科技攻关项目技术工作总结版（通用20篇）

技术工作总结的内容应该具体明确，不宜过于泛泛而谈，要有重点和亮点。以下是小编为大家整理的技术工作总结范文，供大家参考。

市科学技术局X年科技创新工作总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主要工作成效。

（一）强化高企培育，高新技术产业加快发展。

（二）加大研发投入，科技成果转化步伐提速。

（三）集聚高端资源，产学研协同创新推深做实。

（四）加快平台建设，创新服务体系逐步完善。

（五）优化创新生态，企业创新活力不断增强。

（六）全面从严治党，机关党建工作扎实有效。

二、存在问题。

三、下步打算。

煤矿安监科技术员工作总结

一年来，在矿、科、队领导的指导、关怀和帮助下我学到了很多知识，包括井下各专业的实际运作流程，也包括做人该有的礼仪、道德和纪律。还认识了许多朋友、领导和同事。作为安监处二队一名技术员，我时刻不忘自己的职责，遵纪守法、勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作。

作为技术员，我很明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，在矿、科领导的指导和关怀下，我很快地进入了角色。

一方面我快速地了解掌握了办公室的各种规章制度和台账记录。监察二队是一个综合性比较强的队组，涉及范围比较广。在这一年中我学到了不少，如在干部作风建设方面，我队干部充分起带头作用，每个月严实跟班；对队干部严格考核；我负责对各种记录本的更新、监督以及归档，规程措施的贯彻和每日一题、每周一课、干部上讲台培训到现场内容的培训，以及平时的抽查、考核、汇总。在班组建设方面，我积极配合领导，每旬去各队组抽查各种制度台账以及考核班组长的“三违”次数和所辖范围内的隐患条数，在重大隐患排查治理方面，我队严格实行每旬隐患排查，每日隐患汇总，督办管理，作为安监二队技术员，我在平时工作中，熟悉掌握每一条重大隐患，并配合领导对每一条重大隐患进行跟踪落实，及时掌握每一条重大隐患的进展情况，查看其有没有按照工期倒排计划表进行治理。还有每月配合安全小分队活动，进行矿井安全隐患排查，有时进行“零点行动”去排隐患、抓“三违”。另一方面，我每月给自己制定入井计划，并每旬参加安全质量标准化检查，先后多次学习了各种采煤及掘进工作面的作业规程，熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，熟悉掌握了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。

作为技术员，我知道我的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情，所以在平时工作中，我从不迟到、早退，不违反劳动纪律，而且对任何安全隐患、死角他都不放过。尤其是在沙曲矿这个高瓦斯矿井。在实践中我不怕苦，不怕累，不断地学习安全知识，一心向着领导学习。我们安监处的领导都是安全战线上的“黑包公”，他们不分昼夜，忘却所有，一心想着安全，真真切切是我学习的榜样。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳，是我必须努力学习的，它为今后工作的开展提供强有力的依据。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。

通过在地面经常翻阅我矿各工作面巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图，避灾路线图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，我坚持每月下井15天以上，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安全隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，如14301综采工作面超前支护规定要求，机头机尾端端头特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测，老顶悬顶管理措施（强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等）。

在平凡的岗位上，我度过了不平凡的一年，一年来我严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。

张海良沙曲矿安监。

处安监二队2014年8月23日。

煤矿生产科技术员工作总结

20__年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情欠好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境彷佛加倍的艰难，然则我们依旧光荣的完成了年度的。

颠末这一年困难的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要可以或许抵抗住恶劣的工作情况之外，对本身的思想品质和职业道德修养也要看重，这都是领导们平日的教育给我的信心。优越的职业道德让人认真负责，不仅仅可以或许包督工作任务的按时完成，还可以或许削减事故的发生，进步本身的生命平安的质量。透过这一年的检验，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以或许依照这个要求来工作了。

井下每个工作都是十分紧张的，我们的工作是一个团队的互助，本身的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就必要对本身的工作潜力有进步，要具备必须的专业知识和优越地工作潜力。因此在工作之余，我除了学习本身的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的光阴里，固然没有正规的培训，然则我已经控制了井下各类机电设备的操作以及基础的维修与维护，这是我这一年最大的劳绩。

煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，固然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，必须会给予我们需要的支持，煤炭行业的行情必须会有好转的一天;另外我也养成了一个优越的心态，对这些工资有一个加倍正确的认识。不可以或许仅仅以工资来权衡本身的工作和代价，作为一名煤矿工人，固然在刚开始的时候是出于生活的必要，然则颠末在煤矿工作岗位上的发展，我已经加倍的认识到这个工作的紧张性，而且也会一向的做下去。

我很荣幸进入了__煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅仅让我的职业筹划获得成长的机会，更让我的思想上有了一个很大的进步，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样宏大的转变不仅仅给了我工作上的协助，为我的生活也增添了很大的信心。

公司技术质量科技标准化工作总结

科技攻关项目技术工作总结

作为可可托海水电站扩机工程厂房项目部的技术负责人，我按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成施工的各项技术管理工作。

1.技术管理：

在这一年中，对可可托海水电站扩机工程厂房的图纸会审，工作安排、现场技术工作，及图纸会审内容、设计通知等内容及时提供施工人员。并将年度、分部、工序施工方案进行编写并下发至施工人员手中。在施工过程中，对引水洞竖井、调压井施工进行研究确定施工方案，按照吊罐导进发进行施工、在整个施工过程中严格按照方案进行控制、顺利完成了暗竖井、调压井的开挖、由于设计图纸问题厂房在施工过程中经常发生技术问题与业主、监理、设计沟通，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。

在施工过程管理中，存在了很多不足之处，主要是施工经验不足，竖井为暗竖井、井深施工难度大、调压井地质条件差。厂房工期紧、结构复杂、设计变更频繁，给施工过程控制造成很多困难。

2.资料管理：

对于开工分部工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收，并且及时找甲方驻地质工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。

3.工程量结算：

严格按照公司工程技术管理大纲及项目部管理要求，对3家大包对进行工程审核，对业主计量报表严格按照设计图进行计算，对施工队结算由技术员开工程量质检负责人签字认可，技术负责人审核后进行结算。

今年的技术管理、资料编制工作主要有以下特点：

1.工作量大：可可托海水电站扩机工程厂房项目的技术管理及资料编制工作，按照工程进度及时跟进，各种原材料检测全部按照规范进行检测，做到没有检测的材料杜绝使用。并及时提供各工程的材料供应计划。

2.工程涉及两家施工单位工作相互交叉施工，相互制约，工程变更多，施工难度大。

3.面对3家大包对，技术经验不足，施工管理难度大，直接影响施工进度及项目部效益。

4、对电站的施工经验不足，技术水平欠缺，与设计、监理、业主沟通交流经验水平不足。

在这种情况下，如何做好技术管理及资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满意，为公司赢得荣誉，同时又能保证预决算的编审、材料数量的提供，这个问题就摆在了我的面前。

在担任项目部技术负责人以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作。以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术负责人的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，与监理、设计、业主单位多沟通，与项目部管理技术人员多协调，做好各项施工生产及个人的各项工作。

煤矿生产技术科技术员工作总结精选_

2015年生产技术科在公司领导和矿领导的正确领导下，在各科室、区队的互相协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在矿井生产技术管理、布局安排、掘进回采、计划设计、工程质量验收等方面做了大量细致的技术工作。生产技术科严格按照我矿制定的各个施工作业规程、措施，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利完成了矿领导交给的各项任务。为了更好的完成下一年度工作，及时总结经验，改进不足，现对生产技术科2015年工作总结如下：

一、2015年以来主要特点和具有创新性的内容：

1、通过生产技术科的努力工作，技术管理工作逐渐走向正规化、制度化。首先完善基础资料，从矿井水文地质、矿井测量、矿井图纸、巷道设计抓起，积累了自己的资料管理经验并建立资料管理制度，从技术上确保矿井的安全生产；其次规范并修编了我矿的各种施工作业规程、技术措施及各种图纸资料，严格执行作业规程的修编、会审，要求“一工程一措施”，增补了技术资料管理漏洞，完善并规范了月度规程及措施会审制度，健全了单项工程开、竣工验收制度，单项工程施工技术交底制度、顶板分析会制度、隐患排查分析会及周、月度生产技术例会制度。建立施工规程及措施管理台账，并将各类规程及措施归档。在开展好各项技术工作的同时，加强与基层单位的工作联系和沟通，及时提供基层单位所需的各种技术资料，对矿井建设一、二、三期验收资料进行了汇编，组卷，存档，制定了《青岗坪煤矿2015年度灾害预防和处理计划》记起每季度的修编，并组织全矿采、掘、机、运、通各单位学习。

2、质量标准化建设体系按照新的规范进行了的完善，坚持采、掘、机、运、通等各专业质量旬检查、旬检的管理办法，与安监科组织各采掘单位及辅助单位每月上、中、下旬组织三次质量标准化检查，并及时通报检查结果，在检查中互相取长补短，促进质量标准化建设步伐，共组织各类质量标准化检查33次，使我矿安全质量标准化建设水平得到进一步提高。

3、在矿井生产计划、采掘接续及设计方面，做到每月及时编制月度生产接续及作业计划。为更好的做好矿井设计，生产技术科相关技术人员现场考察，收集查看资料，分析对比，提出设计方案，在总工程师及各个矿领导的指导下，共完成矿井设计5个：42103工作面安装、42104工作面拆除、一采区东翼采空区导水通道、一采区4#车场、42106工作面。通过现场把关，现场指导，42104工作面拆除、42103工作面安装、一采区东翼采空区导水通道掘进、一采区4#车场掘进工作顺利完成，达到了预期的目标。

4、2015年矿井防治水为我矿工作重中之重，生产技术科地测组加强了矿井地质及防治水管理工作，提供准确地质资料，彻底消除了水害安全隐患。

（1）雨季三防及防治水制度。

由总工办牵头编制矿井防治水制度汇编，并成立专门的矿井防治水机构，并以公司文件下发。

（2）完成了42103工作面的探煤情况汇总，对回采工作面进行探顶底煤，充分掌握回采期间的煤层实际情况，为后期回采掌握更为充分真实的地质资料。对工作面内可能存在的构造进行分析，为综采工作面的防治水工作提供了可靠的依据。

（3）一采区4#车场，掘进过程中岩性由岩巷—半煤岩—煤巷，在掘进过程中，及时收集记录巷道的地质资料，为42106掘进打好地质资料基础。

（4）每月都对各回采工作面进行了地质及水文地质预报，目前已下发11份地质及水害和地质预报。每月月初对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析；月底对本月的水情水害情况进行了总结。

（5）每月不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为矿井的水害防治提供准确的依据。

（6）加强对42101、42102、42104回采工作面老塘出水的观察、分析、记录。编制42103工作面防治水应急预案。

（7）随着42106掘进工作的开展，评估了42104老空积水对42106掘进及回采的影响，编制了疏放42104采空积水设计及安全技术措施。

（8）加强对42103工作面回采期间防治水水工作，对有水患的区域提前预测预报，制定防治水专项措施。

（9）青岗坪煤矿井下排水系统改造：井下排水系统（清水部分）：

井下排水系统（污水部分）：

5、认真做好矿井测量工作，一丝不苟，精益求精，为矿井准确施工提供可靠的技术保障。生产技术科测量组人员定期对测量仪器进行校验，以减少因仪器误差而导致的测量误差。为避免因矿井自燃条件和其他各种因素对导线点的影响，坚持从基准点导点对施工巷道的导线点不断进行复测，对以破坏的导线点进行重新放样砸点，以保证在掘巷道的准确性。除此，由于井下巷道压力比较大，测量组对井下巷道布臵了顶板沉降和巷道收敛观测点，并根据规范对各处点进行测量观察并完善台账，为我矿巷道的支护提供指导性依据。此外，测量组还对地面建筑物布臵了沉降观测点，按照规程规定对建筑物进行测量并建立台账。特别是今年在施工强排水硐室时，测量起到了至关重要的作用，科室坚持每天安排技术人员配合工区对强排硐室基准线进行校验，并给出各个关键部位的基准线。

6、煤炭生产管理。

作为管理全矿煤炭生产的科室，在日常的生产管理过程中，生产技术科始终坚持珍惜资源，减少浪费，确保工作面回采率达到要求，面对严峻的安全形势以及井下复杂的生产条件，全科人员，特别是生产调度室人员，科学调度，合理安排，对工作面的每一个生产细节进行跟踪，及时调度及督促现场生产环节，不但实现了稳产，而且最大限度的回收了煤炭资源。由于42103工作面煤质较硬，出现放煤困难、上、下隅角悬顶等问题，生产技术科于7、8、9月份组织人员进行跟班，召开各种专项会议，期间采用了预裂爆破等措施，保证工作面的安全生产。9月末42103工作面上、下出口底板标高基本持平，老塘出水不易排出，积聚在工作面，生产过程中积水由前后部刮板输送机随煤炭一同拉出，严重影响煤质，由生产技术科牵头，在矿领导的带领下，采取了不同措施：波浪式采煤，加高后溜，改变42103工作面排水系统，经过两个月的努力，42103工作面排放水达到预期效果。

7、掘进管理。

2015年掘进任务较少，前半年主要协助进行42013工作面安装、42104工作面回撤、强排水泵房浇筑支护及巷道修护工作。下半年，根据矿井接续计划，编制了一采区4#车场设计、规程及42106工作面设计、规程，并于10月份开始掘进。

（1）在强排水泵房浇筑期间，不断优化不同断面的浇筑工艺，采用木模板加钢管扣件式脚手架组合制模，高质量的完成了井下强排水泵房的大硐室浇筑。

（2）协助完成了42104工作面的回撤与42103工作面的安装工作，在此期间培养了一批综采工种，为青岗坪煤矿成立综采工区提供了人员保障。

（3）完成了一采区辅运大巷至一采区辅助运输巷延伸间多处巷道、特殊硐室的近千米的修护工作，优化修护质量控制。

（4）编制一采区4号车场与42106工作面掘进作业规程2本。（5）一采区4#车场掘进设计标高把控要求比较严格，巷道断面多，巷道拐线施工频繁，并有3处过巷施工，综掘工区每班安排技术员跟班，严格把控，按照图纸设计施工。

二、工作中存在的差距和问题，以及针对性的解决方法：生产技术科现有人员大部分比较年轻，在生产技术与管理经验上存有不足，有待于进一步的提高，以下为主要存在问题：

2、技术工作超前性不够。基础技术工作比较薄弱。体现在日常技术工作不规范；工作面设计内容程序不够规范；作业规程的针对性、可操作性不强；基础技术资料收集、整理不全面、不及时，图纸管理不规范；超前指导性不够。

3、技术管理制度有待进行一步健全和完善。

4、对新技术、新科技运用上存在不足，不能很好运用现在的科技手段服务于技术工作。

根据以上问题，生产技术科应大力发扬本集团企业文化，紧紧抓住思想与作风建设，加强业务能力的学习，在工作中，不拘一格互相交流，互相学习，共同进步，加强劳动纪律管理，严格遵守矿作息时间，在完成井下作业之后，利用地面学习时间，来提升本专业的业务技术水平，通过自学、互帮互带，查看网络资料，深入一线等形式提高自身业务素质，特别是对综采工作面的操作进行全面学习，熟悉掌握机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井安全生产。

三、2016年工作思路。

总的思路是：在继续加强采掘技术、防治水、一通三防管理工作，杜绝重大事故的发生的基础上，强化技术管理基础工作，推动矿井技术进步。力争做到夯实基础、规范管理、提高档次。

1、采掘技术管理方面。

（1）窄煤柱支护，42106回风顺槽沿空巷道支护。

（2）重点推进42106工作面掘进，以确保2016年综采工作面衔接。

（3）42106工作面地质构造预测复杂，易出现断层，做好回采期间过断层技术工作。

2、防治水方面。

（1）加强地质勘探。通过物探、钻探、巷探等综合手段，进一步查明矿井主要地质构造；探明井田内及周边的采空区、积水区以及富水区。特别是加强承压区和老空区的防治水管理。

（2）建立水文观测系统，继续完善管理制度和基础资料，规范地测业务管理；

（3）42106工作面掘进期间，需对42104采空区进行探放水工作。

（4）组织进行防治水专题培训，提高技术人员防治水意识和业务素质。

3、通防方面。

（1）完善相关管理制度，健全通防管理和瓦斯管理责任制，加大管理力度，规范井下点火作业、瓦斯以及安全监控管理。

（2）进一步提高通防管理水平，提高通防管理的精细度。力争达到省一级瓦斯管理示范矿井水平。

（3）组织进行通防管理和防灭火方面的专题培训，提高技术人员的通防业务素质。

四、需要矿协调解决的问题以及对矿整体工作和下步发展的其他建议、意见。

加强青年技术人员的培养，确保公司技术队伍的稳定和有序接替。

1、为每名业务人员指明发展方向，让每个人感觉到自己有目标。

2、为每名业务人员规定专业水平进度时间表，要求每名业务人员在规定时间内达到相应的业务水平。

3、学习提高主功专业业务能力的同时，要求每个人了解熟悉其它相关专业的知识，培养综合性业务人才。

2015年12月6日。

煤矿生产技术科技术员工作总结精选_

2015年生产技术科在公司领导和矿领导的正确领导下，在各科室、区队的互相协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在矿井生产技术管理、布局安排、掘进回采、计划设计、工程质量验收等方面做了大量细致的技术工作。生产技术科严格按照我矿制定的各个施工作业规程、措施，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利完成了矿领导交给的各项任务。为了更好的完成下一年度工作，及时总结经验，改进不足，现对生产技术科2015年工作总结如下：

一、2015年以来主要特点和具有创新性的内容：

1、通过生产技术科的努力工作，技术管理工作逐渐走向正规化、制度化。首先完善基础资料，从矿井水文地质、矿井测量、矿井图纸、巷道设计抓起，积累了自己的资料管理经验并建立资料管理制度，从技术上确保矿井的安全生产；其次规范并修编了我矿的各种施工作业规程、技术措施及各种图纸资料，严格执行作业规程的修编、会审，要求“一工程一措施”，增补了技术资料管理漏洞，完善并规范了月度规程及措施会审制度，健全了单项工程开、竣工验收制度，单项工程施工技术交底制度、顶板分析会制度、隐患排查分析会及周、月度生产技术例会制度。建立施工规程及措施管理台账，并将各类规程及措施归档。在开展好各项技术工作的同时，加强与基层单位的工作联系和沟通，及时提供基层单位所需的各种技术资料，对矿井建设一、二、三期验收资料进行了汇编，组卷，存档，制定了《青岗坪煤矿2015年度灾害预防和处理计划》记起每季度的修编，并组织全矿采、掘、机、运、通各单位学习。

并及时通报检查结果，在检查中互相取长补短，促进质量标准化建设步伐，共组织各类质量标准化检查33次，使我矿安全质量标准化建设水平得到进一步提高。

3、在矿井生产计划、采掘接续及设计方面，做到每月及时编制月度生产接续及作业计划。为更好的做好矿井设计，生产技术科相关技术人员现场考察，收集查看资料，分析对比，提出设计方案，在总工程师及各个矿领导的指导下，共完成矿井设计5个：42103工作面安装、42104工作面拆除、一采区东翼采空区导水通道、一采区4#车场、42106工作面。通过现场把关，现场指导，42104工作面拆除、42103工作面安装、一采区东翼采空区导水通道掘进、一采区4#车场掘进工作顺利完成，达到了预期的目标。

4、2015年矿井防治水为我矿工作重中之重，生产技术科地测组加强了矿井地质及防治水管理工作，提供准确地质资料，彻底消除了水害安全隐患。

（1）雨季三防及防治水制度。

由总工办牵头编制矿井防治水制度汇编，并成立专门的矿井防治水机构，并以公司文件下发。

（2）完成了42103工作面的探煤情况汇总，对回采工作面进行探顶底煤，充分掌握回采期间的煤层实际情况，为后期回采掌握更为充分真实的地质资料。对工作面内可能存在的构造进行分析，为综采工作面的防治水工作提供了可靠的依据。

（3）一采区4#车场，掘进过程中岩性由岩巷—半煤岩—煤巷，在掘进过程中，及时收集记录巷道的地质资料，为42106掘进打好地质资料基础。

（4）每月都对各回采工作面进行了地质及水文地质预报，目前已下发11份地质及水害和地质预报。每月月初对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析；月底对本月的水情水害情况进行了总结。

可编辑修改。

（5）每月不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为矿井的水害防治提供准确的依据。

（6）加强对42101、42102、42104回采工作面老塘出水的观察、分析、记录。编制42103工作面防治水应急预案。

（7）随着42106掘进工作的开展，评估了42104老空积水对42106掘进及回采的影响，编制了疏放42104采空积水设计及安全技术措施。

（8）加强对42103工作面回采期间防治水水工作，对有水患的区域提前预测预报，制定防治水专项措施。

（9）青岗坪煤矿井下排水系统改造：井下排水系统（清水部分）：

井下排水系统（污水部分）：

可编辑修改。

5、认真做好矿井测量工作，一丝不苟，精益求精，为矿井准确施工提供可靠的技术保障。生产技术科测量组人员定期对测量仪器进行校验，以减少因仪器误差而导致的测量误差。为避免因矿井自燃条件和其他各种因素对导线点的影响，坚持从基准点导点对施工巷道的导线点不断进行复测，对以破坏的导线点进行重新放样砸点，以保证在掘巷道的准确性。除此，由于井下巷道压力比较大，测量组对井下巷道布置了顶板沉降和巷道收敛观测点，并根据规范对各处点进行测量观察并完善台账，为我矿巷道的支护提供指导性依据。此外，测量组还对地面建筑物布置了沉降观测点，按照规程规定对建筑物进行测量并建立台账。特别是今年在施工强排水硐室时，测量起到了至关重要的作用，科室坚持每天安排技术人员配合工区对强排硐室基准线进行校验，并给出各个关键部位的基准线。

6、煤炭生产管理。

作为管理全矿煤炭生产的科室，在日常的生产管理过程中，生产技术科始终坚持珍惜资源，减少浪费，确保工作面回采率达到要求，面对严峻的安全形势以及井下复杂的生产条件，全科人员，特别是生产调度室人员，科学调度，合理安排，对工作面的每一个生产细节进行跟踪，及时调度及督促现场生产环节，不但实现了稳产，而且最大限度的回收了煤炭资源。由于42103工作面煤质较硬，出现放煤困难、上、下隅角悬顶等问题，生产技术科于7、8、9月份组织人员进行跟班，召开各种专项会议，期间采用了预裂爆破等措施，保证工作面的安全生产。9月末42103工作面上、下出口底板标高基本持平，老塘出水不易排出，积聚在工作面，生产过程中积水由前后部刮板输送机随煤炭一同拉出，严重影响煤质，由生产技术科牵头，在矿领导的带领下，采取了不同措施：波浪式采煤，加高后溜，改变42103工作面排水系统，经过两个月的努力，42103工作面排放水达到预期效果。

可编辑修改。

7、掘进管理。

2015年掘进任务较少，前半年主要协助进行42013工作面安装、42104工作面回撤、强排水泵房浇筑支护及巷道修护工作。下半年，根据矿井接续计划，编制了一采区4#车场设计、规程及42106工作面设计、规程，并于10月份开始掘进。

（1）在强排水泵房浇筑期间，不断优化不同断面的浇筑工艺，采用木模板加钢管扣件式脚手架组合制模，高质量的完成了井下强排水泵房的大硐室浇筑。

（2）协助完成了42104工作面的回撤与42103工作面的安装工作，在此期间培养了一批综采工种，为青岗坪煤矿成立综采工区提供了人员保障。

（3）完成了一采区辅运大巷至一采区辅助运输巷延伸间多处巷道、特殊硐室的近千米的修护工作，优化修护质量控制。

（4）编制一采区4号车场与42106工作面掘进作业规程2本。（5）一采区4#车场掘进设计标高把控要求比较严格，巷道断面多，巷道拐线施工频繁，并有3处过巷施工，综掘工区每班安排技术员跟班，严格把控，按照图纸设计施工。

二、工作中存在的差距和问题，以及针对性的解决方法：生产技术科现有人员大部分比较年轻，在生产技术与管理经验上存有不足，有待于进一步的提高，以下为主要存在问题：

2、技术工作超前性不够。基础技术工作比较薄弱。体现在日常技术工作不规范；工作面设计内容程序不够规范；作业规程的针对性、可操作性不强；基础技术资料收集、整理不全面、不及时，图纸管理不规范；超前指导性不够。

3、技术管理制度有待进行一步健全和完善。

可编辑修改。

4、对新技术、新科技运用上存在不足，不能很好运用现在的科技手段服务于技术工作。

根据以上问题，生产技术科应大力发扬本集团企业文化，紧紧抓住思想与作风建设，加强业务能力的学习，在工作中，不拘一格互相交流，互相学习，共同进步，加强劳动纪律管理，严格遵守矿作息时间，在完成井下作业之后，利用地面学习时间，来提升本专业的业务技术水平，通过自学、互帮互带，查看网络资料，深入一线等形式提高自身业务素质，特别是对综采工作面的操作进行全面学习，熟悉掌握机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井安全生产。

三、2016年工作思路。

总的思路是：在继续加强采掘技术、防治水、一通三防管理工作，杜绝重大事故的发生的基础上，强化技术管理基础工作，推动矿井技术进步。力争做到夯实基础、规范管理、提高档次。

1、采掘技术管理方面。

（1）窄煤柱支护，42106回风顺槽沿空巷道支护。

（2）重点推进42106工作面掘进，以确保2016年综采工作面衔接。

（3）42106工作面地质构造预测复杂，易出现断层，做好回采期间过断层技术工作。

2、防治水方面。

（1）加强地质勘探。通过物探、钻探、巷探等综合手段，进一步查明矿井主要地质构造；探明井田内及周边的采空区、积水区以及富水区。特别是加强承压区和老空区的防治水管理。

（2）建立水文观测系统，继续完善管理制度和基础资料，规范地测业务管理；

可编辑修改。

（3）42106工作面掘进期间，需对42104采空区进行探放水工作。

（4）组织进行防治水专题培训，提高技术人员防治水意识和业务素质。

3、通防方面。

（1）完善相关管理制度，健全通防管理和瓦斯管理责任制，加大管理力度，规范井下点火作业、瓦斯以及安全监控管理。

（2）进一步提高通防管理水平，提高通防管理的精细度。力争达到省一级瓦斯管理示范矿井水平。

（3）组织进行通防管理和防灭火方面的专题培训，提高技术人员的通防业务素质。

四、需要矿协调解决的问题以及对矿整体工作和下步发展的其他建议、意见。

加强青年技术人员的培养，确保公司技术队伍的稳定和有序接替1、为每名业务人员指明发展方向，让每个人感觉到自己有目标。2、为每名业务人员规定专业水平进度时间表，要求每名业务人员在规定时间内达到相应的业务水平。

3、学习提高主功专业业务能力的同时，要求每个人了解熟悉其它相关专业的知识，培养综合性业务人才。

可编辑修改。

检验科技术工作总结参照

认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，提高干部队伍素质，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院发展大局，积极开展各项工作，认真完成了医院下达的各项工作任务。

二、医疗业务指标完成情况。

1、截止10月底，全科业务收入达到1800余万元（不包含体健），较去年同期增长200万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化室外，免疫室及临床室实行弹性工作制，以保证每天结果按时发出。

2、积极配合临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满足临床诊断的需求。今年我科生化室新增了同型半胱氨酸、胱抑素c、肌酐清除率等8个项目检测分析，免疫室新增ccp的检测分析，极大的满足了临床需要。

3、全面参加全区临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、免疫、生化、细菌各项目评价中均取得优异成绩。充分显示了我科各实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。为检验结果在区内的互通互认提供了客观依据。5、全面执行室内质量控制，保持资料完备。

6、作好各实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能认真研究，积极应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本。

三、科室质量管理水平不断提高。

1、人员结构不尽合理，人员数量明显不足，科学分工难以实现。

2、个别专业的设备严重落后，严重影响实验结果的准确性和及时性。

3、未建立lis系统，个别项目不能发打印报告。

文档为doc格式。

【科技总结】保定市科学技术和知识产权局年半年工作总结

“强化作风、凝聚队伍、创新科技、突出职能、支持发展、倾力服务”的总体工作思路，积极适应科技工作新常态，不断增强发挥科技核心支撑作用的使命感和责任感，优化发展环境，搭建创新平台，深化对接合作，为全市经济社会创新发展提供强有力的科技支撑，科技创新成果丰硕。

制定了《保定市众创空间认定管理办法（试行）》、《保定市科技企业孵化器认定管理办法》、《保定市科技金融合作资金及合作贷款管理实施细则（试行）》《保定市科技创新驱动创业工程实施方案》，加大了对科技创新的扶持力度，营造了良好的创新创业环境。已申报省级产业研究院

5

家（。

2

家通过认定、

3

家正在认定），重点实验室。

1

家，工程技术研究中心。

5

家，院士工作站。

4

家，省级科技企业孵化器。

1

家，组织申报高新技术企业。

22。

家，以高水平创新载体建设带动企业自主创新能力全面提升。

积极协调省厅推进白洋淀科技城申报省级园区工作，并积极集了解省级园区申报需求，引导高碑店国家建筑节能技术国际创新园、涞源白石山中美国家国际科技创新园、长城科技园和满城、涞水等经济开发区申报省级高新技术开发区，全面提升区域科技创新水平，为京津科技资源要素落地发展提供了广阔空间。组建了第三代半导体、新能源应急、智能电网装备、广电网、水性涂料、吊索具、

led。

半导体照明、新型材料创新等。

8

2015。

年

led。

“进区入户”政府惠民工程。

以促进区域农业结构调整和产业升级为目标，围绕地方主导产业、区域优势，加大了对农业科技园区的支持力度，充分发挥园区在促进县域农业主导产业发展中的示范带动作用，加速农业技术的组装集成和农业科技成果的转化。申报省级农业科技园区

4

家，指导。

3

家企业成功申报省级农业科技成果转化项目，获得支持资金。

110。

万元，申报省级项目。

13。

个，协调省山办支持生态科技示范基地。

5

10。

余次，培训。

860。

人次。

开展科技项目清零行动，按照“服务企业不添乱”原则，对有鉴定需求的项目组织集中验收，截止到

6

年市级指令项目。

38。

项，市级指导项目。

29。

项，分别占应验收项目的。

42.22%。

与

5.94%。

2014。

26。

项，安排经费。

3249。

万元，下达指导项目。

153。

项，获批省级科技计划项目。

49。

项，资金。

2544。

2016。

年省级科技计划项目。

176。

项。

新认定市级技术转移示范机构

4

家，争取省专项资金。

30。

万元用于“保定市技术转移中心”建设。与中国技术交易所、高新区合作推进建设京津冀技术交易平台保定工作站。结合“一台”（首都科技条件平台）、“一站”（中技所保定工作站）谋划建设保定科技大市场，积极争取“创客管家”服务平台、全国唯一“智能电网技术交易专业平台”落地保定。

通过开展以“创新·创业·科技惠民”为主题的科技周、知识产权宣传周、创建科普示范村

(

社区。

)

等活动，营造加快推动自主创新，促进全民创业。上半年共帮助。

18。

家企业专利消零，处理完成。

7

件专利案件，认定推荐专利品牌产品。

18。

个，申请省级专利资助。

1600。

项，

280。

万元，截止。

7

月底，专利申请量突破。

2200。

家，引进北京科亿和北京集佳知识产权服务中心在保定设立分支机构。完成。

5

个科普示范村（社区）建设，知识产权宣传共发放书籍近。

8000。

册、专利保护明白纸和其他宣传资料近万份。

促成了河北省首家科技银行的成立，进一步深化与科技银行的合作，继续用科技小资金撬动银行大资金，优化科技与金融的资源配置，解决科技型中小企业起步难、融资难问题。出台《保定市科技金融合作资金及合作贷款管理实施细则（试行）》加强科技金融资金监管，建立了多元化、多层次、多渠道的科技项目投融资体系。与科技支行就《关于共建科技股权投资基金方案》达成一致意见，提出各自出资方式与出资额，正征集社会投资方加入。在两年“大走访、大调研”基础上，广泛征集企业技术需求等信息

515。

条，建设了“科技型企业信息库”、“企业技术需求库”，突破企业技术、人才短缺的瓶颈，解决近邻京津但科技成果转化落地少的问题，为科技创新工作开展打下坚实基础。完善科技创新与文件共享支撑服务平台，补充完善建档资料，谋划科技人员个人入网方案，对大型仪器共享平台进行升级改造，探索大型设备共享租赁模式。

始终坚持把干部队伍的思想、组织、作风建设放在首位，宽覆盖、大纵深地把队伍建的触角伸到机关工作的方方面面；坚持以“三严三实”与“深、从、提、促”专题教育活动为抓手，最大限度地调动干部队伍的积极性、主动性和创造性。通过教育使全局干部职工适应了一个常态（京津冀协同发展上升为国家战略和白洋淀科技城建设选在保定），抓好了两个结合（主题教育与工作推动相结合、主题教育与队伍建设相结合），突出了三个关键词（担当意识、服务能力、落实力度），为切实做好新常态下的科技工作奠定了坚实的思想基石，营造了科技队伍风清气正、科技工作风生水起的良好氛围。上半年，先后组织参观了石家庄科技大市场、北京科博会、抗战胜利主题展、

apec。

2015。

年度先进基层党组织”的称号。

对中科院北京分院下属共计

41。

个研究院所资料进行了搜集整理，汇编成册，不定期与中科院有关院所交流互动，在搭建产学研平台、创新发展方式、引领战略新兴产业发展方面取得了积极得推动作用。其中，中国科学院过程工程研究所与晨阳水漆签署战略合作协议，中国科学院过程工程研究所利用自身研发优势，优化晨阳水漆现有产品性能、功能。一批先进科研成果、实用新技术在我市落地转化，产生巨大经济和社会效益。

4

月

25。

日，保定市政府与北京市科学技术委员会签署科技合作框架协议，依托北京作为科技创新中心的科技资源优势、保定的地缘优势，建立科技交流合作机制，搭建科技交流合作平台，促进在科技金融、科技文化、科技人才等方面合作，增强两地核心竞争力，其中京保科技成果转化基地建设项目正在顺利推进，其它也将逐项落实合作条款。

促成了保定市政府与北京协同创新研究院、北大创新研究院签署三方科技合作协议，协定在共建“北京协同创新研究院保定分院、技术转移中心、投资基金、北京协同创新园保定分园”、支持共建“固态照明研究中心”等五个方面开展合作，逐步在保定打造科技成果转化中试基地、综合性成果转化基地。促成了清华园启迪控股有限公司与保定支点创业服务公司共建科技企业孵化器。与中国纺织科学研究院就建立分院，重点对高阳、容城、白沟纺织产业进行技术支持和成果转化开展对接合作。促成了北京工业大学与立中集团合作成立“新型材料领域战略联盟”，下一步将启动我市与北京工业大学的多领域合作。与北京国际创新联盟签署战略合作协议，成立联智科技发展公司，共同建立辐射全球的政、产、学、研、资、用结合的合作机制，促使建立多个层面的项目对接、孵化和第三方服务的国际合作平台，共同推进国际产业化项目在保定落地。邀请美国南卡罗来纳州议员、市长、中国南卡经济发展中心主席等考察英利、白洋淀科技城建设指挥部、保定·中关村创新中心和长城汽车集团，就新能源技术推广与英利集团开展对接合作。加强与中科院、北京市科委、清华园科技企业、北京大学工学院、协同创新研究院等北京科技部门、高等院校对接外，重视与驻保科研院所合作，加强与市科技协、国家高新区的全面合作，推进创新型试点城市和科技创新驱动发展示范市“双城共建”，引入

10。

余家国家级协会与我市有关单位建立联系，转移技术。进一步推动战略合作协议内容的落实，积极引入北京优势科技资源要素，加速北京科技成果在我市的转化落地，提高经济发展的科技含量，强化产业发展的科技支撑，助推我市创新驱动发展战略。

以市政府名义组织连续两次召开推进科技型中小企业发展工作会议，传达了全市科技型中小企业观摩会议精神、聂瑞平书记的重要批示和马誉峰市长致各县（市、区）的一封信，通报任务量，联合市政府督查室每月排名通报，树立正反典型。采取局领导班子成员“分包认定”的方式现场指导推进分包县（市、区）科技型中小企业认定工作。积极实施苗圃工程、雏鹰工程、科技小巨人工程，推动初创期企业数量扩张、推动成长期企业规模做大、推动成熟期企业实力做强。目前，全市认定科技型中小企业

3106。

家、“小巨人”企业。

98。

家，位居全省第一方阵。

加快建设集京保科技成果转化基地、中国技术交易市场保定工作站、高新技术企业协会、生产力促进中心、联智科技发展有限公司“五位一体”的保定市科技服务创新平台，合理配置资源，发挥强化服务发展、服务产业、服务企业、服务大众创业的职能，将平台“搞活、搞火”，在保定·中关村创新中心发挥创新引领作用。严格按照《保定市“众创空间”认定管理办法（试行）》，邀请行业专家组成考察组，采取现场考察、召开评审会等方法，认定了

17。

家市级“众创空间”，整合市级“众创空间”和驻保高校的资源和优势，谋划成立“保定众创空间创新战略联盟”，与“北京众创空间联盟”对接合作，引导保定“众创空间”快速健康发展，为大众创业、万众创新提供广阔的舞台。

对

9

5

家市级科技企业孵化器，加大市级科技企业孵化器认定工作力度，与清华启迪控股就科技企业孵化器建设等事项展开合作。

“四个行动、三个推进、两个培育、一个启动”及“三项十优”奖励评定加大工作力度。积极开展科技对接，推进科技服务创新平台建设、加大“众创空间”认定及联盟成立、科技企业孵化器认定与科技型中小企业认定工作。主动作为，有所作为，为我市打造京津冀新的增长极，做出新的更大的贡献。

2015。

年

9

月

1

日

市科技局年度科学技术发展的工作总结

上半年，全市科技工作在市委、市政府的坚强领导下，在省科技厅的大力支持下，紧紧围绕“一个龙头、六大支柱”的产业发展格局，大力实施创新驱动发展战略，积极推进创新型**和区域性科技创新中心建设，着力推动高新技术产业和战略性新兴产业快速发展，全市科技工作继续保持良好的发展势头，为支撑襄阳转型发展注入了新的活力。我市被批准为国家创新型试点城市和国家可持续发展实验区，再添两张“国牌”；被省委、省政府授予“全省科技创新先进市”荣誉称号，市科技局被国家科技部、人力资源和社会保障部授予全国科技管理系统先进集体，被市委、市政府授予“*功勋奖”。

（一）突出抓好“国牌”创建工作，我市获国家创新型试点城市和国家可持续发展实验区。

上半年，市科技局奋力推进两个“国牌”的创建工作，并最终取得突破。3月*日科技部部委会通过了《*创建国家创新型试点城市实施方案》，4月，正式下文批准我市为国家创新型试点城市（国科函政[]46号）。今年1月，我市代表团在北京参加了国家可持续发展实验区联席评审会，评委和专家高度评价我市创建国家可持续发展实验区工作，认为我市国家可持续发展实验区创建工作有力，成效显着，极具典型示范和推广价值。3月15日科技部部委会同意批准我市创建国家可持续发展实验区，4月10日科技部正式下文批准我市为国家可持续发展实验区（国科发社[2013]407号）。至此，我市实现了从全国科技进步先进市、科技进步示范市到国家创新型试点城市的重大跨越，成为全国唯一拥有国家创新型试点城市、国家可持续发展实验区和国家科技进步示范市这三张“国牌”的城市。这标志着我市科技创新迈上了新台阶，为“两个中心、四个襄阳”建设奠定了坚实基础，提供了有力支撑。

（二）全面启动高新技术产业链技术创新工程，推动高新技术产业快速发展。

一是全面启动高新技术产业链技术创新工程。为解决我市企业创新水平不强、技术产业化程度弱、产业发展配套能力弱等问题，做大做强高新技术产业链，市科技局全面启动了高新技术产业链技术创新工程。组织相关专家，在认真调研的基础上，围绕汽车及汽车零部件、高端装备制造、新能源汽车、新能源新材料、医药化工、电子信息、农产品深加工等重点领域，高起点编制了18条产业链技术创新规划，以重大技术、重大项目和重点工艺为指引，对产业链上中下游及服务配套进行全产业链设计，重点加强产业链骨干企业的壮大、关键技术的突破、重大产品的研发，推动科技创新资源向产业链聚集。力争通过五年的建设，培育一批在全省乃至全国具有较强竞争力和示范引领作用的高新技术产业链品牌。二是积极推进国家节能与新能源汽车示范推广工作。按照财政部、科技部《关于节能与新能源汽车示范推广试点总结暨**年度补贴资金清算工作的通知》精神，市科技局会同财政局、汽车办认真做好节能与新能源汽车示范推广工作总结和资金清算工作，并向科技部、财政部上报了《**市节能与新能源汽车示范推广总结》及清算汇总表。三是加大高新技术企业培育工作。共组织25家企业申报了第一批高新技术企业，比去年同期有较大幅度增长。同时，深入襄城、襄州、枣阳等地开展高新技术企业培训，广泛宣传高新技术企业申报认定政策，加强高新技术企业后备库建设，截止目前，全市已经入库后备企业93家。市科技局被省科技厅表彰为**年度高新技术企业认定管理工作先进集体。上半年，全市高新技术产业继续保持较快增长。一季度，全市实现高新技术产值349亿元，高新技术产业增加值101.1亿元，同比分别增长19%和18.7%。上半年，全市预计实现高新技术产值720亿元，高新技术产业增加值**亿元，同比分别增长19%和18%。

（三）加强科技计划项目组织与管理，积极申报各类科技计划项目。

上半年，我们不断完善科技项目申报工作体系，积极组织申报各类科技计划项目。一是超前研究政策。紧紧抓住国家、省关于科技计划项目改革的政策机遇，积极与上级部门对接，掌握政策导向和资金投向，吃透政策，有的放矢。二是超前谋划项目。提前会同相关单位制定工作方案，召开了科技项目申报工作会议，积极鼓励企业进行项目申报，全力谋划好、筛选好、包装好申报项目。三是超前指导服务。对申报项目单位和企业进行了专门培训，加强对申报项目的指导、评估，找准切入点和对接点，提升项目竞争力。同时，认真审核项目申报材料，将问题及时反馈申报企业，提高了项目申报质量，为争取项目资金打下坚固基础。上半年，共组织申报各类科技计划项目143项。其中，组织台基半导体和航天42所申报了2项国家高新技术领域科技计划预备项目；组织申报国家星火计划项目2项；组织申报国家科技富民强县专项行动计划项目3项、国家农转金项目2项；组织申报国家对外科技合作项目1项；组织申报了省级重大科技创新项目27项；组织申报省级高新领域新产品新工艺科技计划项目32个；组织申报省级创新基金项目40个；组织申报省级科技支撑计划21项；组织申报20省自然科学基金项目13项。

（四）全力推进科技创新平台建设，提升企业核心竞争力。

今年以来，市科技局按照“统筹规划，分步实施，搭建平台，促进转化”的要求，进一步加大科技创新平台培育力度，引导创新要素向实力企业聚集。一是创业孵化平台建设取得新进展。目前，全市形成以襄阳高新技术创业服务中心（国家级）为龙头，汉北科技园、襄阳科技城5个省级孵化器为支撑的科技企业孵化体系。可自主支配孵化场地面积28万平方米，在孵企业383家，本年度新增在孵企业96家，当年毕业企业48家，在孵企业累计年总收入17.3亿元。同时，积极鼓励大学生创新创业。高新创业中心建立了学生创业基地，开通专线，建设了内部局域网，提供空调、办公家具等创业必备设施；与**学院联合设立100万元的“大学生创业基金”，目前已对15个项目进行了资助；启动大学生创新培训计划，组织国家级创业导师对发展前景好的创业团队进行“一对一”创业辅导，已开展培训25次。二是大力推进工程技术研究中心建设。上半年，共组织新兴重工湖北三六一一机械有限公司、五二五泵业有限公司等6家企业申报今年第一批省级工程技术研究中心。同时，进一步加强了企业技术创新平台后备库建设。多次深入到南漳等地进行调研，根据企业的规模、成长性、产学研实施情况等指标，筛选出有条件、有潜力的企业建立全市科技创新平台后备库。加强对企业技术创新平台的绩效考评。共组织7家工程技术研究中心和5家校企共建研发中心参加了全省创新平台绩效考评，通过考评，有效地促进了创新平台建设的提档升级，提升了核心竞争力。

（五）加强农业科技创新，引领支撑农业发展。

一是农业科技园区建设取得新突破。在**的小麦、老河口的油脂加工、**市的生猪三大产业园区被省科技厅列为湖北省农业科技示范园区基础上，上半年，襄州生态农业科技示范园被认定为省级农业科技园区。该园区总规划面积49.05万亩，包括2万亩的水稻高产创建示范园、2万亩旱田高产创建示范园、1万亩的小麦、马铃薯轮作示范范园等多个特色示范园。建成后可实现研发及技术转移、人才交流与服务、孵化培育、试验示范、休闲观光、生态保护等六大功能，带动襄州区及周边地区农业结构调整和产业升级，提高农业的运行质量和效益。二是农业科技创新平台建设取得新成效。由中国种子集团有限公司和襄阳农科院共同组建的“中国种子生命科学技术中心育种（襄阳）实验室”正式建立，该实验室的建立将促进双方资源的高效利用和优势互补，提升襄阳市农科院的育种水平，加快襄阳市现代农作物种业的发展进程，为保障国家粮食安全和种业发展做出积极的贡献。三是农业科技培训和农业信息化工作取得新进展。建立了由市、县涉农部门专家组成的粮棉油、蔬菜、果树、食用菌、茶叶、药材、畜禽、水产、农机、农村政策等10大专业服务队，组织专家到襄州、保康等地开展现场培训10多场，送科技下乡12场次，取得了很好的效果。同时，整合利用全市农业科技信息资源，将农技“110”热线与其他服务方式整合，构建起农业科技“110”综合信息服务平台，实现了信息采集一体化、信息发布立体化、指导服务多样化。

（六）加强知识产权和科技成果管理，推动科技成果向现实生产力转化。

（七）大力开展科技招商，吸引各类科技资源向襄阳聚集。

上半年，市科技局按照市委、市政府的统一部署，发挥科技工作优势，积极开展科技招商。成立了招商引资工作领导小组和工作专班，认真编制“市科技局招商路径图”和“市科技局招商方案”，多次组织招商专班学习招商引资的知识和技巧，提高全员的招商水平。通过与央企对接、与大企业大集团对接、与民营资本对接等多种方式，吸引各类科技资源向襄阳聚集。截止目前，共与6家投资单位进行了洽谈，涉及新能源汽车产业基地建设、航天科技城建设、汽车零部件建设、鱼梁洲生态旅游区开发等多个项目，计划总投资达到4.6亿元，其中湖北谷城郭峪生态旅游开发有限公司和**博翔彩板结构有限公司正式注册成立，注册资本达1200万元，其他项目正在积极洽谈中。同时，我们还通过参加各种推介会、交流会，对襄阳进行推介。4月25日，参加了由科学技术部国际合作司、科学技术部火炬高技术产业开发区中心、北京市科学技术委员会共同举办的“2013北京跨国技术转移大会”。在会上与德国亥姆霍兹国家研究中心联合会北京代表处、德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会北京代表处、韩国道元（株）dowonchinaip&ttco.,ltd公司、泛华集团&德国莱茵之华设计集团、欧绿保再生资源技术服务（北京）有限公司、国际绿色经济协会、国际节能环保协会中国国际合作中心、美国卡普兰大学、沈阳宇东集团有限公司、海尔开放创新中心（技术研发中心）、山东大学技术转移中心、中国风险投资有限公司、沃坦资本管理中心、sbc私募投资公司等技术转移机构等多家企业进行沟通推介，很多企业和投资机构对襄阳表现出兴趣，后期我们将加强跟进力度，争取将项目落实到襄阳来。6月3日，市科技局招商专班尤文略副局长、金波副局长等一行4人前往深圳开展招商引资工作，期间拜访了德邦供应链有限公司、宝湾物流控股有限公司和菜鸟物流有限公司的相关项目负责人，在对我市的经济情况、区位优势和招商政策一一做了介绍后，各企业负责人提出来襄阳进行考察以确定投资意向的想法，具体考察时间待商定。

我市参加了**年科技活动周开幕式。根据省科技厅、省委宣传部和省科协的统一部署，于*年5月*日-*日举办了**市科技活动周。5月19日，**省及**市*年科技活动周开幕式在人民广场举行，来自省直单位、武汉高校和科研院所及市直科科技活动周成员单位、企业、学校及文艺工作者等1000多人参加了开幕式。省政协副主席、省科技厅厅长，市政协主席，市政府副市长等出席并讲话。经过精心组织和周密部署，全市科技活动周各项科普活动丰富多彩，科技惠民注重实效，科技政策法规宣传声势浩大，很好地提高了广大群众的科技意识。同时，我们充分利用“3.15”消费者权益保护日和“4.26”知识产权日，广泛开展专利宣传和执法活动，共发放各类宣传资料1000多份，检查商品3000余件，登记带有专利标识的商品72类142项，查处存在问题的专利商品29件，立案查处假冒专利违法案件29件。通过这些活动，进一步增强了广大市民的知识产权意识。

二、存在的主要问题。

对照全年工作目标，绝大部分工作实现了时间过半、任务过半，甚至超额完成任务，但也存在一些问题，主要是完成的招商引资任务与年度目标还有差距，招商任务比上年大幅度增加，()招商难度进一步加大。由于当前经济下行压力加大，高新技术产业增速也相应降低，完成省里下达的高新技术产业增加值占gdp的比重16.78%的难度较大。

三、下半年科技工作安排。

下半年，全市科技工作将以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国科技工作会议和全省科技创新大会精神，以建设区域性科技创新中心为主线，紧紧围绕“一个龙头、六大支柱”的产业发展格局，着力突破产业关键共性技术，提高产业技术水平，增强核心竞争力；着力培育战略性新兴产业，加快高新技术产业发展，支撑引领经济转型升级；着力推进科技创新体系建设，促进科技资源的有效合理配置，提高科技创新效率；着力推进体制机制创新，优化科技发展环境，释放科技创新活力，为“两个中心、四个襄阳”建设提供强大的科技支撑。

（一）依靠创新驱动促进经济社会发展。

1、继续推进高新技术产业链技术创新工程建设。按照已编制的18条高新技术产业链规划的要求，组织实施一批市级重大科技项目，重点突破一批共性关键技术，开发一批高新技术产品，推进优势产业转型升级、新兴产业规模扩张和特色产业集群配套，全市高新技术产业产值、高新技术产业增加值分别同比增长15%以上。组织实施数控一代应用示范、制造业信息化工程，加快改造提升传统产业，提高信息技术在传统制造业工艺流程改进、产品创新水平提升中的重要作用。

2、培育壮大创新型企业。积极实施创新型企业培育工程，通过科技计划立项、创新型试点企业补助等多种方式，加快创新型企业建设、高新技术企业培育和科技型中小企业成长，提高企业的技术创新能力和市场竞争力。重点支持一批科技含量高、市场前景好、发展潜力大的高新技术企业，培育一批创新型（试点）企业和一批现代服务业创新发展示范企业，全市新增高新技术企业55家以上。

3、大力推进高新技术产业载体建设。把高新区和经开区作为推进高新技术产业跨越发展的主阵地，力争将襄阳高新区建设成为特色鲜明、实力雄厚的科学发展试验区、先进产业聚集区、自主创新示范区、改革开放先行区，成为国家重要的综合性高新技术产业基地和一流的科技园。以争创国家农业科技园为契机，推进我市农业现代化建设。

4、发展壮大创新型产业集群。通过科技政策扶持、科技项目带动、科技资金引导、科技平台支撑、加强与高等院校、科研院所产学研合作，着力培育一批创新型产业集群。建设汽车零部件产业技术创新战略联盟，促进汽车发动机部件产业、汽车轴承产业、汽车部件精密冲锻成形加工产业转型升级。用好“国家新型工业化（新能源汽车）示范基地”等“国牌”资源，壮大产业规模，力争新能源汽车成为国家重点培育的千亿级创新型产业集群，打造“中国汽车新城”。在新能源产业方面，围绕太阳能发电装置、太阳能蓄电池、风机轴承、风电电机、风电控件、风力发电蓄电池、生物燃料等领域开展科技攻关，提升新能源产业发展水平。在电子信息产业方面，重点围绕汽车电子、车联网、物联网、云计算、智能电网、新型显示、光电子、消费电子培育一批产值过百亿的产业集群。在装备制造产业方面，突出发展高端装备制造，重点培育数控机床、航空航天装备、智能制造装备和轨道交通装备四大产业集群。继续加大高新技术企业申请认定力度，切实做好高新技术产品登记和认定，推动高新技术产业产值再上新台阶。

5、加强产学研和科技成果转化。进一步加强与中国科学院、清华大学、武汉大学、华中科技大学等大院名校的科技合作，充分发挥中科院应化回天高性能胶粘剂材料工程技术中心、襄阳华中科技大学先进制造工程研究院、清华大学苏州汽车研究院襄阳分院等产业研究院（中心）的示范带动作用，着眼于我市装备制造及汽车产业的数字化制造、新材料等方面的应用研究，通过技术、产品和服务辐射提高襄阳装备制造、新能源新材料等行业整体的自主创新能力，带动行业技术进步和产业的发展壮大。进一步推进科技成果和技术市场管理，全年登记省级以上科技成果160项以上，完成技术市场交易总额18亿元，积极推进襄阳生产力促进中心省技术转移示范机构建设，组织实施一批重大科技成果产业化项目。充分利用各种关系和资源，广泛联系客商，大力开展科技招商。

6、大力推进农业科技创新体系建设。重点围绕小麦、油菜、水稻、花生、畜牧、茶叶、蔬菜、水果、林木等优势产业和特色产业，采取农业龙头企业牵头，高等院校、科研院所共同参与的农业科技推广应用的新模式，集成组装和示范应用农业科技项目20项以上。加快推进枣阳小麦产业科技园、宜城生猪产业科技园、老河口农产品加工产业科技园的建设，带动我市农业提档升级。完善农业科技信息服务点、农技“110”、《**惠农手机报》等农业科技信息化示范建设。全年共举办农业技术培训班20个，培训农民2万人次，开展科技下乡活动20场，派出科技特派员10人。

7、加强社会发展领域的科技创新。大力实施国家科技惠民计划，重点抓好“城市救灾应用供排水设备”等7项科技惠民计划的实施。重点支持金洋冶金、楚凯冶金为代表的循环经济龙头企业和九鼎昊天、泽东化工、隆中药业等企业开展技术研发和新产品产业化。进一步加强“微创神经外科、神经内科、中医骨科、心血管外科、胃肠病学、中医儿科、白癜风”7个市级医学临床研究中心建设，全面提升我市医疗卫生领域科研水平。

（二）着力加强科技创新体系建设。

1、加快科技创新平台建设。突出企业创新主体地位，加快建立产学研用紧密结合的技术创新体系。积极推动我市企业与央企合作共建重点实验室工作，力争新建省级以上重点实验室2家。围绕重点产业和产业集群，建设1-2家产业技术研究院；以行业龙头企业为依托，新建省、市级工程技术研究中心和校企共建研发中心20家。组织重大科学仪器设备研发，培育和对接国家和省级专项。重点支持襄阳高新区国家级创业服务中心、襄阳科技城等重点孵化器的建设，扩大孵化面积，完善服务功能，提高服务水平。加快生产力促进中心等科技公共服务平台建设，实现科技资源开发、开放和共享。

2、加强科技创新人才队伍建设。积极跟进国家、省创新人才推进计划，培养和引进一批高层次创新创业人才。深化和拓展“隆中人才支持计划”，采取团队整体引进、核心人物带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式，引进一批掌握自主知识产权和核心技术的高层次创新创业顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺急需人才和团队。围绕重点产业，培养一批“产业创新团队”、培养造就一批创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显着、科研成果丰硕的创新团队和科技领军人才。建立和完善人才激励机制，积极引导科技人才向经济社会发展一线聚集。

3、提升自主知识产权的产出能力。深入实施知识产权战略，探索知识产权融入科技管理全过程的有效模式，全年完成发明专利申请1875件以上。深化知识产权服务工作，加大对知识产权优势企业的扶持力度。加大专利执法工作力度，积极营造有序竞争和创新发展的良好环境。

4、加强县（市）区科技创新。大力实施科技富民强县专项行动，采取省、市、县联动的方式，扶持示范县（市、区）实施一批具有比较优势和特色的科技项目。积极促进科技项目与地方重大需要的有效对接，加强政策、项目、资金集成，推动区域协同创新。加大对各县（市）区创新型园区建设的扶持。认真组织各县（市）区迎接全国科技进步考核和全省市县科技创新综合考评。

（三）积极推进科技管理机制创新。

1、深化科技计划管理改革。按照“整合资金、突出重点、集中财务、有所专攻”的原则，加大对重点产业、重点企业、重点项目的支持力度，引导创新要素向“一个龙头、六大支柱”产业、高新技术产业和战略性新兴产业集聚，着力提高企业的`自主创新能力。加强科技计划的有效衔接和整合，推动企业主导产业技术研发创新。进一步规范项目征集、遴选、评审、立项、验收和归档，实现全流程、全过程的科学管理。开展科技计划绩效评价试点工作。

2、积极推进科技与金融的紧密结合。开展科技金融结合专项行动计划，加强科技部门与金融机构、创投机构、担保机构的战略合作，建设科技企业信用数据库，试行科技企业信用贷款及科技企业联保联贷机制。加大知识产权质押力度，促进知识产权资本化。大力培育和发展创业风险投资，充分发挥现有襄阳创新资本创业投资有限公司的作用，支持国内外投资公司在我市建立投资机构，引导风投加大对初创科技企业的“天使投资”和战略性新兴产业的培育。推动科技型中小企业上市融资，加快科技型拟上市企业后备库建设。逐步建立和完善财政科技投入与银行贷款、企业投入、社会资金参与相结合的多元化科技投入体系。

3、进一步优化创新创业的政策环境。认真抓好《关于推进高新技术产业跨越式发展的若干意见》、《**市知识产权战略纲要》等政策文件的贯彻落实。学习借鉴先进地区的发展经验，制定一批具有襄阳特色的鼓励创新创业的政策措施。全面落实国家支持企业技术创新的研发费用加计扣除政策、高新技术企业所得税优惠、企业研发设备加速折旧、技术转移所得税优惠、创业投资所得税优惠等各项政策，有效激发全社会的创新活力。加大科学普及和科技宣传工作力度，积极培育创新文化，推进文化与科技的结合，积极争创国家级文化与科技融合示范基地。

（四）全面加强科技管理系统能力和作风建设。

1、进一步加强科技管理系统能力建设。按照“五个基本”要求，全面加强科技系统党组织的思想建设、作风建设和队伍建设，使党员成为解放思想的表率、争先创优的表率、求实务实的表率。深入抓好干部队伍的理论学习。不断完善学习制度、创新学习形式、保证学习质量、提高学习效果，努力创建学习型机关。

2、切实加强科技管理系统作风建设。按照“大兴四种风气、严肃一条纪律、拿起两个武器”的具体要求，进一步促进全市科技系统作风的根本转变。要大兴落实之风、学习之风、调研之风、创新之风，积极创新工作思路、工作方法、工作机制、工作环境，在全市科技系统形成勇于担当、真抓实干、善于调研、狠抓落实的良好风气。要认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六个严禁”的相关要求，重点加强对重大科技项目与经费管理、科技创新平台建设、专利申请资助等方面的监督检查，确保权力行使、资金运行、项目建设、干部成长“四个安全”。要运用好督办、奖惩“两个武器”，鼓励先进、鞭策后进，推动科技工作再上新台阶。

通风科技术员工作总结精选_

7、经常深入现场检查指导工作，并重点掌握通风系统风量分配、瓦斯检查、局扇运转、风筒吊挂、煤尘堆积等重大隐患，并及时处理。

8、负责指导、监督各种通防仪器、仪表的调校、检修。

目标圆满完成，经矿安委会会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特签订此责任书。

一、安全目标。

1、加强安全监管工作，杜绝死亡事故，力争矿建工程无重伤及二级以上非人身伤亡事故，土建及安装工程杜绝轻伤。

2、本人及本部门人员无事故和“三违”现象发生。

3、按时完成上级领导交办的各项工作。

二、工作职责。

1、在通风科长的领导下，负责全矿的“一通三防”以及放炮、火工品的技术管理工作，防止重大恶性事故发生，确保矿井安全生产。

2、负责传达贯彻党和国家以及上级主管部门对有关各项方针、政策、指令、规定，并监督落实执行情况。

3、负责制定全矿“一通三防”和放炮的各种管理制度，并检查督促，严格执行。

4、编制通风科各工种技术操作规程和施工措施，并具体进行指导。

5、建立健全“一通三防”和放炮的各种记录、台帐、牌板，掌握全矿“一。

通三防”动态。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

xx年我局工作将继续围绕省科技创新“六个一”工程，坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，结合我县实际，以“三进三入”(科学技术进园区入企业、科技示范进产业入龙头、科技意识进层面入一线)为目标，以项目为核心，实现明年科技工作有较大提升，为实现于都的加快发展、转型发展提供强有力的科技支撑。

一、科技工作方面：

4、加大科技入园工作力度，按照省级民营科技园区的要求，继续完善于都县生产力促进中心建设。积极为企业申报省级以上科技项目2项，发展省级民营科技企业2-3家，到xx年，争取园区企业科技成果转化率达65%，引进新技术、新成果13项，全县专利申请数达50项，授权数达26项。

二、共性工作方面：

高质量完成好党建、信访、综治维稳、计划生育工作，全力完成县招工办分配的招工任务，完成好新农村建设及“三送”工作。

年市科学技术局X年科技创新工作总结

x年，在市委市政府的坚强领导下，在省科技厅的关心支持下，全市科技系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实国家、省市创新发展战略决策部署，聚焦年度目标任务，立足争先进位，狠抓责任落实，较好地完成了创新发展各项工作。

一、主要工作成效。

（一）强化高企培育，高新技术产业加快发展。

一是高新技术企业培育成效明显。实施“三比一增”高新技术企业加速成长行动，挖潜力，保存量、提增量。全年通过认定高新技术企业x家，高企总数达到x家，较去年净增x家，增幅居全省前列。全年省高新技术培育企业推荐入库x家。二是高新技术产业增加值大幅提升。x-x月份，全市高新技术产业增加值增速为x%，居全省第一位。三是扶持科技型中小企业快速发展。全市分x批入库登记科技型中小企业x家。开展科技型中小企业评价工作，积极引导中小企业从科技人员、研发费用、知识产权三个方面加大投入，增强企业科技创新能力。

（二）加大研发投入，科技成果转化步伐提速。

一是推动企业加大研发投入。市政府制定出台《xx市引导全社会加大研发投入实施意见》，进一步加大对创新主体研发投入的支持力度。规范加强规上企业研发经费管理，扩大实施研发准备金制度，全市备案企业x家，备案研发准备金x亿元。全社会研发投入经费x亿元，较上年度增长x%，全市研发投入强度指标为x%，居同类市第x位。二是促进科技成果落地转化。x-x月全市企业吸纳技术合同成交额x亿元，居全省第x位。在x年度省科学技术奖励评审中，安徽美自然环境科技有限公司“tbo污水处理关键性技术”项目和xx市海洋羽毛有限公司“x西羽毛精深加工关键技术研发及产业化”项目获省科学技术进步奖三等奖。三是发挥科技中介服务机构作用。鼓励引导科技中介服务机构向专业化、规范化方向发展，通过市场化手段实现创新要素无缝对接，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。开展科技中介服务机构绩效评价。支持xx县中小企业服务中心等x家中介服务机构建设与运营经费x万元。

（三）集聚高端资源，产学研协同创新推深做实。

立项实施市级产学研合作重大专项x项。两项“卡脖子”科技项目取得了阶段性成果。xx市龙兴汽车零部件有限公司与合肥工业大学联合开展的“系列新能源汽车变速箱体制造设计研发和深加工”项目获得科技部“科技助力经济x”重点专项立项支持。

（四）加快平台建设，创新服务体系逐步完善。

一是提升创新载体服务能力。应流集团“高性能合金材料制备及成形技术”xx省技术创新中心自认定以来研发投入超过x亿元，先后承担国家能源自主创新专项、国家重点研发计划，参与实施国家“两机”、核电等重大科技项目。安徽博微长安电子有限公司与x西学院联合共建“信创研究院”。新认定省新型研发机构x家，填补了我市省级新型研发机构方面的空白，全年认定市级技术创新中心x家。二是加快农业创新平台建设。xx区木南农业园区成功入选第二批省级农业科技园区，全市省级以上农业科技园区达到x家，市级农业科技园区x家。省级农业科技特派员工作站x家，其中，在全省绩效评价中获优秀等次x家。三是优化孵化平台服务效能。疫情期间，全市x家省级以上科技企业孵化器累计为x家在孵企业减免租金x万元。市科创中心组织召开了中心在孵企业银企对接会，推动xx网益能电力科技有限公司与xx科技农业商业银行xx分行达成合作协议，获科技贷款x万元。

（五）优化创新生态，企业创新活力不断增强。

一是畅通科技要素对接渠道。举办了市科学技术局“四送一服”科技要素对接暨专家企业行活动，组织x余名专家教授深入到全市各县区x余家企业开展科技要素对接服务。开展专家企业行科技要素集中对接活动，邀请xx物质研究院、xx大学和xx学院等高校院所x余名专家教授深入到全市各县区x余家企业开展点对点精准对接。xx工研院六安院组织专家团队深度走访园区企业x余家，提供优化技术方案。二是加快智力资源集聚。邀请国际核聚变应用领域知名专家西村新教授来我市作“日本氢能发展现状”报告。xx圭目机器人有限公司等x家企业申报省级高层次科技人才团队。xx一路xx电引入中科大先研院博士团队联合注册创办新公司。三是激发创新创业活力。组织第九届中国创新创业大赛六安赛区大赛，xx恒磁磁电有限公司获得省赛二等奖，全省x家全国赛成长组获奖企业中，我市占据两席，取得了历史最好成绩。

（六）全面从严治党，机关党建工作扎实有效。

考察xx和在xx主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神、党的十九届五中全会精神，做到系统学、全面学。局主要负责人围绕党的十九届五中全会精神为全体党员干部作专题党课报告，并作为市委宣讲团成员赴县区开展宣讲活动。二是推进党风廉政建设。制定了《六安市科学技术局x年度党风廉政建设工作要点》、《中共xx市科学技术局党组落实党风廉政建设主体责任清单》。常态化开展“三查三问”自查自纠工作，持续推进机关。

党建。

“灯下黑”问题专项整治，扎实开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”工作，力戒形式主义官僚主义，持之以恒正风肃纪。加强廉政风险防控管理，全面排查廉政风险点，制定防控措施，提升党员干部廉政风险防范意识。三是推进基层党组织建设。制定了党建工作要点，调整了党建工作领导小组和责任清单。严肃党内政治生活，坚持和完善民主集中制，认真落实民主（组织）生活会、“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，认真做好入党积极分子的考察和培养。组织开展“两优一先”表彰，积极鼓励引导党员干部创先争优。持续推进与结对扶贫村瓦屋台村党组织的帮扶工作，积极开展庆“七一”讲。

党课。

x关工助学“科技惠民乡村行”等活动，今年x月，该村顺利通过全省脱贫攻坚普查，圆满完成年度脱贫攻坚任务。积极做好与十里岗社区的结对共建，开展主题党日。

疫情。

防控、环境整治、“我们的节日”、科普宣传等创建服务活动，支持社区文明创建资金x万元。指导开展非公企业党建工作。

二、存在问题。

一是研发投入强度排位靠后。近两年我市研发投入经费虽然保持较快增长，但静态指标偏低、排位靠后的状况没有得到根本改变，与全省的平均水平相比，还有较大差距。

二是科技创新资源明显不足。全市仅有皖西学院等x所高校和市农科院等x家纳统科研机构，规上企业中有研发机构的仅占x%，难以满足创新发展的现实需求。

三是科技孵化能力有待提升。我市省级以上孵化器x家，省级以上众创空间x家，数量上居全省前列，但发展水平普遍不高，优质在孵企业数量少，管理服务手段单一，缺少专业化的孵化器和众创空间，孵化成效不明显。

三、下步打算。

鼓励高校院所积极开展研发活动，加快形成科技创新成果；

推动以三甲医院为主力的医疗卫生机构、检验检测机构集中骨干力量，开展技术攻关。加强指导服务和业务培训，提升研发投入统计数据填报质量，力争全年企业研发投入增幅x%以上，逐步缩小全社会研发投入强度与全省的差距。

二是开展高新技术企业加速成长行动。引导和鼓励企业加快产业升级，加强技术改造，建立高企培育“梯次队伍”，力争全年通过认定高新技术企业x家以上。推动高新技术产业增加值稳步增长。联合经信、统计部门的沟通协作，将规上工业企业中生产经营状况持续向好的企业和明年拟纳规的大企业优先纳入统计。通过政策激励引导，高质量服务企业创新发展，力保全年高新技术产业增加值增速x%以上。

三是开展“攀亲结故”工程推进行动。进一步推深做实市政府与中科院xx研究院战略合作，重点推进xx工研院六安院建设，谋划建设合六走廊科创基地。依托x西学院，加快大别山中医药研究院建设。支持企业联合省内外高校院所，实施产学研合作重大专项。借力xx工研院xx院与市（区）招商部门联手招商、招才，重点培育，强化指导，力争全年扶持高层次科技人才团队x-x家。加强院士工作站建设，充分发挥院士及其团队高端智力资源集聚效应。

项目实施、高层次人才团队招引、专业孵化器培育建设、高新技术企业培育认定等多方面协同发力，推动xx高新区提档升级，力争国家高新区创建工作取得实质性进展。提早谋划布局，鼓励支持符合创建条件的开发园区积极创建省级高新区。

五是开展创新孵化平台提质增效行动。加强科技创新平台建设，以应流集团技术创新中心建设为标杆，引导和支持企事业单位联合高校院所共建重点实验室、工程技术研究中心和技术创新中心，力争全年新认定市级技术创新中心x-x家。加强孵化载体建设，重点支持专业集聚度高的开发园区培育创建专业化众创空间和孵化器。加快省级农业科技园区创建工作，力争“十四五”期间，实现省级以上农业科技园区县域全覆盖。

班子建设、基层党组织建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持全面从严治党，深化理论武装、夯实队伍基础、强化政治监督、推进正风肃纪，严格落实党风廉政建设主体责任制，营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。推进模范机关建设，提升机关服务效能，以高质量党建。

工作。

引领科技创新发展。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

五、强化考核工作抓手作用，促进科技工作全面提高。

一是加强科技与人才工作考核。年初，根据省科技局长会议和镇江市科技系统领导干部会议精神，确定了xx年年科技工作指导思想和目标任务，在全市科技工作会议上对xx年年度科技工作以责任状的形式进行了分解。同时，与市委组织部联合制定《××市xx年年度镇（开发区）、局党政领导科技与人才工作目标责任制实施意见》，责任状的签订和文件的印发，进一步明确了镇、部门科技与人才工作的目标任务，促进了镇、部门对科技与人才工作的重视。六月，结合全国科技进步考核工作，会同市委组织部对党政领导科技与人才工作进行了实地考核，进一步提高了“第一把手抓第一生产力”的认识，提高了各单位对聚集人才高地的认识。今年以来，我市组织申报江苏省高层次创业创新人才引进计划3名，推荐上报省高层次创新创业人才培育计划4名，推荐上报镇江市杰出人才奖2名，获省高层次创新创业人才资助1人、经费100万元。在各类科技计划的申报实施过程中，重视与“333”工程、“169”工程和“313”人才培养工程的衔接，优先安排科技人才的科技计划申报。

二是加强全国科技进步考核工作的领导。我市充分认识开展全国科技进步考核工作的重要意义，成立了以市长为组长的争创全国科技进步先进市工作领导小组，设立了由市科技局局长为主任的“争创办公室”，认真学习相关考核文件，制定了考核工作方案，分解了相关部门的工作责任，确立了“全面通过，争创先进”的目标。确保了定量指标数据准确，定性材料内容详实，科技进步特色鲜明、重点突出，为争创全国科技进步先进市打下了坚实的基础。

三是以争创示范市促进知识产权工作深入开展。以争创知识产权示范市为立足点，狠抓知识产权工作。注重争创工作的硬件建设，完善知识产权管理体系，设立知识产权管理科开展知识产权保护工作；认真组织专利申授等工作，专利申请645件，专利授权312件，完成了全年任务的争取指标。加强争创工作的软件建设，通过群发短信、知识产权知识有奖竞答等形式宣传知识产权知识，拓宽知识产权宣传教育面，提高了社会各界对知识产权的认知度。认真制作知识产权保护宣传展板，配合镇江市“4.26”世界知识产权日展览活动。积极组织18家企业参加第四届中国国际专利与名牌博览会，充分展示了我市专利成果和名牌产品。科达公司被列为知识产权战略推进计划单位，获资助5万元。依照省知识产权工作试点市的要求和考核指标体系，我市一举通过了知识产权试点市验收，跨入了知识产权示范市的行列。

四是认真组织社发科技计划的申报工作。根据省、镇江市相关文件精神要求，结合我市实际，共申报××市级社发计划项目6项，其中市人民医院的《干扰素治疗慢性乙型肝炎无效的分子基础研究》被列入指令性计划，获3万元资助。

六、强化软环境建设，展示科技部门良好形象。

一是加强政务信息和科技宣传工作。积极升级改造××科技网，为电子政务和网上办事拓展平台，促进政务信息电子化，办事透明化、监督公开化。现在，《××科技网》已经成为依法行政和接受监督的平台，成为科技成果信息汇集的平台，也必将成为充分展示科技工作新业绩的平台。科技宣传和政务信息报送得到了加强和重视，共向省科技厅信息报送系统报送稿件72篇，被录用的29篇，共有9篇稿件被《××日报》录用。向省科技厅和《××日报》投稿和录用数均为历史同期最高，及时宣传了我市科技工作多方面的进展和特色。

二是加强机关职能建设。以贯彻落实“十七大”精神为统领，积极发挥科技支撑经济社会发展的职能作用，进一步完善《××市科技局工作目标责任制实施办法》，细化了全体人员的责任指标、考核办法和考核结果的运用，有力地调动了全局人员创新创优创业的积极性。加强党风廉政建设和机关作风建设，制定了本局《党风廉政建设和反腐败工作责任领导和责任分解》。认真组织学习赵亚夫同志四十年如一日立志科技富民的先进事迹，开展了学习赵亚夫精神的大讨论，全局上下积极开展软环境建设，面向全社会公开服务承诺，促进了全体工作人员思想认识的提高、增强了服务意识和责任意识，提高了服务水平和办事效率，保证了各项科技工作的顺利完成。加强综治、平安和法治建设工作，认真开展依法行政、依法办事建设，坚持法制学习，制定综治、平安和法治建设工作责任制，及时上报各类相关材料，保证最安全局的创建。加强科技工作平台建设，经过筹备，科技—质监大楼已顺利开工建设。

xx年年，我市的科技工作虽然取得了一些成绩，但距市委、市政府的要求和形势的发展还有一定差距，存在着创业创新平台建设不足、有利于高层次人才创业创新的环境氛围不浓、高新技术产业积聚困难、缺少支柱性产业，针对现状，我们将在今后的工作中积极作为，充分发扬科技人的“创业创新创形象”精神，为我市全面冲刺小康社会发挥科技支撑作用。

七、工作要点。

今年的科技工作，以党的“十七大”精神为指引，认真贯彻落实各级科技会议精神，以提高自主创新能力为核心，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，在更高标准上实施省新一轮“双倍增”计划，奋力推进科技在全面冲刺小康社会目标的支撑作用。

（一）目标任务。

新立各类科技计划120项，其中国家级3-5项，省级15-18项，镇江市级40-45项，本市级60项左右，高新技术产品销售收入达到55亿元以上，科技三项经费占本级财政支出达到2%以上，r&d投入占gdp比重达到1.2%，全面完成科技楼建设工程，积极筹建高新技术创业服务中心。

1、奋力赶超，自加压力，在更高标准上实施省新一轮“双倍增”计划。新增镇江市级以上高新技术企业（双密企业）8—10家，新增××市级以上高新技术产品15个左右。高新技术产业产值达到60亿元，占规模以上工业产值比重达20%以上。到年达到90亿元，力争实现100亿元，占规模以上工业产值比重达30%。

2、加强产学研合作，推进企业成为创新主体。联系大学和科研院所10家，邀请专家20名，专家库成员达到100名，征集技术需求50项，促进企业签订产学研协议20项。

3、积极构建创业创新平台，增强自主创新能力。推动省级以上高新技术创业服务中心创建工作，争创镇江市级以上工程技术研究中心2—4家，认定本市级企业技术中心3—5家。

4、加大重大项目申报力度，激发企业创业创新激情。积极申报重大项目6—10项，争取科技型中小企业创新基金项目1—2项，省、市重大科技成果转化资金项目各1项、科技攻关计划3—5项。

5、认真实施《××省××市农业农村经济发展战略规划》，积极开展“一镇一园区（基地）”工程建设。申报××市级以上农业科技计划20项，争取立项10项以上，完成8项。

6、积极开展科技服务民生工作，申报××市级以上各类社会发展科技计划4项，立项2项，完成2项。

7、加大调整专利结构力度，努力提高发明专利申请量。全年专利申请达700件，确保专利授权340件，积极实施知识产权示范市行动方案。

8、争取上级各类科技经费1000万元以上，本级财政科技拔款1000万元以上，自筹科技投入3.5亿元。

林业技术推广度工作总结林业科技推广

摘要：随着改革开放的脚步越来越快，国家的经济实力、科技实力都有了非常大的进步。在这样的社会大背景之下，林业的发展在社会中的地位越来越重要。林业的发展不仅仅关系到自然环境的保护、还关系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林业技术推广服务体系的构建方面已经取得了一些成就，但是还面临着诸多问题。为了梅州市林业发展取得更多的成就和林业技术推广服务体系尽快建立起来，我们今天就以此为题，进行一番简单的探讨。

随着社会经济的高速发展，人民的生活水平越来越高，对于环境的需求也越来越丰富。在这样的状况下，林业技术的发展也显得越来越重要。目前，梅州市林业技术推广服务体系已经成为了林农和涉林企业的第一需求，因此，我们更要细致的分析当前林业技术推广服务体系的构建程度。今天，我们就以梅州市林业技术推广服务体系的构建为题，分别从梅州市林业技术推广服务体系构建遇到的问题以及梅州市构建林业技术推广服务体系的策略等方面，简单的探讨此问题，希望可以对梅州市的林业发展起到一定的帮助作用。

在上文中我们已经简单的阐述了林业技术推广服务体系的重要性。在目前的形势下，梅州市在林业技术推广服务体系的构建中依旧存在着诸多的问题，这些问题的出现，使得林业技术推广服务体系的构建无法完善，在很大程度上阻碍了梅州市林业经济的向前发展。主要的问题包括：林业技术推广工作人员知识老化、推广手段非常落后、推广的体制不够完善等等。下面，我们就详细谈谈梅州市在林业技术推广服务体系的构建中遇到的问题：

梅州市构建林业技术推广服务体系已经有了一段时间了，在这段时间的实践过程中，我们发现，目前梅州市林业技术推广工作人员的知识水平出现了老化的问题，同时，林业部门给予工作人员的报酬也非常的低。关于林业技术推广工作人员知识老化的原因主要是由于工作人员很少有机会接受更加先进、更加完善的知识培训[1]，导致工作人员无法及时的更新知识体系，难以达到林业技术所要求的标准。比如：梅州市近十几年以来在林业技术推广方面没有招收一个大学本科毕业生，就连大中专毕业的工作人员也寥寥无几，在这些人中还有不少缺乏实际的操作能力、缺乏专业知识的支撑，使得他们难以达到林业技术推广服务所要求的标准。

梅州市林业技术推广服务体系构建的过程中遇到的另外一个问题就是推广的方法过于落后。这个问题的出现主要是由于上面说到的工作人员知识水平老化所引起的[2]。由于工作人员的知识水平有限，导致在林业技术推广中所运用到的设备不够完善，最终导致林业技术推广的方式过于落后。目前，梅州市在林业技术推广中所采用的方式依旧局限于科技下乡、技术培训、咨询等等的方面。这些陈旧的方式导致信息化管理水平受限、市场开发受到限制、专家服务的水平也受到限制。最终导致林业技术推广管理水平低下、效率不高、林业技术推广所达到的收益并不明显。

由于在上文中出现的工作人员知识水平老化、林业技术推广方法过于落后两个问题的出现，最终导致出现林业技术推广服务体制不完善这样的一个问题。目前，梅州市在林业技术推广服务体系的构建方面仅仅局限于以林业为主，推广的范围也大大的受到了限制，知识局限于狭小的.区域。这主要是由于推广服务体制方面的落后、林业部门之间没有很好的配合所导致的，使得最终难以达到林业技术推广服务体系实现更多的收益。

在上面一个版块的内容当中，我们主要阐述了目前梅州市在进行林业技术推广服务体系构建中所遇到的一些问题。就梅州市林业技术推广服务体系更快的完善构建，特此提出以下建设性的意见：

如果我们想要使得梅州市的林业技术推广服务体系更快的建立起来，必须要从林业技术人员方面入手，尽快的加强和完善林业技术人员的知识水平，及时更新他们的知识结构方面的不足。主要的措施包括：定期对林业技术人员进行知识结构体系的培训、安排相关的林业技术人员到各地考察实习，在实践中完善自己的知识结构、邀请业内一些专业的人员对林业技术人员进行培训，让他们发现自己的不足并且加以改进、在招聘的过程中要大量的招收本科、研究生毕业的人员，以加强林业技术团队的整体素质[3]。

梅州市想要更快的构建林业技术推广服务体系，就必须创新林业技术推广体系构建的方法。在这方面梅州市林业管理部门可以通过组建起专业技术协会，与林业专业协会、合作社合作，及时的引进实用、先进、成熟的科学技术支撑自己的林业技术推广服务体系，最终实现林业技术推广效益的增加。结语：总而言之，如果梅州市想要尽快的建立起自己的林业技术推广服务体系，必须加快改善以上内容中所遇到的问题。林业部门也必须重视林业技术推广服务体系的重要性。今天，我们分别从梅州市林业技术推广服务体系构建遇到的问题以及梅州市构建林业技术推广服务体系的策略等方面，简单的探讨了梅州市林业技术推广服务体系的构建问题，希望可以对梅州市的林业发展起到一定的帮助作用。

参考文献:。

[1]林尤奋,陈杰,张晓凡.林业技术推广中存在的问题及发展对策――以岛东林场林业技术推广为视角[j].热带林业.2009(02)。

[2]林岳,贺刘军,黄艳,祝冬燕.浅谈林业技术推广服务体系改革的必要性[j].农业科技与信息.2015(19)。

[3]肖云华,顾兴明,谭大明,曾先军.基层林业技术推广的现状及对策讨论[j].中国农业信息.2014(15)。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

（二）工作措施。

一是全力推进创业创新体系建设。以科技楼建设为依托，积极开展高新技术服务创业中心建设；以本市级企业技术中心的扶持培育为先导，全面健全高新技术企业研发机构；以申报镇江市级以上工程技术研究中心为重点，着力提高创新机构的数量；以创新基金为引导，形成多渠道研发投入；以产学研合作为牵引，促成智力和成果进入各类创业创新实体。力争在建成一个创业创新较完备的体系。，高新技术创业服务中心进入实质性的创建期，争创××市级以上工程技术研究中心2—4家，认定本市级企业技术中心3—5家。

二是深入开展产学研合作。充分发挥地缘优势，深入周边高校和科研院所，强化智力和成果与企业对接，将创业创新体系建设与高校紧密结合起来，积极推进高层次人才带项目带资金带成果来我市创业创新；充分发挥政府职能的主导作用，主动牵头，通过政策引导，资金扶持，将企业与高校紧密地结合起来，将产学研合作推向成果转化和产业化；充分发挥企业自身能力，将成功的合作单位推向更高的合作层次，使企业真正成为自主创新的主体。20，联系大学和科研院所10家，邀请专家20名，专家库成员达到100名，征集技术需求50项，促进企业签订产学研协议20项。

三是高位实施新一轮“双倍增”计划。第一轮“双倍增”计划，我市已于xx年提前完成，比原计划13.5亿元增加了4亿元，达到了17.5亿元。省新一轮“双倍增”计划是在第一轮完成指标基础上再增2倍，我们自加压力，在xx年30亿元的基础上再增2倍，到20达到90亿元，实现高新技术产业产值占规模工业产值比重为30%，为我市加快转变经济发展方式、大力推进产业结构优化升级提供较为坚实的科技支撑。为此，我们将大力发展智能化电力电器研发和产业化、数字化视听设备研发和产业化、新型化工材料研发和产业化、高性能金属材料研发和产业化等四大高新技术产业，在政策支持、产学研合作、成果转化、项目申报、工程中心建设、资金引导等方面实行全面扶持。年，新增镇江市级以上高新技术企业（双密企业）8—10家，新增××市级以上高新技术产品15个左右。高新技术产业产值达到60亿元，占规模以上工业产值比重达20%以上。高新技术产品销售收入55亿元以上，占规模以上工业销售收入比重达21%以上。

四是奋力争取重大项目。国家和省以及××市的重大项目对企业创业创新和产业化的支持绩效显著，对一个地区的创业创新有着相当的激励作用。我们将在成功申报9个含金量高的项目基础上，进一步深入企业，进一步依托院校和科研院所，将重大项目申报工作与产学研活动紧密结合起来，与高层次创业创新人才引进有机地结合起来，与创业创新体系建设结合起来，积极开展科技型中小企业创新基金、重大科技成果转化、科技攻关（高技术研究）、高层次人才引进计划等重大项目的申报工作。2009年，积极申报重大项目6—10项，争取科技型中小企业创新基金项目1—2项，省、市重大科技成果转化资金项目各1项、科技攻关计划3—5项。

五是不断强化科技园区示范辐射作用。以《××省××市农业农村经济发展战略规划》为指针，全面开展“一镇一园区（基地）”建设，不断发展壮大科技示范园区和综试基地，从政策、项目申报、示范推广、科技人才、技术培训等方面给予倾斜扶持，促进科技支撑高效农业，增加农民收入，为社会主义新农村的经济发展提供科技支撑。2009年，申报镇江市级农业科技计划20项，争取立项10项以上，完成8项。

六是认真做好社会发展科技工作。切实树立科技服务民生的观念，对申报的科技项目，必须保证是环境友好型、清洁生产型和低耗高产型项目，对涉及民生的科技项目给予优先申报，将科技工作真正深入到社会发展的方方面面。2009年，申报××市级以上各类社会发展科技计划4项，立项2项，完成2项。

七是积极推进知识产权示范市全面建设。在跨入省知识产权示范市的基础上，按照《××市知识产权示范市实施意见》全面推进示范市建设，深入开展知识产权保护宣传工作，继续实施专利申报资助政策，积极实施专利名牌战略，支持企业争创名牌，下大力气改善专利申报结构。2009年，专利申请达700件，确保专利授权340件。

【科技总结】年大连市科学技术知识产权工作总结

754.6。

亿元。

同比增长。

4.8%。

；实现技术合同成交额。

78.4。

亿元，同比增长。

16%。

；每万人口发明专利拥有量达到。

12.2。

件

位居全省首位；我市。

10。

个项目获得。

年度国家科学技术奖励。

高新园区、金普新区在科技创新产业培育，科技创业软硬环境改善，已有政策落实和新政策制定等方面已经取得初步成果。目前沈大国家自主创新示范区整体建设方案已上报科技部，等待国务院批复。

制定出台《大连市科技创业体系建设方案》，深入实施创业导师。

1162。

369。

4

项一等奖、

7

项二等奖和。

7

项三等奖，获奖数量占全部奖项的。

50%。

在全国创新创业大赛总决赛中。

我市纳米空气污染治理防范团队荣获团队组第二名。

年

4

月，市委、市政府出台了《关于支持企业创新和发展的政策措施》，提出了。

25。

501。

家企业发放科技创新券。

2995。

万元；新认定市级工程技术研究中心。

32。

家、重点实验室。

32。

家；新认定高新技术企业。

119。

家、技术先进型服务企业。

18。

家；有。

207。

家企业享受研发费用加计扣除政策，加计扣除额和减免税额分别为。

10.3。

亿元和。

2.57。

亿元。

年

3

3

个专项支持计划及相关配套服务，对创新创业人才和团队给予项目资金支持。新评选出。

10。

名大连市杰出青年科技人才、

114。

名青年科技之星、

10。

名顶尖及领军人才、

2

名科技创业人才、

16。

个重点领域创新团队，分别给予。

100。

万、

200。

万和。

400。

万元的项目资金支持。在科技部公布的。

2014。

年度创新人才推进计划名单中，我市。

10。

人

1

基地入选国家创新人才推进计划。

落实《中国制造。

2025。

大连行动计划》，在高校、科研院所建立了。

63。

10。

17。

21。

项重点新产品，实现产业链与技术链深度融合。重工•起重专门为。

500。

120m/s。

10。

个项目获得。

年度国家科学技术奖励。

以市政府办公厅文件印发了《大连市深入实施国家知识产权战略行动计划（。

年》；成功举办了知识产权宣传周和中国专利周，组织知识产权论坛、培训等特色活动。

20。

余场次，开展专利执法行动查处假冒专利案件。

46。

件。完成企业专利清零。

123。

家，企业贯标（省标）。

9

家，全市每万人口发明专利拥有量达到。

12.2。

39。

家中科院系统科研院所和。

34。

所“。

985。

”大学建立稳定的科技成果转化机制，筛选出。

1000。

余项优秀科技成果推荐给我市企业。

实施。

“基地。

+

项目。

+

人才”相结合的国际科技合作新模式，首次设立大连市国际科技合作专项，提升国际合作在我市科技创新中的作用和地位。

年度，我市“精确制导纳米药物载体”等。

6

个项目获得科技部国合专项支持，国拨经费。

1131。

万元；新增北车大连电力牵引研发中心有限公司“动车组和机车牵引与控制技术国际科技合作基地”、大连医科大学“肿瘤治疗转化医学国际科技合作基地”、大连起重矿山机械有限公司“轻量化桥式起重装备国际科技合作基地”

3

家国合基地。

国家级国际科技合作基地数量达到。

17。

家

占全省总数。

(22。

家

)

的

77%。

着力推进政府职能转变，市科技局优化行政审批工作流程，将高新技术企业认定等。

7

985。

5

年预计投入。

1.5。

1000。

万专项资金用于奖励企业开展科技创新。甘井子区坚持创新发展理念，以技术创新和模式创新培育高端产业、新兴业态，推动发展模式从要素驱动向创新驱动转变。

年是“十二五”规划的收官之年。“十二五”期间，大连市科技工作立足于建设区域性创新中心，全面推进科技创新和创业体系建设，坚持“大科技、大服务、大协同”三大理念，深入实施“人才先行、协同创新、知识产权、国际视野”四大战略，科技创新工作取得显著成效。

制订出台了《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》等

5

个人才政策创新文件和。

22。

21。

名大连市“杰出青年科技人才”和。

218。

名“青年科技之星”。我市。

24。

人、

4

个团队、

2

家基地（大连化物所和大连理工大学）入选科技部创新人才推进计划。截至“十二五”期末。

在连两院院士。

28。

人，国家“千人计划”专家。

67。

人，教育部“长江学者”

36。

人，国家杰出青年基金获得者。

58。

人，国家“百千万人才工程”人选。

46。

人，国务院特殊津贴专家。

1350。

余人，高层次人才总数在东北地区领先。

全市相继建成国家实验室

1

个（洁净能源国家实验室）、国家级重点实验室。

6

个，国家级工程（技术）研究中心。

8

个，国家级企业技术中心。

13。

个，辽宁省工程技术研究中心。

70。

个、重点实验室。

83。

个，大连市工程技术研究中心。

59。

个，重点实验室。

58。

个。依托行业领军企业组建了。

10。

大领域产业技术研究院；梳理出。

31。

个创新链和。

107。

个创新节点，凝练了。

38。

个攻关方向开展协同创新，取得了。

dmto。

甲醇制烯烃技术、航母阻拦装置用高速大载荷轴承关键技术、

bt3500。

型半潜式海洋钻井支持平台设计建造技术等一批重大科技成果。获得国家科技奖励。

46。

项，比“十一五”时期增长。

11.5%。

其中，大连化物所张存浩院士获得国家最高科学技术奖，“甲醇制取低碳烯烃（。

dmto。

）技术”荣获国家技术发明奖一等奖。

全面贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，获批国家知识产权示范城市和专利保险试点城市，成功举办两届中国国际专利技术与产品交易会。建立了知识产权联合执法体系和专利预警机制，建成开通大连市知识产权综合服务平台和

12。

个专利数据库。“十二五”期间，全市累计申请专利。

76541。

件，其中发明专利申请。

43144。

件；累计专利授权。

35603。

件，其中发明专利授权。

7526。

件。全市有效发明专利拥有量。

8153。

件，是“十一五”期末的。

3

倍；每万人口有效发明专利拥有量达到。

12.2。

件。获得国家专利金奖。

2

项，

6

家单位获批国家技术转移示范机构，完成技术合同登记。

3.37。

万项，成交额。

388.8。

亿元。

制订出台了大连市科技创新和创业体系建设方案，积极构建布局合理、功能完善、独具特色的科技创新体系和充满活力的科技创业生态体系。我市被科技部确定为“国家科技与金融结合试点城市”，大连创业工坊被认定为全国首批创新型孵化器，高新技术创业服务中心和大连双

d

高科获评“苗圃。

-

孵化器。

-

1500。

家，为各类创新主体提供全方位服务。实施创业导师。

1162。

工程，成功举办了大连市首届科技创业大赛。市级以上科技企业孵化器达到。

39。

家，其中国家级科技企业孵化器。

11。

家，大学科技园。

2

家，孵化总面积。

119。

万平方米，累计孵化企业。

4000。

多家，整体水平位居全国前列。

“十二五”期间，累计实现规模以上高新技术产品增加值

7138.4。

亿元，年均增长。

10.8%。

；高新技术领域获批国家科技项目。

164。

项，经费总额。

30574.8。

万元；省科技项目。

40。

项，经费总额。

21648。

2011。

430。

家、技术先进型服务企业。

75。

家

全市高新技术企业和技术先进型服务企业数量分别达到。

556。

家和。

123。

家。“十二五”期末，全市高新技术企业数量和营业总收入占全省的。

36.1%。

和

37.4%。

“十二五”期间，旅顺国家农业科技园区获批建设，成为我市继金州国家农业科技园区之后的第二个国家级农业科技园区。全面构建覆盖全市的农村科技特派体系，下派自然人农村科技特派员

986。

人，法人科技特派员。

61。

个，引进、推广新技术。

143。

项，新品种。

136。

个，培训农民技术员约。

10。

rg3。

5

79。

家，其中省级。

41。

家，国家级。

14。

家，位居全省第一。

总的来看，

“十二五”期间，我市科技创新工作取得了长足发展，科技部门的服务意识和管理水平也得到了各级领导和服务对象的充分肯定，但我们也要清醒的认识到，我市科技创新工作与当前创建自主创新示范区和适应经济发展新常态的新要求还存在一定差距。

一是产学研用深度结合机制有待完善。

产学研各主体间在合作理念、信息沟通、成果共享、利益分配等方面存在一定程度的差异和分歧，各方的能力和优势得不到充分发挥。去年我们在推进产学研用结合方面，建立了十大产业技术研究院，但对于如何形成有效运行的长效机制，还需要进一步探索和完善。

二是科技成果转化效率有待提高。

一方面由于高校、科研院所的研发与生产脱节，成果本身离商业化应用有较大差距。另一方面高校、科研院所对科技成果的处置权问题，科研成果转化的收入分配问题等等，阻碍了科研成果转化进程和效率。去年以来，辽宁省政府出台了《关于进一步促进科技成果转化和技术转移的意见》，我市也出台了《大连市科技成果转化补助实施办法》，为今后推进科技成果转化提供了依据。

三是科技资源利用效率有待提高。

一方面是各类人才、技术、资金、科研仪器设备等科技资源配置分散。另一方面是科研经费管理碎片化，各级、各部门科技计划（专项、基金等）存在着重复、低效等问题。今年，我市将进一步深化科技管理体制机制改革，创新科技计划体系、项目支持模式和过程管理机制，完善科技创新服务平台，提高科技资源的利用效率。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

xxxx年，在市双拥办的精心指导下，我局积极做好拥政爱民、拥军优属工作，不断增强全体职工的国防意识，取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、健全组织机构，确保双拥工作正常开展。

一是针对去年我局人员变化的实际，市局重新组建了双拥工作领导小组，负责双拥工作的统筹协调，组长由市局局长担任，其分管副局长任副组长，办公室、及下属各二级单位主要负责人任组员。同时进一步健全组织网络，要求局直二级单位也要建立相应的机构，确保双拥工作的顺利开展。

二是完善了双拥工作的各项制度，使双拥工作进一步经常化、制度化。

二、经常开展国防教育，提高做好双拥工作的主动性。

一是利用“八一”建军节、神舟“六号”飞船发射成功等时机，开展国防教育，讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用。经过学习教育，全体职工一致认为：建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障；没有强大的国防作后盾，就不可能赢得应有的国际地位，甚至在政治、经济、外交等方面受致于人。作为科技干部要认真学习军队的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的优良传统和顽强作风，以扎实细致工作，为经济和社会的发展、为实现十六大提出的奋斗目标做出新的更大的贡献。

二是组织机关职工观看有关我军建设的录象片，比较全面的`了解我军的建设情况，强化了双拥工作的意识。

三、开展形式多样的活动，积极做好双拥工作。

一是在建军节来临之际，召开系统内转业干部和军属座谈会，向他们发出慰问信，了解他们的工作生活情况，并力所能及的为他们解决一些实际困难。

二是把科技送到军营。我局派农牧业专家到市武装部丰田镇农牧业基地进行指导，解决了一些实际课题，提高了他们的科技意识。

总之，一年来我们做了一些工作但离上级要求还有很大的差距，今后我们还要继续努力工作为全市的双拥工作做出应有的贡献。

科学技术局知识产权局年科技工作总结

过去一年，在市委市政府的坚强领导下，我市深入推进创新驱动发展战略，大力实施“创业天府”行动计划，全市创新创业呈蓬勃发展之势，我市成功获批国家小微企业创业创新基地示范城市，获批国家自主创新示范区。x被《财富》杂志列入“xxxx年中国十大创业城市”，“双创”工作获得国务院表彰；新增科技型企业xxxxx家，高新技术产业产值xxxx亿元；专利申请量xxxxx件，同比增长近xx%，其中发明专利申请量xxxxx件，同比增长xx%，分列副省级城市第二、第三位，全市科技进步贡献率达到xx%。

（一）强化前瞻部署。一是市委市政府出台《关于系统推进全面创新改革加快建设具有国际影响力的区域创新创业中心的决定》，对未来x年全面创新改革任务进行了部署；二是制定发布《x市创新型城市建设xxxx规划》；三是率先启动实施《x“创业天府”行动计划（xxxx—xxxx年）》，强化“政府推动、市场引领”，初步形成“菁蓉汇”主体活动及训练营、创享会、创业大赛“x+x”创新创业活动体系。四是启动编制x高新区国家自主创新示范区发展规划，推进一区多园建设、产城一体发展，加快建设创新驱动发展引领区、高端产业集聚区、开放创新示范区和西部发展增长极。五是规划建设xx平方公里的x科学城，布局一批国际知名企业研发机构、国际创新研发合作基地，着力营造“宜智创造”生态环境，加快打造西部创新第一城。

（二）打造创业品牌。一是举办“菁蓉汇”主体活动xx场，创享会、训练营、蓉漂茶叙等系列活动近xxx场，xxx余家创投机构、xxxx余家企业及团队、xx多万人（次）参与，项目获意向投资超xxx亿元。二是成功举办全国首个全球创新创业交易会，达成全球创新创业“x共识”，近xx个国家、xxx名外宾参会，xxxx个创业项目参加交易，xxx个项目实现交易总额xx.x亿元，打响了品牌，积累了经验。

（三）汇集创业力量。一是积极探索“企业提需求+高校出编制+政府给资助”引才模式，引进海内外高层次人才，新增高层次领军人才xxx余名。二是激励高层次人才创新创业，xx项高层次创业人才、高校领军人才的创新创业项目获得资助，xxx余位高校教师带成果、带技术创办领办企业。三是出台激励大学生创新创业政策措施，新增青年大学生创业者x万余名。四是完善市校企合作的“学业+创业”双导师培养模式，联合培养了xxx位企业技术创新骨干成为硕博士。

（四）加强载体建设。一是因地制宜打造蓉创茶馆、明堂创意中心等xx个众创空间，成立x市众创空间联盟，有xx家众创空间纳入国家级科技企业孵化器体系。二是“转、改、建”打造特色载体，菁蓉小镇、菁蓉国际广场、菁蓉创客中心、磨子桥创新创业街区、环交大智慧城等众创空间引领区、集聚区加快形成。三是引进创业家、光谷咖啡、xx氪等xx余家新型孵化器落户。全市创新创业载体达到xxx家，总面积达xxxx万平米，其中，科技企业孵化器xxx家，面积达xxx万平米，初步形成“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园区”的梯级孵化体系，科技成果孵化和小微企业培育能力显著增强。

（五）深化科技金融。一是设立x.x亿元的市科技创业天使投资引导资金，联合创投机构、高校院所等共同出资设立x支天使投资基金，规模达x.x亿元。二是设立x.x亿元的市科技债权融资风险补偿资金，引导共建xx.x亿债权融资资金池，累计为xxx余家企业提供信用、知识产权质押贷款近x亿元。三是推出规模x亿元的“创业贷”产品，鼓励青年大学生创业融资信用贷款。

（六）聚焦产业升级。一是强化企业技术创新地位，新增国家级高新技术企业xxx家，全市高新技术企业达到xxxx家。二是新建国家、省级研发机构及市级工程中心、产学研联合实验室等xx家。三是完成轨道交通、生物医药、茶叶等x个产业技术路线图，在北斗导航、抗癌新药、机器人、现代农业等领域实施重大产业集群协同创新项目。四是支持企业研发战略性新兴产品和重点新产品xxx个。五是与x大学、华中科技大学签署战略合作协议，深化与x大学、清华大学等共建产业研究院、科技产业园，引导高校院所与企业合作转化成果xxx余项。

（七）完善创新环境。一是深化“科创通”平台建设，聚集xxxxx家科技企业，xxx家科技服务机构，xxxx个服务产品。二是深化国家知识产权示范城市建设，国家知识产权专利审查协作中心顺利推进，高新区获批国家知识产权服务业集聚发展试验区；加强知识产权保护，深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品等专项行动。三是深化科技惠民活动，促进智能交通、医疗健康、节能环保等民生领域的一批科技成果转化应用，新建市级科普基地xx个。

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市科技局年度科学技术发展的工作总结

按照中央和省委、嘉兴市委、海宁市委关于创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)的统一部署，自今年6月起，我局开展了以学习实践科学发展观、建设服务型党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动，3个多月来我们加强了领导、强化了宣传，扎实推进了“潮乡先锋”创先争优活动的各项工作的开展，取得了较大的成效，现将有关情况汇报如下。

一、加强领导，强化宣传，促创先争优活动顺利开展。

1、成立了领导小组。6月初，成立以茅伟明同志为组长的创先争优活动领导小组，加强了对活动的领导。

2、制定了相关文件。先后制定了《市科技局关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动的实施意见》、《关于在深入开展“潮乡先锋”创先争优活动中实行公开承诺的通知》、《市科技局关于开展“五比五创”活动的通知》等三个文件，有步骤地推进了“”活动的的开展。

3、强化了宣传。在海宁科技网设立了“专栏”专门介绍和宣传“潮乡先锋”创先争优活动，主要栏目有：领导讲话、上级文件、科技局文件、活动动态、周一夜学、公开承诺、学习体会等，同时多次在全局会议上布置工作、在海宁科技信息进行宣传。

二、加强制度建设，创建工作载体，夯实创先争优工作基础。

1、修订和完善了机关内部管理制度。先后修订和完善《市科技局考勤和请销假制度》、《市科技局计算机管理制度》等机关制度，同时，科学、合理划分机关内部各个岗位事权和工作环节，进一步明确机关办事规则、优化办事程序、规范办事行为、缩短办事时限、完善项目网上申报系统。强化机关绩效考核，以干部绩效管理与考核系统为平台，建立了“个人日记实、科室周评价、单位定期通报”制度，全面监测目标运行情况，实现个人日常工作及考核的全程性管理。

2、创建了工作载体。一是深化周一夜学活动，拓展学习内容、创新学习方法、完善学习机制，加强检查考核。开展读一本好书活动，要求机关事业每位同志读一本好书活动，写好读书体会文章。开展业务知识学习和竞赛活动，加强政策法规、业务知识、现代科技管理知识等方面的学习，同时在全局开展了1次业务知识考试。二是推行民主恳谈会制度，先后召开了科技三项经费安排和高新技术企业发展等两次民主恳谈会，有工作(服务)对象，科技分管领导、党代表、人大代表、政协委员、群众代表和本单位干部职工代表等参加，取得了较好的成效。三是进一步规范“三重一大”事项集体决策制度，对局党组重大决策、中层干部任免、科技项目和经费安排、科创中心建设、科技大楼装修、局长离任审计等都实行了发扬民主，集体讨论决定制度。四是推行全员目标绩效管理，结合机关绩效考核，对全局工作目标任务进行分解，落实到每个科室、事业单位、每位干部职工。五是加强局领导联系基层加强调研提升服务工作，以“改善科技创新环境、提升自主创新能力”为主题，以重点解决好一批影响和制约我市科技事业科学发展的突出问题，开展“十二五”高新技术发展规划等课题调研。

3、强化了科技业务工作。加强科技业务知识培训，对新调整的科技工作分管领导、科技协理员和企业科技联络员进行了科技业务知识培训。深化科技创新服务队工作，进一步拓展服务内容，新增加皮革业科技创新服务小分队和高科技孵化企业科技服务小分队，并开展更加优质的科技服务。不断完善科技创新平台，皮革、经编、家纺和太阳能利用科技创新服务平台建设取得新进展，科创中心一期工程标准厂房、食堂等竣工，亿元以上重点企业研发中心全覆盖工作即将完成。与大院名校产学研合作基地共同建设好新技术转化、技术创新、研究生社会实践等三个基地建设有新动作。

三、创先争优活动取得的成绩。

1、干部职工面貌有新气象。广大干部职工学理论、学习和研究科技政策、学习探讨技术的积极性空前高涨;由于机关内部管理制度的完善和绩效考核的'实施，全局干部职工的精神面貌有了新气象，干部职工精神振奋，工作效率有提高。

2、科技业务工作有新提升。一是大力实施科技项目。列入国家级科技项目21项，其中国家创新基金项目7项、重点新产品2、火炬计划9项、星火计划3项。列入第一批省级新产品106项，申报第二批新产品78项。今年以来，已获得上级科技资助资金2866万元，争取上级经费创历史同期新高。尤其在科技支撑计划项目取得重大突破，今年以来已获国家资助经费349万元。加强项目验收管理，新验收项目48项，其中国家级创新基金项目验收1项，省级重大专项4项。二是加快农业与农村科技进步。申报省农业科技企业3家，省农业研发中心2家。下派第五批科技特派员，并对我市第五批科技特派员进行业务培训。推荐浙江省农业科技成果转化奖候选人1名，嘉兴市农业科技成果转化推广奖候选人3名。三是大力培育科技型企业。加大高新技术产业扶持力度，重视引进培育初创型科技企业，大力推进高新技术企业和创新型企业培育。新认定高新技术企业2家，申报省创新型试点企业1家、申报第二批高新技术企业4家。四是积极申报科技奖。组织了5家企业申报省级科技进步奖，其中工业4项，农业1项。同时开展了嘉兴、海宁市科学技术奖申报推荐工作，组织申报20嘉兴科技进步奖20项，其中工业10项、农业6项、社发4项;组织申报嘉兴自主创新奖3人;组织申报海宁市科技进步奖71项，其中工业34项、农业20项、社发17项;组织申报海宁重大贡献奖5人。

3、机关党的建设有新发展。初步构建起党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系，先后开展了科技干部服务科技型企业、局领导联系重点科技项目制度、党员联系农业科技攻关项目和新农村建设科技示范村项目等一系列活动，取得了实实在在的成效。通过扎实有效的服务活动，使新形势下党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对局党组和党员、广大党员局党组的满意度进一步提升。海宁市科技创新服务队以“宣传科技政策，提供科技服务”为主题，开展了面向企业和农村的科技服务，举办7次科技对接活动，解决一些技术难题，建立一批科技合作关系，受到了企业和农民的好评。