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竞标演讲应该注意 学校未成年人的思想道德建设现场会演讲稿(实用5篇)

时间:2023-09-13 19:35:11 作者:GZ才子 竞标演讲应该注意 学校未成年人的思想道德建设现场会演讲稿(实用5篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

竞标演讲应该注意篇一

演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在我们平凡的日常里,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的学校未成年人的思想道德建设现场会演讲稿,欢迎阅读与收藏。

在这万物复苏、春暖花开的日子里,您在百忙之中莅临我校,我代表中心小学全体师生表示热烈的欢迎!

竞标演讲应该注意篇二

我今天能参加这次公司的岗位竞聘感到十分的荣幸,在此我非常感谢公司领导给我这次机会。我先介绍一下我个人的情况,我叫张扬今年28岁,xx年毕业于山东省城市建设学校工民建专业,经过三年的学习掌握了一定的专业知识。到公司后,响应公司领导号召去工地做了一名技术员,经过在工地上一段时间的实践工作,让我认识到仅仅掌握理论知识是远远不够的,而建筑工地才是我们从事技术工作人员的真正学堂。

意识到这一点后,我在工作中更加勤奋、认真,不懂就问、不会就学,并且在工作中努力使自己的工作多元化,尽量多做一些与本职工作有关的事情。使自己的工作能贯穿整个施工过程,并且能够胜任施工中任何工作岗位,让自己成为一个复合型人才。有了这个目标,我也有了前进的方向,xx年取得助理工程师资格后,又相继在xx年取得预算员执业资格及注册二级建造师,充实了自己的专业知识。在实际工作中既从事现场施工技术,又整理建设工程资料,以及现场测量定位工作。在完全理解每个工作对工程的意义后,可以更好的做好自己的本职工作。在已基本完工的泰山方特项目中,经过神秘河谷的施工,又让我学到了很多东西。

神秘河谷工程施工难度非常大,此工程占地面积一万多平方米,主体结构32米,地面至轨道层最高处达28.53米,承重架体进行了严密的承重计算,确保施工的安全。建筑物长度近300米,而施工的难点又相对集中,组织施工及工序穿插有困难。在基础施工完成后,业主为满足轨道设备的安装要求,临时给我们制定了节点工期,在规定的时间内完成轨道层面的施工。对此项目部开会研究如何制定工期计划,我们的项目经理考虑如按现有班组进行流水施工肯定完不成任务,提出了增加施工人员分三段进行平行施工。施工中由于施工人员多,各工种衔接又需要紧凑,预埋件位置要求精度又高,给施工带来一系列的困难。针对这种情况,项目经理、总工及施工负责人对施工管理制定了一系列的方案计划,首先组织安全管理人员对脚手架工程进行了检查,对不符合要求的.进行整改,轨道层面最高处28.53米,为防止安全事故发生,在按要求挂设安全网后,又每隔6米搭设竹排一道,并每天检查安全网是否有破损,以便及时更换。二、因施工人员较多,为保证工程施工质量,专门成立了特别质量小组,在现场巡回检查,发现不合格处立即返工。三、施工负责人坚守施工现场进行调度协调,保证施工的顺利进行。四、由技术总工指导,我作为现场技术员对各临时施工班组进行技术交底及尺寸控制,做到精益求精,确保工程结构的质量及设备预埋件位置的准确。通过一系列的措施使工程顺利在工期内得以完成。而我个人在工程施工中学到了很多非常实用的工作经验。三人行,必有我师。通过与同事及同行业的人员进行交流是提高自己工作能力的有效方法,学人之长,弥己不足。

在社会高速发展的今天,建筑行业也日新月异,不断涌现出新工艺、新技术,使建筑行业竞争越来越大,以前我们以质量安全为目标,而现在质量安全已经成了我们的起点或者说是立足点,我们现在要更新观念,跟上时代的发展,以质量安全为根本,以提高施工技术、掌握新的施工工艺为手段,以增加公司的效益和信誉为目的。现在我们国家正处于大规模的城镇化建设阶段,也是世界最大的建筑市场,我们的前景非常广阔,我国的大规模建设还会持续30年至35年。

但是我们还是要居安思危,不能只顾眼前利益,我们要有社会责任感,因此我们的目标应该是让我们的集体得到长期发展。要让公司得到长期发展就必须顺应形势,走在社会的前沿,提高公司的知名度,让公司在市场竞争中取得优势。现阶段节能、环保将是社会的发展方向,包括我们建筑行业,绿色建筑、智能建筑已不是高技术、高科技、高价格的象征。绿色建筑、智能建筑它的特点就是舒适性、高效性、适应性、安全性、方便性、可靠性,使我们的生活和工作环境更加合理化。通过建筑业的发展方向我们可以看出,现在的建筑不单纯是居住和使用了,人们对建筑的要求越来越高。这就使我们施工单位不仅要做到听从指挥按图施工,还要意识到我们是业主的服务员,为客户提供有价值的建议是我们的责任,力争工程最优化,业主利益最大化。使我们所建设的工程无论在质量上还是功能上都要是一流的。只有这样,我们才能立足于社会,达到长期发展的目的。在日益激烈的市场竞争中,要想提高我们的经济效益,也只有在不损害业主利益的前提下进行。具体施工中,新技术、新工艺是提高生产效率的有效途径,譬如在砼墙施工中,采用钢木光面免装修多卡悬臂模板,既能提高了工程质量,又能便于操作降低了工作强度,减少劳动力。再比如在冬季砼施工中采用综合蓄热法,准确计算出砼的预养期后,加速水泥的水化作用,使砼尽快达到临界强度,从而节约成本提高效益。

再就是在高层施工中采用内爬式塔机,减少标准节的使用降低施工费用等等。我们不仅要采用社会上已广泛应用的新工艺,还要有创新精神,在施工中不断摸索,力争用自己的智慧创造价值。在此我向公司领导保证在以后的工作中,以公司的利益为核心,不断提高自己的业务水平,在组织施工和编制方案时不断优化,施工中大胆进行技术改革和创新,并以此为自己的工作重点。在公司的发展道路上紧跟领导步伐,团结同事,为公司的明天做出自己应有的贡献!

竞标演讲应该注意篇三

大家上午好!

霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程截止11月18日上午9:30共有家公司分别对该工程10个营业网点三个标段报名竞标,根据霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程招标文件的规定,招标会议现在准时召开了。受霸州联社的委托,由我们几位对本项目招标实施全过程代理。在此,我代表招标小组向各位朋友对本项目招标给予的支持表示衷心的感谢! 现在我宣布霸州市农村信用社营业网点标准化装修改造工程招标会议正式开始。

一、首先宣布开标会议纪律

5、竞标人如有疑问,应举手申请并经主持人同意后发言;

6、开标过程中,如有疑问,请举手示意。对干扰会议正常进行的,视情节轻重,给予警告、取消参会资格或投标资格。以上纪律请大家共同遵守。

二、现在介绍工程概况、施工要求以及工程监理要求本次招标的工程共有10个营业网点,分为三个标段进行招标。质量目标全部为合格,鉴于该工程为银行系统标准化改造,联社的资金投入大,装修规格高,各单位必须认真查阅施工图纸及招标文件的工程量清单,遵守三检制度,完善现场工程质量、安全管理,确保施工节点正确无遗漏,工程材料过关无瑕疵,相互配合默契无矛盾。

三、对有下列情况之一的投标文件,按无效标处理:

1、投标文件密封不符合招标文件要求的或逾期送达的;

2、投标人法定代表人或授权委托人未参加开标会议的;

5、未按规定交纳投标保证金的;

6、超出招标文件规定,违反国家有关规定的;

7、投标人提供虚假资料的。

四、下面请各投标人法人代表或授权委托人检查投标文件的密封情况。如有异议,请举手示意并当场提出,否则,视为密封完好。

现在请各单位代表依次拆封并唱标,请工作人员做好记录。

五、各竞标人对竞标过程有无异议?

如果有,请举手示意。

竞标人对开标过程均无异议,竞标完毕。

招标会议到此结束。感谢大家的参与!请各竞标单位退场,招标委员会进行评标,中标结果我方会在3日内电话告知。

竞标演讲应该注意篇四

我叫武庆文,从事环卫工作已有20余载,其中垃圾清运工作就干了十几年,在我承标的时间里,在局领导英明领导和大力支持下,我县的清运工作有了很大的起色,垃圾无死角,无暴露垃圾,垃圾日产日清,在今年的竞标活动中假如我有幸竞标,我将一如既往地把垃圾清运工作做得更好,让局领导放心,让老百姓满意。

1、清运人员要严格遵守交通规则,杜绝违章驾驶,严禁酒后驾驶,爱惜车辆及清运工具,谨慎驾驶预防各类事故的发生。

2、清运过程中,员工穿戴工作服,8:00点之前一定完成清运工作,做到车走地净,垃圾桶摆放整齐美观。

3、街内的垃圾桶及中转箱内的垃圾随满随清,做到不外溢,无积存。

4、垃圾运输过程中必须加盖篷布,做到不抛洒、不泄漏。

5、作业完毕后,车辆清洗干净,停放整齐。各种清运工具要合理存放。

6、清运人员要严格遵守局里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、勤勤恳恳、任劳任怨、按时完成垃圾清运任务。

总之,我们奔着一个方向、一个目标。以清洁城市、美化城市、造福人民为根本宗旨,发扬顾全大局,无怨无悔的奉献精神,进一步增强责任感,荣誉感,爱岗敬业,开拓创新,扎实苦干的工作作风,为净化我县的环境,美化我们的城市而奋斗,我会尽我百分之百的努力,让环卫工作更上一层楼,请县领导、局领导放心。

竞标演讲应该注意篇五

本文目录
  1. 竞标演讲稿
  2. 竞标演讲稿

各位领导、业主代表及楼长:

您们好!

首先感谢各位对物业管理有限公司,长期以来默默的关心与支持,谢谢你们!(停顿鞠躬)

物业管理有限公司成立于xx年,是一个有着良好信誉物业管理有限公司。公司自xx年接管康莱特小区物业管理以来,一年的时间,在公司全体员工的辛勤努力及各位业主的大力配合下,取得了有目共睹的成绩——彻底消除了以前存在的脏、乱、差的面貌,使小区在安全、绿化、卫生、维修等各方面都有了翻天覆地的变化,解决了开发商、回祥物业等遗留下来的历史问题,为各位业主营造了一个良好的居住环境。

保证小区安全,承担小区房屋、绿化卫生、设备设施的维护工作。

小区物业服务费用维持不变:

住宅类住房按0.28元/月•平方米收取,营业性商用房按其建筑面积0.5元/月•平方米收取,小汽车、车库停放车辆收费不变。

公司每年从202平方米门面房经营收入中提取1xx元和公用面积部位经营性管理费中提取xx0元,共计3.2万元作为业主委员会的办公之用。同时为了让广大业主放心,公司愿意缴纳2万元作为xx年物业管理服务质量保证金,希望广大业主共同监督,共同努力为业主们营造一个“出门放心、进门开心、环境赏心、生活舒心”的小区环境。

一、建立和健全档案管理制度,公司专人负责物业与业主签订的合同与公约,做好装修、维修管理的登记造册工作。

二、创建平安安庆,构建和-谐社区,为居民创造一个安全、温馨、文明、高尚的居住环境。公司拥有一支训练有素的治安队伍,规范站岗,严把安全关,提高安全意识,确保安全工作万无一失。

三、立足社区,情系万家。公司将不定期组织小区卡拉ok演唱、乒乓球、象棋、阅报等问题活动,丰富业主们的业余生活,促进公司员工与业主的交流和沟通。

四、加强绿化管理工作,为业主提供一个宜人的工作、生活环境。公司预计在xx年投入大量资金,对小区草坪进行翻新,有针对性的对树苗进行补种,经常修剪花草树木,并对区内流水定期清洗,确保小区的绿色宜人的环境。

五、加强小区维修工作,及时为业主排忧解难,全面兑现公司的维修服务承诺。公司不定期的对小区的房屋、公共设备检查,发现发现问题及时解决。xx年度公司公司认真组织,实施物业管理服务考评条例,使小区成为“市级物业管理服务示范小区“称号。

公司非常重视此次竞标,希望能够竞标成功!公司届时将努力提高管理服务水平,明确服务内容,规范岗位职责,公司全体员工有信心也有能力,为康莱特的各位业主提供高效快捷的物业服务!

给一个机会,给您一个满意!(停顿)

最后借此机会向在座各位汇报一下,“关于解聘回祥物业公司时所产生8万元费用”的支出情况:1、清退了水电过户及装修保证金39000元;2、房屋渗水维修费用24730;3、安装报警系统9930;4、制作大门标志费用1200;5、不锈钢伸缩门9500.以上五项共计84000元均在业主委员会的监督下支出。回报完毕!

感谢在座的各位,希望物业在xx年能继续为您提供最优质的服务!

同时祝愿大家在新的一年里阖家欢乐,万事如意!

谢谢!(鞠躬)

竞标演讲稿(2) | 返回目录

大家好!非常感谢分行党委为 提供这样一个展示自 、检验自 的舞台。 竞聘的职位也是企业文化部经理(即党委宣传部部长)。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲,使 在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过,竞聘这个岗位 也有自己的特点和优势。

叫,今年35岁,中共党员,经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业,分配到支行工作;1989年10月开始在支行政工科从事宣传教育工作,对思想政治工作和党务工作比较熟悉,积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验;1994年开始在支行办公室工作,任支行办公室副主任、主任,兼任支行共青团总支书记,;1997年底任支行行长助理,协助一把手进行综合管理;1999年1月调至分行宣传部,具体负责企业文化和职工教育工作,1999年2月通过竞标,任*部经理至今,是机关二支部第七党小组组长。本人有良好的组织协调和文综合能力,有基层宣传教育和群团组织管理工作经验,觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。

一是培养职工“精、气、神”,重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制,组织形式多样的主题活动,培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热情,保持强烈的忠诚度和敬业精神,不是把*行工作作为一种“职业”,而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及,企业文化理念的教育,重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上,使*行企业文化特色深入人心,并成为员工的自觉行动。规范和统一cis形象识别系统的制作和宣传展示,使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施,整合成一个有视觉冲击力的整体,体现*行独特的特色文化。

二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出, 必须树立*行自已的品牌,除了打造品牌金融产品, 要花大气力培养自己的“品牌员工”、“品牌服务”,将其进行大力宣传和形象包装后,向社会推出这些特色品牌,使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上,突出抓员工素质和服务水平的提高,使职工成为“行家里手”、“多面手”,面对复杂的客户需求,培养复合型的人才。面向客户市场的需求,大力推广和完善服务手段。引导员工改变“以 为中心”的服务意识,开展“换位思考”,把方便让给客户;延伸“一米线”后续服务,扩大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长(主任)接待日制度”,拉近管理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”,提高办事效率,杜绝推诿拖拉。

三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中,发动党组织和党员找准自己的“位子”,使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签,不仅仅是一年收一次党费,促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用,并接受群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用,在系统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;创造条件,及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”,而且要让他们克服评选后“船到码头车到站”的思想,让他们充分发挥典型示范作用,并且务必使自己向更高的目标迈进。

四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情,再去做事情”,弄清员工所思所想,引导他们正确认识自己、正确对待困难,帮助员工确定人生目标。深入基层,调查研究,摸清动态,建立档案,进行个案分析和归纳总结,对症下药,有针对性地进行思想教育工作。

总之,如果 能够获得大家的信任,走上企业文化部经理这个岗位, 将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家!

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