科技攻关项目技术工作总结版大全（18篇）

技术工作总结是评估自己在技术领域的成果和不足的重要手段。以下是小编为大家收集的技术工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

检验科技术工作总结范例参照

20xx年即将过去，在过去的一年中，检验科在院领导的大力支持与正确指导下得到长足发展，持续完善和壮大，逐步健全的走向正规化。现将20xx年。

如下：

1，努力完成各项任务，全年业务总收入3236585.46元，1-10月份体检人次达8322人，孕妇免费体检人次2496人。

2，业务能力今年我科新增换了老仪器，并增加了新项目，如：淘汰了广州丰华的半自动荧光免疫分析仪做产前筛查，运用全国顶尖的先进设备雅培化学发光全自动免疫分析仪，美国原装试剂，检验结果精准。把送往中同蓝博的项目如激素六项、甲功，由我科自己检验。传染病也可用定量的方法上机操作，不仅提高了工作效率，而且检验结果准确。淘汰了小的半自动血凝仪，安装了希森美康660全自动血凝分析仪，提高了凝血方面的检验技术。还增加了糖化血红蛋白、血铅等新项目。值得一提的是化学发光分析仪和血凝分析仪，为我科的建设提供了硬件支持和技术保证，同时也为我科收入奠定了坚实基础。

3，质量控制方面：我们一如既往的持续进行室内质量控制，主要包括血细胞分析和生化常规检测项目。今年参加了唐山市临检中心的室间质量控制，有血细胞分析，常规生化分析，血凝，尿常规分析。定期做好各种仪器的维护保养，为质量控制做好基本工作。

4，学科建设：在院领导的正确带领下，我们积极与临床科室进行沟通，每月主任会上听取主管领导传达临床科室对检验科建设意见，在增加检验项目提高检验质量，分配检验所需的时间，报告单领取方法；输血病人取血合血方面下功夫，与临床科室密切配合，过去的一年中得到临床科室的认可，配合医院搞好两癌筛查工作。我科从6月份开始专门抽一名对病理工作熟练、责任心强、有丰富经验的专业人员投入两癌筛查工作，现已做标本人次。

5，院活动：积极参加医院组织的各期培训，努力学习绩效考核知识和爱婴医院知识，认真学习了雅培分析仪和血凝分析仪厂家工程师的讲课和集中培训。积极参加医院的各项活动如：拔河比赛、演讲比赛、专业人员技术竞赛、反邪教知识竞赛。其中演讲比赛中张莹同志获得了三等奖，为我科赢得了荣誉。

一年来，我们工作很辛苦，取得了很多成绩，我们付出的心血没有白费。在以后的日子里，我们要从点滴做起，精益求精，弥补不足，做平凡的岗位上做出不平凡的事业。

篇二。

医院检验科工作小结20xx年，检验科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，深入学习贯彻理论和中国第xx届中央委员会第四次全体会议精神，按照年初医院制定的工作目标和本科室。

工作计划。

认真落实各项工作在各个方面均较好地完成了任务现总结如下：

一、医疗工作。

1.仪器设备。

2.人才队伍。

招聘成都医学院检验专业本科生一名，已进入专科规范化培训轮转。1人在职研究生在读，5人成教本科在读，3人成教大专在读。1人在xx省人民医院取得pcr上岗证，在xx省疾病预防控制中心病毒研究所取得hiv上岗证;9人在xx省输血协会取得输血技术操作上岗证;5人在xx市疾病预防控制中心取得省疾控颁发的hiv上岗证。

3.检测项目。

新增性激素六项、皮质醇。恢复esbl检测。

4.质量控制。

二、教学工作。

接受了来自医科大学、泸州医学院、温州医学院、成都中医药大学、自贡卫校、达州职业技术学院等大中专院校共25名实习生的临床实习。截至目前，实习教学工作进展良好，实习生管理规范有序。

三、科研工作。

1.获得xx省卫生厅课题立项一项，并获一万元的经费支持。

2.公开发表b类论文三篇。

3.申报院内新技术新项目两项，其中一项获得三等奖。

4.申报卫生局新技术新项目两项。

5.申报医院创新基金课题两项。

四、其他工作。

1.根据医院总体规划，极力克服人手紧张的困难，做好了汇东检验科各项工作，达到除骨髓片、细菌培养、免疫项目外，其他检验都不用送标本的目标。大大提高了工作效率，降低了急诊标本转送用车频率。

2.积极与门办、注射室协调建立了门诊静脉采血中心，规范了门诊病人静脉血的采集工作。

3.将门诊病人检验报告发放收回到门诊检验科，方便了病人咨询检验报告。

4.在接受卫生部“医疗质量万里行”活动检查中，表现优异，受到检查专家的肯定和好评，为医院争得了荣誉。

5.在目前仍然面临严峻局面的甲流防治工作中，服从医院安排，不讲条件，不讲价钱，一切以防治工作为中心，阶段性地圆满完成了医院指定的相关任务。

检验科工作虽然取得了不小的成绩，但客观的讲，也还存在很多不足和需要改进的地方。如科室人员结构不尽合理，梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟通交流也有待进一步的加强等等。

煤矿安监科技术员工作总结

一年来，在矿、科、队领导的指导、关怀和帮助下我学到了很多知识，包括井下各专业的实际运作流程，也包括做人该有的礼仪、道德和纪律。还认识了许多朋友、领导和同事。作为安监处二队一名技术员，我时刻不忘自己的职责，遵纪守法、勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作。

作为技术员，我很明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，在矿、科领导的指导和关怀下，我很快地进入了角色。

一方面我快速地了解掌握了办公室的各种规章制度和台账记录。监察二队是一个综合性比较强的队组，涉及范围比较广。在这一年中我学到了不少，如在干部作风建设方面，我队干部充分起带头作用，每个月严实跟班；对队干部严格考核；我负责对各种记录本的更新、监督以及归档，规程措施的贯彻和每日一题、每周一课、干部上讲台培训到现场内容的培训，以及平时的抽查、考核、汇总。在班组建设方面，我积极配合领导，每旬去各队组抽查各种制度台账以及考核班组长的“三违”次数和所辖范围内的隐患条数，在重大隐患排查治理方面，我队严格实行每旬隐患排查，每日隐患汇总，督办管理，作为安监二队技术员，我在平时工作中，熟悉掌握每一条重大隐患，并配合领导对每一条重大隐患进行跟踪落实，及时掌握每一条重大隐患的进展情况，查看其有没有按照工期倒排计划表进行治理。还有每月配合安全小分队活动，进行矿井安全隐患排查，有时进行“零点行动”去排隐患、抓“三违”。另一方面，我每月给自己制定入井计划，并每旬参加安全质量标准化检查，先后多次学习了各种采煤及掘进工作面的作业规程，熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，熟悉掌握了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。

作为技术员，我知道我的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情，所以在平时工作中，我从不迟到、早退，不违反劳动纪律，而且对任何安全隐患、死角他都不放过。尤其是在沙曲矿这个高瓦斯矿井。在实践中我不怕苦，不怕累，不断地学习安全知识，一心向着领导学习。我们安监处的领导都是安全战线上的“黑包公”，他们不分昼夜，忘却所有，一心想着安全，真真切切是我学习的榜样。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳，是我必须努力学习的，它为今后工作的开展提供强有力的依据。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。

通过在地面经常翻阅我矿各工作面巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图，避灾路线图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，我坚持每月下井15天以上，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安全隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，如14301综采工作面超前支护规定要求，机头机尾端端头特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测，老顶悬顶管理措施（强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等）。

在平凡的岗位上，我度过了不平凡的一年，一年来我严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务。在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。

张海良沙曲矿安监。

处安监二队2014年8月23日。

病理科技术员工作总结

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作总结如下：

一、工作情况。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况。

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

三、思想情况。

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

以上是我的这段时间的工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。

煤矿生产技术科技术员工作总结精选_

2015年生产技术科在公司领导和矿领导的正确领导下，在各科室、区队的互相协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在矿井生产技术管理、布局安排、掘进回采、计划设计、工程质量验收等方面做了大量细致的技术工作。生产技术科严格按照我矿制定的各个施工作业规程、措施，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利完成了矿领导交给的各项任务。为了更好的完成下一年度工作，及时总结经验，改进不足，现对生产技术科2015年工作总结如下：

一、2015年以来主要特点和具有创新性的内容：

1、通过生产技术科的努力工作，技术管理工作逐渐走向正规化、制度化。首先完善基础资料，从矿井水文地质、矿井测量、矿井图纸、巷道设计抓起，积累了自己的资料管理经验并建立资料管理制度，从技术上确保矿井的安全生产；其次规范并修编了我矿的各种施工作业规程、技术措施及各种图纸资料，严格执行作业规程的修编、会审，要求“一工程一措施”，增补了技术资料管理漏洞，完善并规范了月度规程及措施会审制度，健全了单项工程开、竣工验收制度，单项工程施工技术交底制度、顶板分析会制度、隐患排查分析会及周、月度生产技术例会制度。建立施工规程及措施管理台账，并将各类规程及措施归档。在开展好各项技术工作的同时，加强与基层单位的工作联系和沟通，及时提供基层单位所需的各种技术资料，对矿井建设一、二、三期验收资料进行了汇编，组卷，存档，制定了《青岗坪煤矿2015年度灾害预防和处理计划》记起每季度的修编，并组织全矿采、掘、机、运、通各单位学习。

2、质量标准化建设体系按照新的规范进行了的完善，坚持采、掘、机、运、通等各专业质量旬检查、旬检的管理办法，与安监科组织各采掘单位及辅助单位每月上、中、下旬组织三次质量标准化检查，并及时通报检查结果，在检查中互相取长补短，促进质量标准化建设步伐，共组织各类质量标准化检查33次，使我矿安全质量标准化建设水平得到进一步提高。

3、在矿井生产计划、采掘接续及设计方面，做到每月及时编制月度生产接续及作业计划。为更好的做好矿井设计，生产技术科相关技术人员现场考察，收集查看资料，分析对比，提出设计方案，在总工程师及各个矿领导的指导下，共完成矿井设计5个：42103工作面安装、42104工作面拆除、一采区东翼采空区导水通道、一采区4#车场、42106工作面。通过现场把关，现场指导，42104工作面拆除、42103工作面安装、一采区东翼采空区导水通道掘进、一采区4#车场掘进工作顺利完成，达到了预期的目标。

4、2015年矿井防治水为我矿工作重中之重，生产技术科地测组加强了矿井地质及防治水管理工作，提供准确地质资料，彻底消除了水害安全隐患。

（1）雨季三防及防治水制度。

由总工办牵头编制矿井防治水制度汇编，并成立专门的矿井防治水机构，并以公司文件下发。

（2）完成了42103工作面的探煤情况汇总，对回采工作面进行探顶底煤，充分掌握回采期间的煤层实际情况，为后期回采掌握更为充分真实的地质资料。对工作面内可能存在的构造进行分析，为综采工作面的防治水工作提供了可靠的依据。

（3）一采区4#车场，掘进过程中岩性由岩巷—半煤岩—煤巷，在掘进过程中，及时收集记录巷道的地质资料，为42106掘进打好地质资料基础。

（4）每月都对各回采工作面进行了地质及水文地质预报，目前已下发11份地质及水害和地质预报。每月月初对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析；月底对本月的水情水害情况进行了总结。

（5）每月不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为矿井的水害防治提供准确的依据。

（6）加强对42101、42102、42104回采工作面老塘出水的观察、分析、记录。编制42103工作面防治水应急预案。

（7）随着42106掘进工作的开展，评估了42104老空积水对42106掘进及回采的影响，编制了疏放42104采空积水设计及安全技术措施。

（8）加强对42103工作面回采期间防治水水工作，对有水患的区域提前预测预报，制定防治水专项措施。

（9）青岗坪煤矿井下排水系统改造：井下排水系统（清水部分）：

井下排水系统（污水部分）：

5、认真做好矿井测量工作，一丝不苟，精益求精，为矿井准确施工提供可靠的技术保障。生产技术科测量组人员定期对测量仪器进行校验，以减少因仪器误差而导致的测量误差。为避免因矿井自燃条件和其他各种因素对导线点的影响，坚持从基准点导点对施工巷道的导线点不断进行复测，对以破坏的导线点进行重新放样砸点，以保证在掘巷道的准确性。除此，由于井下巷道压力比较大，测量组对井下巷道布臵了顶板沉降和巷道收敛观测点，并根据规范对各处点进行测量观察并完善台账，为我矿巷道的支护提供指导性依据。此外，测量组还对地面建筑物布臵了沉降观测点，按照规程规定对建筑物进行测量并建立台账。特别是今年在施工强排水硐室时，测量起到了至关重要的作用，科室坚持每天安排技术人员配合工区对强排硐室基准线进行校验，并给出各个关键部位的基准线。

6、煤炭生产管理。

作为管理全矿煤炭生产的科室，在日常的生产管理过程中，生产技术科始终坚持珍惜资源，减少浪费，确保工作面回采率达到要求，面对严峻的安全形势以及井下复杂的生产条件，全科人员，特别是生产调度室人员，科学调度，合理安排，对工作面的每一个生产细节进行跟踪，及时调度及督促现场生产环节，不但实现了稳产，而且最大限度的回收了煤炭资源。由于42103工作面煤质较硬，出现放煤困难、上、下隅角悬顶等问题，生产技术科于7、8、9月份组织人员进行跟班，召开各种专项会议，期间采用了预裂爆破等措施，保证工作面的安全生产。9月末42103工作面上、下出口底板标高基本持平，老塘出水不易排出，积聚在工作面，生产过程中积水由前后部刮板输送机随煤炭一同拉出，严重影响煤质，由生产技术科牵头，在矿领导的带领下，采取了不同措施：波浪式采煤，加高后溜，改变42103工作面排水系统，经过两个月的努力，42103工作面排放水达到预期效果。

7、掘进管理。

2015年掘进任务较少，前半年主要协助进行42013工作面安装、42104工作面回撤、强排水泵房浇筑支护及巷道修护工作。下半年，根据矿井接续计划，编制了一采区4#车场设计、规程及42106工作面设计、规程，并于10月份开始掘进。

（1）在强排水泵房浇筑期间，不断优化不同断面的浇筑工艺，采用木模板加钢管扣件式脚手架组合制模，高质量的完成了井下强排水泵房的大硐室浇筑。

（2）协助完成了42104工作面的回撤与42103工作面的安装工作，在此期间培养了一批综采工种，为青岗坪煤矿成立综采工区提供了人员保障。

（3）完成了一采区辅运大巷至一采区辅助运输巷延伸间多处巷道、特殊硐室的近千米的修护工作，优化修护质量控制。

（4）编制一采区4号车场与42106工作面掘进作业规程2本。（5）一采区4#车场掘进设计标高把控要求比较严格，巷道断面多，巷道拐线施工频繁，并有3处过巷施工，综掘工区每班安排技术员跟班，严格把控，按照图纸设计施工。

二、工作中存在的差距和问题，以及针对性的解决方法：生产技术科现有人员大部分比较年轻，在生产技术与管理经验上存有不足，有待于进一步的提高，以下为主要存在问题：

2、技术工作超前性不够。基础技术工作比较薄弱。体现在日常技术工作不规范；工作面设计内容程序不够规范；作业规程的针对性、可操作性不强；基础技术资料收集、整理不全面、不及时，图纸管理不规范；超前指导性不够。

3、技术管理制度有待进行一步健全和完善。

4、对新技术、新科技运用上存在不足，不能很好运用现在的科技手段服务于技术工作。

根据以上问题，生产技术科应大力发扬本集团企业文化，紧紧抓住思想与作风建设，加强业务能力的学习，在工作中，不拘一格互相交流，互相学习，共同进步，加强劳动纪律管理，严格遵守矿作息时间，在完成井下作业之后，利用地面学习时间，来提升本专业的业务技术水平，通过自学、互帮互带，查看网络资料，深入一线等形式提高自身业务素质，特别是对综采工作面的操作进行全面学习，熟悉掌握机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井安全生产。

三、2016年工作思路。

总的思路是：在继续加强采掘技术、防治水、一通三防管理工作，杜绝重大事故的发生的基础上，强化技术管理基础工作，推动矿井技术进步。力争做到夯实基础、规范管理、提高档次。

1、采掘技术管理方面。

（1）窄煤柱支护，42106回风顺槽沿空巷道支护。

（2）重点推进42106工作面掘进，以确保2016年综采工作面衔接。

（3）42106工作面地质构造预测复杂，易出现断层，做好回采期间过断层技术工作。

2、防治水方面。

（1）加强地质勘探。通过物探、钻探、巷探等综合手段，进一步查明矿井主要地质构造；探明井田内及周边的采空区、积水区以及富水区。特别是加强承压区和老空区的防治水管理。

（2）建立水文观测系统，继续完善管理制度和基础资料，规范地测业务管理；

（3）42106工作面掘进期间，需对42104采空区进行探放水工作。

（4）组织进行防治水专题培训，提高技术人员防治水意识和业务素质。

3、通防方面。

（1）完善相关管理制度，健全通防管理和瓦斯管理责任制，加大管理力度，规范井下点火作业、瓦斯以及安全监控管理。

（2）进一步提高通防管理水平，提高通防管理的精细度。力争达到省一级瓦斯管理示范矿井水平。

（3）组织进行通防管理和防灭火方面的专题培训，提高技术人员的通防业务素质。

四、需要矿协调解决的问题以及对矿整体工作和下步发展的其他建议、意见。

加强青年技术人员的培养，确保公司技术队伍的稳定和有序接替。

1、为每名业务人员指明发展方向，让每个人感觉到自己有目标。

2、为每名业务人员规定专业水平进度时间表，要求每名业务人员在规定时间内达到相应的业务水平。

3、学习提高主功专业业务能力的同时，要求每个人了解熟悉其它相关专业的知识，培养综合性业务人才。

2015年12月6日。

科技攻关项目技术工作总结

作为可可托海水电站扩机工程厂房项目部的技术负责人，我按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成施工的各项技术管理工作。

1.技术管理：

在这一年中，对可可托海水电站扩机工程厂房的图纸会审，工作安排、现场技术工作，及图纸会审内容、设计通知等内容及时提供施工人员。并将年度、分部、工序施工方案进行编写并下发至施工人员手中。在施工过程中，对引水洞竖井、调压井施工进行研究确定施工方案，按照吊罐导进发进行施工、在整个施工过程中严格按照方案进行控制、顺利完成了暗竖井、调压井的开挖、由于设计图纸问题厂房在施工过程中经常发生技术问题与业主、监理、设计沟通，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。

在施工过程管理中，存在了很多不足之处，主要是施工经验不足，竖井为暗竖井、井深施工难度大、调压井地质条件差。厂房工期紧、结构复杂、设计变更频繁，给施工过程控制造成很多困难。

2.资料管理：

对于开工分部工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收，并且及时找甲方驻地质工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。

3.工程量结算：

严格按照公司工程技术管理大纲及项目部管理要求，对3家大包对进行工程审核，对业主计量报表严格按照设计图进行计算，对施工队结算由技术员开工程量质检负责人签字认可，技术负责人审核后进行结算。

今年的技术管理、资料编制工作主要有以下特点：

1.工作量大：可可托海水电站扩机工程厂房项目的技术管理及资料编制工作，按照工程进度及时跟进，各种原材料检测全部按照规范进行检测，做到没有检测的材料杜绝使用。并及时提供各工程的材料供应计划。

2.工程涉及两家施工单位工作相互交叉施工，相互制约，工程变更多，施工难度大。

3.面对3家大包对，技术经验不足，施工管理难度大，直接影响施工进度及项目部效益。

4、对电站的施工经验不足，技术水平欠缺，与设计、监理、业主沟通交流经验水平不足。

在这种情况下，如何做好技术管理及资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满意，为公司赢得荣誉，同时又能保证预决算的编审、材料数量的提供，这个问题就摆在了我的面前。

在担任项目部技术负责人以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作。以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术负责人的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。

通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，与监理、设计、业主单位多沟通，与项目部管理技术人员多协调，做好各项施工生产及个人的各项工作。

煤矿生产技术科技术员工作总结精选_

2015年生产技术科在公司领导和矿领导的正确领导下，在各科室、区队的互相协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在矿井生产技术管理、布局安排、掘进回采、计划设计、工程质量验收等方面做了大量细致的技术工作。生产技术科严格按照我矿制定的各个施工作业规程、措施，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，顺利完成了矿领导交给的各项任务。为了更好的完成下一年度工作，及时总结经验，改进不足，现对生产技术科2015年工作总结如下：

一、2015年以来主要特点和具有创新性的内容：

1、通过生产技术科的努力工作，技术管理工作逐渐走向正规化、制度化。首先完善基础资料，从矿井水文地质、矿井测量、矿井图纸、巷道设计抓起，积累了自己的资料管理经验并建立资料管理制度，从技术上确保矿井的安全生产；其次规范并修编了我矿的各种施工作业规程、技术措施及各种图纸资料，严格执行作业规程的修编、会审，要求“一工程一措施”，增补了技术资料管理漏洞，完善并规范了月度规程及措施会审制度，健全了单项工程开、竣工验收制度，单项工程施工技术交底制度、顶板分析会制度、隐患排查分析会及周、月度生产技术例会制度。建立施工规程及措施管理台账，并将各类规程及措施归档。在开展好各项技术工作的同时，加强与基层单位的工作联系和沟通，及时提供基层单位所需的各种技术资料，对矿井建设一、二、三期验收资料进行了汇编，组卷，存档，制定了《青岗坪煤矿2015年度灾害预防和处理计划》记起每季度的修编，并组织全矿采、掘、机、运、通各单位学习。

并及时通报检查结果，在检查中互相取长补短，促进质量标准化建设步伐，共组织各类质量标准化检查33次，使我矿安全质量标准化建设水平得到进一步提高。

3、在矿井生产计划、采掘接续及设计方面，做到每月及时编制月度生产接续及作业计划。为更好的做好矿井设计，生产技术科相关技术人员现场考察，收集查看资料，分析对比，提出设计方案，在总工程师及各个矿领导的指导下，共完成矿井设计5个：42103工作面安装、42104工作面拆除、一采区东翼采空区导水通道、一采区4#车场、42106工作面。通过现场把关，现场指导，42104工作面拆除、42103工作面安装、一采区东翼采空区导水通道掘进、一采区4#车场掘进工作顺利完成，达到了预期的目标。

4、2015年矿井防治水为我矿工作重中之重，生产技术科地测组加强了矿井地质及防治水管理工作，提供准确地质资料，彻底消除了水害安全隐患。

（1）雨季三防及防治水制度。

由总工办牵头编制矿井防治水制度汇编，并成立专门的矿井防治水机构，并以公司文件下发。

（2）完成了42103工作面的探煤情况汇总，对回采工作面进行探顶底煤，充分掌握回采期间的煤层实际情况，为后期回采掌握更为充分真实的地质资料。对工作面内可能存在的构造进行分析，为综采工作面的防治水工作提供了可靠的依据。

（3）一采区4#车场，掘进过程中岩性由岩巷—半煤岩—煤巷，在掘进过程中，及时收集记录巷道的地质资料，为42106掘进打好地质资料基础。

（4）每月都对各回采工作面进行了地质及水文地质预报，目前已下发11份地质及水害和地质预报。每月月初对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析；月底对本月的水情水害情况进行了总结。

可编辑修改。

（5）每月不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为矿井的水害防治提供准确的依据。

（6）加强对42101、42102、42104回采工作面老塘出水的观察、分析、记录。编制42103工作面防治水应急预案。

（7）随着42106掘进工作的开展，评估了42104老空积水对42106掘进及回采的影响，编制了疏放42104采空积水设计及安全技术措施。

（8）加强对42103工作面回采期间防治水水工作，对有水患的区域提前预测预报，制定防治水专项措施。

（9）青岗坪煤矿井下排水系统改造：井下排水系统（清水部分）：

井下排水系统（污水部分）：

可编辑修改。

5、认真做好矿井测量工作，一丝不苟，精益求精，为矿井准确施工提供可靠的技术保障。生产技术科测量组人员定期对测量仪器进行校验，以减少因仪器误差而导致的测量误差。为避免因矿井自燃条件和其他各种因素对导线点的影响，坚持从基准点导点对施工巷道的导线点不断进行复测，对以破坏的导线点进行重新放样砸点，以保证在掘巷道的准确性。除此，由于井下巷道压力比较大，测量组对井下巷道布置了顶板沉降和巷道收敛观测点，并根据规范对各处点进行测量观察并完善台账，为我矿巷道的支护提供指导性依据。此外，测量组还对地面建筑物布置了沉降观测点，按照规程规定对建筑物进行测量并建立台账。特别是今年在施工强排水硐室时，测量起到了至关重要的作用，科室坚持每天安排技术人员配合工区对强排硐室基准线进行校验，并给出各个关键部位的基准线。

6、煤炭生产管理。

作为管理全矿煤炭生产的科室，在日常的生产管理过程中，生产技术科始终坚持珍惜资源，减少浪费，确保工作面回采率达到要求，面对严峻的安全形势以及井下复杂的生产条件，全科人员，特别是生产调度室人员，科学调度，合理安排，对工作面的每一个生产细节进行跟踪，及时调度及督促现场生产环节，不但实现了稳产，而且最大限度的回收了煤炭资源。由于42103工作面煤质较硬，出现放煤困难、上、下隅角悬顶等问题，生产技术科于7、8、9月份组织人员进行跟班，召开各种专项会议，期间采用了预裂爆破等措施，保证工作面的安全生产。9月末42103工作面上、下出口底板标高基本持平，老塘出水不易排出，积聚在工作面，生产过程中积水由前后部刮板输送机随煤炭一同拉出，严重影响煤质，由生产技术科牵头，在矿领导的带领下，采取了不同措施：波浪式采煤，加高后溜，改变42103工作面排水系统，经过两个月的努力，42103工作面排放水达到预期效果。

可编辑修改。

7、掘进管理。

2015年掘进任务较少，前半年主要协助进行42013工作面安装、42104工作面回撤、强排水泵房浇筑支护及巷道修护工作。下半年，根据矿井接续计划，编制了一采区4#车场设计、规程及42106工作面设计、规程，并于10月份开始掘进。

（1）在强排水泵房浇筑期间，不断优化不同断面的浇筑工艺，采用木模板加钢管扣件式脚手架组合制模，高质量的完成了井下强排水泵房的大硐室浇筑。

（2）协助完成了42104工作面的回撤与42103工作面的安装工作，在此期间培养了一批综采工种，为青岗坪煤矿成立综采工区提供了人员保障。

（3）完成了一采区辅运大巷至一采区辅助运输巷延伸间多处巷道、特殊硐室的近千米的修护工作，优化修护质量控制。

（4）编制一采区4号车场与42106工作面掘进作业规程2本。（5）一采区4#车场掘进设计标高把控要求比较严格，巷道断面多，巷道拐线施工频繁，并有3处过巷施工，综掘工区每班安排技术员跟班，严格把控，按照图纸设计施工。

二、工作中存在的差距和问题，以及针对性的解决方法：生产技术科现有人员大部分比较年轻，在生产技术与管理经验上存有不足，有待于进一步的提高，以下为主要存在问题：

2、技术工作超前性不够。基础技术工作比较薄弱。体现在日常技术工作不规范；工作面设计内容程序不够规范；作业规程的针对性、可操作性不强；基础技术资料收集、整理不全面、不及时，图纸管理不规范；超前指导性不够。

3、技术管理制度有待进行一步健全和完善。

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4、对新技术、新科技运用上存在不足，不能很好运用现在的科技手段服务于技术工作。

根据以上问题，生产技术科应大力发扬本集团企业文化，紧紧抓住思想与作风建设，加强业务能力的学习，在工作中，不拘一格互相交流，互相学习，共同进步，加强劳动纪律管理，严格遵守矿作息时间，在完成井下作业之后，利用地面学习时间，来提升本专业的业务技术水平，通过自学、互帮互带，查看网络资料，深入一线等形式提高自身业务素质，特别是对综采工作面的操作进行全面学习，熟悉掌握机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素质，保障矿井安全生产。

三、2016年工作思路。

总的思路是：在继续加强采掘技术、防治水、一通三防管理工作，杜绝重大事故的发生的基础上，强化技术管理基础工作，推动矿井技术进步。力争做到夯实基础、规范管理、提高档次。

1、采掘技术管理方面。

（1）窄煤柱支护，42106回风顺槽沿空巷道支护。

（2）重点推进42106工作面掘进，以确保2016年综采工作面衔接。

（3）42106工作面地质构造预测复杂，易出现断层，做好回采期间过断层技术工作。

2、防治水方面。

（1）加强地质勘探。通过物探、钻探、巷探等综合手段，进一步查明矿井主要地质构造；探明井田内及周边的采空区、积水区以及富水区。特别是加强承压区和老空区的防治水管理。

（2）建立水文观测系统，继续完善管理制度和基础资料，规范地测业务管理；

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（3）42106工作面掘进期间，需对42104采空区进行探放水工作。

（4）组织进行防治水专题培训，提高技术人员防治水意识和业务素质。

3、通防方面。

（1）完善相关管理制度，健全通防管理和瓦斯管理责任制，加大管理力度，规范井下点火作业、瓦斯以及安全监控管理。

（2）进一步提高通防管理水平，提高通防管理的精细度。力争达到省一级瓦斯管理示范矿井水平。

（3）组织进行通防管理和防灭火方面的专题培训，提高技术人员的通防业务素质。

四、需要矿协调解决的问题以及对矿整体工作和下步发展的其他建议、意见。

加强青年技术人员的培养，确保公司技术队伍的稳定和有序接替1、为每名业务人员指明发展方向，让每个人感觉到自己有目标。2、为每名业务人员规定专业水平进度时间表，要求每名业务人员在规定时间内达到相应的业务水平。

3、学习提高主功专业业务能力的同时，要求每个人了解熟悉其它相关专业的知识，培养综合性业务人才。

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公司技术质量科技标准化工作总结

煤矿生产科技术员工作总结

20__年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情欠好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境彷佛加倍的艰难，然则我们依旧光荣的完成了年度的。

颠末这一年困难的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要可以或许抵抗住恶劣的工作情况之外，对本身的思想品质和职业道德修养也要看重，这都是领导们平日的教育给我的信心。优越的职业道德让人认真负责，不仅仅可以或许包督工作任务的按时完成，还可以或许削减事故的发生，进步本身的生命平安的质量。透过这一年的检验，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以或许依照这个要求来工作了。

井下每个工作都是十分紧张的，我们的工作是一个团队的互助，本身的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就必要对本身的工作潜力有进步，要具备必须的专业知识和优越地工作潜力。因此在工作之余，我除了学习本身的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的光阴里，固然没有正规的培训，然则我已经控制了井下各类机电设备的操作以及基础的维修与维护，这是我这一年最大的劳绩。

煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，固然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，必须会给予我们需要的支持，煤炭行业的行情必须会有好转的一天;另外我也养成了一个优越的心态，对这些工资有一个加倍正确的认识。不可以或许仅仅以工资来权衡本身的工作和代价，作为一名煤矿工人，固然在刚开始的时候是出于生活的必要，然则颠末在煤矿工作岗位上的发展，我已经加倍的认识到这个工作的紧张性，而且也会一向的做下去。

我很荣幸进入了__煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅仅让我的职业筹划获得成长的机会，更让我的思想上有了一个很大的进步，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样宏大的转变不仅仅给了我工作上的协助，为我的生活也增添了很大的信心。

市科学技术局X年科技创新工作总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主要工作成效。

（一）强化高企培育，高新技术产业加快发展。

（二）加大研发投入，科技成果转化步伐提速。

（三）集聚高端资源，产学研协同创新推深做实。

（四）加快平台建设，创新服务体系逐步完善。

（五）优化创新生态，企业创新活力不断增强。

（六）全面从严治党，机关党建工作扎实有效。

二、存在问题。

三、下步打算。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

20**年，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的指导支持下，我局以科学发展观为指导，全面贯彻十八大会议精神以及省、市科技工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的工作布局，全力实施科教xx县战略，大力推进科技进步与技术创新，进一步增强服务功能，取得了一定的成效，为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的支撑。今年，获得全国科技进步先进县、全省生产力促进中心先进单位。

（一）积极抓好科技项目申报实施工作。

今年以来，我局按照项目申报指南，通过加强科技项目库的建设，组织调研、召开座谈会，近距离与工、农企业沟通和询问，深入了解企业需求，特别是和我县特色特色产业密切相关的内容和需求，积极组织企业申报，对企业的项目申报材料，安排专人逐项精细指导、认真审查，通过不断的修改和完善，努力提高项目申报资料的质量。今年，我局组织申报的各类科技项目获批的共计15个，其中国家星火计划3个，分别是桑园套种竹荪技术示范与推广、优质商品猪健康养殖技术示范、白茶规范化种植技术推广；省科技计划项目1个：科技入园关键技术推广与示范；省科技支撑项目1个：xx县健康服务平台构建和常见多发病防治技术应用示范；省重点新产品6个：u型滴灌技术开发、q/kth02-四丁基硫酸氢铵等5项；省创新基金1个：生物技术公共技术创新服务平台；省级知识产权富民强县示xx县建设专项项目1个：电子信息产业知识产权保护示范工程建设；以及金银花新品种引进示范、井冈密柚种植技术示范2个项目。目前，这些项目都在实施进展当中。另外，我局已经着手申报了3个20xx年科技扶贫项目，分别是：百合新品种-“龙牙”引进示范、南方红豆杉绿化大苗营养袋培育、饲料中添加有益菌新技术推广示范。

在项目的实施过程当中，我局积极做好跟踪服务，认真抓好项目的实施与管理，以确保科技经费的使用绩效及项目的实施进度。白莲项目去年引进福建客商在龙田乡荣天村发展白莲200余亩。今年成立了白莲合作社，发动花汀、龙田等村村民加入白莲种植，目前已发展到650亩，亩产量200斤，平均售价30元每斤。另外还引进白莲套养鱼技术，开发赏花观鱼旅游产业，增加群众收入；井冈蜜柚节水灌溉项目已在高桥楼镇引泉村、拿溪村，埠前镇文田村开展井冈蜜柚滴水灌溉示范，示范面积1230亩，建立了5个山体蓄水池，开展滴灌技术培训3次，培训150人次；科技惠民计划项目专门成立了xx县科技惠民计划试点工作领导小组，并在县我局设立了领导小组办公室。并成立了项目经费专项管理小组、专家咨询领导小组、项目监督评价小组、县级技术指导小组。项目领导小组先后组织成员单位召开4次项目实施调度会，专门研究布置项目实施。目前，该项目正在按照制定的项目年度计划逐步推进。

(二)积极推进科技成果管理工作。

为贯彻新时期国家科技工作“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的`指导方针，调动广大科学技术工作者的积极性和创造性，鼓励发明创造，激励技术创新，提高xx县的科技创新整体能力，促进经济、社会持续快速协调发展，我局积极做好科技成果、专利申报及管理、奖励工作，强化科技进步奖申报工作。截止9月，我县专利申请量达39件，鑫力华数码科技有限公司的“f―60001多层挠性印制板”项目,已获省科技进步奖三等奖；蚕桑办的“桑园套种竹荪”和丰海农业科技公司的“u型滴灌”两个项目获得了市科技进步奖；另外江西紫荆颜料化工有限公司的“绿色合成永固紫的生产工艺研究”通过市科技局成果鉴定达到国内先进水平。这大大调动了广大科学技术工作者的积极性和创造性，进一步增强了全县科技进步与创新的氛围和科技创新整体能力。

（三）及时成立机构加强知识产权保护工作。

为贯彻落实《江西省知识产权战略纲要》和《江西省知识产权富民强县示xx县建设专项资金项目和资金管理暂行办法》，加强我县知识产权工作，推进我县知识产权管理体系建设，进一步提升县域知识产权创造、运用、保护和管理能力，我局特此向县政府申请成立了知识产权局，并配合县政府向上级部门申报了江西省知识产权富民强县示xx县建设项目，获得第一批“知识产权富民强县”专项，为加强知识产权保护，激励科技创新奠定了良好的基础。

（四）积极发挥生产力促进中心作用推进科技入园入企工作。

为了大力推进“科技入园”工作，深入提高科技入园服务水平，经局班子研究决定将xx县科技局下属的xx县生产力促进中心进驻园区，在年初制定“关于组建xx县生产力促进中心的规划方案”，经过与xx县工业园区管委领导多次协商之后的确定了办公场地，目前办公场地即将装修完备，下一步将配备必要的办公设备和服务设施、服务规程及相应的规章制度，逐步建立起完备的服务体系。力求做到科技政策入园、科技项目入园、科技资金入园、高新技术入园、科技服务入园，使园区内企业不断提高自主创新能力。

截止到10月底，xx县生产力促进中心已为园区企业举行了3次培训，分别是：3月1日，我局会同xx市科技局来到xx县工业园区，深入企业调研，邀请了近二十个企业的负责人一同在xx县工业园区管委会开展相关培训；204月26日，在xx县工业园区管委会举办了省级科技民营企业培训班，首次获批的10家省级科技民营企业负责人参加了培训；2013年6月8日，在科技部第27届赴井冈山区扶贫团的牵头组织下，由中国科学技术信息研究所主办，xx县人民政府承办的联合国科教文组织“全民信息计划”2013年中国永新培训活动在xx县启动，我局积极组织xx县工业园区30多家企业的负责人及有关技术人员参加了这次培训班。

（五）积极抓好科技扶贫工作。

今年，我局积极配合科技部做好扶贫工作，在科技部扶贫团的指导下，今年先后举行了xx县与井冈山大学科技合作对接交流座谈会、全县省级民营科技企业座谈会以及联合国教科文组织“全民信息计划”永新培训活动。另外，我局作为清华大学研究生实习基地，今年7月，清华大学软件学院3名研究生到我局实习，深入到相关乡镇及单位完善改进网站及信息服务平台等。这一系列活动的开展极大地推动了我县的科技交流和科技创新工作。

（六）积极做好科技合作与交流工作。

今年，我局大力加强与井冈山大学的科技合作与交流，强化与井冈山大学科技项目合作，签订合作项目6个，并且拟定了xx县与井冈山大学科技合作框架协议、有关部门与井冈山大学相关学院的科技合作协议，另外我局将在11月14日聘请井冈山大学8名专家为我县科技顾问。

（七）积极开展科技活动周活动并做好民营科技企业及科普统计工作。

今年，我局开展的科技活动周共花费经费1.5万元，积极组织全县科技特派员下乡进村，与农民群众面对面开展科技培训和科技咨询活动，发放技术资料1万份。并且利用县图书馆、科技局图书室免费向群众开放，吸引了余人来图书馆、图书室借阅科技书籍；利用井冈山大学与我县进行科技交流合作机会，组织井冈山大学及我县科技人员参与千名科技便车进园区（乡村）活动，确立了7个科技合作对接项目。此次活动全面的提高了广大劳动者的素质，为连接服务三农、改善民生、依靠科技振兴我县经济提供了良好的保障。此外，我局还对我县16家单位进行了科普统计，省级民营科技企业达11家，市级民营科技企业达14家。

（八）全面抓好扶贫村和新农村建设工作。

今年，按照县委、县政府的要求，我局把扶贫村工作列为全局工作的一项重要内容，加强了对扶贫联系点里田镇平原村、里西村的科技指导，经常深入扶贫联系点展开调研，分析贫困原因，积极寻找科技扶贫重点帮困的突破口；全力抓好象形花溪村的美丽乡村工作，落实帮扶资金3万元，在各级干部和广大群众的共同努力下，进村水泥路已经竣工修成，新农村建设工作取得了新的进展。

（九）全力抓好招商引资和招工工作。

为认真落实县委、县政府下达的招商引资任务，利用科技优势，积极主动地搞好招商引资工作，积极引进域外资金，抓住有利的机遇，耐心工作，有效的促成了与投资者的全面合作。目前，江苏聚杰集团5000万“天然冰片”项目落户高市、莲洲。在做好引进资金、引进项目的同时，注意建立招商引资项目库，为进一步推动招商引资工作深入开展、做好向域外推介工作、更多更好的吸引域外资金来我县投资奠定基础。企业招工任务目前完成60％。

二、存在问题。

（一）全社会的自主创新意识还偏低，知识产权保护意识还比较淡薄，企事业单位掌握和运用知识产权的能力和水平还不够高，统筹协调全县知识产权工作的机制还不够健全，知识产权行政执法的力度不强。

（二）社会发展水平低，农业基础设施薄弱，劳动者文化素质不高，给科技成果转化和科技知识普及带到了一定的难度。

（三）人力资源不足，特别缺乏综合性复合型人才，科技培训及人才引进工作需进一步加强。

三、20xx年工作打算。

在明年的工作中，我局将正视存在的困难问题，继续围绕县委、县政府的工作布局，以十八大会议精神为指导，以富民强县和建设和谐小康为目标，以科技创新与体制创新为动力，优化科技创新环境，完善创新体制建设，大力发展高新科技企业，加速科技成果的转换与应用，促进全县国民经济和社会各项事业全面发展。

（一）支持企业技术创新。紧紧围绕协同创新主题，帮助企业建立创新平台，鼓励企业加大研发投入，促进创新要素向企业集聚，提升协同创新水平。一方面要积极落实促进自主创新的科技投入、高新企业认定的税收优惠、专利资助、重点新产品奖励等扶持政策；另一方面，加快生产力促进中心进区建设，将科技服务机构植入园区，面向企业开展有效的科技对接导入，解决企业在发展过程中的技术需求，不断提升科技服务园区的水平。

（二）抓好产业技术升级。主要围绕皮革、铜制品加工、茧丝绸、药化等产业，坚持产学研用相结合，大力加强与井冈山大学的科技合作与交流，强化与井冈山大学的六个科技项目合作。集聚各种要素资源集中攻关，找出这些重点产业的共性和核心关键技术，以科技创新的率先突破带动产业发展的全面升级。

（三）加大知识产权保护工作。紧紧围绕实施省知识产权战略纲要，抓好战略性新兴产业知识产权的保护、示范、推广、应用，加大对专利申请、转化、产业化等的扶持力度。激励科技人员自主创新的积极性，保护专利权人的合法权益，净化专利技术和产品市场环境，促进经济社会又快又好发展。

（四）推进科技扶贫工作。主要围绕产业扶贫、智力扶贫和社会发展扶贫，重点抓好蚕桑、井冈蜜柚、白茶、白莲等农业产业的技术示范及推广，提升农业科技创新水平，加快科技惠民项目的实施进度，提高科技惠民水平，加大科技培训工作力度，全面提高广大劳动者的科技文化素质。

林业技术推广度工作总结林业科技推广

摘要：随着改革开放的脚步越来越快，国家的经济实力、科技实力都有了非常大的进步。在这样的社会大背景之下，林业的发展在社会中的地位越来越重要。林业的发展不仅仅关系到自然环境的保护、还关系到人民生活水平的高低。目前，梅州市在林业技术推广服务体系的构建方面已经取得了一些成就，但是还面临着诸多问题。为了梅州市林业发展取得更多的成就和林业技术推广服务体系尽快建立起来，我们今天就以此为题，进行一番简单的探讨。

随着社会经济的高速发展，人民的生活水平越来越高，对于环境的需求也越来越丰富。在这样的状况下，林业技术的发展也显得越来越重要。目前，梅州市林业技术推广服务体系已经成为了林农和涉林企业的第一需求，因此，我们更要细致的分析当前林业技术推广服务体系的构建程度。今天，我们就以梅州市林业技术推广服务体系的构建为题，分别从梅州市林业技术推广服务体系构建遇到的问题以及梅州市构建林业技术推广服务体系的策略等方面，简单的探讨此问题，希望可以对梅州市的林业发展起到一定的帮助作用。

在上文中我们已经简单的阐述了林业技术推广服务体系的重要性。在目前的形势下，梅州市在林业技术推广服务体系的构建中依旧存在着诸多的问题，这些问题的出现，使得林业技术推广服务体系的构建无法完善，在很大程度上阻碍了梅州市林业经济的向前发展。主要的问题包括：林业技术推广工作人员知识老化、推广手段非常落后、推广的体制不够完善等等。下面，我们就详细谈谈梅州市在林业技术推广服务体系的构建中遇到的问题：

梅州市构建林业技术推广服务体系已经有了一段时间了，在这段时间的实践过程中，我们发现，目前梅州市林业技术推广工作人员的知识水平出现了老化的问题，同时，林业部门给予工作人员的报酬也非常的低。关于林业技术推广工作人员知识老化的原因主要是由于工作人员很少有机会接受更加先进、更加完善的知识培训[1]，导致工作人员无法及时的更新知识体系，难以达到林业技术所要求的标准。比如：梅州市近十几年以来在林业技术推广方面没有招收一个大学本科毕业生，就连大中专毕业的工作人员也寥寥无几，在这些人中还有不少缺乏实际的操作能力、缺乏专业知识的支撑，使得他们难以达到林业技术推广服务所要求的标准。

梅州市林业技术推广服务体系构建的过程中遇到的另外一个问题就是推广的方法过于落后。这个问题的出现主要是由于上面说到的工作人员知识水平老化所引起的[2]。由于工作人员的知识水平有限，导致在林业技术推广中所运用到的设备不够完善，最终导致林业技术推广的方式过于落后。目前，梅州市在林业技术推广中所采用的方式依旧局限于科技下乡、技术培训、咨询等等的方面。这些陈旧的方式导致信息化管理水平受限、市场开发受到限制、专家服务的水平也受到限制。最终导致林业技术推广管理水平低下、效率不高、林业技术推广所达到的收益并不明显。

由于在上文中出现的工作人员知识水平老化、林业技术推广方法过于落后两个问题的出现，最终导致出现林业技术推广服务体制不完善这样的一个问题。目前，梅州市在林业技术推广服务体系的构建方面仅仅局限于以林业为主，推广的范围也大大的受到了限制，知识局限于狭小的.区域。这主要是由于推广服务体制方面的落后、林业部门之间没有很好的配合所导致的，使得最终难以达到林业技术推广服务体系实现更多的收益。

在上面一个版块的内容当中，我们主要阐述了目前梅州市在进行林业技术推广服务体系构建中所遇到的一些问题。就梅州市林业技术推广服务体系更快的完善构建，特此提出以下建设性的意见：

如果我们想要使得梅州市的林业技术推广服务体系更快的建立起来，必须要从林业技术人员方面入手，尽快的加强和完善林业技术人员的知识水平，及时更新他们的知识结构方面的不足。主要的措施包括：定期对林业技术人员进行知识结构体系的培训、安排相关的林业技术人员到各地考察实习，在实践中完善自己的知识结构、邀请业内一些专业的人员对林业技术人员进行培训，让他们发现自己的不足并且加以改进、在招聘的过程中要大量的招收本科、研究生毕业的人员，以加强林业技术团队的整体素质[3]。

梅州市想要更快的构建林业技术推广服务体系，就必须创新林业技术推广体系构建的方法。在这方面梅州市林业管理部门可以通过组建起专业技术协会，与林业专业协会、合作社合作，及时的引进实用、先进、成熟的科学技术支撑自己的林业技术推广服务体系，最终实现林业技术推广效益的增加。结语：总而言之，如果梅州市想要尽快的建立起自己的林业技术推广服务体系，必须加快改善以上内容中所遇到的问题。林业部门也必须重视林业技术推广服务体系的重要性。今天，我们分别从梅州市林业技术推广服务体系构建遇到的问题以及梅州市构建林业技术推广服务体系的策略等方面，简单的探讨了梅州市林业技术推广服务体系的构建问题，希望可以对梅州市的林业发展起到一定的帮助作用。

参考文献:。

[1]林尤奋,陈杰,张晓凡.林业技术推广中存在的问题及发展对策――以岛东林场林业技术推广为视角[j].热带林业.2009(02)。

[2]林岳,贺刘军,黄艳,祝冬燕.浅谈林业技术推广服务体系改革的必要性[j].农业科技与信息.2015(19)。

[3]肖云华,顾兴明,谭大明,曾先军.基层林业技术推广的现状及对策讨论[j].中国农业信息.2014(15)。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

今年以来，市科技局认真贯彻落实国家、省、xx市科技工作会议精神，按照市委、市政府统一安排和部署，牢固树立创新引领发展第一动力的思想，大力实施创新驱动发展战略，加快创新主体培育，加快创新平台建设，推进科技成果转化，各项工作有序开展，稳步推进。

一、上半年全市科技工作基本情况。

（一）主要工作完成情况。上半年，全市高新技术产业产值预计达到180亿元，同比增长23.8%；高新技术产业增加值预计达到42亿元，同比增长28.7%；预计完成发明专利申请量120件,同比增长10.3%；组织13家企业的25项产品申报高新技术产品；奥美公司承建的湖北省医疗护理用品工程技术研究中心、海通食品和xx大学共建的湖北省校企共建水果加工与产品质量控制技术研发中心均顺利通过省科技厅认定；落实高新技术企业和工程技术中心本级奖励资金150万元，xx市级科技项目资金80万元。

（二）高新企业培育有序推进。

一是科技局领导带领高新科、成果科、专利工作人员到开元化工、迪斯科科技、昌盛包装、鑫物纸业、香青化肥、楚天塑业等企业走访调研，发放《科技政策简明宣传手册》，积极宣传国家、省、xx、枝江的各项科技奖励补助政策。

二是配合国税局、地税局开展高企申报、研发费用加计扣除政策培训工作和“企业研究开发项目信息管理系统”的推广工作。

三是按照全年申报17家高新技术企业的工作要求，加强与企业、中介服务机构的沟通联系，指导三宁公司、开元公司、海通公司、久熠照明、双悦实业、大江纺织、鑫物纸业、熙田科技等14家企业做好第一批申报工作，同时积极做好下一批高企后备企业的筛选培育工作。

（三）扎实开展科技服务工作。

一是加强与统计局、经信局及各镇、街道的沟通联系，做好研发费用的监测工作，全年上报研发费用10.9亿元。

二是指导开元公司、浩元公司、峡江矿机和锐辉科技开展省、市科技项目验收工作。

三是组织开展企业产学研合作情况的调查摸底工作，支持枝江酒业、海通食品、宇隆茶叶等公司申报xx市产学研合作补助。

四是组织枝江酒业、三宁化工申报省级重大科技专项项目，白银纺贸公司申报省级农业科技成果转化资金项目，奥美医疗和宇隆茶业申报xx市科技研究与开发项目，红旗中泰申报xx市科技型中小企业创新资金项目。

五是广泛征集企业的技术需求和技术难题，通过科惠网等技术转移与成果转化公共服务平台进行公开发布，借助国家技术转移xx分中心的资源为企业与高校、科研院所牵线搭桥，为企业解决技术难题，提升企业研发能力，上半年共上传发布技术需求信息26条。六是成功举办了以“科技强国、创新圆梦”为主题的科技活动周,开展了16场科技培训活动、5次大型送科技下乡活动、一次农业科技创新与推广工作调研；组织枝江市丹阳小学开展地震安全知识讲座及应急逃生演练；组织xx市社区科普大学枝江市分校江口社区教学点正式挂牌运行；组织科技小分队8个深入各镇开展科技赶场198场次，遍及全市每个村；展示各类科技成果86项，发放各种科技资料15万册（份），义务科技咨询1.3万人次，义诊、义检4400人次,发放各类预防药品价值2.4万余元，赠送最新优良品种9个，9000余公斤；举办各种科技培训班7期，培训人员3200余人次；利用电视台和有线电视网络播放科技专题节目8组，动态消息60条。七是组织起草《枝江市人民政府关于加强防震减灾工作的意见》和《实施创新驱动发展战略加快工业经济转型升级发展的意见》两个文件，经市委市政府讨论研究通过。

（四）知识产权管理进一步加强。

一是加大了知识产权宣传力度，以3.15、知识产权活动宣传周为契机，积极开展知识产权宣传进企业、学校、社区宣传活动。

二是与xx知识产权局开展联合执法，3月15日与xx知识产权局执法科科长徐海军一行4人开展专利联合执法检查，执法人员在益佳超市、九九玖大药房等商业网点，针对涉及的900多件专利药品、食品、生活用品进行了抽样检查，严查假冒专利产品流入市场，有效遏制了专利侵权事件的发生。三是积极开展知识产权优势企业培育工程，开元化工、水之翼科技、奥美医疗、得心气体、东江造船5家企业已获得省知识产权示范建设企业认定，完成目标任务书的申报；组织国家知识产权优势企业三宁公司进行考核。四是到企业和学校服务上门，指导和帮助帅龙塑业、山尔饮料、凯达纺织、鑫威等20余家企业以及英杰学校、实验小学等5所中小学校申报专利，预计上半年全市共申请专利220件，其中发明专利120件。

二、存在的主要问题。

一是科技创新意识不强，少数部门和企业对科技创新的重要意义认识不够，认为抓科技投资大、见效慢。

二是科技氛围不浓。部分企业对相关科技政策知之甚少、了解不多，申报高新技术企业积极性不高、主动性不强。三是高新技术企业数量少、规模小，企业自主创新能力不强，科技创新人才缺乏。

三、下半年工作安排。

（一）开展科技创新政策宣传。加大创新创业政策培训力度，举办科技活动周，知识产权业务培训等活动，及时解读、宣传科技创新创业政策，做好《实施创新驱动发展战略加快工业经济转型升级发展的意见》的宣传工作，借助《xx日报科技版》广泛宣传我市创新创业取得的成果成效和先进典型，增强企业创新创业的内生动力。

（二）推进创新主体培育。以提高自主创新能力为目标，大力发展高新技术产业，改造提升传统产业，培育壮大战略性新兴产业，进一步提升科技对转变经济发展方式和调整经济结构的贡献率。严格落实枝江市委、市政府《关于加强科技创新推进转型发展的实施意见》，对企业获得自主知识产权、产学研合作、科技成果转化和高企认定等各方面的补助与奖励及时发放。力争全年新增国家高新技术企业10家，高新技术产品8个。高新技术产业产值、增加值分别达到380亿元、90亿元。

（三）推进产学研合作和科技成果转化。支持企业与高校加强产学研合作，利用高校科研院所的技术优势，帮助企业研发新产品、新技术、新工艺，推动产学研深度融合，切实解决企业关键技术难题，促进科技成果在我市转化为现实生产力。积极组织重点企业参加湖北省、xx市的重大科技成果推介会，发布相关技术需求信息，利用上级平台帮助企业获取技术支持。全年签署合作协议6项，完成技术合同成交额5亿元，争取转化科技成果13项。

（四）推进创新平台建设。构建以企业为主体、市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，支持企业以各种形式与高校科研院所联合建立重点实验室、工程技术研究中心等研发机构，不断提高企业技术创新能力。围绕我市四大支柱产业，加快创新型园区建设，支持枝江经济开发区申报省级高新技术开发区。促进我市特色产业建立协同创新中心、产业技术创新联盟等产学研利益共同体，形成产业集群，促进科技资源共享和产业创新能力提升。力争完成省级、xx市级工程技术研究中心各1家。

（五）强化知识产权申报与运用。依托xx专利事务所，组织专家赴重点产业、扫零工程企业、学校指导专利申报工作。是继续开展知识产权优势企业、省级示范企业培育工程，培育一批知识产权优势企业，大力推进国家知识产权试点示范城市建设。组织指导企业参加中国专利奖、省优秀专利项目等评审活动，对核心技术或关键技术取得重大突破、具有自主知识产权的创新成果转化给予重点支持。

（六）全面启动地震工作。加大防震减灾知识宣传力度，严格落实《枝江市人民政府关于加强防震减灾工作的意见》。实做好地震安全示范社区、防震减灾科普示范学校、农村民居地震安全工程等工作，积极申报xx市级、省级示范学校、社区。扎实开展防震减灾主题宣传活动及主题培训班2次以上，开展地震综合演练1次以上，不断提高全民防震减灾意识。

通风科技术员工作总结精选_

7、经常深入现场检查指导工作，并重点掌握通风系统风量分配、瓦斯检查、局扇运转、风筒吊挂、煤尘堆积等重大隐患，并及时处理。

8、负责指导、监督各种通防仪器、仪表的调校、检修。

目标圆满完成，经矿安委会会议研究决定，实现一级为一级负责，层层保平安的目标管理责任制，特签订此责任书。

一、安全目标。

1、加强安全监管工作，杜绝死亡事故，力争矿建工程无重伤及二级以上非人身伤亡事故，土建及安装工程杜绝轻伤。

2、本人及本部门人员无事故和“三违”现象发生。

3、按时完成上级领导交办的各项工作。

二、工作职责。

1、在通风科长的领导下，负责全矿的“一通三防”以及放炮、火工品的技术管理工作，防止重大恶性事故发生，确保矿井安全生产。

2、负责传达贯彻党和国家以及上级主管部门对有关各项方针、政策、指令、规定，并监督落实执行情况。

3、负责制定全矿“一通三防”和放炮的各种管理制度，并检查督促，严格执行。

4、编制通风科各工种技术操作规程和施工措施，并具体进行指导。

5、建立健全“一通三防”和放炮的各种记录、台帐、牌板，掌握全矿“一。

通三防”动态。

【科技总结】年大连市科学技术知识产权工作总结

754.6。

亿元。

同比增长。

4.8%。

；实现技术合同成交额。

78.4。

亿元，同比增长。

16%。

；每万人口发明专利拥有量达到。

12.2。

件

位居全省首位；我市。

10。

个项目获得。

年度国家科学技术奖励。

高新园区、金普新区在科技创新产业培育，科技创业软硬环境改善，已有政策落实和新政策制定等方面已经取得初步成果。目前沈大国家自主创新示范区整体建设方案已上报科技部，等待国务院批复。

制定出台《大连市科技创业体系建设方案》，深入实施创业导师。

1162。

369。

4

项一等奖、

7

项二等奖和。

7

项三等奖，获奖数量占全部奖项的。

50%。

在全国创新创业大赛总决赛中。

我市纳米空气污染治理防范团队荣获团队组第二名。

年

4

月，市委、市政府出台了《关于支持企业创新和发展的政策措施》，提出了。

25。

501。

家企业发放科技创新券。

2995。

万元；新认定市级工程技术研究中心。

32。

家、重点实验室。

32。

家；新认定高新技术企业。

119。

家、技术先进型服务企业。

18。

家；有。

207。

家企业享受研发费用加计扣除政策，加计扣除额和减免税额分别为。

10.3。

亿元和。

2.57。

亿元。

年

3

3

个专项支持计划及相关配套服务，对创新创业人才和团队给予项目资金支持。新评选出。

10。

名大连市杰出青年科技人才、

114。

名青年科技之星、

10。

名顶尖及领军人才、

2

名科技创业人才、

16。

个重点领域创新团队，分别给予。

100。

万、

200。

万和。

400。

万元的项目资金支持。在科技部公布的。

2014。

年度创新人才推进计划名单中，我市。

10。

人

1

基地入选国家创新人才推进计划。

落实《中国制造。

2025。

大连行动计划》，在高校、科研院所建立了。

63。

10。

17。

21。

项重点新产品，实现产业链与技术链深度融合。重工•起重专门为。

500。

120m/s。

10。

个项目获得。

年度国家科学技术奖励。

以市政府办公厅文件印发了《大连市深入实施国家知识产权战略行动计划（。

年》；成功举办了知识产权宣传周和中国专利周，组织知识产权论坛、培训等特色活动。

20。

余场次，开展专利执法行动查处假冒专利案件。

46。

件。完成企业专利清零。

123。

家，企业贯标（省标）。

9

家，全市每万人口发明专利拥有量达到。

12.2。

39。

家中科院系统科研院所和。

34。

所“。

985。

”大学建立稳定的科技成果转化机制，筛选出。

1000。

余项优秀科技成果推荐给我市企业。

实施。

“基地。

+

项目。

+

人才”相结合的国际科技合作新模式，首次设立大连市国际科技合作专项，提升国际合作在我市科技创新中的作用和地位。

年度，我市“精确制导纳米药物载体”等。

6

个项目获得科技部国合专项支持，国拨经费。

1131。

万元；新增北车大连电力牵引研发中心有限公司“动车组和机车牵引与控制技术国际科技合作基地”、大连医科大学“肿瘤治疗转化医学国际科技合作基地”、大连起重矿山机械有限公司“轻量化桥式起重装备国际科技合作基地”

3

家国合基地。

国家级国际科技合作基地数量达到。

17。

家

占全省总数。

(22。

家

)

的

77%。

着力推进政府职能转变，市科技局优化行政审批工作流程，将高新技术企业认定等。

7

985。

5

年预计投入。

1.5。

1000。

万专项资金用于奖励企业开展科技创新。甘井子区坚持创新发展理念，以技术创新和模式创新培育高端产业、新兴业态，推动发展模式从要素驱动向创新驱动转变。

年是“十二五”规划的收官之年。“十二五”期间，大连市科技工作立足于建设区域性创新中心，全面推进科技创新和创业体系建设，坚持“大科技、大服务、大协同”三大理念，深入实施“人才先行、协同创新、知识产权、国际视野”四大战略，科技创新工作取得显著成效。

制订出台了《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》等

5

个人才政策创新文件和。

22。

21。

名大连市“杰出青年科技人才”和。

218。

名“青年科技之星”。我市。

24。

人、

4

个团队、

2

家基地（大连化物所和大连理工大学）入选科技部创新人才推进计划。截至“十二五”期末。

在连两院院士。

28。

人，国家“千人计划”专家。

67。

人，教育部“长江学者”

36。

人，国家杰出青年基金获得者。

58。

人，国家“百千万人才工程”人选。

46。

人，国务院特殊津贴专家。

1350。

余人，高层次人才总数在东北地区领先。

全市相继建成国家实验室

1

个（洁净能源国家实验室）、国家级重点实验室。

6

个，国家级工程（技术）研究中心。

8

个，国家级企业技术中心。

13。

个，辽宁省工程技术研究中心。

70。

个、重点实验室。

83。

个，大连市工程技术研究中心。

59。

个，重点实验室。

58。

个。依托行业领军企业组建了。

10。

大领域产业技术研究院；梳理出。

31。

个创新链和。

107。

个创新节点，凝练了。

38。

个攻关方向开展协同创新，取得了。

dmto。

甲醇制烯烃技术、航母阻拦装置用高速大载荷轴承关键技术、

bt3500。

型半潜式海洋钻井支持平台设计建造技术等一批重大科技成果。获得国家科技奖励。

46。

项，比“十一五”时期增长。

11.5%。

其中，大连化物所张存浩院士获得国家最高科学技术奖，“甲醇制取低碳烯烃（。

dmto。

）技术”荣获国家技术发明奖一等奖。

全面贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，获批国家知识产权示范城市和专利保险试点城市，成功举办两届中国国际专利技术与产品交易会。建立了知识产权联合执法体系和专利预警机制，建成开通大连市知识产权综合服务平台和

12。

个专利数据库。“十二五”期间，全市累计申请专利。

76541。

件，其中发明专利申请。

43144。

件；累计专利授权。

35603。

件，其中发明专利授权。

7526。

件。全市有效发明专利拥有量。

8153。

件，是“十一五”期末的。

3

倍；每万人口有效发明专利拥有量达到。

12.2。

件。获得国家专利金奖。

2

项，

6

家单位获批国家技术转移示范机构，完成技术合同登记。

3.37。

万项，成交额。

388.8。

亿元。

制订出台了大连市科技创新和创业体系建设方案，积极构建布局合理、功能完善、独具特色的科技创新体系和充满活力的科技创业生态体系。我市被科技部确定为“国家科技与金融结合试点城市”，大连创业工坊被认定为全国首批创新型孵化器，高新技术创业服务中心和大连双

d

高科获评“苗圃。

-

孵化器。

-

1500。

家，为各类创新主体提供全方位服务。实施创业导师。

1162。

工程，成功举办了大连市首届科技创业大赛。市级以上科技企业孵化器达到。

39。

家，其中国家级科技企业孵化器。

11。

家，大学科技园。

2

家，孵化总面积。

119。

万平方米，累计孵化企业。

4000。

多家，整体水平位居全国前列。

“十二五”期间，累计实现规模以上高新技术产品增加值

7138.4。

亿元，年均增长。

10.8%。

；高新技术领域获批国家科技项目。

164。

项，经费总额。

30574.8。

万元；省科技项目。

40。

项，经费总额。

21648。

2011。

430。

家、技术先进型服务企业。

75。

家

全市高新技术企业和技术先进型服务企业数量分别达到。

556。

家和。

123。

家。“十二五”期末，全市高新技术企业数量和营业总收入占全省的。

36.1%。

和

37.4%。

“十二五”期间，旅顺国家农业科技园区获批建设，成为我市继金州国家农业科技园区之后的第二个国家级农业科技园区。全面构建覆盖全市的农村科技特派体系，下派自然人农村科技特派员

986。

人，法人科技特派员。

61。

个，引进、推广新技术。

143。

项，新品种。

136。

个，培训农民技术员约。

10。

rg3。

5

79。

家，其中省级。

41。

家，国家级。

14。

家，位居全省第一。

总的来看，

“十二五”期间，我市科技创新工作取得了长足发展，科技部门的服务意识和管理水平也得到了各级领导和服务对象的充分肯定，但我们也要清醒的认识到，我市科技创新工作与当前创建自主创新示范区和适应经济发展新常态的新要求还存在一定差距。

一是产学研用深度结合机制有待完善。

产学研各主体间在合作理念、信息沟通、成果共享、利益分配等方面存在一定程度的差异和分歧，各方的能力和优势得不到充分发挥。去年我们在推进产学研用结合方面，建立了十大产业技术研究院，但对于如何形成有效运行的长效机制，还需要进一步探索和完善。

二是科技成果转化效率有待提高。

一方面由于高校、科研院所的研发与生产脱节，成果本身离商业化应用有较大差距。另一方面高校、科研院所对科技成果的处置权问题，科研成果转化的收入分配问题等等，阻碍了科研成果转化进程和效率。去年以来，辽宁省政府出台了《关于进一步促进科技成果转化和技术转移的意见》，我市也出台了《大连市科技成果转化补助实施办法》，为今后推进科技成果转化提供了依据。

三是科技资源利用效率有待提高。

一方面是各类人才、技术、资金、科研仪器设备等科技资源配置分散。另一方面是科研经费管理碎片化，各级、各部门科技计划（专项、基金等）存在着重复、低效等问题。今年，我市将进一步深化科技管理体制机制改革，创新科技计划体系、项目支持模式和过程管理机制，完善科技创新服务平台，提高科技资源的利用效率。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

预计全市实现规模以上高新技术产品增加值840亿元，增长22%；申请专利7000件，增长12%；启动了42个海外团队引进项目；新增国家级高新技术企业21家，总数达到121家。我市130个项目荣获省科技奖励，占获奖项目总数的39%，其中一等奖16项，占一等奖总数的52%。我局被科技部评为“全国科技特派员工作先进集体”，市知识产权局被国家知识产权局和公安部授予“全国知识产权执法保护先进集体”称号，我市被批准为国家知识产权工作示范城市。

1．围绕“保增长”，提升企业创新能力。

国家重大科技专项申报取得新进展。中科院科仪中心有限公司等单位的“90-65nm等离子体增强化学气相沉积设备研发与应用”等5个项目，列入ic装备重大科技专项，申请国家拨款33082万元。组织机床集团等10余家单位的20多个项目参加数控机床重大专项竞标，其中16个项目有望立项，申请国家拨款1.5亿元。中低热值燃料r0110燃气轮机研制及其在igcc电站中的工程应用示范项目正式获得科技部立项，已获得国家拨款1.3亿元，浑南新区与中电投合作建立示范电站的协议已签署。

关键技术攻关取得新突破。在ic装备的薄膜材料制备、光刻、真空获得关键部件、传输部件等领域不断取得进展，6英寸pecvd国产化率超过70%，已实现销售，12英寸pecvd技术攻关正稳步推进。机床集团实现了国产中高档数控机床应用国产中高档数控系统加工集成电路装备零部件，填补了国内空白。东软集团研发生产的数字医疗正电子发射断层扫描仪实现出口。目前，在先进制造、电子信息、新材料等五大领域，我市已有60余项产品达到世界先进技术水平。

促进企业发展的科技政策得到有效落实。按照“保增长”要求，在科技型企业培育、研发中心建设、国外研发机构引进等方面制定了一系列政策措施和实施细则，纳入《市支持企业发展促进经济增长若干政策措施》中，并为12个区、县（市）的51家科技型企业落实补贴经费710万元。启动了科技人员服务企业行动，为防锈包装、嘉华电力、波音饲料、申元气压机等一批企业解决了科技创新难题。

产学研合作和科技成果转化工作深入推进。组织实施了104个产学研合作项目，企业和科研机构累计完成投资7.62亿元。组织实施了“数字化装备设计制造技术”等一批重大科技成果推广转化项目。

2．围绕促发展，优化科技创新环境。

优化科技金融环境。出台了《市鼓励高新技术企业改制进入代办股份转让系统挂牌管理暂行办法》，搭建了高新区科技投融资服务平台。目前，已有11家企业签订了进入新三板市场协议，5家企业完成了股改，4家企业完成报批准备工作，为我市争取新三板试点城市奠定了良好基础。棋盘山泗水科技城集合信托债发行准备工作取得突破性进展，已确定营口银行发行理财产品、新华信托承担信托集合工作，并已正式上报省银监局。该集合信托债拟发行5000万元，支持绿谷生物公司等5家企业，这种政府引导、担保公司担保的方式，为我市中小企业开辟了新的融资渠道。推动市政府与中国进出口银行签订了合作协议，将在设立创业投资引导基金、成立中国进出口银行分行等方面开展合作。举办了市科技企业融资项目银政企对接会，华夏银行、浦发银行等12家金融机构及近百家企业代表出席了会议，推介的70多个项目总投资达69.4亿元，资金需求22.7亿元。

优化科技政策法制环境。《市科技进步条例》于今年3月1日起正式实施，成为我市科技创新工作的纲领性法规。《市专利促进条例》通过了市人大常委会的审议，发布了《市知识产权战略纲要》，启动了《市科学技术奖励办法》的制定工作。围绕高新技术产业会议的筹备，开展了市高新技术产业发展政策研究，起草了《关于加快高新技术产业发展的若干意见》初稿。

优化科技创新社会环境。举办了科技周、知识产权宣传周等活动。以“携手建设创新型城市”为主题的科技活动周组织科普展览及竞赛等活动60多项，特别是“依靠科技应对危机展”宣传了机床集团等一批企业依靠科技应对挑战的'典型实例，突出了科技创新在战胜危机中的积极作用；知识产权宣传周举办3大系列25项专题活动，全市近百万市民近距离感受知识产权的魅力。

3.围绕“重民生”，加强农业科技进步。

启动了市科技特派员示范工程“青年农民上大学”第六期培训班，录取来自11个区（县、市、开发区）、96个乡（镇、街道）、211个村的345名学员。加强对结业学员的跟踪服务，支持创办实体31个、组建农民专业技术协会45个，建立专业合作社80个。选拔54名农民进入农业大学、农业职业技术学院进行专业技术培训。围绕各区、县（市）特色优势产业，组织农村科技讲师团开展农业适用技术培训109场，培训农民12187人次。

组织农业大学10名专家组成科技特派团服务新民市特色蔬菜产业，指导菜棚3万余亩，露地蔬菜7.2万余亩，推广新技术18项，引进试种蔬菜新品种30个，培训农民1000余人次。此外，省农业科学院花卉所、农业大学食品学院科技特派团（组）服务沈北新区花卉特色产业和新大地集团等都取得较好效果。

积极扶持东亚种业、伟嘉牧业等农业科技企业提高产品市场竞争力，东亚种业的“富友”商标被评为中国驰名商标，航天新阳速冻设备公司承担的国家农业科技成果转化项目“蔬菜速冻加工设备开发”通过科技部的验收考核。

4.围绕增活力，深化科技对外开放。

开展海外研发团队申报工作，我局向省人事厅推荐的20个项目入围。积极推荐有突出成果的专家团队申报省友谊奖和市玫瑰奖。在全市征集了60个海外研发引进和引进消化吸收再创新项目，其中10个项目获得我市国际科技合作专项支持。重点海外团队引进项目进展顺利，中科院金属所与英国罗罗公司联合开展的飞机发动机叶片钛铝合金合作研发项目，被列为今年2月份温--总理出访英国的签约项目。积极参与“德中同行——走进”活动，邀请20位德国和我国材料领域的知名学者参加了中德先进材料与技术研讨会，搭建了两国材料科学领域的交流合作平台。制定下发了《促进技术产品出口行动方案》，打造服务平台，培育龙头企业，推动我市技术产品出口。

积极克服金融危机和甲型流感的不利影响，成功举办了xx年东北亚高新技术博览会和中国风险投资论坛——振兴东北投资高峰会。全国政协副主席、科技部部长万钢，全国人大常委、民建中央副主席辜胜阻等领导出席展览和会议。东博会展览面积近3万平方米，设展位xx个，参展单位483家，参展项目1199项，其中，国外项目387项，占参展项目总数的32%。国内厦门、宁波等20个城市的21个代表团1020人，东北亚5国和其他16个国家63个代表团630人参展，参观人数近4万人次。参展企业产品交易额14.2亿元，签约项目689项，签约金额69.6亿元，吸引外资6300万美元。东博会品牌效应进一步显现，成为东北亚地区科技经济交流的重要平台。中国风险投资论坛—振兴东北高峰会邀请了78家海内外风险投资机构参会，300个项目在会上进行了对接。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

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能源协调科年终工作总结资源综合利用科年终工作总结技术进步创新科产业科年终工作总结。

今年以来，我市科技工作认真按照科学发展观总要求，深入贯彻落实各级科技大会精神，紧紧围绕市委市政府的工作目标，积极实施“科教兴市”和“人才强市”战略，全面完成了科技进步目标责任状所下达的指标任务，为我市全面冲刺小康提供了坚强的科技支撑。

今年,我市共组织申报镇江市级以上科技计划98项，组织申报省高层次创业创新人才引进计划3名，超额完成了镇江市下达的年度指标任务，组织实施本市级科技计划69项，顺利通过了xx—xx年度全国科技进步考核。其中申报国家火炬计划重点高新技术企业1家，星火计划2项；省火炬计划7项，星火计划3项，重大科技成果转化资金项目2项，科技攻关8项，高技术研究3项，招投标1项，国际合作1项，工程技术研究中心1家；××市重大科技成果转化资金项目3项，农业科技计划20项，国际合作3项，社会发展科技计划6项，工程技术研究中心3家，新产品试制计划23项，高新技术改造传统产业8项；组织申报科技进步奖11个；组织申报××市级以上高新技术企业18家、高新技术产品30个。新立各级各类科技计划139项，获省高层次创业创新人才引进计划和培育计划各1人，获镇江市级以上项目经费2107万元；完成各级各类科技项目101项。新增各级高新技术企业16家，其中国家级1家、省级9家、镇江市级6家；新增各级高新技术产品16个，其中省级6个、镇江市级10个，预计高新技术产业产值达46亿元（同比增长53.3%），占规模以上工业产值比重16%左右，预计产品销售收入达45亿元（同比增长55.3%），占规模以上工业产品销售收入比重达16.8%左右，均实现了同比高增长态势。全年专利申请625件，授权312件，全面完成了年度确保目标和争取目标任务，申报省专利产品8个，知识产权试点市顺利通过验收，跃升到知识产权示范市行列。中日合作《××市农业农村经济发展战略规划》正式实施，中日合作农业合作交流中心正式签署协议。

一、提升产学研合作层次，创新体系建设取得新进展。

新年伊始，我局就积极深入企业调研摸底，共征集企业技术需求45项。根据企业的技术需求，我局诚邀中国工程院孙伟院士来我市考察新材料企业，与科达公司就产学研合作事宜正式签约；邀请江苏大学电气工程学院赵德安院长考察我市电器制造企业，与镇江天力变压器有限公司和华通电气有限公司达成了合作协议；在沪浙科技招商活动中，张庙茶场与中国农科院茶叶研究所签订了茶叶定向服务合作协议；5月，中日合作（镇江）农业交流中心正式签署，为《句容市农业农村经济发展战略规划》的实施搭建了更为广阔的技术交流平台；在与北京农林科学院农业生物技术中心就食用菊花科技合作前期工作的基础上，我局组织企业赴京实地考察了该中心和试验基地，对进一步发挥各自优势，加强科技合作进行了探讨，签订了食用菊产学研合作协议；9月，精心组织4家企业共5个项目，参加镇江金秋经贸会和我市“一节一会”活动；11月，组织多家企业共40人次参加首届中国江苏产学研合作成果展示洽谈会；同时，我局多次组织企业与周边学校和科研院所开展产学研交流，签订产学研协议15份。通过一系列的校—企互动，使我市的企业与科研院所联系日渐紧密，形成了校—企积极共建研发平台和促进科技成果产业化的良好局面。在此基础上，结合“科技创新平台建设年”活动，我市加大对创新机构建设的政策和资金扶持力度，积极推动创新体系建设，从今年开始认定本市级企业技术中心，进一步提高了企业自主创新的激情，为我市科技创新体系的形成打下了坚实基础。组织申报了依托东南大学以宁武化有限公司为基地的“江苏省先进道桥用辅装材料工程技术中心”省级工程技术研究中心1家；申报了镇江市工程技术中心两家：依托南京航空航天大学以华阳金属管件有限公司为基地的“镇江市核电及船舶用管配件工程技术研究中心”，依托东南大学以科达公司为基地的“镇江市纤维水泥基复合材料工程技术创新研究中心”。其中，华阳金属管件有限公司依托南京航空航天大学申报的镇江市金属管件工程技术研究中心被批准为镇江市级工程中心，获20万元资助，金钛软件有限公司与印度合作的金钛任务流目标软件项目获镇江市20万元资助，镇江农科所与日本岛根县云南农协合作的高档优质葡萄新品种、新技术引进获××市8万元资助。促成了佳誉信公司与南京工业大学共建的“石油催化剂技术中心”，正式筹备了三泰服装与公安武警总后勤部共建的“服装辅料工程中心”。经考核后批准了九龙药材有限公司的“茅山地道中药材研究所”。

二、突出重大项目申报，提升区域科技创新能力。

今年，我局注重抓好对激励全市创新创业热情有较大影响的重点项目申报工作，做到从早从快，高标准、大力度地组织申报工作，切实对照《指南》，细排符合申报条件的项目，对有申报意向的企业、科研院所和高层次创业创新人才，明确专人负责，全程指导申报单位按照项目申报的时序进度和要求认真做好准备工作，帮助申报单位邀请省内同行业知名专家、学者进行先期项目咨询，充分听取专家的意见和建议，理清企业技术创新发展思路，确保保质保量完成项目材料的编写。针对高层次人才申报的特点，我们在认真研究的同时，积极向兄弟市局学习成功经验。今年以来，共组织申报17项省级重点项目，其中科技攻关项目8项、高技术研究项目3项、科技成果转化资金项目2项、高层次创业创新人才3名。目前，有9个项目获省立项，资助经费近xx万元。其中，《xx吨/年高性能环氧沥青复合材料制备和应用技术开发与产业化》和《常绿彩叶苗木新品种选育及组培快繁技术开发与推广》获省重大科技成果转化项目资金立项、资助经费1600万元，引进高层次人才夏瑞夫博士（印度籍）获省批准、资助经费100万元，《高抗病毒西洋南瓜杂交新品种选育》和《红叶石楠、三叶草抗逆种新品种（系）选育》2个项目被列入省高技术研究计划、获资助60万元，《特色樱桃谷鸭深加工关键技术研究与新产品开发》和《应用于橡胶行业的高端有机硅延伸产品nxt的开发》等4个项目列入省科技攻关计划、获资助186万元。随着这些高“含金量”项目的实施和高层次人才效应的发挥，必将推进我市创新能力的提升和人才高地的建设。

三、大力培植规模工业，推进高新技术产业化。

去年市委、市政府出台了一系列鼓励科技创新和培植规模工业的政策，鼓励全社会开展技术创新，大力培植规模工业，我们将政策宣传作为重点，税收奖励政策兑现作为抓手，鼓励企业用好用活科技政策。年初在对数十家企业调查摸底后，对产业格局进行了认真的梳理，初步形成了智能化电力电器研发和产业化、数字化视听设备研发和产业化、新型化工材料研发和产业化、高性能金属材料研发和产业化等四大高新技术产业。我们围绕这些产业和产品群开展工作，帮助企业对30多个项目进行了科技查新，解决了他们在项目申报过程中的困难。今年以来，新认定国家高新技术企业1家，省级高新技术企业9家、高新技术产品6个，镇江市高新技术企业6家、高新技术产品10个，组织镇江市新产品试制计划23项，高新技术改造传统产业8项。目前，国家税务总局已批准骏升显示技术有限公司享受有关税收优惠政策。高新技术产品销售收入同比增长55.7%，实现了同比高位增长，为我市产业结构优化提供了有力支撑。

四、放大特色农业效应，支撑社会主义新农村建设。

认真贯彻落实省领导的指示精神，紧紧围绕我市农业的“五大特色产业”，积极组织《××市农业农村经济发展战略规划》的实施，依托这一国际合作成果和南京农业大学，及早启动国家级新农村建设科技示范市申报工作，为此，市政府成立领导小组，组织精兵强将，开展广泛调研，规划建设方案，形成了一套科学合理、优势集中、实施可靠、富民强市的新农村建设科技示范市实施方案，为“××模式”的全面形成提供了坚实的理论基础。同时，我们精心组织，认真筛选，择优申报省级农业科技计划9项，××市级20项。目前，获省立项4项、资助经费126万元，获镇江市立项13项、资助经费103万元。

年市科学技术局X年科技创新工作总结

x年，在市委市政府的坚强领导下，在省科技厅的关心支持下，全市科技系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实国家、省市创新发展战略决策部署，聚焦年度目标任务，立足争先进位，狠抓责任落实，较好地完成了创新发展各项工作。

一、主要工作成效。

（一）强化高企培育，高新技术产业加快发展。

一是高新技术企业培育成效明显。实施“三比一增”高新技术企业加速成长行动，挖潜力，保存量、提增量。全年通过认定高新技术企业x家，高企总数达到x家，较去年净增x家，增幅居全省前列。全年省高新技术培育企业推荐入库x家。二是高新技术产业增加值大幅提升。x-x月份，全市高新技术产业增加值增速为x%，居全省第一位。三是扶持科技型中小企业快速发展。全市分x批入库登记科技型中小企业x家。开展科技型中小企业评价工作，积极引导中小企业从科技人员、研发费用、知识产权三个方面加大投入，增强企业科技创新能力。

（二）加大研发投入，科技成果转化步伐提速。

一是推动企业加大研发投入。市政府制定出台《xx市引导全社会加大研发投入实施意见》，进一步加大对创新主体研发投入的支持力度。规范加强规上企业研发经费管理，扩大实施研发准备金制度，全市备案企业x家，备案研发准备金x亿元。全社会研发投入经费x亿元，较上年度增长x%，全市研发投入强度指标为x%，居同类市第x位。二是促进科技成果落地转化。x-x月全市企业吸纳技术合同成交额x亿元，居全省第x位。在x年度省科学技术奖励评审中，安徽美自然环境科技有限公司“tbo污水处理关键性技术”项目和xx市海洋羽毛有限公司“x西羽毛精深加工关键技术研发及产业化”项目获省科学技术进步奖三等奖。三是发挥科技中介服务机构作用。鼓励引导科技中介服务机构向专业化、规范化方向发展，通过市场化手段实现创新要素无缝对接，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。开展科技中介服务机构绩效评价。支持xx县中小企业服务中心等x家中介服务机构建设与运营经费x万元。

（三）集聚高端资源，产学研协同创新推深做实。

立项实施市级产学研合作重大专项x项。两项“卡脖子”科技项目取得了阶段性成果。xx市龙兴汽车零部件有限公司与合肥工业大学联合开展的“系列新能源汽车变速箱体制造设计研发和深加工”项目获得科技部“科技助力经济x”重点专项立项支持。

（四）加快平台建设，创新服务体系逐步完善。

一是提升创新载体服务能力。应流集团“高性能合金材料制备及成形技术”xx省技术创新中心自认定以来研发投入超过x亿元，先后承担国家能源自主创新专项、国家重点研发计划，参与实施国家“两机”、核电等重大科技项目。安徽博微长安电子有限公司与x西学院联合共建“信创研究院”。新认定省新型研发机构x家，填补了我市省级新型研发机构方面的空白，全年认定市级技术创新中心x家。二是加快农业创新平台建设。xx区木南农业园区成功入选第二批省级农业科技园区，全市省级以上农业科技园区达到x家，市级农业科技园区x家。省级农业科技特派员工作站x家，其中，在全省绩效评价中获优秀等次x家。三是优化孵化平台服务效能。疫情期间，全市x家省级以上科技企业孵化器累计为x家在孵企业减免租金x万元。市科创中心组织召开了中心在孵企业银企对接会，推动xx网益能电力科技有限公司与xx科技农业商业银行xx分行达成合作协议，获科技贷款x万元。

（五）优化创新生态，企业创新活力不断增强。

一是畅通科技要素对接渠道。举办了市科学技术局“四送一服”科技要素对接暨专家企业行活动，组织x余名专家教授深入到全市各县区x余家企业开展科技要素对接服务。开展专家企业行科技要素集中对接活动，邀请xx物质研究院、xx大学和xx学院等高校院所x余名专家教授深入到全市各县区x余家企业开展点对点精准对接。xx工研院六安院组织专家团队深度走访园区企业x余家，提供优化技术方案。二是加快智力资源集聚。邀请国际核聚变应用领域知名专家西村新教授来我市作“日本氢能发展现状”报告。xx圭目机器人有限公司等x家企业申报省级高层次科技人才团队。xx一路xx电引入中科大先研院博士团队联合注册创办新公司。三是激发创新创业活力。组织第九届中国创新创业大赛六安赛区大赛，xx恒磁磁电有限公司获得省赛二等奖，全省x家全国赛成长组获奖企业中，我市占据两席，取得了历史最好成绩。

（六）全面从严治党，机关党建工作扎实有效。

考察xx和在xx主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神、党的十九届五中全会精神，做到系统学、全面学。局主要负责人围绕党的十九届五中全会精神为全体党员干部作专题党课报告，并作为市委宣讲团成员赴县区开展宣讲活动。二是推进党风廉政建设。制定了《六安市科学技术局x年度党风廉政建设工作要点》、《中共xx市科学技术局党组落实党风廉政建设主体责任清单》。常态化开展“三查三问”自查自纠工作，持续推进机关。

党建。

“灯下黑”问题专项整治，扎实开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”工作，力戒形式主义官僚主义，持之以恒正风肃纪。加强廉政风险防控管理，全面排查廉政风险点，制定防控措施，提升党员干部廉政风险防范意识。三是推进基层党组织建设。制定了党建工作要点，调整了党建工作领导小组和责任清单。严肃党内政治生活，坚持和完善民主集中制，认真落实民主（组织）生活会、“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，认真做好入党积极分子的考察和培养。组织开展“两优一先”表彰，积极鼓励引导党员干部创先争优。持续推进与结对扶贫村瓦屋台村党组织的帮扶工作，积极开展庆“七一”讲。

党课。

x关工助学“科技惠民乡村行”等活动，今年x月，该村顺利通过全省脱贫攻坚普查，圆满完成年度脱贫攻坚任务。积极做好与十里岗社区的结对共建，开展主题党日。

疫情。

防控、环境整治、“我们的节日”、科普宣传等创建服务活动，支持社区文明创建资金x万元。指导开展非公企业党建工作。

二、存在问题。

一是研发投入强度排位靠后。近两年我市研发投入经费虽然保持较快增长，但静态指标偏低、排位靠后的状况没有得到根本改变，与全省的平均水平相比，还有较大差距。

二是科技创新资源明显不足。全市仅有皖西学院等x所高校和市农科院等x家纳统科研机构，规上企业中有研发机构的仅占x%，难以满足创新发展的现实需求。

三是科技孵化能力有待提升。我市省级以上孵化器x家，省级以上众创空间x家，数量上居全省前列，但发展水平普遍不高，优质在孵企业数量少，管理服务手段单一，缺少专业化的孵化器和众创空间，孵化成效不明显。

三、下步打算。

鼓励高校院所积极开展研发活动，加快形成科技创新成果；

推动以三甲医院为主力的医疗卫生机构、检验检测机构集中骨干力量，开展技术攻关。加强指导服务和业务培训，提升研发投入统计数据填报质量，力争全年企业研发投入增幅x%以上，逐步缩小全社会研发投入强度与全省的差距。

二是开展高新技术企业加速成长行动。引导和鼓励企业加快产业升级，加强技术改造，建立高企培育“梯次队伍”，力争全年通过认定高新技术企业x家以上。推动高新技术产业增加值稳步增长。联合经信、统计部门的沟通协作，将规上工业企业中生产经营状况持续向好的企业和明年拟纳规的大企业优先纳入统计。通过政策激励引导，高质量服务企业创新发展，力保全年高新技术产业增加值增速x%以上。

三是开展“攀亲结故”工程推进行动。进一步推深做实市政府与中科院xx研究院战略合作，重点推进xx工研院六安院建设，谋划建设合六走廊科创基地。依托x西学院，加快大别山中医药研究院建设。支持企业联合省内外高校院所，实施产学研合作重大专项。借力xx工研院xx院与市（区）招商部门联手招商、招才，重点培育，强化指导，力争全年扶持高层次科技人才团队x-x家。加强院士工作站建设，充分发挥院士及其团队高端智力资源集聚效应。

项目实施、高层次人才团队招引、专业孵化器培育建设、高新技术企业培育认定等多方面协同发力，推动xx高新区提档升级，力争国家高新区创建工作取得实质性进展。提早谋划布局，鼓励支持符合创建条件的开发园区积极创建省级高新区。

五是开展创新孵化平台提质增效行动。加强科技创新平台建设，以应流集团技术创新中心建设为标杆，引导和支持企事业单位联合高校院所共建重点实验室、工程技术研究中心和技术创新中心，力争全年新认定市级技术创新中心x-x家。加强孵化载体建设，重点支持专业集聚度高的开发园区培育创建专业化众创空间和孵化器。加快省级农业科技园区创建工作，力争“十四五”期间，实现省级以上农业科技园区县域全覆盖。

班子建设、基层党组织建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持全面从严治党，深化理论武装、夯实队伍基础、强化政治监督、推进正风肃纪，严格落实党风廉政建设主体责任制，营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。推进模范机关建设，提升机关服务效能，以高质量党建。

工作。

引领科技创新发展。

市科技局年度科学技术发展的工作总结

xx年我局工作将继续围绕省科技创新“六个一”工程，坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，结合我县实际，以“三进三入”(科学技术进园区入企业、科技示范进产业入龙头、科技意识进层面入一线)为目标，以项目为核心，实现明年科技工作有较大提升，为实现于都的加快发展、转型发展提供强有力的科技支撑。

一、科技工作方面：

4、加大科技入园工作力度，按照省级民营科技园区的要求，继续完善于都县生产力促进中心建设。积极为企业申报省级以上科技项目2项，发展省级民营科技企业2-3家，到xx年，争取园区企业科技成果转化率达65%，引进新技术、新成果13项，全县专利申请数达50项，授权数达26项。

二、共性工作方面：

高质量完成好党建、信访、综治维稳、计划生育工作，全力完成县招工办分配的招工任务，完成好新农村建设及“三送”工作。