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公司补贴方案(专业17篇)

时间:2023-11-12 11:47:27 作者:书香墨 公司补贴方案(专业17篇)

公司通常需要遵守相关法律和法规,以确保合法合规的运营。下面是一些具有国际竞争力的企业,值得我们向他们学习市场拓展策略。

公司补贴申请

后勤处:

我于1994年毕业于××大学文学院,同年分配到××通信集团信息部工作,至今已工作满5年。我今年年满27周岁,女友何*与我同岁,符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证,并与同年贷款购置婚房一套,由于经济情况有限,特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。

此致

敬礼!

申请人:

供暖公司燃气补贴方案范文

(一)冬季供暖应急指挥部。遇有紧急情况时,负责重大事件和事故紧急处理的组织指挥工作。

总指挥:

副总指挥:

成员:

(二)设立冬季供暖应急指挥部,建立相应指挥系统。遇有紧急情况时,负责对一般、重要、重大事件和小、一般、大事故和特大事故等紧急情况的紧急处理组织指挥工作。

(一)紧急状态和紧急情况。

进入冬季采暖期间,即为冬季供暖紧急状态。在此期间出现的影响师生正常采暖的情况为紧急情况。紧急情况分为紧急事件、紧急事故和其它紧急情况,并按照影响程度划分相应等级。其中,供暖期间内因非供热系统设备设施故障出现的停热或供热不达标情况,或由此造成社会重大影响的事件,称为紧急事件。

因供暖系统设备设施故障出现的停暖或供暖不达标情况,称为紧急事故,因用于供热的能源出现短缺及上述未含的其它原因影响正常供热的情况称为其它紧急情况。

(二)紧急事故:分为小事故、一般事故、大事故和特大事故。

1.小事故:设备或管道的零部件在运行中突然损坏、造成局部设备、管道,运行中断但没有影响锅炉运行或正常供热。

2.一般事故:设备或管道的零部件在运行中突然损坏,影响锅炉停运3小时以内,没有影响正常供热。

3.大事故:设备或管道的零部件在运行中突然损坏。造成单台锅炉停运1天或影响供热4小时以上,没有人员严重伤害的事故。

4.特大事故:设备损坏严重,供暖处于瘫痪状态,造成至少1人重伤或死亡,或未到上述条件但性质恶劣,影响极坏者。

(一)一般事件处理程序。

接到各种信息渠道反映的情况后,管德良立即汇报给闵繁成。

(二)重要事件处理程序。

1.接到各种信息渠道反映的情况后,管德良立即汇报给闵繁成。

2.管德良前往出事地点了解情况后立即报告闵繁成,并根据具体情况和事态的发展,决定是否向魏万辉报告,是否通报相关部门。

3.事件处理后,管德良将情况报闵繁成,并密切跟踪关注该处情况。

(三)重大事件处理程序。

1.接到各种信息渠道反映的情况后,管德良立即汇报给闵繁成。

2.管德良接到信息后,立即报告闵繁成、魏万辉,管德良及闵繁成前往出事地点了解情况。根据具体情况和事态的发展,决定是否向冬季供暖应急指挥部门报告。

(一)小事故:立即组织抢修人员和所需物资、工具进行抢修,并在4小时内抢修完毕,并通知管德良。

(二)一般事故:立即组织和所需物资、工具进行抢修,并在6小时内抢修完毕,并通知管德良和闵繁成。

(三)大事故:立即组织人员和所需物资、工具进行抢修并在8小时内抢修完毕,并通知管德良、闵繁成、魏万辉。

(四)特大事故:立即通知应急指挥部总指挥陈宪伟,立即组织抢救受伤人员,在确保人员安全和设备安全的情况下,组织抢险人员和所需物资、工具进行抢修,争取最短时间恢复正常供暖。并通知管德良、闵繁成、魏万辉由公司将事故调查及处理情况上报陈宪伟。

事故处理程序、开展事故调查、分析事故原因,接受事故教训,杜绝事故发生。事故调查处理应接受工会组织的监督,在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、有意毁灭证据及现场者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。

停水、电的紧急处理。及时通知供电局及自来水公司组织协调好供水、供电工作。

供暖公司燃气补贴方案范文

坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实__、省委省政府和市委市政府关于冬季取暖的系列重要指示精神,紧紧围绕“群众满意,领导放心,社会好评”的工作目标,以保障供热系统安全、稳定运行为重点,采取有效措施,加强领导,精心组织,更好地服务和改善民生,确保广大群众温暖过冬。

(一)认真做好物资储备,确保满足供热需求。

热源单位要做足煤炭等各类生产物资的储备,扩大煤灰库容,制定大气预警状态下的燃料存储及运输应急预案。燃气供热单位要科学计划、留有余量,确保燃气供应充足,提高冬季能源稳定供应能力和水平。

(二)全力做好供热设施检修及运行调试,确保按时达标供热。

各供热单位作为责任主体,提前开展供热设施检修保养工作,10月25日前,城区集中供热完成对各换热站保压试水工作,农村“双代”户完成壁挂炉安全检修工作,同时强化产权单位自管热力站的监管,确保10月31日所有供热设备全部实现安全稳定运行。

(三)做好供热热价监管工作,确保民生保障有力。

今年居民采暖价格按照每平方米18元执行。县属各机关单位、垂直部门、驻正单位办公和商业采暖价格按县物价局部门核定的价格核算。垂直部门和驻正单位的居民采暖蒸汽价格,按照县物价部门核定成本价核算,换热站热价补贴,由本单位和上级部门解决(已移交热源企业管理的换热站除外)。多层建筑居民采暖热费,按建筑面积扣减10%公摊计算;有电梯和有消防通道的,按建筑面积扣减15%公摊计算;平房和单位建筑(包括二层以上)不存在公摊面积,按建筑面积全额缴纳热费。

(四)深入排查整改供热隐患,确保供热效果明显改善。

(五)加强岗位人员技能培训,提升供热服务水准。

公司补贴申请

现因劳务派遣公司无车辆,考虑到劳务派遣公司工作性质的特殊性,需要频繁性的走访企业、周边县市网点的开拓与维护以及局里其他同事外出公办需要使用车辆等的实际情况,这几个月来我一直私家车公用,每月油费支出相当大,已经大大超出我承受范围之内。特别是接下来需求加强对周边县市网点的开拓和维护力度的工作,每月的油费开支将大幅增加,为了更好开展工作,故此向局领导申请对我油费予以一定的补贴,望局领导给予理解和支持。

特此请示

申请人:

20xx年6月10日

供暖公司燃气补贴方案范文

为加强对辖区防寒防冻工作的领导,成立xx区冬季防寒防冻应急工作指挥部,统一领导、指挥和协调全区的防寒防冻工作。指挥长由区政府区长担任,常务副指挥长由常务副区长担任,其他副区长担任副指挥长,各指挥长、副指挥长实行乡、街道包点工作制度,区政府应急管理办公室、区经贸局、交通局、民政局、农办、水利局、卫生局、安监局、建设局、城管办、环卫局、公安分局、城北供电局、交警大队、消防大队等部门主要负责人及各乡街行政一把手为指挥部成员,指挥部办公室下设8个小组:

1、工作督查组。组长:郑少会。由区政府办应急管理办公室等部门组成,主要负责对指挥部部署工作以及领导指示事项的督查落实,及时归纳、整理、总结全区防寒防冻工作情况,及时向指挥部汇报,并协调各小组工作。

2、交通保障组。组长:邱宁。由区交警、交通、水利农机、环卫等部门组成,负责交通秩序的维护以及道路溶冰工作。

3、医疗卫生保障组。组长:周文源。由区_门组成,负责防寒防冻期间医疗救助。

4、电力供应维修保障组。组长:刘建。由区电力部门组成,负责电力供应维修。

5、居民生活物资保障组。组长:刘建。由区民政、经贸部门组成,负责居民群众日常用品、食品供应信息的掌握及困难群众防寒防冻、生活救助。

6、安全生产、消防安全保障组。组长:刘建。由区安监、消防部门组成,负责防寒防冻期间安全生产、消防知识的宣传以及安全生产、消防安全保障。

7、治安秩序维护组。组长:龙仕国。由区_门组成,负责防寒防冻期间社会治安的维护。

8、农作物防寒指导组。组长:邹金芝。由区农口部门组成,负责指导帮助农民加强农作物、牲畜防寒防冻,安全越冬。

为全区防寒防冻工作顺利进行,各乡、街道、部门、单位要根据区冬季防寒防冻应急工作指挥部统一部署和要求,认真落实防寒防冻措施。

一要做好宣传解释工作。各乡、街道要成立若干宣导队,采取多种形式深入千家万户,广大干部职工和全区民众做好宣传工作,增强全区民众防寒防冻信心,发动全区民众支持配合区政府的工作,积极主动投入到防寒防冻工作中来。

二要认真摸底。全区防寒防冻工作人员尤其是民政部门同志要及时掌握防寒防冻期间全区群众的生活情况,摸清困难户的底子,按照统一部署及时展开救助,确保人民群众的生命安全。

三要准备力量。各部门单位要抽调精干力量,组织人员积极开展工作,并强化工作纪律要求,一声令下,确保人员快速集结,到岗到位,不能出现工作脱节现象。

四要准备物资。民政部门要准备好棉被等保暖物资,以便及时救助困难群众。环卫、_门要准备好足够的除冰物资、融冰剂、除冰工具,确保各项除冰物资及工具到位,及时开展除冰工作,保障道路安全和绿化植物安全。

五要信息畅通。防寒防冻期间,各级各部门各单位要实行24小时值班,确保有专人负责联系,保障防寒防冻信息的畅通,一有紧急情况,必须及时上报指挥部,否则严肃追究有关人员责任。

指挥部启动应急预案程序后,有关单位按照各自职责开展工作。

指挥部:采取召开防寒防冻紧急会议、下发防寒防冻紧急通知、指挥部领导讲话等多种形式动员部署防寒防冻工作,下达防寒防冻指令。

办公室:建立24小时昼夜值班制度,密切关注气象部门通报和防寒防冻情况,及时下达防寒防冻指令,做好防寒防冻工作的信息收集与处理,汇报防寒防冻工作进展情况,协调解决防寒防冻工作中存在的突出问题。

公司补贴申请

尊敬的领导:

我叫xx,结合本人实际情况,同时考虑到单位的难处,经再三深思熟虑后,决定向单位申请困难补助。申请原因如下:

1、因单位进行旧房改造,将所居住的旧房拆除,本人需在外租房居住。虽拆迁办已经解决部分房屋租金,但是由于大环境的影响,本人任需负担一定金额的房屋租赁费用。

2、本人一家老少三代,孩子已成年。老人年岁已高。现在家庭经济困难,承担能力有一定的困难。

除以上所述两条为特殊情况,其他均可克服。本人现月收入仅千余元,承受能力实在有限,无力承担高昂的开销。为了能让自己能安心工作,特此向单位申请困难补助,请单位酌情解决!

此致

敬礼

申请人:

日期:

公司补贴申请范文

深圳市福田区辖区企业服务中心:

由深圳市安全防范行业协会主办、深圳市安博会展有限公司承办的第十二届中国国际公共安全博览会,于20xx年11月1-4日,在深圳会展中心成功举行。

企业参展基本情况:包括参展公司全称(与申报表名称、发票名称、付款单位名称一致)、公司成立时间、公司规模(如员工数量、办公面积、全年产值或销售额)、参展品牌、展示面积、参展产品及展示内容、参展目的等。

企业参展成效、取得成绩及存在问题(如洽谈客户数量、签订协议金额或意向金额、市场拓展达成的目标、举办其它配套活动的成果等)。

为了进一步扩大内需、促进福田区企业的可持续发展,根据《福田区经济发展资金管理暂行办法》(20xx年修订稿),我公司符合福田区展位费补贴申请的有关规定条件,按照第十二届中国国际公共安全博览会我公司实际发生展位费的金额人民币元,特此向贵中心申请:福田区经济发展资金扶持民营企业展位费补贴,共计人民币元。

妥否,请批示。

联系人:电话:x手机:

申请单位名称(盖章)。

20xx年月日。

公司补贴申请

我叫xxx,今年28岁,是xxxx股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助:

我于20xx年2月进入xxxxxx股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在xxxx医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿),也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍,在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵,基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了,出现了严重的副作用,饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子,奇痒难忍,不得不接二连三的吃药才能缓解,这又是一笔不小的负担,这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好,哪怕是花再多的钱,但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本,而且药费贵的吓人,根本不是我现在能承受的了得,心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的'奶奶,20xx年4月因一次交通事故伤了脑部神经,肇事人虽然赔付了医疗费用,但出院后因留下后遗症导致生活不能自理,现在依然在世,不仅生活上需要人照顾,而且也需要药物来维持,也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学,每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民,整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。

考虑到家里实在困难,特此向有关部门提出申请困难职工补助,希望予以审核批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年02月22日

公司高温补贴通知[]

为做好夏季防暑降温工作,保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全,从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止,以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃,以下统称高温),公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴,具体细则如下:

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温补贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发放标准。

xx有限公司。

xxxx年七月二日。

公司补贴申请书

后勤处:。

我于1994年毕业于××大学文学院,同年分配到××通信集团信息部工作,至今已经工作满5年。我今年年满27周岁,女友何岚与我同岁,符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证,并与同年贷款购置婚房一套,由于经济情况有限,特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。

此致

敬礼!

春节补贴方案

慰问对象为区(园区)总工会,产业工会、工会联合会,市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围,请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元,慰问金由市总工会承担。

1、长期患病或重病住院的工会干部;

2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;

3、20xx年度病故的工会干部遗属。

1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计,如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2),于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。

2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

20xx年春节慰问工作

根据上级有关要求,结合我州实际,决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下:

关心爱护广大教职工,特别是关怀帮扶生活困难的教职工,一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义,把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,进一步改进工作作风,密切联系群众,增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视,加强领导,要制定切实可行的走访慰问方案,精心组织,狠抓落实,把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上,让他们过一个欢乐祥和的节日。

进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算,积极向本级党委和政府汇报,争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时,还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质,积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。

在春节期间走访慰问生活困难的教职工,坚持领导带头、分级负责。要制定方案,对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底,做好登记建档工作,掌握实情。要深入到困难职工家中,认真倾听呼声,特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心,切实帮助他们解决实际困难和问题。

各单位在组织开展走访慰问活动中,要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问,激发广大教职工和党员的责任感,扎实做好联系服务群众工作,多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体,宣传报道走访慰问活动,在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。

请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。

20xx年春节即将到来,根据市委、市政府和上级工会的指示精神,为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度,市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际,将有关活动事项通如下:

我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工,有重大疾病的特别困难退休职工。

请各级工会迅速行动起来,对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核,并按照以下次序整理好相关资料,报送市总工会困难职工帮扶中心。

2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写,列明困难情况,提出困难申请,一式两份);

5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员,一式两份);

9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明,例如结婚证等(一式两份)。

非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后,于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。

公司申请供暖补贴

各教职员工:

接地热站通知,为确保本年度采暖季顺利进行。地热站将于201x年xx月x日(今天)12:00起对我院供暖系统(三栋家属楼除外)进行补水试压,请各办公室人员及母子楼、单工楼各住户注意察看,如有问题及时报总务处。

谢谢配合!

201x年x月x日。

公司话费补贴协议

本协议条款是由签约员工(您)与佛山市川东热敏磁电有限公司(以下简称"川东公司")就川东公司提供的话费补贴所订立的相关权利义务规范。

一、川东公司向阁下提供的话费补贴是出于办理公司业务为目的,不作他用。

二、由于用作公务沟通,公司对签约员工每月给予一定金额的话费补贴,补贴标准元/每月,超出补贴部分由个人承担。若因业务需要须提高个人话费补贴,可向人力资源部门提出申请。

三、话费补贴将由公司财务部门统一时间在个人工资中发放。

四、员工因故离职,本补贴协议自动作废。同时,川东公司有权视实际情况,停止话费补贴。

五、川东公司拥有对本协议条款的最终解释权。

本人已仔细阅读并同意上述所有协议条款。

确认人签名:

日期: 

协议编号:

甲方: 宾川县大丰工贸有限责任公司

乙方:中国移动通信集团云南有限公司 宾川 分公司

鉴于:甲方作为乙方所提供的移动通信解决方案的使用方。

乙方作为全国领先的通信运营企业,依照国家有关规定合法经营电信业务,拥有成熟的通信网络资源和优质的语音、数据、多媒体业务,为甲方提高工作效率,推动信息化建设为宗旨,达成以下协议:

一、适用范围

1、 本协议中的移动通信解决方案指乙方向甲方提供的语音、数据、多媒体等业务或组合业务以及本协议约定的服务。

2、 本协议适用于甲方(包括其指定分支机构)及协议甲方客户,以及乙方及下属各服务机构。

3、 本协议所称协议甲方客户是指由甲方统一申报、管理、承认并接受本协议各条款约束,且经乙方确认的中国移动客户。

二、双方权利和义务

(一)乙方的权利和义务

1、计费和收费

甲方每月统一支付通信费 2800 元(大写 贰仟捌佰元整 ),乙方需按甲方所提供的号码及时间存入甲方对应帐户,并出具相关发票。

2、提供优质的通信服务

(1)、乙方实行集团客户经理服务责任制,为甲方配备专职的客户经理,客户经理姓名 ,电话 ,设立客户服务热线10086-8,设立集团客户咨询投诉电话: ,随时为甲方提供优质服务。

(2)、乙方客户经理应当主动了解甲方的通信要求,及时解决通信中存在的问题,虚心听取意见,免费提供移动业务的宣传资料。

(3)、乙方应依法保护甲方的通信自由和通信秘密。

3、提供优先的通信服务

(1)、乙方优先保证甲方所在地的通话质量,对其障碍申告、投诉咨询优先处理。

(2)、乙方优先保证甲方所在地的网络覆盖,对其提出的通信建设要求优先处理。

(3)、乙方推出的移动新业务,甲方享受优先试用权。

务窗口办理各项移动业务。

(二)甲方的权利和义务

1、 甲方有义务提供详细、准确的统一付费转存帐户清单,清单需明确帐户姓名、号码信息。

2、 对欠费用户,甲方有责任协助乙方收回欠费。对长期欠费用户,乙方可以停止服务。

3、 甲方有义务和责任对本单位的离网用户做劝留工作。

4、 甲方有义务配合乙方宣传和推广移动通信相关业务。

5、 如甲方在使用的过程中,对乙方提供的服务包括服务质量,通信稳定性和计费方式存有疑问或发现问题,可向乙方的客户经理或集团服务热线咨询和投诉。

三、保密条款

1、“专有信息”指在本协议订立之前以及本协议履行期间,一方向对方披露的该方专用信息资料,包括但不限于本协议内容、商业秘密、电脑程序、设计技术、设想、专用技术、工艺、数据、业务和产品开发计划,与被披露方业务有关的客户的'信息或被披露方从他方获得的保密信息。

或用于本合同履行无关的其他目的。

3、上述保密条款不因本协议的终止而失效。

四、违约责任

1、任何一方未履行本协议项下的任何一个条款均被视为违约。

2、任何一方在收到对方的具体说明违约的书面通知后,如确认违约行为的实际存在,则应在二十日内对违约行为予以纠正并书面通知对方。如认为违约行为不存在,则应在二十日内向对方提出书面异议或说明,在此情况下,甲乙双方就可以就此问题进行协商,协商不成的,按本协议争议解决的条款处理,违约方应承担因自己的违约行为而给对方造成的经济损失。

3、因甲方违反国家行政监管导致的一切法律责任和经济责任均由甲方自行承担,乙方对此不承担任何责任,甲方因此给乙方造成损失的,甲方应予以赔偿。

五、争议的解决

对于因为本协议履行而发生的争议,双方可协商解决,协议不成的,任何一方将争议提交昆明仲裁委员会依据规则仲裁。仲裁判决是终局的,对双方均有约束力。

六、协议的生效和终止

1、本协议自双方代表签字盖章之日起生效,有效期为 1 年,自2017年 11 月 25 日到2011年 11 月 25 日。

2、本协议一式 四 份,双方各持 两 份。凡本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、如遇国家政策等不可抗拒原因须更改和终止协议,由双方协商解决。

七、本协议约定

在贵公司开展所有对外促销活动(话费充值有奖、礼品赠送等),我公司享受参与活动的同等待遇。

(此页为签字页,无正文)

甲方:

签章:

授权代表:

签字日期: 乙方:中国移动通信集团云南 有限公司 分公司签章: 授权代表: 签字日期:

公司高温补贴通知

为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准:8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)。

三、高温补贴的发放时间:6-8月份。

四、高温补贴的发放形式:以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明:

1、每月出勤天数按28天计算,当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;。

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

公司加班补贴制度

一个公司明确好加班补贴的相关制度,员工才有加班的动力。下面本站小编为大家整理了有关公司加班补贴制度的范文,希望对大家有帮助。

值班加班补助管理暂行办法

为规范党政办公室值班加班补助发放行为,提高工作效率,维护干部职工合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》相关规定,结合办公室实际,制定本办法。

一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度, 按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。根据相关规定,党政办公室工作人员值班加班原则上给予一定的补助。

二、办公室工作人员在国家法定节假日值班,可按本办法标准发放值班补助。

三、办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班,确需加班的,须经办公室负责领导批准,方可安排加班。加班后原则上安排补休,对于加班后无法安排补休的,经办公室负责领导批准,可按本办法标准发放加班补助。

四、值班补助标准

1.国家法定节假日值班,每12小时补助100元。

2.不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的`带班值班,不能安排补休的,按每12小时补助50元的标准发给值班补助。

五、加班补助标准

1.正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间 4小时以上的,每人每次按20元的补助标准安排就餐。

2.休息日(周六和周日)安排办公室干部职工加班的,每人每天按50 元的补助标准安排就餐。

3.国家法定节假日安排办公室干部职工加班的,每人每天发给100 元补助。

六、工作人员加班已得到相应劳务补偿,或单位以承包等方式承揽的工作任务完成后,已按有关规定提取承包奖等效益工资的,不再发放加班补助。

七、实行不定时工作制、轮班制的工作人员;对出差、 会议和单位组织社会活动占用节假日的,不执行本办法规 定。

八、发放值班加班补助,采取办公室申请、分管负责领导审核、审批的办法,按月进行发放,每半年统计公布一次。

九、党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理,从严控制值班加班补助发放。

十、本暂行办法由党政办公室负责解释。

十一、本暂行办法自发布之日起执行。

员工加班补助管理制度 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度。

(一)程序内容 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应的(工作日)加班补贴和(假日)加班费。

(二)延长劳动时间的加班

(1)如需要加班,员工或部门负责人需在实际加班之前到行政管理部填写加班申请单,申请单签字顺序为部门负责人、行政管理部、财务部、总经理。申请人(或部门负责人)把经过批准的加班申请单交到行政管理部,行政管理部负责人需在加班申请单上署名签收并注明签收时间。

(2)严格执行:加班如因特殊原因不能及时填写申请,部门负责人将以电话方式提前通知行政管理,并在加班之后24小时以内到行政管理部填写加班申请单,如不能在规定时间交出加班申请单的员工,其实际加班时间视为无效。

(3)加班小时数:加班申请单上要注明加班小时数,实际加班小时数如与申请单不符,行政管理部要对加班进行监控和评估。

(4)特殊情况需要临时进行计划加班者,相关部门负责人要及时作出补充说明。加班打卡:无论是工作日、周末或假日加班,员工均应如实按指纹(或打卡)记录加班时间。

(5)主管级以上管理人员及党团员不享受加班补贴以及加班补钟点。

(6)实际加班时间超过2小时的,给予加班补助,如没超过2小时,不按加班计算,部门负责人可按照以上程序申请,行政管理部做好记录并予以累积。由部门视情况给予员工补钟,但补钟前部门负责人必须到行政管理部加班申请单上签字确认补钟时间。

(7)加班补贴以及加班工资按照员工固定工资标准计算,每月结算一次,由行政管理部核实后每月随考勤一同交到财务部门,月底一并发放。

(三)休息日和法定休假日加班

(1)因公司属特殊行业,员工休息方式为轮班串休,不存在休息日加班补助的情况,员工自愿加班的,公司依规定可以不支付加班工资。如休息日(双休日)安排特殊岗位员工工作,公司可以首先安排补休,不能补休的按法定假工资补助标准支付工资报酬。

(2)法定休假日安排员工工作的,支付固定工资部分的百分之二百的工资报酬,半天工作日不计算加班补助。

(3)对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,公司可以不支付加班工资。

(四)特殊补助

(1)吸污车司机每次出车给予15元作业补助(仅限化粪池及旱厕)。

(2)吸污车操作员每次出车给予25元作业补助(仅限化粪池及旱厕)。

(3)接受非本职工作以外的任务(如开荒任务),每天给予员工20元作业补助(特殊作业环境及作业任务另议)。

(4)周一至周五8小时以外,执行属本职工作范围内的任务不计加班;执行本周日常工作外及工作计划外任务时算加班,具体遵照5-(2)。(办公室除外,特殊情况下经研究后办理)

(5)8小时工作时间内,无论属跨工种或新任务,都不计算加班及补助。(属兼职、开荒等情况特殊考虑,例如:洗涤专项兼司机、抽调保洁员开荒)

(6)公出人员不重复享受

公司补贴申请范文

补贴泛指政府付与服务设施的全部款项,包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。下面是公司补贴申请范文,欢迎参阅。

尊敬的领导:

我是xxx单位职工xxx,我家庭有两口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女,经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福,却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候,一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月,前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作,离开我和女儿。

因为我母亲早故,父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在织金县下属的一个乡镇,来回一次的路费要200多元。孩子所有的费用都由我来承担,前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳,我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求,恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。

申请人:xxx。

20xx年12月30日。

李总:

您好!

本人自加入公司以来,一直在城区跟朋友租房住,吃饭是跟朋友一起买菜做饭,费用平分,相对来说较低,因住在城区,但是上班地点在小金,不是很利于工作的开展,现为了工作需要,从上月起在小金租了一个单人房居住,居住地点离上班地方较地,租金250元/月,未含水电费,合计每月用于住房费用在300元左右,因一个人居住,每月吃快餐费用要500-600元,对于个人来说,此笔费用较高,为体现公司对员工生活的关怀和帮助,现申请每月给予200元住房补贴,希望公司能够批准!

此致

敬礼

申请人:刘博。

20xx-7-19。

深圳市福田区辖区企业服务中心:

由深圳市安全防范行业协会主办、深圳市安博会展有限公司承办的第十二届中国国际公共安全博览会,于20xx年11月1-4日,在深圳会展中心成功举行。

企业参展基本情况:包括参展公司全称(与申报表名称、发票名称、付款单位名称一致)、公司成立时间、公司规模(如员工数量、办公面积、全年产值或销售额)、参展品牌、展示面积、参展产品及展示内容、参展目的等。

企业参展成效、取得成绩及存在问题(如洽谈客户数量、签订协议金额或意向金额、市场拓展达成的目标、举办其它配套活动的成果等)。

为了进一步扩大内需、促进福田区企业的可持续发展,根据《福田区经济发展资金管理暂行办法》(20xx年修订稿),我公司符合福田区展位费补贴申请的有关规定条件,按照第十二届中国国际公共安全博览会我公司实际发生展位费的金额人民币元,特此向贵中心申请:福田区经济发展资金扶持民营企业展位费补贴,共计人民币元。

妥否,请批示。

联系人:电话:x手机:

申请单位名称(盖章)。

20xx年月日。

张总:。

您好!

一转眼来公司工作快二年了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的领导,这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理,这就是张总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是,在深圳这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个问题,希望张总能在原来的基础上给予每月x元的补贴。

通过这两年时间的接触,我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求,并不是“居功自傲”,我为公司所付出的谈不上“功”,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信,只要付出,就会有回报!

期待您的答复。

李总:。

您好!

本人自加入公司以来,一直在城区跟朋友租房住,吃饭是跟朋友一起买菜做饭,费用平分,相对来说较低,因住在城区,但是上班地点在小金,不是很利于工作的开展,现为了工作需要,从上月起在小金租了一个单人房居住,居住地点离上班地方较地,租金250元/月,未含水电费,合计每月用于住房费用在300元左右,因一个人居住,每月吃快餐费用要500-600元,对于个人来说,此笔费用较高,为体现公司对员工生活的关怀和帮助,现申请每月给予200元住房补贴,希望公司能够批准!

此致

敬礼

申请人:刘博。

20xx-7-19。

尊敬各位领导:

我叫,今年28岁,是股份有限公司的一名普通员工,现因自身属于过敏体质,经过多次治疗未果,且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟,给家庭经济造成严重的困难,得知单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,经过再三考虑,特此申请职工困难补助:我于20xx年2月进入股份有限公司工作,因为曾对醋酸丁酯的严重过敏,多次在x医院治疗后依然未果,久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd(慢性阻塞性肺气肿),也因此耽误了自己的终生大事,试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍,在有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘,使用后效果不错,但还是不能除根,只要稍微有点感冒便又重新复发;不仅如此,即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发,基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵,基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了,出现了严重的副作用,饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子,奇痒难忍,不得不接二连三的吃药才能缓解,这又是一笔不小的负担,这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好,哪怕是花再多的钱,但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本,而且药费贵的吓人,根本不是我现在能承受的了得,心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶,20xx年4月因一次交通事故伤了脑部神经,肇事人虽然赔付了医疗费用,但出院后因留下后遗症导致生活不能自理,现在依然在世,不仅生活上需要人照顾,而且也需要药物来维持,也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学,每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民,整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。考虑到家里实在困难,特此向有关部门提出申请困难职工补助,希望予以审核批准!此致敬礼!

申请人:

20xx年02月22。

公司补贴申请书

李总:

您好!

本人自加入公司以来,一直在城区跟朋友租房住,吃饭是跟朋友一起买菜做饭,费用平分,相对来说较低,因住在城区,但是上班地点在小金,不是很利于工作的开展,现为了工作需要,从上月起在小金租了一个单人房居住,居住地点离上班地方较地,租金250元/月,未含水电费,合计每月用于住房费用在300元左右,因一个人居住,每月吃快餐费用要500-600元,对于个人来说,此笔费用较高,为体现公司对员工生活的关怀和帮助,现申请每月给予200元住房补贴,希望公司能够批准!

此致

敬礼

申请人:刘博。

20xx-7-19。

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