总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
林场工作总结篇一
第一段：引言（150字）
爬林场是一种独特的户外活动，不仅能让人近距离接触大自然，还能锻炼身体和抚慰心灵。在这个快节奏的现代社会，很多人都渴望能够远离城市的喧嚣，找到内心的宁静与平和。而爬林场正是一种能够实现这个愿望的活动。以下将从身心健康、自然环境、与他人的交流、挑战与成长以及心灵滋养这五个方面，分享我在爬林场中的心得体会。
第二段：身心健康（250字）
爬林场是一项对身体和心理都有益的活动。在长时间的行走和攀爬过程中，我们的肌肉得到了锻炼，心肺功能得到了提升，体质也得到了增强。同时，爬林场能够减轻压力，舒缓身心。在大自然的怀抱中，我们可以找到内心的平静与宁静，忘记烦恼和困扰，释放内心的负担。当我们顺利到达目的地，站在高处俯瞰美景时，得到的成就感和满足感也会带来心情的愉悦。
第三段：自然环境（250字）
爬林场让人有机会亲近自然。大自然是我们生活的基础，也是我们赖以生存的依靠。然而，由于现代社会的发展，我们与自然渐行渐远。爬林场能够让我们接近大自然，观察生态环境中不同物种的交互作用，感受自然界的神奇和美妙。清新的空气、绿树红花、鸟语花香，让人仿佛进入了一个完全不同的世界。这种接触能够让我们重新认识自然的伟大和珍贵，并激发保护自然、绿化家园的意识。
第四段：与他人的交流（250字）
爬林场也是一种与他人交流的机会。爬林场常常是一项团队活动，我们和朋友、同事一起攀登山峰，分享汗水和欢笑，共同面对挑战和困难。在累的时候，我们可以互相鼓励，帮助他人，树立团结合作的信念。在成功到达目的地时，我们可以共同庆祝，分享喜悦和成就感。这种合作与沟通的过程，不仅能够增进彼此之间的关系，还能培养自己的团队合作能力和组织能力。
第五段：挑战与成长及心灵滋养（300字）
爬林场是一项具有挑战性的活动，需要克服各种困难和障碍。攀登高峰，战胜自己的恐惧和疲惫，需要毅力、耐心和勇气。当我们克服了困难，战胜了自己，达成了目标时，内心的成就感和满足感是无法言传的。在困难和挑战中，我们有机会挖掘自身的潜能，发现自己的真正实力和能力。
爬林场同时也是一种心灵的滋养，大自然的美景、宁静与平和，能够让我们暂时远离尘嚣和烦恼，享受宁静与放松。在山林中，我们可以静心观察，用心感受，与自己内心对话。这种心灵的滋养有助于平衡我们内在的情绪，提升我们的幸福感和生命的质量。
总结：在这个喧嚣的世界里，爬林场为我们提供了一个回归自然，疗愈身心的机会。通过这项活动，我们不仅能够促进身心健康，也能够与自然和他人建立更深的联系。同时，爬林场也是一次挑战和成长的旅程，通过战胜困难和挑战，我们能够培养自己的毅力和勇气。爬林场，既能让身体得到锻炼和抚慰，又能让心灵得到滋养和成长。希望更多的人能够参与爬林场行动，享受大自然的温馨和宁静。
林场工作总结篇二
(一)狠抓营林生产促林场后劲发展
我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展,开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。
1、20xx年计划造林720亩，实际完成720亩，现正在整地造林。在总场的主导下，营林打破二十来没有造出一片好林的记录，通过向兄弟单位学习偿试新的造林管理方法，从而提高造林的成活率、造林质量。
2、计划完成中幼林抚育600亩，实际完成480亩。
3、幼林抚育1900亩，实际完成1900亩。
4、公开拍卖销售木材760立方，实现销售收入53万元。
5、完成公益林跟踪监督7300亩，且层层签订了管护合同，月月检查巡山记录。
(二)狠抓经营管理促林场发展活力
1、管好职工思想教育
我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致认可。
2、管劳动纪律和法制贯彻执行
我场采取工作任务与工资福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了绩效不分的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是全场干部的身体力行，率先垂范有力地发挥了干部的先锋模范作用。
3、管理生产质量与数量
我们对木材生产管理实行“三对口”即：山内收方与集材验收要对口;集材验收与入库数要对口;产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于生产管理制度的健全，多年来未出现过木材生产收付超误差范围。
4、管民主监督
在营林工程、森工生产、实行民主定价，公开招标;施工、监理、验收三分离，预防府败;职工绩效考核每月民主评议，张榜公布，实行公正、公平、公开、透明。
(三)狠抓林政管理确林木蓄积量增长
1、加强护林政的组织管理
坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了林政日常巡查小组和应急扑火队，每个山头落实到护林员身上，每个护林员落实到护林队长身上，每个护林队长掌管在林政场长手上，实行“拉网式”管理。大小会议上宣讲护林防火制度，制定措施并总结表彰先进。
2、加强护林防火宣传工作
安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语700多条，出动宣传车3台次，做好护林防火牌20多块，每月专门召开一次护林员会议，场部成员经常下工区讲安全、督生产。
3、健全督查制度
场部与各工区、各队长、各护林员签订了《护林防火责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“预防为主、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。
4、加大林政查处消灭护林防火隐患
(四)积极稳妥推进国有林场改革
1、组织职工广泛参与改革方案的讨论酝酿，集中广大职工的智慧，为改革献计献策。
2、广泛宣传发动本场职工积极响应单位总体改革，采取了多种形式，向本场职工广泛宣传改革的历史背景、重要意义、改革政策和目标要求，使广大职工打消思想疑虑，增强改革信心，在全场营造关心、支持、参与国有林场改革的浓厚氛围。
3、努力落实总场改革的每一事项。在改革的同时即维护了生态安全和林区社会稳定，又维护了班子队伍和职工思想稳定，使改革平稳过渡。
我场目前存在的主要问题有以下三点：
(一)当地社会秩序较乱，加上林地分散，林政管理难度较大，林木偷盗现象时有发生。
(二)劳动力资源稀缺，森工生产成本、营林成本居高不下。
(三)工资太低，小部份职工情绪低落工作积极性不高。
(一)坚持营林工作的主线，抓住主营业务不放松。
(二)拓宽经营的路子，增加职工收入。
(三)加大改革步伐，进一步完善各项管理方法改进。
(四)加强基础建设，改善职工工作和生活环境。
(五)继续切实抓好林政工作，做到无一起山林火警火灾。
一年来,我场虽说取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距，我们将严格完成总场布置的各项任务，狠抓营林、林政、生产、党建等各项建设，发展高效林业，为保证我场青山常在，资源永续利用而不懈努力。
林场工作总结篇三
林场作为森林资源开发和保护的重要载体，具有重要的生态和经济价值。在林场生态系统中，人类活动对于生态系统的影响是不可忽略的。因此，在林场管理中，必须要具备一定的生态观念和意识，从而保护和修复生态系统。本文将从自己在林场管理中的体验中出发，以生态视角探讨林场管理的重要性及心得体会。
第二段：认识林场生态系统
林场作为一个完整的生态系统，含有大量生态要素，如森林、水、土壤、野生动植物等。在林场管理中，保护生态系统的完整性是最为重要的。首先要了解林场各个生态要素的互动关系，如在保护森林的同时，要保护水源和土壤，以促进野生动植物的繁衍与发展。其次，要尽量减少人类活动对生态系统的干扰和破坏，例如限制人员进出、停车、禁猎、禁火等规定的制定和执行。
第三段：生态修复的必要性
由于历史原因，一些森林资源已经被破坏或者严重退化。为此，生态修复是至关重要的。生态修复通常包括了植树造林、引种培育，原始森林保护等措施。而生态修复的成效需要时间和环境的积累，需要全社会的共同呵护和贡献。在林场生态修复的进程中，每个人应该尽自己所能，做好自己的一份贡献。
第四段：林场管理的生态效益
林场管理对于社会的生态效益是显著的。首先，它有助于提高生态系统的稳定性，促进水土保持和地理防护。其次，大量的生态系统有利于生产健康的森林资源。同时，林场管理也有硬性标准要求，如提高自然保护面积，在林场育种保护新品种，加强林木营养素监测和修复等。这些严格的生态标准保障了林场的生态环境，保证了森林生态的稳定性和永续利用。
第五段：结语
生态环境的保护与修复，是人类对于自然环境的尊重和珍视，也是对未来的责任担当。而林场生态管理则是一个有效的保护和修复生态系统的过程。林场管理需要有生态视角下的思考和行动，相信在全社会的积极参与下，未来的林场生态将会更加优秀，我们的森林资源也将更加丰富和充沛。
林场工作总结篇四
1、林业产业总产值：预计全市完成林业总产值59亿元，占任务的100%，同比增长。
2、植树造林：全市完成造林34131亩，占任务的；完成义务植树300万株，占任务的100%。
3、人造板产量：预计完成人造板产量145万立方米，占任务的，同比增长。
4、木材加工产值：预计完成木材加工产值亿元，占任务的，同比增长。
5、林下经济：预计完成林下经济产值亿元, 占任务的，同比增长。
6、花卉产业产值：预计完成花卉产值亿元，占任务的，同比增长。
7、林业固定资产投资：20xx年任务是17亿元，前三季度全市完成亿元，占全年计划任务的，预计到年底无法完成任务。
（一）全力推进“村屯绿化”专项活动
我局负责示范村屯193个、一般村屯1161个，现已全部竣工。活动中，自治区、市、县（区）到位资金万元；从自治区、市、县（区）级林业部门和国有林场选派的56名干部组成村屯绿化工作队，在各县区指导工作；采取周报制度向各级政府、部门主要领导通报各县区村屯绿化进度排名，有效推进工作进度。
（二）开展树种结构调整工作
通过听取专家意见、征求群众意见、实地学习考察，结合我市实际，编制了《xx市树种结构调整主推树种属性一览表》、《调整优化xx市森林树种结构的实施方案（20xx-20xx）》，重点对牛尾岭水库以及湖海运河周边的水源林进行树种更换制定了具体实施方案。
（三）大力推进林业产业发展
一是推动木材加工产业发展。20xx年我局积极协调xx县政府、钦廉林场和相关企业，主动做好指导和服务工作，大力支持xx县乌家镇钦廉林场推进北海钦冠木材加工基地、广西双银进口木材加工示范区建设。
二是推动罗汉松产业发展。20xx年我局积极配合xx区政府推进xx区罗汉松种植（核心）示范区建设，当前xx区政府已就示范区规划设计报财政进行采购。目前，全市罗汉松种植面积约2万亩，拥有种植户700多户，从业人员4000多人。
三是推动林下经济发展。20xx年我局进一步完善合浦佳永金花茶全国林下经济示范基地建设，编制了示范基地建设实施方案上报国家林业局，正在等待审批；新种金花茶1000多亩。
（四）不断深化林业改革
一是深化集体林权制度改革。开展“回头看”工作，对林权证进行全面复核，做好集体林权制度改革查漏补缺工作，巩固改革成果；积极与银行、保险等部门协调，探索配套改革路子，大力开展林权流转、林权抵押贷款、森林保险等配套改革工作。全市流转林地万亩，占全市万亩林地的；全市林权抵押贷款面积万亩，贷款金额亿元；在森林保险方面，全市森林在保面积万亩。
二是启动国有林场改革。对防护林场、营盘林场、山口林场、公馆林场进行了全面摸底，掌握底数，并确定营盘林场作为试点单位，先行一步；在市政府的主持下，我局与编制、发改、财政、人社等部门及林场多次开会研究推进改革；并积极向自治区林业厅汇报，争取指导协调。目前，试点单位营盘林场正在探索和研究具体改革方案。
（五）加强林政管理
一是依法保障重大项目使用林地需求，完成铁路南商业广场建设和市人民医院异地扩建等6个重大项目用地审批工作，为项目顺利开工争取了时间。
二是圆满完成了森林资源连续清查工作，我市在广西率先完成任务，成为全区第一个通过国家级验收的城市。
林场工作总结篇五
洲林场是我国北方地区最大的一片林区，这里的森林资源丰富，森林面积广大，风景优美。我有幸在洲林场实习，亲身体验了森林的神奇之处，并从中获得了许多宝贵的心得体会。在这里，我学会了尊重大自然、珍惜资源；领略了团结合作的力量；体验到了保护环境的重要性；感受到了劳动的快乐以及培养了坚韧毅力的能力。本文将从这五个方面展开阐述。
首先，洲林场让我学会了尊重大自然、珍惜资源。在林场的宁静环境中，我亲身感受到了大自然的恢弘和神奇，从而对大自然产生了深深的敬畏之情。在森林中，我看到了参天大树和繁茂的林荫，感受到了大自然的生机勃勃和恢弘壮丽。在与自然的接触中，我明白了人与自然的和谐共处是多么重要，我们要学会保护自然资源，耕耘与自然相适应的生活方式。
其次，洲林场使我领略了团结合作的力量。在林场工作，我身边的同事们都是志同道合的伙伴，大家一起合作、共同奋斗。我们要定期巡视森林，防止火灾与盗伐行为，我们要共同清理林地、培育种苗。在这个过程中，我深刻体会到团结合作所具有的强大力量。大家相互帮助、互相支持，成功地完成了各项任务，为保护森林资源做出了贡献。这让我明白，只有团结合作，才能更好地完成我们的使命。
第三，洲林场让我体验到了保护环境的重要性。林场是自然生态系统的重要组成部分，它不仅提供了大量的氧气和清洁的水源，还是各种动植物的家园。在林场实习期间，我了解到许多濒危物种正在受到威胁，他们需要我们的保护。而大面积的森林砍伐、乱砍滥伐等行为对生态环境造成了损害。为了保护环境，我努力提高自己的环保意识，倡导绿色生活，呼吁大家节约能源，减少浪费，为环境保护尽一份力量。
第四，洲林场让我感受到了劳动的快乐。无论是森林巡逻，还是参与种植，都需要付出大量的努力和汗水。但是，当我看到自己的付出带来的结果时，感到一种莫大的满足感和快乐。在林场里，我学会了认真、勤奋地工作，发现了工作中的乐趣。劳动不仅给我们带来了经济收益，更重要的是塑造了我们的意志品质和价值观念，让我们更加珍惜劳动、珍惜生活。
最后，洲林场培养了我坚韧毅力的能力。在林场的工作中，我经历了大风大雪、高温酷暑等恶劣的环境，也遇到了考验身心的繁重劳动。但是，我没有退缩，而是坚持下来，告诉自己要坚持到底。通过这些困难的经历，我锻炼了自己的意志力和抗压能力，培养了我战胜困难的信心与勇气。在今后的生活中，我将更加坚韧不拔，不怕困难，勇于面对挑战。
总之，洲林场是一个美丽而神奇的地方，它教会了我很多。在这里，我学会了尊重大自然、珍惜资源；体验了团结合作的力量；感受到了保护环境的重要性；体验到了劳动的快乐以及培养了坚韧毅力的能力。在未来的日子里，我将继续传承并发扬这些宝贵的体验和心得，为保护森林资源、建设美丽家园贡献自己的力量。
林场工作总结篇六
调 研 报 告
一、国有林场基本情况
林场是***县仅有的一处国有林场，始建于1959年，位于鲁西南黄泛平原，是风沙危害严重地区，自然灾害较频繁。林场总面积214公顷，其中有林地面积146公顷，活立木蓄积量为5000立方米，属特用型生态公益林场。主要是由白榆、刺槐、毛白杨、黑杨等一大批优良树种汇集形成的特种用途林，林场的存在与发展对保证树种遗传改良的可持续性，维护树种和遗传的多样性起着重要作用。同时，对于树种开发，提高绿化质量，改善生态环境具有重要意义。截止到20xx年底，林场在职职工32人，离退休职工16人，总人口170人。其中管理人员4人，后勤人员4人，林业生产职工24人；有技术职称的职工7人；具有高中以上文化程度的5人，初小学历的27人。在职职工全部参加了养老保险。林场目前有房屋总面积20xx平方米，电力设施落后，全场没有柏油路面，农机具严重老化，个别设备已经瘫痪，缺少通讯工具。84年以来，因地方财政紧缺，林场改为事业单位，实行企业管理，自收自支。近几年来，随着公益型特种用途林建设的步伐加快，目前公益林已占全场林地总面积的80%，场内原从事其它经营的土地逐年减少，很难开展多种经营，没有稳定收入，加之实行分类经营后应给予的政策性补贴没有到位，更增加了林场开展正常经营活动的难度。目前，职工年工资总额为26万元，实发13万元。林场固定资产现值160万元，债务余额50万元。在林场生产经营困难的情况下，各级干部职工同心协力，连续两期完成了部、省下达的良种基地建设任务，取得了13项科研成果，得到了上级领导的好评，1998年被划定为特用型生态公益林场。
二、制约国有林场发展的主要问题及其原因
1、林场位于***县西南部，靠近边界，位置偏远，交通不便，又属于黄泛区，立地条件差，林地盐碱低洼，生产力低下，发展门路窄，难以找到合适的经营项目，不能形成规模项目，没有稳定的经济收入。由于经济困难，房屋年久失修，无力建造新房，电力设施不能配套，没有林场公路，交通极不便利，下雨天无法进行生产，通讯工具、农机具得不到配备更新。这些问题的存在，严重制约着林场的发展，完全不能适应当前形势的需要。
2、机制僵化。分配制度不完善，不同岗位间、同岗位间，工作的质和量与职工的收益挂钩不直接，职工的积极性调动不起来，主观能动性发挥不出来。没有形成较为适应市场经济发展的环境，没能充分发挥职工的劳动潜能，过多地强化了壮大国有经济成分，忽视了非国有经济的发展，因而在一定程度上，使国有资产闲置，造成浪费。
3、国有林场的包袱重。林场总面积有214公顷，可用林地有160余公顷，特用型生态公益林占130余公顷，多数是汇集的良种基因，基本没有可采伐利用的林地资源，剩余的30余公顷土地，虽然林场配备了有能力、有管理经验的领导集体，但因剩余土地太少，无法开展大规模的多种经营项目，只能进行小面积单一的育苗，来维持林场的生产经营。
加之多年来林场一直负债经营，离退休人员多，成为了林场的一项沉重负担。
4、林业政策发展滞后。***县林场属特用型生态公益林场，国有林场分类经营政策没有落实，相应的专项资金和差补费没有到位，县财政困难，97年以来，也没有资金或具体措施进行脱贫扶持，而且林场在生产经营非常困难的情况下，每年还要拿出大量资金用于特用型生态公益林的培育和管护，直接影响到对发展其它多种经营的投入，使林场陷入恶性循环中，无法进行有规模、有秩序的生产经营活动，严重影响了林场的发展。
三、深化改革，加快国有林场发展的主要措施
1、解放思想，更新观念，促进林场发展。要进一步统一思想，认清形势，加强思想学习和业务学习，不断提高林场职工的整体素质和文化水平，增强林场发展的紧迫感和责任感。采取“请进来，走出去”的办法，经常聘用专家来单位讲课，选派优秀人员到外地学习，提高干部职工的技术水平。积极和大专院校、科研部门联姻，引进智力和技术，依靠科技，增加效益。进一步完善以岗位生产责任制为核心的管理制度，建立健全不同岗位的目标管理体系和监督考核办法，调动全体干部职工的生产积极性。
2、进一步加大对贫困国有林场的投入。投入不足是制约国有林场经济发展的瓶颈。要重点投资建设国有林场的基础设施，大力改善营林生产条件和职工生活条件，使国有林场路、水、电、通讯等设施状况得到明显改善和提高。同时，加大扶持国有林场发展以种植业、养殖业为主的项目力度，以此带动林场每家每户的大发展，努力促进国有林场经济结构、产业结构的调整。
3、优化国有林场外部环境。一要切实维护国有林场的合法权益。依法严肃查处各类侵犯国有林场合法权益的案件，发现一起查处一起打击一起，决不姑息，绝不能让侵犯国有林场合法权益者逍遥法外。二要改善国有林场周边环境。要以政令形式发布通告，严禁周边乡（镇）、村及有关部门巧立名目向国有林场乱摊派、乱集资或卡、拿、要，努力营造有利于国有林场发展的周边环境。三要实行优惠的税收政策。国有林场在没有实现脱贫解困之前，建议政府应对其实行免税政策。
4、加快国有林场分类经营和管理。林场为社会公益性事业单位，实行事业管理。要尽快落实林场分类经营政策，及时落实相应的专项资金和差补费。以市场为导向，以经济效益为核心，积极培育和合理利用森林资源，加强特用型生态公益林的培育和管护，建立健全森林生态补偿制度，列入公共财政预算。
5、加强职工队伍建设。没有一支高素质的职工队伍，国有林场不可能实现加快发展的目标。各级党委和政府及林业主管部门应加强国有林场领导班子建设，把一批市场经济意识强、具有开拓精神，懂经营、善管理的优秀干部和骨干选拔充实到国有林场的班子中去。教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，振奋精神，爱场如家，以强烈的事业心和责任感，以奋发有为的精神状态，顽强拼搏，加快发展。
林场工作总结篇七
随着人们环保意识的不断增强，越来越多的人开始关注和支持森林资源的保护。作为我国最重要的森林保护单位之一，国有林场在这一方面的作用不容小觑。近日，我有幸参观了某一国有林场，深受教育和震撼。以下是我的心得体会。
第一段：国有林场的意义
国有林场不仅是森林资源的守护者，更是生态系统的嫡系，承担着维护生态平衡的重任。森林具有吸收二氧化碳、保持水土、净化空气、调节气候等众多功能，而国有林场则能够更好地发挥这些特点，更好地保护和利用我们的森林资源，还能为社会提供更多的生态效益。
国有林场采用了先进的科技手段，将森林资源进行比较完整地管理和保护。林场管理人员实行全员参与制度，注重对陌生人的宣传，使得公众了解到我国森林资源的重要性，进而自觉地爱护和保护环境。此外，林场管理人员也大力推广了森林组培，从全面提升人员素质入手，以更全面的视角和更好的技术手段对森林资源进行管理和保护。
第三段：可持续利用的方法
国有林场在森林资源保护的同时，也注重科学利用，提高其利用效果，呵护生态环境。林区内的生态旅游，林下种植业，以及对珍贵药材的科技研究和保护，都是国有林场可持续利用的典范。通过这些方式，森林保护和利用互为促进，和谐共生。
第四段：心灵上的震撼
在走进林场的那一刻，我感受到了森林的那份神秘魅力。林场周边四面环山，小溪流淌，空气清新，一片静谧。此外，林场规划完善，路面硬化，住宿设施一应俱全，保障着每个人的生活起居。开放式的设计风格和在细节方面处处用心的营造，令人感到身心愉悦，体验了由自然界带来的恩惠。
第五段：个人总结
作为一名普通公民，我深刻体会到了国有林场卓越的森林保护和可持续利用工作。在保护和利用这两者之间，确实是个丰富而复杂的过程，需要我们人人都发挥自己的作用，以更好地保护和利用森林资源。我相信，在国有林场的成功经验和我们个人的力所能及下，我们一定能够让森林资源发挥其最大的效能，造福我们和后人的生存环境。
总之，我深深地为国有林场的保护和利用工作所感动，为自己学到了这么多的知识而自豪。我希望，我们所有人都能够更加关注环保问题，呵护我们的生存环境，从今天开始，从我们自己做起，共同构建一个更加美好的未来！
林场工作总结篇八
坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定:中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能，积极反映职工的愿望和要求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧，又要敢于为群众解难。
我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动，我们都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得最大的效果，所以，党委对工会工作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。
社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持稳定。目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，工会工作遇到许多新情况、新问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的“称砣”作用，推动建立劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。
我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调:
(一)要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题，转变形象。
第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。在开展保持员先进性教育活动动员大会上指出:“勤奋学习，是员增强党性，提高本领，做好工作的前提”。如果工会干部单凭一股工作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。
第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进取、百折不挠、奋发向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。如果我们有“”的精神，我们就会抱着对党的事业高度忠诚，对工会工作认真负责，对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题，有了这种精神，我们什么艰难困苦，流血流汗都不怕，什么歪风邪气都敢于冲破。
第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。公正对领导者来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方法，对职工要有深厚的阶级感情，按“三个代表”的重要思想和科学发展观的要求，明察事物，客观公正。只要坚持以礼待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都会处理好。
(二)要推动“民心工程”建设。群众工作是党的工作的重要组成部分，抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。
第一、推动“素质工程”。目前市场竞争激烈，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断提升职工素质。为此，我们结合职工个人职业生涯发展，以“创建学习型银行，争做知识型职工”为有效载体，引导职工增强学习意识，改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素质工程，全行有70%以上的职工和90%以上的支行网点参加了这项活动。
第二、推动“温暖工程”。要贯彻好关于“群众利益无小事”的指示精神，就要坚持做实事、求实效，使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、帮助职工解决困难的同时，尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和爱护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。
第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思想带来波动，队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，把握好金融工作的方针政策，吃透“两头”，在改革中找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值，为营造稳定和充满活力的局面做出积极的努力。为此，一方面要引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，把全行职工引导到建设现代金融企业这个目标上来;另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，和他们谈心、交朋友，准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释，对发现的问题或不稳定因素及时向党政汇报。
林场工作总结篇九
近年来，林业在我国的发展取得了显著的成就，林场的发展也是其中之一。作为林业发展的重要组成部分，林场承担着保护生态环境、提供木材资源以及改善农村经济收入等重要任务。在参与林场的发展过程中，我深刻领悟到了许多心得体会。
首先，科学管理是林场发展的关键。林场的发展离不开科学的管理，只有通过科学的手段和方法才能够保证林场的高效运转。在林场发展过程中，我们注重开展科学种植，合理调配资源，合理规划雨水利用，提高林地的抚育能力，使得森林的生长状况得到了大幅度的提升。同时，我们还加大了对害虫的控制力度，通过科学的方法将其数量控制在一定范围内，避免病虫害对森林的危害。通过这些科学的管理措施，我们使得林场的发展迈上了一个新的台阶。
其次，林场发展要与当地农民紧密结合。林场的发展离不开当地农民的支持和参与，只有与当地农民紧密结合，才能够真正实现农林互惠。在林场与当地农民的深入沟通中，我们了解到了农民的需求和意见，根据他们的需求开展了一系列的农业合作计划，帮助农民实现增收致富。同时，我们还加强了与当地村委会和政府的合作，共同制定了一套科学的林场发展规划，形成了各方的合力。通过这种方式，林场发展与当地农民的利益相结合，形成了可持续发展的新路径。
再次，创新是林场发展的重要推动力。林场发展需要不断创新，只有不断推陈出新，才能够适应时代的需求。在林场发展过程中，我们不断引入了新的科学技术，提升了森林病虫害监测和预警能力，加强了林地的保护性修复，推行了新型经营模式。同时，我们还积极推动林果深加工和生态旅游的发展，提高了农民的收入水平。通过这些创新举措，我们使得林场的发展更符合现代化的要求，为社会经济的发展做出了积极贡献。
最后，林场发展需要全社会的共同参与。林场的发展离不开全社会的普遍参与，只有广泛动员全社会的力量，才能够形成良好的环境氛围。在林场发展过程中，我们开展了一系列的宣传活动，向广大市民普及森林生态知识，树立了保护林场的意识。同时，我们还积极参与社会公益事业，开展了保护野生动植物和水土保持的行动，形成了全社会共同关注林场发展的良好局面。通过这种方式，我们使得林场发展成为了全社会的共同事业，得到了广泛的支持和认可。
总之，林场发展是一个复杂而系统的工程，需要我们付出持久的努力和坚持不懈的探索。在林场发展的道路上，科学管理、与当地农民紧密结合、创新和全社会的共同参与是我们获得的重要心得体会。只有不断总结和借鉴经验，才能够使得林场的发展更好地为社会服务，造福于人民。
林场工作总结篇十
一、认真履行党员八项义务，模范遵守党章。自觉服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。本份做人，踏实做事。
二、保持清正廉洁，发扬民主作风。倡导促进单位班子形成团结和谐的局面。
三、克服急躁情绪，平等和蔼待人。真心关注帮助每个干部职工的.学习、生活、工作和成长。
四、在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职。
五、弘扬求真务实的工作作风。努力做到遇事不含糊，办事不拖拉。造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
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