良学风,提高把握大局和应用理论指导实践的能力,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

三、注重一个“小”字。从小节做起,严于律己。讲党性,首先要讲原则,但也不能忽视小节,要从小事做起。古人云“一屋不扫、何以扫天下?”。要从小处防范,"千里之堤,溃于蚁穴",小节往往最容易使人丧失警惕,胡长清、成克杰之流就是最生动的反面教材。

四、立足一个“德”字。讲德性,德性与人格密不可分,只有“一日三省吾身”、“日日弹尘”,洁身自好,拒腐蚀永不沾,才能成为德性高尚的人。重德行,领导干部的德行标准,就是立身行事要体现党的先进性,时时处处事事走在群众的前头,为群众做出榜样。施德政,从党的根本宗旨出发,顺应民心,合乎民意,体恤民情,为民谋利,全心全意为人民服务。

五、突出一个“公”字。努力做到维护公正,主持公道,秉公办事。要正确处理公与私的关系,当公与私发生冲突时,应当去私存公。要严格按照党性要求,进行自我约束,时刻检点自己的言行,坚持立党为公,执政为民,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持公道正派的作风,凡事出以公心,符合公理,秉公处事,依法办事。

求实效。同时,还要对坚持实事求是的下属给予大力支持和鼓励,形成人人讲真话的局面。 共产党员坚持党性原则,加强党性修养是共产党员自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。这是一个动态的、长期的、不断的发展过程。只有不断进行自我完善的共产党员,才能坚持党性原则,实现党性修养的目的,才能永远走在时代前列,才能保持共产党员先进性,担负起人民和时代赋予的历史重任。因此,坚持党性原则,加强党性修养,永远保持共产党员的先进性和政治本色,已成为我们每个党员人生永恒的主题。

周振国

天地方圆有规矩,立世做人讲原则。共产党人最大的原则,就是党性。在党的xx大报告中指出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是对全党同志特别是领导干部的希望和要求。

在新的历史时期,重原则,讲党性,首先要带头学习贯彻党的xx大精神。当前和今后一个时期,最大的党性原则,就是把xx大精神学习好、宣传好、贯彻好。每个党员干部,都要像模范政治教员方永刚那样,真学、真信、真情传播、真诚实践党的理论创新成果,用其武装头脑,指导行动,脚踏实地地为部队现代化建设增砖添瓦。

重原则,讲党性,就要在本职岗位上建功立业,全心全意为人民服务。模范军医华益慰,以高超的医术和极端负责的精神,竭尽全力为患者解除痛苦,他一生做过数千例手术,挽救了许多患者的生命,没有出现过一次医疗事故和差错。党的好干部牛玉儒,为了人民利益,为了城市建设,不辞辛苦,日夜奔波,鞠躬尽瘁,死而后已。他们都是重原则,讲党性的优秀楷模。

重原则,讲党性,就要廉洁奉公,严格自律,堂堂正正做人,清清白白为官,以自己的实际行动,为党旗增光添彩。导弹司令杨业功,坚持党性原则始终不渝,他担任领导干部多年,从不收礼,两袖清风,在自家门楣上挂出一幅四个字的挡箭牌——“携礼莫进”。还以诗言志:“位不在高,廉洁则名。权不在大,为公则灵。斯是公仆,唯我德馨。”表现了一个共产党员应有的党性原则和道德风范。

重原则,讲党性,还要坚持党的组织原则和纪律。民主集中制是党的根本组织原则,党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。每个共产党员都应该自觉而坚决地执行并维护党的组织原则和纪律;敢于拿起批评和自我批评的武器,坚持真理、修正错误,维护团结、实现和谐。

重原则,讲党性,说到底是树立和坚持正确的立场和世界观问题。这些年来,由于种种原因,一些党员党性观念淡漠,遇事不讲政治,只关心权力待遇;宗旨意识淡化,脱离群众当官做老爷;不讲正气修身,贪图享乐,有的甚至走向堕落。凡此种种,影响了党员形象,败坏了党的声誉,自己也不免身败名裂,教训十分深刻,我们当引以为戒。

重原则,讲党性,重在实践,关键在言行一致,口出行随,如果嘴上讲一套,行动上另一套,那就只能自欺欺人。重原则、讲党性,贵在坚持,不能想起来一阵子,想不起来就扔在脑后,而要持之以恒,毫不懈怠,“咬定青山不放松”,自觉坚持用党性原则来规范自己的行动,从而始终保持党的先进性。

业造成严重损害,必须引起高度重视,切实予以纠正和解决。在第xx届中央纪委第三次全会上发表的重要讲话,强调了严明党的组织纪律问题,明确要求各级党组织和党员干部牢固树立党的意识和组织纪律观念,抓住了党要管党、从严治党的一个重大问题。习还强调,遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作为一个软约束或者束之高阁的一纸空文。

一、甘于“寂寞”,“防微杜渐”方能守住廉洁的幸福

在当前反腐纠风上大刀阔斧既有打“老虎”又拍“苍蝇”,既有声势又有成效,又很得民心。亿万公众大有“泽如凯风,惠如时雨”之感。然而,如果说享乐主义及奢靡之风是“流”,那么宗旨意识弱化、群众观点淡薄则是“源”,这一切的思想理论基础,都是没有树立正确的世界观、人生观和价值观。 因此,面对今天日益复杂的执政环境、层出不穷的考验,以加强党性修养带动作风建设,更显得迫切而重要。

1.腐败不分“清水”“肥水”,只分“放纵”与“约束”人的本性中都存在贪婪的一面。宋朝大学问家司马光说过:“侈则多欲,君子多欲则贪慕富贵,枉道速祸。”贪污腐败之所以禁而难绝,作风积弊之所以顽固反复,制度设计的漏洞、监督约束的缺席固然是重要方面,但价值观崩塌、贪欲膨胀、底线失守,则是内在原因。马克思曾这样概括资本的特性:一旦有适当的利润,资本就胆大起来;如果有10%,就到处使用;有20%的利润,它就活跃起来;有50%,它就铤而走险;有100%,它就敢践踏人间一切法律;有200%,它就犯任何罪行,甚至敢冒绞首的危险。资本的背后是人,资本的特性,说穿了就是人性。人的欲望是无限的,只因受道德、制度和法律的制约,内化为自律。但是我们的党员干部队伍中有相当一部分人仍处于他律阶段,当社会环境有腐败滋生时,人性的贪婪放纵和侥幸心理便应运而生,所谓“贪者常忧不足”,从刚开始的“小恩小惠”到最后陷入灯红酒绿不能自拔。

2.中国人选择贪污与腐败,其终极原因乃是人的价值观在其决定作用。第一,家庭价值观的影响。古语说“肥水不流外人田”,因此我们的党员干部尤其一些领导干部无视组织重要性,热衷于搞“圈子”文化,搞“一言堂”,无视决策程序和原则,任人唯亲,突击提拔,败坏党风政风。第二,个人价值观的影响。我们提倡每个人树立正确的价值观,但是社会又没有给出相应的体制规范,或者说即使给出了,我们的体制规范也是疲软无力的。因此就产生了潜规则,使人们追求的价值观背离了社会倡导的价值观。时下,人们更注重个人的经济成就,从而导致买官卖官,贪污贿赂。雅安市原副市长谭向红便是随着职位升迁,“自然而然”从一个送礼者变成了收礼者,没有将欲望关进笼子里,他最终以政治生命、人格尊严、人身自由为代价换取一时的奢华享受。

有副对联说得好:“吃一点,喝一点,贪一点,拿一点,早晚毁在这一点;勤一生,廉一生,干一生,学一生,多么幸福的一生!”其实廉洁就是斑马线,就是红绿灯,遵守从政规则,就会多一份安宁,不守规则,就会多一份隐患。这种规则既是权力也是义务,对规则的遵守,是对生命和自由的热爱,是对自己的保护也是对社会尽责。

我们的群众看党员,党员看干部,只有一把手率先垂范,在“人情往来”的蝇头小利面前不动心,坚定立场,坚定信念,时刻保持高度警惕性和防范意识,做一切工作都要按照民主集中制的原则办事,纠正自由主义、个人主义、好人主义、组织涣散、无组织无纪律等问题;坚持从群众中来,到群众中去, 带动全党上下同心协力,坚决维护党的纪律,服从组织分配,认真抵制“四风”,同党中央在政治上、思想上保持高度一致。每个党员干部都要自觉地把服务人民作为最大的幸福,常怀律己之心,克勤克俭,闻过则改、清正本色,甘于“寂寞”,如此,才能永享自由的阳光。

千里之堤,毁于蚁穴。党员干部必须防微杜渐,以“三严三实”严格要求自己,用理想信念塑造立身之本,发扬钉子精神,坚忍不拔,善始善终,善作善成,不被权力所俘虏,不为名利所奴役,以真干实绩推动改革前行,促进作风建设取得新成效;要经常开展批评与自我批评,“真刀真枪,刺刀见红”;聚焦“四风”找问题,不散光跑偏、避重就轻;认真做好查摆工作,把问题列具体、把根源剖析透,不流于形式、大而化之。要敞开大门找问题,真心听取群众意见,;要认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,学习弘扬焦裕禄精神,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。严明组织纪律,增强党性原则必须从每个党员干部思想上抓起,要标本兼治,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。

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强党性建新功演讲稿篇八

坚持党性原则,是政治工作的根本要求。确保政治工作的正确方向,焕发政治工作的强大威力,必须按照在全军政治工作会议上的要求,把党性原则在全军牢固立起来。下面是小编为大家收集整理的3篇把党性原则立起来的重要性,欢迎大家阅读。

坚持党性原则,是政治工作的根本要求。确保政治工作的正确方向,焕发政治工作的强大威力,必须按照在全军政治工作会议上的要求,把党性原则在全军牢固立起来。

政治工作是党的工作,具有鲜明的党性。坚持党性原则,最重要的就是坚持正确政治方向,站稳政治立场,在事关方向、事关原则的问题上立场坚定,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,自觉与党中央、保持高度一致,坚决维护党中央、和的权威。政治工作肩负着贯彻落实党的思想理论、意志主张、方针政策,继承弘扬我军光荣传统和优良作风,防范抵御不良思想、不良风气、不良倾向的重要职责,使命神圣,责任重大。只有坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,才能确保军队不变质、不变色,坚定不移听党的话、跟党走,确保政治工作不迷航、不偏向,保持蓬勃生机和旺盛活力;只有在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节,才能在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾困难面前敢于攻关,在歪风邪气面前敢于斗争。

军队历来最讲纪律最讲规矩,在坚持党性原则上历来标准更高、要求更严。但也要看到,弱化政治工作党性原则的现象,在一些单位不同程度地存在。有的信奉庸俗哲学,讲关系不讲是非,讲人情不讲原则,讲利益不讲规矩;有的奉行好人主义,不敢批评、不愿批评,怕得罪人、怕丢选票,搞一团和气;有的不敢担当负责,对一些问题安之若素、不敢较真,推诿扯皮、敷衍塞责,等等。这些现象既损害了政治工作的威信,又损害了军队的形象。

党性原则不强,浩然正气难彰。要拿起批评和自我批评的利器,坚决反对好人主义和庸俗化倾向,开展积极健康的思想斗争,推动形成是非功过分明和团结向上的风气,增强党内政治生活的政治性原则性战斗性。要健全完善党内规章制度,哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,都要规定得明明白白。要提高制度执行力,让铁规发力、让制度生威、让法纪成为带电的“高压线”,使查处违纪违法问题制度化、经常化,使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”把党性原则牢固立起来,是每个党员干部的责任。党员干部要强化角色意识和政治担当,坚持真理,坚持原则,敢于同形形色色违反党性原则的人和事作斗争。各级要支持和保护那些敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的党员干部,让“潜规则”失灵,营造风清气正的政治生态。

时代主题是时代的引擎,标示时代的方位。把握了军队政治工作的时代主题,就把握了政治工作的方向和遵循。

《关于新形势下军队政治工作若干问题的决定》指出:“军队政治工作的时代主题是,紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦,为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。”这一重要论断,把政治工作与强国兴邦、强军兴军的伟大事业紧扣起来,赋予了政治工作新的使命任务和鲜明时代特征,明确了政治工作的着力点聚焦点,开拓了政治工作服务保证中心任务的新境界。学习贯彻《决定》,必须充分认识这一时代主题的重大意义,牢牢把握这一时代主题的深刻内涵,自觉落实这一时代主题的实践要求,以高度的政治自觉和历史担当,发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。

我军政治工作是党在军队中的工作,是为实现党对军队绝对领导、践行党的路线方针政策而在军队中进行的工作。政治工作的这种性质,决定了党的方向就是我军政治工作的方向,规定了党和军队的中心任务就是我军政治工作的使命任务。坚持围绕党和军队中心任务发挥服务保证作用,是我军政治工作的重要原则和优良传统,也是政治建军的必然要求。今天,实现中国梦强军梦,已经成为当代中国的时代最强音,成为党、国家和军队的工作大局和中心任务。政治工作只有围绕这个工作大局和中心任务,聚焦时代主题,紧贴具有许多新的历史特点的伟大斗争,融入推动现代化转型实践,才能发挥强大推力和助力作用,为实现中国梦强军梦提供可靠政治保证、强大精神动力、有力人才支撑。

当前,我国正处在由大到强的关键阶段,靠近世界中心与种种阻力加大并存,接近奋斗目标与风险挑战增多并存,具有能力信心与安全威胁凸显并存。同时,西方国家加紧对我国策动“颜色革命”,加紧实施网上“文化冷战”和“政治转基因”工程,妄图对我军官兵拔根去魂,把军队从党的旗帜下拉出去。在新的形势任务和机遇挑战面前,政治工作只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,只能积极作为不能被动应对。如果不采取攻势战略,不坚持思想领先,不紧扣时代主题,不服务中心任务,不在精神领域、思想领域、灵魂领域筑牢堤坝,就可能导致官兵理想信念弱化、部队忘战懈怠等问题,甚至“城头变幻大王旗”,实现中国梦强军梦就是一句空话。

“秉纲而目自张,执本而末自从。”紧扣时代主题,提供政治保证,必须紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,着力抓好铸牢军魂工作、抓好高中级干部管理、抓好作风建设和反腐败斗争、抓好战斗精神培育、抓好政治工作创新发展。当前,最紧要的是把理想信念、党性原则、战斗力标准、政治工作威信在全军牢固立起来,齐心协力开创我军政治工作新局面,汇聚起强军兴军的磅礴力量。

根本的是拧紧理想信念“总开关”。要弘扬传统“固本”,大力引导官兵学传统、爱传统、讲传统,传承红色基因,永葆军人本色。要净化灵魂“补钙”, 突出抓好系列重要讲话精神的学习贯彻,以理论上的清醒、思想上的成熟确保信仰上的坚定。要增强免疫“驱毒”, 传播正能量,弘扬主旋律,增强免疫力。 核心的是增强政治生活“战斗性”。维护组织权威要“硬起来”,坚持强化核心意识、服从意识、规矩意识,把政治规矩作为不能逾越的底线、不能碰触的红线,切实维护组织权威。抵制歪风邪气要“斗起来”,按照的指示,把“认真”的态度贯彻到党内生活中来,开展积极健康的党内思想斗争。开展批评互助要“辣起来”,坚决杜绝批评班子放“礼炮”、批评同志放“空炮”、批评自己放“哑炮”的现象。

关键的是树立领导干部“好样子”。要在绝对忠诚上“无愧”,始终做到听党指挥毫不含糊,执行指示不打折扣,不当两面人,不做两面派,与党中央、和保持高度一致,把上级决策、市委指示落实到位。要在敢于担当上“无畏”,深入抓好铸魂育人、练兵备战、正风肃纪,用实际行动支持改革重任,担当强军重责。要在清正廉洁上“无私”,努力做到不存私念、不谋私利、不用私权,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起考验。 管用的是架起法规纪律“高压线”。要强化法治思维常“充电”, 用好“打虎”、“拍蝇”的反面案例,使法治内化为理念、外化为习惯。要强化纪律惩戒防“触电”,让丧失党性、违法乱纪、触碰“高压线”的人付出代价。要强化常态监督不“断电”,锲而不舍、久久为功,让“高压线”不漏电、不断电。

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