维护社会稳定工作汇报(通用8篇)

20xx年以来乡镇维护社会稳定工作的主要情况，下步将按照县委和县政法委要求，进一步落实好社会维稳工作，确保xx镇的长治久安，为全县稳定大局做出应有的贡献，分享心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的20xx年乡镇维护社会稳定工作心得体会，欢迎大家阅读。

一、强化领导，落实责任。

做好矛盾纠纷排查调处工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们着重抓了以下几个方面的工作。

一是明确领导责任，把搞好排查调处工作纳入综治领导责任制。明确主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管干部作为直接责任人，具体抓综治工作的落实。

二是逐级分解领导责任20xx年 维护社会稳定工作总结20xx年 维护社会稳定工作总结。建立了领导干部矛盾纠纷排查调处工作责任制。明确社区干部对所挂钩单位的社会稳定工作承担相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与辖区各单位及重点隐患的商铺分别签定安全生产责任状，形成了稳定工作纵到底，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

三是认真执行稳定一票否决制。严格监督考核，对完成责任目标的给予表彰;对矛盾纠纷排查调处工作重视不够，责任不落实，致使矛盾纠纷问题久拖不决的坚决实行“一票否决”。

二、强化组织网络建设，完善工作机制。

一是在加强我社区矛盾纠纷排查领导小组规范化建设的同时，建立健全信息队伍，做到小事就地调处，大事及时报告20xx年 维护社会稳定工作总结工作总结。同时针对辖区外来人口多，一些矛盾纠纷较为突出的特点，我们把管好管住外来人口作为基层稳定工作的出发点和落脚点。充分发挥矛盾纠纷排查领导小组的职能作用，积极开展矛盾纠纷排查调处活动，有效地化解了外来务工人员之间产生的各种矛盾纠纷。形成了矛盾纠纷排查调处工作网络化，做到层层有人管、级级有人抓。

二是有效整合各方面的力量，发挥“综合”优势，建立与公安派出所、基层法庭等部门联席排查调处制度，形成各部门齐抓共管，共同做好矛盾纠纷排查调处的工作格局。

今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，院长加孜娜任副组长、其余各科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳办公室20xx年 维护社会稳定工作总结20xx年 维护社会稳定工作总结。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核医疗点卫生室重要指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

突出医疗点医生基本药物制度改革，医疗点医生上访等集中问题，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底20xx年 维护社会稳定工作总结工作总结。各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。

三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措施管理

一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。

二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。

三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。

四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。

五是为保证(20xx年 护士个人工作总结)票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。

六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

在20xx年工作中，我们将在卫生局、政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。

年初以来，按照中央、省、市、县关于防范和处理"flg"邪教组织的文件要求，镇综治委结合全镇实际，成立了防范邪教工作领导小组，制定了措施方案，严格落实，积极开展反"flg"等邪教工作，并取得了良好成果。

结合"综治宣传月"、"法制宣传月"和"平安创建宣传周"等大型宣传活动，加大了对反"flg"等邪教的宣传。通过发放宣传单、挂宣传条幅、广播、板报等多种形式，向全镇广大人民群众宣传"flg"等邪教的反科学、反社会、反人类的邪恶本质，全年共发放各类反"flg"邪教宣传品7000余份，宣挂宣传条幅15幅。通过这些宣传，让广大人民群众认清邪教的本来面目，自觉抵制邪教，形成全民共同预防"flg"邪教的良好态势。

一、加强领导，落实措施，确保镇内不发生"flg"非法事件。为加强对"flg"邪教组织的防范工作力度，镇防范邪教工作领导小组结合全镇实际，拟定并下发了《xx镇反"flg"电视插播工作预案》，每季度组织综治成员单位召开一次维护社会稳定工作工作会议，分析反邪教工作形势，安排部署重点工作。严格要求电视转播站认真落实反"flg"电视插播工作，镇派出所在各村委会的大力配合下，加大了对"flg"重点人的监控，全镇上下，形成了对"flg"邪教的严密防范的高压态势。通过开展"回归"工程，对"flg"重点人员进行了走访，深入了解这些人员的思想动态和生活状况，并对他们进行耐心教育。目前，3名重点人的行为稳定，没有发现异常20xx年 维护社会稳定工作总结20xx年 维护社会稳定工作总结。通过开展"flg"反动宣传品清查，共收缴了各类反动宣传品270多件，彻底地清理了电线杆、墙壁等处的固定喷涂反动宣传口号17条。

二、今年以来的社会稳定和矛盾纠纷排查情况

一年来，在镇委、镇政府的高度重视下，在全镇综治战线广大干部的共同努力下，社会稳定工作和矛盾纠纷排查工作得到有效落实，社会治安状况良好，营造了和谐平安的社会氛围。

突出工作重点，严格落实社会治安各方面工作。一是结合"严打"斗争，以各村为单位，加大对镇内流动人口、出租房屋管理力度，对暂住人口逐一登记造册。二是建立了由镇领导包村、村干部包户、邻里监督和干警包户的四级监控网络，做好治安预防工作，做到未动先知，防患于未然。三是严格落实治安巡防制度，特别是在春、秋农忙季节，各村组织村民治安巡逻队加大了对田间地头的治安巡防，有效地遏制了针对农产品和农用物资的偷盗。四是加大重点场所的治安力度。派出所加大对学校周边及网吧、市场等人群聚集场所的治安整治。五是加强日常的治安管理，派出所严格执行24小时值班制，驻村民警经常深入各村，随时维持村内治安。通过上述工作的扎实开展，全镇的治安形势良好。截止目前，全镇共发生治安案件35起、刑事案件24起、火灾13起，没有发生重大安全事故，各类案件的发生量与去年相比都有所下降。

20xx年 维护社会稳定工作总结工作总结。截止目前，民事纠纷调解32起，完成调解31起，调解率100%，调解成功率97%，由于各类矛盾处理的及时，全镇没有发生一起民转刑案件。

四、加大信访工作力度。实行"属地管理"和"谁主管，谁负责"的原则，强化"一把手"责任制，分管领导具体抓，严格执行《信访工作条例》，积极预防和妥善处理群体性事件，在重要节假日和重大活动期间，加强重点信访人的监管力度，避免了这些人员在敏感时期进京上访事件的发生。我镇信访的重点人共有3人，其中、已经完全息访，近期表现稳定，已基本息访，镇里将继续对其进行教育，最终达到完全息访。

以上为我镇20xx年以来维护社会稳定工作的主要情况，下步将按照县委和县政法委要求，进一步落实好社会维稳工作，确保xx镇的长治久安，为全县稳定大局做出应有的贡献。

我局对社会治安综合治理工作非常重视。年初，局党组会、局务会召开专门会议，明确要将维护社会稳定和综治做为一项重要工作来抓，并就一年的综治工作做了详细安排，成立了局党组书记、局长黄国建亲自挂帅的领导小组，并明确了单位一把手为综治工作第一责任人。局办公室负责综治工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与下属各单位签订了目标责任状，将综治工作纳入岗位责任制考核的重要内容，与年终考评挂钩。

结合“四五”普法，组织机关干部职工进行政治学习，并要求全市民政系统要开展学习法律法规的活动，每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习《刑法》和《治安管理条例》等。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的'氛围。对少数有纠纷苗头的干部，各单位工会和人事部门能够及时出面协调解决，防止激化矛盾。上半年，没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象，未发生任何上访事件和影响社会政治的事件。

一是妥善做好军休工作。我局努力做好军休人员思想政治工作，积极落实军休干部的政治、生活两个待遇，反映军休人员意见和建议并做好调研，稳定军休人员的情绪，消除社会不稳定因素。

二是落实低保制度，为维护社会稳定作贡献。严格执行《珠海市城乡居民最低生活保障实施办法》，做到应保尽保，确保全市困难群众能享受低保待遇，保障基本生活。事实证明，最低生活保障制度有效落实，能体现政府对群众的关怀，在一定程度上消除社会不稳定因素，有效地维护社会性稳定，促进我市经济快速发展。

三是加强森林防火工作，确保烈士陵园、仙峰山墓园和合罗山墓园安全。根据《森林法》和《森林防火条例》，我局下属相关单位严格按照属地管理原则，落实“谁主管，谁负责”的防火责任制，采取有效林业防火措施，健全应急预案，加强巡查监督，专人把岗监控，严防发生山火。上半年，我局下属相关责任单位没出现火警，林业维稳工作落实到位。

四是执行管理制度，维护民政综合楼安全稳定。为全面贯彻落实维稳定和社会综合治理工作责任制，我局根据局办公楼地处市中心和十字路口实情，严格执行《珠海市民政综合楼管理制度》，规范内部管理，加强巡查保卫，确保良好的办公秩序和治安秩序。

实践证明，严格贯彻执行管理制度，一方面，提高了本单位干部职工的综治和维稳意识，内部管理基本做到“四无”目标；另一方面保卫工作得到加强，环境整治明显有效，综治工作实现“三有”，综治环境迅速改观。五是加强消防安全工作。根据市消防部门的要求，局综合楼每层拆除玻璃栏杆，改建防火墙，保持消防系统运作正常有效，确保无消防隐患，无火警误区，有力地维护综合楼的安全和稳定。

一是在切实推进维护稳定和落实社会综合治理工作的教程中，我局综合治理领导小组织加强检查督导工作，督促下属单位全面履行综治职责，力争达到综治目标。根据责任书规定和“四防”要求，市民政局组成维护稳定和综合治理检查小组经深入下属单位开展安全、综治检查，并针对发现的薄弱环节，提出整改措施，责成消除隐患，确保安全。其中，市福利院能够根据检查组织建议，采取切实有效措施，认真整改，成效突出。

二是做好半年综治检查验收工作。检查是综治工作的一项重要任务，我局结合民政实际情况，采取自查、复查和抽查的方式对民政系统属下单位进行半年检查。从检查情况来看，基层单位维稳和综治工作能有效开展，特别是在预防与控制犯罪、配合严打整治方面措施得力，效果明显。可以说，民政系统能按照责任书规定和要求，齐抓共管，有力推进，切实落实责任制，基本达到维护社会稳定和综合治理目标。

近年来，自然资源局以综治维稳工作为重点，以提高群众安全感为根本，全面推进社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处体系建设，着力提高化解矛盾纠纷能力，推动全盟自然资源系统综治维稳工作深入持久开展。尤其是疫情之后，牢固树立执法为民、群众利益无小事的信访理念，加强机构队伍建设，健全工作制度，完善工作机制，强化责任落实，有效推进了自然资源领域管理依法行政，维护了社会和谐稳定。

一、综治维稳工作成效

（一）加强领导，落实责任。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关各科、室、队、中心负责人为成员的领导小组全局紧密配合，明确目标任务，强化工作落实，确保综治维稳工作抓紧抓实抓好。

（二）公正廉洁执法，推进社会矛盾纠纷化解。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，强化基层基础工作，从基层抓起，从解决实际问题做起，对土地、矿业权纠纷及时进行排查，及时调处，对违法用地、违法采矿行为及时制止，消除在萌芽状态。

（三）建立和完善矛盾纠纷排查调处机制。认真做好矛盾纠纷排查工作，强化检查考评，完善信息传递、请示汇报、反馈和督办制度，对排查出来的矛盾，将调处责任落实到责任人，属于重大矛盾纠纷，本单位无法解决的及时上报，并加强防范和控制，防止矛盾纠纷蔓延扩大。对矛盾纠纷排查协调事项的落实情况进行跟踪督促检查，使矛盾纠纷排查工作逐步走向制度化、程序化和规范化的轨道。

（四）建立和完善信访工作制度，做好信访来访工作，妥善解决各类信访问题。开通“12336”自然资源违法违规线索举报电话，对每一起来访信访，做到“三个不放过”，即问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。解决好各类上访问题，把上访群众稳定住、疏导开、处理好，把问题解决在当地，化解在基层。

二、存在的问题

综治维稳工作点多面广，涉及自然资源工作的方方面面，特别是在当前社会经济快速发展，项目建设、征地拆迁、水电开发、矿产开发建设和工业园区建设等工作中，很容易引发多层次的社会矛盾纠纷及信访事项，影响社会稳定综治维稳工作形势严峻，任务繁重。

三、对策建议

（一）围绕“综治维稳”这个中心，突出做好“六稳”工作，落实“六保”任务，内强素质，外树形象，以全局工作带动综治工作，以综治工作促进全局工作加强制度建设。为维护稳定工作提供保障。及时做好矛盾纠纷排查化解工作，了解和掌握群众的呼声以及自然资源管理工作中的薄弱环节，从而推动整体工作的有效开展。

（二）把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制纳入目标管理考核，并认真抓好落实。建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度定期或不定期召开矛盾纠纷排查化解工作，情况分析会对全盟自然资源系统的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，坚持执行下访和督导各旗县市自然资源局联系基层国土所（分局），全力为基层排忧解难，建立矿山信息监督员制度，帮助联系基层解决生产生活中的实际问题，加强矿山流动人口管理消除各种事故隐患，坚决防止重大治安事故的发生。

（三）严格依法办事，维护社会稳定。自然资源矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法，对基层群众反映强烈，影响面广的矛盾纠纷案件，及时组织力量，调研，查处，决不拖延。

（四）严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题，积极做好上访当事人的思想工作，稳定来访人的思想情绪，全力做好来信来访工作，建立和完善来访接待和登记制度，按规定确定是否受理。对群众反映的情况和问题能解决的，当面答复及时解决，一时不能解决的，做耐心的解释和说明工作。做到热情接待，及时调研，宣传政策，认真答复及时依法处理。

（五）坚持对重大活动和节假日特防期全天候的值班制度。值班工作做到班班有领导，并做好值班记录，有事报事，无事报平安。认真落实值班请示报告制度，加强情报搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告、早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权；积极做好“两访”等影响社会稳定的预防工作，力争无上自治区、进京上访事件。做好“初访、复访”人员的处置工作；坚持抓早、抓小、抓苗头，坚决防止问题积聚、激化、加强对信访案件的督办，强力推动矛盾问题的解决。

（六）利用“4.22”地球日、“5.12”防灾减灾日、“6.5”世界环境日、“6.25”全国土地日等机会加大自然资源法律法规的宣传教育力度想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访，有效降低上访的“成本”。

（七）加强信访工作人员业务知识学习和培训，多提供处理信访问题经验交流的机会和平台，不断提高政策水平和处理信访工作的能力；牢固树立为人民服务意识，注重调查研究和换位思考，坚持“信访无小事”，杜绝不作为，乱作为及久拖不决的工作态度，坚持用群众观点思考问题，站在群众立场处理问题，多做人对人，面对面手拉手，心连心工作；努力构建和谐社会，正确处理人民内部矛盾，完善工作责任制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育协商、调解等方法，积极依法合理处理群众反映的问题。

（八）以服务群众为落脚点，注意提高实效。发展好、维护好、实现好人民群众的根本利益，把群众的安危冷暖放在心上，切实为群众着想，解决群众的合理要求。针对群众反映强烈的征地补偿等关系群众切身利益的问题，认真进行调研，从维护群众利益、维护部门形象，组织开展征地、补偿、安置和非法占地问题专项治理，抓好批后征地补偿安置方案跟踪检查，落实好征地补偿安置政策，及时纠正侵害被征地群众利益问题。切实做好土地权属和矿业权属争议调处工作，做好地质灾害防治工作，制定并组织实施重大项目征地拆迁和地质灾害等自然资源突发事件应急预案，杜绝因为征地补偿和地质灾害引发的上访事件，确保社会稳定。

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