每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
自燃险费用是多少篇一
四、福利费、抚恤金、救济金；
……”
二、根据《^v^个人所得税法实施条例》（国令707号）第十一条规定：“个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”
三、根据《国家^v^关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发（1998）155号）规定：“一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；
……”
因此，企业员工发放工会福利费，应按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
另根据《国家^v^关于发布的公告》（国家^v^公告2018年第60号）第十三条规定：“纳税人享受继续教育专项附加扣除......接受技能人员或者专业技术人员职业资格继续教育的，应当填报证书名称、证书编号、发证机关、发证（批准）时间等信息。”
因此，以专业技术人员职业资证书上注明的取得时间为准，该纳税人在2019年不能享受继续教育专项附加扣除。
（二）继续教育。学历（学位）继续教育，为在中国境内接受学历（学位）继续教育入学的当月至学历（学位）继续教育结束的当月，同一学历（学位）继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育，为取得相关证书的当年。”
因此，纳税人可以在取得资格证书的当年即2019年享受继续教育专项附加扣除。
因此，扣缴义务人应就一个月内同一项目发放的劳务报酬合计代扣代缴个人所得税。
因此，个人转让继承取得的房产，必须据实征收个人所得税。
从事建筑安装业的个体工商户和未领取营业执照承揽建筑安装业工程作业的建筑安装队和个人，以及建筑安装企业实行个人承包后工商登记改变为个体经济性质的，其从事建筑安装业取得的收入应依照个体工商户的生产、经营所得项目计征个人所得税。
从事建筑安装业工程作业的其他人员取得的所得，分别按照工资、薪金所得项目和劳务报酬所得项目计征个人所得税。”
因此，个人提供建筑工程服务，应按照上述文件规定确认在个人所得税上适用何种税目。
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家^v^关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。”
另根据《国家^v^关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定：“一、关于企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入征税问题。
实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按’工资、薪金所得’项目计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的’工资、薪金’所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的’工资、薪金’所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的’工资、薪金’所得合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。”
因此，员工内退取得企业发放的一次性补偿金，应按照上述文件规定缴纳个人所得税。
另根据《^v^个人所得税法》第七条规定：“居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。”
因此，居民个人从境外取得收入，需要并入综合所得或经营所得计算缴纳个人所得税，但可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额。
扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，应当按以下方法按月或者按次代扣代缴个人所得税：
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
......”
因此，非居民个人在境内缴纳的社保费用不能在工资、薪金所得个人所得税税前扣除。
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。”
因此，2019年个人所得税不存在其他所得的税目。
自燃险费用是多少篇二
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甲方（用工单位）名称： 乙方姓名： 地址： 性别：电话： 身份证号码：出生年月：法定代表人（负责人）： 籍贯：邮政编码：根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和《********有限公司管理规定》等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为 期限劳动合同。
合同期从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期为前 个月。
合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。二、工作任务及工作内容：第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。
具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律第四条：乙方所在岗位执行 工时制（标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制）。第五条：甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。
第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司《管理规定》的具体规定执行。第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照《劳动法》规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。
四、劳动报酬、保险、福利：第九条：劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为 元。第十条：劳动保险和福利待遇：（1）甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险；（2）乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行；（3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行；（4）乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。
第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。
乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方；第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（4）乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形；第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）法律、法规规定的其他情形；第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。
甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。
六、特别约定第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密；第二十条：乙方的竞业限制期限自 年 月 日至 年 月 日。竞业限制的范围为 ，地域为 。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为 ，支付方式为 。若乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金 元人民币。
如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。七、劳动成果的归属：第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有；第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。
八、劳动争议处理：第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决；第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动。
自燃险费用是多少篇三
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事xx岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。
三、双方约定：
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。
4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。
四、合同终止与解除：
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。
七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
2、乙方试用基本工资___元/月
3、正式员工基本工资___元/月
备注：本合同双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
自燃险费用是多少篇四
身份证号：
乙方：xxx
身份证号：
甲乙双方在*等自愿的基础上经充分协商，就合作开办xx厂、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。
一、合作方式：
甲方出资金，占股70%；乙方出技术，占股30%。
二、合作项目：
xxxx。包括各种xxxxx。
三、合作时间
暂定x年，自本合同签字生效之日算起。期满后双方如有继续合作的愿望，以本协议为基础修订签新协议。
四、合作分工：
1、乙方负责该项目技术开发，生产培训，生产监控，产品品管。其它由甲方负责（包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等）。
2、各方保留每月审核该项目财务运营的权力，如对财务收支，损益有疑问，有权提出查证原始单据核对帐目。帐目可疑且当事人不能提出合理解释的，项目合作各方有权追究当事人的经济，法律责任。涉及该项目的支出、收入等一切帐目的各项原始收支单据须经各方签字认可，交财务管理员做帐。
五、技术，市场保密：
合作期内未经项目合作各方同意，任何人不得将技术及市场内容转让，不得与项目合作双方以外的合作方进行合作或为他人人谋取利益，不得将技术泄密。违者项目合作方有权没收责任方相关收益，并追究责任方的经济法律责任。
六、收益分配：
1、该项目所得利润按合作方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成70%，乙方占股权分成30%。在保证项目正常运作的情况下，每年进行年终分红一次（每年元月对上一年度红利进行分成）。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可，且不得超过年度利润总额的30%。该提留按各方所占股权比例计为各方的的股本金投入。
2、考虑到乙方的个体情况，乙方有权预支薪酬，但该薪酬一半从乙方年终分红中予以扣除，另一半计入项目经营成本内。
3、甲方所出资金的固定资产部分按五年折旧，但流动资金部分不计利息。
4、产品质量问题造成的损失由乙方负责，销售管理不善造成的呆坏账损失由甲方负责。
七、合作保障措施
1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，责任方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益*均值计算，责任方赔付被侵害方剩余合同期的总收益）。并且必须遵守技术，市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及市场内容。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济，法律责任。
2、在合作期内因战争，灾害，疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。
3、合作方如有一方违反本合同，则其它方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济，法律责任。
八、其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本合同法律效力。
九、本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方：（签字）
日期：
乙方：（签字）
日期：
自燃险费用是多少篇五
注册地址：_________________________________
乙方：___________________________
注册地址：_________________________________
甲乙双方本着*等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供再保险经纪服务达成如下协议。
一、在本协议有效期内，乙方同意
根据甲方的委托范围，负责与国际/国内再保商的.联络、沟通与协调;
根据甲方的决定，选择分保接受人，并负责再保险安排工作;
负责就保单的注销和续转，沟通甲方和分保接受人;
出险后，负责与分保接受人的联系和协调工作;
负责协助甲方向分保接受人摊回赔款。
二、在本协议有效期内，甲方同意
如实向乙方提供所有与上述再保险经纪服务有关的信息与资料，在乙方服务过程中给予必要的协助。
在有效期内，若甲方欲终止协议，应提前一个月书面通知乙方。
三、保密条款
本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效_________年。
四、函件
邮寄函件通常被认为在发出后7个工作日内寄达对方，传真件则在传送的同时即视为收到。
五、报酬与费用
如甲方要求乙方提供任何超出本协议第一条范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付相关服务费用。
六、争议解决
甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向本签署地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本协议自双方签章之日起生效，有效期_________年，协议期满后，如双方无异议，则本协议继续有效。
本协议如有未尽事宜，双方应协商订立补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
负责人：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
自燃险费用是多少篇六
甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《_劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议：
二、 缴费标准按永丰县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。
三、 乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。
四、 甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始参保。即工作满12个月后，乙方要求辞工、调出，甲方应无条件办理相关手续。
五、 甲方应营造环境，搭建平台，使乙方施展才华、努力工作。
六、 乙方在工作期间，应爱岗敬业、努力工作、争当优秀员工、为公司创造经济效益。
七、 有下列情况，甲方应继续为乙方交纳养老保险金。
1、 乙方因工受伤《经县级部门认定》治疗，康复期间；
2、 公司决定放假，不发全额工资，只发生活费期间；
3、 因特殊情况并有书面申请经公司领导批准的。
八、 有下列情况，甲方终止为乙方续缴养老保险金。
1、 玩忽守职，给公司一次性造成损失金额1000元以上的；
2、 无故旷工、表现不好，受到大记过处分一次以上的；
3、 打架斗殴，违法乱纪，触犯法律，并依法追究刑事责任的；
4、 因本人自愿辞工或被公司开出及除名的。
九、 本协议一式两份，双方签字后生效，并各执一份。
甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司
乙方：
自燃险费用是多少篇七
许可人：（下简称“甲方”）
身份证号：
被许可人：（下简称“乙方”）
身份证号：
根据《_合同法》和《_商标法》以及其他法律、法规的有关规定，为了明确许可方和被许可方的权利、义务关系，签定如下合同：
第一条 甲方许可乙方使用其拥有的在国家商标局核定服务项目第____类____________________商品上使用的注册商标。该注册商标名为：“_______”，注册号码为____________________，该许可为普通许可，乙方不可转授权任何其他第三方使用。
第二条 使用范围，乙方仅可在xx产品上使用该注册商标。
第三条 许可费用，乙方有偿使用该注册商标，需每年支付甲方人民币xx元，大写xx圆整。乙方需于每年xx月xx日-xx月xx日支付该笔费用。逾期未支付，则视为乙方违约，乙方不再享有本合同项下商标使用权。
第四条 许可期限，xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
第五条 甲方有权监督乙方使用其注册商标的商品的质量，如发现乙方有不当使用本合同项下商标的行为，甲方有权提出整改意见，从甲方提出整改意见之日起30天内，乙方仍未整改，则甲方可收回乙方商标使用权，乙方不再享有本合同项下商标使用权，且乙方已经支付的许可使用费，甲方不予退回。乙方应当保证使用该注册商标的商品质量，并应在使用前述商标的商品上标明乙方的名称和商品产地。
第六条 在本合同有效期内，甲方或其授权代表有权在任何合理的时间检查使用上述商标的产品的质量。乙方应采取一切必要的措施以满足甲方的质量标准和要求。如有不符上述要求的做法或销售，乙方应在接到甲方或其授权代表通知后立即采取补救措施。从甲方通知之日起30天内，乙方仍未采取补救措施，则甲方可收回乙方商标使用权，乙方不再享有本合同项下商标使用权，且乙方已经支付的许可使用费，甲方不予退回。
第七条 乙方承认尊重甲方对上述商标的所有权、权利和利益，并承诺不以任何作为或不作为危及上述商标注册的有效性。
第八条 乙方同意告知甲方其知晓的任何未经授权使用的易与上述商标产生混淆的类似商标或仿制品。应甲方要求，乙方应协助甲方防止、对抗和制止上述侵权行为。
第九条 违约责任，对于因任何一方与本合同有关的任何行为或被指控的任何行为引起的任何索赔、要求、诉讼、和解、裁决或判决，包括任何第三方的索赔，该乙方同意赔偿对方因此而导致的一切损失（包括律师费）。
第十条 凡因本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条鉴于甲乙双方均在饮用纯净水上使用该商标，为明确后续使用过程中责任划分，附件一所列使用范围为甲方负责范围，超出该范围内的区域内因本合同项下商标涉及商品引起的责任，由乙方承担。
第十二条 本合同经双方签署后生效。
第十三条 本合同一式两份，双方各执一份。
许可人：（签名、捺印）
身份证号：
日期：
被许可人：（签名、捺印）
身份证号：
日期：
自燃险费用是多少篇八
甲方（单位）：
乙方：
丙方（乙方家属）：
甲乙双方无实际劳动关系，为办理养老保险事宜，甲乙双方自愿达成以下协议：
一、甲方为乙方提供盖有公章的劳动合同、工资表等办理养老保险所需要的材料；
四、丙方明确知晓该协议，无论在什么情况下，保证绝不向甲方提出任何主张。
附件：乙方及丙方的身份证复印件
甲方： 乙方： 丙方：