劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳动关系案例分析 劳动关系合同篇一
职工姓名(乙方)：_________________
委托代表人：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《沪劳保关发(20__)24号》文件，关于特殊劳动关系有关问题的通知精神，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。
1、本协议的期限为年，自______年______月______日至______年______月______日。其中前______个月为试用期。
2、乙方是属于特殊劳动关系人员，并提供有效证件或证明。
1、乙方的工作内容为部门。
2、乙方的工作地点为。
1、乙方的岗位执行工时制。(标准、不定时、综合计算)
2、甲方严格执行国家和本市有关休息、休假的规定，安排乙方休息、休假。
3、甲方因工作、生产经营需要延长工作时间或加班的，经与乙方协商可以延长工作时间或加班。
1、本协议的工资计发形式为人民币现金。
(1)计时形式。乙方的月工资为：_________________。
(2)乙方试用期的月工资为：_________________，没岗位工资。
2、甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，如遇特殊情况可延长三天发放。
3、本协履行期间，乙方的工资调整按本市或甲方的工资分配制度确定。
4、甲方按排乙方延长工作时间或者休息日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应的工资。
5、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
1、甲方建立健康生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全制度及其标准，甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并做好劳过程中职业病危害的预防工作。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
3、甲方应根据特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育和培训。
1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本协议约定的工作任务。
2、甲方根据其义务(生产)需要或乙方的工作能力及表现，可以调动乙方的工作岗位，乙方应接受甲方调动，工资随岗位而变动，并以书面形式确定。
3、甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。
1、经甲乙双方当事人协商一致，本协议可以解除。
2、乙方提前三十天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。
3、本协议期满的，可以解除本协议。
4、乙方由于健康原因，不能履行本协议的，可以解除本协议。
5、甲方被依法宣告破产的，可以解除本协议。
6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，可以解除本协议。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的;
(4)乙方提供虚假证明文件的(身份证明、劳动关系证明、社保证明等)。
(6)被依法追究刑事责任的。
8、甲方存在下列情况之一的，乙方可以解除本协议
(1)未按本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
1、甲方违反本协议约定的条件解除、终止本协议，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定的条件解除本协议或由于乙方原因订立的无效协议，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、因自身健康原因导致无法正常工作、工作中突发疾病甲方不承担任何责任，依法终止合同。
4、本协议未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
6、乙方提供的养老金、医疗保险等手续必须合法有效。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后，以用工之日生效。
甲方(盖章)：_________________
乙方(盖章)：_________________
_____年_____月____日
劳动关系案例分析 劳动关系合同篇二
甲方 ( 用人单位 )
名 称： ;
法定代表人 ( 主要负责人 )： ;
乙方 ( 劳动者 )
姓 名： 身份证号：
1、本合同依据《^v^劳动合同法》及有关法律法规的规定，结合公司实际情况，由甲方负责编制。
2、凡甲方员工均须签订本合同，合同经双方签字或盖章生效。乙方在签订本合同前应仔细阅读，正确理解合同条款。
3、本合同必须由乙方本人签订，不得代理签订。姓名应与本人身份证相同。签约须用黑色水笔，字迹工整，不得涂改。
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守其中条款。
甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。乙方保证在签署本合同时，已了解相关情况并且无其他想要了解的情况。
甲方应如实说明工作内容、地点、报酬以及其他乙方需了解的情况，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括(但不限于)乙方的学历、履历、资质、家庭情况以及以前劳动关系是否解除或终止等，乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被乙方原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
本合同期限：__ _ _年__ _ _月__ _ _日至__ _ _年__ _ _月__ _ _日。
第二条 工作内容和工作地点
1、 工作内容
在劳动合同期限内，甲方根据经营的需要，安排乙方在从事 岗位工作，可以服从公司安排进行调整。
2、乙方的工作地点： ，可以服从公司安排进行调整。
2)乙方不能胜任工作的;
3)乙方因病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的;
4)由于乙方过错造成甲方财产损失的;
5)乙方出现违纪、违法行为。
4、由于乙方“不能胜任工作”包括(但不限于，下同)下列情形：
1)绩效考核不合格的;
2)从业资格丧失的;
3)不能按时完成工作岗位所规定的工作任务的。
第三条 工作时间和休息休假
第四条 劳动报酬及社会保险
1、甲方依据国家政策和企业工资分配制度的有关规定，按计时计件核算工资。
2、甲方于每月 20 日前支付乙方的上月工资，实行先工作后付薪。
3、薪资发放公司_。
4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方在收到工资之日起1个月内未提出异议，视为甲方已及时足额支付乙方各类工资，甲方不再承担支付义务。
1)假期：
病假：乙方申请病假，按照国家及公司的相关规定执行;
事假/旷工：乙方申请事假或旷工期间不计发工资;
3)甲方实行新的工资制度、乙方工作岗位变动或甲方生产经营情况发生变化时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
6、乙方自愿要求自行投保国家规定的社会保险，不要求甲方为其缴纳社会保险，甲方给予乙方相应的保险补贴费用。
7、甲方根据乙方的岗位情况，为乙方投保意外伤害险等保险，如发生意外伤害，乙方所获保险赔偿金，视为甲方对乙方所作之赔偿。
第五条 劳动保护、劳动条件、职业危害防护及商业秘密
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，根据自身特点有计划地安排劳动安全卫生等规章制度的教育和培训。
2、乙方工作时必须佩带防护眼镜，穿带有钢头的劳保鞋等防护用品，如违反此规定发生的伤害与甲方无关。
3、乙方工作时有使用转速的工具及工件禁止带手套及穿着宽松的衣服、不扣衣扣的、破损严重的衣服工作，如违反此规定发生的伤害与甲方无关。
4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
5、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方必须增强自我保护意识，严格按照甲方规定的操作程序和安全要求进行工作。
6、本合同为临时用工，如员工在工作现场、上班及下班途中发生意外伤害与甲方无关。
7、甲方必须为乙方购买意外保险。
第六条 劳动合同的`解除和终止
1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除，并以书面方式确认。
2、有下列情况之一的， 甲方可随时解除劳动合同:
1)在试用期间乙方被证明不符合录用条件的;
2)乙方严重违反甲方规章制度;
3)乙方严重失职，或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4)乙方被依法追究刑事责任的;
正的;
6)法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3)劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方可以提前书面通知并解除本合同，解除本劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方(试用期内解除劳动合同的，提前三日以书面形式通知甲方)，乙方离职前应协助甲方办理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方将做旷工处理。
6、有下列情况之一的， 本劳动合同自行终止;
1)本合同期满，双方未续签的;
2)甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;
3)乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;
4)法律、行政法规规定的其他情形。
7、本合同期满前，甲方发出续签通知的，乙方应在本合同期满日的前15日书面答复是否续签，如愿意续签的应在此期间内与甲方续订劳动合同。逾期不书面答复视为乙方不同意续签，甲方将按照法律规定为乙方办理终止手续。
第七条 商业秘密、竞业限制及培训服务期协商约定条款
1、乙方应严守甲方的商业和技术秘密，不得向第三方透露，此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。签订的《保密承诺书》作为本合同的附件。若乙方违反约定的保密事项对甲方造成的任何损失，由乙方赔偿，并承担相应的民事责任、行政责任和刑事责任。
系的同类公司中从事或兼职其它岗位，否则甲方可以解除合同，并依法追究乙方责任。
3、乙方在本合同期内接受甲方提供的专项培训费用进行专业技术培训的，可以另行签定《培训/教育协议》确定服务期、违约赔偿等相关条款，并作为本合同的附件。
第八条 离职
1、本合同解除或终止后，乙方应履行下列义务 :
关系的其他用人单位就职，也不得自办企业从事与甲方商业或技术秘密有关的产品的生产或销售。
5)乙方要离职必须提前一个月提出书面通知甲方，如不提前一个月通知甲方离职的或矿工3天以上的按自动离职处理。
2、本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：
1) 及时为乙方办理退工和档案转移手续，开具解除或终止证明书等;
第九条 违约责任
1、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金;法律没有明确规定的但给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行;没有明确约定的但对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
3、乙方不辞而别、下落不明、未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致使甲方无法办理或延迟办理乙方离职相关手续的，乙方在此不可撤消地承认其负有过错，并承担相应的责任。
1)甲方为乙方支付的培训费中未履行完成的部分;
2)甲方临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;
3)对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。
第十条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同而发生争议，若双方不能协商解决的，均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若双方任一方有不服仲裁结果的，均可向人民法院提出诉讼。
第十一条 其它
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，
2、本合同需双方签字或盖章，乙方应在合同签订后10日内到甲方报到。
3、本合同签订时，乙方已经充分了解甲方的员工手册、规章制度的内容，确认甲方的规章制度对双方都有约束作用，并承诺自觉遵守。
4、乙方确认本合同所列其联系方式、地址、邮箱真实、有效，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方，否则甲方按照本合同第一页乙方所列的联系地址、邮箱寄送相关文件视为送达乙方有效。
5、本合同及其附件或补充，构成双方就本文所述事宜所达成的最终和完整的协议，并取代先前所有的口头或书面的声明和协议 (如有的话)。本合同之修订、变更或补充应由双方以书面形式签署，附件构成了本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
6、甲方应按规定建立职工名册备查。
7、甲、乙双方另行约定条款：
甲方 ( 盖章) :乙方 ( 签字 )：
法定代表人：
签 订 日 期 ： 年 月 日 签 订 日 期 ： 年 月 日
劳动关系案例分析 劳动关系合同篇三
2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至__年__月__日止。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）: 乙方（签字）:
年 月 日 年 月 日
劳动关系案例分析 劳动关系合同篇四
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
1.双方协商一致自 20xx年xx月xx日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方xx月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金 元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务
（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 x元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5．乙方的权利和义务：
（1）乙方应当在20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
（2）商业秘密
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于 等）。
乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）:
授权代表：
授权代表：
xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日
劳动关系案例分析 劳动关系合同篇五
乙方:
经过双方协商一致,就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议:
2、乙方自xxxx年xx月开始在华峰花园从事 职务,至今已经 年,期间乙方最后三个月平均工资为 元;根据劳动法及有关规定,双方同意甲方一次性给予乙方x个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。
4、本协议在双方签字后即可生效,任何一方不得反悔,否则视为放弃所有补偿权利。
乙方:
代表:
代表:
时间:
时间: