围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
环保季度工作总结篇一
薛淳是来自临沂第二实验小学六;八中队的一名优秀少先队员。她具有很强的环保意识，平时十分喜欢学习环境保护的相关知识。她经常从书籍、网络上搜集学习环保资料，还经常参加环保宣传活动，并把学到的知识应用到实际生活和学校少先队活动中，以黑板报、手抄报、环保主题中队会、小手拉大手，共筑碧水蓝天主题少先队活动等形式，号召和组织同学们加入到环保的队伍中来，取得了良好的效果。
20xx年9月6日，薛淳参加了临沂市环保局和沂蒙晚报共同组织的环境保护宣传活动，参观了环境监测应急指挥中心、白马河湿地公园污水治理示范基地及金沂蒙化工污水处理厂，学习环保治污的科学知识。
20xx年3月15日，薛淳参加了临沂市园林局与沂蒙晚报联合举办的相约春天，爱绿护绿活动，用自我的零花钱认购了树苗，在母亲河沂河畔种下了一片碳汇林。
20xx年3月23日，薛淳在中队辅导员王自红教师的帮忙下成功组织了以期盼蓝天白云，晚上看星星为主题的环保中队会。
20xx年春节前夕，身为学校少先队大队长的薛淳协助大队辅导员李浩教师成功举办了小手拉大手，共筑碧水蓝天，抵制燃放烟花爆竹，过绿色中国年的环保宣传活动。
20xx年3月12日，薛淳又协助大队辅导员李浩教师成功举办了以小手拉大手，共筑碧水蓝天，红领巾与绿色相约为主题的植树节活动，带领学校大队委的同学们再次来到沂河岸边，栽下了一片小树林，为家乡献上了一片新绿。
20xx年11月19日，薛淳又协助大队辅导员李浩教师成功组织了小手拉大手，共筑碧水蓝天，百年银杏林，大家来爱护的环保宣传活动，带领120多名少先队员及家长经过徒步拉练、发放倡议书、市民签名寄语等形式，向生生园游客宣传环保的重要性，得到了广大市民的称赞。
在日常生活中，薛淳总是严格要求自我，低碳生活，节俭资源，养成了随手关灯、用淘米水浇花、用洗衣水冲马桶、再生资源分类存放等良好的环保习惯。她还带动身边的同学，积极开展弯弯腰活动，在上学和放学的路上，将丢弃在外面的垃圾捡起来，放进相应的垃圾箱，成为上学路上一道美丽的风景。节假日里，她还经常组织同学们一齐到社区打扫卫生、清理小广告和进行环保宣传活动，得到社会的一致好评。
薛淳就是这样时时刻刻学习环保，严以律己做好环保，积极主动宣传环保，以身作则影响身边的人们，并带动身边的人们加入到环保的队伍中来，共同保护环境，保卫完美的家园，不愧为一个名副其实的环保小卫士。
环保季度工作总结篇二
20xx年，在厂部领导的带领和指挥下，车间全体员工认真贯彻上级安全环保工作指示精神，坚持“以人为本，预防为主、全员参与、持续改进”的方针，遵循“hse管理原则”的管理理念，认真落实“直线责任”和“属地管理”，积极开展“安全经验分享”活动，强化危险作业监控，深入查处“三违”行为，细化监督检查考核，突出隐患排查治理，加强安全环保培训，确保了各项工作安全平稳运行。以下就我车间20xx年度安全健康环保简要总结，对20xx年一季度安全健康环保重点工作、主要思路等进行具体安排。
1、健全安全管理体系组织机构，明确安全管理职责为了更好的开展车间安全健康环保工作，我车间于20xx年4月初成立了机修二车间安全组织机构，并明确了组织机构职责，根据《乌海能源公司hse管理体系管理手册》相关规定及要求，我车间于20xx年9月15日成立了机修二车间hse管理体系组织机构，并编制了组织机构各成员安全健康环保职责，做到了“一岗一责”、“一人一责”。组织机构的成立及职责的明确，更好的规范了车间安全管理体系工作。
2、签订安全健康环保责任状
车间经过对《岗位责任制》、《安全生产责任制》进行分解，编制了安全健康环保责任状以及消防责任状，并逐级进行了签订，实现了指标层层分解、压力层层传递。组织各级人员依据所签订的安全健康环保责任状内容和岗位工作实际，制定确保实现责任目标所要开展的具体工作和保障措施，并根据hse管理体系的相关要求向与本人签订责任状的领导干部做出承诺，促进全员参与hse管理的积极性和主动性。
3、加强安全管理培训、学习
为了有效推动hse管理体系的进展，加强员工的安全意识，在能源公司hse管理体系文件发布后，我车间组织工段长及安全员利用车间安全例会进行了体系文件的学习、消化和吸收。各工段也利用班前会组织员工进行了系统的学习，并加强了相关制度和文件的学习，包括《危害因素和环境因素辨识表》、《重大危害因素管理方案》《安全生产责任制》、《岗位责任制》、《检修作业安全操作规程》、《特殊作业安全操作规程》、《工器具安全操作规程》、《机修二车间应急救援现场处置》、《安全事故案例》等一系列针对性的资料。通过学习加强了员工对hse管理体系的进一步理解。
4、完善车间安全管理体系制度
为了完善安全管理体系制度，并加强车间管理人员监督工作，我车间根据hse管理体系的相关要求编制了《安全管理考核细则》、《职业健康安全管理制度》、《劳保用品管理办法》《员工行为规范考核细则》等一系列制度，通过对规章制度的进一步修改和完善，使安全管理更全面、规范化，同时还按照厂部先关要求组织车间全体员工从新编制了危害因素管控表、岗位检查表等。
建立与完善车间级安全台帐。车间已建立统一格式的《车间安全二、三级教育台帐》、《车间安全事故台帐》、《车间安全日检查记录》、《车间安全隐患整改台帐》等安全台帐，使我车间安全管理基础体系更完善和具有可追溯性，使得安全监督工作到位、有效。在狠抓落实上下功夫。加大安全管理工作力度，严查日常安全违规和习惯性违章，严格落实安全隐患整改，消除生产中存在的不安全因素。保护员工的人身安全，切实做到“安全第一、预防为主”。
5、安全健康环保管理体系理论结合实际应用
1加大目视化管理
车间根据hse管理体系的相关要求对车间管辖区域内实行了安全目视化管理，包括车间管辖范围内的维修间、会议室、办公室、检修工器具等都进行了铭牌标识，工器具进行了包机到人的管理，《机修二车间责任区划分制度》的编写进一步明确了员工的负责范围与管辖区域。
2“两卡一表”的应用
“两卡一表”的编制、审核、修订及应用大大加强车间管理人员监督工作，规范了员工的作业行为，有效的避免了风险的发生。很好的履行了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
3编制月风险预评估报告
我车间从20xx年10月根据公司相关hse管理体系相关要求，成立了机修二车间风险管理小组，建立了车间风险管理制度，并在每月月末编制并审核制定检修作业风险预评估报告，风险预评估报告以下月检修计划为基础，《检修作业安全操作规程》，《设备检修维护规程》、行业技术标准、规范以及国家的相关法律、法规和国务院、国家安全监察局的相关规定为标准，根据本质安全管理体系的风险评估办法，采用风险矩阵的办法对各项检修作业进行逐项的风险评估，并根据评估结果制定了本月重大风险的管理标准和管理措施。通过制定风险与评估报告，加强了车间风险日常监控和风险应对措施落实，积极培育风险管理文化，大大增强了车间抵御风险的能力。
4安全事故演练
我车间虽今年在安全健康环保工作方面取得一定的进展，但我们还应该清楚的看到我们的安全管理工作还有待于进一步的加强，全员安全健康环保意识有待于进一步的提高，各项管理制度和措施有待于进一步的落实和实施，归纳主要问题有一下几个方面：
1员工安全意识淡薄
由于检修作业强度大、作业频繁、环境多变，很难保质保量的组织员工进行系统的安全培训，员工安全意识还停留在知识的表面，没有得到深刻的体会和认识，安全技能有待于进一步的提高，为此我车间特申请了集体会议室，按照20xx年制定培训计划，充分利用班前会安全活动日学习时间组织员工系统的进行安全知识培训，培训内容包括：《危害因素和环境因素辨识表》、《重大危害因素管理方案》《安全生产责任制》、《岗位责任制》、《检修作业安全操作规程》、《特殊作业安全操作规程》、《工器具安全操作规程》、《机修二车间应急救援现场处置》等内容，通过各种渠道调动职工的积极性，提高员工的安全意识。
2加强安全监督、管理工作
不可否认“三违”任然是很多事故发生的直接原因，有些员工安全意识淡薄，工作总是抱着侥幸心里，经常出现习惯性违章行为，对此就要求车间必须加大安全安全监督力度。
首先，要牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，提高车间相关安全管理人员的素质，为安全管理和培训打好结实的基础。
的车间安全教育，并按照车间及厂部的相关考核条例进行考核处理。
第三、重点检修作业工作必须有车间负责人进行现场监督和指导，加大作业现场的管理，进一步细化和明确安全责任，监督和检查安全措施落实情况，设备安全交接情况等，确保万无一失。
完善以制度流程为核心的内控机制，梳理缺失项，补充完善风险因素的控制防范措施，全面提升企业的基础管理水平；建立日常风险信息收集机制、重大风险监控预警机制和应急预案，在企业的日常生产经营管理过程中能做到对风险的实时、动态管理，及时发现，妥善、迅速处理，大力培育风险管理文化，使风险管理意识逐步深入人心，使风险管理融入每位员工的日常工作中，从根本上提升企业的风险管理水平。
确立各部门、各单位风险控制的重点环节和重点对象。制定相应的风险应对方案；监督企业决策层和各部门、各单位的规范运作。风险发生时。风险管理组织系统应该能够全面有效地指导和协调风险应对工作。这样在公司全面开展风险管理工作打好基础。
在即将到来的20xx年我们始终坚持以“安全第一、预防为主，以人为本”作为我们的安全健康环保工作的主要思路，切实抓好安全生产，围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，加强对安全生产和环境保护的综合治理，营造标准化、制度化的工作环境，加强领导，落实措施，建立健全安全生产责任制，开展了行之有效的安全管理工作，切实做好我们的安全工作。安全工作重点以提高员工的安全意识，加大员工培训力度。
20xx年工作重点主要有以下几个方面：
1、加强安全文化教育
结合车间实际情况，积极开展安全教育培训，专业技术比武、岗位技能竞赛等活动，促进员工思考、学习的热情，从而提高员工的安全意识及业务技能。安全教育培训要在保障科学性、实效性和针对性的基础上开展；专业管理的专业培训应有针对性；应考虑如何提高专业人员专业知识水平。
2、有效开展安全检查安全检查的内容：
(1)危险源辨识、检修作业票手续办理情况；(2)检修作业三违现象；
(3)识别现场存在及潜在的危险；(4)确定现场危害的根本原因；
(5)监督现场危害控制情况（个人防护用品、技术控制、政策、程序）；
(6)加大隐患治理及整改；3、加强安全管理监督
评出来的问题作为大修技改项目立项的重要依据，努力提高设备健康水平，打造良好的安全生产环境。把关注事故提前到关注障碍、未隧，通过对障碍、未隧事件的有效统计和分析，达到减少未隧障碍发生的频次，保障设备的安全。规范作业指导书，开展现场标准化作业，以保障现场工作安全和工作质量以减小工作安全风险。
环保季度工作总结篇三
今年以来，我局在县委、县政府的.领导下，在区、市建设局的具体指导和帮助下，深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕全县中心工作，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，较好地发挥了法制工作的作用，推动我局行政执法工作不断走向法制化、程序化、规范化的轨道。现将我局依法行政情况总结如下：
我局是贺兰县建设行政主管部门，肩负着城市建设和行政执法管理的双重任务，贯彻执行国家、自治区关于建设行业的方针、政策，依法查处各种违法，违规行为。近年来，局总支高度重视依法行政工作，结合城建系统行政执法工作特点，创造性的开展法制建设工作，始终坚持“一手抓城市建设，一手抓法制工作”的方针，加快了依法行政的步伐、依法行政能力，水平不断提高。 根据国家、自治区的有关法律、法规，我局具备法定执法的主题资格，根据地方性法规的授权，我局所属的公用事业管理所、房管所、质监站、物业办、综合办、燃气办、监察队是授权执法单位，是有行政处罚的主体资格。他们以《银川市建设工程质量监督管理办法》、《银川市建筑管理条例》、《银川市燃气管理条例》等地方性法规、规章为执法依据，对我县建筑市场、工程质量安全、招投标、工程造价、樯体改革、燃气市场、房屋拆迁进行管理和监督，保障了我局的行政执法工作合理合法。
（一）、举办法制培训班、加强执法队伍建设
目前，建设系统共有行政执法人员三十余人，做好这些执法人员的培训工作任务十分繁重。主要以培训、考核、检查等措施提高执法人员素质。一是每年组织有关部门的执法人员进行2-3次有关法律法规的学习，要求执法人员熟悉掌握建设系统的法律、法规、规章，认真分析存在的问题，坚决纠正有法不依、执法不严的行为。二是行政执法人员申请执法证书，必须先通过建设法律法规知识考试，未经培训考试不及格的，不得领取执法证，对已取得执法证的人员每年进行一次年检。现在我局执法人员持证上岗率达100%，通过行之有效的措施进一步提高执法人员的业务素质和工作能力。使我局执法工作走上规范化轨道，树立了扎实有效、积极向上、勤政为民的新形象。
（二）采取多种形式，做好“四五”普法的宣传教育工作 我局坚持以人为本的法制宣传教育理念，贴近群众，讲求实效，做好“四五”普法各种宣传教育工作，使法制教育规范化、制度化。利用展板、横幅等多种形式进行宣传。做好相关的法律咨询工作，为广大群众提供法律帮助。利用“12.4”法制宣传日，宣传建设行业的法律法规。一年来共开展宣传活动6次，制作法制展板10余块，发放各种宣传材料20xx余份，顺利通过普法验收。
制定了《贺兰县建设与环保局行政执法责任制》。为了做到有法必依、执法必严、执法必究结合我局行政执法实际，我局制定了《贺兰县建设与环保局行政执法责任制》。《责任制》包括行政执法、学习宣传制度、行政执法岗位责任制度、行政执法备案制度、行政执法责任制考核评比制度和行政执法过错责任追究制度等九项制度，作为行政执法人员开展行政执法的重要依据，用制度来规范执法监督，并在相关制度中明确执法责任，从而使我局的行政执法工作得意规范化、制度化、程序化，为依法行政工作的开展打下坚实的基础。
环保季度工作总结篇四
20xx年8月9日，副县长、公安局局长xx在xx县环境保护局主持召开重点企业生态环境保护工作座谈会，吴永红局长、环保局相关人员及各煤矿企业负责人参加。会上播放了各企业环保工作现状，吴局长通报各企业存在的突出环境问题，崔县长要求各企业要提高认识，加紧速度，确保完成各项污染防治设施建设任务，全面迎接环保攻坚行动，环保部门要继续加大执法力度，对重点企业违法行为严查重处，确保我县环境质量再上新台阶。
8月份办理餐饮单位许可证11家。山西明源能源集团有限公司完成提标改造任务，正在验收备案。环保执法人员参加柴油货车和散装物料运输车污染治理联合执法专项行动。针对43台燃煤锅炉改造，开展招投标工作。
与第三方签订城南湿地公园设计方案;1家加油站完成地下油罐防渗漏改造工作;针对中国石化销售有限公司山西长治xx石油分公司河西加油站等4家加油站未完成防渗漏改造工作案件举行听证会;2家基建矿井水完成提标改造。
对全县企业、乡镇涉重金属情况进行摸底排查。督促各企业编制固废治理方案，上报固废治理工作月报表。出台《20xx年土壤污染防治行动计划》。
8月份受理12369举报3个，处理率、办结率100%。陪同环保部强化督查组对我县工业企业、散乱污企业进行检查，截止目前反馈问题6个，全部整改完成。开展百日行动、执法大练兵、打击破坏生态环境违法犯罪等专项行动。出动执法人员60余次，检查企业40余家，下达行政处罚决定书1份，罚款10万元。
8月份发放排污许可证3家，出具环境影响评价书1份。
环保季度工作总结篇五
20xx年，我局认真按照峡办字[20xx]52号文件要求，以开展“党的群众路线教育实践活动”为抓手，积极开展“双联双帮”工作，取得了较好的成绩。
我局对“双联双帮”工作非常重视，成立了以分管领导副局长为组长的帮扶工作组，专门召开领导班子会，研究安排帮扶工作。按照做好“五个一”的帮扶工作要求，副局长先后五次亲自带队到帮扶村调研指导，帮助解决实际问题。今年，我局帮扶村委为民族乡村委。
我局紧紧围绕帮扶主要任务，认真开展工作，并取得了一定的实效。一是帮助上好一堂党课，5月份，以开展“党的群众路线教育实践活动”为契机，组织本局党员和村委党员共同上了一堂党课，由廖征帆局长亲切主讲。二是帮助制定一个规划，该村历来以栽培柑桔为重点产生，5月下旬，邀请县农业局专家为果农举办了“柑桔保花保果”技术培训班。三是帮助建好一个阵地，该村委基础较好，有稳定办公场所，有阅览室、党员活动室。四是帮助办好一件实事，我局在资金紧张的情况下，给予了5000元的资金扶持，用于改善村容村貌。五是帮助一批困难群众，我局共有党员16名，每名党员都主动捐资200元结对帮扶16名困难户。
总之，今年以来我局按照县委组织部的要求，以党的群众路线教育实践活动为动力，不断增强工作的主动性和积极性，协助村委解决了一些实际问题，帮助困难群众解决了一些力所能及的生产、生活困难。在帮扶工作中，同点上干部群众结下了深厚友谊，也较好地完成了帮扶工作。
环保季度工作总结篇六
市政府按照省政府关于加强环境监管执法工作的要求，认真开展环境保护大检查工作，印发了《关于切实做好环境保护大检查工作的通知》，制定工作方案，成立了全市保护大检查领导组，分解了工作任务，明确了工作内容、责任分工、时限要求等内容。建立了以政府为主导，环保、畜牧、经信等部门联动的环境保护大检查工作机制，形成了一级抓一级，层层落实的工作格局，保障了工作的有序、有效开展。
我市把工业企业、乡镇污水处理设施、规模化畜禽养殖场、城区及乡镇集中式饮用水源、自然保护区、违法违章建设项目、淘汰落后产能的清理等作为检查重点，迅速组织开展了对医疗单位、污染源自动监控设施及污水处理厂污泥的专项检查，涉及危险化学品单位环境安全隐患排查，对淘汰10蒸吨以下锅炉和制浆造纸企业落后生产线、阻碍环境监管执法“土政策”进行了清理。并迅速联动畜牧、经信、国土、城管、安监等部门全面开展环境保护大检查工作。
检查发现，我市6个工业园区和集中区均按要求制定了突发环境事件应急预案，涉危险废物和危险化学品的单位设置了相应的风险防控设施，园区事故收集池、集中式污水处理厂及配套管网等硬件设施建设较上年有明显提升，大部分污染治理设施建设基本符合相关要求，运行情况良好，罐区设置了围堰，应急物资储备较为充分。规模化畜禽养殖企业污染防治措施基本到位，办理了环境影响评价审批手续，均按照两分离、三配套的要求，实现“沼—林”生态处置，综合利用。被检查的涉固体废物和危险废物的企业25家中，大部分涉固体废物和危险废物的企业单位管理基本规范，涉渣场、尾矿库的企业均按要求落实了“三防”措施，危险废物环境管理基本符合要求。
检查发现，我市部分工业企业存在的环境问题未得到有效整改。医疗机构存在无辐射安全许可证、未按辐射安全许可证规定的设备数量擅自从业等问题。下一步，我市将进一步强化部门联动配合，全力推进污染物总量减排工作，进一步强化违法行为的依法查处，保障环保大检查工作的持续有效开展。
环保季度工作总结篇七
**年，我局认真贯彻落实《公共机构节能条例》，对照公共机构节能工作职责，加强管理，大力推进公共机构节能工作，努力建设节约型机关，现将工作情况总结如下：
为切实抓好公共机构节能管理工作，我局成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长，办公室及县（乡）人口计生服务中心（站）等相关股室的节能工作领导小组，下设办公室全面负责公共机构节能工作，并将公共机构节能工作纳入本单位节能减排重要工作议事日程，细化工作责任，明确工作任务、目标，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系。定期不定期对节能工作进行检查、督促, 为我局节能工作的开展实施提供了体系保障。
为了使干部职工充分认识到节能降耗的重要性和紧迫性，我局切实加强了宣传工作，积极采取多种形式，加强宣传教育，努力营造节能降耗工作的良好氛围。 一是认真学习文件，深化节能意识。组织全体干部职工认真学习《公共机构节能条例》，普及节能知识，节约一切能够节约的能源，努力创建节约型机关。 二是树立忧患意识，倡导节能行为。局长在职工会上多次强调节能的重要性，在全局倡导节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一张纸，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，使大家在思想上引起重视，在行动上成为习惯，养成随手关灯、关电、关水的良好习惯，增强全局干部职工的节能意识。
我局致力于逐步建立节能降耗长效机制，特别是中央“八项规定”出台以后，结合党的群众路线教育实践活动，修改完善了各项规章制度，尤其是车辆管理制度、财产管理制度、机关接待制度、机关财务管理等制度，健全了节能降耗工作责任制。特别是在公务用车管理上，制定了相关文件加以规范。一系列规章制度的制定，使全局节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道，为建立长效机制奠定坚实基础。
全局严格执行县委、县政府在公务用车、办公设备等方面的编制核定、配备标准、购置审批等相关规定，在日常工作中厉行节约，取得了较好的成效。一是节约用电。逐步改造使用节能灯，自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯，工作日尽量减少办公设备长时间待机耗能，长时间不用时自觉及时关机，在夏季合理调节空调温度和合理开关电风扇。 二是节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，在用水区域设置了节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。同时控制各个阀门、龙头的出水流量，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。 三是节约办公耗材。加强办公用品的使用和管理，由专人负责办公用品的采购、配备和领取，并做好登记，在文印耗材上提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸和复印纸的再利用，积极推行电子政务，尽量实行网上办公和无纸化办公。 四是节约用油。加强公务用车的日常管理，由办公室统一调度，合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程，在公务活动中提倡集中乘车。严格执行车辆定点加油制度，努力降低油耗，坚持科学规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。非工作日、节假日车辆实行集中停放、封闭管理，杜绝公车私用。
虽然我们在公共机构节能工作上取得了一定成绩，但在很多方面仍然存在问题，如个别干部节约意识不够强等，这需要我局全体干部职工继续保持勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，努力创建节约型机关。下一步我们将从以下几个方面去努力：
一是水电使用统一管理和调度，积极配合相关部门做好节能降耗工作。
二是在日常办公中继续加强厉行节约意识的教育，加强节能降耗目标的实现和各项措施的贯彻落实，进一步完善各项规章制度，并予以严格执行。
三是科学安排，切实抓好车辆调度和节油工作，有针对性的制定新措施，保障全局节能工作持续有效开展。