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最新暑假安全演讲稿(实用5篇)

时间:2023-09-13 05:18:53 作者:飞雪 最新暑假安全演讲稿(实用5篇)

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

暑假安全演讲稿篇一

大家早上好!x月份是我校“安全教育月”,所以今天我所讲的主题跟“安全”有关。

对于每个人来说,生命都只有一次。只有注意安全,才能让生命之花健康开放。而在现实生活中,并非人人都具有较高的安全意识,特别是中小学生,安全意识更为薄弱。有关数据显示:全国每年平均有1.6万名中小学生非正常死亡,也就是说平均每天就有40多名学生死于安全事故。

一、树立自我安全意识

我们要有高度的安全意识,充分认识到安全工作的重要性和紧迫性。在平时的生活中时时想安全,事事讲安全,如果发现安全隐患即时向老师汇报。

二、关注课间安全

首先上下楼梯要有序,特别是早上出操的时候,上下楼梯切不可推挤他人,因为在上下楼梯时最容易发生拥挤踩踏事故。

课间游戏时不追逐,不打闹,不攀高,不推人,不做任何危险的动作。如果发现他人做危险的动作时要即时制止或者报告老师。

三、遵守交通规则,关注出行安全。

四、讲究饮食卫生,关注饮食安全

不吃校门口地摊上的不卫生食品,拒绝三无食品,防止食品中毒。此外不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑。

五、学会自护自救,提高防御能力

遇到偶发事件要冷静对待;面对不安全事情不盲目跟从,敢于批评、指正一切违反安全要求的行为和现象,做维护校园安全的主人。

老师们,同学们,让我们共同努力,创建一个和谐的安全的校园!祝我们的同学健康快乐地成长。

谢谢!

暑假安全演讲稿篇二

一是把“主题教育”渗透于“干部全过程深入”的管理活动之中。为了最大限度地预防和消除干部在安全管理中存在的作风浮漂和应付对付现象,我们要求干部深入到安全生产全过程中去发现隐患、解决问题。所谓“全过程”就是要求干部跟车添乘必须坚持与机车乘务员同出勤同退勤,到其它班组跟班劳动也必须从点名到收工,中途不得“溜号”。每月不少于2次。我们结合这项活动的特点,把“安全是最大的政治,安全是最大的责任”、“不能管好安全的干部是不称职的干部”、 “真爱职工就要严管两纪”等安全理念的教育融入其中,尤其是把考核干部能否做到全过程深入、能否在深入的过程中及时发现和解决生产中的隐患和问题做为检验干部是否真正确立了安全理念、是否把安全理念自觉运用到了日常的管理行为之中的重要标志。为此,组织人事部门对干部全过程深入的情况进行跟踪考核。干部每月对全过程深入的时间地点以及发现解决问题等情况逐项写实,组织人事部门据此实地调查验证。在此基础上,定期对干部全过程深入情况尤其是发现问题和处理结果予以公示并在干部职工大会上讲评,接受群众的监督,以此来促使干部在安全管理上真抓实干。

二是把“主题教育”渗透于“安全互控监督”管理活动之中。近几年,我们在以党员为主的骨干力量中广泛开展了“安全互控监督”活动,要求这些骨干人员在安全生产中做到自身遵章守纪的同时,还要及时发现和制止他人的违章违纪现象,从而最大限度地加大现场作业的安全互控力度,消除安全隐患。为了激励这些骨干力量充分发挥安全互控作用,我们教育引导安全监督员牢固树立“依靠群众,以严治路”、“关注安全就是关爱生命”、“不反违章就是最大的违章”等安全理念,并自觉用这些安全理念规范自己的作业行为和互控行为,变“要我互控”为“我要互控”。为此,各党总支支部都建立了“亮出党员牌子,接受群众监督”的竞赛台,每个党员及时把自己在安全作业和互控监督等方面的具体承诺向群众明示,并设置“群众意见箱”,欢迎职工群众对党员的践诺“轨迹”进行监督。各总支支部结合党员“践诺”情况和群众提出的意见建议,每月对党员在安全生产尤其是在“互控监督”中发挥作用的情况进行一次总结讲评,并作为党员日常考核的重要内容,在党员“创岗建区”竞赛台上予以公示,从而激发党员实安全责任的积极性和自觉参与安全互控的主动性。

三是把“主题教育”渗透于“个人安全目标控制”活动之中。为增强职工在作业中的自控意识和能力,减少“两违”现象的发生。自去年以来,我们在全体职工中开展了“个人安全目标控制”活动。就是每个职工在认真反思上年度违章违纪件数和原因的基础上,制定出本年度的“两违”控制件数和措施,上墙公示,每季对标,年终评比,奖优罚劣。我们将确立并践行“不能保证安全的职工就是不合格的职工”、“真爱自己就要严守两纪”、“不放纵一时,不疏忽一次”的安全理念做为这项活动的一个深化点,在全段干部职工中广泛开展了“让安全理念成为行为习惯”的大讨论活动,引导干部职工结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,自己教育自己,从而加深对确立这些安全理念重要性的认识。为使大讨论扎实有效,我们采取“先班组、后车间、再段上”自下而上的方法,在班组人人开口普遍讲的基础上,车间和段上再组织职工开展典型演讲,进一步深化教育效果。通过大讨论,既使职工的安全理念得以进一步确立,也有效促进了“个人安全目标控制”活动的健康开展。

四是把“主题教育”渗透于安全“双想”活动之中。今年以来,我们在全段开展了安全“双想”活动,就是要求职工在作业前都要“回想”过去在类似作业中曾发生过什么问题,有什么教训?“预想”现在可能会出现什么问题,存在什么隐患?从而唤起职工一丝不苟按章作业的紧迫感和危机感。为了使“双想”成为职工的自觉行为,我们以“双想”活动为载体进行“安全源于如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的危机感和使命感,听就职工理解和应用,各车间还把“双想”内容用职工易懂易记的语言形式表述出来。比如x称呼折返段就把各个作业环节的“双想”内容编成了“三字经”,合辙压韵,朗朗上口,收到了较好效果。

通过今年以来开展“让安全理念成为行为习惯”主题教育活动实践,我们对如何进一步深化安全建设,推动企业的安全生产工作持续稳定有以下几点体会:一是深化安全文化建设,必须要全员参与,形成声势。安全生产是一项全员全方位的系统工程,留下死角就等于在安全上埋下了隐患。所以,要使安全文化建设收到预期效果,就必须要广泛发动,全员参与,形成声势。只有全员参与,才能壮大声势,反过来,形成一定声势,也有助于引导职工广泛参与。二是深化安全文化建设,必须要与安全脉搏同频共振。任何事物,静止就会失去活力。搞好安全文化建设必须坚持动态开展,使其与安全生产脉搏同频共振,要把安全生产的难点作为文化建设的重点,根据安全生产的不同形势和需要确定创建工作的内容和方法,决不能搞一成不变的自我循环。只有这样,才能显示出安全文化建设的生命力。三是深化安全文化建设,必须要与安全管理实践有机结合。选好载体是活动取得实效的基础。搞好安全文化建设就要以安全管理活动为载体,把安全文化建设融入到安全管理实践之中。只有这样,主题教育才有依托,才能实现理念向行为的转化。否则主题教育就失去了基础而成为“空中楼阁”,导致教育效果的事倍功半。四是深化安全文化建设,必须坚持多种形式,持之以恒。一定的形式体现一定的内容,形式是为内容服务的。开展安全文化建设也离不开一定的形式,但形式要根据安全生产需要而优选,以效果最大化为取舍标准。既要坚持多样,又要做到实用,实现形式、内容和效果的三者统一。而且要坚持经常,持之以恒。五是深化安全文化建设,必须要重在养成。让安全理念成为行为习惯,要坚持教育与养成并举。理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念不易,但使之转化为行为习惯更难。所以,开展安全文化建设就要把着力点放在行为养成上,采取引导、激励等多种手段增强职工践行安全理念、用安全理念规范日常安全行为的自觉性。

暑假安全演讲稿篇三

大家好:

我们都知道,人最宝贵的是生命,每个人的生命都只有一次,每个人都应该珍爱自己的生命,因为我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等所交织的密切的关系当中,我们每一个人的生命都关系着一个家庭的幸福,也关系到学校乃至社会的稳定与和谐。因此,我们要时时刻刻把“安全”二字牢记在心中,落实到日常生活和学习中。

生活安全涉及到我们生活和学习方方面面:食物安全、交通安全、火灾火险、溺水等。关注生活安全,要从我们生活、学习中的点点滴滴做起。

生活中,食品安全做不好,就会传染疾病,提高发病率,危害人们健康。“病从口入”讲的就是这个道理。因此,我们要养成饭前洗手的好习惯;瓜果生吃要洗净;不随便吃野菜、野果;不吃腐烂变质的食物。夏天不要吃过宿食物,不随意购买、食用街头小摊贩出售的劣质食品、饮料等。马路不是游戏场所,我们不能在道路上玩耍、追逐、打闹,把它当成“游乐场”,不仅影响交通,而且非常危险。过马路,要遵守交通规则,做到“红灯停、绿灯行”,要走人行横道线。我们要充分认识玩火的危害性和可能带来的严重恶果,无论任何时候都不玩火。身上不要携带打火机、火柴、鞭炮等东西。不要乱摸乱动家里和公共场所的电器设备、开关等。

我们坚决不能到河流、湖泊、水库、水池等地方玩耍或游泳,因为这些地方的水中可能有暗流、旋涡、淤泥、乱石等等,可能会导致我们溺水。

老师们、同学们,一人安全,全家幸福;安全第一,预防为主。生活安全无小事,让我们携起手来,从小事做起,从我做起,人人讲安全,时时讲安全,事事讲安全;愿我们都能远离远离伤害、远离伤痛,珍爱生命吧!

最后我衷心的祝愿老师们工作顺利,同学们学习进步,健康平安!

谢谢大家!

暑假安全演讲稿篇四

你们好!

1、注意交通安全,公路上来来往往的汽车很多、请不在马路上玩耍或奔跑,出门需要有大人陪同。

2、要注意防电,电是看不见,摸不着的东西,请不要用手触摸电器开关等设备。

3、要注意雷电的安全。夏天雷阵雨天气多,打雷时不去关窗,以免被雷击中,不可以在大树下躲雨,以免被雷击伤。

4、要注意水的安全,不到河边,池塘等危险的地方玩耍,到游泳馆必须有大人陪同。

5、要注意食物的安全,饭前便后要洗手,不吃路边的食物,购买有包装的食品,过期食品不要买。

6、注意防暑降温,夏天天气很热,出门记得带雨伞或者帽子。请不要在阳光下暴晒,那样很容易中暑,还要记得多喝水,少吃冰冻食品。

7、学会保护自己,不要和陌生人说话,不给陌生人开门,陌生人给的东西不能要,更不能跟陌生人走。

8、暑假时间很长,小朋友看电视,看手机的时间不要太长,不然很容易得近视。

希望小朋友们时时注意安全,平平安安过一个快乐的暑假。

暑期安全童谣(林晨豪、杨凯丞)

暑假过好每一天,安全第一挂嘴边。

不下河,不遛弯,马路中间不能窜。

不玩火,不玩电,不能用手触电扇。

勤洗手,勤洗脸,预防疾病不传染。

变质食物不能沾,冷饮不要吃太贪。

电视不能超时看,保护视力是关键。

电脑游戏别贪恋,上了瘾可不好办。

天天学习一点点,身体每天要锻炼。

以上几条要记全,平安健康乐无限。

暑假安全演讲稿篇五

安全护航幸福生活演讲稿范文(二)

安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民。今天小编为大家带来的是关于安全讲话稿的范文,希望对大家有所帮助!

一是把“主题教育”渗透于“干部全过程深入”的管理活动之中。为了最大限度地预防和消除干部在安全管理中存在的作风浮漂和应付对付现象,我们要求干部深入到安全生产全过程中去发现隐患、解决问题。所谓“全过程”就是要求干部跟车添乘必须坚持与机车乘务员同出勤同退勤,到其它班组跟班劳动也必须从点名到收工,中途不得“溜号”。每月不少于2次。我们结合这项活动的特点,把“安全是最大的政治,安全是最大的责任”、“不能管好安全的干部是不称职的干部”、 “真爱职工就要严管两纪”等安全理念的教育融入其中,尤其是把考核干部能否做到全过程深入、能否在深入的过程中及时发现和解决生产中的隐患和问题做为检验干部是否真正确立了安全理念、是否把安全理念自觉运用到了日常的管理行为之中的重要标志。为此,组织人事部门对干部全过程深入的情况进行跟踪考核。干部每月对全过程深入的时间地点以及发现解决问题等情况逐项写实,组织人事部门据此实地调查验证。在此基础上,定期对干部全过程深入情况尤其是发现问题和处理结果予以公示并在干部职工大会上讲评,接受群众的监督,以此来促使干部在安全管理上真抓实干。

二是把“主题教育”渗透于“安全互控监督”管理活动之中。近几年,我们在以党员为主的骨干力量中广泛开展了“安全互控监督”活动,要求这些骨干人员在安全生产中做到自身遵章守纪的同时,还要及时发现和制止他人的违章违纪现象,从而最大限度地加大现场作业的安全互控力度,消除安全隐患。为了激励这些骨干力量充分发挥安全互控作用,我们教育引导安全监督员牢固树立“依靠群众,以严治路”、“关注安全就是关爱生命”、“不反违章就是最大的违章”等安全理念,并自觉用这些安全理念规范自己的作业行为和互控行为,变“要我互控”为“我要互控”。为此,各党总支支部都建立了“亮出党员牌子,接受群众监督”的竞赛台,每个党员及时把自己在安全作业和互控监督等方面的具体承诺向群众明示,并设置“群众意见箱”,欢迎职工群众对党员的践诺“轨迹”进行监督。各总支支部结合党员“践诺”情况和群众提出的意见建议,每月对党员在安全生产尤其是在“互控监督”中发挥作用的情况进行一次总结讲评,并作为党员日常考核的重要内容,在党员“创岗建区”竞赛台上予以公示,从而激发党员实安全责任的积极性和自觉参与安全互控的主动性。

三是把“主题教育”渗透于“个人安全目标控制”活动之中。为增强职工在作业中的自控意识和能力,减少“两违”现象的发生。自去年以来,我们在全体职工中开展了“个人安全目标控制”活动。就是每个职工在认真反思上年度违章违纪件数和原因的基础上,制定出本年度的“两违”控制件数和措施,上墙公示,每季对标,年终评比,奖优罚劣。我们将确立并践行“不能保证安全的职工就是不合格的职工”、“真爱自己就要严守两纪”、“不放纵一时,不疏忽一次”的安全理念做为这项活动的一个深化点,在全段干部职工中广泛开展了“让安全理念成为行为习惯”的大讨论活动,引导干部职工结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受,自己教育自己,从而加深对确立这些安全理念重要性的认识。为使大讨论扎实有效,我们采取“先班组、后车间、再段上”自下而上的方法,在班组人人开口普遍讲的基础上,车间和段上再组织职工开展典型演讲,进一步深化教育效果。通过大讨论,既使职工的安全理念得以进一步确立,也有效促进了“个人安全目标控制”活动的健康开展。

四是把“主题教育”渗透于安全“双想”活动之中。今年以来,我们在全段开展了安全“双想”活动,就是要求职工在作业前都要“回想”过去在类似作业中曾发生过什么问题,有什么教训?“预想”现在可能会出现什么问题,存在什么隐患?从而唤起职工一丝不苟按章作业的紧迫感和危机感。为了使“双想”成为职工的自觉行为,我们以“双想”活动为载体进行“安全源于如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的危机感和使命感,听就职工理解和应用,各车间还把“双想”内容用职工易懂易记的语言形式表述出来。比如x称呼折返段就把各个作业环节的“双想”内容编成了“三字经”,合辙压韵,朗朗上口,收到了较好效果。

通过今年以来开展“让安全理念成为行为习惯”主题教育活动实践,我们对如何进一步深化安全建设,推动企业的安全生产工作持续稳定有以下几点体会:一是深化安全文化建设,必须要全员参与,形成声势。安全生产是一项全员全方位的系统工程,留下死角就等于在安全上埋下了隐患。所以,要使安全文化建设收到预期效果,就必须要广泛发动,全员参与,形成声势。只有全员参与,才能壮大声势,反过来,形成一定声势,也有助于引导职工广泛参与。二是深化安全文化建设,必须要与安全脉搏同频共振。任何事物,静止就会失去活力。搞好安全文化建设必须坚持动态开展,使其与安全生产脉搏同频共振,要把安全生产的难点作为文化建设的重点,根据安全生产的不同形势和需要确定创建工作的内容和方法,决不能搞一成不变的自我循环。只有这样,才能显示出安全文化建设的生命力。三是深化安全文化建设,必须要与安全管理实践有机结合。选好载体是活动取得实效的基础。搞好安全文化建设就要以安全管理活动为载体,把安全文化建设融入到安全管理实践之中。只有这样,主题教育才有依托,才能实现理念向行为的转化。否则主题教育就失去了基础而成为“空中楼阁”,导致教育效果的事倍功半。四是深化安全文化建设,必须坚持多种形式,持之以恒。一定的形式体现一定的内容,形式是为内容服务的。开展安全文化建设也离不开一定的形式,但形式要根据安全生产需要而优选,以效果最大化为取舍标准。既要坚持多样,又要做到实用,实现形式、内容和效果的三者统一。而且要坚持经常,持之以恒。五是深化安全文化建设,必须要重在养成。让安全理念成为行为习惯,要坚持教育与养成并举。理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念不易,但使之转化为行为习惯更难。所以,开展安全文化建设就要把着力点放在行为养成上,采取引导、激励等多种手段增强职工践行安全理念、用安全理念规范日常安全行为的自觉性。

尊敬的各位领导,同志们,大家好。

今天我演讲的题目是:效益来自安全,安全缔造幸福。

如果我现在问:世界上最宝贵的东西是什么?我想大家的回答与我的答案是一样的,是生命。的确,生命是美好灿烂的,生活是明媚的,如诗如画的,可生活往往也有它残酷的一面,许多残酷的事实都是由于安全知识的贫乏、安全意识的淡薄所引发的。

事故的发生让人胆战心惊,只有亲身经历过,在生死边缘徘徊过的人才能深刻体会到生命可贵的真谛,才能深刻明白“安全第一”这句话的重要性。可是,我们不可能每个人都去体验一回,因为这样太危险,但我们可以引以为鉴,为自己敲响警钟,不可疏忽大意,时刻注意安全。因为,注意安全不仅是给自己造福,更是为家人,为社会,为国家造福。

那么,如何在生活中保护自己,珍爱自己呢?首先,我们应该加强自己的安全意识。安全意识的高低是非常重要的,如果在思想认识上得不到重视,更不可能在行动上有安全防范的能力和措施。所以,在工作中我们要不断地加强安全意识,学习安全知识,普及安全教育,才能更有效地消除安全隐患,杜绝危险事故的发生。其次,要提高安全操作技能。安全操作技能的提高是保障安全生产的重要前提,是自我安全保护的最根本保障。因此,学习安全知识,不断操练,从而提高技能水平,才能保证安全生产,确保人身安全。再有,发现安全隐患,及时整改,避免发生意外事故,从细节抓起,才能保障人身财产安全。

安全意味着效益。安全是生产的保障,是企业执行各个生产环节和搞好经济效益的前提基础。试想一个企业的各项安全要求得不到有力保障,或车间顶棚摇摇欲坠,或电网裸露交错;或毒气管道泄露;或机器齿轮没有保护罩而大张血口,等等,等等。这些事故隐患如果得不到及时排除,其带来的后果将十分惨重,要么致伤致残,要么身亡。有谁愿意看到此类事件的发生和血淋淋的场面呢?人身安全得不到保障,又有谁能安心生产呢?由于安全问题造成人心惶惶而不安于生产,这又怎么能谈得上提高经济效益呢?由此可见,没有安全,就没有稳定人心,也就没有团结战斗的队伍,更没有创造效益的推动力和环境保障,从这个意义上讲,安全意味着效益,它是提高经济效益的前提保证。

社会在进步,科技在发展,人们的思想认识也应随着时代的发展而进步。安全生产事关国家和人民的利益,事关社会安定和谐,事关“以人为本”“执政为民”的执政理念。目前的安全生产,不是太平无事,而是存在相当多、甚至相当严重的问题。每年我们都能听到这令人骇人听闻的消息,xx年5月,中原油田钻井作业一次死亡3人;6月,洛阳345吨吸附剂失火,经济损失巨大;xx年6月,燕山石化炼油事业部吊装作业一次死亡一人;10月油田渤海钻井公司车辆坠海交通责任事故,17人死亡、2人失踪、直接经济损失202万元;xx年5月,浙江省慈溪市发生一起企业自备发电机爆炸事故,4人当场死亡,2人受伤;……这些惨剧,无一不是违章作业,违章指挥,违反劳动纪律造成的!

回头看看仔细分析一下事故发生的原因,是因为麻痹大意,盲目乐观,还是放松了安全要求,安全管理松懈?从我个人来看,我认为首先是在思想上没有给予高度的重视,个人安全意识不够高,个人技能水平也没有得到相应的提高。生产中要学会保护自己,不做伤害自己、他人或被别人伤害的事情,要有高度的责任心。因为一旦发生意外,苦的不只是自己,亲人朋友也都会因此而悲痛欲绝,所以,无论是从事什么岗位的工作,都应注意安全,作好各项安全防范措施,定期或不定期做安全检查,发现隐患,及时处理整改,决不放松任何安全问题,才能杜绝安全事故的发生。才能避免不必要的麻烦,才不会给家庭带来过多的困难和压力,平安健康的活着、同家人一起共享天伦才是最幸福的。

朋友们,我们离不开安全,安全更离不开我们去不折不扣地执行。新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出,历史已跨入一个新的时代。当我迎着新一天明媚的阳光时,我为我们取得的成绩而鼓舞,我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼!让我们一起记住:效益来自安全,安全缔造幸福。

提及“安全”二字,也许每个人脑中浮现的是不一样的画面,心中涌起的是不一样的感触。

记得曾经看过这样的一篇文章,某企业的领导要求每一位员工的桌子上必须放上自己最亲密的人的照片。这样一条小小的规定,不仅没有分散员工的注意力,反而带来了工作效率的显著提高。为什么?因为员工们把自己的爱融入到了枯燥的工作中。当他们面对压力带来的沮丧时,是办公桌上的全家福激发了他无穷的潜能;当他们咀嚼着失败的苦果时,是办公桌上的微笑给了他重新挑战的勇气;当他们面对看似不可能的任务时,是办公桌上那张熟悉的面孔给了他迎难而上的力量。

每天,我们的工作都是坐很长时间的汽车,下到各个变电站去进行设备的维护调试,和看不见,闻不到的电打交道。一丝疏忽,将带来无法想像的后果。听到“安全”二字,大家的心都会有一阵抽搐,因为他们曾亲眼目睹事故的发生,他们曾看到过亲爱的同事远去,他们有的甚至还是车祸的亲历者。说到压力,我相信没有人会比他们更了解个中滋味。也许是我胆小,也许是我经历太少,提到“安全”,我不愿意去回忆那些事故通报中所描述的血的事实,泪的教育。要让一个人把安全从嘴上内化到心上,光敲警钟是毫无意义的。如果能触碰到他心灵最柔软的地方,如果也让他把爱融入到危险暗藏的工作中,我相信还是能改变些什么的。

在司机开车上路时,在工作人员进入到工作地点时,请您放慢车速,暂停脚步,请想一想生命中对你最重要的人,想一想你最亲密的人。你想到了吗?你的父母在等着你下班回家和他们共叙天伦;你的丈夫在等着你和他一起散步,一起看球赛,你的妻子已经做好了你最喜欢的饭菜;你的孩子在幼儿园等着你去接他,调皮的他还会跟别的小朋友炫耀他有个了不起的管电的爸爸,你的孩子睡前还要妈妈给他讲故事;你的恋人正在你们约好的地方等你赴约;你的朋友刚刚才发来短信问候你最近过得怎么样……他们等的是你能安全的,毫发无损出现在他们的面前。

人,是情感的动物,能将他打动的就是爱。用爱去诠释“安全”就是最人性化的关怀。上至领导,下至同事,让我们用“嘱咐”去代替“交待”,用“叮咛”去代替“提醒”,用“爱”去诠释“安全”,让我们生命中最亲密的人能够永远绽放相片上最灿烂的笑容!

时间如水,岁月如梭,一年一度的六月“安全生产月”即将到来,面对火红的六月,我们知道安全责任重于泰山;面对安全生产月的主题“治理隐患、防范事故”,它让我们清醒地知道安全生产月在为各行各业继续敲警钟。

朋友:

让,我们用安全的花环,

串起这一片,常在的欢声笑语;

让,我们用安全的镜子,

照出这一幕,合家的幸福美满;

量出这一段,企业的兴旺之路;

让,我们用安全来领引,用安全齐来祝愿,

祝愿我们的祖国,安定团结,繁荣富强。

有了对安全的关注,才有平安是福。然而,有多少事故就在这一瞬间发生,一次次教训,一声声哭泣让我们实为痛心。事故的发生,惨不忍睹的事故现场,伴着亲人的心酸和痛楚,让我们更加警醒,让我们更加深刻体会到关注安全才会平安。平安是福,平安是亲人的期盼,平安是快乐的源泉,平安是生命的保证,平安一生就是人生最大的幸福啊!虽然我们在地震、崩塌、滑坡、泥石流、洪水等自然灾害面前显得渺小;但是,我们可以献出一份爱心,一份真情来携手灾区人民共建家园。而对那些不讲安全所造成血和泪的事故,“治理隐患、防范事故”就显得尤为重要,这正是给予那些无视安全的人敲响的警钟,安全是家庭的期盼,安全是亲人的叮嘱,安全是人性的展示,只有关注安全,才能让我们远离痛苦与哀伤;只有关注安全,才能让我们得到快乐,得到平安幸福。

安全第一,重在预防,综合治理是关键,综合治理就是运用经济手段、法律手段、安全教育培训以及责任追究等,建立安全长效机制,真正做到以人为本,保障平安。

生命,怕的是不会珍惜;安全,怕的是不去关注;综合治理怕的是“执法不严、工作不实、业务不精、作风不硬”的态度。20xx年2日8时30分左右,位于国道314线库车境内762公里处,一辆拉煤车和一辆大客车相撞,两车均严重变形,导致二十多人死亡,十多人受伤。这是一个惨痛的教训,顿时间有这么多个家庭要面对失去亲人的痛苦与无奈,有的孩子将失去父母成为孤儿,有的老人要承受白发人送黑发人的痛苦。20多个人的生命,就这样一瞬间化为乌有。如果司机们注意安全,这一切都可以避免。鲁迅说过:“幸福永远存在于人类不安的追求中,而不存在于和谐与稳定中。”真的,在人生道路上,并不是铺满鲜花,我们每个人都要做好自己的安全工作,我们只有居安思危,才会关注安全,也也才会保障一家人平安幸福。

朋友,让我们用安全来引领平安,用安全来祝愿,祝愿安全生产警钟常鸣。

“嘀铃铃,汽车叫,汽车来了我让道,安全第一我知道。”

这是我回家时女儿讲给我听的一句话。

她歪着脑袋回答:那是我们老师教的。

女儿平时散步须横穿马路时,她会拉着我的手,然后左看看、右看看,确认无车辆行驶时再通过。

有一次我故意说:“你不要左右看,也不要拉着我,直接过去不行吗?”

她眨眼看着我:那我被车撞了怎么办?

看来平时我们对她灌输的道路交通意识是真正起了作用,孩子小小的心灵中已经潜意识地对生命安全的产生了最初的认识。

作为成年人,我们对生命安全有更为广泛和透彻的理解。每当我们在电视新闻或现实生活中,看到血淋淋的伤亡事故现场时,除了对死者及其家人的同情、对造成事故违章者的愤恨外,感触最多最深的还是——人的生命竟是如此脆弱。在施工现场作业中:《电力建设安全工作规程》是我们的生命之友,规程的每一条都是用鲜血或生命换来的经验与教训;电力建设《安全健康与环境管理工作规定》明确了各级人员的安全职责;《安全生产法》赋予了从业人员的权利与义务。规程、规定使我们施工现场安全生产有了保障,安全、环境及文明施工工作始终处于受控状态,但违章现象也时有发生。作为安全员,有时候针对某项危险作业提醒施工人员安全注意事项时,经常能听到这样一句话:“安全把住活干掉”,我一听很高兴,心想:看,安全意识多强、对安全生产多重视。但实际施工时,有的作业人员是怎样对待安全工作的呢?——讲起来重要、干起来次要、忙起来根本不要。有时候在现场制止某人没系安全带违章时,他会解释说:我知道高空作业要系好安全带,我刚从那边安全的地方干完活才过来,正准备系呢!这就是讲起来都知道,干起来全忘掉的及少部分施工人员。我不知道违章者在违章时有没有想到这样一句我们经常挂在口头的安全标语:“上有老、下有小,出了事故不得了”;有没有想过家人在等你平安回家团聚。试想,假如你违章发生了死亡事故,给公司造成不良声誉暂且不论,三口之家,孩子没了爸爸,给她幼小的心灵撒下了阴影与创伤;妻子失去了丈夫,家里的顶梁柱没了,留下的只是无尽的痛苦与回忆。我经常会想:如果我们每个人施工时都能严格按规程操作各个环节,各级人员都能履行各自的安全职责,那各类事故肯定与我们无缘。

身为安全员,我的工作需要各级人员的理解与支持;也需要严格履行自己的各条安全职责。安全工作只依靠几个安全员的微薄力量是远远不够的。人人参与,营造良好的安全氛围才是更重要的。在施工现场,除了开展日常的安全管理工作外,主要的工作是在施工一线,随时辨识作业环境中存在的重要危害并采取防范措施。虽然现场施工的各个单项在开工前都有《作业指导书》作为准则,从技术、质量、安全、环境管理措施上都进行了较完善的规划,但实际施工中对安全技术措施、防护设施的落实情况还需要我们去检查、监督和完善。施工现场始终是处于动态的,你上午去检查区域内的各项防护设施是完好的,施工人员没有违章的,也许下午安全设施已经被安全意识不强的人员拆除了,没有及时完善,违章现象也出现了,给安全生产留下了隐患。这时候作为安全员必须立即督促、组织人员完善,消除隐患。有效控制施工现场的安全文明施工。

我们每个人都是公司最小的一个细胞,是公司成长壮大的基石。假如我们每个员工都做好自己的本职工作,其中当然包括安全、质量工作,公司的基石也就夯实了,创建“电力基建优势企业”的共同愿景也就实现了。家庭幸福,企业兴旺。安全生产这根弦我们应该时刻紧绷,“安全第一”的生产方针我们应该始终坚持,这将使我们施工现场的每一天都洒满阳光、希望与笑声。

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