最新推进中华文化的发展（通用18篇）

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中华文化的发展与传承读后感

中国是一个具有悠久历史的国度，无数文化和经典在历史的长河中熠熠生辉，值得我们去学习，而人人都要做的，那便是，传承。

列宁说：“爱国主义就是千百年来巩固起来的对自己祖国的一种最深厚的感情。”只有知之深才能爱之切。孟子提出的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，“可以说是集中地体现了中华民族气节。古往今来，多少仁人志士为维护祖国的荣誉和民族的尊严，卓有见识的林则徐，血染吴松口的陈化成，维新被杀的谭嗣同，横眉冷对的鲁迅……他们都体现了这一民族爱国精神，他们是中华民族之魂。

浩然正气是中华民族几千年来历外不衰执着追求的完美精神气质。南宋文天祥的述志诗《正气歌》以其浩然正气与南宋朝廷苟且偷安的“邪气”斗，共产主义者李大钊“要为人间留正气”大义凛然牺牲在张作霖的屠刀下，著名诗人朱自清临终前虽贫病交加，以其浩然正气饿死不领美国粮。传承，在这些人身上得到了很好的见证。

文物是民族文化的象征，是一段历史的记忆。商朝的司母戊鼎，四羊方尊代表了我国古代劳动人民的智慧，秦始皇的兵马俑则是君王的追求与宏大的志向。在观赏中，我们看懂了文化，但有些文物更需要我们对文化的保护，八国联军侵华洗劫并烧毁了圆明园后，近年来不少爱国人士本着对文化的保护正在追讨十二生肖首，历史让我们铭记，时刻敦促我们对人生责任与义务的正确认知。

回望历史，明确自身责任。唐太宗曾说：“以史为镜，可以知兴替”。历史的存在，更多的是来时刻警示我们，以古比今，明确时代青年的责任。王昭君嫁至匈奴为和解汉匈关系，维护和平；张骞通西域为促进民族间的沟通与交流，促进繁荣；鉴真东渡，郑和下西洋也都是为传播中华民族灿烂的文化。历史中，每个人都承担着时代的责任，无论为民族还是国家，都是我们所景仰的。或许我们在这一秒承担了一定的责任，下一秒就会改变甚至民族或国家的命运。正如鲁迅先生曾说：“无尽的远方，无数的人们，都与我有关。”然而，要承担远方的责任，首先还是要明确历史责任，不断提升人生的价值感和使命感。

中华文化，需要我们传承。伟大的爱国主义，中华民族的浩然正气……这一切，都是我们值得学习并传颂的。倘若没有尽到历史赋予的责任，传承便会随时间一起慢慢流逝掉；传承文化，便是夯实人生大厦必不可缺的基石；传承文化，品悟生命的意义，为了民族的美好未来奠基。

推进发展现代化心得体会

现代化是社会发展的主流趋势，对于一个国家而言，现代化不仅仅是经济上的现代化，更是政治、文化与社会的现代化。在推进现代化的过程中，我们需要不断学习与总结经验，才能够更好地推进发展现代化。本文将从自己的工作实践中出发，谈谈自己的一些心得体会。

第二段：加强城市规划与建设。

城市规划与建设是现代化的重要内容之一，因为城市是现代化的核心载体。在我的工作实践中，我认为城市规划与建设的重点是加强公共设施建设，提高城市基础设施的质量，强化城市治理的能力。只有这样，城市才能够成为宜居、宜业、宜游的现代化城市。

第三段：推进信息化建设。

随着信息时代的到来，信息化已经成为现代化的重要方面。我所在的行业，管理信息化程度的高低直接影响到业务的效率和准确性。因此，在信息化建设方面，我的工作实践中我认为应该注重数据收集与处理、信息系统的优化和升级，以及信息安全的保障。只有这样，我们才能提高业务的效率和信誉。

教育是现代化的重要方面之一，因为教育是繁荣发展的根本。我认为，教育现代化要从思想观念上开始，推进创新教育，提高教育水平。同时，我们还要加大对教育领域的投入，提高教师的待遇，加强教育与产业的融合，才能够真正推进教育现代化。

第五段：结语。

推进现代化是一个长期而复杂的事业，在推进的过程中我们需要不断总结经验，反思不足，以更好地推进现代化的发展。每个人都应该从自己的岗位、从自己所处的行业出发，为推进现代化的发展贡献力量，促进社会的持续进步与发展。

推进发展现代化心得体会

现代化是一个国家不断发展的方向和目标。我国正不断加快步伐，推进发展现代化。在这个过程中，我有幸深入参与，积累了一些心得体会。本文将结合个人实践经验，就其中几个方面进行探讨。

首先，我认为推进发展现代化需要重视科技创新。科技创新是现代化发展的核心驱动力，也是我们的短板。在这方面，我们需要进一步加强基础研究，提升科技水平。同时，在科技创新中注重技术转化和产业化，将科技成果转化为生产力，推动企业的升级换代。另外，还需要注重人才培养，为科技创新提供人才支持，打造一支创新型人才队伍。

其次，推进现代化还需要坚持创新发展理念。现代化是不断创新的进程，每个时代都有属于自己的发展理念。我们需要跟上时代潮流，不断创新思路，以新的发展理念推动现代化发展。这也意味着我们需要摒弃过去的经验和做法，勇于尝试新的模式，改革旧有机制，推动制度创新。

此外，发展现代化也需要加强产业升级。只有产业改变，才能推动国家经济发展，实现现代化。这需要我们着眼于长远发展，避免依赖低端产业。需要加大对优势产业的扶持和培育，同时也需要加强对于新兴产业的关注，要及时发现产业新动态，抢占新的市场。最终，要为产业升级提供良好的政策支持。

最后，我认为推进现代化需要强化社会治理能力。现代化进程中，发展不同阶层之间的不平衡将成为巨大的风险。我们需要加强社会治理能力，为发展提供一个稳定和谐的社会环境。可以通过加大社会保障力度，学习先进的国际经验，倡导公平正义等方式，逐步实现社会稳定。

总之，要推进现代化，我们需要从多个方面着手。不断加强科技创新、坚持创新发展理念、加强产业升级、强化社会治理能力等方面的努力是相辅相成的。如果成功，我们将迎来一个更繁荣和富强的中国，走在现代化的前列。

发展现代中华文化的初中作文

推进教育发展心得体会

第一段：引言（200字）。

教育是国家发展的根本，推进教育发展是每个国家的重要任务。近年来，我国教育事业取得了巨大的进步和成就，但仍然存在许多问题和挑战。在推进教育发展的过程中，我认为要关注素质教育、教育公平和教师发展等问题。本文将围绕这些问题，总结我在教育事业中的体会和心得。

第二段：关注素质教育（200字）。

素质教育是教育的核心，培养学生的综合素质是教育的根本任务。在推进教育发展的过程中，我们不能只关注知识传授，还要注重培养学生的创新能力、实践能力和社会责任感等。作为一名教育工作者，我始终把素质教育放在首位。通过创设实践环境、培养学生的动手能力和实践能力，我帮助学生全面发展，提高他们的综合素质。我相信，只有注重培养学生的素质，才能真正推进教育的发展。

第三段：重视教育公平（200字）。

教育公平是推进教育发展的基础。在我国，由于地域差异、财政投入不均等原因，教育资源的分配存在差异，导致教育公平问题突出。针对这个问题，我积极参与并推动教育公平的实践。我积极争取政府的支持，争取更多的教育资源用于贫困地区和农村地区，帮助这些地区的学生获得更好的教育机会。同时，我也注重改善教育条件，提供更好的学习环境和教育资源，确保每个学生都能享受到公平的教育。只有实现了教育公平，我们才能真正推动教育的发展。

第四段：关心教师发展（200字）。

教师是教育事业的中坚力量，他们的发展与教育的进步息息相关。在推进教育发展的过程中，我们要关注教师的发展问题。作为一名教育工作者，我重视自身的发展，不断提高自己的专业水平和教育理念。同时，我也关心身边的同事，积极组织教研活动和培训课程，帮助他们提高教育教学能力。此外，我也关注教师待遇和工作环境等问题，争取给予教师更好的发展条件。只有教师的全面发展，教育才能得到进一步推进。

第五段：总结（200字）。

推进教育发展是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。通过关注素质教育、教育公平和教师发展等问题，我们可以不断推进教育的进步。作为一名教育工作者，我会继续努力，通过教育改革和实践，为推进我国教育发展做出贡献。同时，我也希望政府和社会各界能够给予更多的支持，共同推动教育的发展，为我国的未来培养更多优秀的人才。只有这样，我们才能实现教育事业的可持续发展。

智慧党建推进发展

信息化建设是新形势下党建工作的“加速器”，是实现党员与组织快速沟通的“连心桥”。20xx年以来，新沂市通过“智慧党建”平台的建设和使用，实现了党建工作线上与线下、“面对面”“键与键”的全方位结合，为党建插上了信息化的“翅膀”，推动党建工作不断走向智慧。

应势而生——。

破解党建难题的新路径。

在当前党建工作实践中，还存在着活动开展不标准、党员发展不规范、流动党员管理不到位、党建考核标尺不明确、服务程序较多等问题。为有效解决这些难点痛点，新沂市积极借助互联网时域性、互动性、便捷性等优势，启动了“新沂智慧党建”平台建设计划。

市委书记高山坚持党建工作靠前指挥，对“智慧党建”予以高度重视，列为自己的“书记项目”，明确要求平台建设要坚持问题导向，相关部门给予充分保障，以各方资源的集聚，打造出一个标准高、效能强的智能化平台，将全市所有党员纳入到同一张“信息网”中强化管理。新沂市委组织部抽调业务骨干，多次前往先进地区学习取经。经过多部门的通力协作，“新沂智慧党建”平台20xx年12月正式上线。

一网同台——。

营造“互联网+党建”新生态。

从全国来讲，开展“智慧党建”工作的地区有很多，开发的系统也不尽相同。但是，只有做足功能上的“加法”，让每一名普通党员都能熟练使用，才能实现受众最大化、功能最优化。为此，“新沂智慧党建”在融入全市1800个党组织和4.8万多名党员信息的基础上，组建融合各类信息资源的数据库，以“实用、系统、开放、互动、反促”为目标，在设计环节去除一些操作性差、华而不实的功能，重点围绕电脑和手机两个操作终端，构建起“通知公告、党建地图、党组织风采录、党员服务平台、学习教育平台、互动考评平台、志愿服务、办公服务平台、双先榜、微信公众号”等十大板块，将线下难以开展的工作在线上化繁为简、化难为易，让“新沂智慧党建”成为每一名党员指尖上的小阵地，工作中的好助手。

务实管用——。

构建功能完善的新平台。

“只有平台实用，党员才会爱用。”“新沂智慧党建”平台操作方法简单易学、学习内容生动活泼、服务方式高效灵活，凭借实用管用的“四大功能”赢得了党员的喜爱和信任。

功能之一：展示风采的平台。

党建工作既要埋头苦干，也要大力宣传。过去，受到信息入口狭窄、媒介渠道匮乏、手段方法单一等客观因素制约，基层党建工作中的一些“金点子”“好经验”被埋藏起来，展示的机会不多。有了“新沂智慧党建”之后，4万多名党员用掌上的手机可以同时欣赏到每一家党组织的风采美景。

平台通过设置党组织风采录，为每个党委和支部开辟出由自己管理的党建“责任田”，管理员将工作中的好做法好成效图文并茂地呈现在平台上，既分享了美景，也收获了喝彩。

一位在外务工的流动党员说，身处异地，时刻思念着家乡，最想了解老家党支部最近开展了哪些活动，有了什么新变化。通过浏览“智慧党建”风采录，第一时间就能知晓家乡的最新动态，破除了时间和空间的距离，自然也就拉近了和党组织的距离。

自开通风采录以来，新沂市各级党组织和广大党员积极发声，共发布风采5.2万余条，“党员1+6”、“积分领航站”、远程教育“统分结合”等工作法受到关注和赞扬，被培育成在全市推广的好经验。同时，党组织风采录的使用，拓宽了宣传的主阵地，一批熟悉网络管理政策、善用网言网语的“网上精兵”得到培养和锻炼。

功能之二：服务党员的窗口。

以前，少数基层党支部在发展党员过程中，或多或少存在材料不齐全、支部大会不严格、民主监督不充分等问题。为此，平台专门开发设计“网上发展党员”系统，从申请人递交入党申请书到发展为正式党员，按照“一人一表、一事一记、一步一审”的要求，处处记实，时时留痕，真正做到“谁经办、谁记录，谁负责”，有效保障发展党员程序规范、公开透明、质量过硬。

组织关系接转“两头跑”现象一直与扁平化、信息化的管理方式脱节，“办理十分钟，路上要两天”的难题亟待破解。平台把组织关系放到网上接转，管理员只要通过电脑或手机操作，就能快捷地完成预约和初审。一位机关干部因为工作调动，党组织关系也要随之接转。登录平台后，她仅用3分钟就在“新沂智慧党建”上完成了全部流程，既方便又快捷。截至目前，通过平台为党员办理党组织关系接转1100人次，极大地节省了手续办理的时间和路程。

此外，“新沂智慧党建”开通网上缴纳党费功能，党员只要打开手机，轻轻一点，就可以通过平台把党费转入专有账户，方便党员“减少交费的成本，增加信仰的成色”。

为进一步拓展服务渠道，“新沂智慧党建”开通志愿服务功能，党组织按照需求在网上招募志愿者，并对参与活动的党员给予积分奖励。目前，在新沂市热衷于志愿服务的党员越来越多，从法律咨询到修理电脑，从为盲人读书到传授电商技能，服务项目超过300种，参与者达8400人，全市党员形成有激情、在状态、勇担当的生动局面。

功能之三：学习教育的载体。

一些远程教育管理员反映，除了完成“固定学习日”规定的课程以外，平时不知道学什么、在哪学，检验党员学得好不好也是一个难题。学习教育平台巧妙地为不同领域的党员量身“定餐”：对机关党员，主要上传业务法规、创新项目等学习课件;对农村党员，定期推送针对性强、灵活性高、深接地气的“农家戏曲微党课”;对企业党员，重点推出党建知识、法律维权等学习内容。平台先后汇集图解、电子书、党员教育电视片、新媒体课件等资源4326部，以“学到真本领、达标全覆盖”为宗旨，常态化开展网上知识竞赛，对取得高分的党组织和个人给予适当奖励，对未达标的集体或党员，要求限期重修补考，在“成绩榜”公布阶段性学习成绩，以灵活的方式引导党员愿意学、学得好。

依托“新沂智慧党建”微信公众号，围绕中央及省市委中心工作，定期推送关注度高、影响力大、教育性强的综合资讯，先后推送“全市党的建设工作会议”“向党员劳动者致敬”“城市基层党建工作”等专刊56次，联合多部门开设“弘扬老支书精神”“法治书记心声”“巾帼党员风采”“党员工匠风采”等专栏，发布文字、影音资料815篇，关注人数达2.1万人，月阅读量3万人次，搭建起权威、高效、互动的融媒体党员教育新载体。

功能之四：推进工作的抓手。

以前，少数基层党组织日常工作不紧不实，每逢党建考核，通过突击整台账的方式临时应付，考核失真的情况偶有发生。为改变这种被动局面，新沂市委组织部要求党组织将工作抓在平时，及时将“三会一课”“民主生活会”“三务公开”等党内制度落实情况发布到手机活动圈，公开“晾晒”，同时开通可视化视频系统，对活动全程记实，让工作能够看得见、查得着。

平台依托“数据感知中心”，将党组织开展活动规范程度及党员到会情况进行积分管理，通过“双先榜”(党组织争先进、党员当先锋)全天候公布、滚动排名，对于活动开展不力、积分较低的党组织或党员，有针对性地进行督促整改。

一位镇党委书记深有感触地说：“现在，每天晚上睡觉前都要看看‘双先榜’，翻阅一遍‘活动圈’，在心里揣度一下：和兄弟镇相比，我们的工作长在哪里、短在哪里?作为党建第一责任人，工作一刻也不能放松。”

平台建成以后，党组织与党组织之间、党员与党员之间找差距、补短板，精气神较以往有了大幅提升，形成你追我赶、互学互促的生动局面。目前，平台已发起线上“组织生活”及各类活动3536次，签到党员数66958人次，党建责任得到精准高效落实。

有益启示——。

彰显信息化党建的新优势。

“新沂智慧党建”平台的建设和使用，践行了新时代党建工作的新要求。在党员“人人会用”的基础上，通过有效实用的举措，筑牢了基层堡垒，打造了过硬的书记队伍，提升了党员形象，全市上下形成合力，让党旗在“云端”高高飘扬。

第一，党组织的凝聚力不断增强。从实践来看，“新沂智慧党建”把党的工作延伸到互联网上，做到线上线下同频共振，搭建起了党组织和党组织、党组织和党员、党员和党员的交流平台。在这里，党组织得到认可，党员得到信赖，群众得到实惠。

第二，党组织书记与群众的联系更加紧密。在以往，许多村党组织书记起早贪黑忙于基层建设和生产一线，却不被党员和群众理解。“新沂智慧党建”一方面通过“活动圈”集中展现基层党组织书记的工作状态和实绩，拉近了他们和群众的距离;另一方面，给了党员和群众全新的监督手段，激发了书记们干事创业的活力与激情。

第三，党员的党性修养得到有力锤炼。通过量化积分管理，全市党员“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”，激发了责任感和使命感。过硬的作风和良好的风貌，让党员“一眼就能被认出来”。

第四，党建工作整体水平明显提升。“新沂智慧党建”依托数据感知中心，时刻分析基层组织的党员组成情况、基层党组织工作开展情况，为超前谋划好党的建设工作提供科学依据，党建工作的“指挥棒”更加精准有力。

智慧党建推进发展

全市583家互联网企业，已组建党组织278个，覆盖453家互联网企业，党组织覆盖率达77.7%;超过1/10的互联网企业结成了党建联盟，抱团进行党建创新。

随着互联网产业日益壮大，福州走在了“数字中国”建设的前列。党建工作亦紧紧跟进，“红色引擎”日益强大，“互联网+党建”活力迸发，书写着新时期加强互联网企业党建的福州答卷。

红色潮涌，互联网企业“牵手”党建。

20xx年光阴，从一家3人创业小店发展到市值突破10亿元的高科技上市企业，在智恒科技股份有限公司发展史上，党建工作功不可没。

20xx年，由于资金紧张，智恒一度陷入困境，7名党员干部带头拿出自己的房产，作为公司贷款抵押物，帮助公司一举渡过难关。“在企业发展的关键节点，党建展现了实实在在的组织力。”公司党委书记、副总裁李文珍感慨不已。

站在互联网产业发展的潮头，福州对互联网企业党建的重要性认识深刻。“只有始终坚持党的领导、加强党的建设，互联网企业发展才有主心骨，才能坚持正确方向。”福州市委常委、组织部长吴深生说，“要突出互联网企业党建工作的时代性，充分把握互联网经济特点，运用互联网思维、体现互联网特色，因地制宜、分类指导、有序推进，加强党的组织和工作覆盖。”

互联网企业大多聚集在园区、商务楼宇等，福州在坚持单独组建的同时，探索产业链共建、协会组建、园区联建等方式，网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。各县(市)区建立健全工作台账，明确任务措施、进度安排和责任人，集中力量、资源抓好“两个覆盖”。

在福州，越来越多的互联网企业与党组织“牵手”，将党建摆在了突出位置。阿里巴巴创新中心(福州台江)基地利用自身孵化器的优势，形成了以党支部为“面”，以孵化企业党员为“点”，将党员所在企业连成“线”的组织体系，将党建的触角延伸到每一家在孵企业。智恒将党建工作写入公司章程，全面推行党委班子和企业经营管理层“交叉任职”，党委书记、副书记兼任集团公司副总裁，党委委员直接进入公司决策层的占80%。

福州还建立健全经费保障体系，对新组建互联网企业党组织给予3000元启动经费;新建6个集聚红色元素和网络特质的区域性党群活动服务中心;选派119名干部挂园区(楼宇)包企业，重点推动园区互联网企业党建工作。“自上而下的重视，让互联网企业的党建氛围越来越浓，我们都能名正言顺、抬头挺胸做党建。”福建榕基软件股份有限公司党委书记、行政人力总监张莉欣喜地说。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。福州整合阵地资源、区域优势、技术支撑、人才资源，打造“党建示范带”，推动互联网企业区域联动、共驻共建，让红色版图群星璀璨。“引领互联网企业员工同心同向思进取、群策群力促发展，深入挖掘党建发展新动能，努力建设学习型、创新型、服务型党组织。”4月16日，福州互联网企业党建联盟成立大会上，54家联盟成员庄严宣誓。

红色领航，挺起企业发展“脊梁”

成立仅4年，福建启初软件有限公司就获得了多项国内自主知识产权，已建成1000平方米的研发实验基地及用户培训中心，提供的服务深得客户认可。“党建引领下，公司锤炼出了敢于创新、诚实守信、务实高效的工作作风，不断激发出新的发展动力，一路高歌奋进。”公司董事长施乐赞许道。

在竞争激烈、日新月异的互联网企业，党组织怎样主动作为，让党建与企业发展同频共振?

福州开展“强党建、促发展”联合行动，引导互联网企业党组织主动加强与各级党委、政府及有关部门的沟通协调，争取用工、技术、融资等方面的支持，促进企业健康发展。

企业党组织将党建融入中心工作，挺起了互联网企业发展的“脊梁”。阿里巴巴创新中心(福州台江)党支部探索“党建+双创”新模式，为入驻企业提供政策解读、人才招聘、投融资对接等全链条服务。基地运营半年多，已收到600多家团队的入驻申请。“党建成了驱动众创空间和入驻企业共赢发展的红色引擎。”中心党支部书记、基地负责人查鑫说。

发挥“党聚人才”优势，为党员发挥作用搭建平台，榕基软件公司党委推行“红色领航”工程，组建党员技术创新标兵团队。为了研制国家质检总局新一代检验检疫核心业务系统，公司选派一支以党员为主的攻关队，在北京埋头攻关6年。目前，该系统已覆盖全国30多个省区口岸部门。

以党建助推企业文化培育，企业凝聚力和向心力倍增。富春科技股份有限公司党支部联合福州大学组建青年(大学生)创业创新孵化中心，设立700万元定向基金，为企业青年、高校大学生创业创富提供公益服务平台。党支部还牵头组建志愿服务中心，广泛开展公益活动。“在党建工作带动下，公司形成了和谐、进步、向上的企业文化。”公司党群工作负责人、总裁助理谢广磊欣慰地说。

红色智慧，互联网为党建创新赋能。

打开“福州好党员”app，指尖轻点，就能随时随地观看党员教育专题片、获取最新学习资料、完成每日知识测试，还能实现在线互动交流、党员考核等。“上党课就像刷朋友圈，非常便捷。”网龙网络公司员工林秋云拿起手机，兴奋地向记者演示。

“我们最大的特色和优势就是互联网，通过‘互联网+’党员教育，采用动画、ar和vr技术等，能将党建知识碎片化、结构化、趣味化，让党员更易接受。”网龙公司党委书记郑辉谈起了设计这一app的初衷。在此基础上，“中国好党员”app诞生。目前，这一平台已覆盖全国所有省、市、自治区，服务400多个党组织，有1000多万名党员在平台上开展学习和工作。

各式各样的线上平台勾勒出福州数字党建的剪影。“八闽红色小广播”采用音频形式，重点宣传党的最新理论成果、名人优秀家风家训、八闽土地上的红色文化等，广播里有普通话、福州方言、客家方言、闽南方言等，既丰富多彩又接地气。通过“数字党课云平台”，来自中央的精神能快速有效传播到每一个基层党组织;高清会议视频系统、绿色政网等，让“三会一课”的开展更加便捷、协同办公的效率大大提升。

立足行业特色，以互联网技术强党建、以互联网思维促党建，让福州的互联网企业受益匪浅。仓山区联合启初软件公司开发了“党员志愿服务平台”。“玛莉亚”台风期间，公司党支部通过这一平台发起成立仓山区抗击台风党员志愿者应急小分队和巡查队等，全区超过200名党员志愿者在平台上领取任务，开展入户宣传、易涝点排查等志愿活动。“没想到平台的作用这么大!”施乐深受触动，“不忘初心，我们会继续做得更好。”

插上“互联网+”的翅膀，福州互联网企业党建展翅腾飞。7月8日，福州数字党建(网龙)学院开网运行，线上线下提供多功能、数字化、互动式、体验式的现代化教学模式与利用大数据管理的教学模式。“学院的成立，能让更多基层党组织享受‘互联网+’带来的福利。”福州互联网企业党组织负责人纷纷点赞。

弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。“下一步，我们将继续探索具有福州特色的互联网党建模式，创作出适应互联网企业的‘节拍’和‘音符’，激发互联网企业党员的责任心和使命感，激活互联网行业党建工作的先行基因，使互联网企业党建工作更加符合时代特点。”吴深生郑重表示。

智慧党建推进发展

中国电信国际公司总部位于香港，在全球39个国家和地区设立分支机构，员工1000多人，许多都服务于“一带一路”建设一线。面对分支机构遍及全球、人员相对分散、海外政商环境复杂等情况，国际公司加强廉政建设，制定并发布廉洁导航gps，强化风险防范，做到“海外无例外，特区不特殊”。

发布诚信经营指引(g)，理直气壮抓党风廉政建设。

g(guidelinesonintegrityinbusinesspractices)：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，汇总员工手册、公司制度、法规条例等具有普遍性、典型性规定，发布公司诚信经营指引，加强企业廉洁文化建设。

国际公司根据海外政治环境和意识形态情况，结合自身特点创新开展党风廉政建设，积极发挥海外支部党小组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。国际公司充分利用互联网平台开展远程学习，加强对员工的廉政培训，通过办公系统“学报告学党章”测试检验学习效果。国际公司抓住在深圳开展活动的机会，在半年工作会上，党委书记、纪委书记与全体中层管理人员和海外分支机构负责人开展集体廉洁谈话，并讲授《新时代全面落实从严治党工作》的廉洁党课。

国际公司还结合海外员工所处国家和地区的具体特点，对海外员工进行诚信经营引导。在香港，公司邀请廉政公署专员向高管人员讲解《防止贿赂条例》，举办了“高级管理人员的管制角色”专题讲座。组织关键员工听取《香港法律制度和法律环境》，了解香港法律制度体系，组织参观香港惩教博物馆进行警示教育。在美洲分部，国际公司贯彻落实合法合规经营的要求，在员工手册中明确规定反贿赂条款，严格执行商务宴请和礼品上限规定。在欧洲分部，则定期参加驻英国大使馆组织的党员活动和党风廉政建设交流，并与其他央企驻外机构联合开展支部活动。

紧盯腐败风险管控点(p)，廉政建设不留死角。

p(pointsofrisks)：紧盯风险管控点，结合公司内控管理，横向维度梳理腐败风险易发多发领域和环节的管控点，纵向维度在关键时间节点进行廉洁提醒提示。

重点监督小金库、招标采购、对外合作、渠道代理等腐败风险高和问题易反复领域的制度流程执行情况，针对问题提出风险防控建议。例如，督促财务部门组织开展全球财务经理小金库防范培训。在元旦、春节、圣诞节、复活节等重要节日，国际公司面向党员和外派员工针对性开展预防式谈话和警示教育，并通过邮件和微信及时提醒，增强干部员工廉洁自律意识和主动防范廉洁风险的能力。

由于海外员工具备不同的工作背景，国际公司针对体制内干部和本地聘用的干部，拟定了不同版本的廉政建设责任书，党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》，非党员负责人员专门制定《廉政建设责任书》，切实落实“两个责任”，做到廉政建设不留死角。

建立自查自纠机制(s)，完善“四有”廉政体系。

：发挥业务和专业监督职能，建立自查和自纠机制，把问题解决在初期和萌芽状态。

国际公司充分利用巡视巡察、民主生活会和集团“四个专项”治理等机会，认真自查自纠、做好问题整改、强化结果导向，形成发现问题、解决问题、促进发展的有效闭环，不断健全完善企业规章制度，提升经营管理水平。此外，国际公司认真学习贯彻落实中国电信集团教育预防、制度监督、惩治问责、容错纠错和巡视巡察“五大机制”成果，积极建设预防有道、监督有法、问责有据、整改有效的“四有”廉政建设和反腐败监督体系，促进海外纪检监察工作系统化提升，为企业持续健康发展提供有力保障，进一步增强中国电信的海外市场竞争力，为“一带一路”建设做出应有的贡献。

推进园区发展心得体会

在经济发展的过程中，园区是推动一个地区甚至一个国家产业实现升级的重要力量。因此，如何推进园区发展，探索创新园区模式，是当前各地区政府和企业十分关注和探究的问题。在实践中，我们应该积极探索创新，总结经验，提出具体方案，以达到推进园区发展的目的。

第二段：实践经验。

作为一家互联网科技企业，在园区发展的过程中，我们积累了一些实践经验。首先，我们注重整合外部资源。不只是专业的科技资源，而是将文化资源、金融咨询资源、人流等各方面资源整合起来。其次，我们强化创新驱动，创新能力成为企业的核心竞争力。此外，将研究成果进行产业化，将高端技术转化为企业的实际需求，实现科技效益最大化。

第三段：促进产业升级。

园区的建设和发展，标志着一个城市或一个地区产业升级的重要里程碑。通过园区的规划和建设，可以加速推进传统产业的升级，提高技术含量和产品附加值，甚至将传统行业转型打造为新兴行业。在这个过程中，由政府引导企业升级，形成人才集聚、技术创新、产业升级、生产满足与市场需求相适应的新型产业链，这也为城市经济的快速发展和永久性转型奠定了基础。

第四段：强化产业集群效应。

园区作为产业集群的重要具体载体，这是一个产业发展的有效方式。通过在园区建立和推进产业集群，可以改进并加强行业间的合作，加强科学创新能力，促进产品和服务的升级与国际竞争力提升。同时，加强产业链及其全球价值链的融合，达到园区更加稳定的发展和国际化的产品和服务贸易方式的创新。

第五段：总结。

园区是经济发展的重要支票，推进园区发展需要多方面的技能和资源，需要不断摸索和创新。各级政府和企业应当在不断探索和总结的基础上，制定出更加具体化的规划方案和运营方针。以促进产业升级、强化产业集群效应为目标，串连各种经济生态环境和各行各业，共同实现经济高质量发展，推进园区发展。

固树立科学发展观

同志们：

我回勘测院主持工作将近两年了，思索最多的就是勘测院发展的问题，“发展”这一主题总是萦绕在我脑海中，这一课题是我时常考虑的问题，也是大家关心和全院赖以生存和兴旺的关键。下面我讲几点意见，仅供大家参考。

一、科学发展观的深刻内涵和基本要求，树立科学发展观的重大意义。

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济和人的全面发展”；进而强调“五个统筹”，即“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开发。”

胡锦涛2004年3月10日在中央人口资源环境工作座谈会上，首次全面系统地阐述了科学发展观的深刻内涵和基本要求。

他说，“当前，我国改革发展正处于关键时期。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义事业新局面，必须坚持贯彻‘三个代表’重要思想和十六大精神，牢固树立和认真落实以人为本，全面协调、可持续的发展观，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务。”

2、科学发展观的深刻内涵和基本要求。

我们党提出的科学发展观的深刻内涵和基本要求。“坚持以人为本”，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

“全面发展”，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。

“协调发展”，就是要统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和国外开放，推进生产力和生产关系，经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化的各个环节、各个方面相协调。

“可持续发展”，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

推进绿色发展心得体会

绿色发展是当代社会的重要课题，对于实现可持续发展具有重要意义。推进绿色发展，是全社会共同的责任，需要政府、企业、个人共同参与。我通过深入了解和实践，积累了一些心得体会。下面我将从人们对环境的认识、政府的主导作用、企业的责任与担当、个体的行动力和社会的共识等方面进行阐述。

第一段：加强环保意识，提高环境认知。

推进绿色发展的首要任务是加强人们对环境的认识和环保的意识。只有真正认识到环境对我们的重要性和给予环境尊重的态度，我们才能更好地保护环境，并推动绿色发展。作为个体，我们可以从小事做起，关注生活中的环境问题，如节约用水、垃圾分类等。政府和媒体也应加大宣传力度，引导公众正确认识环境问题，有效提高环境认知水平。

第二段：政府的主导作用。

政府在推动绿色发展中扮演着重要的角色。政府应积极履行职责，制定相关法律法规，推进绿色发展的政策，建立绿色发展的指导制度，加强环境保护的监管，提高对环境违法行为的惩罚力度。同时，政府还应创造良好的政策环境和经济条件，鼓励企业投资绿色技术和绿色产业，推动绿色产业的发展，提供就业机会，为经济的可持续发展提供支撑。

第三段：企业的责任与担当。

企业是绿色发展的重要参与者和推动者。企业要树立绿色发展理念，积极履行社会责任，加强环境管理，优化资源利用，采用环保技术和设备，减少污染物排放，提高能源利用效率，推动绿色产品的研发和推广。同时，企业还应发挥技术和创新的优势，积极参与绿色制度的建设，推动绿色发展的实践，为社会可持续发展贡献力量。

第四段：个体的行动力。

每个人都是绿色发展的参与者，我们每个人都应有责任和担当。我们可以从个体生活中的点滴行动开始，如减少用水、节约能源、垃圾分类、养成良好的环保习惯等。同时，我们还可以通过参与志愿者活动、支持环保组织、宣传绿色理念等方式为绿色发展贡献自己的力量。个人的行动力的加强可以推动整个社会的绿色发展进程。

第五段：社会的共识。

推进绿色发展需要整个社会形成一种共识，共同努力。只有形成广泛的社会共识，才能形成绿色发展的强大动力。社会共识的形成需要政府、企业和个人共同努力，各方面共同参与，形成一种文明的生活方式和社会氛围。同时，政府要加强舆论引导，鼓励媒体宣传绿色发展的重要性，并组织相关的宣传活动，营造良好的社会氛围。

综上所述，推进绿色发展是当代社会的重要课题，需要政府、企业和个人共同努力。每个人都应树立绿色发展的意识和思维，从自身做起，从点滴行动开始，为推动社会绿色发展贡献自己的力量。只有大家共同努力，形成广泛的社会共识，才能实现绿色发展的目标，为人类可持续发展创造美好未来。

推进园区发展心得体会

园区是现代化经济体系的重要组成部分，是企业家创新创业、探索经济新模式的重要平台。随着经济全球化的深入发展，园区发展越来越成为国家发展战略中的重要环节。经过多年的实践和经验积累，我对推进园区发展有着深刻的理解和感悟。

众所周知，园区是一个复杂的系统工程，一个优秀的园区需要多方面因素的优势结合。其中，高效管理是园区发展的基石。园区管理人员需要通过完善的规章制度以及强有力的工作管理，为企业提供高效、可靠、稳定的工作环境。同时，在管理过程中也要注重与企业沟通互动，了解企业需求并采取有效的措施，根据企业反馈及时调整园区内的生产和服务环境。

第三段：通过多元化服务促进园区发展。

园区内的企业产业类型各异，服务需求也各有不同。为了满足企业的需求，园区需要针对不同行业领域提供多元化的服务，比如职业培训、商业配套设施、融资支持等。同时，园区服务也需要与企业的互动紧密，通过开展不同形式的帮扶活动、会议论坛等方式，协助企业在运营发展中克服困难和挑战。

第四段：发挥“一带一路”建设优势促进园区发展。

园区的发展往往需要与城市的主要战略相呼应，得到全方位的资源支持。当前，“一带一路”建设已经成为中国的战略新起点，为园区发展提供了重要机遇。在推进园区与“一带一路”建设的对接过程中，园区需要借助国际经贸合作会议、展览会等渠道，将园区融入到全球价值链以及世界经济发展大势中。

第五段：营造良好的创新创业环境促进园区发展。

园区作为新兴产业集聚的先进地带，需要营造良好的创新创业环境，吸引更多的优秀企业和团队落地生根。在这一方面，园区政府需要提供良好的资源环境，包括优惠政策、技术支持、创意活动等，同时也需要推进法律制度的健全完善，以便更好地保护企业、创新团队等创新主体的利益，营造稳定透明的法制环境。园区建设政府需要吸纳更多高校和科研机构入驻，打造良好的人才聚集区，为创新人才提供充分的科研资源和交流平台，使得园区创新创业蓬勃发展。

总结：

综上所述，促进园区的发展是一个艰辛而充满挑战的过程。在这一过程中，园区建设者需要注重完善管理，多元化服务，与“一带一路”建设对接，营造良好的创新创业环境等方面的工作，从而推动园区发展实现更好的经济效益和社会效益。

推进转型促发展心得体会

近年来，随着市场经济的发展和国际竞争的加剧，转型发展成为企业人士最为关注的话题之一。在这个变革的时期，企业需要不断地进行自我更新和业务拓展，以适应市场的变化和顺应时代的发展。必须承认，推进转型是企业发展的必要条件，更是企业生存的关键所在。在这些年的实践中，我认为企业要推进转型、促进发展必须做到以下几点：坚定信心、提高人才素质、拓展市场、打破常规、强化管理。

一、坚定信心。

推进转型是一件非常艰难的事情，需要有坚定的信心去面对困难和挫折，在面对紧张的市场环境时能够不放弃、不气馁，保持持久的热情和追求卓越的精神。企业需要拥有一支具有强烈的使命感和团队协作精神的团队，才能够激发出最大的潜力来支持企业转型发展的重任。只有在强烈的信念和坚定的信心的基础上，企业才能够不断突破现有的瓶颈，开辟新的经济增长空间。

二、提高人才素质。

企业转型发展离不开人才，需要注重招贤纳士、培养人才、激励员工。拥有良好人才队伍是企业推进转型具有竞争力的基础，只有懂得吸引人才、培养人才，才能够发挥出人才的独特价值，推动公司的发展壮大。提高人才素质应该是时刻在企业主管的心中扎根，引导员工不断优化自己的能力和知识结构体系，能够提高工作效率，激发员工自主学习和创新的能力。同时，企业要随时关注市场变化和消费者需求变化，调整人才培训计划，为员工提供最前沿的技能和知识。

三、拓展市场。

在推进转型的过程中，拓展市场是至关重要的一点。市场的扩展不仅能够增加收益，而且还有助于企业不断优化市场结构，提高市场竞争力。充分市场调研、分析市场需求、理解客户心理，可以帮助企业精准定位和开拓市场。市场的扩充需要在品牌、服务等关键方面进行深度分析和升级。随着全球市场的不断扩张，企业还要不断地开拓国际市场，以提高竞争优势，更好地服务于消费者。

四、打破常规。

推进企业转型需要具备创新意识。创新可以帮助企业发现新的业务和市场机会，推出新的产品和服务，提高生产效率和质量，打破“不变革就毁灭”的规律，始终保持向前发展的劲头。打破常规需要有“脑力激荡”，引入新思维，动员一切资源，借助技术创新变革企业中长期的战略布局和生产流程体系，全方位挖掘企业的潜能。

五、强化管理。

企业必须始终守住企业规划和经营方针，严密控制内部管理，强化管理的有效性和实效性。对于管理层来说，要在市场经济的不断变革中始终保持高度的警觉和灵敏性。强化管理要注意设定良好的规章制度和标准操作规程，让员工明确自己的职责和做事的标准，确保每个员工从上到下都能够牢牢把握自己具体的工作进程。

总之，企业要推进转型促进发展，需要发扬自破常规、开拓进取的精神，立足市场、着眼战略，从人才、市场、技术、管理等各个方面协同发力，打造“立足本地，放眼全球”的创新型企业，为中国经济的可持续发展做出更大的贡献。

推进安全发展

第一段：介绍安全发展的重要性和目标（200字）。

安全发展是一个国家、一个社会的根本之基。没有安全，一切的发展都是空谈。安全发展不仅仅关乎个体的生存和发展，更关系到国家的繁荣和社会的稳定。我国正处于从大国向强国转变的关键时期，实现安全发展是当务之急。推进安全发展的目标不仅仅是要确保人民生命和财产安全，还要建立起一个和谐、稳定、有序的社会环境。

第二段：政府应加强安全管理和制度建设（200字）。

推进安全发展需要政府的积极参与和有效管理。政府应加强安全管理和制度建设。一方面，应完善法律法规，加强对危险化学品、食品药品安全，网络安全等方面的监管，制定相应的安全标准和要求。另一方面，要建立健全安全救援体系，加强突发事件应急处理能力，提高应对各种安全威胁的能力。政府要加强安全宣传，普及安全知识，提高人民的安全意识和自防能力。

第三段：个人要注重自身安全教育和防范意识（200字）。

推进安全发展，个人的安全意识和自我保护能力显得尤为重要。个人应注重自身安全教育和防范意识。首先，要学习安全知识，了解各类安全风险和突发事件的处理方法。其次，要保持警觉，提高风险意识，不麻痹大意。再次，要合理规划自己的行为和活动，避免危险。个人应养成良好的生活习惯，遵守交通规则，不违法乱纪。只有个人注重安全教育和防范意识，才能为推进安全发展贡献自己的力量。

第四段：社会各界要加强合作推动安全发展（200字）。

推进安全发展需要社会各方的共同努力。社会各界要加强合作，共同推动安全发展。首先，要加强安全教育，普及安全知识，提高整个社会的安全意识。其次，要加强行业间的协作，建立起安全信息共享平台，实现资源和信息的共享，提高整体应对风险的能力。再次，要加强社会组织的参与，发挥社会组织在安全救援和预防工作中的作用。社会各界的合作与共建，能够形成强大的推进安全发展的合力。

第五段：总结安全发展的重要性和现实意义（200字）。

推进安全发展是时代赋予我们的重要使命。安全发展关系到国家的未来和人民的福祉。只有确保人民生命和财产的安全，才能让人民富裕、社会和谐。安全发展不仅是我国发展的重要目标，也是全球安全治理的重要课题。正所谓“一方水土养一方人”，只有在安全的环境下，人们才能够自由地追求幸福和进步。因此，我们每一个人都应该为推进安全发展贡献自己的力量，让安全成为发展的坚实基石。

推进安全发展

随着社会的不断发展和进步，人们对安全问题的重视程度逐渐提升。尤其是近年来各类安全事故频发，给人们带来了巨大的伤害和损失，使得推进安全发展成为当今社会的当务之急。我在过去的日子里，不断思考如何推进安全发展，收获了一些心得体会。在这里，我愿意和大家分享。

首先，安全发展必须以人为本。安全事故的发生往往是因为个人或组织的漏洞导致的。因此，我们要完善个人和组织的安全意识，培养一种安全的行为和生活习惯。作为个人，我们要时刻保持警惕，不给自己和他人带来伤害的行为。而组织方面，应加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工可以正确、有效地面对各种安全风险。只有强化人的因素，我们才能真正提高安全发展的水平。

其次，推进安全发展应以科技为支撑。科技的发展日新月异，为我们解决安全问题提供了许多有力的支撑。首先，我们可以利用科技手段来监控安全风险，预测安全事故的发生，及时采取预防措施。例如，多个火灾探测器的安装和使用，可以及时发现并报警火灾的发生，迅速避免了火灾的蔓延，减少了火灾的危害。其次，我们可以利用科技手段来加强安全防护，提升安全防范意识。例如，面部识别技术的应用，可以帮助我们识别潜在的危险分子，增加安全感。科技的发展为安全发展提供了无限可能，我们应积极应用科技手段来推进安全发展。

第三，推进安全发展必须加强监管和执法。法律是社会的约束力量，是推进安全发展的基石。只有加强监管和执法，制定严格的法律法规，对违法违规行为予以严厉打击，才能确保安全发展的实施。同时，监管和执法部门也要加强执法力度，保持高压态势。通过加大监管和执法的力度，我们可以有效地防范和应对各类安全风险，确保人民群众的安全和利益不受侵害。

第四，推进安全发展需要全社会的共同参与。安全发展不是某一个个体的事情，而是全社会的事情。只有全社会共同参与，形成一种社会共识，才能真正推进安全发展。政府部门应树立全局意识，依法履职，及时制定和完善相关政策，切实解决人民群众关心的安全问题。企事业单位应注重安全生产，加强对员工的安全培训，提升企业的安全管理水平。个人要自觉遵守安全规则，发现安全问题第一时间进行报告。只有全社会共同行动，形成一种安全发展的合力，我们才能真正推进安全发展。

最后，推进安全发展需要坚持有序发展。安全发展不能只追求速度和规模，而是要考虑安全因素。我们不能为了经济增长而忽视安全问题，更不能为了追求个人利益而置他人的安全于不顾。要坚持有序发展，杜绝一切以牺牲安全为代价的行为。只有坚持有序发展，我们才能真正达到安全发展的目标。

推进安全发展是当前的共同任务，涉及方方面面。通过不断思考和探索，我深刻体会到，推进安全发展必须以人为本，以科技为支撑，加强监管和执法，全社会的共同参与和坚持有序发展才能实现安全发展的目标。我相信，只要我们共同努力，安全的明天将会更美好！

推进绿色发展心得体会

在当今世界上，绿色发展成为了各国争相追求的目标。作为地球上的一员，我们应该积极参与到推进绿色发展的行列中。通过学习和实践，我对推进绿色发展有了自己的心得体会。以下是我关于推进绿色发展的五个方面的心得体会。

首先，我们应该鼓励绿色技术的创新和应用。绿色技术可以减少对自然资源的依赖，包括能源和水资源的利用。例如，太阳能和风能等可再生能源的利用，不仅可以减少化石能源的使用，还可以减少污染物的排放。同时，绿色技术还可以提高能源效率，减少能源的浪费。我们应该支持科学家们的创新研究，鼓励他们将绿色技术应用到生产和生活中。

其次，我们应该培养绿色消费的意识。消费者的行为对环境产生着直接的影响。我们应该尽量选择绿色和环保的产品，减少对不可再生资源的消耗。我们可以购买使用环保材料制成的产品，减少塑料和纸张的使用。同时，我们还应该注意节约能源，减少碳足迹。例如，我们可以选择乘坐公共交通工具或步行骑车代替开车,减少二氧化碳的排放。

第三，我们应该积极参与到绿色环保的行动中。每个人都可以通过自己的努力来改善环境。我们可以参加环保组织的活动，如植树造林、清洁环境等等。为了保护水资源，我们可以参与到河流湖泊的清理行动中，保护水生态。此外，我们还可以通过参与到环保宣传活动中，向更多人传递环保的思想和行动，激发更多人的环保意识。

第四，政府在推进绿色发展中发挥着重要的作用。政府应该加大对绿色产业的扶持力度，鼓励企业投资和发展绿色产业。同时，政府还应制定相关的环保法律法规，加强对环境保护的监管和执法。政府可以通过对环境优良的企业进行表彰和奖励，激励更多企业加入到绿色发展的行列中。政府还应该加强对环保教育的投入，提高民众的环保意识。

最后，推进绿色发展还需要全球合作和共同努力。绿色发展不仅仅是一个国家的事务，而是全球的挑战和责任。各国应该加强合作，共同应对气候变化和环境污染等全球性问题。只有通过国际合作，我们才能解决全球环境问题，实现可持续发展。

总之，推进绿色发展是我们每个人的责任。通过鼓励绿色技术的创新和应用，培养绿色消费的意识，积极参与绿色环保行动，政府的积极履职和全球合作，我们可以共同推动绿色发展，为地球的未来做出贡献。每个人都可以从自身做起，从小事做起，为推进绿色发展贡献自己的力量。让我们携手合作，共同创造一个更加繁荣、美丽的地球家园。

智慧党建推进发展

“开会前还得摆桌酒菜，不然连人都凑不够。”在贵州施秉县甘溪乡望城村，为让党员积极参加组织生活，当了20xx年村支书的曾维军没少花心思。不过现在情况发生了改变。

党员不仅能积极参会，还积极带领群众脱贫致富：配合村里开发精品水果种植基地、建立农业专业合作社、打造果品休闲观光园，带动村民收入从5年前的4600元涨到12800元。“以前，几年发展不了一个党员，现在申请入党的多了。”

到底为啥变了样?针对一些基层党组织凝聚力下降、组织生活不规范以及党员干部理想信念动摇、作风漂浮等问题，贵州黔东南州通过开展“铸魂行动”，运用大数据技术推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打通支部管理壁垒，激发了广大干部的干事创业活力。

“基层党支部会发生拆并，党员有流动，如果统计和上报滞后，组织部门就很难准确掌握全州党建情况。”黔东南州委组织部教育中心干部赖尚菊介绍，不仅如此，州一级党组织要指导基层支部开展工作，过去一般只是通过下发文件来层层传达，而落实情况却无从准确掌握。

20xx年8月，黔东南州“铸魂行动”管理平台正式上线，全州16个县市党委和4个州直党工委、9132个党支部全部纳入动态管理体系，囊括了每个党支部党员的年龄、性别、民族、学历等基本数据信息。此外，管理平台也是指导和监督各支部的调度中心。每月初，州党委组织将工作指令和学习计划逐条列出，学什么、做什么、改什么都一目了然。支部需要在时限内完成任务，并向平台传送印证资料和实景图片。州级层面每月还将对完成任务的情况进行随机抽查和实地督查。

管理平台上，既可按州、县、乡、村的模式层层下发任务与监测落实情况，又可实现州级直管到支部，推动各项工作真正做到部署全覆盖、监督无死角。“每天上班第一件事就是登录平台，看是否有新任务分配下来，有的话赶紧落实，编材料是交不了差的。”麻江县城西社区服务中心党建工作员庄燕燕说。

黔东南州党委组织部副部长潘秀宇介绍，“铸魂行动”管理平台还设立了清单管理、系统自评、随机抽查和自动对比等模块，能将所有数据进行综合云计算，生成各级党组织的年终考核结果，实现了从材料考评升级为智能考评。

“铸魂行动”不仅要狠抓学习教育常态化和组织生活规范化，更要激发广大党员干部扎根基层、真抓实干的担当精神和服务意识。

“一些干部不愿意下基层检查工作，上班时间磨洋工，稍微加个班就抱怨……”前几年，黔东南州司法局的机关工作作风一度有些松懈。从去年开始，司法局在安排专人对接管理平台的同时，通过开展“双领学双点评”学习机制、“支部大讲堂”等丰富多彩的党组织活动，引导机关干部转变思想观念。“现在交党费不用催，下基层抢着去，全局风气焕然一新。”黔东南州司法局党组书记、局长侯美嘉说。

施秉县甘溪乡高碑村5年前村民人均可支配收入仅2600元。为打赢脱贫攻坚战，村党支部推行“党建+精准扶贫”模式，联合帮扶干部上门为贫困户制定一对一脱贫方案，安排每位党员每年帮助1名贫困户办一件实事。20xx年，村民人均可支配收入达到8000元，贫困人口较20xx年减少58%。

“铸魂行动”对照责任清单建立时间倒排、任务倒逼、责任倒追的落实机制，倒逼党员干部扎实推进各项工作。目前，全州共有800多个部门，9000余名干部深入基层开展蹲点调研，1356名第一书记和6998名驻村干部正带领贫困群众向同步小康发起冲锋。

推进园区发展心得体会

随着城市化和工业化的持续发展，园区已经成为了促进经济增长和区域发展的重要载体。现在，各级政府和企业都在不断推进园区的发展，希望能够提高园区的效益和质量，从而实现可持续发展。因此，如何推进园区发展已经成为了一个热门的话题，很多人都在探索和总结经验，以期为今后的发展提供借鉴和启示。本文就是作者在推进园区发展过程中的一些心得体会和总结，希望能够对同行和相关从业人员有所帮助。

二、强化产业导向，夯实发展基础。

要推进园区发展，首先需要做好基础工作。在推进过程中，我们始终坚持产业导向，以产业为基础，以企业为主体，以人才为支撑，以市场为导向，严格把控园区规划和建设，力求打造一个科技含量高、能力强、产业链条完整、体系完备的现代产业园区。同时，我们还积极加强和拓展园区的准入和管理，坚决淘汰落后、低效和不符合园区产业要求的企业，力求提高园区整体实力和品质。

三、完善服务机制，提升管理水平。

园区发展关键在于民生，这就要求我们在推进园区发展的同时，注重改善居民的居住环境、提升医疗、教育、文化等公共服务水平，充分保障工作和生活的需求。为此，我们不断完善服务机制，建立信息化管理系统，提高管理水平和效率。同时，我们也加强与政府部门和企业合作，积极争取政策和经费支持，最大限度地提供优质的服务和资源，增强园区的凝聚力和吸引力。

四、创新发展模式，打造创新品牌。

创新是推动园区发展和提升竞争力的关键驱动力。我们积极探索和应用新技术、新模式、新业态，加速升级和转型，推动园区产业创新和发展，打造优势特色，形成创新品牌。同时，我们也注重人才引进和培养，加强产学研合作，扶持科技型企业和创业团队，为园区发展注入新的活力和动力。

五、加强公共管理，提高社区治理水平。

社区治理是推进园区发展的重要环节。我们重视加强公共管理和社区治理，建立健全社区管理体系和机制，强化安全监管和维稳工作，提高服务效能和满意度，增进社区居民的便利和幸福感。同时，我们还注重宣传和文化建设，丰富社区文化活动和体育赛事，营造和谐、文明、幸福的社区生活氛围。

结论：

园区发展是一个复杂的系统工程，需要涉及到政策、经济、文化、社会等方面。在推进园区发展的过程中，我们始终坚持创新、协作和共赢的发展理念，加强规划和规范，提高基础设施和服务水平，拓展产业链条和市场空间，完善和体系化管理机制，形成了一套既有理论基础又有实践基础的经验和模式。相信通过不断总结和提高，我们会推进园区发展，促进经济和社会的双升级，打造高质量的新型城市化和产业化发展新格局。