每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
胜任力知识篇一
第一段：引言（150字）
作为父母，我们的责任不仅是满足孩子的生活需求，更重要的是教育和引导他们健康成长。面对孩子的行为问题，正面管教是最有效的方法之一。通过正面管教，我们能够帮助孩子建立积极、负责任的行为模式，培养他们的自尊和自信心。在这个过程中，我深刻体会到了一些心得和体会。
第二段：倾听与尊重（250字）
正面管教的第一步是倾听和尊重孩子。孩子有自己的思考和表达方式，作为父母，我们应该耐心聆听他们的想法和感受，尽量理解他们的立场。通过倾听，我们能够和孩子保持良好的沟通，建立亲密的关系。同时，我们也要尊重孩子的个性和选择，给予他们适当的自主权，让他们有机会做决策和承担责任。
第三段：积极鼓励和表扬（250字）
在正面管教中，积极鼓励和表扬是非常重要的。孩子需要我们对他们的成就和努力给予认可和鼓励，从而增强他们的自信心和动力。只有让孩子感受到我们的信任和支持，他们才会更愿意接受我们的引导和规则。因此，我们要善于发现孩子的优点和进步，及时给予表扬和奖励，让他们懂得努力和付出的价值。
第四段：设立明确的界限和规则（250字）
在正面管教中，设立明确的界限和规则是必不可少的。孩子需要有一个清晰的行为界限，知道什么是可以接受的，什么是不可接受的。我们要明确告诉孩子他们需要承担的责任和义务，并且为他们设立相关的规则和限制。同时，我们也要尽量遵守自己设定的规则，以身作则，用实际行动给孩子树立榜样。这样，孩子才能感受到我们的严肃态度和责任心，从而更好地遵守规则。
第五段：亲情沟通和理解（300字）
正面管教的目的是让孩子了解我们的意图，培养他们积极合理的行为。在这个过程中，亲情沟通和理解是非常重要的。我们要和孩子坦诚交流，让他们知道我们的关心和爱意。同时，我们也要理解孩子的感受和需求，及时调整自己的行为和管教方式，给予他们足够的支持和帮助。只有通过亲情的沟通和理解，我们才能更好地帮助孩子发展他们的潜能和个性。
总结（100字）
正面管教旨在帮助孩子成为自律、负责任的人。通过倾听、尊重、鼓励和理解，我们能够建立和孩子之间的信任和亲密关系。同时，设立明确的界限和规则，以及进行亲情沟通，也是促使孩子健康成长的重要因素。只有我们不断提升自己的正面管教能力，才能更好地引导孩子走向成功和幸福的人生之路。
胜任力知识篇二
工作是人们生活中不可或缺的一部分，每个人都有各自的职责和任务，需要在工作中发挥自己的才能。然而，在实际的工作过程中，我们常常会面临着各种各样的挑战和困难，而担当起这些责任并胜任工作，需要我们具备一定的素质和能力。在我工作的这段时间里，我深刻体会到了担当胜任工作的重要性，同时也收获了一些心得体会。
首先，我认识到担当是成功的起点。在工作中，我们需要负责一定的任务和工作，而只有担当起这些责任，才能够向前迈进。作为一个员工，我们不能仅仅满足于完成任务，而应该主动承担更多的责任，积极主动地解决问题。这样一来，不仅能够提高自己的工作能力，还能够取得同事和上级的认可。正是因为每次担当工作并顺利地将其完成，我逐渐获得了更多的机会和挑战，也变得越来越有自信。
其次，我发现不断学习是担当胜任工作的保障。在一个快速发展的时代，知识的更新速度越来越快，每一个领域都在不断地创新和变革。只有不断地学习新知识，才能适应这种变化，并且在工作中保持竞争力。我时常参加培训课程，阅读相关书籍，与同事们交流经验，不断拓展自己的知识面。通过学习，我不仅能够更好地胜任工作，还能够提高自己的个人素质和修养。
第三，合作是担当胜任工作的关键。在一个团队中，每个人都有自己的特长和优势，而只有通过相互合作，才能够取得更好的成果。我时常与同事进行交流和沟通，分享自己的见解和经验。在工作中，我善于和同事们进行协同合作，充分发挥团队的力量。通过合作，我们能够解决一些难题，同时也能够互相促进，共同成长。正是因为有了团队的支持和合作，我能够更好地胜任工作。
第四，灵活应变是担当胜任工作的必备技能。在工作中，我们时常会面临各种各样的变化和困难，需要及时做出反应和调整。这就要求我们具备良好的应变能力和问题解决能力。在我工作的过程中，我发现经验是很重要的，但只靠经验是远远不够的。我们还需要具备良好的观察能力和判断力，善于从问题中发现机会和解决方案。只有在灵活应变的基础上，我们才能够做到担当胜任。
最后，我认为要担当胜任工作，就需要保持乐观心态。工作中难免会遇到种种困难和挫折，但只有保持乐观的心态，才能够更好地面对和解决问题。乐观的心态能够帮助我们保持积极向上的斗志，鼓励自己不断尝试和进取。在我工作的过程中，我时刻保持着积极乐观的心态，这让我不畏困难，勇往直前。正是因为有了乐观的心态，我才能够克服困难，担当起工作。
总之，担当胜任工作是每个人的责任和使命，同时也是实现自己价值的重要途径。通过担当工作，我不仅提高了自己的能力，也获得了更多的机会和挑战。而在这个过程中，我体会到了担当的重要性，学到了许多经验和教训。我相信通过不断地担当和胜任，我会在工作中取得更大的成就。
胜任力知识篇三
您好！
首先感谢您在百忙之中审阅我的辞职报告，对于现在自己的离开感到非常的`抱歉，我知道自己在现在这个非常的时期向公司提出辞职是非常不妥的事情，但是还是很抱歉因为自己的一些个人原因不得不在现在这个时候向公司提出辞职，特此写下这封辞职报告希望可以得到您和公司的谅解。
我身为公司的一名会计，在自己进入到公司熟悉公司的业务之后，在自己能够独立的完成工作之后，我就一直保持着严谨细致的工作状态，在工作的时间里，在工作上，我将自己的工作完成的非常的细致和完美，并且不管是对于自己本身的工作还是其他的工作的，我都一直以一种严谨且细致的心态去为公司做事，加上自己本身就是作为一名会计，会计的工作也是需要非常的认真和仔细的，毕竟关系到公司的资金的流动和运转，所以更加需要自己打起精神，对自己的工作做到认真仔细，并且在工作的时候要时时刻刻的保持着良好心态，会计工作本身又是一种非常枯燥和繁琐的事情，所以更加需要自己能够足够的保持自己的心态，时时刻刻都能将自己的心静下来，将自己的心思和精力都放在工作上面，所以也就是因为自己的职业素养，让我在公司的工作一直以来都完成的非常的出色，但是在自己加入公司之后，我也学会了很多专业上的一些知识，因为自己来到公司成为一名会计的时候，我本身还不是一个专业性很强的工作人员，但是由于自己在公司工作的这些经历，让我自己也学会了很多的专业的知识，也正是因为自己的努力，才能在公司更好的出色的发展下去。
我一直以来都非常的感谢公司和同事的帮助，也非常的对公司的栽培以及同事的帮助和照顾都充满了感激，所以对于自己的离开，我也感到非常的不舍，可是身为一个成年人的理智告诉我，我应该尽快的将这件事情做出一个决定，所以我选择在现在向您和公司提出辞职，虽说我也现在公司正处于一种极缺人才的地步，但是还是很抱歉自己不能继续在公司工作下去，希望得到您的同意的同时我也希望您和公司能够尽快的找到顶替我位置的人，让我将自己的工作完全的交接给下一个工作者之后再离开，最后也希望公司发展越来越顺利和壮大。
辞职人：
日期：
胜任力知识篇四
第一段：引言（介绍背景）
作为一个员工，有合适的职位胜任能力确实非常重要。在过去的一段时间内，我被任命为一个特定职位，并努力实现我的职位胜任。从中我学到了很多重要的经验和教训。在此，我将分享我对职位胜任的理解以及如何提升职场竞争力的心得体会。
第二段：激发激情和积极性
一项工作中最重要的因素之一是激情和积极性。当我们对自己的工作感到兴趣和热情时，我们会更有动力去学习和成长。因此，我始终努力保持对我的职位感兴趣，并消除任何可能干扰我的因素。我积极主动地与同事互动，寻求与他们的合作，以便从他们的经验和知识中汲取灵感和启示。同时，我也努力培养自己的自信心，相信自己能胜任这个职位，并不断努力提升自己的技能和知识。
第三段：发展良好的沟通技巧
良好的沟通技巧对于胜任任何职位来说都是至关重要的。我的个人经验告诉我，无论是与同事、上级还是客户，都需要能够清晰、直接地表达自己的意见和需求。在与同事进行合作和协调时，我学会了学会倾听和尊重他人的观点，同时也能够用清晰明确的语言来表达自己的意见。这种有效的沟通有助于建立良好的工作关系和团队合作。
第四段：灵活应对工作挑战
在工作中，我们难免会遇到一些挑战和困难。然而，要成功地胜任自己的工作，我们应该学会灵活应对这些挑战。从我的经验中，我学到了不要把困难当作难以解决的问题，而是把它们视为机会来学习和成长。我努力保持积极的心态，寻找解决问题的不同途径，并及时与同事和上级沟通，共同找出解决方案。这种灵活性和趋势适应能力有助于我在工作中更好地应对挑战并迅速找到解决办法。
第五段：不断反思和追求进步
作为职场人士，对自己的工作进行不断的反思和寻求进步是非常重要的。我设定了一些目标，不断追求自我成长并提升职场竞争力。每月或每季度，我会对自己的工作进行总结，审视过去的表现，找出可以改进的地方，并设定新的目标。同时，我会不断学习和提升自己的技能和知识，以使自己能够胜任更高级和更具挑战性的职位。
结论：
在做这份工作的过程中，我意识到岗位胜任不仅仅是对工作的理解和技能掌握，更重要的是将之付诸行动并实实在在地为团队和公司做出贡献。通过激发激情和积极性、发展良好的沟通技巧、灵活应对工作挑战以及不断反思和追求进步，我学到了很多重要的经验和教训，并取得了令人满意的成绩。我相信，持续努力、不断提升自己，将会使我更好地胜任我的职位，并为公司的发展做出更大的贡献。
胜任力知识篇五
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
自从大学毕业后来到公司已经x年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。
来xx快x年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司x年多的照顾表示真心的感谢！
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果x年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶。年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。
我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
此致
敬礼！
辞职人：
xxxx年xx月xx日
胜任力知识篇六
随着社会不断进步和发展，我们的生活和工作环境也在不断地变化，面对未来的挑战和机遇，我们需要具备胜任未来的能力和素质。作为一个踏入职场不久的年轻人，我深深地感受到了这一点。本文将从三个方面谈谈我对于胜任未来的心得体会。
第二段：学习和积累
首先，我认为要想胜任未来，我们必须具备不断学习和积累的精神。现在的社会发展变化非常快，许多行业和领域都面临着新的挑战和变革，如果我们停止学习和更新自己的知识技能，就很容易被社会所边缘化。因此，我们应该保持开放的心态，不断提高自己的综合素质和专业技能，积极参加各种培训和学习，不断拓展自己的知识面和视野。
第三段：沟通和合作
其次，我认为沟通和合作能力也是胜任未来的重要素质。在一个公司或组织中，每个人都有着不同的经验和技能，如何让大家协调合作以实现更好的效果是非常重要的。沟通交流是实现协作的基础，我们要善于倾听别人的意见和建议，与同事和合作伙伴建立良好的互信和合作关系，不断共同进步。此外，我们还要具备团队合作意识和能力，学会分工协作，发挥各自的优势，让团队的效益最大化。
第四段：创新和适应
最后，我认为创新和适应能力也是胜任未来的关键。在一个瞬息万变的社会中，我们必须具备自我创新和适应环境的能力。在工作中，我们可以探索新的方法和思路，不断创新，找到更好的解决方案，提高效率和质量。同时，我们也要能够适应环境的变化和挑战，面对各种困难和挑战时能够保持乐观坚韧的精神状态，不断调整自己的思路和行动方向，取得更好的成绩。
第五段：结语
综上所述，要想胜任未来，我们需要具备学习和积累、沟通和合作、创新和适应等多种素质和能力。只有不断提升自己的综合素质，才能在未来的社会和职场中取得更好的成果。因此，我们要保持开放、积极、创新、团结的态度，不断完善自我，迎接未来的挑战。
胜任力知识篇七
作为家长，我们平时关注的更多的是孩子吃得好不好、睡得够不够、生没生病等生活细节问题，其实在育儿方面大有文章可做。听了陈园长的讲座，我感觉到，孩子的教育是事无巨细，从点滴开始的，小到排队接水、挂毛巾、跟老师问好，大到学会调节自己的情绪、跟别人交流，学会倾听等，都是需要日积月累的去引导和重复示范才会取得成效，并内化为孩子们的一种行为习惯。另外，人无完人，任何孩子都会有这样或那样不足，但是我们不能因此动辄呵斥，甚至暴跳如雷，毕竟他们还是一群是非观念并不很清楚的孩子，我们需要作的就是耐心劝说、身体力行、鼓励模仿、适时夸奖。我们的好孩子是夸出来的，而不是骂出来的。但是一见到自己的孩子做错事情，就立刻火冒三丈，大声呵斥，这样不但起不到任何纠正作用，相反，孩子逆反心理加重，对爸爸妈妈的话至若罔闻，甚至产生自卑心理。意识到问题对严重，我试着用老师说的鼓励式教育方法，多去发现孩子的亮点，并及时鼓励和表扬，在给与孩子积极的心理暗示的同时，让他知道了什么是对的，自然也就明确了什么是不对的，结果孩子不但是非观念增强了，而且自信心也足了。
一、拥有一颗宽容心对孩子，要正确引导，他有了坏习惯，首行应该给他讲这种做法是不对的，还要讲明白为什么不对，让孩子自己意识到自己做错了。其次对孩子不能简单粗暴地呼喝斥责他，做到有话好好说。其三要求孩子下次不能再这样做好，如果再遇到这种情况，应该如何做，给他一个标准。孩子的习惯不是一朝一夕就能改正过来的，每个孩子都有自己的缺点，所以我们应用宽容的.心来对待孩子。父母只有用宽容、平等的心去看孩子，才能真正了解孩子成长的问题与困难，才能针对孩子的特点，进行正确的引导，只有这样，才能给孩子一个健康快乐的空间，才能最大限度地保护孩子的童心。
二、转移话题，不互相攀比其实，虚荣心、攀比心，我认为每个人都有，孩子也不例外。比如，我们小孩在和其他小朋友一起玩的时候，如果我们给他买了个新玩具，他都要在小朋友面前表现一下，其他小朋友也不例外，在这个时候，如果他没有样玩具，他就会说他有什么什么，你没有等之类的话。这时，我们就给孩子说，你们都有自己的玩具，如果喜欢对方的玩具，可以用自己的玩具和其他小朋友换着玩啊。其实小孩子都认为别人的玩具是最好玩的，都要玩别人的玩具，我们小区的小朋友都是换着玩具玩。这样，就有效地避免了孩子的攀比心，避免了别人有什么他就要什么的情形。
三、教育理念要一致，杜绝黑白配家长的教育理念首先要一致，思想要统一，不要一个唱黑脸、一个唱白脸。如果这样，就让孩子无所适从，是非不分。比如，在孩子吃饭时，我们都严格要求他必须把自己的饭吃完，但他爷爷总是说：你吃饱了就行了。饱与不饱，如果仅凭孩子自己说了算，他就不吃完了，达不到教育的效果。我们就严格要求他必须要把自己的饭吃完才行。我家孩子从小体质较弱，经常生病，输液吃药是常事，每当这时，我们就经常鼓励他要勇敢，一点点痛就像蚂蚁咬了一口，又不是很痛。打了针，吃了药，病就好了。从此，孩子打针、吃药都很勇敢，打针主动伸手，积极配合，一点也不乱动乱哭，吃很苦的药也能坚持，表现很乖。所以，只要统一教育思想，教之有道，有合适的方法，再加上耐心、细致地观察，孩子的进步是很明显的。
四、故事吸引，增强语言和逻辑能力我们给孩子订阅了几种幼儿画报，上面有故事、有迷宫、有找不同、有游戏等等内容。我们先是指导他怎么玩，给他讲故事，之后就让他自己看、自己讲。孩子看了不会累，而且新书来了他也很高兴很开心。我们坚持在晚上睡觉前给孩子讲故事，孩子小的时候可能都讲一个故事，突然有一天，他也会慢慢把我们给他讲的故事也讲出来。给他讲故事的时候，他真的听得很认真，很投入，逐渐学会自己思考。我们也经常鼓励孩子给我们讲故事，讲他在学校好玩的，讲他自己编造的等等，用故事来讲述一些道理，孩子接受也很快，也增强了孩子的评议和逻辑思维能力。
孩子不是温室里的苗，但我们要细心的呵护他，让他安全健康地成长。孩子不是烈日下的花，但我们要给他浇浇水，晒晒太阳，让他经历一些小挫折，小困难，让他勇敢与坚强。