演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
面试幼师演讲稿篇一
大家早上好!
首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会，我叫，毕业于xx大学。我此次想应聘的岗位是。我是一个乐观、开朗自信的女孩，除了学习专业的知识外，现在我也正在学习营销方面的相关知识;另外，在业余时间，我积极参与了社会实践，xx年10月，我在西安开元蜂星电讯做三星手机的销售员，这是我的第一份兼职工作，虽然工作很累，但是使我亲身接触市场，了解了顾客需求，使我对市场的认识更加深刻。由于我对工作认真负责，对顾客热情。得到了当时督导的好评。于是，在xx年一月，我成功应聘上了三星手机的督导助理，在担任助理期间，使我的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。
通过以上的工作经历，使我对通信市场这个行业产生了极大的兴趣，同时也通过以上的工作经历，使我得到了磨练与提升。所以，我觉得自己有能力胜任这个岗位。
希望各位领导能给我这个机会。谢谢!
a：采撷一缕阳光，编织多彩童年
b：放飞童年梦想，播洒希望明天
合：七——彩——童——音。
a：敬爱的老师，
b：亲爱的同学们：
合：早上好！
a：我是主持人（）
b：我是主持人（）。
a：带着虎年的喜庆，伴着春天的脚步，我们又回到了熟悉而美丽的校园，开始了新学期的征程。
b：在这里，我们“七彩童音”广播，向全体老师和同学们，致以亲切的问候和美好的祝愿。
a：过去的一学期，在全体师生的共同努力下，学校取得了不少成绩，获得了不少荣誉。这些荣誉的取得，是全校师生刻苦钻研、勤奋学习的结果，更是老师们用心血和汗水为同学们铺垫成功之路的结果，它必将鼓舞我们满怀信心地迎接新学期的挑战。
b：本学期，为了让每位同学健康、快乐、全面、和谐地发展，学校少先队大队部将继续开展“雏鹰争章”活动。相信大家一定会用实际行动将“雏鹰争章”落到实处。
a：下面，请我校少先队大队辅导员张前敏老师为我们做“积累雏鹰花瓣章，争当七彩好少年”争章活动总动员。
b：同学们，刚才张老师对我们提出来殷切的期望，她的讲话鼓舞人心，为我们指明了前进的方向，希望全体同学都能积极参与到丰富多彩的活动中来，不断完善自我，获得成功的体验，度过快乐的童年时光。
a：同学们，新学期我们的父母在关注着我们；我们的每一位老师都在祝福着我们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入到学习和生活中去，向老师、向家长、向自己、向所有关心我们成长的人，展示我们的学习成果，交上一份满意的答卷。
b：在此，我们也向大家提出几点建议：
第一：树立一个信心：我能我行。自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。
a：第二，创立一种学风：认真、勤奋。凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地听课，认认真真地做作业。学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。“天才出于勤奋”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这些格言说的都是这个道理。
b：第三：培养一个习惯：自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。国有国法，家有家规，我们学校同样有一些规矩和要求。同学们要自觉遵守小学生守则和学校的规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。
a：第四，创设一个环境：安全、文明、有序。每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，每寸校园都代表学校面貌，同学们要做到语言文明，行为文明，在校园内不乱丢杂物，不欺负小同学；在校外遵守交通规则，不进网吧、游戏厅；在家尊重父母。在社会，做一个爱国守法、诚实守信、文明礼貌的优秀小公民。
b：同学们，春天是播种的季节，让我们播种一个信念，收获一个行动；播种一个行动，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个性格；播种一个性格，收获一个命运。
a：同学们，好好播种，好好把握吧！最后预祝同学们在新的学期学习进步、健康快乐的成长！祝全体老师在新的一年身体健康、工作愉快、家庭幸福！
b：节目最后友情提醒大家：由于最近天气变化无常，阴雨连绵，地面较滑，同学们在活动中，一定要注意安全，做到轻轻说话，慢慢走，上下楼梯靠右行。另外，还要从自身做起，从现在做起，爱护环境，爱护公物，不乱丢乱抛，时刻保持校园环境清洁卫生。
a：本期播音到此结束，感谢大家的收听，咱们下周三再见。
面试幼师演讲稿篇二
大家好！
我叫周少侠，来自水产091班。
丰富的经验，我也自信能做好这项工作。因为生活中，我是个活力充沛的人，篮球赛，足球赛，运动会我都有参加。学校，学院组织的各种赛事，我也几乎参加过，并且获得了一些奖项。我个人认为，只要能锻炼自己，参与了就可以，不一定要做到最好，但是可以做到越来越好！社会实践上，这个暑假我和我们班同学实习跑销售，在南昌益生公司——一家做水产微生物制剂的公司，用到了一些专业知识，也学到一些销售技巧和生活经验，其实工作不分大小，要学的东西很多很多，正如之前我在餐馆做服务员一样，都是要从最基本的做起。
这些绝对算不上吃苦耐劳，但丰富的生活经历的会有助于我的人生观、价值观和世界观的树立！
在以后的学习工作中，我会着重于提高自身亲和力，学习效率、工作效率，多与领导老师交流，以弥补我的诸多缺陷。 如果我能继续留在纪保部，我依然会乐此不彼的做每一件事。秉承“律人先律己”的部门宗旨，全心全意为大家服务。我也坚信，纪保部在我的带领下会越做越好！
面试幼师演讲稿篇三
大家晚上好!
从我进入学生会这个大家庭到现在已经过去一年了，在这一个新的开始里，我也变成了大二学长了，当我看到大三学长学姐们忙碌时，我就意识到，我们大三的空闲时间就会变得非常少了，所以我要利用好大二的每分每秒，让自己过得充实起来，为大三做好一个铺垫，也为我的大学生活做一个圆满的完结。因此今天在这里，我鼓足勇气，想对大家大声喊出我的愿望，我想竞选外联部部长!请大家继续了解我，指正我!
其实我是一个比较内向的人，所以在进入大学之前我就有一个非常大胆的想法，我想加入一个特别外向且积极开朗的部门，去锻炼自己，磨砺自己，让自己的大学时光有一个属于自己性格成长的交代!所以我鼓起了我有史以来最大的勇气，毅然决然的加入了学校第一大学生组织，学生会的外联部。通过层层面试，我终于步入了这个大家庭之中，起开大家不太了解我，因为我这个人比较慢热，但是我一旦热起来之后就和“一团火”差不多了，我相信在座的各位同部门同学都有这种感受。所以我自己慢慢的就融入了整个集体之中，融入之后我也才开始真正的在集体之中发光发亮。我也才认识到只有适应了环境，我们自己浑身的技艺才会得以更好的展现。所以这一年我逐渐的改变自己，向比我优秀的任何一个人学习，也很感谢大家这段时间里不厌其烦的为我解决问题，为我解答。如果不是大家的帮忙，我想不会有现在这个高能力，良作风的自己。
真正的开始在外联部工作之后，我才开始施展自己的能力。偶尔的一次谈判中我发现自己的社交能力并没有自己想象中的那么薄弱，我一直认为自己的社交能力差只是因为自己没有端正看自己的方向，我也没有去尝试做一些突破。这次加入外联部我又一次正确的认识了自己，我知道了自己的优点和缺点，因此这段时间也是我成长非常快的一个阶段。直到后来每次谈判我一出马，这次合作就一定可以签下来，也为外联部拉赞助的工作做了非常大的贡献。这几个方面也是我此次上台的自信，所以，希望各位部门同事，各位学长学姐们，能够看到我的成长和能力，可以让我有一次更强大的机会做一个更好的突破，我在这里感谢大家的支持!希望大家能够投上我一票!
谢谢大家！
面试幼师演讲稿篇四
大家好！
我叫xx，我来自xx车间，目前是xx车间的组长。我很高兴参加这次比赛。感谢您为我们创造了这次公平竞争的机会！在这一年里，我努力完成上级交办的任务，能够克服工作中遇到的困难。
我这次竞争的职位是xx车间班长。我竞争这个职位的优势如下：
我有能力处理各种班级事务。因为我有很高的组织能力和协调能力，有了这个优势，我保证调动全班的积极性，让每个成员扬长避短，互相促进，取长补短，形成拳头优势。其次，我也有很强的适应能力。所谓“乱中不慌”，可以处理各种突发事件，将损失降到最低。
最后，请为我投上你宝贵的一票！最后，不管结果如何，我都会欣然接受！
谢谢你
面试幼师演讲稿篇五
大家好。
我竞聘我岗位是xx分理处主任。
作为竞争人，我觉得自已绝对具有条件及有经验。
一、我具备比较敦实的政治素质能力和法律基础。我也是支行法律专业出身担任职务的人。
二、我具备比较浩博的实践经验和办公有经验，就业直到现在十几年，我仔细辨别过储蓄办公的艰苦，体验认识过银行存款办公的繁乱，足以担任过所主任办公职务和责任的重大。
三、我具备猛烈的事业心和令人满意的私人品质道德，十几年来，我经历过坚忍刻苦生存的磨砺，思想上更加成熟，风纪上更加良好，性情上更加刚强，并养成了坚决保持原则；清正不贪污、乐于助人的道德品格。
四、我具备令人满意的学习习性和较强的基本技能，平时办公中我始末坚决保持干一行、爱一行、钻一行，业务有经验在支行范围内可谓较强，同时具备较强的书契处置有经验并知道得清楚电脑操作，不止岁岁超过定额完成支行新闻宣传稿件担任的工作，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。
五、我具备浩博的社会形态资源，这是储蓄办公担任的工作、指标是否能完成的关键，担任的工作与指标的完成与其社会形态资源密不可以分。我不只是中行职员，同时也是县政治协商会议委员，能常常与县政府相关上层及公司上层接触，并与其沟通令人满意。
假如我竞聘成功，作为网点负责人我将从下面这些方面展倡办公。（竞聘成功怎么样去做）
一、要正明确承认识、处置业务进展惠风险防备的关系，意识规章制度是我们各项业务康健进展的基础和保障。不止本人要做执行规章制度的值得学习的，还要常常教育职员，不断增长职员风险防备认识，养成按章做事的操作习性。
二、增强职员队伍建设，充分施展职员的办公积极性。作为网点负责人，除开要进展业务，还应当带好队伍，对职员的生长负责，为职员供给令人满意的进展空间。首先应多给与职员人类社会文化眷注，尽力为职员排忧解难，在网点营建一种轻松、配合得当的办公气氛。其次，要多团体职员施行各种培养训练，在管理处形成令人满意的学习气氛，增长职员素质能力。不止好强化前台柜员的操作技能，同时要让全部职员都知道得清楚掌握本行的各种私人金融产品，每一个职员都能足以担任业余的产品宣传。
三、接着推行管用的激发鼓励与约束机制，树立科学的考察审核方法。表现出来在对成绩月薪网点实施二次分配上，真正表现出来多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收益差距。以并肩的目的团结职员，以管用的奖励激发鼓励职员，以自身的举动帮带职员。
四、进一步提高服务水准。
服务是银行的最根本因素。要使每一位职员意识这一点儿，增进服务的深层级、高水准、全方位进展，加强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不可以在简单的稽留在微笑服务，要在服务品质上下劲夫，主动与客户树立一种令人满意的情谊关系，形成以客户为核心的打理理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感觉到我们分理处的优良性。
五、广开渠道，打理待客热情户整体。要使储存蓄款有较大幅度的提高，我觉得首先要打理待客热情户。打理客户，就是要对客户施行综合名声，依据客户对银行的贡献度确认营销的方向和办法，对客户有所选择，并将主要精神力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，各个方面增长客户保护水准。第二，要主动走出银行，积极营销。营销担任职务的人要对周边的社区资源、背景变动、市场动态等施行严肃对待的调查剖析，趁早掌握信息，并依据有关信息，积极、主动开展办公，走远门门，将客户带进银行。对于生疏的背景，可经过别人的穿线搭桥，尤其是政府主管部门的推荐，寻觅打破口。第三，依据客户的不一样需要，实施区别服务，以不一样的金融产品来满意客户的需要。
六、充分利用宣传工具，建立对外形象。我们可以经过施行针对职工的服务水准静业务水准的检测评定，以调调查询问卷的方式征询储存户意见等形式，评定比较萌生一名或几名储蓄员，以它们的姓名为品牌，在各种电视台上大力宣传，因此达到建立形象，展览实在的力量，吸引客户，增长我行的知名度，扩张社会形态影响。
谢谢大家。