“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工程管理部述职报告篇一
xx市市长：
地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球无偿的供给我们各种资源，而我们却还为了一点蝇头小利，不顾后果的肆意去破坏她。正如《只有一个地球》那篇文章所说的，我们不能再指望破坏了地球移居到别的星球上去，地球如果灭亡了，那么降临到地球上的命运终究也会降临到人类身上。为了保护我们的地球，爱护环境，我建议大家做到如下几点：
1．珍惜现在的每一口空气，尽可能的减少对空气的污染。
2。倡导步行少用汽车，这都是保护大气的举措。
3。要多植树造林，森林不仅能呼出新鲜空气，还能净化空气。
4.制止乱砍伐森林的行为，要少破坏环境。
5．不要滥用各种资源，如，煤、木、水……如果这些资源被开发光了，我们的`子孙后代将会无法生存。
6．水是生命的源泉，要提倡
节约用水，不浪费一滴水。虽然我们一两个人改变不了地球的命运，但是只要大家都行动起来，保护和珍惜我们的地球，地球就能炫出青春的笑脸！
此致
敬礼
xx市xx小学x班学生
xxxxx/10/21
工程管理部述职报告篇二
中建集团是中国最大的建筑企业之一，拥有庞大的团队和丰富的施工经验。为了提高员工的专业能力和团队协作能力，中建集团定期举办轮训活动。我有幸参加了一次中建轮训，从中受益匪浅。在这次轮训中，我体会到了团队合作的重要性，学到了专业知识的提升方法，同时也感受到了中建集团对员工的关心和培养。
第二段：团队合作的重要性
作为建筑企业，中建集团十分重视团队合作。在轮训中，我们分成了几个小组，每个小组都由不同岗位的员工组成。每天都有不同的任务，需要小组成员协作完成。通过与团队伙伴的互动，我深刻体会到了团队合作的重要性。每个人都有自己的专长和优势，只有相互配合和协作，才能更高效地完成任务。通过这次轮训，我明白了团队合作是实现组织目标和员工个人发展的重要手段。
第三段：专业知识的提升方法
中建轮训也是为了提高员工的专业能力。在轮训期间，我们参加了各种专业培训，包括新技术的学习、新施工方法的掌握等。通过专业培训，我学到了很多实用的知识和技能，能够更好地应对工作中的挑战。同时，轮训还提供了与其他部门和单位的交流机会，通过跨部门、跨单位的合作，不仅可以学到更多的专业知识，还能获取新的工作经验。通过这次轮训，我认识到了提升专业能力的重要性，以及持续学习和交流的必要性。
第四段：中建对员工的关心和培养
中建集团作为中国最大的建筑企业之一，不仅对工程和项目的管理有着严格的要求，对员工的培养和关心也是不遗余力。在这次轮训中，我感受到了公司对员工的重视和关心。不仅提供了高质量的培训和学习机会，还注重培养员工的创新精神和实践能力。在轮训中，我们有机会参与实际的项目，亲自进行施工，不仅提高了自己的实践能力，还能够为公司贡献自己的力量。中建集团不仅关注员工的专业能力提升，更重视员工的职业发展和整体素质的培养。
第五段：结尾
通过参加中建轮训，我深刻体会到了团队合作的重要性，学到了专业知识的提升方法，同时也感受到了中建集团对员工的关心和培养。这次轮训不仅是知识的传递，更是人际交流和思想碰撞的机会。我相信，只要我们不断学习和成长，积极参与轮训和培训活动，中建集团一定能够培养出更多优秀的建筑人才，为中国的城市建设做出更大的贡献。
工程管理部述职报告篇三
各位同学：
现在，我发现在校园里存在的垃圾越来越多了，有时在地上垃圾随处可见，我们的小花小草在痛苦地哭泣，走廊楼梯在伤心痛哭，把干净美丽、的校园变成了又脏又臭的垃圾场了。使校园看起来很不整洁、不协调。这些原因的出现还是因为我们的同学们。有些同学随手乱扔垃圾，总是不扔在垃圾桶里，有些同学总是浪费水资源，洗手洗完了还让水在那里痛苦的哭泣，刷牙时，牙罐里装满了还让水在那“哗哗”的流着。吃完饭。有些人直接把东西给扔了，吃早饭的馒头每次都在地上随处可见。由此，我想向全校全体学生提几个建议：
1、要把垃圾随手扔进垃圾桶，不要随手乱扔在地上，不让垃圾在路上痛苦的`哭泣，不让它们无家可归。不让这些垃圾们来破坏我们这个美丽的校园。
2、要节约用水，洗完手后随手关紧水龙头，不让这些水白白的流失，洗澡时用沐浴露时即使关掉水龙头。
3、要珍惜粮食，早上吃馒头时不把馒头随手扔掉，要把它吃完，这些粮食可都是农民伯伯的心血啊!我们吃饭时，要把菜全部吃完，不要留一点菜和一粒米不让粮食浪费。
各位同放学们，请大家行动起来让我们的校园更美丽吧!
陈统进
20xx年10月26日
工程管理部述职报告篇四
作为一名中建五局的管理人员，在日常工作中积累了一些管理笔记，这些笔记不仅让我更好地了解管理的本质和方法，也使我体会到管理的不易和重要性。在此，我愿意将我的心得体会分享给大家，希望对同行们在管理岗位上有所帮助。
首先，管理的核心在于人。人是企业最宝贵的资源，也是最复杂的资源。管理人员首要的任务就是了解员工的个性、能力和需求，并将其合理调动和利用。例如，在项目管理中，我注意到不同的员工有着不同的优势和特长。有些员工擅长技术方面，有些擅长资源协调，有些擅长沟通协调。因此，我会根据员工的特长和能力进行合理的分工和安排，使每个人都能发挥出自己的最佳水平，提高整体团队的效率和质量。
其次，管理需要关注员工的情感和心理状态。员工的情感和心理状态会直接影响其工作的积极性和效果。在我管理的团队中，我特别重视和员工的沟通和交流。我会定期与他们进行面对面地交流，倾听他们的想法和困难，给予他们支持和鼓励。同时，我也会关注员工的个人情况，关心员工的生活和家庭，给予他们必要的关怀和帮助。通过这种关心和支持，我发现员工的工作状态更加积极主动，工作效果也得到了提高。
第三，管理需要注重激励和奖励机制。员工是企业的主体，没有他们的辛勤工作和付出，企业就无法持续发展。因此，作为管理人员，我们要善于发现员工的优点和亮点，给予他们良好的激励和奖励。我会注重记录和表彰员工的优秀表现，在团队会议上进行公开表扬，并给予物质上的奖励。这种激励和奖励机制能够增强员工的自豪感和荣誉感，激发他们的工作热情，形成良好的工作氛围。
第四，管理需要注重团队建设和合作精神。团队建设是管理的重要内容之一，一个具有高度凝聚力和合作精神的团队，将更加有效地完成任务和实现目标。在我管理的团队中，我注重培养员工之间的合作意识和团队意识。我组织团队的集体活动，增强员工间的沟通和协作能力。我鼓励员工之间互相学习和分享经验，共同进步。通过这些努力，我发现团队的协同效能得到了明显的提升。
最后，管理需要不断学习和改进。管理是一门综合性的学问，没有最好，只有更好。在日常工作中，我不断学习各种管理理论和方法，通过阅读书籍、参加培训等方式提升自己的管理水平。同时，我也乐于与同行之间进行交流和学习，了解他们的管理经验和思路。通过学习和改进，我逐渐形成了自己的管理思想和方式，更好地服务于企业的发展。
总之，中建五局的管理笔记让我认识到管理的核心在于人，关注员工的情感和心理状态，注重激励和奖励机制，注重团队建设和合作精神，并且持续学习和改进。这些体会和心得对我的管理工作起到了积极的引导和影响，我相信在今后的工作中，我将会将这些体会运用到实践中，进一步提升自己的管理水平。
工程管理部述职报告篇五
xx年经过超市配送员工的努力，超市配送服务非常的好，谨在此道一声：您辛苦了！
员工是超市的财富，是超市不断发展壮大的动力源泉。在配送一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为超市发展无私奉献，工作表现突出的员工我社区给予以通报表扬！
xx年12月，因为配送效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨的'同事，不仅赢得了顾客的尊重和赞赏，也赢得了街坊的一致好评。
希望贵超市继续为社区配送的服务做出更大的贡献，同时也希望服务不断提高立足本职、扎实工作、为全面完成超市的配送工作和各项工作任务而努力奋斗。
在此再次对您道一声：感谢！
并祝超市配送的员工身体健康，工作顺利！
署名：
20xx年xx月xx日