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自律的重要性(精选16篇)

时间:2023-11-27 15:58:28 作者:HT书生

在写优秀作文时,我们要注重语言的表达准确性和形式的美观度。接下来是一些经典的优秀作文篇章,值得我们仔细钻研和借鉴。

自律的作文

一场突如其来的新冠病毒,让整个世界陷入恐慌。但这无法阻挡人们力挽狂澜的满腔热血。对我们中学生而言,与开学一再延迟的消息相对抗的就是空中课堂的开始。

因为是网课,老师无法实时监督到位,所以我心里也有了自己的小算盘。既然是在家里,那就应该过得惬意一点,于是开始趁着网课聊天,吃零食……做各种与学习无关的小差,这样舒适懒散的生活一日复一日,开学也随着疫情的严重扩散,愈发遥遥无期。看着大家课堂上的对答如流,而此时的我却只能沉默,我心中不禁有一丝触动,发自内心深处的审问自己“网课中,我学会了什么?是娱乐八卦?还是学习知识?难道我就甘心开学时只能眼睁睁看着大家黑马一般突飞猛进,而我却止步不前,已经被他人甩在身后—大截。”想到这,我默默低下了头,是的,不自律荒废的其实只是自己的学业与前程。

从那时起,我下定了决心,要用更多的努力来弥补自己所错过的学业。

又是新一节的网课,我整好衣着样貌,拿起笔端坐在书桌前,贪婪地向老师汲取知识,认真地动起笔来,花花绿绿的笔记让人感到满足与欣慰,慢慢的我开始改掉了种种开小差的毛病,然而我仍在坚持着努力成为一个全新的自己,将熬夜赖床一天一天尽力地改成早睡早起,一杯热水温暖全身,今天又是充满活力的一天,又是收获满的一天!这次疫况是一个噩耗与更是一个机遇,更好地反应出了谁才更自律、努力,翻身突破重围的力量也在这时开始蓄积了。

网课日继一日,学习的知识也随之增涨着,开始变得自律的我,学习也渐渐成了一种享受。看着问题一项一项的解决,心里那块巨石仿佛一下落了地,这种放轻松与惬意是与众不同的发自内心的喜悦,是自律带来的成就感。

自律即自由,面临着咫尺的小中考,我一定要用自律与用心把握住机会,泉水击石般迎难而上。

武汉的樱花终究会盛开,全图的疫情一定会在所有人的努力一下之被驱散,快马加鞭起来,一起变成自律的自己,趁着时间走向优秀,来年再一起坐观万家灯火通明,大街小巷一幅繁华之景。

视频自律的重要性心得体会

随着互联网时代的到来,人们的生活方式和交流方式也在发生着改变。其中,视频是一种极具吸引力和娱乐性的内容形式,已经成为大众日常娱乐和信息获取的主要方式之一。然而,随着视频素材的不断涌现和播放平台的广泛普及,视频内容的质量也越来越不尽如人意。如何对视频内容进行有效的管理和自律,成为了一项重要的任务和挑战。

视频自律指的是,对自己发布或观看的视频内容进行一定的管理和规范,遵循相关法律和道德规范,不发布或观看违法暴力、低俗淫秽、仇恨言论等不良内容,同时也能够在观看视频时理性、客观、不盲目跟风,充分保护自己的身心健康。视频自律的重要性体现在以下几个方面:

1.保护公共精神文明。视频作为一种文化产品,具有一定的社会影响力,合理、健康的视频内容对于维护社会公共精神文明有着重要的作用。

2.推动视频行业的发展。在视频领域,健康、高质量的内容能够引导观众健康消费,提高整个行业的水平和文化认知。

3.促进个人自我成长。自律是一个成长的过程,通过自律的实践,可以培养良好的生活习惯和价值观念,提高个人素质和自我认知。

1.规范发布内容。自我要求视频内容合法、健康,不包含暴力、色情、低俗等违规内容,同时也尊重他人的隐私和版权。

2.保持理性消费。在观看视频时主动筛选,要根据自身的认知水平和成长需要选择适合自己的内容,避免盲目跟风,形成正确的价值观念和人生观。

3.提高文化素养。通过视频自律的实践,可以推动自身的成长和进步,提高文化修养和思维能力。

视频自律不仅是对自己行为的规范,更是对整个社会文化价值观的引领和塑造。在视频创作和观看中,我们要始终保持理性、客观、自我反省,不被暴力、低俗、偏见影响,以高尚的文化情操引领未来的生活方式和消费方式。

第五段:结论。

视频自律是互联网时代个人行为规范和社会文化价值引领的必需品,它不仅关乎个人品德和素质的提升,更关系到整个社会精神文明的维护和发展。因此,我们应该积极主动地推广、践行视频自律,营造健康、文明的互联网生态环境。只有大力倡导视频自律,才能真正实现个体与社会的双赢。

自律的重要性作文

做事有一定的标准和规范,作风有一定的约束和底线,生活有一定的习惯和规律,这就是自律,它是一种非常强大的精神品质,它可以让我们严格要求自己,严格约束自己,严格规范自己,从而助我们走向成功。正如圣人所言,一个能自律的人,就是最强有力的人,虽然自律不可以保证我们走向成功,但是不自律会让我们很难取得成功。因此,一个人想要取得一定的成效,那他就必须严格约束自己,严格把控自己,只有这样才能让自己拥有一种良好的习惯,唯有这样才能让自己拥有一颗强大的内心。

自律是一种品质,自律是一种素质,纵观那些成功人士,我们就会发现他们都是一群极其自律的狠人,他们每个人都有自己良好的生活习惯,也有自己不可动摇的原则和底线,正因为他们对自己足够残忍,所以他们才能取得那么大的成功,这足以证明自律的重要性和必要性。而我心目中就有一个极其自律的偶像,她就是在网球职业生涯中获得大满贯并圆满退役的女神——李娜。

真正是把自律两个字书写的淋漓尽致。其实除了比赛场上之外,李娜的自律更多的体现在了日常的生活中和平日的训练里,比如她每日五点钟就会起床跑步,这一跑就是整整两个小时,之后她还会按照训练计划一项一项的去完成它,即使今日的她已经离开了网坛,她也从来没有丢掉这个良好的习惯和坚持,这种顽强的毅力和严格的自我管束简直让人佩服的五体投地。

视频自律的重要性心得体会

随着科技的发展,视频成为我们生活中的重要媒介。视频自律作为一个新的概念进入人们的视野,有助于引导人们更加健康、有意义地使用视频。今天本人就谈谈视频自律的重要性心得体会。

第二段:理解什么是视频自律。

视频自律指的是:在使用视频时,根据自身需要设定目标和限制,自律地使用各种视频内容和平台,以避免过度依赖、浪费时间、负面影响等问题。具体来说,需要自我批判并设定合理的看视频的时间限制,选择有价值的内容,避免不良信息。

使用视频的人数越来越多,但并不是每个人都能够做到视频自律。尤其是对于青少年和孩子们来说,他们可能需要家长的指导和关注。在学校教育中加强对视频自律的教育,也是非常必要的。

首先,视频是一个强大的信息源,通过视频我们可以轻松地了解社会新闻和最新潮流。但是,如果我们缺乏视频自律,我们可能会沉迷于低质量的内容中而浪费我们的时间和大脑能量。

其次,视频能够欺骗我们的感受和思考方式。尤其现在很多短视频都带有过渡编辑和特效,导致人们逐渐失去专注力,对诸如阅读、深度思考等任务不再感兴趣。

最后,视频也可能对我们的身体和心理健康产生负面影响。过多地看视频会导致眼睛疲劳和颈部疼痛,严重的甚至会引发荧光屏幕综合症。此外,不良内容对人的心理和行为有很大影响。

第四段:如何实现视频自律。

实现视频自律需要做出一些努力才能维持。

首先,设定自己看视频的时间限制。将自己从社交媒体和游戏中抽离开来,同样也要挣脱视频的束缚。把自己的时间和注意力集中到更重要的事情上。

其次,理性地选择视频内容。选择那些有价值的视频内容,例如教育视频、网络课程等,而不是那些浪费时间的视频。

最后,有意识地实践视频自律。如果短时间坚持做出视频自律,可以从小的事做起,比如减少旅游视频的观看时间,然后慢慢地扩大到其他领域。

第五段:结论。

视频自律已经成为一个非常重要的概念。我们必须设立自己的目标和限制,并寻求和使用有助于我们的视频内容和平台。通过视频自律,我们可以拥有一种更加健康、有意义的使用视频的方式,塑造更好的生活方式。

自律的重要性演讲稿

敬爱的老师,亲爱的同学们:

你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换一下仍是一个苹果;你有一种思想我有一种思想,我们交换一下就有两种思想。今天也借此演讲的机会,向各位领导,同志们学习,以提高自己的思想。我演讲的题目是《加强廉洁自律修养,做好人、做好事》。

有人问,做好人、做好事有什么标准吗。其实这个问题在每个人的心中都有自己的标准和尺度。但今天我要说的是,做好人、做好事就如毛泽东同志所说的:做一个高尚的人,一个有道德的人,一个纯粹的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。由此而继承和发展的是,按照“三个代表”重要思想,始终保持共产党员的先进性。按照“八个坚持,八个反对”的要求规范自己的言行,以群众满意、答应、高兴、赞成,作为做好人、做好事的出发点和落脚点。不以一己之利为利,而使天下人受其利;不以一己为害,而使天下人释其害。

做好人、做好事,就要堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,人前人后都一样。古人云:建大功于天下者必先修于闺门之事;垂大名于万世者,必先行之纤维之事;这就是说做人、做事情要从小事入手,从点滴做起,踏踏实实,一步一个脚印,不以善小而不为,不以恶小而为之。做人要象雷锋、郑培民,李素丽,李连成等模范人物那样在平凡的工作岗位上建功立业,做事就要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的政绩观,做事为博百姓笑,不为烽火戏诸侯。

做好人、做好事就要一身正气,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。治国就是治吏,治吏就是教育干部管好手中的权力。邓小平同志说:“我们执了政,掌了权,更要谨慎”。原苏共领导人雷日科夫说:“权力应成为一种负担,当他变成了负担时就会稳如泰山,当他变成一种乐趣时,一切就完了”。前苏联帝国的崩溃,已经验证了一切。其实共产党员就有一种特权那就是最为革命而战。像为新中国的诞生而抛头颅洒热血的英雄们。

做好人、做好事就应该安于清贫,知足长乐。唐代名臣陈说《钱本草》一书中说:钱味甘,大热,有毒,能利帮国,污贤达,胃清廉。从中可以领悟到宁可清贫,不可浊富。不忧一家之贫,所忧四海之饥。有句格言:鱼贪饵,蛾扑火,未得而先丧其身。俗话说:贫贱时眼中不着富贵,他日得志必不骄,富贵时意中不忘贫贱,一旦退休必不怨。这应该成为我的座右铭,牢记于心。

做好人、做好事应做到:人格上自重,心灵上自省,思想上自警,精神上自励。自重自爱者,就不会自取其辱;心灵自省者,“静坐常思过己”,“吾日三省我身”。思想上自警者,就会提高警惕,告戒自己,以人为镜,鉴往只来;精神上自励。

自律的重要性演讲稿

敬爱的老师,亲爱的同学们:

一提到镜子,人们自然会想起1400多年前,唐太宗李世民的一句话,“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以见兴替。”这句话一语道出了镜子的真正价值。

在如今这个物欲繁盛的时代,我们每个人更需要有一面镜子,既让人看清自己、也让人明白社会。把个人放在它面前,能照出行为的正斜、品格的高下;把社会放在它的面前,能照出公德的存废、世俗的清浊。

记得有这么一个故事:在春秋时期,宋国有一人得到一块玉石,他将它献给齐国的大夫子罕。子罕却不肯接受。献玉人对子罕说:“我曾把这块玉石拿给做玉器的工匠看过。工匠认为这是一块非常难得的宝石,所以才敢拿来献给你,可您为什么不接受呢?”子罕说:“我为人处事以不贪为宝,你以玉为宝。如果我把玉石收下,那么我们两个都失掉了宝。我不收,这样我们各人就有各人的宝石啊!”

这是发生在2600多年前的事,尽管它跨越了漫漫的历史长河,但它却如同一面清亮的铜镜,折射出古人淡泊名利、廉洁奉公的优秀品德。

几千年的文明传承,廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神,这种精神,始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中,依然有许多出淤泥而不染、严于律己、奉公守法的清官廉吏:包拯、海瑞、于成龙……他们恪守“不贪为宝”的人生信条,抵挡住各种诱惑,清清白白做人,明明白白做官,他们的浩然正气,影响着一代又一代的后人。

古人说得好:“吏不畏吾严,而畏吾廉。”如果利用手中的权利行一己之便,贪一己之利,那么终将会落得身败名裂,倾家荡产,甚至家破人亡的下场。

视频自律的重要性心得体会

第一段:引言(200字)。

视频自律是当今互联网时代面临的一个重要课题。众所周知,随着移动端的普及和互联网技术的迅猛发展,视频成为人们获取信息、分享生活、释放压力的重要手段,同时视频也带来了难以避免的成瘾风险。对此,视频自律成为了一个备受讨论的话题。在我的日常生活中,我深刻认识到,视频自律对于我和家人的健康成长至关重要。在此,我想分享我的一些心得体会,探讨一下视频自律到底有多重要。

首先,视频自律对于青少年的身心健康至关重要。过度的视频观看会导致青少年白天昏昏沉沉、晚上失眠,对眼睛、身体等各方面都有不佳影响。一项研究甚至表明,青少年过度使用移动设备对与成瘾相关的大脑活动有关。其次,长时间观看不良视频对人的精神健康也有很大影响。网络上存在大量灰色内容,如果不加以干涉,可能会影响个人的情感、价值取向等方面。最后,视频自律对于时间管理也至关重要。如果过度沉迷于视频,虽然可能让人感到放松,但对于时间安排造成困扰。

第三段:视频自律的实践方法(300字)。

思考视频自律如何实践,应该包括两个方面:一是技术手段;二是心理建设。从技术手段上来说,可以通过安装视频限制软件、设置视频观看时间限制、尝试使用休闲浏览器等方式来减少过度沉迷于视频。这些技术手段能够有效地帮助管理视频成瘾的现象。从心理建设层面上来说,应该切实加强自我管理意识、提高自我控制能力,同时尝试其他的放松方式,选择适合自己的健康娱乐方式以应对压力。

视频自律的实践不是一蹴而就的过程,需要付出和耐心。勇于面对自己的问题,加强自我约束,尝试寻找其他形式的娱乐活动,都是可持续发展的关键。最终达到的成果也是显而易见的:身体更加健康,情感价值取向更加明晰,时间管理更加自如,甚至还有机会将时间花在其他更有价值的活动中。

第五段:结语(200字)。

总之,视频自律的意义千万不能忽视。对于个人,健康的身心和清晰的头脑是最重要的,而视频自律可以帮助我们快速地摆脱对不良视频的依赖,过滤掉网络垃圾,把时间花在更有价值的事情上。对于家庭,视频自律是一件迫在眉睫的事情。应该鼓励并督促孩子摆脱沉迷,引导他们寻找其他形式的健康乐趣,一起共建美好的健康家庭。

自律的重要性演讲稿

敬爱的老师,亲爱的同学们:

说起廉洁,我不由得歪着脑袋想:什么是廉洁?我想说:“廉洁是做人的美德;廉洁是像荷花那样出淤泥而不染,濯清涟而不妖;廉洁就是不损公肥私,不贪污……廉洁看出一个人的素养。”

人只有廉洁,才能更好得为人民服务。瞧,古往今来,哪一位才华横溢、流芳百世的名人不廉洁呢?于谦两袖清风,包拯刚正不阿,公仪休拒收礼物,陶渊明不为五斗米折腰等名人佚事,都闪耀着廉洁的光芒。官场上到处尔虞我诈,有些人为了自己的利益,不惜牺牲国家财产、损公肥私、贪污腐化,进行着钱权交易,他们自然也做不到公正。人有了廉洁,才会拥有一颗公正的心灵。

廉洁仅仅只是两袖清风吗?不,廉洁是一个人清正的界线。焦裕禄一生廉洁,全心全意为人民服务,这就是廉洁。再说,孔繁森,更是一位“一尘不染”的好干部。他把工资中相当大的部分用于帮助有困难的群众,平时根本没攒下几个钱。他给群众买药,扶贫帮困时出手大方,少则几百,多则上千元。他因车祸牺牲后,人们在他的遗体上只发现了现金8元6角,在场的每个人都流泪了。这就是一个无私的好干部,他真正做到了先天下之忧而忧,后天下之乐而乐!

说起廉洁,我又想到了一个发生在我们身边的小故事。公交车上,游客盈门。我在车上不耐烦的等了好长时间。这时一位叔叔上了车找一个空位坐了下来。一会儿,车要开了,售票员下来让我们买票。轮到那位叔叔了,他胸有成竹地摸摸口袋,不摸不要紧,一摸,他绷紧了脸——没带钱。他神色有点慌乱,一会儿有定了定神,做出讨好的样子望着售票的阿姨:“对不起啊,出门匆忙忘了带钱。要不这样吧,到了站之后会有人来接我,到时候我再……”售票阿姨听了,笑了笑:“那怎么行,坐车就是要售票的嘛,再说,如果我放松了你,我不就是包庇某一个人,就做不到公正廉洁了。”全车的人都向售票阿姨投去赞赏的目光,于是,我决定也要像她一样做到廉洁。

虽然这些廉洁的人用自己行动促进了社会的健康发展,为百姓带来了公正,但依然有一些不正之风存在,如利用职权谋私、大吃大喝、挪用公款等这些损公肥私的行为。那些意志不坚定的人将会因为他们心中没有“廉洁”,而走上犯罪之路。在这里,我想对他们说,不期望人人都具有名人的大胸襟,但至少要做个遵纪守法的公民。

廉洁在心中,公正存天下。只要我们每个人做到廉洁,我相信世界会更加美好,人人都会幸福。

自律的重要性演讲稿

敬爱的老师,亲爱的同学们:

自律是一门学问,这们学问,自先秦时期就开始做了。

《礼记》中,记述了儒家先贤的一句话:“君子必慎其独也”。

“慎独”二字,也许我们听过数遍,但我们中的大多数仍无法道出这简简单单两个字所包含的意境。“慎”即“心真”,“独”指“独处”,独处之时仍旧心真,谨慎处事,行,有律于己,做,无愧于心,这便是这千年古训的要旨所在。

我们都曾对“四知先生”杨震的故事有所耳闻,他严肃而略带谴责地说出:“天知,地知,你知,我知”,然后拒绝了手捧黄金的来客。

我们也曾在今年的八月领略了我国奥运健儿的风采,他们严于律己,奉献给我们一场绝对真实的竞技表演,让我们领略了体育这无与伦比的艺术。

慎独,让他们更坦荡;自律,让他们的灵魂变得高大坚挺。

在大多数时候,自律是我们内心的一股力量。“律”即是约束,我们向来认为约束是对心灵的桎梏,却不曾看到约束背后的美丽。它的美,正如一首诗,平平仄仄按一定的规律排列起来,就会呈现出令人赞叹的音韵节律。

自律也是一种坚持,容不得人半点懈怠。千里之堤,尚且会毁于蚁穴。再高的修养德望,也会因为一时的不自律,而给人生留下抹不去的污点。

所以,自律是一种坚持的.力量,也是一种力量的坚持。

也许,我们曾经在路上如无其事地丢弃过垃圾;也许,我们曾经在无人监督的自习课上讲过小话;也许,我们曾经为了图便利而横穿马路。

曾经的我们都或多或少有过不自律不慎独的举止。

但而今的我们,即将成人,即将迈入高校学府中深造的我们,也应当听一听孔夫子千年前的教会,做一个“慎独”的坦荡君子。

工作纪律的座右铭工作纪律的重要性

1、看淡一切,发奋工作。

2、高效工作,服务为先。

3、君视臣如草芥,臣视君如寇仇。

4、坦诚待人,工作求精,自省自律。

5、珍惜自我的岗位,珍惜自我的奋斗经历。

6、敏于事而慎于言。

7、诚心做人,精心做事。

8、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。——鲁迅。

9、心静思远;创优,创新。

10、投入充沛的精力,始终持续最佳的工作状态。

11、心想到,话说到,事做到,尽己所能。

12、以诚待人,以诚做人。

13、人生能有几次博,今日不博何时博。

14、无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!

15、认真做好每一天的工作。

16、名利淡如水,民心重如天。

17、快乐的学习,高兴的成功。

18、事常于人违,事总在人为。

19、人要正直无私,工作要孜孜不倦。

20、用真诚和勤奋领航自我的人生。

21、安全第一,勤奋工作。

22、以感恩心待人,以平常心对事,以进取心工作。

23、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

24、在实践中不断成就和锻炼自我的价值。

25、认真应对工作,开心应对生活。

26、无旁骛才能有所专,有所专才能有所进。

27、对科学家来说,不可逾越的原则是为人类礼貌而工作。——李约瑟。

28、生命的好处在于付出,在于给予,而不是在于理解,也不是在于争取。

29、不为失败找理由,要为成功找方法。

30、帮忙别人使生活充满快乐,奉献社会让人生更有好处。

31、只要路是对的`,就不怕路远。管理的关键:要有良好的执行力!

32、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

33、管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。

34、谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。

35、生命不息,奋斗不止。

36、先做人,再做事。

37、勤于思敏于行。

38、失败者看到机会后面的问题,而成功者看到问题后面的机会。

39、管理追求的是:无为而至,大智若愚。

40、赏识导致成功,抱怨导致失败。

劳动纪律的重要性

孟子曾说:不以规矩,不成方圆。大到一个国家的法律、小到一个组织团队的规章制度,没有法律的约束,国将不国,天下大乱。没有纪律的约束,一个团队的成员,各行其是,没有秩序、没有工作绩效,不能树立严谨的团队形象。

春天,大雁排成“一”字或“人”字形,从南方飞向北方;秋天,大雁排成“一”字或“人”字,又从北方飞回南方。年复一年,它们总是这样,摆着雁阵飞来飞去。

你明白大雁为什么会排成这整齐的雁阵吗在外人看来,这是一道很壮观的风景,整齐、有序,不仅仅好看,大雁还透过摆成这种阵型飞翔,有利于减少空气当中的阻力,为自己节省力气,使所有大雁都能顺利的到达目的地。从这件事情能够看出,大雁为了能安全顺利的到达目的地,透过团队的力量,调整队形,井然有序。在我们现实工作当中,比如一个组织、一个团队,你能比你的竞争对手做的更规范一些,更遵守纪律一些,共同应对工作中遇到的挫折,一齐完成工作任务指标,树立团队品牌形象,会给别人增添好的印象和构成鲜明的比较,树立光辉品牌形象,从而增加组织的信赖度和美誉度,赢得别人的尊敬和支持。在职场生涯中,将是一支百战不殆的战队,愈战愈勇、所向披靡。

纪律是什么?纪律就是规则,是要求人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范,是用来约束人们行为的规章、制度的总称。。

每一个人的心理都或多或少的向往自由,无拘无束的,想干嘛干嘛。一个国家假如没有法律,违法犯罪的太多,社会安定将无法得到保障,人们的生命财产将不能得到保证,正是因为有法律的制约,使不法分子绳之以法,社会才能安定,人们才会有有更多的精力去促发展,人们的生活水平和生活质量才能提高。

在一个组织、团队里,假如没有纪律的约束,工作态度不严谨、上班迟到、早退、工作态度不端正、工作行为随意、口出恶语、做事拖拖拉拉,工作秩序杂乱无章,工作业绩将无法得到保证,工作形象一败涂地,组织能寄予这样的团队期望吗?这种状况,无法正常工作,不能产生工作绩效,只能等着慢慢被你的竞争对手打败而已。

工作纪律的座右铭工作纪律的重要性

1、政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。

2、学校没有纪律便如磨房里没有水。——夸美纽斯。

6、改革如果不讲纪律,就难以成功。

8、学校没有纪律便如磨坊没有水。——夸美纽斯。

9、纪律是自由的第一条件。——黑格尔。

工作纪律的座右铭工作纪律的重要性

20xx年,我镇按照《[2011]22号》文件精神和县纪委的安排部署,认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求,标本兼治、惩防并举,领导干部率先垂范,以身作则,自觉遵守机关各项工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,形成干事创业的良好氛围。现结合我镇实际,将自查情况报告如下:

一、层层分解,落实责任,完善体系。

在抓党风廉政建设工作中,推行责任制,是使党风制度化、规范化的重要举措。今年以来,我们通过狠抓党风廉政建设责任制,促进了廉政建设各项工作的全面落实。

分级管理,落实责任:制定下发了《农村党风廉政建设实施意见》和《党风廉政建设责任制分工》,与9个班子成员、13支部签订了“党风廉政建设责任书”,将党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设工作同其它中心工作一起部署,一起检查,一起落实,一起考核。我们始终坚持“谁主管,谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则,界定落实责任范围,实行班子成员分工负责制,具体责任与分管的部门、单位、所联系的村相结合,即对所分管的单位、部门、所联系的村的党风廉政建设负领导责任,各支部的书记对其村社干部和党员的党风廉政建设负直接责任,责任制的落实直接与年终考核挂钩,这样层层分解明确,增强了领导干部的紧迫感和责任感,提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性,领导班子和个人责任分明,团结协作,工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件。

健全机制,强化考核:完善了镇党风廉政建设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度,做到工作有安排、层层抓落实。通过目标责任书强化考核,及时组织实施了班子成员向镇党委书记、中层干部向分管领导、各村、社区向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书,要求各干部把党风廉政建设与经济发展工作放在同样重要的位置,做到同研究、同部署、同落实。

二、强化教育,筑牢防线。

一是大力开展廉政文化“七进”活动。以营造党风廉政宣传氛围为目标,将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作,纳入工作目标量化考核中,积极开辟新的宣传阵地,拓宽宣传渠道,在全镇范围内着力开展廉政文化“七进”活动,即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院,特别是在每个支部开展了党员干部“廉政承诺”活动,营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民”的良好社会氛围。

二是结合“创先争优”活动深入开展“勤廉双优”争创活动。积极动员广大党员干部争当“勤廉双优”模范,并评选出一批先进集体和个人予以表彰。今年,党政“一把手”、纪委书记、分管领导分别为全体镇干部、支部书记、入党积极分子和企事业单位负责人等讲了题为《加强党章的学习》、《中国共产党反腐倡廉的历史经验》、《农村基层党风廉政建设存在的问题及对策》、《党的纪律》等的党课,收到了较好的效果。同时,镇党委书记还逐一与各支部书记、各部门负责人进行了廉政谈话,从思想上抓牢、抓实党风廉政建设工作。

考勤纪律的重要性

金先生应聘到某服装公司从事设备维修工作,双方没有签订劳动合同。金先生在该公司工作期间,公司采取的是手工考勤制度。金先生因工作与部门负责人发生口角,被该公司口头将其辞退。7月,金先生领取了当月工资和两个月的经济补偿金离开了该公司。但金先生认为:他在公司工作期间,由于车间是两班倒,机械随时可能出毛病,单位安排他的工作时间是早8点至晚8点,而且双休日和节假日经常加班。因此他要求该公司支付2001年8月至2003年6月的加班费23880元。该公司称:金先生在单位每天工作8小时。因此没有答应金先生的要求。金先生随后到仲裁申诉,仲裁受理后要求该公司提供金先生的考勤表。但是,由于该公司人力资源部主管已更换,考勤表遗失,该公司未能提供,也没有提供金先生每天没有延长工作时间及双休日,法定节假日均未加班的证据,因此,仲裁委员会裁决该公司一次性支付金先生2万多元的劳动报酬。该公司不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼,经法院审理后做出了相同的判决。

随着劳动者劳动者法律,法规意识的逐步增强和相关法规的逐步完善,越来越多的劳动者纷纷拿起法律的武器来要求维护自身的合法权益。与此同时,也不排除有个别人趁机钻法律的空子,仿佛一时间用人单位都成了被告。那么,用人单位合法权益从何谈起呢?笔者以为:用人单位的维权应以遵守劳动法律、法规为基本出发点,以依法进行科学劳动用工管理为落脚点,建立一整套科学的劳动管理制度和行之有效的措施,才是杜绝劳动争议发生和维护用人单位自身合法权益的关键所在。

目前许多用人单位在劳动管理的考勤操作这个基础环节上就存在不少问题。在大量劳动争议案件中,因用人单位对员工考勤管理粗糙或根本没有考勤管理,造成用人单位在劳动争议中败诉的案件时有发生,不能不使我们对这一问题加以思考和探讨,其目的在于完善和健全用人单位的考勤管理制度,实现考勤管理的科学化。

法律规定:因减少劳动者劳动报酬引发的劳动争议案件(比如劳动者申诉索要加班、加点工资及病假、工伤工资等)用人单位负有举证责任,如不能举证应承担举证不能的责任。有的用人单位或是因没有考勤表可举证:或是虽有考勤表但由于没有当事人本人签字认可,致使无法认定其证据材料的真实性等原因,屡遭败诉,不得不承担相应的法律后果。究其原因,不外乎用人单位疏于考勤管理使然。认真分析用人单位劳动管理中考勤管理缺失和不当的原因我们认为主要存以下三个方面的问题:

一是大多数企业的考勤一直沿用传统的考勤方法。即在考勤表中只有出勤、病事假、夜班、产假、探亲假、公假、迟到、早退、婚丧假、工伤假、旷工等考勤记载,尚缺加班、加点时间及加班日期的记载,特别是在一个考勤周期结束时,只有考勤员和负责人签名没有被考勤者本人签名这一关键环节。

二是个别企业考勤管理粗糙。主要表现为:(1)考勤表只有对出勤日期的简单记载;(2)不能说明员工未出勤的理由(因病假、工伤假等为带薪假日);(3)不能足以说明劳动者上下班的具体时间(因可能出现超时加班工作的情况);(4)可能发生代划考勤的情况;(5)没有员工公休日加班后一个考勤周期内,经调休后的综合加班记载;(6)一个考勤周期结束后没有员工的签字认可。

三是少数企业忽视考勤管理。主要表现是对劳动经济中人力资源效能发挥问题缺乏认识,频繁更换从事人力资源管理的职员,其后果是使企业劳动管理工作处于瘫痪状态。这样的企业考勤资料往往得不到妥善保管。

以上是目前许多用人单位在劳动管理中对员工考勤操作中存在的问题。这些问题的存在大大降低了企业就劳动者因减少劳动报酬提请仲裁的胜诉率,企业如不能拿出有效的考勤管理办法来解决这些问题其结果是不言而喻的。时移而事异,事异则法不同。传统的“刻舟示剑”式的考勤管理必须加以变革才能跟上时代的步伐,切准法制的脉搏,从而达到科学劳动管理的目的。

针对目前大多数企业存在的问题,笔者以为改进方法有四:

其一是用人单位要加强法制观念,要从维护企业自身的合法权益的角度出发,提高对劳动管理的认识,充分理解考勤管理这一基础环节的重要性。

其二是改进目前正在使用的考勤表。在原有出勤、病事假、夜班、产假、探亲假、公假、迟到、早退、婚丧假、工伤假、旷工的基础上增加对被考勤者加班日期、调休、加班时间的记载和统计,并在一个考勤周期内,不仅要有主管部门负责人和考勤员签字,还必须有被考勤者的签字认可;有条件的企业还可以采用打卡或是民脑指纹考勤与手工考勤相结合的方法对同一员工进行考勤,此种方法便于加班时间和加班日期的综合计算的统计,但一个考勤周期内也不能忽视考勤者本人签字这一关键环节。

其三是用人单位要注重对考勤资料的定期收集和存档管理,把考勤资料的管理纳入人力资源管理的日常工作中去。一个考勤周期结束后、一个年度考勤结束后,用人单位应按部门、按周期、按年度分别把考勤资料装订成册由专人存档妥善保管。

其四是如遇员工旷工、不辞而别等特殊情况,一个考勤周期内员工不能签字认可时,应由该员工所在部门的负责人在考勤表中注明理由。同时,企业劳动管理主管部门要按照员工知道的考勤管理制度或国家的相关规定,及时做出书面处理决定并通知员工本人。

考勤管理,是企业劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的.一部分,它的对象是公司全体员工。它通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。

,严重损害了遵纪守规的员工利益。

评价一个人,我们向来注重:是否讲诚信、是否重责任。类似地,判断一个员工的工作表现如何,从考勤上,便可见一斑。因为这是一种工作态度,态度又往往体现在行为上,而行为又是个人表现的最基本判断指标。

公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益,为员工创造更加有前景的发展空间,使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。

罚款扣款不是目的,只是一种手段,更重要的是激励,让员工心中明白激励的成分要比罚款的成分高。

“没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子。

所以,考勤事虽小,态度决定成败。

法律的重要性的格言

6、法律的基本原则是:为人诚实,不损害他人,给予每个人他应得的部分。——查士丁尼。

11、在民法慈母般的眼神中,每个人就是整个国家。——孟德斯鸠。

13、法律的真谛,就是没有绝对的自由,更没有绝对的平等。——我国著名法学家郭道晖。

16、法律之内,应有天理人情在。——安提戈捏。

17、法不禁止即自由。——法谚。

20、在民主的国家里,法律就是国王;在专制的国家里,国王就是法律。——马克思。

法律的重要性的格言

4、法律规定的惩罚不是为了私人的利益,而是为了公共的利益;一部分靠有害的强制,一部分靠榜样的效力。——格老秀斯(荷)。

5、带来安定的是两种力量:法律和礼貌。——歌德(德)《歌德的.格言和感想集》。

6、国因法律而昌,法律因人而贵。——日莲(日)《立正安国论》。

7、法令者,民之命也,为治之本也。——(战国)《商君书·定分》。

8、法律的基本意图是让公民尽可能的幸福。——柏拉图(古希腊)《法律篇》。

9、如果法律是非正义的,它就不能存在。——奥古斯丁(古罗马)《论自由意志》。

12、法律是一种强制性秩序。——凯尔森(美)《法律和国家概论》。

14、律者,所以定分止争也。——管子(战国)《管子·七臣七主》。

16、法律总是要遇到立法者的感情和成见的。——孟德斯鸠(法)《论法的精神》。

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