最新成长规划大学生(优秀9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

成长规划大学生篇一

从我走出大学校门的那一刻起，我就在心里问自己：“我真的要当教师吗？教师是我一辈子要从事的职业吗？”回答是肯定的：“是的，我将终身从教，把我自己所学到的奉献给教育事业。”是的，教师是我一直所向往的职业，因为一名好教师可以成就一个人的一生，我就是这样的，要是没有我的老师们的谆谆教诲，我也许不会有今天的成绩。我也许就不可能成为一名教师！春节回家我的恩师还在和我讨论为人师要做的事，要成为一名好教师就要不断的努力，我也把自己从教半年来的心得体会和恩师做了交流，她给我指出了不足和要努力的方向。作为我校的新生力量，我更应该做好每一项工作，尤其作为英语学科的教师，面对我们学生底子差，学习习惯不好的现象，我们的工作更应该做细做扎实，改变学生的现状。当我接到要写自己的发展规划时，我就想我的规划更应贴近我的学生，是我的学生能从我的课堂，我的言行中学到更多，所以我也只能是边走边总结，力争使自己能在这三年里，达到学校提出的角色转换，站稳讲台，小有名气。我将从以下几个方面做起：

首先，全面推进素质教育是基础教育改革和发展的根本任务。在全面推进素质教育的过程中，基础教育课程改革是一个关键的环节。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。尤其现在，二期课改要求我们整合课堂，向课堂要质量，向四十分重要质量。所以我要改变观念，切实投身于新课程改革的浪潮中，真真正正提高教育教学质量，要整合自己的课堂，使学生能在愉快的氛围中学习，我相信经过一段时间的磨炼，向课堂要质量应该是可以实现的。

其次，新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。优秀的教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的.意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持自身的学习，经常给自己充电，使自己的知识能不断的更新换代，以适应课改的要求，更应以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

再者，要学习信息技术，动手制作较复杂的课件。电脑现已被运用到各行各业中，电脑的运用大大推进了社会的发展，效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习信息技术，制作较难的课件是我的又一个发展规划。

最后，根据学校提出的“六个一工程”，作为一线教师，更应该时时锻炼自己，让自己尽快地成为高素质高水平“人师”。因此每学期准备一节“公开课”，有条件的话可以多准备几节课，再写一篇高质量论文。做好读书笔记、写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。知识在于积累，“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养，做好读书笔记就能使知识不断积累，思想与时俱进。

反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。

我知道刚从教的这三年对我来说可能会很苦，但我想信“梅花香自苦寒来”，相信我也会有桃李满天下的一天！

成长规划大学生篇二

一、坚持集体备课流程，提高教研活动质量。

上学期教研活动统一了备课时间、地点和流程，一定程度上保证了集体备课效果，本学期，在坚持集体备课的基础上，重点在于提高教研的质量和效益。

在做说研三环节中，本学期对说课进一步进行规范。首先说课课件要配合导学案制定，其次，要按照课改模式的课型进行制作，在课件上要有学习目标续写，要有展示、点评安排，最后，课件要在规定时间内上传。组织教研组长进行教研活动观摩，选取教研活动优秀教研组进行示范，组织教研组长进行观摩，并定期组织教研组长进行巡转，加强交流与学习。

教务处继续坚持对教研组的检查、评价，对于集体备课优秀教研组继续坚持推介活动，发挥优秀集体备课教研组的引领作用。

二、加强转课，提高课堂教学效果。

学生的大多数时间在课堂上，课堂教学效果直接关系到教学质量，本学期加强骨干教师转课，通过转课，促进常态课教学质量。

转课要明确：一是转课的重点：从上课内容上讲：侧重学习目标续写、导学案的运用、小组合作教学、教学内容的突破情况，从人员上讲：侧重毕业不足三年的教师；二是转课的人员：争取每次转课有相关、相近学科的教师参与；三是转课的时间：每周争取转课4——5次，加大转课的频率；最后加强转课的反馈：及时对转课内容进行汇总，反馈、评价，达到以转促教的目的。

三、坚持科学备考，提高评价水平。

1、对于命题：

落实教育研究院《试题的研究与命制》专题报告精神，坚持月考试卷教师自己命，试题质量教务评的原则。坚持用难度指标衡量试卷质量，每次考试后都要进行评价、反馈，促进教师对学情的研究和命题质量提升。另外，在教务处对试题分析的同时，加强命题人自己对试题的分析，既要给出分析报告，又要进行命题交流。

2、对于试卷讲评：

每次大型考试，坚持用“两课五环节”试卷讲评课模式规范试卷讲评课。两课五环节，第一节课：学生运用sk试卷分析表，结合答案和答题卡更正试卷。第二节课：学生讨论、展示、点评，教师结合好分数上的大数据进行试卷有效讲评，讲出错率高的题。为使sk试卷分析表使用更科学，本学期拟将试卷分析表印刷成册使用，同时，做到有讲必有查，有规范必有监督，另外，选取部分学科进行试卷讲评课的观摩学习，达到交流提高的目的。

3、对于成绩分析：

与年级组共同研讨，各自的分析重点是什么，定位准确，错项分析，精准分析，起到分析应有的作用。改革教学过程奖发放方法，加大期中、期末考试奖励的力度，起到奖励激励人、调动人的作用。

4、对于培优：

利用提分宝，继续抓好数学培优工作。

5、对于竞赛：

组织学生参加多种类多科目竞赛，为自主招生积累材料。

四、坚持多项措施并举，持续推进教学改革。

为进一步促进教师对考试说明考试大纲的研究，提升教师教学水平和专业素养，增强教学、备考的针对性，组织高三年级进行第四届考试说明·考试大纲研究答辩会。

开展第五届学生展示点评大赛活动，作为课改的重要活动，该活动为提高学生展示点评能力，培养学生综合素质起到重要作用，本学期在初选的基础上继续进行展示点评大赛的决赛。导学案编制继续坚持由专人负责，每组2人，负责一个学期的导学案编写。继续开展教师读书和学生读书交流活动，提高教师文化素养。

五、按照培养目标，有规划培养青年教师。

按照新教师要过五关。教材关、课标关、考试关、导学案关和命题关的培养目标，本学期教务处将进行新教师学业过关考试和命题比赛。学业过关考试，高中教务处以研究高考为依托，组织新教师参加高考模拟试题考试，促进教师熟悉教材；命题比赛，组织新教师按照命题要求进行命题，提高新教师的命题能力。

此外，教务处继续做好教学用书的征订、发放工作；学业水平考试工作；学分认定工作；考勤、课时工作、教师继续教育工作等；实验室、图书馆做好教学辅助工作，为教学提供良好的教学辅助。

成长规划大学生篇三

凡事预则立，不预则废。新老师的成长更是如此，如果没有科学合理的定位和规划，教师的职业生涯就如同“和尚念经”，当一天和尚，撞一天钟。因此，为自己的职业生涯做出一个科学合理的规划，不仅能够激励我们趁着青春年华朝着规划目标奋勇向前，争取早出成绩，而且也是促进教师职业专业发展的重要保障。以下是我结合个人的特点，做出的五年成长规划。

一、个人情况

大学读的是化学师范专业，四年期间，除了学习化学专业知识外还学习了《教育学》、《心理学》、《教育心理学》、《化学教学论》等，初步具备了作为老师所必需的的理论基础。

毕业实习，在烟台牟平二中实习了一个月，指导老师教会了我许多在学校学不到的知识，比如说班级管理、教案和反思的书写、如何处理课堂突发事件等，积累了一定的教学经验。让我对教育教学有了更深的认识和体会，对课堂的驾驭能力有了一定的提升，对学生问题有了更加理智的处理方法，这些都为教师职业奠定了基础。

二、自我剖析

作为新老师，我还有很多不足的地方需要不断的学习和改进。

首先，教材的解读透彻。教材是教学的根本，教材的编写它特有的意图和目标，里面所包含的知识点极其丰富，但对于不同阶段不同年级的学生又有不一样的教学目标和要求，因此，老师对教材的解读能力就显得尤为重要。

其次，课堂的驾驭能力薄弱。新老师，急于把每堂课的教学内容灌输给学生，生怕教学任务完成不了，容易忽视学生的个人体验以及他们对知识点掌握情况，对课堂的驾驭能力非常薄弱，造成部分学习的学情没有及时有效的得到反馈，课堂的管理松散，学生的习惯懒散。

第三，家庭作业不合理。以上两点原因，导致了我对学生学习情况的第一文库网表面化判断，布置的很多家庭作业，没有完全能够随堂达标，甚至太多的重复作业，不仅浪费了学生宝贵的课余时间，还达不到巩固复习的效果，事倍功半。

三、成长目标

基于以上的个人情况，我制订了一个五年的成长目标。

总目标：五年后成为成熟教师，成为学校、家长和学生认可的优秀老师。熟悉和把握本学科的教材要领，认真研究和模仿名师的教学模式，摸索并形成自己稳定教学风格。

阶段目标：

第一年：适应期

在适应教师职业，适应学校，适应学生和家长和适应课堂的过程中，做一名学生和家长喜欢、同事认可、领导放心的合格教师。

1、认真对待每一堂课，认真的解读教材，虚心地请教指导老师和身边的老师们，把握好重难点的内容和突破的方式方法。

2、多听课，在教学任务完成的前提下，尽量抽空去听同年级老师的常态课，积极参加区市组织的观摩课和研讨课，主动请教前辈，取长补短。

3、练好扎实的教学基本功，要加强教学用语、教学评价、师生互动方式、提问、鼓励、引导、过渡、总结等方面的技巧。

4、积极认真地完成学校和年段布置的教育教学工作，争取在最短的时间内熟悉学校教育教学的流程和工作模式，更好的适应教师职业。

第二年：成长期

经过了一年的适应和学习，已经基本融入教师职业的行列，站稳了讲台，立足当下，通过学习和努力成长自己。

1、教学上，争取多听学校教研组长、优秀教师、骨干教师的课，有问题及时的提出和请教，学习别人解读教材和驾驭课堂的能力，多听听他们的成长历程，无意之中会学到很多东西。

2、知识上，除了教案和教学设计的书籍外，教育教学杂志、报刊、书籍和论文都是在阅读的范围之内，多看、多思、多写。

第三、第四年：成熟期

两年的教育教学使自己能够更加清醒地认识自己，每一堂课是否已经能够充分合理的备课；学生的学情是否能够准确的把握和反馈；课堂纪律是否能够运用教学技能恰当的化解；公开课的质量和创新是否有自己的风格特点。

到了这一时期，教学依然是根本，但从深度和广度上应大大的'提高一个层次。在教学实践中，结合本班学生的教学实际案例，发现问题、提出问题、实施方法、解决问题，不断的反思和实践，更好的提升自己的教学水平。

第五年：成才期

终身学习是现代教师所必需的。这一时期，努力使自己成为学习型教师，形成自己独特的教学风格。在经过模仿、成长和转型期后，逐渐的已经形成自己的教学风格，对教材的解读和课堂的驾驭能力稳定成熟，同时又有自己的体悟和创新，成为一个理论和实践的教师。

四、具体目标

我把五年的成长目标细化到平时教育教学的各个工作环节，以表格的形式展现。

五、具体措施

1.提升学科素养

俗话说：要教给学生半桶水，自己就要有一桶水，但是在当今知识大爆炸的时代，知识更新迅速，要求老师要有更多的知识储备。

所以，我必须熟练掌握有关本学科扎实的基础知识和基本技能，熟悉本学科的教材和学科特点，精通本学科的教学技能和技巧。

2．加强专业素养

重视课堂教学实践经验的积累，认真细致的解读教材，书写教案，上好每一堂课，及时、深刻地思考反省课堂上出现的每一个不满意的教学细节。只有认真地反思课堂教学的每一个错误环节，进行多次的纠正实践才会有所改进。

(1)坚持教学反思，每一节课都要有自己的反思和改进的措施。

(2)注意积累并总结教育教学经验和成果，每阶段完成一篇阶段总结，可以是每月，也可以是半学期、一学期。

3、练好扎实的基本功

（1）“定期进行书写和简笔画训练，巩固的同时不断进步。

（2）网络技术的学习，除了参加学校和市局组织的培训外，向计算机老师或者其他电脑高手多请教。

4、提高课堂的管理能力

平时多听课，看优秀教师是怎么利用有效的课堂管理提高教学效率的，同时也可以主动请教老教师对于课堂管理方式方法的运用，也可以通过观看视频或者相关书籍来学习课堂的管理方法。

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，我坚信这五年的教学之路，一定会让我懂得很多，成长很多。我会始终不忘自己为师的职责和使命，争取做一位优秀的人民教师！

成长规划大学生篇四

现代教育发展迅猛，要求教师不仅具备扎实的学科知识，还要具备良好的教育理念和教育方法。为了更好地适应教育的要求，教师需要进行成长规划并不断总结自己的心得体会。本文将以个人经历为例，探讨教师的成长规划和心得体会。

首先，教师成长规划是教育工作者必须进行的重要工作。每位教师都应制定个人的成长目标，并具体规划实现这些目标的方法和步骤。我曾在开始教学生涯时，定下了提高学科知识水平、改善教学方法和提升自身综合素质三个方面的目标。在提高学科知识水平方面，我积极参加各种学科培训和研修班，不断更新学科知识；在改善教学方法方面，我定期观摩优秀教师的课堂，并积极尝试新的教学方法，以提高教学效果；在提升自身综合素质方面，我除了学习教育理论知识外，还注重培养自己的自学能力、团队合作意识等。

其次，教师的成长规划需要结合实际情况不断调整。在规划制定后，我们要不断反思和调整，使规划更加符合自身发展的需要。在我的成长规划中，我发现自己在提高学科知识水平方面已取得了一定进步，但在改善教学方法方面仍有待加强。因此，我将目光聚焦在教学方法方面，积极参加各种教学方法培训和研讨会，学习先进的教学方法，并将其运用到自己的教学实践中。通过不断地调整和更新，我能够更好地适应教育的发展要求，提高自己的教学水平。

再次，在教师的成长规划中，反思和总结是必不可少的环节。当我达到了某个目标或者完成了一项任务时，我会反思自己的成长过程，总结成功和失败的经验，从中吸取教训，以便更好地发展自己。比如，我曾经试图使用某种新的教学方法，但效果并不理想，于是我进行了反思和总结，发现自己在教学前准备不足和掌握方法不深入等原因。通过总结，我调整了这种新方法的使用方式，并反复练习和改进。最终，我成功地将这种方法应用到教学中，并取得了显著的效果。反思和总结是我的成长规划中不可或缺的环节，它让我能够及时发现问题并找出解决方案，从而不断提高自己的教学水平。

最后，在制定成长规划的同时，我们也应该将自己的心得体会分享给他人。教育是一个团队的工作，通过与他人的交流和分享，我们能够互相借鉴和取长补短，共同进步。我常常和同事们开展教学经验交流会，分享自己的教学心得和体会。通过交流和分享，我们能够互相启发，发现自己在教学中的不足，并在其他人的帮助下找到解决方案。通过与他人的分享，我不仅提高了自己的教学水平，也帮助他人实现了成长和进步。

总之，教师的成长规划和心得体会是每位教育工作者必备的能力。通过制定规划、调整规划、反思总结和分享经验，我们能够不断提高自己的教学水平和专业素养，更好地适应教育发展的需求。让我们把成长规划和心得体会融入到教育工作中，为培养下一代做出更大的贡献。

成长规划大学生篇五

第一段：引入教师成长规划的重要性和目的（字数：200）

教师是社会的劳动者，也是学生的引路人和启迪者。不同于其他职业，教师是一个需要不断成长和进步的岗位。为了更好地实现自身的职业发展和提高教育质量，教师成长规划成为必要的一环。教师的成长规划主要包括明确职业目标、制定个人学习计划、积极参与专业学习和继续教育等方面。通过规划职业生涯，教师能够提升自身的专业素养、开拓教育视野，为更好地承担起教育使命提供有力的支持。

第二段：教师的成长规划需要明确目标和制定学习计划（字数：250）

明确职业目标是教师成长规划的首要任务。教师要明确自己的职业意愿和职业发展方向，以便在未来的工作中有针对性地提高。同时，制定个人学习计划也是教师成长规划中的关键一环。学习计划可以包括职业发展目标、学习内容和学习方法等方面的内容。通过对自身学习需求的分析和整理，教师能够明确自己需要提升的方面，并有针对性地选择学习路径和方法。

第三段：积极参与专业学习和继续教育对教师成长的重要性（字数：250）

作为教师，积极参与专业学习和继续教育是不可或缺的一部分。专业学习可以通过参加教育研讨会、学术讲座、教师培训等方式进行，有助于教师拓宽教育视野、更新教育理念，提升教育专业素养。继续教育是指教师在工作之余选择参加与教育无关的培训项目，以丰富自己的知识结构和扩展视野。专业学习和继续教育的结合能够使教师在知识、能力和素质上都得到全面的提升。

第四段：教师成长规划过程中遇到的困难和解决方法（字数：250）

教师成长规划并非一帆风顺，其中不可避免地会遇到各种困难。其中，时间管理是教师成长规划过程中的一个重要挑战。因为教师的工作具有较强的时间约束性，教师需要合理安排时间，尽量避免时间浪费。此外，教师还可能面临学习动力不足、缺乏学习资源等问题。为解决这些困难，教师需要提高自我管理能力，要树立学习的意识，坚持不懈地学习和思考。与此同时，教师应该主动寻找学习资源，如利用网络资源、参加培训等，为自己提供更多的学习支持。

第五段：总结教师成长规划的意义和启示（字数：250）

教师的成长规划是教育事业的重要组成部分，对于教师个人的职业发展以及提高教育教学质量都有着重要影响。它有助于教师明确职业目标、制定个人学习计划，促使教师不断学习和成长。通过积极参与专业学习和继续教育，教师能够不断提升自身的专业素养和教育教学水平。虽然教师成长规划中会面临各种困难，但只要教师保持学习的意识，提高自我管理能力，就能够应对挑战并不断取得进步。因此，教师成长规划需要得到广泛的重视和支持，为教育事业的发展打下坚实基础。

成长规划大学生篇六

时间在忙忙碌碌中匆匆而过，不知不觉自己已经进入了工作的第二个年头。上一年，我的收获是成功完成从学生到教师的角色转变，充分融入到了学校的教育教学工作中。而在我个人发展的第二年，我的奋斗目标是做一名学生喜爱的教师，让每一个同学都能在我的课堂上发挥自己的兴趣爱好，获得最大的收益。

我已经带完了一个年级的信息技术课，并第一次带领学生参加等级考试。总的感觉，付出终有收获，考试的通过率很高。可以说，学生对教材内容的掌握还是不错的，大多数同学都能顺利通过等级考试。然而，从现在来看，我觉得自己在前面的工作中还是有一些需要改进的教育教学方法。首先，我觉得我以前的学生并不是喜欢上我的课，而是喜欢上电脑课。他们很多人会认为我比较严厉，有一种约束感。学生对信息课的热情很高，他们希望在课堂上多动手去发现网络的奥秘，很多同学对游戏非常感兴趣，他们经常背着老师去下载小游戏。如果每一个同学都在课堂上按照自己的意愿去做，那么课堂就会变的非常混乱。所以，我以前总是采取严厉的要求、对学生的一些限制来组织课堂纪律，保证课堂的收益。这样下来，虽然大多数学生能掌握课本知识，但是他们会认为老师对他们过多干涉，不喜欢老师。今年，我在课程安排上做了一些调整，把一些对学生来说比较感兴趣，对他们有帮助的内容添加到课堂上。我在讲一个软件的'使用时，经常会让同学用这个软件做工具，自选主题来做个作品。比如我在讲演示文稿时，让同学分组做作品，主题不定。这样学生从信息的搜索到作品制作都能发挥自己的主观能动性，他们也非常愿意把自己的作品与大家交流。

其次，我今年的另一个工作重点就是多任务设置，尽可能的让每一个同学都能在我的课堂上取得最大的收益。以前，我的教学经常考虑到中下等同学，课堂教学仅仅局限在书本内。其实，有很多优秀学生在完成书本的任务后，无所事事。今年，我也尝试着进行多任务设置，把课堂任务分成基本任务和更高任务。基本任务要求人人都完成；更高任务由那些能力强、素质好的同学来完成。当然设置更高任务的时候必须考虑到学生的兴趣。我发现这样多任务设置，可以提高不同层次学生学习的积极性，让不同层次的学生在相同的时间内获得不同的收获。

成长规划大学生篇七

近日，本人参加了一场题为“职业规划成长讲座”的活动。在此次活动中，我渐渐意识到自己对于职业的认识还有其许多的盲点和不足，同时也学到了许多宝贵的职业规划知识。本文旨在从五个方面分享我在活动中领悟到的心得体会，希望对于各位读者有所帮助。

第二段：职业规划是什么？

职业规划是指对于未来职业发展的规划和辅导，也即是通过对自身能力、态度和兴趣的定位和了解，并考虑到外部环境因素，制定出较为科学的职业发展计划的过程。这种过程需要我们先对自己进行了解和认知，然后依照已有的这些了解，慢慢去寻找自己想要成为的职业角色，并将其转化为具体的职业目标。职业规划的过程不仅可以有助于我们了解自己的优势和不足，提高自我认知，更能够提高职业竞争力，使我们更好地适应职业市场。

第三段：职业规划的重要性

在没有明确职业规划的情况下，我们容易被动地接受各种工作机会，由此选出的工作很可能并不是切合自己的能力和兴趣。我们的职业生涯也就很难有系统性地发展。职业规划，作为职业生涯整体管理的重要环节，可以降低我们找工作的盲目性，使我们更有针对性地决定自己想要的职业方向，实现职业的长远规划。通过个人职业规划，我们可以增强自信心，开阔眼界，顺应自己的兴趣和特点，增长经验和技能，并取得职业上的不断成长。

第四段：职业规划中需要注意的事项

职业规划不是一蹴而就的过程，这个过程中需要我们耐心从容，将繁琐的信息汇总成一个更清晰的目标。通过整合我在本次讲座中听到的信息，我发现了以下的职业规划建议：1.制定目标是一个非常基础的步骤，但也是非常重要的。制定目标过程中要考虑自身的兴趣和个人能力，结合所在公司或者市场的情况，制定出一个切实可行的计划。2.了解自身短长处和职业市场趋势，可以在职场中更快取得成长和发展。3.全面理解自己的职业发展路径，要有一定的忍耐心，经历多种工作机会，完善自己的长期目标，逐步实现自己职业规划。

第五段：总结

职业规划是一个重要而又长期的过程，需要我们进行必要的思考和调整。在本次职业规划讲座中，我收获颇丰，对于自己未来的职业规划也有了更明确的认知和目标。通过职业规划，我们可以让自己更好地了解自己的职业定位和市场需求，使未来的职业生涯更加有前途和有趣。我认为，职业规划是职场生涯发展的先导，是我们成长的重要保障，如何认真多思考、多实干，不断积累成长，是我们追求最终职业目标的必要故事。

成长规划大学生篇八

骨干教师成长规划新课程改革的关键在于教师，中小学骨干教师是提高基础教育质量的中坚力量，是推动新的课程改革的生力军，也是保证课程改革向纵深发展的重要力量。我有幸成为一名体育骨干教师，深感自己肩上的责任重大，为了能更好地胜任自己的历史使命，现制定个人发展规划如下：

一、转变观念

1、全面贯彻“健康第一”的原则，让学生在进行相关体育活动时了解健康知识。

2、转变教育观念，由居高临下向平等融洽，由重传授向全面发展，由统一要求向差异性要求，由重成绩向重过程，由被动接受向合作学习，由教学模式化向教学个性化等方面的转变。

二、勇于实践，大胆创新

1、创设环境，服务于学生。个人要吃透教材，了解学生，精心安排教学内容，设计教学程序，鼓励学生大胆地去选择、去发现、去感悟，使学生在和谐的环境中真正发挥学生的主体作用。

2、创设问题，激发思维。在教学中，我要创设情境，激发学生积极思考，培养学生的主动参与意识，使学生在原有基础上得到发展。

三、具体措施：

(一)读书中求进步

合理安排学习时间，阅读各种书籍，扩大视野，增长知识，学习教育教学专著的同时做好摘抄记录，写好，努力增强业务知识和个人素养;转变观念，认真参加每一次教育理论学习，珍惜每次骨干教师培训的机会，认真完成培训作业。抓住这一契机提高理论水平，同时积极利用空余时间学习教育理论，学习先进经验和新的教育理念，不断拓宽自己知识视野，增加自己知识储备，在做中学、学中做，不断积累经验，使自己在教育教学能力上、教研水平上有质的飞跃。

(二)实践中求发展

1、认真学习体育新课程实施方案，深刻领会其中的精神，以健康第一作为指导思想，以身体锻炼的实践活动为主要特征，根据学生的身心特点、学习能力、兴趣爱好等设计并开展有针对性的有效的教育教学活动。克服过分强调运动技术的系统性，把学习和掌握简单的运动技术作为载体，充分发挥本学科课程的功能，促进学生的身心发展，既要重视学习和掌握技术，又要克服为技术而技术，要在学习技术的实践中培养学生的'参与意识，扩展和达成五个领域的学习目标。努力尝试进行课堂教学改革，研究如何教，如何指导学生学习，要设计新的教学方法，选择新的教学手段，培养学生运动的兴趣和爱好，形成坚持锻炼的习惯。在完成日常教学工作的同时，乐于动笔，积极反思，经常写教育博客，写教学反思。通过对教育理念的反思，得到自我解剖和自身理念的提高。通过反思，使自己保持一种探究的心态，从而调整自己的教学行为，找出自己教育教学过程中不符合教育理论和教育规律的做法，用教育教学的理论指导自己的教学实践，增强自我完善的意识，明确自我前进的方向，通过对典型案例的深入研究和反思，寻求科学、最佳的解决方案，把学习、科研、实践有机的结合起来，大胆的尝试、创新，使教育教学有新的突破，在课堂中努力探索学校的有效教学，勤于思考。在备课中、讲课后，更多询问学生的感受，使自己的课堂教学更加成熟，更具有实效性。

2、虚心向身边有经验的教师请教，向年轻教师学习他们新的理论和观念，积极向教育名师教育专家学习，学习他们长期积累下来的好经验和方法，汲取优秀课堂教学方法和宝贵的教学经验，多听课，通过不断听课，虚心学习，取长补短，充实自己，使教学不断得到改进，以弥补自身的不足之处，力求不断地提高自己的教学水平，有新的突破。在教育教学活动中，通过合作、交流、互动中进一步提高课堂教学技巧和教学水平，从锻炼中求发展。

(三)科研中求突破

主动报名参加学校的课题研究，通过课题的研究，实现教育科研的研究，完成课题相关的工作，让自己在活动中提高教育科研的能力。要珍惜每次骨干班的学习、培训机会。首先，不断进取，加强理论学习，认识到教育科研的现实意义，不断提高自己的理论水平和思想素养，积极参加学校组织的各种学习活动，充分利用学校的各种资源(优秀教师、各级各类教学研讨课、经验交流会等)，拓宽个人的视野;其次是要经常进行自我反思，重构自己对教育教学理论与实践的基本看法，把教学和科研紧密地结合在一起，让自己从教学熟练型走向专家型，坚持在教育教学实践中开展教科研，不断提高自身开展教育科研的兴趣和能力，通过认真撰写体育论文，积极投稿，努力提高体育理论水平以，促进自己科研能力的发展。

(四)关爱中求延伸

创造了孩子们喜欢的教学课堂，要让学生喜欢“我”，先要做一个充满爱心，富有人情味的教师，进而走进孩子的心灵，对学生进行思想品德教育。做一个能抓住细节的有心人，拥有阳光、乐观的心态，用爱的眼光看学生，让学生在肯定中成长，做每个学生喜欢的老师。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。作为一名骨干教师，必须及时发现、研究和解决教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”只有不断加强理论、业务学习和继续教育，才能经受装极限”的考验，在超越自我的同时，实现自己人生价值，无愧于骨干教师这个光荣称号。

成长规划大学生篇九

作为新课改的实践者，我们迫切需要加强学习，尽快提高专业化水平，不断更新知识，更新教育观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大知识面，完善自己的知识结构，以适应新课改的需要，并努力成为新课改浪潮中合格教师，。为了督促自己尽快成长，所以特别制定了教师个人五年发展规划如下：

一、自我分析

(一)个人优势

工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱学生，能够与学生打成一片。在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人;善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识。

(二)个人存在问题

课堂管理经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高;教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。

二、具体目标

(一)一年发展规划目标：总感觉如果让我去上课，好像还可以;一旦让我动笔写东西，就发愁。所以在第一年的规划中，我要强迫自己动笔，提高教育科研水平。每星期抽出一定时间到阅览室，认真阅读教育教学杂志和理论专著，及时积累专题研究的.第一手资料;尝试进行教学案例的分析，学期结束时完成教学案例2篇;通过教学反思，把自己的教学从实践层面提升至理论层面。积极撰写教育教学论文，不断提高论文质量，力争至少有一篇论文获奖。

(二)三年发展规划目标：成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学形成一定的独特风格。三年内，争取完成一个课题研究，论文争取在威海市以上获奖或公开发表一篇，力争成为古寨中学骨干教师。

(三)五年发展规划目标：在这五年中，我将全力投入到教学工作和教科研中，积极探索新的教学方法，苦练内功，完善自己的教学风格，做一个思考型的教师，争取能够为学校的绿色课堂发展贡献自己的力量。力争成为区教学能手。

三、具体措施

1、首先努力完成日常教学工作，认真备课，认真上好每一堂课，爱岗敬业，按要求完成反思，及时对自己的教学进行反思，总结经验，积累经验，善于在日常教学工作中发现问题，并努力解决问题，认真研究学科特点，学习理论知识，不断拓宽自己知识视野，增加自己知识储备。

2、积极参加各种听、评课活动，进行高质量的教研活动，争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向有经验的老师学习，提高自己的教学能力。

3、加强自身课堂调控能力和教学方法手段的灵活运用，对自己的课堂教学进行深入研究;注重倾听学生的心声，尝试走进学生的心灵。

4、每个学期末对自己的的教学进行总结，对学生的成绩作出分析，及时反思自己的不足，总结经验。

5、苦活累活枪着干，荣誉面前要谦让。不乱发牢骚，不要责怪他人，多找自己的问题。学习别人的长处，补自己的短处。把学校、班级当作自己的家。把学生当成自己的孩子，多爱护多关心。当身边的老师有困难或需要帮助时，我定会竭尽所能,决不会有私心。

我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,立足岗位,不断学习，不断创新。为实现这五年的工作规划目标而努力拼搏、奋进。