总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
煤矿提质增效工作总结篇一
（三）开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。
（五）党员干部八小时之外监管力度不够。
（六）对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。
（七）对本单位宗教信仰情况信息掌握不全面。
煤矿提质增效工作总结篇二
2021 年上半年，水利局认真学习贯彻落实党的十九大精神和^v^^v^关于意识形态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，牢牢把握正确的政治方向，把加强水利工程建设，提高防汛抗旱、水资源保障、水环境保护和服务民生的能力，作为基本职责。全体干部职工践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。现将上半年工作总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
水利局党组高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为实施乡村振兴战略和全面建成更高标准的小康社会提供有力水利支撑和保障。
二、召开专题会议，全面安排部署
三、加强理论学习，提升思想认识
将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习^v^^v^系列重要讲话，用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位，先后采取党员大会、党组集中学习、借助 e 支部平台开展自主学习、通过党组书记讲党课等方式，反复学、扎实学，制度化、规范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。
四、狠抓党建工作，把关意识形态
导干部参加双重组织生活等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作，对反映党员干部的苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉、函询，对有子女升学职工开展提醒谈话 1 次。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好，先后组织参加了市委、市政府组织的第十九届全民健身运动会，市直机关组织的庆祝中国^v^成立 100 周年羽毛球比赛，丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活，增强了中心活力。四开展志愿者活动。按照全市双城联创工作部署和河长制工作安排，先后组织系统志愿者参加了植树、河道整洁、小区绿化、小区卫生治理、嫩江环境卫生清理等活动。
五、下半年意识形态工作计划
上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我市水利事业发展做出更大贡献。
1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。
意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
2、强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和^v^建设的重要内
容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
3、强化意识形态工作的主体责任。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
（1）落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实^v^和省、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护^v^权威，在思想上政治上行动上同以^v^同志为^v^的^v^保持高度一致。
（2）壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
（3）扎实抓好干部理论学习，每周集中学习不少于 1 次，其中对意识形态工
作相关内容的学习每年不少于 2 次。
4、强化意识形态工作责任制考核
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
（1）支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。
（2）把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
（3）意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。
（4）意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
5、强化意识形态工作责任追究
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
司法局党组意识形态工作情况报告写作
2021 年上半年，区司法局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实^v^和省市区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，局党组始终把意识形态工作摆在重要位置，不断强化意识形态工作。全局上下群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区中心工作，找准立足点，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将有关情况报告如下：
及时组织党员干部认真学习中央、省、市、区有关意识形态工作的文件要求，主要领导以对党高度负责的态度，旗帜鲜明站在意识形态第一线，时刻履行监督职责，大力弘扬抗疫精神和爱国主义，坚定旗帜鲜明的政治立场。
（一）领导高度重视，亲自安排部署
局党组高度重视意识形态工作，局领导班子深刻认识到意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入综合目标考核，坚持意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党组定期研究分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性的进行引导。切实增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为抓好意识形态工作提供了坚强的组织保障。
（二）加强理论学习，提升思想认识
煤矿提质增效工作总结篇三
xx年抓基层党建工作情况：一是抓实党史学习教育，坚决拥护“两个确立”。围绕学习贯彻^v^^v^“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神等，带头深入农村、企业、高校开展宣讲。通过邮寄“红色书袋”、线上座谈宣讲等形式，引导流动党员积极参与学习教育。组建百姓、银辉、英模等基层宣讲团，深入开展主题宣讲2200余场次。开展建党百年庆祝活动，表彰“两优一先”各100名（个）。
二是扛牢政治责任担当，强化调度狠抓落实。坚持“书记抓、抓书记”，健全季度调研、半年讲评、年度述评制度，层层压实责任。研究排定年度44项重点任务、134项具化举措，清单化闭环式推进落实。深入镇街、村居、园区、企业开展调研，推动党建等工作落实。精心组织、高质量完成乡镇党委和村（社区）“两委”换届，村（社区）“一肩挑”比例达到100%。
三是注重创新工作载体，夯实基础筑牢根基。深化上年度述职评议查摆问题整改。开展农村党建“压责任、精指导、强机制、提能力、抓保障”专项行动，连续五年举办发展村级集体经济项目大赛，去年新增强村32个，薄弱村全面消除；东至县党建引领信用村在全省首批全域扩面试点，信用户获贷率全省第1，入选长三角“三省一市”党建共建共育共享资源清单。举办城市基层党建引领基层治理创新项目大赛。实施“星火”工程，新增非公领域党群组织993家。开展“红帆领航、益企帮帮”专项行动，帮助企业解决问题837个。强化党员教育管理，举办各类培训班340余期，培训党员万人次。四是突出基层党建引领，优化治理提升效能。建立市县乡三级大信访工作联席会议制度，构建“党建+信访”工作体系。扎实开展“我为群众办实事”，全市共梳理待办事项724件，目前已全部办结，其中本人领办了群众信访比较集中的生态环境问题、主城区“停车乱、停车难”2件具体事项。
2022年抓基层党建工作主要措施：一是持续强化理论武装。建立党史学习教育常态化长效化机制，发挥新时代文明实践所（站）作用，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
二是持续压实党建责任。坚定扛牢第一责任人责任，逐级传导压实基层党建责任，深化党建引领信访工作，出台《抓基层党建强信访工作实施意见》，带头接访下访、包案化解、阅批群众来信，探索建立信访重点乡镇（街道）管理制度。
三是持续夯实基层基础。开展“攻坚行动”推动村级集体经济高质量发展；深化“四抓四化”行动，增强党建引领城市基层治理效能；制发《抓好非公党建促园区经济高质量发展实施办法》，优化营商环境，促进党建赋能。
煤矿提质增效工作总结篇四
2020年以来，在xxx党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好xx意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
1.强化组织领导，提供工作保障。一是2020年以来，xxx按照xxx党委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对xx意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了xx各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升意识形态工作能力。
2.突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以xx领导班子带头学推动xx学，重点对新冠疫情防控、“两会”召开、xx、xx等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对xxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动xx落实“xxxx”目标任务。二是及时分析研判xx意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和xx党委委员下现场调研的有利契机，特别是在“两会”召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢xx职工思想基础。
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。
二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以^v^新时代中国特色社会主义思想、“xxxxx”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导xxx干部、党员、职工把思想统一到^v^新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进xxx整体工作。
煤矿提质增效工作总结篇五
xxxx，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题xx项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属xx个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议xx次专题研究党建工作，开展党建专题调研x轮次，组织集中督查x次，专题约谈基层党组织书记xxx人次，及时有效传递责任、传导压力。
（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习万余场次，讲党课xxx场次，主题党日xxx场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料xxx余册，督促xxx名党员参加“xx党建”app学习并进行“学报告学党章”等线上考试x场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班x期，培训xxx人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子xxx名，发展党员xx名，转正党员xx名。强化党费管理，督促xxx名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员xxx名。
二、存在的主要问题及原因
（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。
（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。
（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。
（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。
三、下一步工作思路
（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。