上半年总结与下半年打算园区党工委（汇总17篇）

半年总结可以帮助我们梳理思路，找出问题，进一步提升自己的工作效能。小编搜集了一些优秀的半年总结案例，希望对大家的写作有所启发。

上半年销售工作总结及下半年打算

国土局上半年总结及下半年工作打算

年是深入学习实践科学发展观、贯彻落实“保增长，保红线”方针的重要一年，也是从根本上破解土地供需矛盾的关键一年。一年来，我局在市国土资源局和县四大家的正确领导下，以促进县域经济社会又好又快发展为抓手，以构建国土资源管理新机制为主线，着力巩固文明创建成果，积极主动服务，实施高效管理，优化经济环境，提高工作效能，各项工作稳步推进，为构建和谐县做出了新的贡献。

一、年工作做法与成绩。

(一)开源节流，耕地保护建立新机制。

通过进一步加强耕地保护制度建设，严格落实耕地保护责任，稳步推进土地开发整理，实现了耕地占补平衡和县域耕地总量动态平衡，全县耕地面积稳定在92万亩，确保了79.7775万亩基本农田不减少。一是认真落实最严格的耕地保护制度，严把占用耕地审批关，加强项目用地初审，减少非农建设占用耕地数量，共核减不符合供地政策的用地项目4个，节约耕地125亩。二是高效优质开展土地开发整理，六都寨丁山土地整理项目实施完工，己完成自检，待省市验收，共整理土地309.69公顷，完成投资1100万元，新增耕地9.47公顷;周旺镇青山土地整理项目己竣工，待验收，建设规模44.8公顷，新增耕地1.37公顷，完成投资120万元。岩口镇马头山园艺场等10个市投资土地开发项目通过市局验收，新增耕地32.2公顷。横板桥镇柳山村等4个市投资土地开发项目己竣工，待验收，项目建设规模34.82公倾，新增耕地27.45公倾。三阁司乡红光村等3个度新增费土地整理项目已完成申报立项，其中三阁司乡红光村土地整理项目己动工实施。申报了虎形山乡茅坳村等5个年度土地开发项目，有4个项目获市局批准实施。西洋江镇苏河村等五个村的农村土地综合整治项目的规划设计己通过省级评审。横板桥镇八o三城乡建设增减挂钩项目己获省厅批准，可复垦耕地27.43公倾。开展了补充耕地后备资源摸底评估工作，确定入库土地开发后备项目29个，新增耕地潜力达7600余亩。

(二)节约集约，用地保障取得新突破。

深入贯彻落实最严格的节约用地制度，确保了全县工业建设、城镇基础设施建设、农业产业结构调整和社会主义新农村建设等各类建设用地需求。共报批、审批各类用地5587宗，面积1865.61亩，其中上报省、市政府批准项目用地7宗，面积502亩;审批乡(镇)集体单位改扩、拨占建设用地18宗，面积121.8亩;审批临时用地52宗，面积208.45亩;审批农(居)民建房用地5510宗，面积1033.36亩。着重做好了省道s317扩改用地、县城垃圾处理厂、南方水泥、元木山电站、桃洪镇九龙学校用地、气象局观测站整体搬迁用地、县年度第一、二批次城镇建设用地等报批工作。为规范农村用地管理，积极就沼气池、养殖场、烤烟房等农村产业项目建设用地及农村村民建房用地管理有关问题向县委县政府进行专题汇报，并提出了合理可行的工作建议，到武冈等兄弟单位学习考察了其农村集体土地管理的先进经验，在六都寨、羊古坳等乡镇开展农民集中成片建房试点，出台《县国土资源局内部管理规定》，对用地审核报批等相关问题进行了具体界定。

(三)公平公正，市场建设取得新进展。

认真贯彻落实《国务院办公厅关于规范国有土地出让收支管理的通知》、国土资源部第11号令、第39号令等文件精神，全面运行土地市场动态监测与监管系统，实现了从土地来源到供应、利用、交易的全程动态跟踪监管，确保了土地出让制度特别是招拍挂制度的有效落实，全年共出让转让土地651宗560亩，收缴土地出让金、成交价款合计14407.615万元，其中出让土地202宗276.3亩，收取土地出让金4183.508万元，办理土地转让手续449宗283.7亩，成交价款10224.107万元。加大土地储备工作力度，加快存量土地资产处置进程，总储备土地1250亩，新储备土地125亩，处置土地132亩，获利398万元。深入开展土地管理自查自纠和张家垅工业小区土地清理整顿工作，金石桥、六都寨、荷香桥、西洋江、高坪等乡镇完成自查自纠工作任务，土地出让行为逐步规范，县城各用地项目遗留问题逐步解决。稳步推进矿业权市场建设，申报了《县年度采矿权招拍挂出让计划》，小沙江镇黄湾硅矿、虎形山乡草原村花岗岩矿等5处采矿权出让方案获市局审批，小沙江镇江边村国隆石材厂花岗岩采矿权出让计划获市局审批，对小沙江镇黄湾硅矿、荷田乡青龙硅矿等5处矿山进行了挂牌出让，其中小沙江镇黄湾硅矿、荷田乡青龙硅矿成功出让。

(四)依法依规，执法监察获取新成效。

扎实开展国土资源法制宣传教育，在4.22地球日、6.25土地日和8.29测绘法宣传日，我局从国土资源国情国策国法、耕地保护、防灾减灾等各个方面开展了深入广泛的宣传教育活动，全系统共张贴标语7800条，悬挂横幅42条，发放宣传资料5000余份，营造了浓厚的国土资源法制氛围。完善行政复议、行政诉讼工作责任机制，认真开展行政复议、行政诉讼应诉,做好了岩口镇大山村谢奇阳等7宗复议、诉讼案件的应诉工作。努力健全国土资源执法监察机制，继续实施违法案件委托查处，出台《县国土资源局关于建立国土资源动态巡查和违法案件查处责任制度的通知》，有效整合执法力量，系统上下形成了违法案件查处工作合力，联合公安、法院、纪检等职能部门创建联合执法机制，共查处国土资源违法案件701宗，拆除非法建筑物30处，收缴罚没款1020.5万元，在高坪镇、七江乡进行耕地保护集中整治行动，有效揭制了违法占用耕地建房行为。加大大案要案查处打击力度，北山水泥厂、六都寨张家铺机砖厂等违法占地案均得到及时查处。下发《关于开展非法矿山摸底大排查的通知》，整顿矿山开发秩序，坚持综合治理，标本治理，联合水务、安监、电力、公安、检察、法院、纪检监察、林业、环保等部门单位持续开展河道采砂专项整治行动，取得显著成效，重拳整治北山、滩头、桃洪镇等地非法开采煤矸石、锰矿的行为，非法采矿势头得到有效扼制，没收非法矿产品300余吨，收缴查封采矿设备18台件，依法拘留违法当事人3名。

(五)至真至诚，维护权益落实新举措。

在征地过程中，我局严守“两公告一登记”等工作程序，注重加强对征地工作的实施指导和监管，严格征用土地补偿费支付渠道，确保征用地补偿费用及时足额支付到位。积极探索创新被征地农民的安置途径，进一步加大征地补偿安置费用清欠力度，杜绝了征地补偿安置费用出现新的拖欠，切实维护了被征地群众的合法权益。积极畅通信访渠道，切实规范信访行为，有效化解涉土涉矿不稳定因素，按照《信访条例》的要求，热情接访，依法处访，扎实做好了国土资源信访工作，深入开展了涉土涉矿矛盾纠纷排查化解活动，有效维护了社会稳定。认真做好汛期地质灾害防治工作，制定实施了年度地质灾害防治方案，加大了对汛期值班、灾情速报、隐患排查、应急调查等制度的落实力度，严格落实防灾责任，建立实施地质灾害防治县级领导、县直单位联乡镇责任制，将全县68名副处级以上领导干部和101个县直单位分别安排到24个乡镇对口联系防灾救灾工作。积极开展地质灾害应急调查处置，对金石桥等24个乡镇开展了应急调查30余次，从4月份开始对各乡镇的隐患点进行了不间断地毯式巡查，最大限度地保障了人民群众生命财产安全。加大宣传力度，着力提高公众地质灾害防治意识和能力，在小沙江镇响龙村组织开展了全县山洪地质灾害防御实战演习，其他25个乡镇均开展了防灾避灾演练。严格实施建设用地地质灾害危险性评估，及时足额收取地质环境治理备用金，收取到位83万元。用时2个月开展了矿山地质环境调查与评价。加大地质灾害治理项目及资金争取力度，申报了小沙江镇光化村等57个隐患点治理项目，向上级争取资金口径达1.64亿元,通过积极努力，成功加入全省地质灾害防治“十有县”建设试点县行列。

(六)按时按质，基础业务实现新跨越。

规划编制方面。土地利用总体规划修编先后开展了规划基数转换与确认、基本农田调查调整与划定、重大项目补充调查、建设用地布局和地质灾害危险性评估报告编制等工作，规划成果初稿己编制完成，己通过省、市、县三级评审;全面启动县矿产资源总体规划(-)编制，前期工作有序推进，确定了技术承包单位，组织了业务培训，落实了工作经费，开展了资料收集和外业调查，现规划成果己整理出来待评审;地质灾害防治规划开展了资料收集和外业调查，建立了数据库，己完成规划成果的编制，待县级初审并上报市局审查。地籍测绘管理方面，加大土地确权登记力度，共核发土地使用权1532本，登记面积1841.88亩;加强测绘行业管理，完成在隆各测绘资质单位的年度注册工作。全面开展第二次土地调查工作，农村土地调查及数据库建设圆满完成，农村外业调查己顺利通过省级预检和国家核查，城镇地籍调查外业工作全面完成，内业处理和数据库建设正在紧张有序进行，第二次土地调查标准时点更新工作正在有序展开，下发了实施方案，对技术人员进行了培训。矿政管理方面。完成全县各类矿山企业采矿许可证年检年审工作，年检率达100%，深入推进矿山企业有偿处置，62家矿山企业完成处置任务，共颁发采矿许可证63本，收取矿产资源规费265余万元;积极开展矿业权实地核查，现成果己整理出来待市局验收;积极应用推广新型墙体材料，严格控制粘土机砖生产数量，注销县城规划区内粘土机砖厂采矿许可证10本,拟注销各乡镇粘土机砖厂及采石场采矿许可证52本。综合统计方面，建立完善国土资源形势定期分析工作机制，充分利用信息网络等科技手段，加强对统计数据的综合分析，及时为上级决策部署提供了参考和建议。其它方面，深入开展城乡建设用地增减挂钩试点工作，建立了增减挂钩项目管理制度，我县城乡建设用地增减挂钩项目实施方案和规划己经省厅批复并着手实施。投入100余万元开展国土资源信息化建设，硬件平台搭设圆满完成并通过省市验收，对局机关和局属二级单位人员进行了电子政务系统应用培训，电子政务系统及数据库正在建设当中。业务档案整理有序进行，本年度被评为“邵阳市首届‘十佳’档案工作规范化管理单位”。

(七)务实高效，队伍建设开创新局面。

一是按照县委安排部署，组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，明确专人负责，结合实际下发了实施方案、学习调研、四兴一争大讨论、分析检查、问卷调查、交心谈心、民主测评等规定动作均按要求出色完成，工作亮点充分展现，全体干部职工思想得到进一步解放，作风明显转变，科学发展、安全发展、和谐发展思想意识全面提升。同时，积极参与全县组织的演讲比赛、调研文章评比、心得评比等一系列活动并取得优异成绩。二是全面加强干部队伍建设，进一步完善基础设施。联合财政、发展改革等部门对山界、荷田、西洋江、六都寨、荷香桥、周旺、麻塘山、七江、羊古坳、三阁司、小沙江、金石桥、石门等国土资源所基础设施建设开展了前期调研，并专题向县委政府进行了汇报，出台了建设方案和规划设计;横板桥、周旺、山界、麻塘山、七江、羊古坳、三阁司七个所年内完成了办公楼的建设;加强干部选拔、任用、交流、考核和教育培训，充实了局领导班子力量，对各国土资源所和二级单位人员进行了优化调整，举办了全县国土资源系统干部职工培训班，进一步强化了干部职工对职能职责的认识;做好了干部职工报考国家公务员的组织工作，进一步拓宽了选才渠道，为优秀人材脱颖而出创造了良好条件;圆满完成了信息股、县征地拆迁办、县国土资源交易管理中心等机构设置，进一步完善我县国土资源管理职能;加快了中心所的构建步伐，经想方设法与上级协调，己获市编办批准我局成立18个中心所，我局将分期分批完成中心所的建设;采用岗前培训、专业知识短期培训、在岗再教育、系统干部职工集中学习、学历教育、脱产学习等多种方式加强了对系统干部职工的教育，大力提升队伍综合素质。三是加强内务管理，规范财务收支行为，机关院内实施物业管理，出台了《车辆管理制度》、《增收节支规定》、《县国土资源系统财务管理暂行办法》、《县国土资源局办公用品采购与管理规定》，车辆管理、公务接待、后勤保障等进一步严格规范，继续实施公用经费限额控制，规费征缴、经费支出合理有度，全系统共完成财政任务1946万元，超全年任务90.7%，确保了机关正常运转。四是切实优化发展环境，转变干部作风，党风廉政建设及反腐败工作责任得到有效落实，坚持开展经常性的反腐倡廉学习教育和治理商业贿赂行动，切实减轻农民负担，有效纠正了损害群众利益的不正之风，切实减轻农民负担。群众性精神文明活动异彩纷呈，先后与县纪委监察局、县检察院等单位联合开展了登山、拔河、篮球赛等一系列文体活动，干部职工精神风貌焕然一新，全系统四个文明建设得以协调推进，年初被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。

此外，我局的党建统战、计划生育、综合治理、招商引资、安全生产、劳动保障、扶贫建整、工业建设、烤烟生产等各项中心工作均稳步推进并取得出色成绩。

一年来，我局各项工作虽然取得了很好的成绩，但在工作中也还存在一些问题和矛盾：在用地方面，建设用地供求矛盾仍然比较突出，保障经济快速增长的压力非常大，节约集约利用资源的模式需更科学更理性;在业务工作方面，中心工作较多，而工作经费不能及时保证和到位，致使有些工作难以有效落实，法律政策要求与优化环境的关系难以平衡;在执法方面，国土资源违法案件虽能及时控制，但点多面广的实际情况导致国土资源保护面临的形势依然严峻，防止矿产资源开发秩序反弹工作任务还很艰巨;在耕地保护方面，土地后备资源严重匮乏，而保增长占用则不可避免，开发整理项目实施管理还需进一步规范;在土地市场方面，乡镇开发小区及专业市场土地出让及出让金收缴与上级要求还有一定差距，有待通过整治来进一步规范，县城各开发区出让土地遗留问题急需解决;在机制体制方面，现行工作机制体制与各级关于提高效能、优化环境的要求相比还存在不足，关系需更加理顺，职责需更加明确，管理需更加科学，对所属单位的管理需更加严格规范，系统内干部职工的思想作风需进一步改进，依法行政、依法办事的能力和水平需进一步提高，基层所建设力度需进一步加大。

二、年工作总体思路。

年是坚守耕地红线，规范资源管理的关键一年，全县国土资源工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以严格保护和合理开发利用土地、矿产资源为主线，继续解放思想，深化改革创新，积极主动服务，夯实工作基础，强化执法监察，着力巩固文明建设成果，更加努力地服务于经济平稳较快增长，为加速推进新型工业化、城镇化和构建和谐县作出新的贡献。主要做好以下工作：

一、突出规范管理，打好耕地保护攻坚战，做好土地资源文章。

(一)坚守耕地红线，深入开展“耕地保护攻坚年”行动。将年确定为全县耕地保护攻坚年，认真实施《县关于进一步加强耕地保护工作实施方案》，严格保护耕地特别是基本农田，确保全县耕地面积稳定在92万亩以上，保持79.7775万亩基本农田不减少。要采取各种行之有效的方式，广泛深入开展土地管理法律政策宣传教育活动，增强耕地忧患意识，进一步提高全社会保护耕地的积极性。制定出台更科学可行的考核办法，完善政策措施，落实经费保障，实施奖优罚劣和违法问责，切实落实各级各部门在耕地保护工作中的责任，探索建立耕地保护长效机制。在七江等乡镇开展清理整顿非法用地集中执法行动，规范用地行为，对非法占用耕地修建住宅、烤烟房、禽畜养殖场、沼气池、采矿等行为进行严厉打击，严刹乱占耕地歪风，有效扭转当前农村乱占滥用耕地局面。探索建立耕地保护奖惩机制，设立耕地保护基金，制定具体可行的耕地保护奖惩实施办法和基金管理使用细则，对在耕地保护过程中做出突出贡献的单位和个人实行奖励。加快基本农田保护示范区建设，做好永久性基本农田划定工作，建立基本农田保护信息数据库，完成26个乡镇和120个村基本农田保护标志牌的定位与设立，更新现有基本农田保护区标志牌与界桩。

(二)坚持因地制宜，广泛实施农村土地综合整治。深入贯彻落实《中共湖南省委、湖南省人民政府关于推进农村土地综合整治的意见》，以实施农村土地千村示范万村整治工程为契机，以土地整理复垦开发和城乡建设用地增减挂钩为平台，结合我县实际出台土地综合整治专门规范性文件，层层动员部署，积极稳妥推进，统筹规划，聚合资金，由国土资源部门牵头，联合农业、建设、水利、环保、发展改革、财政、林业、农业综合开发、交通、电力等部门在西洋江镇等地实施农村土地综合整治工程，集中连片开展“田水路林村”综合整治，优化土地利用结构与布局，提高农业综合生产能力，加强耕地和生态环境的保护与建设，改善农村生产生活条件，促进农业现代化和社会主义新农村建设，推动城乡统筹协调发展。

(三)加强项目管理，实现县域耕地占补平衡。加大补充耕地力度，积极争取土地开发整理项目落户县，实施好三阁司土地整理项目、虎形山茅坳村等4个年市投资土地开发项目和横板桥八0三城乡建设用地增减挂钩项目，加强项目前期规划设计、中期施工监理、后期跟踪管理确保于年内全面竣工并通过验收;做好六都寨镇土地整理项目和横板桥镇柳山村等4个20市投资土地开发项目迎检验收准备工作，加速做好年度各类土地开发整理复垦项目的规划选址申报工作。制定实施耕地质量建设管理办法，采取工程、生物及先进耕作方式等综合措施，突出保护好土壤耕作层，加强对剥离后的熟土耕作层管理利用，促进耕地数量和质量共同提高。

(四)保障用地需求，规范用地行为。认真贯彻县委县政府“项目立县、工业强县、旅游活县”发展战略，坚持四倾斜一控制，切实保障重点工业及招商引资项目、基础设施、民生工程等用地需求，着重做好县工业园、旅游基础设施、六金公路扩改、元木山电站、司门前金矿等项目用地的征地拆迁报批工作，强化用地项目的规划预审和报后跟踪监管，杜绝出现搭车用地、借机圈地、超前征地、打“擦边球”、不报即用、批而不用等违法违规现象，促进土地节约集约利用。开展城乡建设用地增减挂钩试点工作，为城乡用地结构成功转型做好前期探索。完善征地程序，规范征地拆迁行为，认真执行征地补偿费收缴和安置制度，切实纠正非法强制征地等行为，有效维护群众合法权益。

注重探索实践，稳妥推进农村土地管理制度改革，加强农村集体土地管理，规范农民建房用地行为，认真借鉴外地有效做法，积极引导农民集中成片建房，出台并实施《县农村宅基地管理办法》和《县农业产业项目用地管理办法》，明确用地规模、审批条件、报批程序等相关要求，从严控制占用耕地特别是基本农田，促进用地行为逐步走向规范。在每个乡镇选择1-2个村开展农村宅基地清理登记发证试点，妥善处理解决农民建房用地遗留问题。

(五)规范交易行为，健全土地市场。进一步建立完善土地储备、出让、转让、出租、抵押等工作机制，规范国土资源交易行为，确保所有土地、矿产进入交易中心交易。加强有形市场建设，建立规范、统一、公平、竞争的国土资源市场，严格执行国有土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，最大限度显化土地资产价值，力争年内实现土地出让收入6000万元;认真制定实施国土资源交易规费收缴管理办法，严格规范收费行为。深入推进土地管理自查自纠，做好县城桃洪镇的基准地价评估更新工作。

(六)加强执法监察，严肃查处土地违法行为。组建由国土资源部门牵头，监察、法制、公安、检察、法院、农业、公路、水利、林业、电力等部门单位积极参与的国土资源联合执法机构，建立国土资源公安执勤室，切实充实执法力量，重点查处违法占用耕地特别是基本农田、非法征地、转让土地等行为，选取4-5处具有代表性的违法建筑实行公开查处、公开曝光、公开追究责任，坚决拆除到位，做到查处一件，震慑一片，教育一方，有效扭转当前农村乱占滥用土地局面。进一步明确乡镇政府、国土资源所在查处土地违法案件中的职责，建立实施土地管理和耕地保护分片(村)包干制度，查处违法行为责任到人，对破坏耕地特别是基本农田行为隐瞒不报、压案不查，土地管理秩序混乱而没有采取有效措施的乡镇政府、国土资源所及其工作人员，要实施问责，落实奖惩。严格执行国土资源动态巡查制度，严密开展动态巡查，按照一村一人的模式聘请国土资源信息员，并全面细化其职能职责，落实工作待遇，准确及时掌握基层动态，充分发挥其前沿哨所作用，真正做到地动我知，地动我管，将违法用地控制在萌芽状态。

(七)强化公共服务，做好基础业务工作。稳步推进土地利用总体规划修编和二次土地调查，积极利用其成果为县域经济发展服好务;深入开展国土资源法制宣传教育，认真做好政务公开、行政复议和行政诉讼应诉工作，严格依法行政，规范工作行为，积极争创全国执法模范县;做好土地确权登记发证和权属纠纷调处工作，开展信访稳定大排查细调处活动，有效化解涉土涉矿不稳定因素，维护社会稳定;加强测绘管理，加大测绘标志保护和测绘成果应用力度，完成地图市场清理整顿工作任务;全面开展国土资源信息化建设，稳步推行电子政务，着力加快土地、矿产审批速度，建立完善国土资源电子政务公共服务体系;做好档案管理工作。

(二)着眼长远利用，把好矿权设置审批关，规范矿业开发秩序。

(一)始终保持对违法开采露头就打的高压态势。要将矿产资源执法监察作为全年工作重点，持续严防乱采滥挖矿产资源行为出现反弹，采取突击检查和动态巡查并举的方式，对全县范围内非法采砂、采锰、采煤矸石、采金、取土等行为进行严厉打击。强化职能部门工作职责，加强协调配合，形成执法合力，进一步健全违法行为信息举报机制，扩充信息途径，建立信息准确通畅，部门履职到位，查处及时有效的矿产资源执法监察体系，重点整治无证采挖、过期开采、超层越界、以采代探、非法转让矿业权且资源浪费惊人、安全隐患突出、环境污染严重、侵犯群众合法利益的矿产资源违法行为。

(二)探索建立符合我县实际的矿产资源开发利用模式。加快编制《县矿产资源总体规划》，努力提高可操作性，充分发挥规划对矿权设置的指导作用，加强对新建矿山企业的规划审查，实现合理设置矿业权。按照永续利用、合理开发的原则，开展矿产资源整合，逐步淘汰取缔规模小、产出低、能耗高的矿山企业，促进我县资源开发利用从小散弱向做大做强的根本性转变，力争年内将县城规划区范围外的粘土砖厂关闭取缔，并对全县各新型环保制砖企业矿业权设置情况进行全面清理整顿，确保监管到位。

(三)不断加快矿业权市场建设步伐。严格执行矿产资源有偿使用制度，切实落实矿业权招挂拍出让制度，所有矿业权实施公开出让，认真编制《年度采矿权出让计划》，做好矿业权出让各项工作。严格矿业权出让收入管理，充分发挥矿产资源在经济社会发展过程中的突出作用，确保矿业权价款、使用费、矿产资源补偿费按时足额征收入库。认真做好矿业权登记发证、年检年审及实地核查等各项矿政管理日常业务工作。严格落实系统各单位对矿山企业各个环节的跟踪监管责任，避免工作盲区和监管漏洞的出现。按照“找新区、挖老点、上专项、走出去、依靠科技和人才”的工作思路，运用地质找矿新机制，推进地质找矿工作，力争取得一批新发现，显著提高我县矿产资源的保障能力。

(四)坚持以人为本开展地质灾害防治。认真做好《县地质灾害防治规划》编制工作，强力推进“十有县”建设，深入开展隐患巡查、险情排查、应急处置，扎实有效防御汛期地质灾害，最大限度保障人民群众生命财产安全。抓紧申报立项，加大专项资金争取力度，全面治理各类地质灾害隐患。加强矿山地质环境治理恢复，制定出台矿山地质环境治理备用金使用办法，确保及时足额收取到位，严格规范备用金收缴使用。继续做好小沙江镇光龙村整体搬迁安置工作。

(三)坚持精益求精，唱好队伍建设主旋律，巩固文明建设成果。

(一)转变干部作风，着力优化经济发展环境。认真落实各级关于优化经济发展环境的决定精神，建立健全优化环境工作机制和责任追究机制，全面实施全程代办、集体会审、集中办公、限时办结、离任审计等制度，进一步规范行政审批、行政许可行为，合理定位，明确职责，精减程序，提高效率，改进服务，营造良好的发展氛围。切实转变干部作风，增强干部职工依法行政的紧迫感和责任感，着力解决干部职工工作、思想、生活、学习等方面存在的突出问题，努力建设一支开拓创新、务实为民、业务精通、作风优良的干部队伍。

(二)创新管理机制，全力提升管理能力和水平。进一步完善奖优罚劣，争先创优的目标考核机制，实施绩效管理，突出工作成果，注重工作实绩，量化指标，严格考核，规范单位和队伍管理，形成领导担子更重，单位责任更大，干部职责更明，工作思路更清，任务层层落实的良好局面。全面理顺干部人事工作机制，加强干部职工选拔、任用、交流和教育培训，稳步实施《县国土资源局干部职工学习教育五年规划》，采用岗前培训、短期集训、学历再教育、脱产学习、岗位跟班学习等多种形式，着力提高干部职工政治理论素养和依法管土、管矿能力，引入公平竞争机制，做活队伍管理文章，切实营造优胜劣汰、不进则退的氛围，做好年度公务员公开招考和国土资源中心所设置等工作。加强公务车辆、办公用品等机关日常事务管理，不断提高后勤保障能力;完善规章制度，规范财务收支行为，强化经济支撑，着力增收节支，继续实施公用经费限额控制制度。全面巩固全国精神文明建设先进单位创建成果，加强文明建设，深入开展丰富多彩的精神文明活动，着手创建全国文明单位。

(三)加强基础建设，努力改善工作条件。全面铺开国土资源所基础设施建设，进一步加大与发展改革、财政等部门单位的协调力度，积极争取，多方面筹措资金，使国土资源所办公条件、经费保障、工作环境等方面得到明显改善。启动小沙江、金石桥、鸭田、高坪、司门前、羊古坳、六都寨、荷田、荷香桥、西洋江、南岳庙、雨山铺、三阁司、山界等所的基础设施建设并通过竣工验收，争取年内完成其它国土资源所的办公档案楼建设。

(四)筑牢思想防线，深入开展党风廉政建设。全面建立国土资源系统党风廉政建设惩防体系，不断完善各项制度，严格落实党风廉政建设责任，认真分解党风廉政和反腐败工作任务，要强化对国土资源管理重点环节、重点部位的监督，强化对行政权力运行的监督，不断提升干部职工拒腐防变思想意识，突出抓好勤政廉洁正反典型教育，努力营造和谐、有序、清廉的工作环境。

坚持围绕中心、服务大局，突出重点、抓住关键，标本兼治、惩防并举，统筹兼顾、系统治理，深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，对20以来土地使用权、矿业权审批和出让进行全面排查，着力解决非法批地、供地、低价出让土地、擅自改变土地用途、违规征地拆迁、以及违法违规审批和出让矿业权等问题，着力查处违法违纪案件，着力构建长效机制，建立健全统一规范的土地、矿业权等要素市场和综合监管平台，规范市场行为和行政行为。

乡上半年工作总结和下半年工作打算

xx年，是实现规划的开局之年，也是全面落实党的xx届五中、六中全会精神，深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。全镇宣传思想工作在县委和县委宣传部的正确领导下，在镇党委的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx届五中、六中全会精神及全县宣传思想工作会议精神为指导，从“三贴近”入手，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强精神文明建设，为xx镇经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。

一、xx年工作情况。

(一)坚持理论学习，思想政治建设不断加强。

我镇坚持把理论学习工作作为宣传工作的首要任务。一是根据市委、县委的统一部署，在全镇村（社区）党支部、镇属各单位和部门积极开展了xx届五中、六中全会精神和“八荣八耻”社会主义荣辱观主题教育。二是党委中心组较好地发挥了带头示范作用，重点抓好了领导班子和领导干部理论学习，建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等，加强对中心组学习的检查和督促，组织好了中心组理论学习交流会，逐步形成了以党委中心组学习带动基层理论学习、以制度建设推动理论学习、以多种形式促进理论学习的新路子，有效地推进了中心组学习的深化和提高。党委中心组集中学习领会了科学发展观讲话，从工作全局的高度，在全镇大兴求真务实之风，使“三个代表”重要思想的学习贯彻不断向深度和广度发展。学习了“八荣八耻”社会主义荣辱观，广大干部职工纷纷自觉以社会主义荣辱观为指导，摆正位置，认真工作。三是在学习“三个代表”重要思想的基础上，我们把学习xx届五中、六中全会精神和中央1号文件精神结合起来，从更深层次、更深程度、更广领域坚定不移地推进“三个代表”重要思想的学习，坚持立党为公，执政为民，不断提高执政能力。四是积极贯彻落实上级精神，在全镇开展了“工作问责、治庸反腐”干部作风整顿和“工业发展大讨论”活动，活动开展深入人心，机关工作作风进一步得到转变，党群、干群关系明显有了改善。五是加强了理论学习和理论研究，领导班子成员每人均写了1篇理论调研文章，中层干部和机关干部积极撰写读书心得体会和文章34篇，交流16篇。

（二）坚持舆论导向，内外宣传力度不断加大。

一是抓好了党委、政府中心工作的宣传。今年重点抓了中央1号文件精神、安全工作、招商引资、计生“三结合”帮扶、道路交通安全法、冬季征兵工作、党报党刊发行。特别是抓好如何切实增加农民收入，贯彻落实中央1号文件精神的宣传，使1号文件深入人心，家喻户晓，主动积极发展生产，增加收入。二是抓好我镇农业产业结构调整、“六大产业”建设、劳务输出，党建工作，进一步宣传了我镇良好的区位优势，丰富的竹木资源，廉价的劳动力成本，为招商引资鸣锣开道。三是抓好了热点问题宣传。主动做好了“八荣八耻社会主义荣辱观”、“抗旱减灾”、“森林防火”、“乙脑防治”的宣传，通过走访、座谈、召开动员会、宣讲政策等形式，大旱中我镇人心稳定，森林防火中干部群众齐心协力，战胜了50年未遇的“旱魔”。今年，上稿率比去年有了较大提高，其中，《合江通讯》全年上稿30余篇，《泸州日报》上稿5篇。宣传干事何启云还被评为了xx年优秀通讯员。

（三）坚持以人为本，精神文明建设不断深入。

一是以高尚的精神塑造人，大力贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展了“与党同心、与群众贴心”的演讲比赛，“六一”文艺汇演，“公民道德建设宣传月”、“公民道德建设宣传日”、“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”、“诚信、质量”等主题系列宣传教育活动。二是以《中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为教材，着重抓了青少年的道德教育，在各中小学校分别开展了未成年思想道德建设主题教育4次，收到了良好效果。三是积极开展文明单位创建工作。各创建单位明确工作职责，落实创建措施，完成了文明单位申报、自评、自检工作。今年，成功创建了1个县级最佳文明单位、1个县级文明村、1个县级文明单位。

开发区上半年工作总结及下半年打算

年是我区工业经济步入快速增长的一年。一年来，在县委、县政府的领导下，全体开发区工作人员增加大开放、大发展意识，抢抓机遇，狠抓落实，内外并举，着力构筑xx、xxxx三大区块平台，以园区建设为中心，强化服务意识，提高服务水平，着力改善工业经济运行质量。一年来，虽然面临国家宏观调控、土地审批冻结、建设环境不尽人意，但我区工业经济仍呈现了持续、稳定、快速发展的良好态势。

一、全年工业经济运行情况。

1、工业总产值xx亿元，其中规模以上企业完成xx亿元，同比增长23.2%。

2、工业增加值xx亿元，其中规模以上企业xx亿元，同比增长39.5%。

3、利税累计完成xx亿元，其中规模以上企业xx亿元，同比增长32%。

4、技改投入xx亿元，同比增长27%。

5、出口交货值xx亿元，同比增长16.3%。

6、全年合同引进外资xx万美元，同比减少11.8%，其中实到外资xx万美元，同比减少11%。实到内资xx亿元，同比增长64%。

二、狠抓工业园区建设。

在开发区各部门的大力配合下，三大区块集约效应初现规模，各园区已成为拉动全区经济高速发展的纽带，有力的推动了我区各项经济指标在全县占有率的提高，截止目前，xx已累计引进企业xx家（其中外资企业xx家），建成并投产xx家，建成率74.3%，共开发面积xx亩；xx工业园区累计引进企业xx家（其中外资企业xx家），建成并投产xx家，建成率45%，共开发xx亩；xx工业园区累计引进企业xx家（其中外资企业xx家），建成xx家，建成率72%，累计开发面积xx亩，共吸纳新增社会劳动力xx人。

三、安全生产及劳动保障工作。

当前，由于经济的快速发展，中小型工矿企业大量增加，全国各类特大型安全事故时有发生，引起国务院的高度重视，在这种形势下，结合我区实际情况，特别是工业企业中占居主导地位的三大行业中，转椅及竹制品企业均是消防安全的重点行业，而开发区范围内的厂矿也是安全生产的重点，开发区管委会在年初就对安全生产进行了分工，制定了详细的工作计划及目标。一年来，主要做好二方面工作：

落实安全生产责任人；结合“安全生产月”开展活动组织人员对重点企业和矿山企业安全生产大检查5次并发放安全生产有关资料。对部分存在安全隐患企业及“三合一”企业提出整改意见督促整改。劳动保障工作方面为进一步贯彻实施《劳动法》全年配合劳动保障部门共组织了二次《劳动法》执行情况大检查重点对雇佣童工、劳动合同签订拖欠工资等方面进行监督检查对几家由于业主不重视而在招工、生产上存在明显违反《劳动法》的企业进行了教育督促企业限期整改。全年发放宣传资料1000余份签订劳动合同3500余份共对15家工资支付不及时企业进行了教育并提出了整改意见。

四、狠抓企业开工开业，培育优强企业，落实年终工业经济考核各项指标。

五、强化为企业服务意识，积极为企业排忧解难。

主动向企业积极宣讲各类优惠政策、扶持政策，在完成县下达的各项工业指标的同时，引导企业走科技创业、创新和可持续发展之路，帮助企业树立科学的发展观，为建设绿色企业、生态型企业夯实基础。使得x家企业在上半年度获得省、县级技改、创新产品奖励达x万元；x个产品商标获得省、市级著名商标；x个获得市名牌产品；x家企业获得iso国际认证；x家企业获得省、市、县级的诚信企业、特色企业、先进企业、绿色企业称号。存在的主要问题及分析：

1、入园企业开工不足，建成率不高：原因一是由于土地制约的影响导致境外资金注入不足；二是由于国内钢材涨幅较大，一吨钢材比去年同期上涨1千多元，一些企业正持币观望；三是园区部分道路至今未通，这也导致部分企业无法施工原因；四是土地农保区调整及农转等用地手续审批速度慢；今后除了我区加大基础设施建设步伐外，仍需督促企业尽快开工，如有可能以后在合同内需加注开工条件，严格执行合同。

2、大部分企业管理仍不能适应当前经济发展形势，企业管理混乱，直接导致企业生产成本增加，企业自身竞争力不高，解决措施除了引导企业主参加高级经理人管理培训等学习外，还需引导企业导入先进现代化企业管理概念，打破家族式、作坊式企业管理模式，强化培训企业管理人员，提高企业管理人员的整体素质。

工作思路在县委、县政府的领导下，全体开发区工作人员一如既往统一思想，紧紧围绕全年经济发展目标，增强服务意识，提高服务质量，依托已建企业，加快建设完善三大园区，努力使我区工业经济再上新台阶。

一、目标：完成全年各项经济指标。

工业总产值计划完成xx亿元，力争xx亿元，同比增长11%；工业增加值x亿元，力争x亿元，同比增长11.7%；外贸出口交货值x亿元，力争x亿元，同比增长11.4%；固定资产投入x亿元，力争x亿元，新增销售收入x亿元利锐x千万企业x家、亿千企业x家、规模型企业x家；争取x个项目列入省级重点技术创新项目或省级企业技术中心项目；建立规模型企业信息化管理体系，推进规模型企业全面实施信息化管理；新创省级新产品x个；争创省级名牌产品x个，市名牌产品x个；争创省著名商标x个；争取x至x家企业进入上市辅导期。

二、以园区建设为中心，继续抓好企业开工投产。

由于2005年土地审批冻结，虽然目前已解冻，但全省大量待批土地积压给我们新的项目审批带来不少影响，企用供地将更为困难，土地审批更为严格，时间跨度将更大，而2006年我区财政更加紧张，直接导致基础设施投入不足。企业开工难的矛盾将越加突出。我委的企业服务部门需投入更多时间及精力，狠抓企业开工建设，督促企业尽快投产。对具备开发条件的企业要限期其开工建设，制定开工企业建设合约，收取一定保证金作为规范化施工的保证；建议以后合同签订时适度增加土地价格，增加的土地价格留出部分，作为开工奖励措施；建立园区物业管理条例，对三园区进行规范化管理；理顺新入园企业，建立资料库，将区外入园企业纳入我部室管理范围，与财政合作做好税收划入问题。

三、完善强化服务功能，创造良好投资转环境。

2006年开发区在服务方面主要做好几项工作：一是学习先进，比照先进开发区加强园区管理，理顺园区管理范围，明确管理权限。二是全体工作人员加强自身学习，提高服务水平，强化服务效能，比照先进，注重效率。三是在已有的基础上落实各园区、各项目责任人，对原有的责任人进行工作细化，服务内容细化。针对重点行业、重点企业进行分析，在企业创强创优等细节问题上有计划、分步骤地进行指导。

四、加强安全生产教育，继续落实重点单位安全责任状。

开发区所属企业除了矿山属劳动安全重点外，各转椅、竹制品企业更是消防重点单位，2006年计划落实每个企业安全责任人及安全员配备，组织一次消防知识培训班，全年对安全生产检查不少于四次，做到安全宣传经常化、安全生产日常化。在硬件上，一是落实矿山及其它重点岗位员工必须的安全装备。二是对重点消防单位的消防器材及消防用水进行清查，不符合消防要求的要限期整改。

上半年农业工作总结及下半年打算

1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登记入库乡土人才881名，其中生产能手808名人，经营能人44人，能工巧匠19人。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇19个行政村的主要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为30名在发展企业和民营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力资源市场。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下我区人才就业工作的需要，7月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立xx区人力资源市场，从事人力资源开发和就业服务工作，实现了全区人力资源信息共享。按照科学化、规范化、现代化的要求，市场由交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积290平方米，可同时容纳15家用人单位进行面试交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人登记、信息发布、信息查询、职业指导、就业培训、档案管理、就业备案、就业援助等服务窗口构成，面积200平方米。新组建的'人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定社会等方面，将发挥着越来越重要的作用，我们8月25日上午，在xx区人力资源市场举办的xx区首次人才招聘会。突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团、太阳雨集团、苏宁电器、久和置业、三吉利化工等30家强势企业加盟，提供了近500个岗位，岗位涵盖了用人单位的每个层面---中高层管理、一线操作、后勤服务等数十个工种。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新考公务员、政府雇员等，代理服务项目从保管档案、年度考核、开具相关证明扩展到代办养老保险、医疗保险、失业保险、职称等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事代理手续30人。

3、加强专业技术人员职称管理。职称工作在整个专业技术队伍和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们将专业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一次，方便了符合初定条件人员的职称评定。同时做好各类职称考试报名工作。组织21人参加全国经济专业和江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证30份，为92个大中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料192名。通过职称评定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。

4、推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据统计，全区共组织85人参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工7名，中级工37名，高级工38名人，报考种类达13个工种。通过率达95%以上。参加机关事业单位技师评聘5人，有2人通过省级考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结构已由初、中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工人技能水平得到了进一步提高。

（二）完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设。

1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务员公共管理知识及能力，从4月20日起全区公务员开始网上注册报名学习，全区共有573人参加培训。12月份，将对45岁以下公务员的培训情况进行考核。

2、做好公务员招录工作。今年我区共设报考职位6个，招考人数6人，报考我区共303人，经笔试进入面试18人，经面试进入体检6人，体检全部合格，在8月底前已全部报到上班。

3、做好公务员登记工作。根据界定的公务员范围和市局的统一部署，上半年，对纳入公务员管理的本区各类机关人员状况，认真进行了调查摸底。9月份，根据市委组织部、市人事局《关于印发〈连云港市公务员登记工作实施方案的通知〉的通知》（连人[xx]130号）文件精神，我们于9月20日召开了全区实施工作会议，布置了全区的公务员登记工作。全区共有行政编制（含参依照、政法编制）772名，各单位上报人数共632人，目前材料已经过市人事局初审，登记工作将在11月30日全部完成。

4、做好公务员年度考核工作。我们根据市局的统一部署，对机关工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。在考核中坚持“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核368人，优秀37人，称职317人,未定等次14人。根据年度考核结果，行政机关按规定对称职以上人员发放了年度考核奖金，为66名连续三年优秀人员调整了工资，发挥了考核的导向和激励作用。

上半年工作总结及下半年工作打算

x林业站在党委政府的正确领导下，认真履行职能职责，顺利完成了各项工作，按照党委政府的工作安排，作如下总结：

一、营林工作。

（二）、顺利完成丁塘路沿线绿化工作任务，共栽植绿化树种xxx余株；

（三）、顺利完成三河店村新白三路道路两侧整改工作，共计栽植柳杉xxxxx余株。

二、森林防火。

我站结合x镇的`实际情况，多次召开护林防火宣传会，落实防火责任，并层层签订了防火责任书。严格执行用火审批制度，对林区用火坚持申请后批准方可用火。用火时做到“五烧五不烧”，杜绝一切意外因素发生。

三、加强林政资源保护管理。

（一）、严格执行林木采伐限额制度。

（二）、加强林政资源管理，充分发挥村、社干部监督作用，由于措施到位，上半年未发现乱砍滥伐、偷拉盗运林木现象。

（三）、认真开展x镇镇域范围内占用征收林地清理整治工作。

四、野保及检疫工作。

认真搞好森林病虫害预防和野生动物保护，大力“爱鸟周”宣传；并做好巡查监测确保无林木病虫害发生。

五、全面完成了上级主管部门和党委政府交办的临时工作。

（一）、认真推动林业常规性工作，继续抓好上半年需要完成的工作。

（二）、进一步加大管护力度，管理好森林资源。

（三）、进一步抓好退耕还林、天然林保护工程建设，巩固工程建设成果。

乡上半年工作总结和下半年工作打算

1、通行费征收实现了稳步增长。

截止10月底，通行费征收万元，通过收费站区车流量达辆。通行费的征收管理更加严密规范。一是规范通行费征收行为，先后制定完善了：《收费管理考核办法》、《xx年度目标管理奖惩考核办法》、《xx年度目标管理奖惩考核办法补充规定》等制度。成立收费管理考核小组，并以此做为对各科室、中队每月、每季度及年终评优、评先和奖励、处罚的基本依据，按责、权、利、分工不同捆绑考核兑现，使目标管理有章可循。理顺通行证、统缴证办理环节。通行证的申报、检查、发放等每一道程序从票据管理员到科室负责人到分管领导主管领导层层把关，职责明确。二是坚持文明服务，宣传收费品牌，塑造良好窗口形象。我站始终贯彻“以人为本”的宗旨，努力推行文明服务，便民措施到位。收费人员挂牌服务，倡导使用文明用语。服务箱、便民水桶、等便民措施落实到位，营造高效良好的文明服务氛围。日常收费工作中，严格一车一杆制度，认真贯彻“四坚持”、“六不准”的原则。免费车、季票车等一车一看证，做到了“应征不漏，应免不征”。同时我站积极与当地政府机关、公安、交警等单位密切协调，严厉打击使用假证、闯岗等违纪车辆，营造了良好的收费环境，达到了强化管理，堵漏增收的`目的。三是狠抓目标管理，努力完成收费任务。今年市局下达的“征费”计划为万元，比去年增加了万元。在此基础上要实现超收的目标，任务非常艰巨，因此我站加强了征费目标管理，确定中队考核进度表。按照“按月考核、严格考评、拉开档次、每月兑现”的奖罚原则，实行“全年计划、分段考核、超收奖励、按月兑现”的收费目标管理办法。全站上下自加压力，增强动力，确保完成今年收费任务。

2、文明创建工作进一步深化。

按照市局“创建文明行业、构建和谐公路”活动要求。我站坚持内强素质、外树形象。规范征费行为，优化征费环境。职工队伍建设是我站常抓不懈的一项工作，根据xx年工作安排，组织全体干部职工进行教育与培训。除日常每周一次的小组学习外，自5月中旬至6月中旬集中一个月的时间，在部队驻地对全体干部职工进行了分批次的全封闭军事、业务培训。通过军事、业务培训、参加市局组织的业务骨干培训，专题讨论等多种形式，深入开展职业道德教育和业务技能培训，提高了收费人员的综合素质，为创建文明行业工作打下良好的基础。为了丰富职工的文化生活，充分发挥工会、团支部作用，我站先后举办了“职工春季运动会”、“三・八”妇女节参观学习活动、“清明”革命烈士祭扫活动、“五・一”参观学习孔繁森纪念馆活动、“八・一”走访慰问驻地部队，组织“爱岗敬业”演讲比赛，同时积极参加了当地政府部门组织的乒乓球比赛、“五・四”青年联欢会等活动。通过开展，一系列丰富多彩的群众性活动，增强职工的集体荣誉感和团结协作精神，增加了全体干部职工的凝聚力、向心力。以活动为契机，在市局业务科室支持帮助下，我站先后在电视台报道篇、日报社报道篇、广播电台广播篇，提高了公路系统品牌知名度。月份被市委市政府授予“”荣誉称号。

3、行政综合管理工作进一步提高。

进一步建立健全了会务、信息调研、督察、文书档案、车辆使用以及后勤服务等一系列规章制度，补充、完善和调整《管理制度汇编》、《行政工作管理办法》、《收费工作考核管理办法》、《xx年科室、中队工作目标责任制》、《后勤工作补充规定》、《卫生管理办法》，对各项制度进行了明确和细化，确保了各项工作的全面有序开展；并与有关人员层层签订责任书、协议书。做到了岗位职责明确、人员分工明确、管理条条框框明确。成立考核小组每月对各单位考核情况进行评比，优秀奖励落后责罚。使行政管理工作达到了规范化、制度化。及时做好了会务、接待、督察督办、文印、车辆管理、保卫、水电暖等后勤保障工作。重视人员分工和组织建设，不断提高职工自身素质和工作能力。积极协调各方面关系，使工作高效运转。信息工作再上新台阶，在原有的基础上成立了信息领导小组，健全了信息网络体系，设立了专兼职信息员，积极向市公路局报送反映本站工作动态的信息。截至十月底，上报信息余条；加强安全管理工作，落实安全责任制。继续完善“安全生产四项体系”建设，积极发挥安全领导小组职能，通过开展“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等活动，定期组织职工进行安全教育学习培训，增强了全体职工安全意识，提高了全员的安全防范技能。把全站每月的安全大检查、每周的卫生大检查与局部的随时抽查相结合，发现隐患及时纠正，组织夜间兼职安全员对收费亭进行安全巡查，做到了防患于未然。

上半年农业工作总结及下半年打算

为了扎实、有序地推进今年农业各项工作，做到思想统一，重点突出、目标明确、措施得力，不断促进农业发展、团场增效、职工增收，不断提升师市农业现代化水平，现结合实际，制定本农业生产计划。

一、总体思路。

以“xx大”精神为指导，按照兵、师党委的部署和要求，紧紧围绕“农业发展、团场增效和职工增收”的主题，以市场为导向，以培育产业模式和增强产业驱动力为重点，大力发展“安全、优质、高效”农业，拉长做厚产业链，转变农业生产经营模式、适度规模化经营、通过政策集成、模式集成、技术集成、优化方法等措施，扎实推进师市现代农业快速、健康、可持续发展。

二、农业系统各行业生产计划。

(一)种植业方面：师市主要是通过种植业内部结构调整，围绕师市畜牧业发展，经济增长点主要依靠作物结构调整，增加冬麦播种面积，比例占到小麦播种面积的50%左右。新增马铃薯播种面积1.8万亩，分6个团场种植。制种玉米在20的基础上进一步扩大。加大千亩集中连片种植推广力度，杜绝花花田。计划全师总播面积达到83.88万亩，其中粮食作物面积30.92万亩，其中制种玉米面积5万亩，马铃薯1.8万亩;饲草料面积9.2万亩;棉花、辣椒面积10万亩;南瓜面积17.18万亩;葵花类5.98万亩;加工番茄0.02万亩;露地蔬菜0.5万亩。大力推进高标准农田建设10.7万亩、高新节水15.58万亩，杜绝花花田，插花田种植面积低于20%，提高了土地肥力，提高单产，降低生产成本，高产栽培技术随着农资统一供应一票到户提高单产效益。

(二)林果业方面：计划新增造林面积4000亩，新植黑枸杞0亩。以退耕还林、树种改造为主，通过招商引资和特色林果业、连队转型发展黑枸杞，促进多元增收。

(三)畜牧业方面：2019年牲畜存栏数44.5万头只，出栏数预计达到109.83万头只。外购多胎母羊2万只，人工授精5万只。

(四)设施农业方面：准备投资新建种植棚450座其中日光温室350座，拱棚100座。畜牧养殖连队转型及工厂化养殖棚圈建设为12万平方米，其中民间3万平方米，为阿勒泰地区打造设施养殖、种植起到示范引领作用。

(五)原连队转型方面：*市原连队居住区转型发展-规划到2087个连队完成连队转型，其中转型旅游的4个连队，转型林果种植的2个连队，转型畜牧养殖的7个连队，转型果蔬园艺的2个连队。

上半年总结与下半年打算园区党工委范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年，园区党工委在市委市政府的正确领导下，坚持“不忘初心、牢记使命”，深入贯彻落实***历次***和******关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作系列重要讲话精神，全面落实上级决策部署，发挥党工委决策引领，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，“六稳”，“六保”，以党建促发展，夺取了疫情防控和复工复产的伟大胜利。

一、上半年工作情况。

（一）抗击疫情，全力推进复工复产。今年疫情以来，园区非公企业基层党组织积极参与疫情防控工作，园区党员深入贯彻******有关疫情防控和复工复产的重要指示精神，全面落实***、省、市有关疫情防控和经济发展各项工作有关要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实刘奇书记强调要深入学习贯彻******重要讲话精神，突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策，在做好疫情防控的基础上，有序有力推动企业复工复产，千方百计抓项目、稳企业、促就业，努力推动经济社会持续健康发展指示之后，按照我市下发的《关于加强疫情科学防控有序推进工业企业复工复产实施方案的通知》（x府办字〔2020〕x号），吹响了园区企业复工复产的号角，园区党工委迅速确定了企业复工挂点领导安排，各非公支部立即积极行动起来，积极配合管委会协助企业解决了一大批返乐人员申请、人员报备、人员管控、复工条件落实、承诺制度落实、防疫物资征集调配、复工审批、环境整治、封闭管理、物流保障、安全生产上的难题，坚持“安全有序、梯度推进、全程管控、全力支持”的原则，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业生产平稳过渡，齐心协力、众志成城，全面打赢了工业园疫情防控阻击战和做好了复工复产工作。党***7常委带头号召全体党员捐款抗疫之后，园区党员积极捐款达x万余元，其中向党组织捐款x元，有力的支持了新冠肺炎疫情防控工作。

（二）锲而不舍，狠抓学习教育。针对企业党员生产经营忙，集中学习难等特点，园区党工委采取“学习强国”等多种形式创新学习，建立了xx党建云平台，全面指导非公企业党组织开展学习教育、“三会一课”、组织生活，上传学习资料xx份，在线考试xx场，上传活动记录xxx场次，民主评议党员xx次，有效督导园区非公企业党组织和党员开展学习教育活动，破解了非公党组织开会难，活动难，管理难的难题，为非公企业党建工作闯出新途径，切入了新视点。

（三）持之以恒，持续深入发挥作用。园区非公党组织党员坚持每月一次“主题党日”活动，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“亮身份、亮承诺”“党员示范岗”“党员责任区”等活动，建立党员联系服务群众制度，组建党员志愿服务队伍，有相对固定的党员活动阵地，阵地做到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”，党员都能按时、足额缴纳党费。不断用科学的理论武装党员。

当前隐藏内容免费查看，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。各支部纷纷开展结合实际、富有特色的党建活动，各企业党支部纷纷开展了到红十军旧址等革命教育基地参观学习，宣誓传承红色基因活动，xx党总支、xxx党支部开展了酷暑送清凉活动，xx党支部开展了为职工解难题安装电瓶车充电板活动，xxx党支部开展了邀请企业管理层一起参加征求意见问题的党支部会议，通过开展这些卓有成效的活动，党群关系进一步密切，企业发展进一步提速。

（四）从严从实，跨越式发展党员。园区党工委认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到组织发展有计划，在严格考察和培养的基础上，严格按照党章规定，具体细致的做好吸收培养新党员的各项工作，园区党工委坚持宁缺毋滥的原则，凡是积极分子和发展对象都必派人见面谈话，充分了解情况后才慎重发展，通过认真细致的工作，园区现有发展对象xx人，积极分子xx人，另有递交入党申请书的xx人。园区今年党员发展工作有望取得跨越式突破。

（一）加强基层组织建设。选好配强支部书记，有力夯实企业党组织基础，加强企业党务工作者队伍建设，逐步提高企业党支部书记的待遇，调动党务工作者的积极性，组织开展党务工作者教育培训交流活动，提高党务工作者的能力与水平。

（二）推进示范点建设。在深化巩固原有的天新、宏柏示范点的基础上，打造xxx、xxx等新的示范点，有效发挥示范点建标立杆、以点带面、示范引领、助推发展的作用。

（三）加强企业党组织规范化建设。各企业党组织落实“三会一课”制度，认真落实党建工作述职、领导点评、职工评议等工作制度，完善活动场所，全面提升规范化建设水平。

（四）做好党员发展工作。把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，2020年计划发展x－x名******员。

国土局上半年总结及下半年工作打算

各位领导：

首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎!刚刚过去的，是十一五的收官之年。[莲山课件]一年来，在市局党组及县委、县政府的正确领导下，xx县国土资源局全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，依法行政，规范管理，正确处理保护耕地和保障用地的矛盾，努力推进国土资源各项工作上台阶。为坚守全县44万亩耕地红线，建立了耕地保护目标责任制和国土资源执法监察长效管理机制，研究出台了《关于印发xx县工业用地招标拍卖挂牌出让细则的通知》、《关于印发xx县工业建设项目用地复核验收暂行办法的通知》、《关于建立土地执法监管长效机制落实耕地保护共同责任意见》、《关于印发xx县农民建房用地报批工作意见》、《关于印发保增长、保红线行动工作方案》、《xx县城乡建设用地增减挂钩试点工作实施方案》、《关于认真做好全县农民建房用地占补平衡工作》、等10多个文件，为县域经济持续发展提供科学决策的依据。

一年来，各项工作均取得了一定的成效：全县土地总体规划修编大纲顺利通过省政府批准;增减挂钩试点工作顺利推进;基础测绘管理工作荣获全国测绘管理工作先进单位;地质灾害防治工作受到省厅表彰;信息化建设处于全省领先水平;执法监察、耕地保护、地籍管理、矿政工作等各方面工作都取得了很好成绩。现将20工作情况向考核组的领导作如下汇报：

一、以主动服务为重点，保障发展能力有了新提升。

新一轮土地利用总体规划修编工作有序推进。在市局及省厅的关心支持下，我县新一轮土地利用总体规划大纲已经通过了省国土资源厅专家组的评审，并顺利通过了省政府的批准。目前，我局正在积极组织相关人员，积极主动地指导各乡(镇、街办)的土地利用总体规划修编工作，确保全县新一轮土地利用总体规划编制工作高质量圆满完成。

重点项目用地需求得到了有效保障。按照“一般项目靠挖潜，计划指标保重点”的工作思路，重抓好项目用地的申报工作。年，省厅批准6个批次的项目建设用地，面积xxxx亩。共征收土地xx宗，征收总面积xxxx亩，发放征地补偿费xxxx万元。审批农民个人建房xxxx户，面积xxx亩。

耕地占补平衡工作初见成效。为确保耕地占补动态平衡，我们严格执行占用耕地补偿制度，按照有关文件要求，建立健全了县级耕地占补平衡台帐，报县政府出台了《xx县农村农民建房用地占补平衡管理办法》、《关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见》，一是明确了农村农民建房用地占用耕地的，必须补充相应的耕地。二是严格实行县内异地占补制度，对不能完成占补平衡任务的乡(镇、街办)，农民建房占用耕地的一律不予批准。三是进一步强化了领导，成立了以副县长为组长，农业、林业、水利、国土、监察、审计、财政等单位为成员的领导小组，为有效推进土地开发实施，强化了组织保障。四是建立了奖惩机制，为鼓励各乡镇做好土地开发工作，实行每年年终对各乡(镇、街办)土地开发项目实施情况进行评比，对评比优秀的单位，给予奖励。2010年来，我们完成了少阳乡少阳村、交溪村、壶桥镇渡头村共3个土地开发项目。项目总规模214.95亩，可新增耕地181.65亩。目前，正在向省厅申请报验。

城乡建设用地增减挂钩工作进展顺利。为了优化用地布局，破解社会经济发展的用地瓶颈，我县通过努力，被省厅列为全省城乡建设用地增减挂工作试点县。整个试点项目涉及xx个乡镇xx个项目区，亩，投入总资金约xxx万元。通过拆旧复垦后，新增耕地719亩。试点工作得到了省市的高度评价，并在我县组织召开了全市城乡建设用地增减挂钩工作现场会。同时，抓好了2010年增减挂项目的申报工作，报省厅批准了五都等xx个乡镇的增减挂项目，总面积达xxx亩，预计整理复垦后可新增耕地xx亩。

二、以业务建设为抓手，国土资源基础管理工作有了新进展。

第二次土地调查工作圆满完成。我县二调工作从开始启动，在省市的高位推动下，历时两年多，圆满完成了全县1350平方公里农村内外业调查工作，调查成果一次性通过了省、部复查，并被市局推荐参评全国第二次土地调查工作先进单位。28平方公里的城镇土地调查已完成建库，目前，正报省市验收。

地籍管理工作进一步强化。首先，积极开展了农村集体土地“三权”发证工作。目前，已完成168个行政村的集体土地所有权确权、对全县15万户农户宅基地进行了摸底登记。其次，认真做好了土地使用权登记日常发证工作。依据土地登记规定，严格办理每宗土地登记业务。2010年办理国有土地登记1093宗，面积1685亩。其中，初始登记505宗，面积820亩，变更登记525宗，面积862亩，分割登记63宗，面积3.3亩。农村宅基地使用权发证xxx宗，面积xx亩，集体建设用地登记x宗。办理国有土地使用权抵押登记xx宗，亩，抵押贷款金额13亿元。

基础测绘工作得到了加强。首先，完成了全县3个测绘单位测绘资质年检工作。同时，上报省厅批准了3个新设测绘单位。其次，完成了地理信息市场及平面独立坐标系统专项清理整治工作，目前正报省市验收，促使我县测绘市场进一步规范。第三，落实了测绘标志保护工作经费，做到专人负责，有效保护全县7个国家二级测绘标志点不受损坏。

矿产资源开发管理进一步强化。为促进全县矿业持续健康发展，我局委托省有色金属地勘院编制了xx县第二轮矿产资源总体规划，并上报省厅批准。[莲山课件]为了进一步规范矿产资源市场秩序，首先，加强了矿业权管理工作。对全县54个采矿权进行了年检，其中，省发证矿山13家，市发证12家，县发证29家，年检率达100%，并结合年检工作,对全县54个采矿权进行矿区复测，并对铜钹山飞鹰开发有限公司矿山航道越界和吴村磷矿井口超高问题进行了查处整改。今年来，依法征收资源补偿费约xx万元。同时，设置了五都五峰山采石场等5个采矿权推向市场，万元。其次，加大了地质找矿工作力度，协助赣东北地质大队在下溪、吴村开展了滑石储量勘探工作，初步探明储量为万吨。同时编制了杨村滑石矿3号矿体地勘基金项目设计书，并通过了专家组的评审。第三，切实做好地质灾害防治工作,保障人民群众生命财产安全。建立了县、乡、村三级地质灾害联络员体系,完善了地质灾害群测群防、监测预报预警制度。报县委印发了《xx县地质灾害防灾预案》,建立和完善了突发性地质灾害应急机制，并认真开展地质灾害隐患排查工作。深入到全县23个乡镇开展地质灾害排查工作，共排查出地质灾害隐患点109处，发放防灾明白卡500余份，设立警示牌100多块。一方面，委托上饶市水文大队编制了全县地质灾害防治规划，并积极向省厅申报了霞峰大洋村、排山中学两个地质灾害治理项目，争取治理资金300万，为防治地质灾害夯实了基础。另一方面，研究制定了矿山环境治理和生态恢复保证金制度，计划今年出台实施。

电子政务建设得到了进一步加强。进一步完善了局网站服务体系建设，今年投入了10余万元，为23个国土所配备了电脑、打印机等办公设备，建立了局域网，实现了资源共享，促进了政务公开。为进一步丰富网站内容，在完善信息发布种类的同时，计划为基层所构建网上审批、信访、办公的基本框架，为政务平台建设奠定了良好的基础。按照政务公开的要求，设立了政务公开专栏，提供了公告、办事指南、电子信访、业务审批结果查询等多种信息服务，全面加大政务信息发布力度，树立了良好的社会形象。

三、以培育土地市场为目标，保持土地市场健康持续发展。

为培育健康的土地市场，一是积极收储土地，做到有计划的供地。全县新增建设用地一律纳入土地收购储备中心，通过一个池子蓄水，一个龙头放水，严控土地市场，采取多种渠道筹集储备资金x亿余元，收储土地xx宗，面积约xxx亩，为城市建设改造和品位提升夯实了基础。二是严格执行国家土地招拍挂政策，2010年来，进入市场交易的土地xx宗，面积xxxx亩，实现国土总收益xx亿元。其中，经营性土地xx宗，面积xx亩，土地收益xx亿元;工业用地xx宗，面积xx亩，土地收益xxx亿元。三是严厉打击城乡结合部的土地非法交易行为，清理非法转让土地xxx余宗，拆除违法用地面积30000多平方米。四是坚决落实国家房地产政策，促使供地结构不断优化，土地供应倾向保障房用地，有效调控房地产市场。

四、以土地监察为核心，土地执法监察环境有了新改善。

土地卫片执法检查工作有序地推进。为做好国家土地卫片执法检查工作，我们对照省市的相关文件要求，反复研究，周密部署，制定措施，狠抓落实，以积极的态度迎接国家土地卫片执法检查。为了确保不留死角，我们对全县未批先用、批少占多、以租代征、擅自改变土地用途、各类闲置土地等情况进行了拉网式的清理，对xx个疑似图斑划分为xx个地块进行监测，监测总面积xxx.8x亩，发现未报即用的违法用地x宗，涉及土地面积为3.4亩，目前，我们将5宗违法用地进行了复垦复绿，并顺利通过省厅验收。

闲置土地处置力度进一步加大。为促使土地集约节约利用，在县委、县政府的高位推动下，成立了闲置土地清理工作领导小组，明确了责任，对每宗闲置土地落实了具体的责任单位，并针对清理出xx宗闲置土地明确了具体的处置意见。目前，已经处置x宗，预计x月份前可全部处理完毕。

综治信访进一步改观。为做好综治信访工作，我们制定了《xx县国土资源局信访工作意见》，建立了信访工作领导责任制，落实层层责任制，党组领导挂所包案，所长负责制。去年以来，共受理来信来访xx件，同比上年下降了xx.3%。目前已办结xx件，其中部批转x件，南京督察局2件，省厅批转xx件，市局转办x件，县政府交办xx件，来信来访xx件，为维护全县社会稳定发挥了积极的作用。

五、强化创新意识，不断完善国土资源管理机制。

一是加大国土资源执法力度，建立公安警务室，把联合办案制度落到实处。为加大对违法违规用地的查处力度，我们在执法大队设立了警务室，由公安选派1名副科级干部及3名业务精湛的民警进驻执法大队，实行联动办案，进一步提高了办案效率。通过与公安联合办案，强有力地遏制了违法势头的反弹。

二是对工业用地实行预发“三年”土地使用权制度，有效提高土地利用率。为加强建设用地批后监管，我们对工业用地出让后分两个阶段签订出让合同的措施。第一阶段年限为3年，第二阶段年限为47年。企业完成第一阶段投资承诺后，才能签订第二阶段的出让合同，如第一阶段达不到要求的，给予一次整改机会，整改后仍达不到要求的，执行退出机制。即动产由企业搬走，土地由县政府收回;不动产经评估后由县政府收购。每个阶段的出让金按年平均出让金与出让年限的乘积计算。合同约束制度的实行，有效遏制了部分企业利用土地进行投机的行为，促进了土地集约节约利用。

三是破解用地矛盾，积极探索增减挂工作。为了优化用地布局，破解社会经济发展的用地瓶颈，我县通过努力，率先在全省开展城乡建设用地增减挂试点工作。试点工作得到了省市的高度评价，并在我县组织召开了全市城乡建设用地增减挂钩工作现场会。

四是迅速贯彻全省土地开发补充耕地的会议精神。为确保我县社会经济持续发展，我们狠抓土地开发工作，研究出台了《xx县农村农民建房用地占补平衡管理办法》、《关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见》等多个文件，明确了农村农民建房用地占用耕地的，必须补充相应的耕地。对不能完成占补平衡任务的乡(镇、街办)，农民建房占用耕地的一律不予批准。同时，建立了奖惩机制，为鼓励各乡镇做好土地开发工作，实行每年年终对各乡(镇、街办)土地开发项目实施情况进行评比，对评比优秀的单位，给予奖励。

五是严格落实耕地保护目标责任制。变一家管为大家管，把土地管理列入县政府对乡镇考评的重要内容，对监管不力的乡镇进行处理。目前已对三个乡镇进行了罚款，并由县政府通报批评。

六是对农村集体建设用地进行了有偿使用试点。其主要做法是由村集体提出在本村集体经济组织成员中公开招标，充分体现了村集体建设用地的价值。

六、加强领导班子建设，扎实推进党建工作上台阶。

为了不断提升党建工作水平，我局党建工作从三个方面着手，一是狠抓学习、不断加强党的战斗堡垒作用。局制定了《党组中心组学习制度》，创建学习型班子，克服经验主义思想，提高能力水平。二是狠抓作风建设。建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次告知制》、《限时办结制》等多项制度并严格落实。同时强化了党内监督，特别是对有关重大事项的决策过程实施监督，引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。三是狠抓廉政建设。一方面，积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，与局属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《2010年党风廉政建设和反腐败任务分工方案》，明确了党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化了责任考核，落实了责任追究。另一方面，以勤政廉政创优年活动为契机，加强了党员干部法纪教育，开展了局中层干部向服务对象述职述廉活动，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。

2010年，在全局上下的共同努力下，各项工作虽然取得了一些成效，但也存在不足和薄弱环节，主要表现在：一是乡村干部对国土资源保护意识淡薄，[莲山课件]尤其是农民建房用地没有合理化的规划，未批先建、批少占多的现象还有存在;二是个别乡镇集约节约用地的程度不高;三是农民建房用地管理还有待规范，对农村宅基地管理的长效管理机制执行力度不够;四是国土资源执法监察力度还有待加强，土地违法案件调查难、处理难、执行难的问题仍然存在;五是国土资源基础建设还需进一步夯实，尤其是基层国土所建设还需加强。六是矿产资源产业链没有延长，产业附加值没有凸显，产业化水平不高。

我们面临的困难会更大任务会更重挑战会更多需要我们全局上下共同努力。20我们要重点抓好以下几项工作：

二要积极做好用地保障，继续推进建设用地置换和土地开发复垦整理工作，缓解用地供需矛盾。特别是做好年增减挂项目，力争实现新增耕地1000亩的目标。

三要抓好二调查成果的管理与应用，加快一张图工程建设。

四以开展“发展提升年活动”活动为契机，进一步巩固机关效能年和创业服务年活动成果，提升机关办事效率和服务水平。

五要加大地质找矿工作力度，力争在原有的基础上有新项目、新突破。

六要继续加强系统队伍建设和廉政建设，营造出“人人争先进、个个树形象”的浓厚氛围。

年区政府上半年总结及下半年打算

今年以来，xxx区紧扣建设“xx”现代化国际大都市、打造“五个xx”目标，完善“1266”工作思路，统筹疫情防控和经济社会发展，抓“六保”、促“六稳”，保持经济平稳运行和社会和谐稳定。1-5月份，完成一般公共预算收入x亿，增长x%；固定资产投资x亿元；规模以上工业企业累计完成工业总产值x亿元，增长x%，外贸进出口x亿元，增长x%。

一、聚焦打造净土，扎实做好常态化疫情防控。抓实疫情防控三个阶段，把紧大门、看牢小门、守好校门、温暖家门，筑牢入境集中隔离、重点场所重点人群、核酸检测“三条防线”，率先开发启用非接触式防疫调查系统，大数据摸排登记x万户、x万人。创新超市下沉、农超对接、供应联盟等区域化供保机制，形成口罩、防护服、测温枪、负压车等产业链，xx等企业，供省市调拨n95医用口罩x万只、kn95口罩x万只、一次性口罩x万只、无纺布x吨，一季度相关产业增长x%以上。成功承办全省重点外商投资项目推进会济南第一分会场活动。完成省、市援鄂医疗队x余人休整任务，以及英美x名临时航班入境人员隔离服务工作。

二、聚焦精准服务，加快推进复产达产。率先出台惠企“12条”，x位区级领导带头包挂x个重点企业、x个重点项目，为企业办理社保缓缴业务x万元，协调x家金融机构对x家企业授信x亿元、放款x亿元，x家“四上”企业开工率、达产率均达100%。组织“专场线上招聘会”，新增就业x人。推出“拿照即经营”审批新模式，审批提速50%以上。采取网上受理、容缺办理、告知承诺等措施，为x家企业办结x余项战“疫”事项。

三、聚焦动能转换，扛好实体经济大旗。对接省市产业布局，制定“十四五”产业发展规划，谋划“133”产业体系，即打造x亿级高端制造产业、x亿级新材料产业、x亿级新医药产业、x亿级新信息产业，提档都市农业、现代物流、文旅康养产业，开展千家小印刷、小铸造等特色产业集群综合整治，打造高端高质产业集群。x个重点项目已全部开工，入选省市的x个重点项目，一对一服务解困，进展顺利。成立x个产业招商组，举办“云招商”推介，组织线上招商签约，累计签约优质项目x个，总投资x亿元。大刀阔斧推进明水经开区体制机制改革，力争三年内进入全国前x强。布局“2+6”高端产业平台，建设标准厂房x万平方米，x余家企业入驻。依托齐鲁科创大走廊，打造x人工智能谷，支持x共建x材料产业园，高标准、特色化建设中意高端前沿产业园，推动x建立海外研发中心。

四、聚焦城乡融合，扛好齐鲁样板大旗。持续改善人居环境，推进厕所规范改造、农村污水处理、安全供水、背街小巷硬化等工程，开展农村垃圾死角清零、清洁田园治理、村容村貌整治提升、公共服务设施提升、残垣断壁集中整治行动。紧抓国家城乡融合发展试验区机遇，优化调整村庄规模，推进x个村合村并居，计划三年时间完成x个村整合。打好三变改革、三资清理、三务公开、三年遍审组合拳，确保今年村集体经济收入全部达到x万元以上。重点打造x三大示范片，提升x等x条特色带，建设全省“新六产”融合发展示范线。引进中国网库、乡村赋能等项目，签约拼多多电商，做优做精x等“八大名品”，当前隐藏内容免费查看打响“中国富硒之乡”品牌。持续巩固脱贫攻坚，建立解决相对贫困的长效机制。推进农村人才梯队建设，公开遴选x名村党组织书记，抓好x个软弱涣散基层党组织整顿工作，用好x名乡村振兴专员，每村储备x名以上优秀后备人才。

五、聚焦民生需求，提升城市功能品质。建成投用胶济铁路xxx站、济南绕城高速二环线东环段等工程，推进轨道交通x等重点工程。重点抓好教育、卫生、养老、交通等民生实事，创新实施统筹和市场化安置政策，x户选择该模式，占x%，实现群众快入住、市场去库存、财政减压力。加强精细管理，成立社会治理服务中心，在全省率先发布以“xx”为核心的城市区域品牌，常态化推进国家卫生城市、最干净镇街、无违街镇等联合创建工作。

下一步，xxx区将认真落实市委“五个走在前列”工作要求，咬定全年任务目标，统筹推进疫情防控和经济社会发展，奋力夺取“双胜利”。一是慎终如始抓防控。毫不放松抓牢抓实疫情常态化防控，聚焦重点社区、重点人员、重点部位，严格落实日常防控措施，明确应急对策，确保万无一失，实现经济社会稳定发展。二是全面系统推改革。对标市12项攻坚行动，成立工作专班，细化分解52项具体任务，重点深化明水经开区体制机制改革，加快推动重点任务落地落实。三是发挥优势壮集群。围绕打造优势产业集群，聚焦“133”产业体系，补链强链、强基固本。注重夯实平台，进一步填实项目功能，发挥带动作用。发挥大学城人才智力优势，用好“山大系”品牌，打造智造重镇、科创高地。四是全力以赴建样板。以******视察两周年活动为契机，推进整合、雁阵、共富、群星四大工程，统筹推进改厕、改水、改气、改路工作，补齐基础设施和人居环境短板，打造打造齐鲁样板示范。五是精益求精抓治理。下绣花功夫推进泉城、绿城、花城、智城四城同建，加快重大基础设施建设，打好蓝天、碧水、净土、泉水保卫战，打响“xx”城市品牌。六是强化保障惠民生。切实巩固脱贫成果，抓紧查缺补漏，确保全面小康。抓好十件民生实事，重点解决教育、医疗、就业、水利、道路等方面突出问题，稳步实施统筹安置和市场化安置两项政策，切实兜紧民生底线。

镇年上半年工作总结及下半年打算

1、领导班子和干部队伍建设全面加强。一是严格落实党委中心组学习、党委议事决策制度，扎实开展各类主题实践活动，坚持每月参加包联支部组织生活会，使领导班子成员的党性意识明显增强。二是修订完善了机关管理制度，进一步规范机关管理，加强了干部日常考核管理，定期开展领导班子和领导干部研判工作。三是认真落实从严管理干部要求，加大干部教育培训力度，定期召开干部教育培训会。四是贯彻落实运用“三项机制”，举办了学习专栏，每月至少组织一次理论学习，并宣传“三项机制”好经验、好做法，有效激发了党员干部干事的积极性。

2、基层组织建设进一步规范。一是开展基层党组织标准化建设。严格按照基层党组织规范化建设标准，逐领域开展扫描式排查，实行“一周一检查，两周一督查、一月一观摩、一季一奖评”的“四个一”工作机制，并下发整改通知单，提出整改时限，促进基层党建工作追赶超越、全面提升。截至目前，新庄、西北庄等6个基层党组织标准化建设基本达到县定标准。二是完善制度规定。修订印发了《xx镇第一书记考核管理办法》文件，规范了第一书记的驻村工作纪律。三是严格落实村干部坐班值班、“三会一课”、绩效管理等制度，营造人人参与、比学赶超的浓厚氛围。四是扎实开展基层党组织规范提升、党员“统一活动日”等活动，认真做好发展党员和“七一”表彰等工作，定期组织党员组织收看远程教育，并及时上报影像资料。

3、党风廉政建设成效明显。严格落实中央“八项规定”和县委“六项规定”，深入开展作风建设年、六查六整六提升活动，定期开展廉政培训，严肃查办违纪违法案件，坚决查处损害群众利益问题，党员干部思想认识进一步提高，群众观念进一步深化，拒腐防变的思想道德防线进一步固化，党风廉政建设成效显著。截止目前，我镇查处违纪违法案件4起，党纪处理干部5人，其中损害群众利益已查处2件，党纪处理干部3人。

地税局上半年总结和下半年打算及总结

今年以来，在市局和xx市委、市政府的正确领导下，xx地税局认真贯彻全省及xx市地税会议精神，坚持以组织收入为中心，以“五项管理”为重点，深入开展“管理年”活动，全面加强税收管理、执法管理、服务管理、队伍管理和行政管理，不断提高税收管理的科学化、精细化、规范化水平，全局的各项继续保持健康发展的良好势头。

一、加强税收管理，堵塞税收流失，税收收入稳定增长。

针对今年组织收入任务重、压力大的实际情况，我们以“管理年”活动为动力，加强征管，挖潜堵漏，全面加强税收管理，着力解决疏于管理、淡化责任的问题，促进税收管理科学化、精细化、规范化，确保了税收收入的稳定增长。上半年，共完成各项收入万元，同比增收万元，增长。其中，税收收入完成万元，同比增收万元，增长。

（一）加强税源管理，堵塞税收流失。

一是实施重点税源企业网上申报直通车管理。重点税源网上申报直通车管理就是依托互联网快速、便捷的有利条件，对重点税源企业，实行企业网上即时申报，税务机关即时审核，即时反馈审核信息的管理方式，确保重点税源管理更加及时、便捷、高效。1—6月份，全局纳入网上申报直通车监控管理的53户重点企业，共实现各项地税收入xxxx万元，同比增收xxxx万元，增长xx。

二是建立重点税源企业、行业税收常规分析监控制度。通过对重点税源企业及重点行业的税收常规分析，及时了解全市重点税源增减变动情况，提高了重点税源监控管理水平，1—6月份，全局税收预测准确率达95以上。采矿、制造、建筑、房地产、交通运输等全市xx几大重点行业实现地方税收xx万元，占总收入的xx。

三是建立动态税源跟踪监控制度。依托社会综合治税网络，加强与市委、市府及市直有关部门的联系和沟通，及时做好对全市重大建设项目的前期信息采集和跟踪，建立动态税源监控台账，全面掌握重点建设项目投资额、工程工期及预计年度纳税情况，及时纳入日常管理。今年以来，通过与财政、城建、交通、等单位配合联动，完成了对全市xx项重点工程项目的信息采集，通过实施跟踪监控、加强税收管理，目前已入库税款xxx万元，预计全年可增加地方税收xxx万元。

（二）进一步深化社会综合治税，挖潜堵漏增收。充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，推动社会综合治税不断深化。目前已与xx个部门建立了联系和信息交流制度，上半年通过综合治税网络共采集涉税信息xxx条，增加税收xxx万元，新增税务登记户xx户。

（三）积极推进纳税评估。以企业所得税为重点，根据我局所得税税源分布情况，选择采矿业、房地产业等重点行业及对应纳税所得额产生较大影响的重要项目，作为纳税评估对象，加强企业相关数据资料的搜集整理，充分利用掌握的涉税信息，加强分析比对，提高所得税纳税评估的针对性和有效性。上半年，对xxx户企业进行了纳税评估，评估补缴税款xxx万元。

（四）认真落实征管责任区和税收管理员制度。按照“户户有人管，事事能到人”的原则，建立起职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的三级征管责任区，以“六率”指标考核为重点，明确目标，落实责任，加强管理考核，促进了征管质量的提高。

（五）加强税务登记和发票管理，夯实管理基础。与国税局加强合作，大力推进国、地税联合办证。与工商、国税、质监部门建立信息传递交流制度，清理漏征漏管户。同时，加强非正常户的管理，规范非正常户的认定程序，并按照普遍登记的原则，加大税务登记处罚力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户xxx户，补税罚款xx万元。从内部管理入手，完善发票管理制度，加大发票使用监管力度，规范发票保管、领购、代开、缴销等各个环节的管理。在外部，严厉查处并打击不按规定开具使用发票行为。上半年，共查处发票违规案件xx起，罚款xx万元。

二、加强执法管理，推进依法治税。

（一）强化税务稽查。共计查补各类纳税业户xxx户，查补入库各类税款、罚款、滞纳金合计xxx万元，稽查立案率达到了xx，选案有效率达到了xx，检查结案率达到了xx，审理结案率达到了xx，处罚面达xx，偷税处罚率达到xx，税款入库率达xx，滞纳金加征面达xx。

准确。半年来，全局没出现一起因执法程序不当而引起的纳税人复议、诉讼案件。

（三）进一步强化执法监督。对内，立足实际，将执法管理与税源管理、征收管理、税务稽查、纳税服务、减免税管理等税收业务紧密结合起来，将税收执法责任制贯彻到税收业务的各个环节。全面应用税收执法计算机自动考核软件，对现行税务登记、纳税申报、个体定税、催报催缴、发票管理、稽查等环节全部纳入自动考核，每月进行考核。通过完善税收执法行为各个环节的事前、事中、事后监督机制，规范执法行为。对外，聘请了xx名社会执法监督员，强化社会监督，及时发现并纠正税收执法中存在的问题，促进了执法水平的提高。

加强服务管理，提升地税形象。

一是进一步提高效率和服务质量。深入开展“三快一提高”活动和“xxxx”服务品牌创建，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，方便纳税人，提高质量和办事效率。

二是认真落实各项税收优惠政策。认真落实支持企业改革、民营经济发展、高新技术产业培植等各项税收优惠政策，促进企业更快更好的发展。落实下岗职工再就业，军转干部、随军家属、退役士兵自谋职业，福利企业等税收优惠政策，促进社会和谐稳定。上半年，共为x户符合条件的企业受理资产损失报批金额xxx万元，为x户福利企业核批减免税款xxx万元，为xx户企业办理税收减免xx万元，为xxxx户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收xxx余万元；为xx名下岗职工从事个体经营免费办理税务登记证，减免工本费xxxx元，为xxx户符合条件的个体业户审批减免税款xxx万元。

三是不断拓宽服务领域。组织开展了“服务经济建设建言献策”活动。围绕税收与经济，积极向各级党委政府建言献策，共提出合理化建议x条，有x条被各级政府采纳，x条形成正式文件。深入开展大企业纳税服务直通车活动，上半年为大企业提供服务事项xx件。结合“创新纳税服务，构建税企金桥”服务品牌创建活动，积极开展新办登记户办税“入门”辅导、网送税法等涉税服务，方便纳税人。

四、加强队伍管理，提高干部素质。

一是大力实施“六子工程”，激发干部活力。结合“管理年”活动，积极探索创新干部管理机制，在全局大力实施了以“选苗子”、“给位子”、“压担子”、“扬鞭子”、“补脑子”、“拍板子”为主要内容的干部管理“六子工程”。从选准、用活中层干部入手，不断健全和完善干部选拔任用机制，通过强化对干部的激励制约，奖优罚劣，激励干部不断负压奋进，积极进取，增强干部的责任心和压力感、危机感，在全局建立起了能上能下、优胜劣汰的动态干部管理机制。今年以来，有x名作风正、能力强、德才兼备的年轻干部被提拔到中层领导岗位上来，大大激发广大干部的积极性和主动性，提高了干部队伍的凝聚力和战斗力。

二是开展思想作风整顿，转变作风。为进一步转变作风，全力打造学习型、高效型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的新时期“六型”机关，今年四月份，我们以“管理年”活动为契机，在全局开展了“机关作风推进月”活动。通过召开机关干部动员大会、组织开展“转变作风大讨论”、征求基层单位和纳税人的建议等形式，要求广大干部结合实际，认真查找自身在思想作风、领导作风、作风、生活作风和学习作风方面存在的主要问题和不足，有的放矢地制定整改措施。活动月期间，各单位共查找问题xx条，征集意见和建议xx余条，综合这些意见和建议，我们对机关原有管理制度重新进行了梳理规范，进一步健全完善了机关干部作风建设长效机制，增强了广大干部的大局意识、服务意识、纪律意识、效率意识、创新意识，干部的精神面貌焕然一新。

三是加强干部教育培训，提高干部整体素质。在思想上，坚持经常性的思想政治不动摇，通过开展思想作风整顿、职业道德建设大讨论、“廉政教育月”等一系列整顿教育活动，采取各种形式教育引导干部职工增强廉洁从税意识和为纳税人服务的意识。在业务上，围绕建设一支学习型、知识型干部队伍，建立了干部培训档案，根据干部的知识结构，有的放矢地加强干部培训。开发了内部网络培训课堂和计算机网上考试系统，建立了业务考试题库，成立了青年读书会，采取多种形式加强干部业务技能培训，促进干部知识更新。今年以来，先后组织十多名中层干部参加各类知识培训。举办各类业务培训班xx期，培训人员xxx多人次。

五、加强行政管理，创新管理体制。

一是实行星级管理考评制度。结合实际，制定了《星级管理办法》，将目标管理考核、“管理年”考核与星级管理相结合，在全局实行星级管理考评制度。对单位，根据目标完成情况，每月进行考核评价，按考评分值从高到低评定“星级”。对星级单位，实行动态管理，根据每月考核成绩，月初进行评选，达到星级单位标准的，授予相应的星级奖牌，达不到的，收回奖牌。年终，按各基层单位累积得星多少和全年累计考核得分确定最终星级单位。对个人，实行岗位星级考评制度。将“管理年”活动的各项指标进行细化分解，落实到各个具体的岗位，区分不同岗位，设置征收管理、信息调研、纳税服务、稽查管理、信息化应用、创新等岗位星级，制定考评标准和办法，每季度进行考评，根据考评结果按一定比例确定“岗位星级”人员，激发广大干部的争创积极性。星级管理考评制度自四月份正式推行以来，广大干部的争创意识明显增强，争创星级单位、争当岗位明星已成为每名干部的自觉行动，广大干部的积极性、主动性、创造性空前高涨。

二是实行每月考核讲评制度。改革过去半年一次的目标管理考核办法，实行月计划提报制度和月份考核讲评制度，各单位每月提报重点目标，月底上报完成情况。每月一次局务会，听取各单位上月目标完成情况和本月打算，局主要领导亲自讲评。同时，加大督查考核力度。办公室设立政务督查小组，加强对日常和重点目标的监督、协调、考核、督促，加大明察暗访和日常抽查力度。市局每月下发三个通报，对各单位日常和局务会确定事项、星级考评先进单位、目标管理考核先进单位进行通报，表彰先进，督促后进，在全局形成月初有计划、月中抓督查落实，月底综合讲评、考核通报的管理机制。

三是实行重点项目化管理制度。对全局年度重点、亮点或阶段性重点，按照“三明确”的要求，实行项目化管理，即：明确重点亮点项目的年度目标和标准；明确项目实施起止时间及各个时期的阶段性计划和措施；明确项目责任单位和具体责任人，做到责任明确，奖惩分明，促进各项目标的落实。

六、存在的主要问题和不足。

一是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出；二是税收管理仍不到位，“淡化责任、疏于管理”的现象仍然存在；三是部分干部事业心、责任感不够强，缺乏创新意识。

1、以组织收入为中心，广泛挖潜增收。加强调查研究，按行业、分税种加强宏观税负分析，全面掌握组织收入的有利条件和不利因素。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，按月进行收入调度。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库。

2、以“管理年”活动为总抓手，切实加强税收管理。结合xx税源实际，进一步扩大重点税源监控范围，及时、准确了解重点税源经济和税收变动情况，做好重点企业的常规分析，及时了解重点税源变化情况，确保重点税源企业对全局组织收入的税收贡献，把握组织收入主动权。抓好重点税源和在建工程项目的税收管理，把握动态现实税源，堵塞税收流失。深入推行税收责任区、纳税评估、“抓大控中定小”等一系列税源和税收管理措施的落实到位，防止税收流失。

3、深入推进社会综合治税。进一步完善社会综合治税体系，认真落实部门配合、强化税源控管的各项制度，加大对车船使用税、土地使用、房产税、资源税等地方小税的监管力度，保证地方小税持续、稳定增长。结合税务登记换证，加强与有关单位的联系沟通和信息交流，推动社会综合治税不断深入，最大限度地做到应收尽收。

电子商务、二手房交易、商业企业柜台租赁以及行政性收费和应税劳务等新兴行业、难管行业、热点行业的税收管理，补漏堵失，挖潜增收。

5、推进依法治税，加大执法力度。以税务稽查为重点，深入开展税收专项检查，加强对重点行业、重点税种及高收入群体的税收检查，以查促管，以查增收。严格税收执法，加大欠税清缴力度和涉税违法行为打击力度，整顿和规范税收秩序。加强干部执法培训，大力推进税收执法计算机自动考核，提高执法水平。

6、进一步强化监督制约激励机制，加强干部队伍建设。大力实施了以“选苗子”、“给位子”、“压担子”、“扬鞭子”、“补脑子”、“拍板子”为主要内容的干部管理“六子工程”。结合“六子工程”的实施，加强干部教育培训，深化干部人事制度改革，进一步健全各项干部管理制度，完善监督制约机制，在全局营造人尽其才，争先创优，奖优罚劣，优胜劣汰的用人机制，提高干部队伍的战斗力。

7、加大督查考核力度，确保各项措施落实。采取重点督查、日常督查、明察暗访等形式，加强对各单位开展情况的督促检查，促进各项的落实。特别是加大对各单位确定的重点、亮点的督查力度，确保各项善始善终、扎扎实实完成。

准确。半年来，全局没出现一起因执法程序不当而引起的纳税人复议、诉讼案件。

（三）进一步强化执法监督。对内，立足实际，将执法管理与税源管理、征收管理、税务稽查、纳税服务、减免税管理等税收业务紧密结合起来，将税收执法责任制贯彻到税收业务的各个环节。全面应用税收执法计算机自动考核软件，对现行税务登记、纳税申报、个体定税、催报催缴、发票管理、稽查等环节全部纳入自动考核，每月进行考核。通过完善税收执法行为各个环节的事前、事中、事后监督机制，规范执法行为。对外，聘请了xx名社会执法监督员，强化社会监督，及时发现并纠正税收执法中存在的问题，促进了执法水平的提高。

三、加强服务管理，提升地税形象。

一是进一步提高效率和服务质量。深入开展“三快一提高”活动和“xxxx”服务品牌创建，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，方便纳税人，提高质量和办事效率。

二是认真落实各项税收优惠政策。认真落实支持企业改革、民营经济发展、高新技术产业培植等各项税收优惠政策，促进企业更快更好的发展。落实下岗职工再就业，军转干部、随军家属、退役士兵自谋职业，福利企业等税收优惠政策，促进社会和谐稳定。上半年，共为x户符合条件的企业受理资产损失报批金额xxx万元，为x户福利企业核批减免税款xxx万元，为xx户企业办理度税收减免xx万元，为xxxx户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收xxx余万元；为xx名下岗职工从事个体经营免费办理税务登记证，减免工本费xxxx元，为xxx户符合条件的个体业户审批减免税款xxx万元。

三是不断拓宽服务领域。组织开展了“服务经济建设建言献策”活动。围绕税收与经济，积极向各级党委政府建言献策，共提出合理化建议x条，有x条被各级政府采纳，x条形成正式文件。深入开展大企业纳税服务直通车活动，上半年为大企业提供服务事项xx件。结合“创新纳税服务，构建税企金桥”服务品牌创建活动，积极开展新办登记户办税“入门”辅导、网送税法等涉税服务，方便纳税人。

四、加强队伍管理，提高干部素质。

一是大力实施“六子工程”，激发干部活力。结合“管理年”活动，积极探索创新干部管理机制，在全局大力实施了以“选苗子”、“给位子”、“压担子”、“扬鞭子”、“补脑子”、“拍板子”为主要内容的干部管理“六子工程”。从选准、用活中层干部入手，不断健全和完善干部选拔任用机制，通过强化对干部的激励制约，奖优罚劣，激励干部不断负压奋进，积极进取，增强干部的责任心和压力感、危机感，在全局建立起了能上能下、优胜劣汰的动态干部管理机制。今年以来，有x名作风正、能力强、德才兼备的年轻干部被提拔到中层领导岗位上来，大大激发广大干部的积极性和主动性，提高了干部队伍的凝聚力和战斗力。

二是开展思想作风整顿，转变作风。为进一步转变作风，全力打造学习型、高效型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型的新时期“六型”机关，今年四月份，我们以“管理年”活动为契机，在全局开展了“机关作风推进月”活动。通过召开机关干部动员大会、组织开展“转变作风大讨论”、征求基层单位和纳税人的建议等形式，要求广大干部结合实际，认真查找自身在思想作风、领导作风、作风、生活作风和学习作风方面存在的主要问题和不足，有的放矢地制定整改措施。活动月期间，各单位共查找问题xx条，征集意见和建议xx余条，综合这些意见和建议，我们对机关原有管理制度重新进行了梳理规范，进一步健全完善了机关干部作风建设长效机制，增强了广大干部的大局意识、服务意识、纪律意识、效率意识、创新意识，干部的精神面貌焕然一新。

三是加强干部教育培训，提高干部整体素质。在思想上，坚持经常性的思想政治不动摇，通过开展思想作风整顿、职业道德建设大讨论、“廉政教育月”等一系列整顿教育活动，采取各种形式教育引导干部职工增强廉洁从税意识和为纳税人服务的意识。在业务上，围绕建设一支学习型、知识型干部队伍，建立了干部培训档案，根据干部的知识结构，有的放矢地加强干部培训。开发了内部网络培训课堂和计算机网上考试系统，建立了业务考试题库，成立了青年读书会，采取多种形式加强干部业务技能培训，促进干部知识更新。今年以来，先后组织十多名中层干部参加各类知识培训。举办各类业务培训班xx期，培训人员xxx多人次。

五、加强行政管理，创新管理体制。

一是实行星级管理考评制度。结合实际，制定了《星级管理办法》，将目标管理考核、“管理年”考核与星级管理相结合，在全局实行星级管理考评制度。对单位，根据目标完成情况，每月进行考核评价，按考评分值从高到低评定“星级”。对星级单位，实行动态管理，根据每月考核成绩，月初进行评选，达到星级单位标准的，授予相应的星级奖牌，达不到的，收回奖牌。年终，按各基层单位累积得星多少和全年累计考核得分确定最终星级单位。对个人，实行岗位星级考评制度。将“管理年”活动的各项指标进行细化分解，落实到各个具体的`岗位，区分不同岗位，设置征收管理、信息调研、纳税服务、稽查管理、信息化应用、创新等岗位星级，制定考评标准和办法，每季度进行考评，根据考评结果按一定比例确定“岗位星级”人员，激发广大干部的争创积极性。星级管理考评制度自四月份正式推行以来，广大干部的争创意识明显增强，争创星级单位、争当岗位明星已成为每名干部的自觉行动，广大干部的积极性、主动性、创造性空前高涨。

二是实行每月考核讲评制度。改革过去半年一次的目标管理考核办法，实行月计划提报制度和月份考核讲评制度，各单位每月提报重点目标，月底上报完成情况。每月一次局务会，听取各单位上月目标完成情况和本月打算，局主要领导亲自讲评。同时，加大督查考核力度。办公室设立政务督查小组，加强对日常和重点目标的监督、协调、考核、督促，加大明察暗访和日常抽查力度。市局每月下发三个通报，对各单位日常和局务会确定事项、星级考评先进单位、目标管理考核先进单位进行通报，表彰先进，督促后进，在全局形成月初有计划、月中抓督查落实，月底综合讲评、考核通报的管理机制。

三是实行重点项目化管理制度。对全局年度重点、亮点或阶段性重点，按照“三明确”的要求，实行项目化管理，即：明确重点亮点项目的年度目标和标准；明确项目实施起止时间及各个时期的阶段性计划和措施；明确项目责任单位和具体责任人，做到责任明确，奖惩分明，促进各项目标的落实。

六、存在问题不足。

一是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出；二是税收管理仍不到位，“淡化责任、疏于管理”的现象仍然存在；三是部分干部事业心、责任感不够强，缺乏创新意识。

1、以组织收入为中心，广泛挖潜增收。加强调查研究，按行业、分税种加强宏观税负分析，全面掌握组织收入的有利条件和不利因素。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，按月进行收入调度。坚持依法征税、应收尽收的原则，做好税收进度协调，提高组织收入的主动性和针对性，保证税收收入的均衡、足额入库。

2、以“管理年”活动为总抓手，切实加强税收管理。结合xx税源实际，进一步扩大重点税源监控范围，及时、准确了解重点税源经济和税收变动情况，做好重点企业的常规分析，及时了解重点税源变化情况，确保重点税源企业对全局组织收入的税收贡献，把握组织收入主动权。抓好重点税源和在建工程项目的税收管理，把握动态现实税源，堵塞税收流失。深入推行税收责任区、纳税评估、“抓大控中定小”等一系列税源和税收管理措施的落实到位，防止税收流失。

3、深入推进社会综合治税。进一步完善社会综合治税体系，认真落实部门配合、强化税源控管的各项制度，加大对车船使用税、土地使用、房产税、资源税等地方小税的监管力度，保证地方小税持续、稳定增长。结合税务登记换证，加强与有关单位的联系沟通和信息交流，推动社会综合治税不断深入，最大限度地做到应收尽收。

4、加强对重点行业，新兴、特殊行业的税收管理。重点加强对建筑业、交通运输业、采矿业、房地产业等我市重点税源行业的税收管理；积极探索对电子商务、二手房交易、商业企业柜台租赁以及行政性收费和应税劳务等新兴行业、难管行业、热点行业的税收管理，补漏堵失，挖潜增收。

5、推进依法治税，加大执法力度。以税务稽查为重点，深入开展税收专项检查，加强对重点行业、重点税种及高收入群体的税收检查，以查促管，以查增收。严格税收执法，加大欠税清缴力度和涉税违法行为打击力度，整顿和规范税收秩序。加强干部执法培训，大力推进税收执法计算机自动考核，提高执法水平。

6、进一步强化监督制约激励机制，加强干部队伍建设。大力实施了以“选苗子”、“给位子”、“压担子”、“扬鞭子”、“补脑子”、“拍板子”为主要内容的干部管理“六子工程”。结合“六子工程”的实施，加强干部教育培训，深化干部人事制度改革，进一步健全各项干部管理制度，完善监督制约机制，在全局营造人尽其才，争先创优，奖优罚劣，优胜劣汰的用人机制，提高干部队伍的战斗力。

7、加大督查考核力度，确保各项措施落实。采取重点督查、日常督查、明察暗访等形式，加强对各单位开展情况的督促检查，促进各项的落实。特别是加大对各单位确定的重点、亮点的督查力度，确保各项善始善终、扎扎实实完成。

区政府上半年总结及下半年打算全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

固定资产投资x亿元；

规模以上工业企业累计完成工业总产值x亿元，增长x%，外贸进出口x亿元，增长x%。

二、聚焦精准服务，加快推进复产达产。率先出台惠企“12条”，x位区级领导带头包挂x个重点企业、x个重点项目，为企业办理社保缓缴业务x万元，协调x家金融机构对x家企业授信x亿元、放款x亿元，x家“四上”企业开工率、达产率均达100%。组织“专场线上招聘会”，新增就业x人。推出“拿照即经营”审批新模式，审批提速50%以上。采取网上受理、容缺办理、告知承诺等措施，为x家企业办结x余项战“疫”事项。

三、聚焦动能转换，扛好实体经济大旗。对接省市产业布局，制定“十四五”产业发展规划，谋划“133”产业体系，即打造x亿级高端制造产业、x亿级新材料产业、x亿级新医药产业、x亿级新信息产业，提档都市农业、现代物流、文旅康养产业，开展千家小印刷、小铸造等特色产业集群综合整治，打造高端高质产业集群。x个重点项目已全部开工，入选省市的x个重点项目，一对一服务解困，进展顺利。成立x个产业招商组，举办“云招商”推介，组织线上招商签约，累计签约优质项目x个，总投资x亿元。大刀阔斧推进明水经开区体制机制改革，力争三年内进入全国前x强。布局“2+6”高端产业平台，建设标准厂房x万平方米，x余家企业入驻。依托齐鲁科创大走廊，打造x人工智能谷，支持x共建x材料产业园，高标准、特色化建设中意高端前沿产业园，推动x建立海外研发中心。

四、聚焦城乡融合，扛好齐鲁样板大旗。持续改善人居环境，推进厕所规范改造、农村污水处理、安全供水、背街小巷硬化等工程，开展农村垃圾死角清零、清洁田园治理、村容村貌整治提升、公共服务设施提升、残垣断壁集中整治行动。紧抓国家城乡融合发展试验区机遇，优化调整村庄规模，推进x个村合村并居，计划三年时间完成x个村整合。打好三变改革、三资清理、三务公开、三年遍审组合拳，确保今年村集体经济收入全部达到x万元以上。重点打造x三大示范片，提升x等x条特色带，建设全省“新六产”融合发展示范线。引进中国网库、乡村赋能等项目，签约拼多多电商，做优做精x等“八大名品”，打响“中国富硒之乡”品牌。持续巩固脱贫攻坚，建立解决相对贫困的长效机制。推进农村人才梯队建设，公开遴选x名村党组织书记，抓好x个软弱涣散基层党组织整顿工作，用好x名乡村振兴专员，每村储备x名以上优秀后备人才。

五、聚焦民生需求，提升城市功能品质。建成投用胶济铁路xxx站、济南绕城高速二环线东环段等工程，推进轨道交通x等重点工程。重点抓好教育、卫生、养老、交通等民生实事，创新实施统筹和市场化安置政策，x户选择该模式，占x%，实现群众快入住、市场去库存、财政减压力。加强精细管理，成立社会治理服务中心，在全省率先发布以“xx”为核心的城市区域品牌，常态化推进国家卫生城市、最干净镇街、无违街镇等联合创建工作。

下一步，xxx区将认真落实市委“五个走在前列”工作要求，咬定全年任务目标，统筹推进疫情防控和经济社会发展，奋力夺取“双胜利”。一是慎终如始抓防控。毫不放松抓牢抓实疫情常态化防控，聚焦重点社区、重点人员、重点部位，严格落实日常防控措施，明确应急对策，确保万无一失，实现经济社会稳定发展。二是全面系统推改革。对标市12项攻坚行动，成立工作专班，细化分解52项具体任务，重点深化明水经开区体制机制改革，加快推动重点任务落地落实。三是发挥优势壮集群。围绕打造优势产业集群，聚焦“133”产业体系，补链强链、强基固本。注重夯实平台，进一步填实项目功能，发挥带动作用。发挥大学城人才智力优势，用好“山大系”品牌，打造智造重镇、科创高地。四是全力以赴建样板。以总书记视察两周年活动为契机，推进整合、雁阵、共富、群星四大工程，统筹推进改厕、改水、改气、改路工作，补齐基础设施和人居环境短板，打造打造齐鲁样板示范。五是精益求精抓治理。下绣花功夫推进泉城、绿城、花城、智城四城同建，加快重大基础设施建设，打好蓝天、碧水、净土、泉水保卫战，打响“xx”城市品牌。六是强化保障惠民生。切实巩固脱贫成果，抓紧查缺补漏，确保全面小康。抓好十件民生实事，重点解决教育、医疗、就业、水利、道路等方面突出问题，稳步实施统筹安置和市场化安置两项政策，切实兜紧民生底线。

镇年上半年工作总结及下半年打算

一是建立完善环保长效机制，主要是村级保洁队伍的管理和运转。按照每季度搞一次环卫大清除的要求，全镇共清理巷道590条，道路270公里，清运生产生活垃圾10多万立方，经过集中整治，各村普遍达到了净化标准。二是在全镇范围内全面禁止焚烧秸秆，努力做到“不点一把火，不冒一缕烟，不见一片黑”，实现“零火点”目标。实现资源利用和环境保护的双赢。夏季小麦机械收获要求割茬高度在15厘米以下，同时利用小麦收获机加装粉碎装置，使秸秆直接还田。秋季以玉米收获机收获还田、玉米秸秆粉碎还田机还田等方式进行综合利用。三是大力开展全镇增绿工程，有效提升生态环境优势，确保增绿治霾取得实效。依托退耕还林、天然林保护、防护林建设等林业重点工程，大力开展全镇以“绿化亮化园林化”为内容的三化建设，全面提升增绿治霾工作水品。大力推动全镇绿化工作，镇域主干道路沿线、村庄道路、巷道两侧全面绿化。

信息科上半年工作总结及下半年打算

2018年上半年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区城管局、区环保水务局等业务部门的精心指导下，我科以建设“美丽桂园”、打造“最干净城区”为城市管理工作主线，精心部署、上下合力，强化责任落实，全面提升我辖区城市管理效能。同时扎实推进环保水务工作，努力营造干净、有序人居环境。

主要工作成效。

（一）全力实施环境景观提升，努力建设美丽桂园。

1、普查社区公园绿化和基础设施。对辖区五个社区公园进行普查，列入街道2018年民心工程改造项目。拟对社区公园的部分路面及树池进行修补，缺株少苗进行修复，并新增部分垃圾桶、石凳等设施。现区发改局已下达社区公园修复提升工程项目投资计划通知，我科将联合基建办按要求推进项目建设。

2、普查未纳入管养市政道路。对辖区尚未纳入市交委东部交通运输局管养范围且承担市政功能的道路进行排查梳理，将排查出来的河边北路、木棉花街、费尔曼幼儿园右侧泥土路、果园东铁路边、联益巷、松园南街、桂园北街等7条道路上报相关部门并建议纳入管养范围，提升环境景观。

3、普查行道树及公共绿地管养情况。今年来，加强对辖区行道树及公共绿地管养情况的普查。组织管养单位对长势茂密的树木共408棵进行修剪，对有枯叶（枝）树木共253棵进行清理，对枯死树木共22棵进行补种，对黄土裸露的树池及绿地约400平方米进行复绿。

4、组织开展美化环境义务活动。组织开展了义务植树活动，为社区公园种植树苗50棵;组织开展了义务清理绿化带垃圾活动，共清理绿化带漂浮垃圾、生活垃圾、枯枝落叶、砖头等共8袋。

（二）提高环境卫生管理水平，着力打造干净城区。

5、继续开展“垃圾不落地·桂园更美丽”行动。制定了《桂园街道2018年开展“垃圾不落地·桂园更美丽”行动工作方案》和《桂园街道2018年城市管理宣传工作方案》。加大了城市管理公共宣传力度，在宝安南路打造了一条长约200米宣传长廊;在桂园路、煤场路固定两个宣传专栏;设计制作了宣传画在各小区宣传栏张贴;设计制作了环保袋及小扇子等宣传品一批，在集中宣传活动中发给居民群众;向各住户和门店发放“致辖区市民和商户一封信”约20000份;发动大型商业中心和门店播放宣传标语等等;通过广泛宣传，“垃圾不落地·桂园更美丽”行动得到了辖区群众的认可和支持。

6、加强合同监管工作，提高清扫保洁质量。改变以往重投入、轻管理的现象，切实提升市政保洁、城中村保洁、绿地管养、病媒生物防治、垃圾清运质量，城管科专门成立环境卫生外包合同监管考核小组，全面加强对环境卫生外包服务合同监管工作，增强外包作业单位严格履行外包服务合同约定的意识。从实行情况来看，一定程度上提高了作业单位履约的意识和保洁质量，取得了初步成效。上半年，我科对各作业单位进行考评所扣分扣款共计7300元。

7、加强垃圾减量分类与餐厨垃圾收运工作。积极推进3个小区垃圾减量分类试点巩固工作，指定专人每周深入小区指导和监督。全力协助东江环保公司在辖区内的学校餐饮企业，机关食堂及小区开展餐厨垃圾减量分类工作，现在已成功推动辖区100多家单位与东江环保公司签订餐厨垃圾收运合同。

8、加强环卫基础设施更新工作。更新、补充市政道路损坏、缺失的两厢分类果皮箱25个;为3个城中村增设了圆桶玻璃缸果皮箱60个;为市政道路及城中村更新、补充防蚊闸750个。

9、加强爱国卫生运动工作。以“清洁深圳月”活动为抓手，组织开展了爱国卫生运动和“灭鼠灭蟑周”活动，举办了2场集中宣传活动，共派发“四害”防治知识资料800余份，发放杀蟑饵5箱，杀蟑热雾剂2箱，老鼠贴5箱。组织病媒生物防治公司为辖区3个城中村和多处公共区域的卫生死角各卫生死角和下水道实施了规模消杀工作。街道还投入专门经费，为辖区老旧住宅区实施了病媒生物防治作业。办事处及各工作站各自组织保洁单位、物业管理处、赈工以及义工，对本辖区环境卫生薄弱区域进行了集中清理整治。据统计，共出动工作人员约350人，清理整治环境卫生薄弱区域18处，清理卫生死角约2000平方米，清运垃圾5车次，同时清理乱张贴210余处。

（三）加强文明养犬专项工作，提高服务群众的功能和水平。

10、强化文明养犬宣传。在宝安南路广场北街段打造了一条长约100米的文明养犬宣传长廊;设计制作了一批文明养犬电梯挂画在各小区电梯厢悬挂;设计制作了文明养犬宣传画（1套4张）在各小区宣传栏张贴;设计制作了环保袋及小扇子等宣传品一批，在集中宣传活动中发给居民群众，取得了良好的宣传效果。

11、强化窗口服务质量。除了大力加强文明养犬宣传外，结合群众路线教育实践活动，我科更在服务群众上狠下工夫。今年以来，多次联合执法队、宠物医院在辖区电影大厦、鸿翔花园、老围花园、都市名园、嘉宾花园、幸福里雅居等地开展“文明养犬进社区”活动，变被动为主动，每月至少两次到住宅小区为犬主办理养犬证和免费为犬只注射狂犬疫苗，使养犬办证率大大提高，今年上半年，犬只登记共172宗。这一上门服务的举措得到了居民群众的好评和称赞。

（六）扎实推进环保水务工作，提高生态文明建设能力。

12、加强“三防”应急处置。根据《桂园街道自然灾害（“三防”抢险）应急预案》的总体要求和区三防办的部署，切实加强“三防”值班备勤和应急物资储备，提高应对突发事件能力。如在今年“3·30”、“5。11”红色暴雨预警信号中，为确保辖区民众安全，城管科牵头街道执法队、街道民兵提前部署三防排查及值班工作，及时做好人员疏离、消除洪涝隐患，并及时组织作业单位清理雨后垃圾，保证辖区环境卫生整洁有序。。

13、加强治污保洁工作。全力配合市有关部门对布吉河（桂园段）的治污改造工作，对改造中引发的一些不稳定因素及时协调处理，确保了治污工程顺利进行。协助区有关部门完成了对我辖区振业大厦、宝丽大厦、宝泉庄等14个创建排水达标小区的普查登记工作，下一步将配合完成改造工作。发动辖区共60余个单位（小区）参与了二次供水设施普查工作，使优质饮用水入户管网改造入户率达80%或以上，该项工作有序进行中。

14、认真做好生态文明建设考核汇报工作。按照区环保部门的部署，对我街道2013年度生态文明建设工作进行了认真回顾并自查自评，按要求编写单位年度生态文明建设工作报告和考核内容完成情况表，并制作相应的自动播放配音版ppt。此项工作得到了区生态文明建设考核领导小组的一致肯定。

（四）全面落实工作责任制，提高工作主动性和积极性。

15、实施分片包干制度。继续把市容环境综合考核迎检做为城管科工作重点，全面落实责任制，以社区为单位，全科同志分片包干，与社区工作站捆绑作业，同时强化日常巡查和处置力度，做到早发现、早介入、早处理、早消除，确保迎检工作热情不退、力度不减。

16、实施奖励制度。每季度对各社区卫生专、兼干及城管科全体同志进行一次考核，对日常履行职责的情况进行汇总评比。对工作成绩突出的同志予以物质奖励，对“懒、庸、散”的同志予以谈话批评，促进了同志们的工作主动性和积极性。

文档为doc格式。

国土局上半年总结及下半年工作打算

我院将紧紧围绕加强党的执政能力建设的总要求以构建社会主义和谐社会为目标突出司法能力建设的主线；以开展先进性教育活动为契机建设高素质的法官队伍；以司法改革为动力努力加强法院自身建设；积极提升法院自身依法服务大局的能力维护社会稳定的能力公正司法的能力有效解决纠纷的能力改革创新的能力持续协调发展的能力为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。具体将抓好以下几方面的工作：

一、服务大局，全面完成各项审判工作任务。

今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。

1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则；对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。

2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。

3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。

4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。

5．完善信访机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。

6．加强人大监督工作。采取多种形式使人大监督工作更直接，坚持经常汇报制度，做好人大代表联络工作，及时做好人在代表意见和建议的督办和答复工作。

二、继续深化法院改革，提高司法管理水平。

1、推行民事审判方式改革。扩大适用简易程序案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，特别是基层人民法庭要充分利用便利群众诉讼的优势，多方开拓案源，争取多收案、多办案，快办案。

2、财务制度改革。在严格执行“收支两条线”的制度，建立健全激励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，达到收入有积极性，支出有合理性，以改善法院经费紧张的现状。

3、案件质量跟踪考核制度改革。案件评查工作由过去的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人及时形成卷宗交监察室评查，全面评查后方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题不予提出纠正，造成不良后果的，由原案件责任人和评查人共同承担责任。

三、加强法官队伍建设，提高司法能力加强司法能力建设是法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建设是提高司法能力的前提和基础。20，我院将采取得力措施，狠抓队伍建设，打造一支素质全面的法官队伍。

1、抓好司法能力建设，增强法官“七种”能力。一是要增强为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力；二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力；三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的能力；四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力；六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力；从而努力做一名一专多能的复合型人才。

2、以先进性教育活动为契机，进一步加强法官队伍建设。各部门要紧密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，分析其原因和解决的办法，把增强司法能力贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作服务等工作的全过程。二是要把这次教育活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上纠正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的良好氛围。三是要把这次教育活动同法官职业道德建设和作风建设结合起来。通过教育活动，牢固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广大法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。

3、创建学习型法院，培养综合型人才。每位法官都要牢固树立大局意识、程序意识、质量意识、道德意识，正确适用法律，公正高效的司法，保障在全社会实现公平和正义的能力。一是继续开展好“专升本”等各层次的学历教育，提高队伍的文化素质；二是根据审判工作的实际需要，有针对性的开展以能力型、专业化为主的法官教育培训工作，注重提升法官的专业化司法水平；三是坚持开展专业技能培训，通过全面组织开展庭审观摩、裁判文书评比、实用性调研比赛等活动，引导法官开展运用法学研究，努力增强理论与实践相结合，解决审判工作中实际问题的能力；四是法官学习的形式要多样化，年内要安排一至二次法律知识考试，考试成绩纳入年终考核；五是加强书记员队伍规范化管理和专业化建设，提高书记员专业工作水平，确保今年全面实行庭审微机记录。

4、进一步加强党风廉政建设。一是完善各项廉政建设制度，建立长效的廉政保证制度，强化“一岗双责”，努力形成包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制在内的法院队伍廉政建设制度体系。二是加大对违法违纪行为的查处力度，纯洁法官队伍。使法官队伍的政治素质，业务素质和道德素质得到明显的提高。三是坚持行之有效的警示提醒制度、诫勉督导制度、训诫纠错制度、廉政谈话制度，及时对有轻微司法不廉洁行为的人员，充分运用离岗学习、惩戒监督等强制教育手段，加大对违法违纪行为的查办惩处力度，确保队伍的纯洁性。

四．发挥审判职能，努力为全县经济发展提供优质服务为使我院的服务大局工作能够做到有的放矢，年，我院在原有的.法院服务大局工作原则和措施的基础上，要进一步提高认识，探求新思路新方法，充分发挥审判职能作用，努力打造“服务型法院”，为全县的经济发展提供司法保障，为社会稳定出力献策。

1．要平等保护市场经济主体的合法权益。在审判工作中要围绕各项改革和建设任务，严格遵循法制统一的原则，依法审理涉及不同性质市场主体的民事、行政案件，平等地保护各类市场主体的合法权益，维护和保障公平竞争秩序，大力促进非公有制经济的健康发展。

2．要积极营造和谐稳定的社会环境。进一步增强责任意识，维护社会治安秩序，妥善处理好由人民内部矛盾引起的各类纠纷和群体性事件，努力消除各种社会隐患。依法从重从快严厉打击侵犯外地客商和本地业主人身、财产安全的敲诈勒索和哄抢、盗窃、破坏企业生产、电力和通讯设施等方面的犯罪分子。加大对赃款赃物和违法所得的追缴力度，切实保护好公民和企业的劳动、经营成果，维护正常的生产生活秩序。依法加大对各种职务犯罪的打击力度，尤其是对在企业改制、新企业审批、土地流转、资金拆借、产品营销等过程中发生的利用职务职权贪污、索取贿赂、收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权，造成重大损失和严重影响的犯罪坚决打击。本网网，全国公务员共同的天地!

3．提供公平诚信的市场环境。要坚决打击利用经济合同诈骗、欺行霸市、强买强卖等扰乱破坏市场经济秩序的犯罪活动，尤其严厉打击严重危害人民生命健康的食品、药品、医疗器械等方面的假冒伪劣犯罪活动。加强与有关方面的配合与协作，堵住扰乱市场秩序违法犯罪的源头。依法调节市场经济关系，大力维护和保障社会信用和市场公平竞争秩序。通过审判活动引导、规范市场主体的经营活动，建立起完善的信用体系。依法处理市场主体间不公平竞争案件，对不守信用、恶性违约、欠债不还等行为，要适用法律法规，加大处罚力度。同时，积极发挥行政审判职能作用，制裁、制止行政侵权、行政违法行为，同时也要维护合法的行政管理和行政执法行为，以司法手段支持依法行政，维护行政权威。

4．要进一步加大执行工作力度，优化执行措施，依法促进市场资金健康顺畅流转。要大胆探索多种执行方式，讲究执行艺术，积极实施交叉执行、指定执行、督办执行、排期执行等新举措，加大执行力度，提高执行效果，最大限度地使市场主体的合法利益得到实现。审慎采取强制措施，维护企业正常运转。在案件审理和执行过程中，既要保护债权人的合法权益，也要维护负债企业生产经营等活动的正常运行。

柳河县人民法院2005年工作打算2005年，我院将紧紧围绕加强党的执政能力建设的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法能力建设的主线；以开展先进性教育活动为契机，建设高素质的法官队伍；以司法改革为动力，努力加强法院自身建设；积极提升法院自身依法服务大局的能力，维护社会稳定的能力，公正司法的能力，有效解决纠纷的能力，改革创新的能力，持续协调发展的能力，为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。具体将抓好以下几方面的工作：一、服务大局，全面完成各项审判工作任务今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则；对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。5．完善信访机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。6．加强人大监督工作。采取多种形式使人大监督工作更直接，坚持经常汇报制度，做好人大代表联络工作，及时做好人在代表意见和建议的督办和答复工作。二、继续深化法院改革，提高司法管理水平1、推行民事审判方式改革。扩大适用简易程序案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，特别是基层人民法庭要充分利用便利群众诉讼的优势，多方开拓案源，争取多收案、多办案，快办案。2、财务制度改革。在严格执行“收支两条线”的制度，建立健全激励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，达到收入有积极性，支出有合理性，以改善法院经费紧张的现状。4、案件质量跟踪考核制度改革。案件评查工作由过去的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人及时形成卷宗交监察室评查，全面评查后方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题不予提出纠正，造成不良后果的，由原案件责任人和评查人共同承担责任。三、加强法官队伍建设，提高司法能力加强司法能力建设是法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建设是提高司法能力的前提和基础。2005年，我院将采取得力措施，狠抓队伍建设，打造一支素质全面的法官队伍。1、抓好司法能力建设，增强法官“七种”能力。一是要增强为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力；二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力；三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的能力；四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力；六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力；从而努力做一名一专多能的复合型人才。2、以先进性教育活动为契机，进一步加强法官队伍建设。各部门要紧密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，分析其原因和解决的办法，把增强司法能力贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作服务等工作的全过程。二是要把这次教育活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上纠正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的良好氛围。三是要把这次教育活动同法官职业道德建设和作风建设结合起来。通过教育活动，牢固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广大法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。3、创建学习型法院，培养综合型人才。每位法官都要牢固树立大局意识、程序意识、质量意识、道德意识，正确适用法律，公正高效的司法，保障在全社会实现公平和正义的能力。一是继续开展好“专升本”等各层次的学历教育，提高队伍的文化素质；二是根据审判工作的实际需要，有针对性的开展以能力型、专业化为主的法官教育培训工作，注重提升法官的专业化司法水平；三是坚持开展专业技能培训，通过全面组织开展庭审观摩、裁判文书评比、实用性调研比赛等活动，引导法官开展运用法学研究，努力增强理论与实践相结合，解决审判工作中实际问题的能力；四是法官学习的形式要多样化，年内要安排一至二次法律知识考试，考试成绩纳入年终考核；五是加强书记员队伍规范化管理和专业化建设，提高书记员专业工作水平，确保今年全面实行庭审微机记录。4、进一步加强党风廉政建设。一是完善各项廉政建设制度，建立长效的廉政保证制度，强化“一岗双责”，努力形成包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制在内的法院队伍廉政建设制度体系。二是加大对违法违纪行为的查处力度，纯洁法官队伍。使法官队伍的政治素质，业务素质和道德素质得到明显的提高。三是坚持行之有效的警示提醒制度、诫勉督导制度、训诫纠错制度、廉政谈话制度，及时对有轻微司法不廉洁行为的人员，充分运用离岗学习、惩戒监督等强制教育手段，加大对违法违纪行为的查办惩处力度，确保队伍的纯洁性。