在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇一
2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）
3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的'不足，提高自己充实自己！
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
9，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
10，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！
11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！
这些都是我面试的时候大概的问题，毕竟在学生会待了3年，把我的经验和认识与你分享一下，希望对你有所帮助！
学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！
锐，迎接新的挑战。百川汇海可撼天，众志成城比金坚 组织部负责各班团的组织工作，通过指导各班团开展积极、向上的班团活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力；帮助申请入党人熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党人的思想、学习、生活等方面的情况，做好学生的推优入党工作；制定学院团总支、学生会干部考核制度，配合党总支、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习、宣传。负责组织学生党支部的支部大会，密切与校团委的联系，并做好团与其他学院的工作协调和管理；积极协作其他各个部门举行的大型活动，为学院团学工作的繁荣贡献力量。组织部还负责团员团费的收缴，团员证年度注册，补办，新生和毕业生党团关系的转接等工作。
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇二
很多大一新生对于组织部很憧憬，所以纷纷报名参加组织部招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办?今天小编为大家收集整理了组织部面试的一些常见问题，供大家参考。
1 你为什么选择我们组织部?
2 如果我录用你，你将怎样开展工作?
3 在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办?
4 请用三分钟简单介绍一下你自己。
5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?
6 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?
7 选择部门时，你主要考虑的因素是什么?
8 你理想中的组织部的工作是什么样的?
9 我们为什么要录用你?
10 对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难?
11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
12 你能为组织部带来什么呢?
13 你认为自己最大的弱点是什么?
14 对工作的期望与目标何在?
15 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?
17 你希望与什么样的部长共事?
18 为什么你是这份工作的最佳人选?
19 在什么条件下你的工作效率最高?
20 你希望在组织部得到什么样的锻炼?
21 请用三个词来形容一下自己。
23 如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事?
24 怎样面对部长对你的无端指责?
25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗?
大学生组织部面试问题及答案
谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进组织部的目的是什么?
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解组织部的.宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
你对组织部的理解和认识?
组织部是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入组织部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己!
如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，组织部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在组织部里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是组织部这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信组织部有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成组织部的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友!
谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
对你影响最深的一句话。
我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比较经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句话，要能讲出道理来!
对你影响最深的一个人。
我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!
一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名!这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇三
1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？
（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）
a：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。
2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？
a：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
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青协组织部面试问题及答案自我介绍篇四
很多大一新生对于组织部很憧憬，所以纷纷报名参加组织部招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办?今天小编为大家收集整理了组织部面试的一些常见问题，供大家参考。
1 你为什么选择我们组织部?
2 如果我录用你，你将怎样开展工作?
3 在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办?
4 请用三分钟简单介绍一下你自己。
5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?
6 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?
7 选择部门时，你主要考虑的因素是什么?
8 你理想中的组织部的工作是什么样的?
9 我们为什么要录用你?
10 对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难?
11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
12 你能为组织部带来什么呢?
13 你认为自己最大的弱点是什么?
14 对工作的期望与目标何在?
15 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?
17 你希望与什么样的部长共事?
18 为什么你是这份工作的最佳人选?
19 在什么条件下你的工作效率最高?
20 你希望在组织部得到什么样的锻炼?
21 请用三个词来形容一下自己。
23 如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事?
24 怎样面对部长对你的无端指责?
25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗?
大学生组织部面试问题及答案
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的`，说明你不是盲目的进组织部。
你进组织部的目的是什么?
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解组织部的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
组织部是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入组织部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己!
如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，组织部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在组织部里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是组织部这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信组织部有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成组织部的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
对你影响最深的一句话。
我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比较经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句话，要能讲出道理来!
对你影响最深的一个人。
我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!
这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名!这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇五
1、你高中阶段有没有担任过什么职务，这些工作对你有哪些影响？（测定其工作能力）
2、怎样看待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
4、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？（大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得自我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长（姐）和朋友。）
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验或者教训。
6、你怎样协调各部门之间的关系？
7、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
8、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
9、你对学生会的理解和认识？（学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥自我的特长，为同学服务，并在工作中发现自己的不足，提高自我，充实自我。）
10、你进学生会的目的是什么？（学生的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。）
11、一场长跑比赛中，当最后经过你的努力你超过了最后一名，那么你是第几名？
16、对新一届学生会你有哪些建议？
17、你认为自己最大的弱点是什么？(）
18、你认为做好组织部的工作最重要的是什么？
19、你如何看待一个组织的规章制度和纪律？
20、如果给你一个机会来当我们组织部部长或者是更高的职位，你有信心干好吗？
22、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？
23、古人说：临河羡鱼，不如退而结网，你怎么理解？
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇六
2、我们为什么要聘请你呢？
3、你认为自己最大的弱点和最大优点是什么？
4、你能为我们组织部带来什么呢？
5、你为什么来应聘这份学生工作？（或为什么你想到这里来工作？）
6、你参加过什么业余活动？
7、你的业余爱好？
8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么？
9、你以一个怎样的心态加入这个组织？你想在这里得到什么或是学习到什么？
10、如何看待一个组织的规章制度和纪律？
11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织？
12、如果一件事你做失败了，将怎样对待自己的失败？
13、你欣赏哪种性格的人？
15、在什么样的条件下你工作最有效？
17、如果这次你没有被聘用怎么办？
18、眼下你生活中最重要的是什么？
19、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离？
20、谈一下你最失败或是你觉得没做好的一次经历？原因在哪？
21、如果部门工作和你的学习时间或是其他事发生冲突，你会怎样做？
22、组织部是一个纪律相对较严的部门，你觉得自己能适应吗？
23、除了本部门的份内之事，其他份外事你会不会主动去做？
24、如果我们给你一个机会，让你自己给自己打分，10分，你会给你自己多少分？
25、你想和什么样的上级共事？请用三个词概括你自己。
26、你怎样理解“团结”这个词？
29、什么是团委学生会文化？怎样打造团委学生会独特的文化？
31、目前我院团委学生会存在的关键性问题是什么？如何解决？
32、团委学生会应设哪些部门？每个部门的职责是什么？成员怎样安排？
33、根据今年数学文化节的策划书，请你为活动做一个详细的宣传方案，并进行说明。
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇七
很多人踏入大学，不仅仅是为了学习文化知识，更多的是对于大学校园的向往，向往大学可以自由恋爱，向往大学优美美丽的校园环境，向往大学丰富的社团活动，所以大学部门也是大学新生努力加入的原因。那么大学部门面试问题有哪些呢?今天例举了面试过程中常见的10题。
问题一、简单介绍一下你自己?
点评：这个问题其实就是简单的自我介绍，不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。
问题二、你为什么要加入我们组织部?
点评：回答这个问题，主要表达自己加入组织部的强烈意愿，对于学生会组织部的.一个热爱。
问题三、你了解组织部吗?
点评：说白了如果你能够说出一些组织部的相关信息那是最好的，如果说不出也只能忽悠过去了。
问题四、如果部门有事情而你又有事你怎么选择?
点评：这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责，实际情况下基本上不会出现这种情况，回答这个问题只要说到你会对于工作负责就好了。
问题五、组织部是要进行干部考核的，可能会得罪人，你怎么权衡?
点评：工作就是工作，工作无外乎人情，其实只要好好的说，语气合理一般不会出现得罪人的情况。
问题六、部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗?
点评：主要是看你的协调能力了，一般也不会出现这个情况。
问题七、组织部需要和团委学生会沟通合作，这方面你能适应吗?
点评：回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力，以及适应能力。
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇八
复试：
1、自我介绍（最多三分钟）
2、进行快速问答，（问题针对组织部的工作需求）共答题：
1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？
2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？
个答题：
1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱？打算用来干什么？？？
2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？
3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。
5、高中阶段担任的职务，这些工作对你的影响
6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
8、对你影响最深的一句话，为什么？
9、对你影响最深的一个人，为什么？
10、你的朋友们是怎样形容你的？
11、你觉得这次面试相对于别人，你有哪些优势？
12、你认为集体工作和单独工作哪个更有效率？
13、谈谈你失败的经历，从中获得了些什么？
14、你是怎样看待“尽力”这个词的？
15、谈谈你心目中的大学生活？
16、既然想要加入组织部，对组织部有什么认识
17、你认为做人最重要的原则是什么，做事？
18、你会拒绝和什么样的人一起工作？
19、你希望在团队中处于怎样的位置？
3、进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。
给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采 用互相补充，形式多样，力求创新。
讨论题：
1、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？
4、每个人用一句话总结今天的面试，可以是感受，也可以说服我们录用你，自由发挥。（考察面试者的总结概括和情感渲染能力）
选人标准：
无领导小组讨论
1、一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活： 1．孕妇：怀胎八月
2．发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
问题与要求
1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间2分钟。
2．依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。3．考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间20分钟。4．小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。
荒岛逃生【试题分析】
本题属排序类的多项选择式无领导小组讨论题目。多项选择式无领导小组讨论题目往往没有一个确定的答案，但是也并非“只要言之有理， 选什么都行”。对于排序类的题目，考生一定要事先确定排序原则和方法。对于这道“六选一”的题目，考生究竟是选择孕妇，还是宇航员，抑或是流浪汉，不能单纯地思考一个独立个体的特征，一定要纵观岛上六人的生存状态，按照最终能救出所有人的原则和思路来分析。即谁能安全乘坐橡皮球吊篮离开，找到救援队伍，并且返回荒岛争取把所有的人都平安地救出来。确立了这样一个原则和思路，很容易就能排除掉干扰项，从而找到命题专家设计的相对正确的选项。
筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向 1000 海里处。救生筏上备有以下物品，除这些之外，又些 同志身上还有香、火柴和气体打火机。
二、问题：
现在要求按物品的重要性进行排序，在25分钟内定出统一方案。
物品：指南针、剃须刀镜、饮用水、蚊帐、机油、救生圈（一箱）、压缩饼干（一箱）、小收音机一台、航海图一套，二锅头一箱、巧克力二斤、钓鱼工具一套、15尺系缆绳、驱鲨剂一箱、30平方尺雨布一块。
最佳答案（主观题，回答有有理可据可自圆其说即可）:饮用水、压缩饼干（一箱）、巧克力二斤、驱鲨剂一箱、救生圈（一箱）、剃须刀镜、、30平方尺雨布一块。钓鱼工具一套、二锅头一箱蚊帐、15尺系缆绳、小收音机一台、指南针、航海图一套，机油、原因 : 一是先保命，二是防止意外，三是用雨布当帆，四是二锅头用来暖身用的。
青协组织部面试问题及答案自我介绍篇九
1、当你和同事在工作上发生争执时，你怎样解决?会不会影响到和他的私人关系?
2、我们为什么要聘请你呢?
3、你认为自己最大的弱点和最大优点是什么?
、你能为我们组织部带来什么呢?
5、你为什么来应聘这份学生工作?(或为什么你想到这里来工作?)
6、你参加过什么业余活动?
7、你的业余爱好?
8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么?
9、你以一个怎样的心态加入这个组织?你想在这里得到什么或是学习到什么?
10、如何看待一个组织的规章制度和纪律?
11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织?
12、如果一件事你做失败了，将怎样对待自己的失败?
13、你欣赏哪种性格的人?
15、在什么样的条件下你工作最有效?
17、如果这次你没有被聘用怎么办?
18、眼下你生活中最重要的是什么?
19、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离?
20、谈一下你最失败或是你觉得没做好的一次经历?原因在哪?
21、如果部门工作和你的学习时间或是其他事发生冲突，你会怎样做?
22、组织部是一个纪律相对较严的部门，你觉得自己能适应吗?
23、除了本部门的份内之事，其他份外事你会不会主动去做?
24、如果我们给你一个机会，让你自己给自己打分，10分，你会给你自己多少分? 26、你想和什么样的上级共事?请用三个词概括你自己。
25、你怎样理解“团结”这个词?
1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)
2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）
3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的'“对手”？
7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
10、你怎么协调各个部之间的关系?
11、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？