在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
无劳动合同证明篇一
本单位与原因,自__年__月__日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。
经济补偿已按下列第项支付:
1、无经济补偿金;
2、实发经济补偿金元;
3、实发医疗补助费元;
4、
劳动者
(签名)
单位盖章
____年____月____日
无劳动合同证明篇二
兹有本单位职工_________,性别______,年龄______,住址__________________。劳动合同期限为___20______年______月______日至20______年______月______日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________,根据《劳动法》第______条第______款第______项规定,本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
20______年______月______日
无劳动合同证明篇三
解除(终止)劳动合同证明书
单位:
姓 名 性 别 出生年月
参加工作时间 身份证号码
劳动合同签订起 止 时 间 年 月 日至 年 月 日
在本单位
工作年限 在本单位从事工作岗位、工种
支付经济补偿金(元) 经办人签字
解除(终止)
劳动合同原因 根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。
编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章): 员工(签名):
签收时间:年月日 签收时间:年月日
注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
无劳动合同证明篇四
兹有本单位职工___,性别__,年龄__,住址______。劳动合同期限为_2020__年__月__日至2020__年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因______________,根据《劳动法》第__条第__款第__项规定,本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)
20__年__月__日
无劳动合同证明篇五
企业名称(甲方):
职工姓名(乙方):
经方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限 年
经济补偿金核发月数为 个月 总计 元
医疗补助费核发月数为 个月 总计 元
职工档案、社会保险于 年 月 日转移
(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份。)
企业(盖章):
年 月 日