总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
林场工作总结及下一年工作思路篇一
20xx年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎样的梦想，实现她的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了20xx年下半年工作计划，以便使自己在新的半年里新的环境中有所进步做出成绩。
一、熟悉公司规章制度工作流程
二、学习业务知识，跟进项目情况
学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作；同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。
三、制订学习计划
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。
四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识
1、增强责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为；随心所欲、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。
2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。
3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目过程，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。
以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划，对于我来说这一年是崭新的，是充满激情和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们！
林场工作总结及下一年工作思路篇二
一是思想认识得到再深化。这次学习教育，党员干部通过原原本本学，带着问题学，联系实际学，深入思考学，对党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就有了更全的认识，从党史学习中鼓舞了斗志、启迪了智慧、砥砺品了格，切实提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同xxx保持高度一致。
二是理论武装得到再加强。这次学习教育，大家进一步树牢了唯物史观，深化了对xxx执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，更加深入地理解了马克思主义中国化成果的科学性真理性，系统掌握了贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，切实提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
三是工作本领得到再提升。这次学习教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取动力源泉，在调查研究中找准担当主攻方向，在细照笃行中体现责任担当，不断提升履职能力、增强履职实效，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，弘扬担当精神，积极主动作为，真正把干事创业的热情转化为转化为攻坚克难、推动高质量发展的具体行动。
四是宗旨意识得到再强化。这次学习教育，广大党员干部以职工群众所思所盼为努力方向，用心用情用力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，以实实在在的成效让职工群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。大家普遍反映，看到学习教育能够真刀真枪解决问题自己受到很大触动，今后将继续把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决职工群众最关心最现实的利益问题，不断提升职工群众的获得感、幸福感。
二、工作措施
( ( 一）精心谋划部署，确保党史学习教育有序开展
到点上、抓好实处。
一是强化组织保障。成立了由党支部书记为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党史学习教育领导小组，明确了工作职责，夯实了工作基础。
二是细化工作方案。按照有关文件和会议精神，结合林场工作实际，迅速编制了党史学习教育总体安排和重点任务，确保了党史学习教育科学、有序推进。
三是及时动员部署。4 月 8 日，组织召开了党史学习教育动员部署会，传达了有关会议和文件精神，党支部负责同志作了动员讲话，要求切实按照方案要求，聚焦重点，明确目标，高质量高标准开展，确保党史教育出实招、见实效。
（二）坚持学深悟透，确保党史学习教育取得实效
围绕党史学习教育的主要目标任务，着力在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
育引导党员干部从学习百年党史中汲取奋进力量，真正做到学史明理、学史崇德、学史增信、学史力行。开展集中学习 42 场（次），交流研讨 6 场（次），专题党课辅导 5 场（次），知识测试 3 场（次），观看视频 15 场（次），报送工作信息 15 篇。党员人均撰写心得体会 3 篇，记学习笔记 8000 余字。二 是形式多种活学。充分应用好本地红资红色资源，组织党员干部赴梁家河xxx旧居、枣园等红色革命教育基地参观学习，瞻仰革命遗址，追寻红色足迹，通过传唱《国歌》、重温入党誓词、聆听革命故事，教育引导党员干部继承和弘扬革命先辈的优良传统，赓续xxx人的精神血脉，在明理、增信、崇德、力行上走前列、作表率。
（三）紧扣学习主题，确保党史学习教育内容丰富
紧紧围绕党史学习教育的主要内容和重点任务，紧扣时间节点和教育主线，开展形式多样、内容丰富的教育活动。
一是举办 演讲 比赛。七一建党节，举办“学党史、感党恩、跟党走”主题演讲比赛，7 名党员进行了声情并茂的演讲，歌颂党的伟大成就，抒发爱党爱国爱场情怀，激励接续奋斗。
在抒发矢志不渝红色情怀的同时用诗文表达了对党、对祖国深深的热爱和美好的祝福。
三是开好专题组织生活会。领导班子和党员干部，紧密结合实际查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，高标准扎实开好党史学习教育专题组织生活会。共开展谈心谈话 20 余人次，收集到意见意见 40 余条，各党员以党史为映照，以问题为导向，进行原因剖析，制定整改措施，建立整改台帐，以立行立改、见实见效的实际行动取信于职工群众。
（四）注重学用结合，确保党史学习教育实践多样
照明系统 4 组，解决了管护人员基本用电需求；对楸树湾管护站后背塌陷弧坡路面进行了维修，加固夯实路基27 米，解决了群众出行难的问题；在“七一”建党节前夕，走访慰问了 2 名困难老党员，购买发放米、油等生活用品，并给老党员送去《中国xxx简史》等学习书籍，让老党员切实感受到组织的关怀和温暖。扎实开展林区矛盾纠纷排查，协调处理矛盾纠纷 3 起，维护了林区社会和谐稳定。
二是开展党性锤炼活动。组织党员干部开展“学党史强党性，勇担当有作为”党性锤炼活动，抹芽、施肥管理苗圃地 150 余亩，引导党员干部在实践锻炼中锤炼务实作风，激励实干担当，展示良好形象。
三是高质量完成林业重点工作。坚持把抓好党史学习教育林场同推进林场各项重点工作紧密结合起来，统筹兼顾、融合推进，一体落实。班子成员带头深入一线、调查研究、真抓实干、排忧解难；党员干部躬身力行、务实担当、注重落实，凝聚起接续奋斗的磅礴合力。完成再造一个子午岭”提质增效 7250 亩，森林抚育 8500 亩；完成各类新育苗 亩（容器育苗 16 亩，大田苗 亩，定植苗 399 亩），义务植树 640 棵；完成林业有害生物防治 13483 亩，灭鼠 550 只。
三、存在的问题和不足 党史学习教育开展以来，虽然整体上较为顺利，但对照
上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：
一是个别党员对党史学的还不够深、悟的还不够透，转化为实践的动力还不够足; 二是推动学习成果转化力度还需要进一步加强; 三是个别干部服务意识不强，服务能力欠缺，群众满意度有待进一步提高。对此，我们要引起高度重视，在今后工作中认真加以解决。
四、今后工作打算
一是持续深入抓学习。坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，把坚定理想信念作为提高干部素质的第一要务，引导党员干部增强政治定力，提高实践能力，把xxx新时代中国特色社会主义思想内化于心，体现在行动上，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。
二是真刀真枪抓整改。坚持问题导向，针对梳理建立的整改任务，严格把握时间节点，加速推进、立行立改、专项整治，真抓实改、改出实效。严格整改标准，定期进行“回头看”，坚决杜绝整改落实报假账、搞表面整改。
三是统筹兼顾抓提升。牢固树立一盘棋的大局意识，把学习教育成效体现在推进林场发展上，坚持把学习教育与抓好林业中心工作相结合，认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，进一步激励广大干部职工提振精神，转变作风，为林场发展做出更大贡献。
我场党支部将以学习贯彻党的十九届六中全会精神
为重点，进一步深化拓展党史学习教育，慎终如始落实好各项工作任务，切实把学习成效转化为推动林场各项工作提质增效、创新发展的强大动力。
林场工作总结及下一年工作思路篇三
为全面贯彻落实《^v^凉山州委、凉山州人民政府关于“全民动员、全社会参与，打一场‘禁毒防艾’人民战争的决定》，完成《凉山州20xx年艾滋病防治工作目标责任书》的各项目标任务，遵照《艾滋病防治条例》以及《凉山州艾滋病防治五年规划》，《凉山州艾滋病防治“千百万工程”方案》，《凉山州艾滋病防治“七大工程，一批中心”计划》，结合小庙乡实际情况和《西昌市20xx年“禁毒防艾”工作实施方案》，制定本实施方案。
(一)成立小庙乡“禁毒防艾”工作领导小组。在西昌市“禁毒防艾”人民战争工作指挥部的领导下，实施乡政府一把手牵头责任制，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实。将“禁毒防艾”工作纳入我乡工作之一，认真制定“禁毒防艾”工作年度计划，履行艾滋病防治职责。
(二)建立小庙乡“禁毒防艾”工作联席会议制度。小庙乡防治艾滋病工作委员会和禁毒委员会成员为联席会议的执行单位。联席会议由小庙乡防治艾滋病工作委员会办公室和禁毒委员会办公室提出议题，经联席会议召集人审定后召开。小庙乡防治艾滋病工作委员会办公室和禁毒委员会办公室负责处理日常事务。
(三)组建小庙乡“禁毒防艾”工作队。成立以乡、村、组干部为主体的“禁毒防艾”工作队。工作队以乡包村、村包组、组包户的方式，确保我乡各村、组都有“禁毒防艾”工作队进驻。
将“禁毒防艾”工作纳入年度单项目标考核，乡办公室负责组织定期开展对各村的督导考评。根据考评结果，对各村完成工作任务的个人，当年度不得评为“优秀”，被评为“优秀”的在防艾经费中给予适当奖励。
各村要自筹资金并多渠道争取项目经费，同时对经费进行统筹管理、做到专款专用、合理使用。加强审计，及时发现问题，确保资金安全。
(一)实行目标管理，乡政府与各村签订目标管理责任书，明确各村职责，规范事权。
(一)实施“禁毒防艾”宣传教育工程。在全乡范围内开展广泛深入，形式多样的“禁毒防艾”宣传教育，营造良好防治氛围，动员全社会共同参与“禁毒防艾”工作。
1、政策宣讲：乡政府领导干部开展“禁毒防治”知识宣讲，覆盖率100﹪。
2、媒体宣传：由乡政府负责利用各种媒体及各种公开、公示栏开展“禁毒防艾”宣传。城、乡居民以户为单位覆盖率达95﹪，15-60岁的城、乡居民艾滋病知识知晓率分别达80﹪和70﹪以上。
3、青少年健康教育。由乡政府联系辖区各中小学进行“禁毒防艾”知识宣讲，小学4学时，中学6学时。以班为单位全覆盖，小学四年级以上“禁毒防艾”知识知晓率达到90﹪。
4、高危场所从业人员宣传教育：由乡卫生院负责每月至少一次到高危场所开展宣传教育;对从业人员实行常规化性病、艾滋病检测，每半年提供或核准一次“艾滋病病毒抗体阴性结果证明”。以场所为单位覆盖率95﹪，知晓率达95﹪。
乡卫生院负责对辖区理发店、洗脚房等服务行业的从业人员进行相关知识宣传教育，指导对所用器械等用具进行消毒。每月进行监督检查(“艾滋病病毒抗体阴性结果证明”)。以场所为单位覆盖率95﹪，知晓率95﹪。
6、外出务工人员健康教育：由乡政府负责对外出求职、就业人员进行艾滋病防治宣传，覆盖率达90﹪以上。
7、村组干部培训：由乡政府负责组织所有村组、医生、妇女干部进行艾滋病进行防治知识培训。覆盖率90﹪，知晓率达80﹪。
(二)开展^v^维持治疗推广过程。乡卫生院做好接受西昌市皮肤病性病防治站^v^维持治疗站试点工作预案。
(三)开展安全套推广使用过程。由计生办负责所需安全套的纳入年度计划。在全乡所有宾馆、娱乐场所放置安全套和宣传资料，张贴、悬挂安全套推广宣传灯箱、标牌、宣传画。计生办、妇联、团委、卫生等部门配合，在农村大力推广使用安全套。落实干预措施，力争覆盖50﹪的高危人群和流动人群。在全乡宾馆、旅店、招待所、娱乐场所等地摆放安全套，覆盖率90﹪。
(四)开展预防艾滋病母婴传播工程。由乡民政、^v^门密切配合，对办理结婚登记的人群自20xx年10月开始对新婚人员进行医学检查;并联系妇幼保健等机构对孕产妇检测登记要达到90﹪以上，对90﹪的 孕妇产妇应及时采取母婴阻断干预措施。
(五)开展艾滋病感染者和病人综合管理工程。按照属地管理、部门负责、相互配合、责任到人、随访管理与关怀和救助相结合的原则，加强艾滋病感染者和病人的管理。对既往报告的艾滋病感染者和病人进行全面清查;当年新报告的艾滋病感染者和病人完成流调率不低于70﹪;现存活艾滋病感染者和病人随访干预比例不低于70﹪，cd4检测比例不低于50﹪;建立完善艾滋病感染者和病人的档案。符合治疗标准的病人抗病治疗率达50﹪;治疗达12个月以上的病人依然存活坚持治疗比例不低于80﹪.
促进“四免一关怀”政策的落实，延长艾滋病病人生命，降低艾滋病危害，有效阻断或减缓艾滋病的二代传播。
(六)开展艾滋病咨询检测。乡卫生院全面开展艾滋病医院主动检测工作。乡卫生院观察输液病人不低于70﹪，门诊病人不低于50﹪。
(七)开展流行病学调查。在我乡开展群抽样调查500人，进一步掌握疫情态势。
(一)督导方法:在市艾工委督导组定期不定期的督察下，乡政府积极开展进村访谈、问卷调查、查看痕迹资料等形式了解工作进展情况，并纳入年终考核。
(二)评估依据
1、工作记录：各项工作做到有专人负责、有记录、有产出，痕迹资料一事一件归档管理。
2、问卷调查：通过问卷调查了解工作覆盖率和受益人群知晓率。
3、定性访谈：通过对工作人员、辖区关键人物、受益人群有针对性的深入访谈了解服务质量及需求。
(三)考核：此项工作纳入年终综合考核。
林场工作总结及下一年工作思路篇四
根据酒店核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。
配合会计师事务所对公司20xx年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。
配合酒店领导完成各责任各营业部门的责任指标的预算及制订工作，并做好酒店有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
配合营销部了解应收款回收情况，做好应收货款回收工作。
积极筹措资金，从多方面保证酒店资金运营的流畅。
完成董事会及总经理临时交办的其他工作。
加强基础防范、做好安全工作
货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。
票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。
负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
加强考核考评、提高工作质量
严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
加强素质养成、推进队伍建设
随着酒店的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
认真学习会计法、企业财务管理制度、商业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行酒店的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，**不正之风。
加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。
提高会计人员的业务水平，提高财务管理人员的写作能力和口述能力。通过对财务人员素质的培养，全面提高酒店的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保酒店和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
林场工作总结及下一年工作思路篇五
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排各项活动
xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，08年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
08年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
08年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，08年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
4、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
5、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
6、进一步加强对供应商的管理协调
7、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
林场工作总结及下一年工作思路篇六
xx林场妇联在场党委及县妇联的正确领导下，深入学习党的_精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的_精神和省妇联十届五次会议和县十三届三次全委会议精神，紧紧围绕全县中心工作，创新发展思路，以科学发展观为指导，以家庭和谐促进社会和谐为目标，不断解放思想，不断创新工作思路，认真部署县妇联下达的各项指标，全面履行职能，团结带领全场广大妇女完成妇女工作的各项任务。
带领全场广大妇女反复阅读了_报告原文，通过学习，深刻领
会了_报告和xxx批示的精神实质，进一步掀起了学习热潮，真正用党的_精神武装了头脑。
法律宣传与维权工作相结合，今年“三·八”节做了一次大型宣传
活动，让每一位妇女都知道怎样维护好自己的土地权益，外出打工妇女权益及子女就学等权益，使她们增强了法律意识，拓宽了维权渠道。
在全场妇女中经常开展大学习、大讨论活动，认真学习贯彻上级妇
联的会议精神，通过学习，使广大妇女武装了头脑，统一了思想，开阔了视野，明确了方向。在文明家庭、平安家庭活动中涌现了尊老敬老型文明家庭，夫妻和睦型文明家庭，这项活动几年来使一些妇女改掉了陋习，树立了文明意识，养成了良好的习惯。
我场妇联始终把下岗职工的事当作一件大事来抓，面对下岗职工多，土地面积又少的实际情况，在妇女中开展了学先进、看典型活动，让广大妇女走出去，创造自己的事业，她们当中有一部分人走上了致富之路。陈晓丽自筹资金办起了养鸡场，今年又扩大了规模，又有一些妇女在自家的院内盖起了大棚种植蔬菜，刘德云在自家的院内有一个葡萄园，年年收入非常可观，使很小的一块地创造了很大的价值，为我场的其她妇女带了个好头。
一年来，xx林场妇女工作虽说取得了一些成绩，但也存在着一些不足，和县妇联的要求还存在着一定的差距，还有些工作不到位，缺乏创新意识和服务能力。在今后的工作中我们会加以改进，不断学习，努力提高工作水平和工作效率。
林场工作总结及下一年工作思路篇七
按照安全生产三分管三必须的要求，结合我场实际，工会制定安全生产工作计划如下：
一是按照《^v^安全生产法》第七条的要求，做好全场安全生产督导工作。督导各基层工会发挥职能，做好安全生产培训和应急预案的制定、落实。
二是对科室人员加强教育和管理，从人身安全、行车安全、食品安全、科研中心管理安全及新冠肺炎、春季传染病防控等方面加强监管。
确保全年各项安全生产工作顺利开展，零事故。
一是加强学习、提高认识。工会人员认真学习安全生产相关业务知识，结合自身工作实际，做好宣传教育工作，提高科室人员对安全生产的重视，从我做起，从每件小事做起，抓安全，保安全。
二是做好自查，完善预案。对工会涉及到的人员安全和科研中心管理安全等方面开展自查，从源头上找问题、堵漏洞，完善科研中心安全生产应急预案，做到人人有责、心中有数、防患未然。
三是做好环境整治督导和检查工作，从源头上杜绝细菌孳生的环境，抵制传染病发生，确保全场干部职工生命健康和身体安全。
林场工作总结及下一年工作思路篇八
转让方(甲方)：
受让方(乙方)：
甲乙双方按照《森林法》、《农村土地承包法》等法律法规的规定和本着*等、自愿、有偿的原则，经充分协商，订立本林地转让合同书范本。
一、 林地基本情况及转让期限
1、甲方将坐落在亩，依法转让给乙方经营管理。该林地四至是：南至北至，西至
2、转让期限 ，从_____年_____月_____日起至 年月 日止。林地面积、四至以林权证及其附图为准。
二、转让林地的用途
转让林地必须用于林业生产，不得改变林地用途。
三、双方的权利、义务
1、转让后，乙方享有林地使用权、林木所有权。甲方确认上述转让给乙方的林地林木产权清晰，没有权属纠纷，不是甲方债务的抵押物。
2、乙方对转让林地依法享有经营权、收益权，有权依法自主生产经营和处置林木及其产品。
3、在合同生效后，甲方终止与发包方的承包关系，由乙方与发包方确立新的承包关系。
四、转让价格及支付方式和时间
本合同林地转让价格为 元/亩，合计_____元。支付的时间为 。
五、其他条款
1、双方应严格履行合同。如一方当事人违约，应向守约方支付违约金。违约金数额为_____元。
2、本林地转让合同书范本自双方签订之日起生效。
3、其他需要说明的事项：
4、本林地转让合同书范本未尽事宜，可经双方协商制定补充协议，依法订立的补充协议与本合同具有同等的法律效力。
5、本林地转让合同书范本一式五份，甲乙双方、发包方、乡*、县级林业主管部门各执一份。
甲方(签章)乙方(签章)
年 月 日 年 月
鉴证单位(签章)
鉴证人：
年 月 日日
林场工作总结及下一年工作思路篇九
为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和_新时代中国特色社会主义思想，落实省政府在全省政府系统大力开展忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府建设和市政府在全市政府系统扎实推进“五型”政府建设的有关要求，结合我局实际，按照市政府实施方案的责任分工安排，加快推动 xx 林业事业高质量跨越式发展，全面开展“五型”政府建设，现将市林业局 2021 年“五型政府”建设情况报告如下：
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检验忠诚的根本标准。尤其是落实新时代林业改革发展上，我们始终将_生态文明思想作为指导我市林业改革发展的根本遵循。不讲条件坚决执行，用实效彰显政治意识、诠释对党忠诚。
二、强化林业改革，建设创新型林业机关 把创新作为我局林业改革发展的第一动力，勇于创新、敢于革新，强化创新驱动，培育高质量发展新动能。
（一）创新工作理念。按照__提出的“山水林田湖草是生命共同体，要统筹兼顾、整体施策、多措并举，全方位、全地域、全过程开展生态文明建设”的新理论，践行“绿水青山就是金山银山”的“两山”理念，进一步解放思想，更新观念和思维方式，以现代经济理念来研究林业工作，在全球化大背景中研判和把握 xx 林业的发展。年初，我局制定了“改革牵引、监管升级、项目推动”的工作思路，在工作中要始终坚持问题导向，把问题作为研究制定政策措施的起点，把工作举措建立在解决最突出的矛盾和问题、满足人民群众最迫切的愿望和要求之上。科学谋划，高起点、高效率、高标准推进实现绿色生态 xx 的各项林业工作。
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份，林长工作提示单 3xx 份，林长责任区域问题清单 2x0 份，印发督办函数量 3xx 份。二是健全管理体系，凝聚护林强劲动力。出台了《关于打造林长制升级版的指导意见》，充分发挥林长制在统筹山水林田湖草沙系统治理和乡村振兴的重要作用，重点打造“三个全面升级”（即“五大体系”、“五大行动”和“林长+林业产业”全面升级）。为稳步提升森林质量，健全自然生态保护体系，不断增强优质林业生态产品供给能力提供坚实的政策保障。三是完善林长制智慧平台，提供精准数据支撑。2021 年，林长制智慧管理平台与森林防火的 2x 个视频监控进行了全面衔接，2x 个视频监控全面进入了管理平台，丰富了平台内容，实现了林长制智慧平台全市域覆盖。因工作突出，成效显著，接待了来自陕西、河南、湖南、新疆等多个省市考察团，传播林长制建设的“xx经验”，得到了各考察团的肯定。
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业部和 1 个绿色保险创新实验室，资溪县成立了“两山银行”。2021 年，全市林农快贷完成 3xx 笔，金额 xx00 万元，林权抵押贷款余额为 亿元，今年以来累计新增 亿元。资溪县继去年开展了全省首笔生态公益林收益权质押贷款后，今年又新增两笔生态公益林收益权质押贷款共计122 万元。三是建立林权收储整理平台。采取“政府引导、市场运作”的方式，以国有平台为依托，吸纳社会资本参与，建立县级集体林权收储整理平台，对到期无法偿还贷款的林地，以及林农不愿经营的碎片化林地采取赎买、租赁、合作、托管等方式进行收储，对收储的森林资源进行造林抚育、集约经营综合开发，形成优质高效的资源资产包；通过项目收益、抵押贷款、资本运作等方式，解决还款难、变现难、经营难“三难”问题。截至 10 月底，全市森林赎买面积达 万亩，其中资溪县已完成赎买面积 万亩；宜黄已完成了森林赎买 亩；东乡已完成了森林赎买 万亩。四是开展林业碳汇收储交易。坚持“审慎稳妥，重在试点，小步快跑，率先突破”的原则，规范有序、积极稳妥推进林业碳汇工作。今年十月，市农投公司支付黎川县樟村生态林场林业碳汇收储资金 100 万元，实现了 xx 市远期林业碳汇资产变现的重大突破。同时，积极探索省内大型会议碳中和试点，与江西省碳排放权交易中心联合，在 xx 县莱溪乡试点，开发天然商品林碳汇资源 2 万亩，完成森林碳汇预售 x00 余吨。
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实干立身、凭实绩说话，明确工作职责和分工，在全局上下大力倡导“马上办”的精神，形成“不为不办找理由，只为办好想办法”的务实担当工作氛围，以实干立身、凭实绩说话，努力实现林业高质量发展的目标。
（一）在落实森林防火上体现担当。严格野外火源管控，制定了《xx 市野外火源治理和打击违规野外用火行为专项行动方案》，全市 212x 名护林员划分了责任片区和路段，分片包干，责任到人。要求护林员进村入户，对森林防火工作进行警示教育，取得明显实效。市、县、乡组织相关单位和人员，以做好“三个管住、两个规范”（即管住重点时段、区域、人群，规范生产性用火、祭祀用火）和全面落实“五个禁止”为重点，集中人员和时间开展了野外火源专项整治活动。截至 10 月份，全市共组织督查组 xx 个，人员 1xx 人次。发现火灾隐患 10 起，整改 10 起，护林员上岗 212x 人，设置检查站 110 个，查处野外违规用火 3 起。