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最新换工作岗位后的工作总结(精选9篇)

时间:2023-09-22 00:12:31 作者:梦幻泡 最新换工作岗位后的工作总结(精选9篇)

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

换工作岗位后的工作总结篇一

xx年是我们赵记电器辉煌的一年,也是我们值得骄傲的一年。在此期间,公司通过一系列方针政策,实现了我们赵记电器发展上的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。“服务季”、“冲刺季”期间,我们赵记人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的赵记精神,基本上完成我们年初的既定销售指标。与此同时,涌现出大批优秀员工代表。具体表彰公布如下:

xx年度最佳新人奖(4名):

王柳  代斯路  李旭  张浩

xx年度优秀员工奖(8名):

李瑀  谈骁  丁文厅  吴锦涛  王嫁卿  谢宁宁  薛曼  汤政

xx年度模范标兵奖(4名):

梅丹丹  吴金钟  吴敏  尤盼

xx年度最佳贡献奖(4名)

张晓霞  易飞  蔡恒权  张吉

赵记电器终身成就奖:

赵永祥

xx年度最佳团队奖(部门):

浙江仓储物流部

xx年度获得公司股份名额:

彭宇翔  孙正  韩湖斌  周玉

希望获奖人员再接再厉,做好模范带头作用!同时也希望其他同事在新的一年里继续努力,我们的宗旨是,为每一位员工提供展现自己的舞台,相信明年们的获奖名单里面会出现更多的新面孔!请全体员工共同加油,,我们必将实现新的腾飞!

赵记电器

xx年1月19日

换工作岗位后的工作总结篇二

根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》等相关法律法规的规定,(以下简称本合伙企业)于20xx年x月x日召开合伙人会议,经全体合伙人决定,一致同意本合伙企业的以下变更:

1、同意合伙人将其在本合伙企业的万元出资额(占合伙企业出资额的%)转让给,转让价格为人民币万元。其他合伙人同意放弃优先购买权。

2、上述转让后,本合伙企业合伙人出资变更为:

3、其他企业登记内容不变。

4、同意对合伙协议作出相应修改,并同意修改后的合伙协议。

xxx

20xx年x月x日

换工作岗位后的工作总结篇三

xx机制炭厂、县政府有关部门:

经查:xx机制炭厂未办理相关环保手续,利用落后生产设备(土窑炉)进行机制炭生产。在未建设任何污染物防治处理设施情况下,生产过程中产生的大量烟尘未经任何处理直接对外排放,对周边环境造成严重污染,多次被群众投诉。县环保局于20xx年1月4日对该公司下达了《责令改正违法行为决定书》要求立即停止生产,但该厂一直我行我素,拒不改正环境违法行为,至今仍在进行非法生产。

根据《中华人民共和国环境保护法》第六章第六十条:“企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的,县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令停业、关闭。”经县人民政府研究决定,责令曾明其机制炭厂自本决定下发之日起立即停业关闭并拆除所有设备。

县政府各有关部门要统一认识,加强领导,切实履行职责:

1.市场和质量监督管理局按照《无照经营查处取缔办法》规定进行取缔。

2.电力部门依法实施彻底断电措施。

3.环保部门依法不予办理任何环保审批手续。

4.公安部门对拒不执行关闭决定的企业和个人依法强制执行。

5.凤冈镇政府对辖区内的环境保护加强监督,发现环境违法问题及时向县人民政府报告或向县环保局反映。

6.监察部门对在此关闭取缔行动中工作不力,取缔不到位的部门领导及相关人员进行问责。

xx县人民政府办公室

20xx年x月x日

换工作岗位后的工作总结篇四

xx食品有限公司:

统一社会信用代码:xxxx

地址:

法定代表人(负责人):王成

一、环境违法事实和证据

接到群众投诉,我局于20xx年9月6日对你单位进行了检查,发现你单位实施了以下环境违法行为:你单位腌菜制品项目需要配套建设的环境保护设施未经过验收,该项目已于20xx年投产使用。

以上事实,有20xx年9月6日《天门市环境保护局调查询问笔录》、20xx年9月6日《天门市环境保护局现场检查(勘验)笔录》、营业执照复印件等为证。

二、停产整治的依据、改正方式和期限

根据《建设项目环境保护管理条例》第二十八条的规定,我局依法对你单位作出责令停产整治决定:

(二)你单位应当在收到本决定书后十五个工作日内将整改方案报本局备案并向社会公开。

(四)你单位完成整改任务后,可向我局书面申请解除本决定,自我局接到解除申请之日起,本决定视为解除。如逾期未完成整改任务,或者环境行政执法后督察发现未完成整改任务的,我局将依法报经天门市人民政府批准,责令你公司停业、关闭。

如不服本决定,可在收到本决定书之日起六十日内向湖北省环境保护厅或者向天门市人民政府申请复议,也可在收到本决定书之日起六个月内直接向天门市人民法院起诉。复议和诉讼期间不停止本决定的`执行。逾期不申请行政复议,不提起行政诉讼,又不履行本决定的,我局将依法申请人民法院强制执行。

天门市环境保护局

20xx年9月8日

换工作岗位后的工作总结篇五

9月28日,有媒体根据近期公布的一份裁判文书,报道原大连市市委金程曾在1998年至20xx年间非法接受30多家地产公司行贿,其中涉及大连万达集团。

该报道还称,据本溪市检察院指控,金程曾在20xx至20xx年前后,接受彼时担任大连万达房地产有限公司经理的冷某某的30万元现金,为其经营发展提供便利。

针对此事,万达集团很快通过集团官网发布严惩行贿人员决定。原文如下:

集团各部室、各公司:

近日,有媒体就金程受贿案发表公开报道,集团才得知,时任万达商业大连公司总经理冷传金和财务副总韩玉秋曾于20xx年、20xx年两次擅自挪用公司资金30万元行贿时任大连市西岗区原区长、区委书记金程。为此集团决定:

一、冷传金严重违反集团财务规定,擅自挪用公司资金行贿,此事给集团带来严重负面影响,负有主要责任。

二、集团历来实行财务垂直管理,韩玉秋作为财务副总在未向集团财务中心报告的情况下擅自配合冷传金挪用公司资金,负有直接责任。

三、集团决定,免去冷传金大连万达商业地产股份有限公司首席工程师职务,解除劳动合同;鉴于韩玉秋已经退休,不追加行政处分。

四、集团董事会决定暂时冻结二人持有的大连万达商业地产股权,停发二人股权分红。

五、责成集团审计中心立刻赶赴大连公司,对冷、韩二人及大连公司的财务情况进行调查,根据调查结果再作进一步处分决定。

集团再次重申,全体员工以此为戒,深刻吸取教训,严格遵守集团各项制度,如有违犯,从严惩处。

大连万达集团股份有限公司

20xx年9月29日

换工作岗位后的工作总结篇六

11月2日、3日,我校发生了多起学生打架斗殴事件,涉及八年级、九年级共四个班级,涉及人数众多:八(1)班:刘伟、卢明贵、李振鹏、曾志刚;八(2)班:张德成、卢海松;八(3)班:李广、陈盛宝、李斌;九(2)班:杨伟、管小飞、邹少瑶,总共12人,刘伟、李广、陈盛宝、杨伟四人还携带铁棍,性质极其恶劣,造成了极坏的社会影响。在此次打架斗殴事件当中,李广同学头部受伤,到宜黄县医院检查、治疗,现已出院,总共花费740元。

为严肃校纪、整顿校风,经学校研究决定,对以上同学和相关班级作出如下处理:

1、所有涉及的12名的同学记大过处理,如下次再参与打架斗殴,学校将通知家长,勒令其退学。

2、刘伟等11位同学承担检查、治疗费用740元。刘伟、陈盛宝、杨伟、管小飞、邹少瑶5人每人承担100元,共500元。卢明贵、李振鹏、曾志刚、张德成、卢海松、李斌6人承担240元。

3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。

希望以上12位同学,能从中吸取教训,严格遵守校纪班规,做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。

年月日

换工作岗位后的工作总结篇七

20xx年是我们赵记电器辉煌的一年,也是我们值得骄傲的一年。在此期间,公司通过一系列方针政策,实现了我们赵记电器发展上的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。“服务季”、“冲刺季”期间,我们赵记人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的赵记精神,基本上完成我们年初的既定销售指标。与此同时,涌现出大批优秀员工代表。具体表彰公布如下:

年度最佳新人奖(4名):

年度优秀员工奖(8名):

年度模范标兵奖(4名):

年度最佳贡献奖(4名):

赵记电器终身成就奖:

年度最佳团队奖(部门):

年度获得公司股份名额:

希望获奖人员再接再厉,做好模范带头作用!同时也希望其他同事在新的一年里继续努力,我们的宗旨是,为每一位员工提供展现自己的舞台,相信明年们的获奖名单里面会出现更多的新面孔!请全体员工共同加油,,我们必将实现新的腾飞!

赵记电器

年1月19日

换工作岗位后的工作总结篇八

各市建设局(委),泰州市建工局,苏州工业园区、张家港保税区规划建设局,昆山市、秦兴市、沭阳县建设局,省有关厅局:

20xx年,在省委、省政府的正确领导下,全省建筑行业广大干部职工坚持以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,认真贯彻落实党的十八大和全省经济工作会议精神,按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成建筑强省的意见》的总体要求,大胆创新,积极实践,努力进取,着力加快全行业转型升级步伐,全省建筑业继续保持稳定健康发展的良好势头,各项经济指标继续保持较快增长,为实现“十二五”全省建筑业发展的各项目标奠定了基础。

为充分发挥优势企业在全行业中的引领和示范作用,进一步推动全省建筑业转型升级、科学发展,省住房城乡建设厅、统计局、商务厅成立了“百强企业”评审委员会,本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则,组织开展了年度建筑业“百强企业”评选,决定对江苏南通二建集团有限公司等100家企业(名单附后)予以表彰。所有受表彰企业,按照苏建招〔〕23号文件精神,自受表彰之日起的一年内,可在全省范围内政府投资的房屋建筑和市政基础设施工程项目招投标中予以加分。

希望受到表彰的企业戒骄戒躁、再接再厉,进一步转变发展方式,切实做大、做强、做精、做优,为实现建筑强省目标再立新功。广大建筑企业要认真学习“百强企业”的拼搏精神,奋发进取,开拓创新,扎实工作,努力开创我省建筑业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面。

江苏省住房和城乡建设厅

江苏省统计局

江苏省商务厅

年月日

换工作岗位后的工作总结篇九

地 址:农十师181团以北5公里处

我局于20xx年05月16日对阿勒泰市鑫源砂石料厂无证开采一案立案调查。经查,新疆生产建设兵团农十师181团小黄山砂石料矿采矿证于20xx年8月25日到期,20xx年5月,其在续办采矿许可证期间,非法开采沙石料700立方米,并以20元每立方米的价格出售,违法所得14000元。其行为行为违反了《中华人民共和国矿产资源法》第三条第三款“勘查、开采矿产资源,必须依法申请、经批准取得探矿权、采矿权,并办理登记”的规定,属于非法开采矿产资源的违法行为。

上述违法事实有下列证据证实:

1、卫片遥感图斑

2、询问笔录

3、现场勘测笔录及违法案件现场照片

4、责令停止国土资源违法行为通知书及公文送达回证

我局已于20xx年05月17日依法向你进行了告知。你未向我局申请陈述、申辩和听证。

根据《中华人民共和国矿产资源法》第三十九条“未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的,责令停止开采、赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得,可以并处罚款;拒不停止开采,造成矿产资源破坏的,依照刑法第一百五十六条的规定对直接责任人员追究刑事责任”和《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第四十二条第一款“未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的,处以违法所得50%以下的罚款;”的规定,决定处罚如下:

1、责令停止非法开采行为;

2、没收违法所得14000元;

3、罚款:6000元。

行政处罚履行方式和期限:你应当自收到本处罚决定书之日起15日内履行本处罚决定,将罚没款缴至自治区财政厅国库处(即到阿勒泰市国土资源执法监察大队开票缴款)

本决定送达当事人,即发生法律效力。

你(单位)如不服本处罚决定,可以在收到本处罚决定书之日起60日内向阿勒泰市地区国土资源局或阿勒泰市人民政府申请行政复议,或者6个月内直接向阿勒泰市人民法院提起诉讼。逾期不申请行政复议,不提起行政诉讼,又不履行本行政处罚决定的,我局将依法申请人民法院强制执行。

联系人:刘彦华、邵志刚

地 址:新疆阿勒泰市阿勒泰市国土资源局

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