情况报告通常具有对现状的客观描述、对问题的分析和解决方案的提出等部分。以下是小编为大家提供的情况报告范文，希望能为大家撰写情况报告提供一定的参考。
整治工作情况报告
通过创造性发展运用新时代“枫桥经验”，深化推进镇（街、乡）监察工作规范化建设，推动监察监督落地扎根，有力整治群众身边不正之风和腐败问题。在工作实践中，我们有以下认识和体会：
一是要把党的领导贯穿基层监察工作全过程。坚持党的领导是“枫桥经验”的政治灵魂，是反腐败工作取得压倒性胜利的根本保证。要落实全面从严治党主体责任和监督责任，以扎实有效的镇（街、乡）监察工作规范化建设，提升基层监察监督质效。
二是要把抓早抓小落到基层监察工作各环节。源头治理、抓早抓小是“枫桥经验”的实践精髓，与基层监察监督的内在要求相一致。要推动监督下沉、监督落地，把监察监督的触角延伸到“田间地头”，努力做到监督于问题未发之时，更好发挥监督在基层治理中的基础性、保障性作用。
三是要把维护人民群众切身利益放在基层监察工作突出位置。人民至上是“枫桥经验”的不变初心，也是基层监察监督的价值追求。要把监察监督与群众监督贯通起来，解决好群众操心事烦心事揪心事，让群众感到自己的事情有人管、利益有人护，感受到监察监督就在身边。
四是要把数字赋能运用到基层监察工作第一线。与时俱进是“枫桥经验”的重要特点，也是基层监察工作高质量发展的题中之义。要借势借力数字化改革，突出管用、好用，探索具有基层监察监督特色的应用场景，更好地解决基层监察监督的薄弱点，推动监督方式的转型升级，加快实现智慧基层监察。
五是要把组织优势、系统作用体现在基层监察工作实践中。整治群众身边不正之风和腐败问题，是一项系统性、长期性工作。要坚持“三不”一体推进，市县乡村“四级联动”，纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通协同，加强基层监察监督与人大监督、行政监督、司法监督、舆论监督的协作，形成齐抓共管、常治长效的工作格局。
同时，我们也清醒看到，整治群众身边不正之风和腐败问题工作中存在的短板和不足：
一是村社干部“最后一公里”监督还需持续探索。去年村社组织换届后，我市已全面实现村社主职干部“一肩挑”。“一肩挑”后村社干部权力更加集中，原有的村社权力监督机制面临新的挑战。当前全市各地都开展了新形势下村社公权力监督的探索，但仍需进一步深入实践，形成务实管用的监督机制。
二是发挥一体推进“三不”综合效能仍有薄弱环节。虽然基层腐败存量显著减少、增量有效遏制，但滋生腐败的土壤还未彻底根除，重点领域违纪违法现象还易发多发。小切口推动大治理的载体有待加强探索，系统集成、协同高效的机制有待持续健全，群众身边不正之风和腐败的思想根源、利益根源有待进一步破解。
三是让群众了解监督、参与监督需进一步加强。整治群众身边腐败和作风问题，离不开群众监督。目前，群众监督渠道虽较以往有了拓展，但路径还不够丰富，群众对监察监督了解度、参与度不够高。基层监察监督与群众监督结合还不够紧密，村级监察工作联络站、监察信息员作用有待进一步发挥。
四是基层监察干部队伍专业化能力仍有待提升。虽然通过规范化建设，基层监察工作力量得到了增强，但一些干部业务能力与规范化、专业化、数字化要求还有一些差距，对照新发展阶段的更高要求有待进步提升。
党务清查整治工作情况报告
时光匆匆，岁月如梭，一个学期已经结束了。在本学期中我校图书室在校领导的支持和关怀下，经过本人的努力工作，发展得井井有条，顺利完成了学期初始所定之计划。现总结如下：
1、健全各种管理制度，正常开展借书、阅览活动，对图书室图书及时进行分类、编目与整理，为每位老师、学生办理借阅登记，做好图书和资料的出借工作。
2、认真学习，深刻认识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性，增强了服务意识，使工作达到规范化、制度化，全心全意为全体师生服务。使图书管理工作嬴得了全体师生的一致好评。
3、及时为教师整理各种图书和资料，一有新书及时提供新信息，以便师生查找、查阅，充分利用图书室的图书资源，加大了图书的借阅和流畅，全面提高了图书室图书、资料的流通率，利用率，充分发挥了图书室的作用，真正使图书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。
4、借阅图书做到了认真细心，加强了爱护书籍的教育，指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损，及时修补破损图书。一学期来，图书室的图书基本保持原样。
5、及时整理图书室内务，保持整洁清爽。
为了适应学生乐读这一目标，图书管理员能有目的地向学生推荐适合儿童阅读的新书，并教给学生阅读图书的方法，本学期中，学生借书近1000余册，教职工借书120余册，参加阅览的人数共达200人次以上，有效的提高了图书的利用率。其次，本学期指导学生开展读书活动，协同刘老师开展了讲故事比赛，演讲比赛等并及时表扬鼓励，现有部分学生喜读乐读图书。由此可见，读书活动的开展锻炼学生的思维能力、口头能力、写作能力、鉴别能力和欣赏能力。
党务清查整治工作情况报告
时光如梭，转眼间本学期已接近尾声了，回顾图书馆这半年来的各项工作，总结如下:。
指导思想:。
在当前提倡素质教育，全面提高学生整体水平的教育形势下，充分发挥图书室的第二课堂作用，尽可能地满足广大师生的阅读需求，培养学生热爱读书、喜欢读书的良好习惯。为培养出高素质、全面发展的新一代学生尽自己的努力!
每学期初，制订好工作计划、图书室管理制度，业务工作细则、办理好新增学生的借书证，正常开展借阅工作。由于图书室工作是十分繁琐的，务必建立一支小管理员队伍来配合图书室工作。首先召开三-六年级学生管理员会议，让他们明确管理员的责职，和学习图书分类法以及图书按序排架知识。重点要求学生管理员负责好班级图书归还的服务工作，在每次借书前，将所还的书及时送到图书馆。小管理员为图书馆做了很大的贡献。
学生阶段是人生读书的黄金时光，为了激发同学们爱书的情感，鼓励学生去多读书，从小培养他们的阅读潜力，让每位同学都学会读书，不断扩展自己的知识视野。图书馆配合学校开展读书活动，在引导学生多读书、读好书方面做出了一些用心尝试。
首先，充分发挥图书阅览室的阵地作用，阅览室书架上放满各种书刊，满足学生的阅览，书刊都按类整齐摆放，并在刊架上标贴刊名，便于学生正确归架。其次，有重点地在图书室向学生展示推荐阅读书目，用心宣传各种图书。同时，我们更努力营造出图书室的文化氛围和读书气氛。宽阔的室舍、清洁整齐的室容、安静的阅览环境、现代化的服务设施，还有精心布置的书画、名人警句等，营造出一种礼貌、现代、高品位、高层次的文化氛围。
我们图书室用心配合教育教学工作，按期购买新书，并将新购图书及时分类、编目、登记、上架、出借，尽快发挥其作用。并做好图书的介绍、宣传工作。同时，对新到的报刊及时展出，决但是夜，让广大师生及时看到最新的报刊资料，并对过期的报刊及时装订，让每一种图书报刊都真正地发挥出效益。
本学期为节省师生的时间，我在提高工作效率上作文章、下功夫。实行了边工作、边学习、加强练兵的“三步曲”。一是勤整理，对师生归还的图书每一天及时归类上架;二是勤检查，对师生在借阅时抽乱、插错的书籍勤查找;三是勤过目，到书架旁勤看一看，对图书的位置了如指掌。为师生查找资料时节省了时间，提高效率。
在做好报刊征订的同时，注重搞好服务，每一天收发的报刊，不管时间再晚，工作再累，只要报刊到校，每次都准确无误地于当天分发，并在放假前开始回笼已借出的图书，安排停当假期前的师生借阅工作。
边工作，边学习，不断提高专业理论水平和工作实践潜力。在图书室管理中既注重“管”，又不忘“理”，我经常查阅资料来解决实际问题。且今年考入本科学习。图书室工作人员严格要求自己，要加强了室际之间的交流，扩大与外界之间的联系，吸取其它学校图书室的先进的管理经验和管理方式，来丰富自己的知识，加强自身的素质修养，更好地为我校的教育教学服务!
整治工作情况报告
我校召开了专题会议，成立了领导小组，对我校是否存在损害群众利益问题情况的调查工作进行了详细安排部署。
组长：杨聪明。
副组长：刘晨曦、冯云伟、邓雪亚、李斌、蒋红艳。
成员：徐斌、贾伟、杨军、李杰、吴少平、陈江雄、李志国、周平华。
领导小组下设办公室，由徐斌任办公室主任，具体负责日常工作。
2、动员部署阶段。
4月11日，学校组织全体教师召开了中小学办学过程中损害群众利益行为专项整治工作动员部署会，组织全体教师认真学习了教育局专项整治方案的有关精神和《**小学损害群众利益专项整治工作方案》，统一了思想认识，明确了目标任务。
整治工作情况报告
认真贯彻落实党中央关于扫黑除恶专项斗争的重大决策部署和省委工作安排，切实提高政治站位，不断深化和统一思想认识，保持定力、持续发力，始终坚持以人民为中心的工作导向，把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”紧密结合起来，坚持全覆盖、零容忍、无禁区，不断深化规律性认识，重拳出击惩腐打“伞”。坚持把推进扫黑除恶专项斗争作为全面从严治党的重要战场，一以贯之贯彻落实全面从严治党方针和要求，扎实开展深挖根治大会战和“六清”行动，着力铲除长期盘踞在群众身边的涉黑涉恶腐败“底泥”，有效防止侵害基层群众安全和利益的问题发生，坚决防止劣迹分子把持基层政权，以除恶务尽的实际成效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。截至目前，共受理处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索xx件，已办结xx件，正在办理xx件；共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题xx件xx人，给予党纪政务处分xx人，问责xx人；移送司法机关xx人。
（二）深入开展涉农领域违纪违法问题专项整治。
紧盯村集体“三资”管理、征地拆迁、惠农补贴等领域深挖彻查，以铁腕反腐规范约束公权力运行，以正风肃纪保障民生改善。推动巡察向基层延伸，重点检查党中央决策部署、惠民政策落实情况，重点督导基层党组织建设、民主集中制执行等情况，发挥巡察优势，压实基层党组织全面从严治党政治责任。聚焦民生痛点，紧盯惠农政策、民生资金、征地拆迁、旧村改造、工程建设等领域，严查以权谋私、徇私舞弊、滥用职权等问题。回应群众关切，严查服务群众过程中吃拿卡要、办事不公、不作为慢作为乱作为等问题。xx年，查处农村党员干部xx人，挽回村集体资产xx万余元，健全完善制度xx个。
（三）深入开展农村乱占耕地建房问题专项整治。
深入学习贯彻习近平总书记关于农村乱占耕地建房问题重要指示批示精神，把开展整治农村乱占耕地建房问题作为纪检监察机关主动服务大局的重要任务，坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，及时下发《关于加强对农村乱占耕地建房问题整治工作监督执纪执法的通知》，加强对农村乱占耕地建房问题整治工作的监督推动，牢牢守住耕地红线。紧盯相关党委、政府以及职能部门是否认真履职尽责，专项整治工作是否扎实有效推进，发现的问题是否立行立改、即知即改，依规依纪依法严肃追责问责，以有力有效的监督保障专项整治落实落细，对新增农村乱占耕地建房问题“零容忍”，xx宗新增农村乱占耕地建房问题已全部完成处置整改，其中拆除xx宗，完善用地手续xx宗。
（四）坚持系统施治规范“小微权力”运行。
创新建立村级“小微权力”监督制约新机制，督促相关职能部门对村级组织和村干部在服务群众过程中行使的权力事项进行梳理归纳、论证审核，推动基层编制村级权力清单，实现“小微权力”清单制度全覆盖，做到“小微权力进清单，清单之外无权力”。积极拓宽信访举报渠道，持续完善“信、访、电、网”受理体系，加强对群众反映问题线索的办理和处理。强化基层廉政风险防控，针对巡视巡察、监督检查、审查调查发现和群众反映问题，重点围绕农村“三资”、低保等民生领域，深入剖析查找共性问题、普遍问题、薄弱环节和制度漏洞，推动职能部门在加强民生扶贫资金项目监管、开展作风建设等方面出台、完善了一批制度规范，规范了“小微权力”运行。
吃公函整治工作情况报告
为深入贯彻落实中央八项规定精神，按照中央和省市纪委监委关于整治公务接待中“吃公函”问题的工作要求和《市党政机关国内公务接待管理办法》以及《关于进一步明确党政机关国内公务接待有关事项的通知》等相关制度规定，现就全区开展公务接待中“吃公函”问题排查整治工作方案如下。
此次排查整治从“吃公函”这个小切口入手，通过自查整改、监督执纪、完善制度等方式纠治违规公款吃喝问题，进一步严格公函使用、规范公款支出，推动全区各级党组织和广大党员干部认真落实公务接待管理纪律规定及规章制度，继承发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。
本次排查整治自2021年10月起，开展为期_个月的集中整治，此后常态化开展。重点排查整治全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的（独立核算）事业单位，自20__年_月以来的所有公务接待。
1.是否存在无公函接待的问题；
4.违反公务接待规定要求的其他问题。
（一）开展自查整改。各镇、各部门党委（党组）要认真学习中央八项规定精神及中省市区有关公务接待的规定要求，对排查整治工作认真安排部署，明确负责领导和工作人员，扎实开展排查整改工作。要据实对本镇、本部门、本单位20__年以来“吃公函”问题开展排查，及时建立自查自纠问题清单和整改台账，采取完善资料、退缴资金等方式及时整改到位，问题排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）强化监督检查。各镇纪委、各派驻纪检监察组要对监督范围内的所有单位进行全覆盖监督检查，通过查看接待单位和被接待单位接待凭证、调取票据资料、谈话了解等方式，逐单位建立问题清单台账，并对各单位自查整改情况进行督查，确保排查整治工作全面有效。区纪委监委做好牵头抓总，委机关各室部要按照联系包抓镇和部门，积极督促和配合各镇纪委、各派驻纪检监察组开展监督检查，确保集中整治工作有力有序开展。监督检查工作于__月底前完成。同时，区纪委监委将适时安排专人，对监督检查、问题排查和整改情况进行抽查，核实公函接待的真实性、合理性，确保整改效果。
（三）严肃执纪问责。各级纪检监察组织要精准运用监督执纪“四种形态”，对问题较轻、主动整改的，给予批评教育；对问题严重、不查不改甚至弄虚作假、蒙混过关的从严追责问责，确保工作不走过场、扎实有效。对排查清理后，仍超标接待拆分报、不吃本级吃下级、虚构凭证违规吃的从重处理，实行责任倒查、一案双查。区纪委监委将加大通报曝光力度，对典型案例，适时进行通报曝光，形成有力震慑。
（四）推动完善制度。通过各单位自查整改和纪检监察建议、召开民主生活会等方式，督促把查处问题同以案促改、以案促治结合起来，按照边查边改、即查即改、立行立改的要求，进一步加强内部管理，完善制度规定，堵塞监管漏洞。区财政、审计部门要履行职责，加强财税监督和审计监督，健全完善公务接待中公函、财务管理等制度机制，加快完善统一印制标准公函、及时公开用餐数据等制度规定，堵塞虚开、补开、乱开漏洞，完善制度工作__月底前要有明显的成效。
（一）提高政治站位。各镇、各部门党委（党组）要深入贯彻落实习近平总书记关于“牢固树立过紧日子思想”和违规吃喝出现新变种等问题的重要指示批示精神，深刻认识违规“吃公函”问题的危害性和严重性。全区各级党组织和党员领导干部要将排查整治作为管党治党的有力抓手，严格执行“公函接待”制度，带头使用标准公函，严防违规违纪问题发生。
（二）夯实各级责任。各镇、各部门党委（党组）是排查整治的责任主体，主要负责同志要认真履行第一责任人责任，对排查整治工作负全面领导责任。区财政局、区审计局要加强业务培训和指导，督促指导各镇、各部门按要求开展自查整改。全区各级纪检监察组织要认真履行监督责任和协助职责，督促把握时间节点、扎实排查整改。区纪委监委建立由主要负责同志牵头抓总、分管副书记和常委具体负责、各室（部）按各自职责，负责日常工作和监督推进，各镇纪委、各派驻纪检监察组督促落实，区委巡察办巡察监督的工作机制，确保排查整治工作深入有效开展。
吃公函整治工作情况报告
根据xx县财政局、xx县审计局、xx县机关事务管理局关于印发《关于持续深入开展“顶风违反中央八项规定、个别单位接待费居高不下”问题专项整改工作的通知》的文件要求，我镇高度重视，认真学习领会相关文件精神，积极组织人员认真自查，现将自查情况报告如下：
（一）基本情况。
我镇辖区内有9个村，1个社区，地处xx县的中心地带，属于xx县的维稳和项目工程多的乡镇，我镇编制人数54人，实际在编人员36人，村官和三支一扶等4人，在编人员有相关的预算经费，其余公用经费为乡镇自行承担。
（二）制度建设情况。
我镇认真落实有关规定，厉行节约、压缩开支，为进一步规范管理，制定了财务管理制度，对于接待标准和程序都有明确的规定。制定接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。成立内部审计工作小组，建立了内部审计制度，不定期对财务账目进行审计，对于发现的不合规问题，及时纠正。
（三）经费使用情况。
我镇严格控制公务接待，严格执行财务管理制度中关于接待标准的规定，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，严格执行中央八项规定的要求，不存在铺张浪费的行为。不存在公务接待费用居高不下的现象。
（一）发现的问题。
1.接待程序不完善。按照规定，接待单位应当根据规定的接待范围，严格执行有公函接待，对能够合并的公务接待统筹安排，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。但在我镇的实际接待中，在接待上级相关部门的时候，凭电话通知进行了无公函公务接待，没有严格控制审批程序。
2.我镇制定了财务管理制度，对于接待标准和程序都有明确的规定。但是制定公务接待管理实施细则还不完善，需进一步细化，信息公开有时不及时。
（二）整改落实情况。
根据上级文件的相关要求，我镇按照公务接待管理办法要求，加强规范内审控制操作程序，严格执行接待审批手续，按照规定要求进行公务接待；完善公务接待管理实施细则，信息及时公开，规范内审控制具体操作程序，强化公务接待管理。在接待的审批制度方面，需要接待单位的积极配合，尤其在接待上级部门的时候，需要上级部门出具接待公函。
清查整治党务工作情况报告
自开展党务公开工作以来，原州生态环境分局严格按照区委党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。根据区委关于尽快上报2020年党务公开工作汇报的通知，我局党支部高度重视，对2020年党务公开工作进行了总结，现报告如下：
为确保党务公开工作的顺利进行，原州生态环境分局党支部把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了区发改委党务公开工作的有序、有效、有力推进。
深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十九大大和十九届五中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。
把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。一方面，我支部建立了党务公开工作责任制，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈;另一方面，按照区党务公开工作的有关要求，我局党支部选举了2名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
原州生态环境分局根据当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把区党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使原州生态环境分局党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。
在认真落实党务公开工作的同时，原州生态环境分局通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。
党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照（原党发[2018]117号）规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与区委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
清查整治规范党务工作情况报告
上半年以来，院党委以服务、教育、引导学生为主线，不断加强党的政治、思想、组织、制度、作风和党风廉政建设，落实意识形态工作责任制，统筹推进育人体系，充分发挥了学院党委的政治核心作用。
1.多措并举，抓实中心组学习。按校党委关于二级党组织中心组学习的安排，制定了学习计划，及时组织了学习、讨论与总结，组织中心组集中线上学习3次，线下开展自学，党委书记带头撰写学习体会。
2.落实“三会一课”，提升学习教育质效。推动“三会一课”制度落到实处，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为阵地，开展党支部学习，对学习主题、学习内容、讨论重点、重点工作等作出明确要求与提示，推动政治理论学习常态化。以学习强国app、等网络学习平台为依托，建立党建e家在线开展党支部学习活动，并定期了解党支部、党员的学习情况及积分。
1.提高政治站位，强化顶层设计。一是强化责任担当，做好顶层设计，党委成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，支部书记、系主任、科级干部为小组成员。以上率下、上下联动，形成了压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。二是坚持真抓实干，确保巡察组的反馈意见得到全面整改落实，强化过程管理，做到件件有回音、项项都落实，领导小组办公室定期与各责任人沟通联络，实时跟踪整改进展，对重点难点问题、个别进展缓慢事项及时催办、督查，确保按时保质完成各项整改任务。
2.严明整改责任，认真组织落实。一是细化整改措施，严明整改职责。院党委书记认真履行巡察整改第一责任人责任，带头整改，主动抓、亲自抓，推动问题有效解决;其他班子成员严格落实一岗双责，主动认领问题，加强所分管领域问题的整改落实;支部书记等具体负责人主动担责，主动作为，细化整改措施，逐项抓好整改。二是坚持分类整改，严查实纠认真改。将问题细化分类实施、统筹推进。
3.坚持标本兼治，确保落地见效。一是坚持阶段性整改与长期整改相结合，强化标本兼治。对需要长期整改的问题，务求整改到位，以专项整治促进整体落实。二是注重举一反三，强化成果运用。在逐项解决巡察组通报问题的同时，以小见大、以点代面，对整改效果不好的，分析原因、改进方式方法，务求整改实效。三是注重源头治理，强化制度建设。在整改过程中，狠抓制度建设，建立健全长效机制，研究制定了基本制度、党建制度、科研管理制度、教学管理、学生管理、实验室管理共40多个规章制度，建立巩固整改效果的长效机制。
1.开展支部书记培训，提升党支部组织力。进一步推进落实《新时代x高校党支部建设“提质增效”三年行动计划》，举办党支部书记培训班，邀请党委组织部赵曙光副部长对所有党务工作者专题培训;组织党支部书记线上“云讲解”教育基地，专人讲解红色故事，进行党性修养和履职能力专题培训。
2.推进“双带头人”培育工程，激发教师支部工作活力。以支部书记队伍建设为着力点，实现基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。目前，四个教工党支部书记均符合“双带头人”选任标准。积极探索实践“党建+”工作模式，推动教师党支部党建工作与中心工作深度融合、相互促进。
3、聚焦“两化”建设，落实支部书记责任清单。落实“三会一课”制度，推进“两学一做”常态化制度化，发放了党支部工作记录本，落实了党支部责任清单。
4、做好党员发展工作，增强党组织凝聚力。实施大学生党员素质工程，做到质量并重、以质为先，在发展程序上，坚持做到“四票决、四公示、三测试、一答辩”，确保把最优秀、最公认的大学生发展入党。加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。发展预备党员x名。
1.召开党建工作会议，部署2021年党建工作。学院党委召开党建工作会议对2020年党建工作进行简要回顾，分析了党建工作存在的问题，并部署2021年党建工作，一是聚焦标准化规范化建设，全面提升党建工作质量;二是聚焦政治思想引领，牢牢掌握意识形态工作领导权;三是压紧压实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展;四是以新担当展现新作为，扎实推动统战工作创新发展;五是提升保障服务能力，推进党群团共建一体化建设。
2.加强组织领导，压实落实意识形态工作主体责任。学院党委高度重视意识形态工作，调整了意识形态领导小组，并成立了网络意识形态领导小组，规范意识形态工作网络。制定《x工学院计算机与软件工程学院意识形态工作责任制实施细则》，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容。制定了《x工学院计算机与软件工程学院意识形态工作分析研判和情况报告制度》，落实巡察整改以来，先后召开2次专题会议分析研判意识形态工作，并形成书面报告报送校党委宣传部。
3.注重舆论引导，加强阵地建设。高度重视网络意识形态工作，加强学院网站、官方微博、微信等新媒体的建设和管理。学院官方微信“x工学院计算机学院”已备案并认证。学院党委明确政治素质过硬的党员骨干负责管理学院网站、官方微博、微信等平台，对各平台发布内容均有规范的审核程序，积极创新形式和内容，发挥网络平台正面引导作用。
4.加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。一是调整了党风廉政建设领导小组，加强组织领导，严格履行党委全面从严治党主体责任，严格细化落实领导班子集体责任、党委主要负责人责任、党委领导班子其他成员责任，院党委召开党风廉政建设党委会。二是贯彻落实中央、省委、校党委、纪委关于党风廉政建设、党规党纪的部署和要求，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，分析研判面临的形势和任务，制定具体措施。三是层层签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化对关键岗位、重点环节、重要廉政风险点的排查监管。
标杆院系培育创建工作围绕立德树人根本任务，强化党员学习教育成果，推进完成第一阶段任务5项，即强化党员学习教育成果，提升政治理论学习效果;开展新时代“坚守精神”系列教育活动;推进校企育人力量交流融合;“书记项目”it先锋党建工作室推动“互联网+党建”功能扩展。正在落实推进“互联网+党建”工作机制等4项任务。
院党委充分发挥党委、党支部、党员的示范引领和先锋模范作用，以“全覆盖、增活力、见实效”为基本原则，引导广大党员干部坚定理想信念，不断创新学习教育形式和内容，““红色引擎”铸魂育人校企合作结对共建”获得二等奖，充分利用“互联网+党建”手段实现党建智能化学习，立项2021年“书记项目”党建e家——让党员在网上“安家”，已进行试运行。
1.加强民主管理和监督，推行党务院务公开。制定了《x工学院计算机与软件工程学院管理体制》《x工学院计算机与软件工程学院运行机制》《x工学院计算机与软件工程学院党务院务公开实施办法》《关于严格执行民主集中制的若干要求》，坚持党务、院务公开，民主管理，在每周的全体人员大会上、学院qq群上向教职工通报学院情况，畅通意见反馈渠道，主动接受群众和民主党派的监督。
2.关心职工生活，为师生办实事解难事。院党委制定了《x工学院计算机与软件工程学院领导班子成员深入基层联系师生工作方案》，坚持党的群众路线，主动为教职工解决实际困难，慰问生病和家庭遇到困难职工，支持教师进修、读博，提高学历学位和职称，督促教师提高教学水平和科研能力，支持分工会积极开展有利于教职工身心健康的活动。
3.加强对团学工作的领导，开展党建带团建工作。以党建带团建，推进团、学建设，定期组织团校和学生干部培训，发挥团委、学生会“自我教育，自我管理”的作用。加强德育工作，提高学生思想道德素质，培育和践行社会主义核心价值观。
4.重视统战工作，发挥统战优势。我院教师中现有民主党派人士x人，无党派高级知识分子x人，学院党委开展“不忘合作初心，继续携手前进”系列主题线上活动，还召开了民主党派和党外代表人士座谈会。
5.压实责任细化措施，做好安全稳定工作。党政一把手为安全稳定工作第一责任人，制订了关于实验室安全、办公室卫生、学生信息反馈、学生宿舍安全等一系列安全制度，签订安全稳定责任书，把安全稳定的责任层层分解，层层落实。经常对学生和教师加强安全稳定教育，每逢节假日等事故高发期，学院领导都要在教职工大会上有针对性进行教育提醒。强化检查监督，落实各项责任。6.重视关工委工作，关心下一代成长。邀请x和x两位同志担任常务主任，积极开展关心下一代工作，开展线上“阳关阅读，快乐成长”等活动。
集中整治自查报告
自活动开展以来，社保科按照局活动办的统一安排部署，结合本科室工作实际，社保科全体同志积极参加学习教育活动，认真讨论查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：
通过集中整治活动的开展，使科室在学习、工作等方面取得了一定的成绩，但是通过广泛征求意见建议，发现还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)学习方面。社保科对学习一直都比较重视，但是也存在一些问题，科室人员积极参加局举办的各种学习活动较多，科室内部组织学习以及利用闲暇时间开展自学较少;组织学习本科室的业务知识较多，学习政治理论方面的学习较少;为学习而学习较多，学习用于实践较少等等。
(二)工作方面。近几年，随着财政社会保障体制的改革与发展，社会保障各项业务不断规范，体制机制不断创新，管理水平不断提高，但与财政精细化、科学化的管理要求还有一定的差距，还存在缺乏创新意识不够强，开拓进取精神不足;应对处理复杂问题的经验和能力不足;深入实际少，调查研究不够;注重结果和质量要求，但忽视过程，工作方法简单，不够科学合理的情况。
(三)作风方面。近几年，社保科不断加强科室作风建设和队伍建设，服务全局中心工作的水平不断提高，落实社会保障各项政策的能力不断增强，人员队伍得到了锻炼，作风不断转变，能够顺利完成党组交给的各项工作任，但是针对社会保障工作中存在的热点难点问题缺乏调查研究，对政策落实还存在理解和把握不够，服务水平有待进一步提高。
(四)廉政方面。社保科一直比较注重廉政建设，也要求大家切实做到廉洁从政，但是与当前反腐倡廉形势的新要求，认识还不是很到位，公仆意识需进一步树牢，忧患意识需进一步提高，勤俭意识需进一步增强。
(一)对学习重要性认识还不够深刻。学习对于每一个单位来说是应有的思想基础，但是有的时候从客观上总是强调社保工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，究其原因还是我们对学习的重要性认识不够，缺乏学习的压力感和紧迫感，没能很好地把学习系统理论知识与提高素质结合起来。
(二)工作中的创新意识还不够强。对待每一项社保工作，平时也总是要求大家认真干好，要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量，导致工作还不够科学，不够精细，缺乏创新意识。
(三)工作作风还需改进。由于社保工作政策性强，涉及面广，政策落实关系民生，涉及群众切身利益，对提高服务质量和服务水平的要求较高。虽然我们对此有一定的认识和体会，但是有时在工作中做得还不够好，服务还有欠缺，作风仍需改进。
(四)对廉洁从政的认识还不够深刻。科室人员虽然有时候对一些比如铺张浪费等现象也很有意见，但是还不能做到坚持原则的坚定性和一贯性的统一，或多或少有随大流思想。
(一)加强学习，提高队伍素质。要求大家进一步增强对学习重要性的认识，继续组织科室人员加强对政治理论知识和财政业务知识的学习，拓宽知识面，并做到理论与实践相结合，不断提高队伍整体素质。
(二)创新工作，提高工作效能。在认真落实好局党组各项决定以及各项社会保障政策的同时，针对工作中遇到的难点问题多深入基层开展调查研究，不断完善各项社会保障各项业务管理制度，创新工作思路和方法，提高各项工作的质量和效果。
(三)切实转变作风，提高工作效率。加强政治、思想、道德修养，增强群众观念、树立大局意识，责任意识，切实解决思想上存在的“不亲民、不务实、不作为、不守纪”的突出问题，发扬求真务实的工作作风，高标准、严要求，提高工作效率。
(四)深入实地，进一步加强调研力度。针对业务工作中存在的问题，要科学制定出调研计划，不断深入实际，搞好调查研究工作，增强管理工作的超前性、科学性。
(五)进一步加强廉政建设。坚决按照局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，把廉洁自律落到实处。模范遵守廉洁从政“八个禁止”，自觉做到“五个必须”，不断增强服务意识。
清查整治规范党务工作情况报告
集团公司党委：
我公司党委严格按照集团公司党委关于党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作：
(一)贯彻落实集团公司党务公开工作会议精神情况;。
深入开展学习活动。认真贯彻落实集团公司关于党务公开的工作会议精神情况，及时传达有关会议精神，将会议精神落到实处。认真组织党员及党员领导干部学习了中国共产党章程、《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关文件。通过学习，统一了全体党员领导干部的思想，提高了大家对党务公开工作的重要性和必要性的认识。
(二)成立党务公开工作领导机构和工作机构情况;。
切实加强了对党务公开工作的组织领导。成立了以党委书记王云山为组长党务公开工作领导小组，成员有党组成员和班子成员，领导小组下设办公室。领导小组负责制定全局开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。
(三)制定党务公开工作实施方案，逐级分类制定党务公开目录1。
并公开、公示和广泛听取党员群众意见的情况;。
立足实际，制定党务公开工作实施方案，切实增强党务公开工作的针对性。组织了部分党员干部开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全公司范围内开展具体实施党务公开工作。
为加快党务公开步伐，确保党务公开工作的制度化、规范化，结合我公司党委实际，制定了党务公开责任制制度、情况通报制度、依申请公开制度、意见收集处理反馈制度、党务公开考核评价制度、聘请监督员制度等相关制度。
(五)建立党务公开档案情况;。
设立党务公开专门档案，由党务公开领导小组具体负责安排部署实施。
(六)按照实施方案和公开目录实施公开情况;。
(1)在公开内容上，突出最大化。我们认为，凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我公司党委确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项(包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等)等六方面内容。
开专栏，便于党员群众了解监督;二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体人员会议、支部生活会、等会议形式公开;运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开;三是利用媒体公开。充分利用报纸、广播电台、电视等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。
(3)在公开时限上，实行动态化。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新;二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度第一个月下旬;三是逐段公开。主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目安排、大额资金使用情况等，应根据进展逐段公开;四是临时公开。主要公开临时性、应急性工作，如干部考察、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、标兵评选等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。
党外的顺序进行公开;三是信息反馈。公开期间，负责公开的责任科室应指派专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关科室，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。
(七)取得的成效(有数据、事例)、存在的问题和建议、对策等情况;。
我公司党委的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：
(1)党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员无价表彰，也是对思想落后的党员心灵的触动，这是其它措施所不能起到的作用。党务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。
(2)党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。公司党委能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。
出现偏差的现象。而且，通过党务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。
(八)各基层党务公开工作联系点建设情况;。
(九)其他有关情况。
开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。从我公司党委的实践来看，总结出这样几项经验。
一是预公开制度。党组和支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，应公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手;及时收集、反馈党员、群众的建议和意见;向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。四是积极稳妥。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，我们注重结合工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。五是坚持与政务公开相结合、做到协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现;注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用;将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与上级党委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足，表现在工作的认识程度不到位;公开的内容不够规范。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政协党务公开工作。
具体来说要抓好三个方面的工作。一是思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。机关党员干部特别是领导干部一定要充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。二是工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照集团公司党务公开工作的统一安排部署，切实抓好落实。三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系;抓好与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作相结合，进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。
度消防安全专项整治工作情况报告
为进一步巩固前期“清剿火患”战役成果，加强区人社系统消防安全工作，增强各单位消防安全责任意识，切实解决本单位消防安全突出问题和薄弱环节，严防火灾发生，确保全系统消防安全事故为零，特制定本方案。
一、目标任务。
在局机关和上级党委政府的统一领导下，积极配合安委会、安委办、安监局、消防委等职能部门，着力解决本行业、本单位消防安全突出问题，严格落实本单位消防安全主体责任，严厉查处消防违法违规行为，坚决堵住消防安全监管工作漏洞，确保本行业、本单位消防安全总体形势良好，监管措施有力有序。
二、组织领导。
局机关成立消防安全专项整治工作领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各经办单位负责人和局机关安全办主任为成员，设立专门的办公室，专项治理整顿各机关单位、基层中心、窗口服务单位等存在的消防安全隐患问题。各单位也有成立专项工作整治领导小组，落实专人抓隐患排查、上下联系和具体整改工作。
三、排查重点。
（一）机关单位排查重点。
一是重点整治消防通道不畅问题；二是重点整治人群集聚场所安全防范措施不足问题；三是机关财务档案室规范管理问题；四是机关档案室和重点科室安全防护问题；五是机关单位电路老化、机器设备和用电管理安全问题；六是全员消防安全知识普及和安全防范问题；七是安全值班缺位问题。
（二）窗口单位排查重点。
一是窗口服务台面、地面资料乱堆乱放问题；二是办公、电器设备使用维护问题；三是社保档案室规范管理问题；四是消防安全防护不到位问题；五是全员消防安全知识普及和应急演练问题。
（三）基层服务中心排查重点。
一是办公设备使用和维护不当问题；二是网路安全监管问题；三是居民参保档案规范管理问题；四是安全值班到岗到位问题。
四、整治时间。
专项整治时间从2014年3月20日至7月10日，分三个阶段实施。
（一）动员部署阶段（4月1日前）。
各单位在局机关和上级安全职能部门的领导下，广泛开展宣传动员，建立组织机构，明确岗位职能职责，进行周密部署，认真开展本单位消防安全隐患排查，研究制定适合自身特色的实施方案，增强全体干部职工整改火灾隐患的自觉性，积极营造良好的火患整治工作氛围，并适时开展教育培训。
（二）重点整治阶段（4月2日至6月28日）。
根据专项整治工作领导小组部署，分期分批开展重点督查和整治工作，采取有效措施，对重点单位、岗位、科室进行全方位、拉网式整治。具体分为三步实施。
2.5月5日至5月31日，重点对直属各单位、窗口服务行业进行重点排查整治；
3.6月1日至7月1日，重点对乡镇（城区）各中心在消防安全方面存在的问题进行整治。
（三）考核验收阶段（6月29日至7月10日）。
局机关配合区消防委开展重点督查，以抽查方式进行消防安全专项整治“回头看”考核验收。
五、工作要求。
（一）高度重视，提高认识。消防安全是人社系统头等安全大事，各单位切不可掉以轻心，要加强组织领导，增强干部职工消防安全意识，全员全面自觉主动参与到整治消防安全隐患的行动中来，形成较大工作合力，坚决杜绝和制止消防安全方面存在的领导不力、监管不力、参与不力、整治不力等问题。
（二）制定措施，强化整改。各单位要按照消防技术规范化的要求，在加强隐患排查整治过程中，增加科级含量和资金投入，制定措施，强化整改。局机关安全办，要加大督查力度，将隐患排查出的问题及时通报到单位主要负责人，明确责任，严格落实整改措施。
（三）信息反馈，渠道畅通。各单位要高度重视安全信息工作，及时收集和上报本单位在消防安全监管、隐患排查、问题整改方面的工作信息，保证渠道畅通，信息报送及时。按照上级要求，各单位在在每个阶段结束2日之内，上报本阶段总结和工作信息。
度消防安全专项整治工作情况报告
全面整治学校教室、宿舍（公寓）、实验室、危化品仓库、物品储藏室、配电室、控制室、锅炉房、门房、食堂、餐厅、体育场、施工工地等重点场所的消防安全隐患，具体内容包括：
（一）消防安全责任不落实。未依法建立消防安全责任制；
消防安全责任人、管理人责任不明确，职责不清楚。
（二）日常管理机制不健全。未定期开展建筑消防设施检测。
和维护保养，并完整准确记录；未定期开展防火检查巡查，并如实登记报告；未及时整改隐患，未落实安全防护措施。
（三）消防设施损坏不能正常使用。学生宿舍、公寓、图书。
馆等人员密集场所未安装火灾自动报警系统和应急照明装置，或已损坏不能正常使用；消防水泵控制柜等自动消防设施处于手动控制状态；自动喷水灭火系统、防火门、机械防排烟等消防设施等不能正常联动；室外消火栓、水泵接合器被圈占、埋压；灭火器过期失效或不能正常使用；砖木结构的老建筑缺乏消防设施等。
（四）电器线路安装或使用不符合安全规范。私拉乱接电气。
线路；学生在宿舍内违规使用电炉、电热水器等电器；电动自行车违规停放充电等。
（五）疏散通道和消防救援通道不畅通。疏散逃生通道、安。
全出口数量不足或者被封闭、阻塞、占用；疏散逃生指示标志缺失或损坏；在门窗、逃生出口设置影响逃生或救援的障碍物；校内消防救援通道被挤占。
农村人居环境集中整治工作情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一是开展全面清理。按照工作要求，针对路、树、沟、湾、灯、房、墙七点，路边、河边、沟边、湾边、房边五边，草堆、粪堆、垃圾堆三大堆等问题，组织各管区、各村进行了集中清理，对重点难点位置安排机械车辆进行了集中攻坚，同时为扩大整治成果，把环境卫生整治工作由主街道向背街小巷延伸，由村庄向田间地头延伸，做到干部群众总动员、居民群众齐上阵，彻底清理环境卫生。今年以来全镇累计出动大型机械500余台次,投入人力7600多人次，共清理垃圾x余吨，拆除房屋x余座，残垣断壁x余处，环境卫生突出问题得到了有效整治。高标准开展了畜禽养殖污染治理，对存在10家存在问题的养殖户进行了约谈，分别启动了污水池、储粪场建设，并规范了粪污台账，目前已基本整改完毕。
二是加大投入改善驻地环境。为提升镇驻地环境卫生，结合全国文明城市创建，投资160万元启动政府街拓宽工程，道路全长1.5公里，组织机械和人工对原道路两侧路肩和花砖进行拆除，并画好停车泊位，规范道路停车秩序，有效提升镇驻地环境。全面清理超市门店、乱摆摊点、流动兜售等占道经营行为，引导摊户到指定专业市场或附近临时过渡市场经营，做到经营规范有序。组织机械和人员，对道路两侧绿化带、商铺周边、村民房前屋后存在的乱堆乱放、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱扔乱倒、乱停乱放、乱搭乱建进行了集中整治。
三是积极宣传全面发动。多方式、多渠道开展宣传人居环境整治活动，累计发放宣传页1万余份、悬挂条幅300余条，并利用村级大喇叭每天早晚进行循环播放。通过宣传，村民的卫生意识得到有效提高，积极参与环境卫生整治。
四是环境改善落实到户。为巩固人居环境整治成果，开展集中清理活动的同时，将卫生保持分包到户，按照“户清理、村收集、镇转运”模式，以户为单位包卫生、包秩序、包绿化，抓好房屋周边50米、到户路100米及耕地周边环境卫生，及时清理耕地周边农药化肥等农用废弃包装物。同时，积极推进美丽庭院建设，组织广大家庭参与整治美化家居环境创建美丽庭院，目前，我镇已有756户入选，已完成评选360户，正在悬挂示范牌。结合脱贫攻坚，镇政府投入60余万元实施贫困户人居环境改善，安排施工队统一标准对帮包贫困户室内墙面，室外墙面进行粉刷，室内地面、院内地面统一进行硬化，门窗家具进行刷漆，院墙、厕所破旧的进行修建。
标准，对档案资料中的缺项、漏项进行补充。，推动全民大动员、全员大参与，齐心协力持续抓好人居环境整治。
清查整治党务工作情况报告
为贯彻落实“全面从严治党”要求，**镇党委根据师市党委党建工作部署，认真落实党建工作主体责任和党委书记第一责任，强化党建工作责任制，认真研究党建工作的新思路、新举措，不断改进和加强基层党建工作，把抓好党建作为最大主业和政绩。
（一）落实党委抓党建工作主体责任。一是**党委把党建工作纳入党委重要议事日程，定期专题研究党建工作。2015年召开会23次，其中6次专题研究党建工作。今年年上半年，召开4次会安排部署党建工作。二是完善党委中心组学习制度及党委班子成员讲党课制度。2015年党委中心组学习13次，班子成员讲党课8次。2015年上半年党委中心组学习6次，党委书记讲党课1次，班子其它成员讲党课7月份完成。三是选优配强基层。今年上半年，调整共提拔7人。五是落实基层党建工作经费70万，每个支部2-3万。
支部书记第一责任。建立《例会制度》，上半年召开例会2次。四是实施联述联评联考制度，开展党组织书记抓党建工作专项述职。
（三）落实党委“一岗双责”。一是建立党委党建联系点制度。建立联系点31个，与其它工作同安排、同检查。二是党委下基层联系指导党建工作每季度1-2次。
（四）落实基层党建目标百分制考核。一是从班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设、党员教育培训、信息工作、台账工作七个方面确定考核项目。二是细化考核内容30条。三是量化评分要点58个。
（五）落实百分制考核。一是制定《**目标管理考核实施细则》，重点考核的“政治素质、团结协作、执行制度、工作部署、实践活动、工作能力、工作绩效”7个方面。二是对考核定等，分为一、二、三类。考核结果运用与本人的绩效、级别待遇挂钩。
（六）落实党员管理制度。一是制定了《**流动党员管理实施办法》，加强流动党员服务管理。二是印发了《关于进一步加强和规范**组织关系管理工作的通知》，规范党员组织关系管理。三是印发了《关于进一步严格“三会一课”制度的通知》，加强党员教育管理。四是通过“集中培训、个人自学、实践培养、积分考察、考评选优”五项举措做好发展党员工作，严把“入口关”。
（一）党建经费投入不够。原因分析：**综合改革后，**资金运转日趋捉襟见肘，已经出现发工资难问题，没有资金安排更多-党建经费预算。
（二）部分工作适应性不强。原因分析：**农业公司成立后，连队及连队党支部撤销，整合成立了作业区及作业区党支部，农业公司党委及党支部由原来的领导核心变成了政治核心，部分没能及时更新观念、适应改革新要求，一定程度上影响了工作积极性。
（一）建立健全基层党建工作激励保障机制。一是建立激励机制。从工资待遇、政治待遇等方面侧重向倾斜。二是增加党建经费投入。上级财政应当大力支持，实行专款专用。三是加大对党组织阵地、设施的投入，为党组织开展工作提供良好条件。
（二）严格考核，追究责任。一是严格落实党建考核指标，对考核不合格单位，追究责任。二是严格落实专项考核，对考核不合格进行组织调整或降级使用。
吃公函整治工作情况报告范文
根据《关于开展整治公务接待中“吃公函”问题自查自纠工作的通知》（校纪字〔2021〕4号）文件精神，深入推进“两违规”(违规吃喝、违规收送名贵特产及礼品礼金问题)突出问题专项整治，驰而不息纠治“四风”，学院决定在全院范围开展整治公务接待“吃公函”问题自查自纠工作。现将有关事项通知如下。
2020年9月以来的公务接待（包含使用纵向科研经费公务接待）情况。
1.教师自查：有纵向科研经费的教师，查看经费支出记录，2020年9月以来有公务费支出的请填写个人承诺书（自查没有问题的请填写附件1，自查发现问题的请填写附件2）；无公务接待费支出的，则不需要填。需要填写的请在10月14日下午下班前将附件纸质档签字报给各系主任。
各系综合教师上报情况，填写附件2，于10月15日上午下班前将附件纸质档，经系主任签字后报分管院领导签字同意后，报送院纪委办公室周贤超处。
2.学院层面自查：按照管理权限逐项自查，纵向科研经费公务接待自查负责人：潘月敏、张华建。办公室公务接待自查负责人：汪小强、凌洁。填写《整治公务接待中“吃公函”问题自查自纠清单》（见附件）。采取调阅网络报账记录，查看2020年9月以来学院层面公务接待支出情况，附件纸质档签字后，于10月15日上午下班前报院纪委办公室周贤超处。
3.学院复查。由院党委会同院纪委，安排专人调取纵向科研项目清单以及公务接待支出网络报账单，比对清单与教师自查承诺书，核实账单是否有违规行为。
按照《党政机关国内公务接待管理规定》（中办发〔2013〕22号）、安徽省关于公务接待和公函使用的有关要求，以及《安徽农业大学国内公务接待管理规定》（校财字〔2018〕8号），围绕“超标接待拆分报”“不吃本级吃下级”“虚构‘凭证’违规吃”等新表现，开展全面排查，重点查纠无公函接待、一份公函接待多餐或同一接待对象转嫁到无相关公务活动的单位轮流接待，以及利用空白公函、虚假公函等方式搞违规吃喝或套取公款用于其他支出等问题，做到自查自纠、立行立改。
1.高度重视，明确责任。院党政领导及内设机构负责人要进一步提高政治站位，深刻认识此次整治公务接待中“吃公函”问题的重要意义，强化责任担当，切实担负起主体责任、监督责任和“一岗双责”，确保自查自纠工作高效完成。
2.强化监督，严肃纪律。学院纪委要立足监督职责，结合单位实际强化监督检查，及时处理处置。
3.深入排查，以查促改。要坚持问题导向，迅速行动，全面盘点，查找漏洞，确保自查自纠深入、彻底。
10月15日上午下班前，教师与各系部以及党政办公室，按照要求上报。10月15日下午，学院纪委安排专人进行核查。10月18日上午，学院纪委填报《整治公务接待中“吃公函”问题自查自纠清单》，撰写自查自纠报告，报经院党委主要负责同志签字同意后上报校纪委。
清查整治规范党务工作情况报告
按照县纪委关于党务公开工作的要求，我乡认真把党务公开工作作为一项重要的政治任务，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。
一是加强组织领导，深入宣传启动，进一步提高对党务公开工作必要性的认识。
有效加强对党委事务开放工作的组织和领导。成立了以党委副书记为领导的党委事务开放工作领导小组。成员包括纪律检查委员会书记、小组宣传部长、办公室主任等。领导小组设有办公室，主任由杨和东同志担任。领导小组负责制定党委事务开放的总体规划，安排和部署分阶段工作的实施计划，确保党委事务开放工作有计划、有步骤地开展。
二是立足实际，制定实施方案，切实增强党务开放的针对性。
考察、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示，预留一定的机动板块，根据情况随时公开。
乡党委认真落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。党委书记对党务公开工作负总责；乡党务工作领导小组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。各村支部书记为党务公开第一责任人，乡将村党务公开工作的落实情况纳入了党建工作目标进行考核，与年底绩效工资挂钓，确保党务公开工作正常有序推进。
乡党委在推进党务公开工作方面做了一些工作、取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是个别村对党务公开工作认识不到位，重村务轻党务公开；二是有的党支部只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够全面；三是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。
在下步工作中，乡党委将对照党务公开规范化建设的要求，进一步规范和完善，加大指导和督促力度，进一步拓展公开范围、加强载体建设、扩大公开内容，做到真公开、全公开。
集中整治自查报告
根据我局下达的《关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观，践行科学管理理念，构建社会主义和谐社会的要求，以规范办学行为、优化教育发展环境为主题，以提高教师自身教育素质为重点，从公正执法、规范执法、廉洁执法、文明执法四个方面查摆存在的问题和不足，提高自身的执法素养和水平，加强自身的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。在这次集中整治活动当中，采取走访、座谈等形式，深入基层涉药单位开展调研，同时积极参与科室自查分析会，对照标准规定，自我剖析，现将自身所查摆出来的问题汇报如下：
能够自觉拥护中国共产党的领导，思想上追求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神，切实提高自己的政治觉悟和思想素质。但是，对中央作出的一些决策，因为学习得不够系统和深入，有时理解还存在片面的地方，使之不能有效的理论联系实际，在实践当中运用中央的思想、决策还不够充分，能力还不够强。在以后的学习工作中，一定要继续加强思想理论方面的学习，成为邓小平理论和“三个代表”重要思想的坚实拥护者和实践者，从而提高自己的思想政治觉悟，为药监执法工作打下良好的政治思想基础。
自从我局成立以来，我一直在稽查科工作，从事着药品稽查执法工作，在老同志和自己的努力肯干下，自己从一名对执法知识只是一知半解的新手成长为一名熟谙执法知识、精通执法工作的专业人员。自己在执法工作当中，始终抱着一种谦虚、谨慎、好学的精神，认真学习药品监督管理方面的法律、法规和行政执法知识，积极投入到药品监督执法的实际工作中去，虚心向有经验、有知识的老同志学习，向他们积极讨教药品监督执法工作当中所遇到的实际问题，能与周围的同士交流工作心得和经验体会，使之迅速堵住执法漏洞，进一步提高自己的执法水平;能始终秉承着严格执法、文明执法的原则，保证着执法的公正、公平，在执法活动中，能严格依法行政，对监督检查中所发现的问题和违法现象，不姑息纵容，而是及时指出、并向其宣传、讲解相应的法律、法规，并且严格按照法定标准对其进行行政处理，对当事人提出的药品经营、使用过程中所遇到的业务、管理方面的问题，能始终不厌其烦的耐心的进行解答、指导，督促其合法、正规的进行药品经营、使用活动。
在廉政执法方面，自己能始终铭记自己的工作职责和法律赋予的神圣使命，始终带着一颗责任心去进行药监执法，能严格执行党风廉政建设制度和执法人员“八不准”，不以权谋私，不弄权勒索，不办人情案、关系案，没有“吃、拿、卡、要、报”的现象。在规范执法方面，自己能严格执行法定职责权限和程序，不存在乱检查、乱罚款等违法、违规现象。但是在行政执法过程中的一些细节之处，还存在一些疏忽和问题，例如有时到了一家单位进行执法检查时，没有向当事人交待来意，就直接进行执法检查，弄得当事人不明不白，使执法活动不能有序进行;在书写执法文书时，有时不能严格按照规定的标准填写，有时疏忽大意，产生漏项、错项，给之后的案件处理增添了不少的麻烦;在对绝大多数法律条文熟知、运用得当的情况下，有时对一些个别法律条文还存在认知上的模糊和执法运用上的不得当。对以上存在的问题，虽然都是一些细微之处，但自己应该加强思想上的重视，加强法律、法规方面的学习和执法实践的锻炼，提高自己的执法素养和执法水平，严格按照规定的标准、规定的程序依法行政;认真学习、执行《药品监督行政执法文书规范》，努力提高执法文书的书写水平，使以后的执法文书更加规范、准确;继续加强行政执法知识的学习，提高在实践方面理论的运用水平，以理论促进实践的提高、以实践丰富理论的知识，提高执法水平和执法技巧。