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网络化治理的优势 民政局社会治理现代化工作报告

时间:2023-08-02 15:34:54 作者:WJ王杰

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

网络化治理的优势 民政局社会治理现代化工作报告篇一

一、工作开展情况

一是已初步制定乡镇协商事项清单的实施意见。加强城乡社区协商,充分发挥村(社区)党组织在基层协商中的领导作用。二是完善民主选举、民主协商、民主管理、民主监督制度。全县100%的村落实重大事项决策“四议两公开”,相关指导文件已拟定,目前正在进行文件审核。待审核通过后可以下发各乡(镇)。

(二)完善基层群众自治机制

积极配合县司法局大力开展民主法治示范村(社区)建设。依法治村(社区)制度已初步拟定,正在进行制度文件审核。在此次村两委换届选举工作中进一步规范完善100%村(社区)建立村(居)民会议,村(居)民代表会议,村(居)民议事会、理事会等议事协商载体。

现目前已完成社会组织孵化园的选址(民政救灾仓库),正在办理社会孵化园挂牌相关事宜,且已向县人民政府提交解决社会组织孵化园设施设备的请示。三是正在孵化两个社会组织(人民调解委员协会、养老服务协会),同时通知其他社会组织在社会组织孵化园挂牌后尽快入住落户。

(四)加强专业社工队伍建设工作

现目前已把县社会工作人才储备登记表下发到机关单位、乡镇志愿者等,并要求机关单位、乡镇积极动员符合报告条件的人员参加明年专业社工人才考试(储备人才正在填报中)。现正在制定社会工作人才总体方案(包括:激励机制方案、培训方案、奖励方案)等。今年培训工作拟定于11月初聘请专业老师集中授课。

(五)推进道德领域宣传、评议工作

根据我县实际,红白理事会范本已下发至各乡镇,并出台了关于进一步加强红白理事会建设的通知(征求意见),建立健全红白理事会章程和有关制度。

(六)推进道德规范、诚信体系建设

为提高我县村(居)民自治水平,推进村(居)民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督进程,出台了关于进一步完善村规民约和居民公约的通知(征求意见),进一步加强村(社区)自身建设和诚信自律。把社会主义核心价值观纳入村(社区)的建设和管理中,引导并注入社会主义核心价值观作为村规民约和居民公约的重要内容。

(七)持续推进基层社会治理体系工作

一是成立县城市基层治理示范体系建设工作领导小组,制定相关工作方案。二是确定望果社区为示范社区,幸福家园小区、和谐家园小区为两个示范小区,各社区管辖范围地域图已全部上墙。三是初步拟定职责部门、(社区)在治理方面的权责清单。(清单正在调研中)四是与住建部门协调,初步制定《成立业主委员会的指导意见》(意见待下发),下一步将积极配合住建部门开展相关工作。(如成立业主委员会,制定具体的规章管理制度)五是示范社区硬件建设相关报告已提交政府,待批复。

二、下一步工作

1.待市(州)域协商民主制度建设相关规范性文件审核通过后下发至各个乡镇,结合本次村两委选举工作具体实施,深入各乡镇进行具体指导并听取反馈意见,不断总结完善制度。2.加快建设完成社会组织孵化园基地,孵化人民调解委员协会、养老服务协会两个社会组织,并同其他社会组织共同构建县社会组织群。3.确定社会工作人才总体方案,动员机关单位、乡镇、村社区志愿者积极报名专业社工人才考试,达到全县知晓、积极参与的良好氛围。4.以青年创业者协会为依托,积极引导吸引广大有志社会青年人才加入社工人才团队,扩充储备人才,同时衔接成都市锦江区民政局安排专业授课老师援助培训专业社工人才,提高县社工储备人才知识技能专业化、规范化。5.通过各方渠道充分征求村规民约和红白理事会意见建议,根据不同地域不同情况修改完善红白理事会和村规民约。6.在确定示范小区后,出台相关社区管理制度,并组织带领我县4个社区负责同志到县示范社区参观学习。

三、存在的困难

1.示范社区建设、社会组织孵化基地设备、社工人才培训等三项经费报告已提交政府,请求尽快解决。2.同锦江区衔接培训社工人才事宜,需援建办等相关部门关心支持。3.组织4个社区负责同志到县示范社区参观学习事宜,需相关部门协助支持(车辆)。

司法局社会治理现代化工作报告

社会治理现代化工作汇报

市域社会治理现代化试点城市建设工作报告

社会治理现代化工作汇报材料2020

推进基层治理现代化工作报告

网络化治理的优势 民政局社会治理现代化工作报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

区委组织部:

年初以来,x街道办事处党工委以x市委《“x党建计划”全面强化年的实施意见》为指导,深入贯彻落实区委“三创五化”文件指示精神,紧盯街道社区发展建设矛盾问题,着力探索党建引领基层治理机制创新途径,共建共治共享的党建工作新格局已初步显现,为辖区经济社会和谐健康发展提供动力支持。

一、主要工作

街道党工委高度重视以“三社联动”助推“三治并进”工作,坚持“走出去见贤思齐、集群智破解难题、抓融合创新机制”的思路,以成熟经验案例为指导,紧密结合社区实际,探索研究具有自身特色的措施办法。

一是学习先进经验,为强化“三社联动”、助推“三治并进”工作谋划思路。区委组织部先后x次来街道就“如何全面强化社区服务功能”传经送宝,给社区做好“三社联动”工作提供依据和遵循。先后组织社区书记x人次赴宁波、x、x参加省市区组织的专题培训,通过聆听专家教授讲座,学习先进社区经验介绍,使参训人员开阔视野,提供思路。x月下旬,街道党工委组织x人赴四川成都、自贡学习党建引领基层治理经验,重点学习“道德银行”“三社联动”等方面的有益做法,为社区开展德治、法治、自治提供参考。

二是建设邻里中心,为强化“三社联动”、助推“三治并进”工作搭好平台。在“三创五化”文件指示精神的指导下,街道党工委把建设x社区x南山生活区“幸福里”和x社区x南街坊“四时邻”两处邻里中心作为书记领办项目强势推进,目前x社区邻里中心已基本完成硬件设施建设,引入x家社会组织;
x社区邻里中心正在建设之中。邻里中心的建成,使得社区有了汇聚资源的载体,有了为居民提供优质服务的能力,使得“三社联动”横向联动更加高效顺畅。

三是创立特色品牌,为强化“三社联动”、助推“三治并进”工作增添活力。按照“一社一特色”原则,街道指导各社区不断创新党建工作方法。x社区完善“五微”工作法,融合“特色楼院党支部”“红色物业”,形成自身品牌。x社区深化区域化党建做法,提炼出“x度恒温社区”工作法。x社区升华“五色”工作法,结合新情况,探索“益+n”工作法,提高服务力。x社区以“五心”服务为载体,完善治理体系,整体建设呈现良好态势。

二、取得的效果

街道党工委既抓好硬件建设、又抓好软件建设,把“三社联动”机制作为街道居民提供优质服务的有力抓手,在“三治并进”上坚持创新驱动,以机制创新增进治理效果。

一是硬件建设齐全完备。当前,街道办事处按照上级要求,为每个社区配备台式电脑、平板电脑、高拍仪、触摸显示屏等先进办公设备,为开展工作提供有力条件。街道办事处现有社工x人(男性x人、女性x人),其中x岁以下x人,全部专岗专用。社工学历情况:高中x人、大专x人、本科x人,能够应对工作需要。在人员配置上,街道办事处本级有后台办理人员x人,社区有公共服务岗x人,形成了衔接高效的便民服务网络。

二是为民办事方便快捷。自“三社联动”综合信息服务平台应用以来,办事处由过去的“一站式”服务转变为现在的“一窗式”服务,各项业务实现了互联互通,居民办事实现了“前台一窗受理,后台协同办理”的新模式。以前,社区服务窗口办理x项事务需要x分钟,现在只要x分钟。居民普遍感觉,到社区办事,等的时间变短了、跑的次数变少了、提供的材料变少了,办事效率更高了。同时,街道通过综合服务平台,录入辖区特色商户x家。这些商户能随时为附近居民提供优质服务。

三是公共服务专业高效。x年x月份,街道办事处联合理工安全科技x有限公司专业技术力量,对辖区安全隐患进行有效地检查排查,很大程度上弥补了工作人员专业技术欠缺的问题。另外,社会组织和社区共建共享,有效促进了社区“三治”水平。例如,x社区与x太学汉服协会签订协议,为居民讲授汉服礼仪、古典乐器表演、手工编织等课程,在丰富了社区活动中推动社区精神文明活动深入开展,凝聚党群关系。

四是社会治理效果明显。各社区依托“一征三议两公开”工作法,由社区党委牵头,先后共计召开各类群众座谈会x次,解决民生问题x个,提高自治意识。街道指导社区先后帮助困难群众实现“微心愿”x多个,开展“清洁家园”活动x次,交通助力x人次,帮扶“空巢老人”x户;
探索推行“三单式”“文艺式”“互动式”等x种宣讲方式,共组织x余场宣讲活动,使x多名群众受益,德治水平普遍提高。社区邀请居民参加“模拟法庭”情景剧,为居民开展法治讲座,用“微信+”开展法治宣传;
建立“第三调解室”,完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”(x+x+n)的调解团队,让居民依法维权意识内化于心,收到了良好效果。

三、矛盾问题

虽然“三社联动”机制在实践中已经表现出了旺盛的生命力,但在基层工作开展中仍然存在一些矛盾问题,具体表现在以下x个方面。

一是理解认识有偏差。“三社联动”泛指通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制建立的,形成“三社”’资源共享、优势互补、相互促进的机制。但是基层特别是社区仍然认为“三社联动”指的是“三社联动”综合信息服务平台,“三社联动”工作就是为民办事。

二是社会组织发挥作用不够。对于引入的社会组织,绝大部分仍处于发展的初级阶段。这些社会组织承担公共服务能力比较有限,达到理想效果还需时间。对于的孵化社会组织,大多数按照上级要求,自上而下成立的,而非社会力量的自愿行为、自主行动。这必然导致他们发挥的实际作用不能很好对接群众需求,不能达到“来自社会,服务社会”的效果。

三是社工队伍不够健全完善。当前,社工队伍的数量、规模和素质与岗位的实际需求还不相称。特别是社工队伍中,大多数是边工作、边学专业、边积累经验,既有专业理论又有实践经验的技术型人才十分匮乏。另外,由于受岗位吸引力和个人发展愿望的制约,社工队伍整体不够稳定。

四是联动机制不够完善。社区、社会组织和社工x个主体分动多而联动少。社区主导地位不突出,发挥作用不积极,存在联系沟通少、活动共建少的问题,制约着社区治理整体联动的深入发展。

五是软件后台不够优化。“三社联动”综合信息服务平台与社区其他业务系统不兼容,加重基层工作量。例如计生、低保、志愿者系统都是独立的系统,无法通过平台完成办理。居民每次来社区办理业务都要重复采集信息,影响了工作效率。另外,利用平台的目的是为了实现无纸化办公,但是现在仍需线上、线下同时上报资料,存在重复做功的问题。

六是社会组织引入力度不够。按照本基层党建实事计划,年度至少引进x-x家建立有党支部的专业化社会组织参与社区治理,提高社区治理服务水平。这些数量还不能满足当前需要,已引入的社会组织人员专业化程度还不够高,在为群众提供优质服务上还有很大差距。

四、措施打算及建议

针对以上存在的问题,下一步在搭好平台、孵化组织、健全队伍x个方面下功夫,在优化提升“三社联动”工作中不断提高自治、法治、德治水平。

一是精简优化系统平台。建议以“三社联动”综合信息服务平台为主体,拓展计生、低保、志愿者服务等多个接口,构建多部门行政业务深度融合的综合性窗口。完善平台办事规范,明确各级权限,确保责任明确、落实有力。建立上下沟通协调机制,避免重复录入、登记信息。取消上报纸质文件,提高办事效率。

二是实施社工人才计划。建设社工“专业能力提升工程”,采取系统化专业培训、积极与辖区高校联系建立“双培”机制,推行培训、考核、奖励等激励制度。街道办事处将每季度开展x次“最美社工”评选活动,让社区在职社工在感受温暖中促进争先创优。

三是精准对接群众需求。按照“动态需求评估—社工机构策划—社区论证—社工组织实施—社区居民共同参与”的“三社联动”项目实施流程,积极开展社区居民需求动态调研评估。街道办事处将通过发放问卷、个别访谈、入户走访、座谈会等方式,“下沉”一线摸底调查,全方位、多层次收集居民需求,建立需求清单。

四是培育引入社会组织。街道办事处将定期走出去,到南方在社会组织培育上有成熟经验的地区,开展学习调研活动。在街道成立集党建、孵化、服务、采购于一体的专业型社会组织指导站,将各类服务内容打包成民生服务项目,通过定向委托、公益创投、购买服务等形式,扶持壮大本土社会组织。立足x个邻里中心,积极引入社会组织参与社区治理,促进街道“三治并进”。

五是探索创新“三治”机制。用好街道和社区“两个工作法”,在两级党组织的领导下,以辖区内的社区居民、驻区单位为主体,发挥“两代表一委员”的参政议政和联系群众作用,不断调动广大群众和驻区单位参与街道社区事务的积极性、主动性、创造性,提高自治能力。认真总结社区在德治和法治工作方面的特色做法,结合新情况分析解决问题的方法,建立完善的新型治理模式。

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网络化治理的优势 民政局社会治理现代化工作报告篇三

党的十八届四中全会指出,要“推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设,加强民生领域法律服务”。我县积极实践公共法律服务,如一村(社区)一法律顾问、建设公共法律服务中心和站室等,是加强民生领域法律服务的重要举措。

一:2019年经省省法律援助中心、县司法所、各律师事务所、由省律师协会作为见证方签订了三方协议,选派17名优秀律师担任我县16个乡镇的一村一法律顾问,每年适时进村开展法治宣传、法律咨询服务。同时,帮助规范性文件进行合法审查,并提出审查意见。

经费问题:由于本县法律援助经费有限,对于合同期限内律所方完成的法律案件办理、咨询、代书服务我县司法局按照《省法律援助经费使用管理办法》适当向律所方给与补助。175个行政村(社区)目前为止,暂时有19个行政村(社区)完成挂牌。

特色亮点:健全工作交流制度。建立微信群及时更新相关信息。为每位律师建立一人一台账确保咨询信息全方位记录。目前已经有17位专业律师覆盖了我县175个行政村与社区。2020年北京大成律师事务所,选任四名优秀专业律师为县司法局提供为期一年的免费法律顾问服务。

二:我县暂无公职律师。

三:由于法律援助经费不足,现为建设现代公共法律服务网络平台。

四:下步工作打算

县司法局将充分发挥法律顾问在服务群众、化解矛盾、维护社会稳定的作用,深入推进法律顾问工作。在推进公共法律服务实体平台建设的基础上,将力争实现基层公共法律服务标准化、精准化、便捷化。让村(居)法律顾问始终在身边,使群众不出家门就能解决法律难题,节省费用,从而纵深推进法治建设进程,确保法治建设再上新台阶。

社会治理现代化工作汇报

市域社会治理现代化试点城市建设工作报告

社会治理现代化工作汇报材料2020

推进基层治理现代化工作报告

网络化治理的优势 民政局社会治理现代化工作报告篇四

一、建立机构,加强地质灾害防治工作的领导?

该项工作分局领导高度重视,成立了以高成喜局长为组长,皮文胜副局长为副组长,各科室负责人为小组成员的地质灾害防治应急领导小组。领导小组下设工作专班,办公室设在分局地籍地政科,由科长具体负责专班工作。

工作专班任务是负责排查、巡查辖区内地质灾害隐患,工作人员保持24小时手机开机,确保通讯畅通;如在排查中发现问题或是群众反映出现隐患点,要求工作人员第一时间赶到现场,积极协调、配合区政府和有关技术人员开展排险、预防;并迅速向市局、分局领导小组进行汇报,将处置情况及时向市局、区政府提交书面报告。此外,工作专班还负责积极协调区政府及辖区街道、社区共同排查地灾隐患,掌握各社区地质灾害防治工作负责人及联系方式,确保日常工作中的地质灾害预防工作顺利展开。

二、狠抓落实,确保地质灾害防治工作落在实处。

(一)及时制定《江岸区地质灾害防治方案》。结合实际,分局及时修订了年度地质灾害防治方案,明确了今年的防治工作任务,要求辖区各街道制定和完善区片、局部的应急预案,明确灾害防治责任人,明确避灾路线、临时安置地点及应急救助指挥系统,并逐点落实防灾责任人、监测人,要求工作专班人员随时做好观测记录,密切注视灾情动态,发现险情,及时上报和处置,方案还要求积极与建设、市政、交通、水利、气象、地震等部门进行沟通,形成合力,加大地质灾害应急防治工作力度。

(二)加强防治地质灾害的宣传工作。为提高全体职工的防治地质灾害意识,我们把宣传教育列为重点工作之一,突出宣传重点,并注重宣传方式的不断创新。分局多次组织全体干部职工观看地质灾害宣传片,让大家了解地质灾害的危害性和预防工作的必要性,还通过集中培训,学习相关知识,增强全体职工防灾减灾意识,进一步提高了防治地质灾害的能力;分局还在“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日和“5.12”全国防灾减灾日,通过悬挂、张贴宣传标语、图画及发放宣传手册等方式广泛宣传地质灾害防治知识,从而扩大宣传力度,普及地质灾害防治知识,广泛利用社会有效资源,达到共同监督地质灾害隐患的现实动态,真正做到预防为主,群测群防,营造良好的社会环境。

(三)落实规章制度,实现地质灾害预防为主。

1、坚持排查监测和巡查制度。分局领导小组带领工作专班人员深入全区开展排查工作,我辖区虽然没有地质灾害重点易发区域,但分局仍然积极开展宣传活动,有效的排查安全隐患,并密切联系各街道和乡、镇、村,形成良好的巡查排险机制,构建较为完善的巡查网络,使排查工作落到实处。

2、坚持群测群防工作制。分局工作专班积极协调辖区各街道、社区共同做好预防地质灾害工作,要求各负责人定期收集群众反映,及时汇报辖区内有无新情况、新问题出现;并且要求他们提高警惕、配合分局搞好监测,经常观察,发现问题及时报告,共同防治地质灾害。

3、严格落实汛期值班制度,确保应急系统信息畅通,信息报送及时准确。严格执行地质灾害防治值班、速报、应急处理等制度,确保政令畅通、信息快捷,防灾、避灾、救灾、治灾措施及时有效。在汛期内,工作专班人员坚持24小时电话畅通,加强值班制度,确保一旦出现险情灾情,能立即组织应急处置,确认险情灾情,启动预案,及时消除。

4、落实培训制度,增强预防灾害的意识。坚持落实集中培训制度,分局除了要求各科室定期组织预防地质灾害知识培训外,还邀请了湖北省国土资源厅地质环境处曹微副处长,为全局干部职工上了一堂题为“地质灾害防治及管理”专题辅导课,培训效果明显。分局工作专班还坚持深入街道、社区进行培训,让群众了解更多预防地质灾害的基本知识和避险、自救的方法。通过这些培训,进一步提高了全社会防治地质灾害的自觉性和抵御地质灾害的能力,为分局扎实开展年度地质灾害防治工作也奠定了基础。

三、下一步的工作重点

(一)全力推进群测群防建设,健全群测群防体系。进一步加强地质灾害预报预警能力,加强部门联动,提高群测群防员防灾避险能力。

(二)进一步加强地质灾害隐患排查,建立排查工作台账,确保不留死角。对发现的地质灾害隐患点,设置相应的警示标志,编制应急预案,落实防灾措施。

(三)进一步提高群众防灾减灾意识。充分利用新闻媒体、宣传手册、明白卡和举办培训班等各种手段,加大地质灾害防治知识的宣传培训,提高群众防灾自救能力。

(四)进一步提高应急反应能力。加强人员培训,提高地质灾害应急小分队成员的业务能力。对已编制的预案要加强宣讲,让群众知道预案的预警信号、避让路线、避灾地点等内容,使群众遇到险情能够按预案有序避灾。健全地质灾害应急管理体制、机制,加强地质灾害应急管理机构和队伍建设。

四、几点建议

(一)进一步加大地质灾害防治工作宣传力度。把地质灾害防治工作纳入常态工作范围,积极创新宣传方式,广泛宣传地质灾害防治知识,扩大宣传的深度和广度,坚决克服饶幸心理和麻痹思想,不断提高广大干部群众防灾减灾的认识。

(二)进一步加大地质灾害防治工作培训力度。建议市局通过各种方式、渠道加强这项工作的培训力度,除了电视电话会,采取“请进来走出去”等方式加大培训力度,使基层工作人员都能意识这项工作的重要性、紧迫性,从而在工作中加强责任意识、保护意识及防灾减灾意识。

(三)进一步建立和完善“群测群防”网络体系。认真分析地质灾害的发生的趋势,进一步组织开展地质环境调查,根据自然因素和各类工程建设活动引发地质灾害的种类、分布范围、发生时间等特点,制定有针对性的防范措施,层层落实防灾预案和建立“群测群防”网络体系建设。

地质灾害防治无小事。江岸分局将以市局这次检查为契机,不断查漏补缺,健全防灾长效机制,扎实开展群测群防建设,不断增强汛期防治能力,最大限度地避免和减少地质灾害损失,确保人民群众生命财产安全,为保增长、保民生、保稳定做出积极贡献。

网络化治理的优势 民政局社会治理现代化工作报告篇五

xx年我校大力整顿学校周边安全环境,严抓校风、班风建设,落实安全工作责任制,收到了良好的效果。全年学生违法率为零,涌现了一批品学兼优的好学生。

“生命不保,何谈教育”,安全是学校发展的基础,是学校一切工作的重中之重。学校领导高度重视安全综治工作,坚持校长亲自抓,分管校长具体抓。成立了以校长任组长,全体中层干部为成员的综治工作领导小组,并在年初制定综治工作计划的基础上,将各项综治目标进行分解,学校与班主任、任课教师、门卫层层签订安全工作责任状,将任务分解到班级、落实到每一位教师,做到层层有人抓,事事有人管,形成责任到人、各司其职的管理格局。学校还定期召开有关综合治理、校园安全等专题会议,研究解决实际问题,排除安全隐患,确保了我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。

我们意识到校园安全工作不仅要治标,更要治本。我们开展了形式多样的安全教育活动,以增强了学生的安全意识。

1、开好主题班会。各班利用主题班会等对学生进行交通安全、食品卫生、防火、防盗等方面的教育。

2、上好法制教育课。我们定期邀请派出所韩巍峰所长来我校做专题法制报告,通过学生身边鲜活的案例,以案释法,以法论事,告诉学生在日常的学习和生活中应该做什么,不应该做什么,怎样做一名遵纪守法的中学生,通过法制报告会,进一步增强同学们的法制意识,预防和减少青少年违法犯罪的发生。

3、办好宣传橱窗。学校利用宣传橱窗开设了有关“安全知识”专栏:内容含毒品危害、食品安全、消防安全、交通安全、防溺水教育等安全知识。

4、开展“校家同创”活动。结合学生安全难题的实际,我们通过致学生家长一封信、学生家长会等形式向家长宣传如何避免安全事故,提醒家长重视交通、食品安全。

1、进一步加强平安校园工作队伍的建设。学校建立了“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的管理机制,要求全体教师参与学校综合治理工作。做到了综合治理、创建平安校园常抓不懈,警钟长鸣。

2、加强了对学生的安全管理。我们要求老师必须加强对学生的安全教育和管理,学校制定了《初中门卫管理制度》、《初中校园巡逻制度》、《初中安全隐患排查制度》等一系列安全管理制度;每学期开学第一周组织学生学习《初中安全教育条例》、《初中在校生一日常规》等有关安全知识及管理要求,让学生注意自身的人身、财物的安全,加强了对学生的交通安全教育,禁止学生利用上学、放学时间、周末和节假日进入营业性网吧等不健康娱乐场所。

3、加强值班巡逻。值班时间时间从早晨6:20开始到学生放晚学结束,学校要求值班人员要按时到岗,尤其在学生上、放学重要时段,必须到校门配合门卫进行安保;值班人员不得在办公室静坐、闲谈,要深入教室、走廊、校园,及时妥善处理偶发事件,防止流氓滋事和其他有害学生身心健康行为的发生。另外为加强对学生上学放学时高峰期的管理,学校要求值班教师在学生上学、放学出入校门时到校门口维持秩序,恶劣天气进行护送,确保学生安全。

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