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学区工作计划(通用8篇)

时间:2023-09-15 06:22:46 作者:雨中梧 学区工作计划(通用8篇)

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

学区工作计划篇一

为进一步加强太石学区各校防震工作,减少地震时各类安全事故的发生,根据教育局领导的指示精神,我学区各校认真组织了防震安全排查工作,成立了防震安全排查工作领导小组,在9月27日至9月29日期间,由学区校长吴志辉、副校长王斌、安全员严康杰组织对全学区各校进行了防震安全排查,现将本次防震安全排查及整治工作情况汇报如下。

1、中心小学:9月29日中午。

2、基层各小学:9月27日下午。

1.对各校校园建筑、生活设施、教学设施进行防震安全排查。

2.对各校教学楼、综合楼、宿舍楼、餐厅等地方的消防安全设施进行排查。

3.对学生宿舍的床架、护栏等安全情况进行排查。

1、太石中心小学厕所、教师厨房为砖木结构的瓦房,由于年久虽进行了补修,但抗震能力较差,为d级危房。

2、太石中心小学教学楼修建于1996年,经历了2008年5.12汶川大地震,不同程度的存在防震隐患,为c级危房。

3、太石学区李家山小学教工宿舍,修建于1992年,楼板为预制板,2008年5.12汶川大地震使房屋出现裂缝,为d级危房。

1、太石中心小学砖木结构的厕所、教师厨房需拆除重建,学校已列入规划,进一步研究解决。

2、太石中心小学教学楼,学校规划予以加固。

3、太石学区李家山小学教工宿舍,学校已禁止教师入住,变为学校库房,学区将此房列入加固行列。

康县太石小学

二0一八年九月二十九日

学区工作计划篇二

我学区三月份,召开教育干部会议,认真学习研究**市教育局关于《学校精细化管理实施方案》同时要求以学校为单位召开教职工大会,传达市教育局关于加强学校精细化管理的相关文件和领导的讲话。明确教育干部和教师各自的责任、职责。

各学校依照精细化管理的细则,对本学校管理进行自查,查找本学校在学校管理中存在的问题。制定符合本学校实际的学校精细化管理方案。建立了一中、小学校长为学校精细化管理第一责任人的.领导小组。明确各小组成员的职责和奖惩办法。同时依据管理细则制定了规章制度,做到学校管理规范化,制度化,便粗放型管理为精细化管理。

四月十四日我学区组织中、小学校长,在**小学、**中学召开了学校精细化管理的现场会与会的同志对两校的校容、校貌,教师的管理,各种档案等内容进行了查看,从而找到了本校在管理上面存在的差距,表示会后为使本校的管理上台阶。狠抓各种制度的落实。

我学区在教师年龄偏大(平均年龄在48周岁)的前提下,尽管师资力量薄弱,严格执行并开齐上全全部课程,同时要求地方课程要以在区域性上出特色,同时保证学生每天一小时的阳光体育活动时间。

其次,抓好常规教学的管理。对教师的备、教、批、辅及课外活动实行定期检查与抽查的方法,加大了督导力度,彻底减轻学生的课业负担,学生课上能完成的作业,不再留课外作业。在提高教师的授课水平方面,我学区有十人次赴北京参加参加全国名师观摩课研讨会。各位教师在学习先进教学经验的基础上在学区上了一节汇报课,使听课的教师受益匪浅。为我学区提高课堂教学效果奠定了良好的基础。

全学区要去各中、小学校以《中、小学教师职业道德规范》和《教师违规处理暂行办法》为蓝本,强化对教师的职业道德教育,同时实行教师一人一档制度,记录教师工作的每个环节,明确了教师在学校管理中的职责。出台了教师的奖惩办法,激发了教师参与管理的积极性主动性。

近期我学区制定了学校精细化管理评估办法,准备对过来一段的工作进行评估验收,排出名次,以激励各学校工作的主动性和能动性。以上是我学区在学校精细化管理工作上的一点做法,有不足之处敬请指导。

学区工作计划篇三

期终考试已经结束,一学期的工作就要划上句号了。认真反思本学期的教学工作,我对新教材及其教学又多了一层新的认识:新版八年级下册数学相对于旧教材而言变化很大:全书以问题为中心,资料灵活多样,具有很大的开放性。这就要求教师必须迅速转变教师的教育观念,锻造成贴合素质教育要求的合格教师。

一、重视教学交流

(一)加强团体备课。抓好团体备课,实现学科备课组脑力资源的共享,既是提高备课水平、保证课堂教学质量的重要措施,又是提高教师整体素质的重要途径。在八年级数学组内,我们一是做到课前讨论交流,二是做到课后反思小结。数学课程标准明确指出“有效的数学学习活动,不能单纯的依靠模仿与记忆,动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。”所以,探索适应新课程要求的教学方式,使学生的学习方式更加多样化,促进学生主动全面的发展,就成为教研活动的总目标。

我们每一天都要抽出必须的时间碰头说一说自我的教学进度,本节课的教学目标、重难点;拿出教材提出自我在备课中想到的好点子以及遇到的问题;在教学中,怎样处理好自主探索与合作交流的关系好方法大家资源共享,难题困难大家一齐解决。每个人上完课后都会找机会谈谈自我这节课是否到达了预期效果;学生们有没有什么异常好或不好的反应;出现了哪些新问题,是怎样解决的,大家再商量着还有没有更好的讲解方式,以便让还没上这课的其他教师能吸取经验,更好地把握教材,这是我们的核心工作,每一天必做。

碰到异常难以把握的问题,我们会向其他有经验的教师们请教。有时设想的教学方法和现实的教学效果会有很大差异,这时我们会做一下教学实验,就是大家讨论一种认为比较可行的教学方式在某个班试讲一次,这时我们就团体备课由我先在一班试讲,其他成员在后面听,然后综合学生们的反应、授课教师的自我评课、听课教师们的意见再加以完善,其他教师再上时,争取到达最梦想的效果。这样的教学实验我们做的很多,效果还不错,大家都觉得收益非浅。

(二)开拓校外交流。在校外,尤其是县教育局组织的交流课,研讨会,只要是条件允许,我们也不放过任何一次教研活动的机会,异常是听、评公开课这样的机会。经过交流很容易发现我们的差距,从而尽快地弥补我们疏忽的东西;经过交流也开阔了我们的视野,学到了很多新的东西。

二、团结互助、高效合作

我们备课组的三名成员性格相投,但也各有特点。针对各人强项、办事风格,合理地分配工作方可产生最大的合力。比如每次出测试卷时都会经过这样一个程序:先讨论测试目的、出题范围、测试时间,再分工负责:编题的、上网查询资料的、画图的、誊写的、打印的各司其责,很快一份凝聚团体智慧的试卷便出炉了。新教材中有很多需要借助教具的地方,大家也是共同精心准备,然后再资源共享。在教学中也有很棘手的地方。

尽管我们在想方设法地让学生喜欢数学、主动学习数学,但时下的学生厌学情绪很浓,并且由于他们在小学没有接触过新课标的教材,此刻风格大变的教学资料让他们有些无所适从,理解不了,甚至有的学生连求利息税、收入所得税或比较几种不一样上网费用等这类计算题的题目都读不懂。并且学生间的层次拉得很大,一群后进生的教学成为一个难点。怎样缩小差距,让每个学生都学到有价值的数学,能获得必要的数学,不一样的学生在数学上得到不一样的发展,这些都成为我们工作的瓶颈。可是我们相信事在人为,没有跨可是的坎,只要我们不断学习、不断总结、不断反思,在领导和教师们的帮忙下,必须能够携手走过数学的沼泽,到达了一片数学的绿洲。

现代教师所面临的挑战,不但具有高度的不可预测性与复杂性,并且越来越找不到一套放之四海而皆准的应变办法。所以,教师仅有随时对自我的工作及专业本事的发展进行评估,树立终身学习的意识,坚持开放的心态,把学校视为自我学习的场所,学校即研究中心,教室即研究室,教师即研究者。充分利用本校资源,发挥学校教师团体的智慧,在实践中学习,不断对自我的教育教学进行研究、反思,对自我的知识与经验进行重组,才能不断适应新的变革。加强教师与教师、学校与学校之间的沟通与合作,并构成长期有效的机制。

这是身为教师者工作、生存和发展的需要,同时也是学校生存和发展的需要。仅有这样,才能使学校具备研究的职能和本事,构成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制,成为真正意义上的学习化组织,才能搞好今后的教学工作!

学区工作计划篇四

郝庄学区共有一所中学,七所小学,四所幼儿园,六个幼儿班,在校生达1400多人,教职工112人。全学区中小学校长都参加了岗位培训。小学专任教师52人,中师学历23人,大专22人,本科学历7人,学历达标率100%。目前,小学教师进修专科的达17人。初中阶段有专任教师28人,专科学历的12人,本科16人,学历合格率100%。初中教师进修本科有12人。

教育教学质量是学校生存和发展的生命线,然而在经济腾飞,人民物质生活水平、知识水平和欣赏能力不断提高的今天,一所学校的环境和办学条件的优劣也成为了决定学校的生存和发展的重要因素。为了使郝庄教育健康、持续、和谐的发展,使学校上档升级,打造一流品牌学校,开学以来我们围绕这一主题,在局党委和镇党委的关心支持下,我们对学区各学校的环境和校园文化建设进行了更新布置。

xx年,在局党委和镇党委的正确领导下,总投资达180多万元,建成了郝庄中学综合楼、郝庄中心小学科技楼,郝庄中学、郝庄中心小学高标准省级图书馆和郝庄小学探究实验室;郝庄中学、郝庄中心小学、官都小学健身娱乐园地。完成了中学19室,郝庄小学、官都小学13室:微机、实验仪器、图书、体育器械、音体美专用教室、少队室、卫生保健等配套设施的更新;添置新桌凳350套;今年,中小学全部安装了锅炉和暖气,实施了温暖工程。完成了远程教育工程模式一两个(闫家庄小学、石窝铺小学)、模式二两个(郝庄小学、官都小学)、模式三一个(郝庄中学)的任务,向实现教学手段现代化又迈进了一步。同时对中小学的环境、室内外布置都作了统一安排,以《临城县教育核心价值观》为内涵,让学校的每一块土地、每一面墙壁、每一间教室、每一个角落、每一项制度,都浸透出平等、宽容、理解、激励、和谐具有时代气息的人文环境,努力营造一个亲民文化、服务文化、幸福文化、特色文化的现代化校园。为实现和谐、健康、持续发展的郝庄教育奠定了良好的基础。

(一)学期初组织全体教师学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》《中小学教师职业道德》等法律法规。完善各项规章制度,为加快教育体制改革步伐,促进学校健康持续发展,学期初我们对《郝庄学区教师管理制度》、《教师请销假制度》、《中小学教师综合评估细则》、《郝庄学区应急预案处理办法》等制度进行了补充和完善。

(二)我们还在全学区开展“关爱学生,杜绝体罚”的师德承诺活动,我们始终把提高教育教学质量作为中心任务,狠抓考风考纪,关心热爱学生,尊重学生的人格,做学生的良师益友。一年来,学校没有出现教师随意旷工缺课的现象,也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生,体罚和变相体罚学生的现象。

(三)严格规范财务管理制度,严格执行上级规定的收费标准,学校从没有出现乱收费和搭车收费的行为。教师从没有偿补课现象。

积极推行校务公开,学校设立校务公开栏,把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容进行公开,使学校管理工作增加了透明度,进一步改进了工作作风。

我认为,教育的发展根本在人,关键在校长、教师两支队伍,只要我们这两支队伍作风过硬、素质优良、业务娴熟、纪律严明、团结向上、乐意奉献、能吃亏、敢吃亏、有吃亏是福的精神,我们将是一个强有力的战斗集体,那么我们郝庄教育持续健康和谐的发展下去,这一宏伟目标是一定能实现的。

我们大力弘扬“讲团结、树正气、比奉献、谋发展”这个主旋律,狠抓以落实为核心的作风建设,努力营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围。

积极开展师德为主题教育活动,将师德纳入教师评估中,建立奖励评价机制。

稳步推进我们学区的人事制度改革,我们结合学区实际情况,对教师进行合理流动,实行能上能下,能进能出。

进一步规范教师管理体制,完善评估机制和奖惩制度,加强教师的动态管理。

学校始终坚持德育为首,不断拓宽德育工作视野,以养成教育为主线,课堂教育为主渠道,全方位、多角度对学生进行思想道德教育,开展了形式多样的活动,锻炼了学生身心素质,陶冶了学生情操,提高了审美能力。努力做好后进生的转化工作,把其当作教学常规管理的一个重要内容。坚持因材施教、分类辅导,保证所有学生进的来、留得住、学得好,激励学生奋发向上,进而形成“比、学、赶、超”氛围。

一份耕耘,一份收获,今年中考我校又以39名公助生和全县第一升学率的绝对优势独占鳌头。中小学其他各年级教学成绩突出,各项竞赛活动都位居全县前列。

1、尽管我们付出了巨大努力,但客观上受诸多因素的制约,使有些计划和目标还没有完全适应素质教育和基础教育课程改革的需要,需加大投资力度,加以解决。

2、我镇属山区穷镇,地域广阔,人口居住分散,交通闭塞,在经济实力、通讯设施等方面与别的乡、镇有较大差距。

3、个别教学点,地理位置偏僻,教学手段和设施相对落后。今后应加大布局调整的力度,以实现教育资源的共享。

1、中考成绩要有新突破,公助生人数以及上线率要稳步提高;初一、二教学成绩要稳居全县前三名,争一保二;小学教育教学质量力争进入全县前列;职成教工作力争全县前三名。

2、校园文化建设目标:使学校实现“三化四园”。“三化”即:优化人际环境,净化精神环境,美化物质环境;“四园”即:精神文明的校园,培养人才的学园,发展个性的乐园,优美整洁的花园。构成一个文化品味高,美化绿化好,教育性强的育人环境。最终把我校建设成临城县“校园文化示范学校”。

路漫漫兮其修远兮,吾将上下而求索。今后,我们面临的困难和考验还很多,我们将以求真务实的工作作风,以不甘落后、勇往直前的坚定信念,改革创新、勤奋工作,大力推进郝庄教育健康和谐发展,为创建郝庄学区文化建设品牌学校而努力奋斗!

谢谢大家!

学区工作计划篇五

教育教学质量是学校办学的生命线,是学校工作的重中之重。一年来,学校在原有的基础上,努力把提高教学质量作为工作的一个重点,长抓不懈,取得了较好的成绩。

1、常规教学狠落实

教学上,认真执行教育部制订的课程计划,认真学习教学大纲,开足开好每门课,特别提出了向教学管理要质量,向四十五分种要效益的工作目标。我们坚持贯彻落实了“教师月常规教学检查制度”,对教师备课、上课、作业批改、课外辅导,有落实,有检查,有评比,有反馈,把考核内容量化成小的项目,考核、考评到组、到人,保证每节课都能让学生有所学、有所得。在管理中,我们狠抓“五风”(抓考风、正学风、稳教风、促班风、荣校风)建设,积极开展学科带头人说课、优秀教师上示范课、普通教师上汇报课的“三课”活动。通过说、讲、评,引导教师用学到的教育教学理论指导课堂教学实践。各教研组每周开展一次业务学习活动,每周每教研组安排一位教师上公开课,搞好教学个案分析,学习教育教学理论,钻研教学业务。主张“推门听课”,任何教师都欢迎别人听课指导,以期造成浓厚的相互学习、彼此切磋、共同提高的学术氛围。坚持学校领导听课制,领导随机深入课堂第一线听课,了解教师教学情况,把握教学方向,提出教学对策,不断提高教师教学能力。

2、深入教研促效益

一年来,我校注重对课堂教学“全面性、主体性、活动性、实效性、科学性”的探究,逐步营造了愉快、宽松、开放的课堂教学气氛。使每个学生乐于投入其中,把自己学会主动思维视为一种乐事,让每个学生畅所欲言,大胆交流,形成师生互动,生生互动的学习局面。要求教师注重理论学习,端正教学观念。学校经常组织广大教师外出学习课改理论,学习回来后开展教育教学经验交流,联系本校实际,研究教育教学方法,促进教师观念的更新和素质的提高,推动教学实践向纵深发展。9月中旬,我校组织90多名教师赴江苏泰兴洋思中学考察学习,教师们观摩了洋思中学教师的公开课,亲眼目睹了洋思中学“先学后教,当堂训练”的课堂教学模式。又深入到洋思中学教室、办公室,现场观摩了该校教师的补差辅导,与教师、学生进行了座谈。大家认为,洋思中学的课堂教学既尊重了学生的主体地位和个性发展,又培养了学生的创新精神和实践能力,尤其是他们“节节清、日日清、周周清”的作法更值得效仿。洋思学习回来后,我们召开了学洋思研讨会,开展了学洋思作课擂台赛,通过典型引路,带动全体教师的课堂教学改革。

3、优化队伍强素质

学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标,积极引导教师学习教育理论,抓好教师基本功的再训练。我们利用非典长假期间,组织教师参加了以掌握现代教育技术为龙头的培训。选派教师到外地参加教研学习,同时,鼓励教师参加自考和电大等提高学历的学习,提高教师的理论水平。通过以上途径,强化了教师教育教学的素质,提高教书育人的水平。今年又有5名教师获本科毕业证书,13名教师的科研课题获市级以上奖励,论文30多篇获奖,30多名教师参加了市教育学院的继续教育,40多名教师获计算机中级证书,7名教师获计算机高级证书。前不久,我校10名教师代表我县参加了市电教馆举办的计算机机能大赛。两名教师在县新课改大赛中获一等奖,7名教师在市优质课大赛中获奖,郑重武老师的政治课被评为国家级二等奖,并被制成光盘发行。

学区工作计划篇六

本学年,来复小学学区结合县教育局教研室既定的工作思路,因地制宜,探索创新,按照“菜单式”学区管理模式,为充分发挥学区骨干教师的引领和辐射作用,进一步提升我学区教育整体水平,培养青年骨干教师有效成长,更好地促进教育均衡。经过半年多的酝酿和筹备,成立了语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、班主任8个学区名师工作室。名师工作室建设是学区教师培养的重点工程,由学区龙头学校实验二小牵头组织实施。

20xx年9月11日,在实验二小阶梯教室举行了学区名师工作室挂牌启动仪式。学区4个学校的校长、副校长、教导主任及名师工作室成员44人参加了会议。会议由兼职教研员王莉副校长主持,学区副主任彭勇、严晓光、李强出席并讲话,学区主任梁莉作总结发言。大会举行授牌仪式,各工作室以主持人姓名命名。

举行完授牌仪式,各名师工作室很快地投入工作,立即召开工作室会议,工作室全体成员分别就个人、各学校教学情况进行了汇报。针对存在问题,挂牌名师对全室成员进行了分工,并共同制定了工作室的整体目标和本学期的工作安排。

狠抓教学,守住教学底线,深入课堂,问诊课堂,向课堂要效益。18年10月26日,刘毅音乐名师工作室在实验二小学术报告厅举行了首次音乐教学研讨活动,本次活动的主题为竖笛教学研究,学区所有音乐教师及二小部分艺体教师参加了本次活动。挂牌名师刘毅为全体与会教师执教一堂竖笛教学课,课后并就《如何进行竖笛教学》作专题讲座。活动主题突出,针对性强,特别解决了乡镇教师、新教师当前乐器教学的难题,所有参会教师通过音乐收获方法,收获快乐。

为进一步加强学区数学课堂教学研究,提升学区教师计算教学专业素养,11月16日,杨琼数学名师工作室在来复中心校开展了“计算教学”专题研讨活动。工作室成员刘丽、郑敏老师分别执教《简单的同分母分数加减法》《分数的简便运算》,挂牌名师杨琼做了《小学计算教学的思考与建议》,与会教师积极参与研讨。活动真正为学区教师发展助力,为学区学生的成长服务。

12月11日,萧兵科学名师工作室实验员培训及研讨活动在工作室在来复镇中心校成功举办,学区全体专职、兼职科学教师参加了本次活动。活动由挂牌名师萧兵主持,首先萧兵老师做了《提高技能,规范操作》专题讲座,接着各学校的任课教师分年级亲自操作有代表性的科学实验,名师工作室四位名师进行现场指导,最后所有科学教师还开展了教学大讨论,萧兵老师也对后期工作特别是月底的全县科学实验常态化抽测作了具体安排。通过培训,参训教师对科学实验仪器的使用方法更清楚,迅速提升了老师们的科学素养,规范了实验操作。

11月8日,刁卫英语名师工作室经过精心筹备,到来复中心校开展了送教活动,挂牌名师刁卫执教示范课《canyourunfast?》,课堂上除了听、读、写的扎实训练外,还注重培养学生们的书写习惯。之后,刁卫老师就怎样钻研教材、解读教材、选择教法、课堂应变等方面进行了反思说课,最后,名师工作室成员林贵秋老师做了《不忘初心,做一名合格教师的小学英语教师》专题讲座。本次送教活动,名师思想的引领,为全体英语教师工作指明了方向;名师示范课的展示,让所有专职与兼职的英语老师课堂教学豁然开朗。

为进一步提升学区德育工作,提高班主任老师的工作能力和综合素质,18年11月23日、19年3月15日,李明业班主任名师工作室送培训到大窝、来复中心校,学区两次共115名班主任参加了活动。名师李明业、杨敏、李鸿浩、严永智、曾媛、何夕英分别就班主任的细节管理、爱心管理、智慧管理作了专题讲座,老师们听后主动参与互动交流。通过活动,每个班主任都受益匪浅,今后工作有了更明确的思路。

19年3月26日,刘毅、薛梅名师工作室送教大窝中心校,美术老师王宁、音乐老师黄健秋各执教示范课一节,学区全体音乐、美术教师参加此次活动。老师们在听完示范课后,说课、评课,大家各抒己见,围绕怎样上好美术、音乐课及怎样培养学生的兴趣,积极研讨,活动取得圆满成功。

18年12月7日,县“刘贵芳、吕梦青”名师工作室、学区“黄婷婷、杨琼、刁卫”名师工作一行20余人,来到来复金安小学、明朗小学视导。通过听课、查看教案、查阅学校“六认真”管理资料,视导组肯定了两个学校的成绩,同时也就老师们的课堂教学面对面交换意见,提出改进措施,并对学校的管理也提出了合理的建议。名师团队的精准剖析,帮助学校、教师优化了教学思路和路径,相信大家都能沉下心做好教育,终能意书华章,桃李竟芬芳。

18年9月6日、19年3月1日下午,来复小学学区全体语文、数学老师在实验二小分年级、分学科开展了20xx、20xx“教材培训活动”,3月15日,刁卫名师工作室举行了英语教材培训活动。培训活动中,每个学科的主讲教师都是实验二小的骨干教师、名师,他们在假期精心准备。会上,每位主讲老师既紧扣课标、课本,又结合教学实际,解读全面、透彻,对教材的把握“精、准、深”。让来复学区的教师们对教材有了更全面、系统的了解,更能准确把握教材、掌握重难点,让大家脑中有“标”,胸中有“书”,目中有“人”,手中有“法”。

为进一步指导四、六年级有效开展总复习教学工作,19年5月分别在县林小红、吕梦青,学区黄婷婷、杨琼语数名师工作室的引领下,举行了四、六年级的语文、数学复习培训活动。活动有“课例展示”、“评课交流”、“专题讲座”,对于复习课的教学,具有可模仿、可学习、可操作等特点,对教学内容的确定,教材的灵活处理,以及复习课和练习课的课型结构把握起了很好的示范引领作用,为老师们总复习工作指明了方向,明确了方法。

专业技能发展是衡量教师专业发展的一项重要指标之一,教师自身的发展对其所从事的教育教学工作有着举足轻重的作用。为促进学区教师队伍素质的提升,本学年学区组织开展了一系列教学技能比赛及培训活动:语文教师朗读比赛、小学语文教师素养展评活动、科学实验操作技能比赛、教师师德演讲比赛、体育教师技能培训活动。老师们通过技能培训、比赛活动,学习、交流、比较,找到了自己的差距和努力的方向,较之过去,个人技能也得到了很大的提升。

学区工作计划篇七

1、针对学生中间存在的不和谐,不安全因素问题,存在的根源,教师和学生交流不够,教师掌握学生情况相对滞后,没有将问题解决在萌芽状态,的情况,各班制定热心于班级管理工作,师生关系融洽的同学作为信息员,向教师及时反映班级情况及学生的思想动态,便于教师及时处理,将问题解决在萌芽状态。

2、制定了详尽的《临夏县莲花学区突发安全紧急情况预案》对于校园突出事件,如:火灾、水灾、房屋倒塌、地震、楼梯倒塌、严重食物中毒等紧急情况及其他事件时,在第一时间便于指挥,抢救、疏散学生,使师生的生命财产的丢失降到最低点,并组织全体师生认真学习、明确各自责任和处理的办法。

3、加强了制度建设,学校组织机关人员制定《莲花学区实验室消防安全措施》、《实验室规则》、《社会实践活动安全要求及防范措施》、《莲花学区安全保卫制度》、《门卫管理制度》等校规校纪,做到了有法可依。明确各自的职责,做到责任到人。

4、加大了教育力度,形成学校、家庭、社会齐抓共管的局面。我校要每学期召开12次家长会,重点强调安全教育,利用国旗下讲话等方式,组织学生认真学习法律法规及《小学生日常行为规范》等内容,以后还要加大对学生上学、放学回家路上的安全要求,提高学生自我保护意识和防范意识,如冬季防火、防一氧化碳中毒、防电意识、防溺水意识、防交通安全事故的意识。在家长会上向家长进行宣传,提高家长的防范意识,从而形成学校、家庭、社会齐抓共管安全的良好局面。

5、建立了安全防范和巡查制度。近几年上级部门对学校投入很大,学校的面貌有了较大的改善,但也仍存在着许多不安全因素。因此,我们要加大安全巡查力度,由校长负责,每周巡查一次,并做好记录,若对师生安全构成威胁,马上停止使用。

6、加强值班制度的落实力度,切实保证学校财产的安全。严格值班制度,做到责任到人,若出现教师不值班,发现一起,扣除当月工资;若发生偷盗事件,值班人员承担全部责任。

7、加强了食品安全管理,严防中毒事件发生,加大对教工灶管理力度。组织相关人员学习《食品安全法》,不购买无证小商贩的食品或半成品,不购买变质食品,教育学生不购买小商贩的食品,并配合卫生监督部门整治学校门口地坛,并教育学生不喝生水、不食不干净超保质期的食品,防止病从口入。预防群体中毒事件的发生。

学区工作计划篇八

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,为此我们要做好回顾,写好总结。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编整理的学区第一学期工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

本学期,由xx学区的日常管理工作由刘玉成书记、蔡东科副校长负责,下设德育、教学、教研、后勤与安全四个管理组。开学初,就制定了常规管理的各项制度。每周四下午召开一次由各组长参加的行政会议,主要讨论下周的工作计划以及本周的工作总结,制订和讨论各种教育教学的管理措施和制度;德育组每周一召开一次班主任工作例会,统一本周的学生德育工作要点、班主任工作要点、班会课主题等;教学组和教研组每周二召开由各备课组长参加的教学例会,布置本周教学管理工作要点,协调和解决各备课组在工作中的实际困难。

4、安全与后勤组(由李智诚老师负责):主要负责校区师生人身安全与财产安全、后勤保障、宿舍管理、卫生、学校各种后勤维修工作。

1、做好学生入学教育

在开学的前两周,组织学生学习了《中学生日常行为规范》和《第xx第一中学学生常规管理、安全教育手册》,让学生明确学校的仪容仪表、文明礼仪、卫生等校纪校规的具体要求。

2、加强对班主任的培训和管理

由于本校区主抓学生管理的班主任是今年新进教师,作为一名新班主任,难免经验不足。每周一召开一次班主任工作例会,对于本周的德育工作和班级管理要求、班会课的主题等作统一的部署。

3、加强宿生管理

学校全部学生都是住校生,为加强宿生的管理,制定了《学生宿舍管理规定》和《文明宿舍评选方案》,规范学生在宿舍的日常行为。由宿管和学生会干部定期检查或不定期巡查宿生的纪律执行情况。

4、评选先进班

开学初,制订了《xx一中xx学区先进班级评选方案》,方案通过定量(各种校风校纪的检查得分、月考的班级成绩、宿舍的检查得分、墙报评比的得分和各种年级竞赛的得分)和定性(教师投票)的结合,每次月考后进行一次先进班的评比,对先进班授予锦旗,悬挂在班上作为表彰。第一次月考后评选出了第一批先进班级:高一12班(班主任候宁娟)和高一xx班(班主任张小强)。

5、组建学校学生会

为锻炼学生的“三自”能力,开学初就组建了学校学生会,由付继刚老师担任学生会指导老师。学生会每周对于班级的校风校纪、班级墙报评比、宿舍等进行检查打分,并及时公布检查情况,跟班主任、班干部反馈,为先进班的评比累积量化数据。

6、制订《xx一中xx学区学生手机使用管理规定》

7、组建学校社团活动和兴趣小组

目前开设了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、文学社、街舞、书法、素描、棋类、合唱团等10个学生社团和兴趣小组,安排指导教师和学生负责人。每个社团和兴趣小组提交活动方案包括活动时间、地点和活动内容等。

8、召开学生表彰大会和学习方法交流会

目前召开了学生安全教育会,学生学习方法交流会,第一次月考及运动会表彰会,很好地起到了集体教育和鼓舞士气的作用。

9、组建军事特色示范班。

延续校本部的军事特色示范班的做法,初定本校区由高一14班作为试点,并由点及面,彰显我校“军事见长”办学特色。注重学生的精神面貌、体质、宿舍内务、学习上的吃苦耐劳的实质改善。

1、推进课程改革,有针对性地制订教学措施

课堂教学要求以学生为主体,教师为主导,师生互动培养学生的自主意识、创新精神和创造能力;注重教法、学法的研究与落实,把学法指导渗透到了教学全过程之中;努力发掘学生的学习潜力,提高学习的主动性和积极性;在教学要求、时间安排和习题训练等方面根据学生的实际情况,做到对部分学生薄弱的科目有所倾斜,切实做到分层教学,力求让每一个学生都能感受到进步和成功。

(1)课时设置有所改变

调整作息时间表,每天安排九节课,每节为40分钟,其中第九节为自习课,让学生对当天所学知识进行梳理,安排老师下班辅导答疑。

(2)教学时间的安排对学生薄弱科目有所倾斜

由于团场学生的数学和英语,特别是英语学科的基础比较薄弱,本学期在课时设计上对这两个学科略为倾斜,每周每班安排两节自习课让数学和英语老师下班辅导。并且另外安排了3个15分钟的晚读给英语。

(3)分层教学

鉴于学校老师和学生的实际情况,在常规课程之外,还安排了数学、英语、物理的培优辅差班各一个,每班30人,每周在固定的时间、地点对学生有针对性地进行辅导。辅导老师要提交教学计划和教学内容,对于学生的考试成绩要进行跟踪,通过数据的分析,观察教学内容是否有效合理。

(4)早晚读和自习课的`安排

语文和英语各两个早读。早读时间为20分钟,主要科代表全程负责组织,教师负责巡视纪律。蔡东科和梁祖贤老师分别给各班的英语和语文科代表进行了培训;每周安排五个晚读,其中英语3个晚读,语文和政治各1个晚读,时间为晚修前15分钟;另外每天的第9节课为自习课,要求学生用于梳理当天的知识、整理笔记或者找老师解决学疑;晚修时间主要用于完成各科作业和预习、复习。

(5)加强学生学法指导

开学初,召开全体学生大会,由梁祖贤、袁永权、蔡东科老师对中英数三门学科进行了学法指导,并在学科教学中,要求老师加强本学科的学法指导;在第一次月考表彰会上,邀请了月考总分第一和进步第一的学生作了学习方法交流。目前学生初步摆脱了学习茫然无序的状态。

(6)注重学生成绩管理与分析

重视对学生成绩进行跟踪管理,考试的分析和总结。要求各科任老师用电子文档对于学生的平时测试成绩和大型的综合考试成绩进行登记和管理跟踪。重视考试分析的横向和纵向对比以及对比数据中反映出来的问题,从而为后续制订的教学措施提供依据。

2、规范教学常规,强化教学实效

(1)制订教学常规

开学初,制订了教学常规管理要求,对各学科的备课组活动、教学计划、教案、学生作业布置和批改、上课要求、自习课辅导、测试命题、改卷、监考和考试质量分析、教师听课评课要求等方面都作了具体要求。

(2)定期召开教学例会,规范教学行为

每周二第七节为教学例会,教学组和教研组召开由各备课组长参加的教学例会,布置本周教学管理工作要点,协调和解决各备课组在工作中的实际困难,切实为教学工作服务。

(3)注重备课组建设,抓实教研组活动

本校区备课组暂时分为六个备课组,其中中英数分成三个备课组,理化、政史地、音体美信息分为三个备课组,每个备课组都有固定的时间和地点进行集体备课,做到有准备、有主题、有质量,坚持理论与实践相结合,以解决实际问题为核心,同时在教学中各方面都要求做到统一。强化集体备课,整合教学资源,积极推行“集体备课,资源共享,课后反思”的集体备课制度。

(4)合理分配各科作业量

学生只有晚自修总共150分钟做作业的时间,如果各科作业量不加以科学分配,学生是不可能完成当天的所有学科的作业,更谈不上预习复习了。因此教学组力求教师布置的作业要适量,对学生做了各科作业量的调查,规定了各科以当天有课才允许布置作业的原则,分配了各科作业量的时间:语文、英语为30分钟以内的量,数学为35分钟以内的量,理化为20分钟以内的量,政史地为15分钟以内的量。

(5)进行教学常规检查

每次月考后,教研组都要进行教学常规检查:包括教师的教案、听课记录本;青年教师的听课记录表;每学科每班五位学生的作业;备课组的备课记录等;另外还会检查早读、下午自习课、晚自修、培优辅差等。

3、重视青年教师的培养

xx一中xx学区目前的老师构成主要由申请了年底退休的老教师和今年刚毕业的新教师组成。新教师有9人之多,因此如何让这批青年教师快速成长好显得非常重要。

(1)制订青年教师培养方案

(2)为青年教师配备导师

(3)实行推门课

推门课是指学校领导在不打任何招乎的情况下直接走进教师的课堂,了解教师教学工作的状况,去“听”教师的教案设计,去“听”教师的教学准备,去“听”师生的现场教学展现。我校区的几位领导经常抽时间去听不同青年教师的课,听完之后,与这位老师进行详细、深入交流,从板书设计、课堂引入、例题讲解、师生互动、学生提问、课堂小结、课外作业布置与评讲、语言精炼表达等多方面进行探讨,让新老师从中吸取更多的教学经验,从而达到听课的目的。

(4)举行青年教师课堂教学大赛

9位青年教师在10月8日至11日进行了课堂教学大赛,结果语文的候宁娟老师和地理的钞金艳老师获得一等奖,根据比赛结果,选派候宁娟、田艳华和付继刚老师代表学校参加校本部的“同课异构”教学研讨活动。

(5)设立青年教师个人成长档案袋

建立青年教师专项教学档案,每一学年,由教研室等部门组织对青年教师进行一次综合考核评估,内容包括:领导小组听课、学生座谈、调查、成长计划总结、新教师的专业素养的考试(内容、时间由教研室安排)等,对每一个新教师作一个综合评价结论(如合格或不合格),存入其教学档案并作为是否进入上一年级任课甚至是否转正定级的依据。个人成长档案袋包括:青年教师的听课笔记、评课记录;青年教师本人的发展规划、师徒总结;班务工作笔记及评价结论等;青年教师每学年内撰写教育教学论文,申报课题等。

2、完成了教师中转房的分配与检修工作;做好学生宿舍的管理工作;

3、做了大量的教学区的教师和功能室的检修与维护工作;

4、与各个部门协调,完善各种教学设备、办公设备;

5、划分各班卫生责任区;

7、初步做好下一个年度学校的财政预算、设备更新等工作;

8、组织了xx一中xx学区第一届田径运动会。

作为新校区,xx一中xx学区的日常教育教学工作当中,难免会出现许多疏漏和不足的地方,但总体而言,师生目前的教学与生活逐步稳定,学生热爱学习,从几次月考的结果来看,学生的学习成绩进步幅度巨大。在学习之余,师生也开始享受优美、宽阔的校园环境与日渐丰富的校园生活。我们相信xx一中xx学区的明天一定会更美好。

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