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2023年潜能唤醒心得体会 学思践悟唤醒党章意识心得体会(汇总5篇)

时间:2023-09-18 03:25:20 作者:温柔雨 2023年潜能唤醒心得体会 学思践悟唤醒党章意识心得体会(汇总5篇)

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

潜能唤醒心得体会篇一

党的xx届三中全会指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。我们必须以抓铁有痕、踏石留印的精神,坚持落实好主体责任不动摇,持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

坚持在思想上时刻绷紧主体责任这根弦。作为新闻媒体单位,在落实主体责任中主要存在着三个方面的问题。一是党委班子成员重视程度不够,还不能形成工作合力;二是普通党员反腐败斗争的意识不强,参与度不够;三是重业务工作轻廉政建设的现象不同程度地存在。应该看到,新闻媒体单位虽然与行政单位不同,不具体履行法律赋予的行政权力,但是有监督的权力、有经营的权力,抓党风廉政建设和反腐败斗争同样不能含糊。

近年来,有的媒体单位出现违纪违法问题,给我们敲响了警钟。因此,报社党委从增强党委班子成员落实主体责任的思想自觉入手,着力加强思想教育,抓好对关于落实“两个责任”重要论述精神的学习,使全体党委班子成员深刻认识当前党风廉政建设的严峻复杂形势,牢固树立不抓党风廉政建设是失职的思想意识。同时,结合“走转改”等活动,加强对党员干部廉政教育力度,引导他们自觉参与到党风廉政建设和反腐败斗争中来。

坚持在落实上狠抓主体责任执行。主体责任的落实不是党委只喊口号、纪委来抓落实,而是要党委一以贯之地把党风廉政建设抓在手上、落实在工作执行中。

一是明确主体责任分工。对党委集体和党委班子成员的主体责任进行全面梳理,制定了党委集体和每个党委班子成员在抓党风廉政建设中的具体任务清单,既便于对照任务抓落实,又便于组织考核。

二是抓好责任传导。将党风廉政建设的主体责任压力传导到每个党委成员和部室负责人。每个党委成员在年底都要向全体党员干部述职述廉,并接受评议。报社党委书记与各部室负责人签订党风廉政建设责任书,每半年部室负责人向党委会报告一次党风廉政建设责任制落实情况,对落实不力的部室负责人,由党委书记进行约谈。

三是强化考核问责。将主体责任落实情况列入党委成员和部室负责人的绩效考评内容,与个人奖励绩效、评优评先挂钩。对于分管范围内出现违反党风廉政建设规定的人和事,除依纪依规追究当事人责任外,对分管领导和部室负责人追究领导责任。

坚持在行动上当好主体责任落实的表率。其身正,不令则行。主体责任落实得如何,关键看单位的“一把手”。在实际工作中,我坚持做到三点:一是带头执行廉政建设有关规定。自觉践行“三严三实”的要求,带头执行中央八项规定、省委六条意见、市委七十五条具体要求、领导干部廉洁从政若干准则、个人重大事项报告制度等规定,把讲纪律、守规矩作为自己的行为准则,从不触碰纪律的底线。坚持从严从细从小要求自己,廉洁干事、清白做人,始终保持做人做事的纯洁本色。

二是带头落实主体责任。牢牢把党风廉政建设和反腐败斗争抓在手上,落实在行动上。对党风廉政建设工作都坚持亲自部署、亲自安排,每次党委会上都要强调主体责任。不定期听取党风廉政建设工作情况汇报,研究解决工作中存在的具体困难和问题。建立约谈制度,定期约谈党委班子成员和部室负责人,对落实主体责任情况进行督促检查,力促主体责任落实到位。

三是带头支持纪委履行职责。对纪委开展监督执纪问责工作给予全方位支持。配齐配强纪检工作力量,审计监察室配备专职干部3人。强化审计监察职能,定期对各经营职能机构的收支情况和经营环节进行严格审计,发现问题的及时查处,督促整改。带头参与纪委开展的各种学习教育活动,对纪委查办案件、查处问责等工作从不打招呼说情,并努力排除外部干扰,让纪委说话有底气、办事有狠气。

党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战、持久战,只有进行时,没有完成时。同样如此,落实主体责任也永远在路上。只有各级党组织持之以恒地把主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上,才能取得党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利。

潜能唤醒心得体会篇二

在现代社会的竞争激烈的环境中,人们对于潜能的挖掘和发挥愈发重视。潜能唤醒已然成为一种热门的心灵成长方式,吸引了越来越多的人参与其中。我也经历了一次潜能唤醒的旅程,从中体会到了许多深刻的感悟。

第二段:对自我认知的提升

潜能唤醒的第一步是对自己进行深入认知。在整个过程之前,我对自己的能力和优势都有所认知,但也隐藏了许多潜在的能力。通过参与唤醒课程,我和导师进行了许多沟通交流,并从他们的角度得到了一些全新的观点。我开始反思自己的过往,发现了一些未曾发掘的人生价值核心。这些领悟让我更加自信,也意识到了潜能的巨大潜力。

第三段:突破心理边界

在潜能唤醒的过程中,我经历了一次次突破自我的过程。在过去,我对自己的定位和身份有着深深的认同感,对于未知或是挑战一直存在一种畏惧心理。然而,唤醒的过程让我认识到这些都是潜能的障碍。我开始有意识地突破自己的心理边界,接受新的事物和挑战。只有跳出舒适区,挑战自我,才能真正发掘自己的潜能。

第四段:掌握自我调控的能力

潜能唤醒不仅让我认识到自己的潜能,还让我学会了如何调控自己的情绪和思维。在过去,遇到困难或是挫折时,我往往会陷入消极的情绪中,难以自拔。但是,唤醒的过程中,导师教授了我许多应对困难和挫折的方法,让我能更加理智地应对问题。例如,当我面临压力时,我学会了通过冥想和调整呼吸来平复心情,让自己更加冷静。这些自我调控的能力对于我自己的成长和发挥潜能至关重要。

第五段:开启美好未来的展望

潜能唤醒不仅是一次心灵的旅程,更是一次开启美好未来的展望。通过潜能唤醒,我意识到自己在更多领域中存在着许多无限潜力。我重新审视了自己的人生目标,并制定了更加具体的计划和行动。我相信,只要踏实前行,我一定能够实现自己的梦想,并发挥自己的全部潜能。

总结:

潜能唤醒是一次珍贵的旅程,它为我们提供了一次重新认识自我的机会。通过对自我认知的提升,突破心理边界,掌握自我调控的能力,我们能够开启美好未来的展望。唤醒潜能让我们更加自信坚定,以更加积极的心态面对生活的每一天。让我们不断挖掘自己的潜能,追求更高的目标,让人生充满精彩与成就感。

潜能唤醒心得体会篇三

在未拿到《唤醒护理》这本书的时候,我从来没有静下心来去认真想过我的职业。读完这本书时,我突然感觉眼前不再是茫茫黑夜,心中有一盏明灯在照耀着我,使我不再迷茫。

《唤醒护理》一书是著名医院管理专家、骨科专家、美国阿肯色州骨科研究所所长、第一位获得国际理查德·欧考纳奖的亚洲医学专家张中南教授所著。书中不仅提出了“人本位护理”的理念,更详实地介绍了如何实施,目的就是帮助护理管理者和护士在实施优质护理的过程中知道做什么,懂得为什么,掌握怎么做。书中绝大多数案例都来自作者亲身管理经历,通俗易懂。它不是教科书,却有教科书的灵魂;它不是制度规范,却是制度规范的标准和依据;它不能被生搬硬套,而是需要理解创造。

书中作者一针见血的指出了当前护理缺陷的现状,分析了护理缺陷的原因,提出时代呼唤人本位整体护理,给我们的临床护理工作提供了全新的工作模式和流程。

作者给我们提出了护理工作的七项内容是:生活护理、治疗处置、教育指导、心理护理、监护观察、功能训练、专业服务。构建了全新的护理流程,简单的概括为八个字:评估、报告、计划、实施。在生活护理的认识上,我们存在很多的误区,认为生活护理就是给病人洗头洗脚、喂饭、剪指甲。其实不然,受过专业培训的护士,可以在生活护理中及时动态量化的评估病情,了解病人的自理能力,进行专业系统的评估、教育指导,鼓励患者能做的事自己做,从而达到真正的痊愈。在护理流程中,首要的也是最重要的是评估,包括四个步骤:了解、比较、假设、判断。通过“四看”、“三问”、“再查”了解病情,将搜集到的资料和正常值,以及病人之前的数据进行比较,提出假设,再通过排序和排除进行判断,再向医生报告,包括病人的反应,自己的判断和证据,以及提出建议,整个过程科学系统有层次有重点。护士不仅需要扎实的专业理论知识和实际操作能力,还需要科学严谨的态度和高度的责任感。

如果护士通过以上的评估过程,证实了自己的判断是正确的,提出的建议是积极可取的,不仅可以保护病人的安全,得到医生的认可,而自我价值的认同也会让自己颇有成就感,同时会大大促进自己的经验积累和能力提升。

这让我想到,在临床中,我们护士是病人说什么就报告什么,病人说头疼,就立即告诉医生头疼,病人说心里难受,就报告医生说心里难受,从来没有去考虑一下为什么病人会头疼,是发热引起的还是高血压引起的,还是睡眠不好引起的。病人说心里难受,也没仔细询问和检查,难受的部位是心脏还是胃,是疼痛还是闷气,缺乏细致的病情观察能力,没有自己的评估和判断。

护理计划的制定应是全面个性化动态的,而护理计划应包含护理工作的各项内容,即治疗处置、生活护理、心理护理、教育指导、功能训练、病情了解。各项计划的内容应是根据每个病人具体情况制定的,也就是我们通常所说的个性化护理方案。不同的病人不同的方案,同一个病人因疾病的发展会出现新的问题,需要不断调整护理方案。护理计划实施的过程,需要“边做边看”,及时观察病人的反应,评估治疗处置的效果和不良反应,判断、报告医生,重新修正方案,如此循环往复,形成一个完整的护理循环流程。

在治疗处置的过程中,我们和患者的每一次沟通都可以起到教育指导的作用,每次进入病房,温馨的微笑、亲切的话语、操作时的轻柔体贴,都会有心理护理的功效。关键看你是否是个有“心”人,能否把握教育指导、心理护理的有效时机。

潜能唤醒心得体会篇四

近年来,潜能唤醒这一概念在教育界和心理学领域备受关注。潜能唤醒是指通过适当的教育和训练,引导人们充分发挥自身潜能,并提升自我实现的能力。在我个人的成长和学习过程中,我深深体会到了潜能唤醒的重要性和价值。下面我将从自身经历出发,探讨潜能唤醒给我带来的启示和体会。

潜能唤醒首先让我认识到,每个人都有自己独特的才能和潜力。有时候,我们可能会被外界的评判和期望所束缚,不能真正发掘和发挥自己的优势。然而,当我开始参与潜能唤醒的活动时,我意识到自己并非一无是处。通过开展各种各样的训练和挑战,我逐渐发现了自己的潜能所在。例如,在一个创意训练活动中,我第一次尝试了编写短篇小说,而我从未想过自己可以有这样的创作能力。这次经历让我明白到,只有充分发掘自己的潜能,才能更好地实现自己的目标和理想。

其次,潜能唤醒为我提供了一个自我认知和发展的平台。通过参与各类潜能唤醒活动,我不断挑战自我,突破自我设限。如今的社会变化迅速,全球化竞争日益激烈,凭借一技之长已经无法满足现代社会的需求。在参与潜能唤醒项目的过程中,我学会了不断反思和评估自己的能力和不足之处。与此同时,我还深刻理解到在这个多元化的社会中,只有不断提升自我,才能跟上时代的步伐。潜能唤醒让我逐渐摆脱了对自我的迷茫和犹豫,重新焕发了生活的激情和动力。

再次,潜能唤醒教会我如何面对困难和挑战。潜能唤醒不仅仅是一种发现和培养潜能的过程,更是一种挑战和考验。在实践中,我遇到了很多困难和失败。有时候,我会感到力不从心,想要放弃。然而,正是潜能唤醒的理念和方法,让我学会了如何面对困难。我明白到,困难和挑战并不可怕,只要我们勇敢地面对,努力克服,就一定能够取得成功和进步。潜能唤醒让我建立了积极的思维模式和抗压能力,这对我未来的发展至关重要。

最后,潜能唤醒让我认识到潜能的发掘和培养是一个持久的过程。在潜能唤醒项目的学习中,我结识了许多志同道合的伙伴,我们共同进步,互相鼓励。这个过程并不是一蹴而就的,需要长期的坚持和实践。唤醒自身的潜能是一个漫长而艰辛的旅程,它需要我们投入大量的时间和精力,也要付出很多的汗水和泪水。然而,当我们不断激发潜能,深入挖掘自身的潜能时,我们将会发现,内心的潜能是无穷无尽的。

总之,潜能唤醒是一个十分值得尝试的过程。通过潜能唤醒,我发现了自己的优势和不足,突破了自己的思维和行为模式,也学会了如何面对挑战和困难。最重要的是,在潜能唤醒的道路上,我认识到潜能的发掘和培养是一个持久的过程,需要我们的坚持和努力。希望在未来的日子里,更多的人可以意识到潜能唤醒的重要性,踏上激发自身潜能的旅程,实现自我价值和个人成长。加油,让我们一同探索自己的内心世界,释放潜能,创造美好的未来!

潜能唤醒心得体会篇五

教师是否愿意花时间反思自己的工作,是教师是否具有专业素养的标志。没有最好,只有更好。学海无涯,艺无止境。教师的专业追求、专业探索、专业提升,要靠不断的反思,教师要学会在言说和行动中思考,在反思批判中成长。自己的教育生活就是一种学术行为,自己的一言一行都应不断反思。这也许将成为自己需要时时温习的功课。

写作不仅是积累经验的一种方式,更是逼迫自己勤于阅读和思考的强劲动力。因懂得这些,虽工作辛劳,文笔稚嫩,但我仍坚持用文字记录自己的教育生活,让忙碌的我不断与宁静的我进行对话,让冲动的我不断接受理智我的批判,让实践的我不断接受理论的我的提升。

教师不能没有独特的风格,不能没有鲜明的个性。随波逐流,循规蹈矩是自己成长的最大敌人。“独立之思想,自由之精神”也应成为我们为师的座右铭。我想对自己说的是,人云亦云的尽量不云,老生常谈的尽量不谈,要学会独立思考,而不是跟着“风”跑。对自己的教学,不要考虑完美,要考虑最有特色。

教师要学会爱,爱在细节,因为教育就是一堆细节。比如,对待生活在当今社会环境的学生,教师缺少的不是强力和果断,缺少的是教养和耐心,需要的是更多的等待和细心。“随风潜入夜,润物细无声”。尤其对所谓的学习、心理有“障碍”的学生,要学会做“寒里”和“雪中”去“送炭”的人,更要成为学生在困难或痛苦中及时送去精神安慰的人。

无论是现在还是过去,谁走在我的前面,谁就是我的老师,包括学生,尤其是那些老教师——敬业,博学,钻研,激情,严谨,刻苦等教育传家宝,已经成为我们“通向现在和未来美好教育境界的阶梯”,把我们引领到当今课程改革的风口浪尖上。我心中永远铭记他们,并在今后的工作中时时记得向周围的教师学习。

如果说以前的成长靠的是个人奋斗,那么新的时代与环境,强调的却是团队的力量。尤其是激烈的竞争环境,需要真正的合作。没有合作之心的人,内心是焦躁而绝望的,也不会取得什么真正的成功。你有什么样的情怀,就有什么样的处世方式;你有什么样的期许,就有什么样的行为。因此,强调个人发展与竞争,一定要依靠环境和伙伴的合作——学会沟通、学会倾听,同行彼此理解,彼此支持,共同分享经验,以减少由于孤立而导致的个人行为。

教育,不变的永远不会变,改变的必将会改变。创新不是推倒历史,更不是在沙漠上建设大厦。回顾过去是有益处的,如果我们对前人视而不见的话,我们身上的独创性不会很好地保存下来并取得快速的发展。教师要成为一名真正的审视者、反思者、继承者,但应当永远把自己定位在是教育海洋中微不足道的一颗海星的角色——也许这是一种理性状态。

大量的阅读教育书籍,给了我很多教育实践中曾经历过,却未细细揣摩的教学真谛,我久久的徜徉在这片书海中,深深的懂得教书育人的不易,我们得时时反省自己,时时反思自己,才能将工作更落到实处。

教师是否愿意花时间反思自己的工作,是教师是否具有专业素养的标志。没有最好,只有更好。学海无涯,艺无止境。教师的专业追求、专业探索、专业提升,要靠不断的反思,教师要学会在言说和行动中思考,在反思批判中成长。自己的教育生活就是一种学术行为,自己的一言一行都应不断反思。这也许将成为自己需要时时温习的功课。

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