教育培训工作汇报(优质10篇)

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教育培训工作汇报篇一

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去年以来，我县紧密围绕全县”工矿兴县、旅游强县、特产富县”三大发展战略，认真贯彻落实《x县农村党员干部素质培训规划》，以提升基层党组织建设水平为根本，以提高干部队伍素质能力为目标，创新培训内容，改进培训方式，有效地提高了全县农村党员干部的政策理论、科技文化、法律素质，为社会主义农村建设和旅游经济发展提供了坚强的人才保证。

一、倾力支持，全力提升培训工作的组织化程度

（一）党委高度重视，加强组织领导。县委成立了由组织部、科协总牵头，旅工委、农林、科技、教育等x个部门参加的农村党员干部素质培训工作领导小组，由县委常委、组织部长任组长，印发了《x县农村党员干部科技素质培训考核评比细则》，进一步强化了对我县农村党员干部素质培训工作的领导。各乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由党委办、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村党员干部素质培训工作协调小组。

（二）加强阵地建设，完善培训网络。今年来，全县各级党组织累计投入资金x多万元，先后完善了x个村办公场所建设，总建筑面积达到x万平方米，其中有x个村达到示范村建设标准。全县上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的县、镇、村三级培训网络， 当前隐藏内容免费查看x年，我县又大力实施有线电视、电话和宽带”村村通”工程，全县x个乡镇、x个行政村建成党员干部现代远程教育站点，为实现党员干部现代远程教育专业化、网络化、数字化、规范化和高效化的目标打下坚实的基础。

（三）建立专项基金，保证资金来源。通过财政部门拨一点，组织部门从党费中出一点，承担培训任务的部门筹一点等办法，建立了全县农村党员干部科技素质培训工作专项基金，使全县农村党员干部科技素质培训工作有了相对稳定的资金来源。两年来，x县在实施”农村万名党员培训工程”中，投入x多万元对x万多名农村党员进行了免费培训。

二、创新机制，强力推进干部培训规范化

（一）实行学分制。对正、副科级领导干部教育培训实行”学分制”管理。学分设置为x个学分，其中必修学分x个学分，选修部分（x个学分），奖励学分（x个学分）。县委建立领导干部教育培训”学分制”考核档案，各单位建立领导干部学习培训台账，县委组织部统一进行汇综考评，按优秀、合格、不合格三个等次评格，全年按规定修满相应学分者为合格，超过x分以上为优秀，达不到相应规定学分者为不合格。

（二）实行公费制。基层干部培训经费由”党委买单”。县委组织部在x科技大学、x市委党校、x农科所、x干部培训学院等十几所大中专院校建立村支书培训基地，从全县挑选出百名素质高、年轻、有发展潜力的村支部书记，由县乡两级财政出资，进行”公费学习”。目前，全县已组织村支部书记”公费学习”x人，其中x人取得大专学历。

（三）实行考评制。制定了农村党员干部素质培训考核评比制度、农村党员干部培训信息报送制度、干部培训登记备案制度、培训效绩管理制度、培训统计制度、干部调训制度等x项制度，把农村党员干部素质培训工作纳入各级党组织的综合目标管理。实行村级干部初任先培训后上岗，将科技素质培训考试考核成绩存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。

三、丰富内容，着力提高党员干部综合能力

（一）注重理论武装，让村干部做农村政策的”明白人”。建设社会主义农村，是党***的重大决策，村干部如果不注重政策学习，必然不了解形势，找不准思路。今年以来，举办学习十九大和***五中、***精神轮训班x期，培训乡村干部x余人次。全县各级党组织举办落实科学发展观、提高干部执政能力、建设社会主义农村等方面内容的学习培训x多场次，专题报告、讲座、座谈x余场次，上党课x多场次；为扩大培训视野，近年来先后组织x多名乡科级干部、x名农村干部走出x，参加延安干部学院、复旦大学、上海华师大以及省、市委党校等各类干部培训机构组织的调训、轮训，认真学习***和上级关于”三农”的一系列政策，为推进农村建设提供政策理论指导。

（二）注重能力建设，让党员干部成为群众致富的”领路人”。今年，x荣获”中国优秀旅游名县”称号，x旅游业又迈上了一个新台阶。我县紧紧抓住”旅游强县”机遇，由县旅游、劳务部门举办农家宾馆、厨师、旅游纪念品开发、市场营销培训班x期，组织x批x名农村干部赴沿海发达地区学习民营经济、旅游开发、考察劳务输出、慰问外出务工人员，县委多次组织基层干部外出参观学习农村建设，实地培训干部x余人次。

（三）注重学用结合，让村干部成为服务群众的”贴心人”。县委注重引导培训过的村干部与群众打成一片，多解决群众难题，做到知民情、解民忧，营造干群和谐、党群和谐的良好氛围。今年，为进一步发挥”双强”支书的带动作用，他又投资x多万元，扩大了化工厂的规模，新安排x多名富余劳动力到厂工作，筹资x万元，完成了居民组巷道硬化、自来水安装、村小学建设、路灯安装等实事工程，赢得了老百姓的信任。重渡沟村党支部书记余长生通过旅游服务专业知识培训后，带领x％的村民从事农家游、农家宾馆，组织村民举办农耕村特色旅游，户均年收入x万元以上。

四、取得的成效

两年来，我县共举办县、镇、村三级培训班x多期，培训农村党员基层干部x万人次，培训党员x万多人。举办技能培训班x期，培训x人次。取得本科学历的有x人，取得大专学历的有x人，取得中专、高中学历的有x人，掌握x－x门适用生产技术和经营管理知识的有x人。通过坚持不懈的努力，我县基层党员干部素质培训工作有力地促进了农村经济和社会各项事业发展，涌现出一批带头创业致富、带民创业致富本领强的”双强”型村干部和”双强”党员示范户，增强了基层党组织的战斗力，推动了农村建设和旅游业等各项事业协调发展，取得了很好的成效。

一是提高了农村党员干部的政治理论水平，为全面建设小康社会提供了人才保证。通过培训，广大农村党员坚持用科学理论武装头脑，认真学习领会”三个代表”重要思想，努力在真学、真懂、真信、真用上下工夫，懂得了新时期保持***员先进性的时代内涵和具体要求，提高了理论素养，坚定了理想信念，强化了宗旨意识，促进了”党员受教育，永葆先进性”长效机制的建立和党内学习风气形成，为把全党的思想统一到”三个代表”重要思想上来奠定了坚实基础。全县涌现出了x个”x式”乡村振兴村、x名”x式”村党支部书记、x名”x式”农民党员，实现了”x个体现象”到”x群体效应”的转变。去年以来，全县新发展党员x人，培养入党积极分子x人。

二是增强了农村党员的科技致富能力，有力地促进了社会主义农村建设和旅游业发展。通过开展各类实用技术培训，党员的科技素质和致富能力显著增强，培养出一批有本领、有能力的致富带头人，广大党员干部在农村建设中设岗定责，带头发展生产，带头搞好卫生，带头上项致富，起到了良好的示范带动作用，形成了党员争着富、群众跟着富的喜人局面，今年，全县投资x多万元，完成了x个示范村、x个整治村的”三清六集中”任务，实施x条农村建设示范线，新建垃圾池x个，拆除违章建筑x万平方米，新建村组道路x公里，改建厕所x所，新建文化大院x个，卫生室x个，便民超市x个，新增绿化面积x万平方米，建设移民新村x个，安置深山贫困户x户x人，x月x日，全市农村建设现场会在x召开，受到市委、市政府领导充分肯定。同时，通过培训，进一步提高了农村党员经纪人的”双带”本领。目前，全县发展x名条件成熟的农民经纪人和致富带头人入党，大大调动了他们的积极性，营销活动进一步活跃。全县农村从事农产品、旅游纪念品经纪营销活动的已达x万多人，其中持证的党员经纪人达x多人，经纪门类达x多种，今年农村经纪人撮合成交额达到了x万元。x村党员x，依托比邻x风景区的优势，带领群众发展农家宾馆x家，户均收入x元，今年在村支部换届中他以满票优势，被推选为村支部书记。x－x月份，全县接待游客x万人次，旅游总收入x亿元，同比增长x％、x％。今年x月，被授予”中国优秀旅游名县”。

三是增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，全面提升了农村基层组织整体执政水平。基层干部培训工作的有效开展，使更多的优秀党员成为带领一方群众发展经济和致富奔小康的”领头雁”，一批政治素质好、致富能力强、群众威望高的农村党员走上了村、组领导岗位，优化了班子结构，从而进一步巩固农村基层党组织的核心地位，进一步提高了农村党组织的战斗力凝聚力。陶湾镇张盘村党支部书记王海春办起百合加工厂，带动x多农户从事百合加工，农民人均纯收入增加了x元，成为远近闻名的百合专业特色村。x村党支部举办出国劳务能手讲座，带动x多人到x等国参加培训并就业，出国务工人员年收入都在x万元以上。x村根据生态农业、绿色产品的市场化需求，大力实施大棚无公害蔬菜栽培技术，让党员干部掌握先进的蔬菜种植技术，弄懂市场运作规律，带领农民种植无公害蔬菜，促进了农业增效、农民增收。

教育培训工作汇报篇二

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，坚持政治理论学习，学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章、党风廉政建设有关文件精神、法律法规等。

本年度，共进行了三次的教育。

在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，党支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“从严治党”的方针，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作为做好党员教育培训工作提供了有力的保证。

总体上看，我公司党员培训工作，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现为学习材料比较少，获取资料的时间总是滞后。

1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员培训教育工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要丰富党员干部教育培训形式，适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。

教育培训工作汇报篇三

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根据安排，现将xxx党员教育培训工作开展情况汇报如下：

下步，我区将重点抓好以下工作：一是积极探索党员教育培训的新途径、新方式。在党员培训工作中，坚持打破单一培训模式，采用理论互动、案例分析、情景教学等方式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，充分调动党员参加学习的积极性，提高培训教育成果。同时依托区乡两级党校，抓好党员领导干部、换届后新任村（社区）“两委”成员及党代表、第一书记和驻村干部的集中培训，使他们尽快进入角色，提高履职水平。二是充分利用好我区的xxxx资源，开发课程，完善设施，将我区践行***新时代中国特色社会主义思想的成果，展示给学员，让学员在今昔对比中感受社会发展和中国力量。坚持“引进来”和“走出去”相结合培训方式，邀请各类专家来xx授课，同时有针对性地组织党员干部“走出去”，进一步提升培训实效。三是压实培训责任，把党员教育培训工作落实情况作为党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为党员评先选优的重要依据，进一步细化党员教育培训对象的选派机制，确保精准落实。

教育培训工作汇报篇四

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今年以来，×聚焦“强省会”战略、“四个年”行动等中心工作，牢固树立“大教育大培训大提升”理念，致力于做好“谋、准、特、融”四字文章，不断增强新时代干部教育培训的系统性、针对性、实效性。

一、做好“谋”字文章，压实责任链条。×充分发挥干部教育工作领导小组总揽作用，构建“组织部门牵头抓总、各单位具体落实”工作机制，全面统筹党员、干部、人才“三类对象”和主体班、特色班、备案班“三类班次”，统一“拿盘子”、针对性“开方子”，形成了组织部门抓重点培训、行业部门抓专业培训、镇街抓普遍培训的工作格局。全县建立“一月一调度、一季一讲评、一年一考核”制度，组建专项督导组深入调研，并召开工作交流会，推动各单位因地制宜、因材施教开展教育培训，打造了“发改夜校”“头雁讲坛”“专业研习社”等一批特色鲜明、成效明显的干部教育品牌。

二、做好“准”字文章，提升培训效果。×围绕抓实新时代基层干部主题培训，开展干部能力提升需求调研，深入摸排干部能力短板和经验盲区，对培训内容、形式、载体进行有针对性的探索，满足多样化、个性化培训；
指导各单位根据自身行业特点和业务知识制定新时代基层干部培训方案计划；
深入掌握干部能力需求，结合“强省会”战略、“四个年”行动，新增招商引资提效、项目建设提速、营商环境提升、城乡品质提档等重点高校、先进地区专题研讨班，培训干部420余人；
组建“青年突击队”，组织优秀年轻干部利用晚上和周末到征地拆迁一线锻炼，增长实战经验才干。

三、做好“特”字文章，探索创新模式。×聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，力求达到“为干部成长进步搭建新平台、为识别优秀选用干部开辟新路径、为开展更高质量的教育培训探索新模式”目的，举办“砥砺初心”集训班，既调训工作不在状态的“躺平式”干部，又集合奋发肯干的“狮子型”年轻干部。同时，采取每月集训1周与日常工作历练相结合的方式，运用双班pk、积分竞赛、谈心谈话、全程纪实等方法进行管理，用“鲶鱼效应”激发干部斗志，形成你追我赶、奋勇争先良好氛围。此外，县里组织社区干部、小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”人选举办城市社区基层治理骨干专题研修班，采取“请进来”和“走出去”、县内调研和县外挂职相结合的方法，着力锻造一支有本事、善治理、专业化的城市社区专职工作者队伍。

四、做好“融”字文章，强化多方保障。×致力于建好教学主阵地，持续深化“119n”基地模式，即1个中心党校、19个镇街基层党校、n个片区分校。全县投资4亿元对县委党校进行改扩建，积极筹建×先进制造业学院；
授牌30个县级党员教育现场教学点，开发5条精品现场教学线路，形成“一基多点”培训矩阵；
深挖红色教育资源，充分利用×特有的红色文化资源优势，按照“突出重点、有序开发”原则，开展“三个一”红色资源课程开发工程，以一位红色人物或一个革命故事为主题，进行一个课题研究，形成一堂专题教学课程；
加强培训经费保障，在财政预算收紧的情况下，加大干部教育培训经费投入。同时，从县管党费中下拨基层党员干部教育培训经费，缓解基层财政压力，保证培训高质量开展。

教育培训工作汇报篇五

xx组织部：

一、培训的基本情况

上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。

1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与xxxxx联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有xx名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到锦江区xx村、xxx、xxx、净绿花市、xx县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进xx花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。

二、创新举措、学必有获

镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与xx村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“xx村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“xx村”建设成为超“xx村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。

虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

三、下半年的工作思路

今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。

xxxx年xx月xx日

教育培训工作汇报篇六

2009年县委党校共举办类培训班63期，培训5709人次。其中：主体理论班 14 期，培训人数为 837 人次；其它短期培训班共49期，培训人数为4872人次。乡镇党校共举办各类培训班593期，培训人数达42338人次；其中：培训国家干部6141人次，党员村干部18696人次，其他17658人次。2010年县委党校共举办培训班34期，培训干部2327人次，其中：主体理论班4期，培训干部157人次；其他短期培训班19期，培训1662人；乡镇党校共举办培训班648期，培训59694人次。2011年截止到目前，县委党校共举办各类培训班26期，培训干部3276人次。乡镇党校共举办培训班440期，培训45000人次。主体班主要以科级领导干部和中青年后备干部理论班以及“双语”班为主，其他短期班以提高理论水平和综合素质为重点，同时还根据工作需要举办了涉农部门、乡镇领导、组工干部等业务培训班。

二、开展干部教育培训中的一些体会

通过拓展培训思路、优化培训内容、创新培训形式，在培训工作中重点突出“四性”，狠抓干部教育培训工作质量，为推动全县经济社会发展提供人才保证和智力支持。

（一）培训内容突出针对性。一是结合“述学、评学、考学”活动，给各乡镇下发了中共新疆维吾尔自治区委员会组织部编写的《新疆农村基层干部读本》和党建读物出版社出版的《建设社会主义新农村学习问答》等书籍，作为学习内容之一。二是结合发展市场经济，学习国家有关政策法规、市场经济、实用技术等内容。在培训中，注重干部的知识更新和业务培训，突出干部急需的市场经济理论、领导科学理论以及现代科技、管理、法律、外经外贸等方面知识的培训，大大改善干部的知识结构。结合上海援助工作中，遇到当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，设计培训项目和内容，增强培训的实用性。三是结合时事形式，先进典型人物事迹，对干部进行警示教育。

（二）培训形式突出灵活性。一是发挥电教作用，利用多媒体和宽带的远程教育，拓宽教育渠道。大力倡导以“三堂”、“会审”（政治理论课堂、文化传承课堂、社会实践课堂，用党员民主评议的形式评审党员的宗旨意识牢不牢，先锋模范作用发挥的好不好）为主要载体的党员干部教育培训形式，充分发挥县乡党校和村级活动场所的主阵地作用，以学习贯彻十七大精神、落实科学发展观为重点，采取请进来、走出去等多种培训形式，抓好党员干部的政治理论课堂教育；以传统美德和社会主义荣辱观为重点，利用网络、讲座、报刊等媒体，重点抓好文化传承课堂教育；以蔬菜生产、畜牧养殖技术和林果业技术为重点，抓好产业开发的实践课堂教育。通过“三个课堂”的教育，采取召开党员会、民主生活会、组织生活会等形式，定期对党员宗旨意识牢不牢进行审议。积极创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实解决学用分离的问题。二是采取民主讨论，先进典型作报告等形式，进一步丰富学习内容。积极开展“科级领导干部讲坛”活动，县直科级领导干部按照学以致用、理论联系实际的要求，以县委组织部确定的讲课主题为主，根据个人工作和分管业务需要，深入开展调查研究，深入研究和探讨县发展过程中的重点、难点和热点问题，精心准备讲课内容，撰写文字讲稿，每次讲课时间均在2至4个学时以内，提高了全县干部思想政治理论和业务水平，提高了领导干部落实科学发展观的水平和能力。

（三）培训对象突出层次性。根据干部素质、年龄和文化程度的差异，按科级领导干部、中青年后备干部、站所社负责人和其他党员干部，不同层次、不同特点确定培训内容分别办班、授课。同时，还按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，对全县干部教育培训工作任务进行了合理分工。全县科级干部、科级后备干部、村党支部书记和村主任由县委组织部牵头组织培训。乡镇一般在职干部、其他村组干部由乡镇党委负责组织培训，县直机关党政事业单位一般在职干部由县直党（工）委组织培训。专业技术人才、企业经营管理人才等由科协、科技局、蔬菜局、畜牧局等相关部门单位组织培训。下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、就业管理局、就业训练中心、职业中学等部门单位组织培训。县委组织部对其他部门单位组织的教育培训工作进行督促检查和指导。通过科学合理的分工，全县形成了在县委统一领导下，组织部门牵头抓总，各乡镇部门单位分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。

（四）培训管理突出规范性。积极建立考核制度和组工干部跟班学习制度，建立了规范的考勤和考试制度，加强对学员的管理，实行课前、课后“双考勤”，在学习结束时统一组织闭卷考试，考试成绩和考勤情况归入干部个人培训档案，将干部参加教育培训情况作为干部选拔任用的重要依据之一。首先，建立了干部学习档案。按照干部管理权限和职责分工，分级建立了干部学习培训档案，对干部脱产培训、党组织组织集体学习和干部在职自学情况以及理论学习的考核结果，组织部建立了领导干部学习档案，各单位党组织建立了本单位干部学习档案，对干部每年的学习情况如实进行登记。其次，加强平时考核。根据干部自身实际，帮助干部制订学习计划，将干部的学习情况纳入年度考核目标，定期组织搞好考评，作出写实性的书面鉴定，并将结果反馈给干部本人，肯定成绩，指出不足，提出要求。同时，将考核成果与干部选拔任有挂起钩来，不断提高了干部学习的自觉性和紧迫感。县委干部教育培训工作领导小组办公室定期督查指导县乡党校培训工作，定期通报考核结果、表彰先进，鞭策后进，实现了干部教育的制度化和规范化。

三、存在的不足及建议

尽管我县大规模培训干部工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和不足。一是县乡党校的专职教师紧缺，特别缺少比较高的政治理论、农村经济和农村实用技术等专家教授。县委党校有教职工13名，其中：管理人员2名，专职教学人员9名（民族5名，汉族4名；中级讲师2名、初级7名），后勤人员2名；乡镇没有一名专职的教师，都是从教育系统借调的1至2名教师担任乡镇党校教师。二是培训阵地的硬件设施比较落后、单一，远远不能满足干部多元化的需求。县委党校是2008年自筹资金470余万元新建了4915平方米的综合楼，占地面积13亩，硬化面积2800平方米，绿化面积3996平方米；办公室17间，教室13间，能同时容纳330人培训；能容纳176人的多功能报告厅一间；学员宿舍18间，能同时容纳144人住宿；有容纳100人就餐的学员餐厅；有6台台式电脑、3个打印机、1台笔记本电脑和2套投影都是三年前购买的。三是培训经费不足，参加培训干部到发达地区、示范基地实地考察学习机会没有。尽管县委、县政府高度重视，加大了投入。但是，随着培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显不足。

针对这些问题，下一步我们打算积极选派县乡党校专职教师外出学习深造，也希望对口援建省市加大对我县干部教育培训经费的援助以及专家教授的选派，积极改善我县培训阵地软硬件设施建设以及教师队伍建设。

四、今后培训工作的一些设想

通过近几年干部教育培训工作不断探索，积累了一些经验，对今后的干部教育培训工作进行了设想，按照“建强阵地，整合资源，以点带面”的思路，加强对干部的党性教育、创新思维、服务能力和农村实用技术以及管理能力的培训。

（一）以县委党校为中心，分别建立四个分校。积极争取援助资金，在建好乡镇党校的基础上，将全县划分成四个片区，在每个片区建一个能同时容纳500人进行政治理论、农村实用技术和综合功能齐全的党校，能够用多媒体和网络教学，有学员宿舍、食堂和农村实用技术实习基地。

教学设备的更新，力争实现教学设备科学化和现代化。重点建设网络教学设施，让在我县党校培训的学员能够听到中央、自治区、地委党校以及上海援建省市各级党校专家教授授课。重点加强农村实用技术实习基地的建设，让每个学员不出乡、县都能够有实践锻炼的机会。积极带领党校学员到发达地区进行学习考察，争取每期培训班的学员都有一次外出考察学习机会，不断开阔干部的思维，增强干部服务群众的能力。

（三）按照“三个联动”要求，不断整合教学资源。一是实现县乡机构“联动”，着力解决好师资队伍短缺的问题。二是实现培训对象“联动”，着力解决好培训人员覆盖率低的问题。按照县委党校主要培训90%的科级干部（10%的科级干部选派到上级党校参加培训）、一般干部、站所社主要负责人和村级一把手；乡镇党校主要培训村两委班子副职和普通党员，制定好全县年度总体培训规划和阶段性培训计划，县委党校和乡镇党校按照培训计划组织实施，确保每名干部每年不少于12天的脱产培训。三是实现培训内容“联动”，着力解决好培训内容不适应新形势需要的问题。通过加强远程教育终端接收站点和网络建设力度，在培训内容和载体上实现“联动”。在加大对站点操作人员的培训力度，建立一支能讲课会操作专业队伍的同时，积极协调有关部门，做好乡镇党校的“天地网”建设，实现县乡党校学员异地同时授课，共享教学资源。

中共xx县委组织部

2011年10月13日

教育培训工作汇报篇七

全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共党员干部培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干部培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。

另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。

3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓**理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。

(二)切实抓好干部在岗自学

组织了全县**名公务员参加更新知识第

(三)努力抓好干部的实践锻炼

1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干部**余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。

2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。

我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

**年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干部**人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训**人;纪检监察干部培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干部培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村党支部书记培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。

2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的`进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

教育培训工作汇报篇八

近几年来，在区委的统一领导下，宽城区把党员队伍建设和党员教育管理工作放到服务于全区中心任务的大环境、大背景中思考、谋划，在党员队伍建设及党员教育管理工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索，立足基层实际，严格标准，认真做好党员教育培训工作，较好地促进了全区经济的快速发展和各项社会事业的全面进步。为了深入贯彻落实市委《关于做好新形式下党员教育培训工作的意见》精神，区委组织部在认真总结我区党员教育工作成绩的基础上，结合宽城区“六区一城”战略目标的要求，对开展新形势下的党员教育培训工作进行了认真的研究和部署，重点做好以下几项工作。

一、认真学习，深刻领会，明确新形势下党员教育培训工作的重要意义。

1、加强党员教育培训工作是党的xx届四中全会提出的重大部署。

党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。党的xx届四中全会《决定》从党的工作大局和中心任务出发，提出了新的历史条件下加强和改进党的基层组织建设的一系列新思路、新要求、新举措。《决定》关于党的基层组织建设的一系列重要工作部署中贯穿了一个重要思想，那就是切实增强基层党组织和党员队伍的生机活力，活跃基层、打牢基础。活力是生命力、创造力的重要表征。基层党组织要充分发挥党的全部工作和战斗力的基础作用，始终成为经济社会发展中的核心力量，有效应对社会转型和国内外形势变化带来的各种问题与挑战，必须不断地激发和增强自身的生机活力，而基层党组织的生机活力是由党员队伍的生机活力来体现的。因此，加强党员队伍建设，改进党员教育管理方式，建立党员保持先进性的长效机制，是加强基层党组织生机活力的前提，是永葆党的先进性的必然要求。

2、加强党员教育培训工作是适应社会发展的客观要求。 改革开放30多年来，随着社会分配制度的调整和完善，越来越多的“单位人”转变为“社会人”， 越来越多的党员把组织关系从单位转到了社区，党员队伍建设和党员的教育管理工作的职责也由单位党组织负责转为街道、社区党组织来承担。大量新经济组织和新社会组织的不断涌现，使党组织设臵上出现许多空白点，加上从业人员的流动性和复杂化等，给党员队伍建设和党员教育管理工作带来了较大难度，传统的方式方法已不适应形势发展的需要。形势的发展在客观上要求我们必须加强和改进党员队伍建设和党员教育管理工作，建立一支具有较高思想觉悟、综合素质和鲜明时代特征，代表全体人民根本利益的党员队伍。

3、加强党员教育培训工作是实现改造大铁北战略目标的现实需求。

20xx年，宽城区委实施了“改造大铁北、建设新宽城，打造长春北部现代中心区”的发展战略。四年来，全区上下坚持以科学发展观为指导，统一思想、攻坚克难，使全区各项事业整体上进入良性发展阶段。今后几年，是宽城区抢抓机遇，全力建设长东北开放开发先导区核心区的关键时期，也是宽城区全面实现“改造大铁北，建设新宽城”战略的大发展时期。当前，全区党员干部队伍的主流是好的，但是也必须承认，在部分党员干部中还存在一些与发展的形势和任务不够协调、不够一致的问题。要实现宽城又好又快发展，就必须加大力气改进党员队伍的建设与党员的教育管理工作，充分调动每个党员的积极性和创造性，通过党员队伍的先进性，实现凝聚基层组织内在动力，整合各类政治、组织资源和社会力量的工作机制，进而形成在全区范围内推动事业发展的合力。

二、突出重点，服务中心，认真做好党员教育培训工作。

在党员教育培训工作中，区委组织部本着“实际、实用、实效”的原则，循着“因地制宜抓教育、因人而宜搞培训、注重素质求提高”的思路，结合实际，深入开展基层党员大培训工程，加大培训力度，扩大培训规模，改进培训方式，提高培训质量，增强培训效果，不断提高基层党员队伍的整体素质。重点做好以下几项工作。

教育培训工作汇报篇九

教育培训工作汇报篇十