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党内工作总结篇一
为贯彻^v^法治思想，落实全面依法治国要求，有序开展普法工作，深入有效地开展法治宣传教育，提高全市税务系统依法治税的能力和水平，推动精确执法，国家^v^**市税务局结合全市税务工作重点和实际情况，制定 2022 年度普法工作计划，进一步提高我市广大纳税人缴费人依法纳税意识和税法遵从度，为我市经济社会发展营造良好的法治税收环境。
一、主要内容及措施
（一）抓好领导干部学法做表率，持续抓好依法行政
1.坚持中心组集体学法制度。围绕宪法学习核心，认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想、^v^法治思想、^v^^v^关于全面依法治国新理念新思想新战略、全面从严治党重要论述和党内重要法规，认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规，国家新颁布的重要法律法规以及与税收工作密切相关的法律法规。
决问题的能力，不断提高自身依法治税、依法决策、依法管理的能力和水平。
3.开展普遍法治宣传教育。利用政治业务学习时间，以法制讲座、法律专题讨论等形式开展学法活动，一是以组织宪法和国家基本法律学习，不继提高依法决策、依法执政的能力和水平；二是以基层税务行政执法岗位上的一线人员为着力点，组织岗位职能法律法规知识的学习，主动融入**强省会战略、建设现代化国际城市大局，加大^v^法治思想学习宣传力度，增强依法行政、依法办事水平；三是要结合公务员培训，加强对公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核评估。
4.坚持公职律师、法律顾问制度。充分发挥法律专业人才的作用，大力推进依法行政和依法治税。规范公职律师管理，重视公职律师队伍建设，加强公职律师使用，深入参与各类涉税法律事务，为税收改革、税收执法、行政管理提供优质高效法律服务。同时聘请法律顾问提供法律咨询服务、审查修改各类法律文书、参与仲裁及诉讼活动、为有关决策提供法律意见、建议，充分发挥法律顾问在推进依法行政中的积极作用。
（二）深化社会公众税收普及，提高全民纳税意识
方式和途径，进一步推动普法向社会各领域、各行业、各方面延伸，大力加强产业集聚区、新办企业等税收宣传。
2.开展主题税收法律法规宣传活动。充分利用税收宣传月、“”国家宪法宣传日等重要宣传节点，扩大宣传面，增强宣传效应。税收宣传要贴近税收、贴近纳税人、贴近时代，要推出特色项目，扩大宣传效果，提高全民纳税意识。
3.建设税收普法教育基地。依托全市各级税务部门，结合实际情况，选择公园、广场等场所，建设税收普法教育基地，常态化开展税收宣传，普及法律法规。
（三）提升依法治税水平，规范税收执法方式
1.深入推进法治税务建设。认真贯彻落实国家^v^、省税务局《关于加快推进法治税务建设的意见》和税收法治宣传教育第八个五年规划，大力推进依法行政、依法治税的理念，深入推进法治税务建设。
2.坚持依法征收管理。严格规范税收执法行为，做好权责清单的动态更新维护工作。税务机关和税务人员依法行使权力，履行职责，不滥用职权，也不能自由处置随意放弃职责。深入推行“三项制度”，做好行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度工作，进一步提高税务执法效能。
党内工作总结篇二
我村党总支以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，根据区委区政府对加强党风廉政建设提出的要求，以落实街道党工委办事处20__年工作意见关于认真贯彻实施《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，制订了20__年村党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
学习贯彻好^v^重要讲话，努力践行八个方面的良好风气，(既：要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。)党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓村建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与村建设工作紧密结合起来，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
村党总支要加强对党员干部的党风廉政建设的教育和宣传，加强作风建设，深化反腐倡廉，要不断提高党员干部政治思想素质。根据__同志在中纪委全会上强调：“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的要求，继续采取定期和集中相结合方式，认真组织村党员干部学习《党章》，以“全心全意为人民服务”为宗旨，着力解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。深入学习“三个代表”重要思想，集中村党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使村党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，切实加强制度建设
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
五、完善信访举报制度，提高防范腐败的预警能力
继续完善我村信访工作的规范化、制度化，切实落实工作人员岗位责任制，民情区域责任制，深入了解社情民意，努力拓宽信访举报渠道，主动发现问题，遇到重大事件及时上报，预防和铲除腐败现象的滋生蔓延。同时做好对集体上访、越级上访问题的处理工作，积极与有关部门协调，慎重妥善地处理，防止矛盾激化，维护社会稳定和群众利益。
我村党总支牢固树立科学发展观，深入学习贯彻街道党工委党风廉政建设工作会议精神，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉，以惩处卫廉的工作目标，全面抓好村党风廉政建设和反腐败工作，促进村文明建设工作更上一个新台阶。
党内工作总结篇三
为深入学习宣传贯彻^v^法治思想，切实做好全省人社系统第八个五年法治宣传教育工作，进一步推进我省法治人社建设，根据人力资源社会保障部《全国人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025）》和河北省法治宣传教育领导小组《关于在全省开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025 年）》精神，结合全省人力资源社会保障系统法治宣传教育实际，制定本规划。
一、总体要求 （一）指导思想 坚持以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和省第十次党代会精神，深入贯彻^v^法治思想，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持服务大局，坚持与法治实践深度融合，紧紧围绕贯彻“十四五”时期人力资源社会保障事业发展目标任务，使法治成为社会共识和基本准则，持续提升人社系统和用人单位、劳动者法治素养，着力提高普法针对性和实效性，为人力资源和社会保障事业营造良好的法治环境。
（二）主要目标 到 2025 年，“谁执法谁普法”普法责任制有效落实，法治宣传教育实效性进一步增强，人力资源社会保障法律法规的社会知晓度显著提升；普法工作体系更加健全；人社系统干部职工和用人单位、劳动者法治观念更加深入；全省人力资源社会保障领域依法治理深入推进，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境显著改善。
二、重点内容 （一）深入学习宣传^v^法治思想 各级人社部门要把^v^法治思想作为党组理论学习中心组学习重点内容，领导干部要带头学习、专题研究，深刻领会^v^法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求。要把《^v^法治思想学习纲要》（以下简称“纲要”）、《^v^法治思想概论》、《论坚持全面依法治国》等法治理论专著列入人社系统干部学习教育重要内容，教育广大干部以^v^法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过多种形式，运用各类媒体和平台，发挥好人社普法阵地作用，推动^v^法治思想入脑入心、走深走实。
（二）突出学习宣传宪法
认真落实中央和省委关于深入学习宣传贯彻实施宪法的有关要求，深入开展宪法宣传教育活动，阐释好“中国之治”的制度基础，阐释好新时代依宪治国、依宪执政的内涵和意义，阐释好宪法精神。充分利用“12·4”国家宪法日，丰富“宪法宣传周”宣传内容，广泛宣传宪法的理念原则、制度基础、根本任务以及公民的基本权利和义务等内容，以宪法精神凝心聚力，使宪法精神深入人心。运用各类媒体和平台，发挥好人社普法阵地作用，加强国旗法、国歌法等宪法相关法律的学习宣传。全面依法落实宪法宣誓制度，增强人社系统干部职工尊崇宪法、遵守宪法、维护宪法的意识。
（三）深入学习宣传党内法规
坚持把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，以党章、准则、条例等为党内法规学习宣传的重点，列入人社系统各级党组织“三会一课”内容，促使党内法规学习宣传常态化、制度化。突出学习宣传党章，引导人社系统党员干部以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
（四）深入学习宣传人力资源社会保障法律法规 坚持把法治宣传教育与促进就业创业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、推进人才强冀战略等重点工作结合起来，面向全系统、全社会，深入学习宣传人社领域法律法规和规章政策。
一是着眼于推动实现更加充分高质量就业，结合实施“十四五”就业促进规划、“十四五”职业技能培训规划，突出高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，大力宣传就业促进法和我省实施办法、人力资源市场暂行条例等法律法规，宣传强化就业优先，鼓励大众创业、万众创新的方针和政策。
二是着眼于健全多层次社会保障体系，结合实施全民参保计划、社会保险制度建设，大力宣传社会保险法及工伤保险条例、失业保险条例等法律法规和我省的相关配套政策，宣传社会保障制度改革及社会保险待遇、社会保险经办管理和服务等方面的新政策、新机制。
三是着眼于推进实施人才强冀战略，激发人才创新活力，结合实施加强专业技术人才和技能人才工作目标，深入学习宣传^v^^v^对人才工作的重要指示，国家加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国家表彰奖励等方面的法律法规和政策。
四是着眼于创建和谐劳动关系，大力宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、保障农民工工资支付条例等法律法规，以及我省配套政策。宣传国家深化企事业工资收入分配制度改革的举措，宣传工资、工时、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、新就业形态劳动者权益保障等方面的政策，帮助、引导用人单位和劳动者自觉运用法律手段解决矛盾纠纷、维护合法权益。
（五）深入学习宣传民法典及其他相关法律法规 广泛开展民法典普法工作，阐释好民法典以人民为中心的发展思想，提高全省人力资源社会保障干部职工运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力。围绕人民群众关心关注的内容，聚焦民法典与人力资源社会保障工作、日常生活相关的内容作重点宣传解读，研究制作《贯彻实施民法典工作指引》，进一步提升人民群众对民法典的认知度。组织开展行政许可法、行政处罚法等与高质量发展、社会治理现代化相关的法律法规宣传教育，全面提升全省人力资源社会保障系统依法行政能力。
（六）进一步推进全省法治人社建设 深入贯彻落实^v^法治思想和“纲要”的精神实质，推进普法与依法治理有机融合。牢牢把握法治建设正确方向，协调推进立法、执法、执法监督和普法工作，把对法治的尊崇转化为以法治思维谋划工作、以法治方式落实任务的举措，进一步推进全省人力资源社会保障系统法治建设良好开展。
三、工作步骤和安排 全省人力资源社会保障系统法治宣传教育“八五”规划从 2021 年12 月开始，到 2025 年底结束，分三个阶段进行。
（一）宣传启动阶段（2021 年 12 月至 2022 年 3 月底）
省人力资源社会保障厅制定全省人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划，对普法工作进行动员部署。各市人力资源社会保障局根据本规划及地方党委政府的要求，制定实施方案，认真做好组织、宣传和启动工作，并于 2022 年 3 月底前将实施方案报省人力资源社会保障厅备案。
（二）组织实施阶段（2022 年 3 月至 2025 年 9 月）
根据规划确定的目标、任务和要求，结合本地区、本部门工作实际，制定年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保本规划和各地实施方案得到全面贯彻落实。2023 年，省人力资源社会保障厅按照河北省法治宣传教育领导小组的部署，组织全省人力资源社会保障系统“八五”普法工作中期督导检查，加强规划实施中的动态监测，及时发现问题并解决，对重视不够、措施不力、落实普法责任制不到位的，要发出提示函或建议书，必要时进行约谈，提出整改要求。
（三）检查验收阶段（2025 年 9 月至 2025 年 12 月）
办公室及省法治宣传教育领导小组推荐法治宣传教育先进单位和先进个人人选。
四、组织实施和保障 （一）加强普法宣传教育的组织领导 各级人力资源社会保障部门要进一步提高系统观念和法治思维，把推进全民普法守法摆上重要议事日程，组织实施好普法工作。各级人力资源社会保障部门主要负责人要严格按照推进法治建设第一责任人职责的要求，认真履行普法领导责任，建立健全法治宣传教育制度。要切实保障普法工作经费，充实人员力量、配备必要设备，确保普法工作有效开展。
（二）落实“谁执法谁普法”普法责任制 按照“谁执法谁普法”普法责任制原则，各级人力资源社会保障部门要压实本部门及其所属的就业服务、人力资源、社会保险经办、人才服务、劳动关系协调、劳动人事争议处理等各业务机构在相关业务方面的法治宣传教育和依法治理工作责任。各业务机构要积极开展人力资源社会保障法律法规和政策的宣传教育，加大对用人单位、劳动者等管理服务对象普法力度，助推法治宣传取得更深入的宣传效果。
（三）完善干部职工学法用法制度
认真落实领导干部学法制度，坚持党组中心组集体学法，把^v^法治思想、宪法法律和党章党规列入中心组学习计划，党组理论学习中心组每年至少集体学法 3 次，每年至少举办 2 期领导干部法治专题讲座或培训。坚持把法治教育纳入干部职工教育培训总体规划，开展法治讲座、法治论坛、专题培训、主题演讲等形式多样、内容丰富的法治宣传教育活动。强化对一线行政执法人员的岗位培训，借助行政执法人员年度公共法律知识和专业法律知识学习培训，持续提升执法人员法治素养。把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，让尊法学法守法用法成为干部职工自觉行为和必备素质。
（四）加强普法宣传教育的针对性和实效性 坚持把普法的普遍性和针对性、集中性与经常性结合起来。针对大学生、农民工、普通群众、企业经营管理人员、公职人员等不同普法对象，确定就业帮扶、劳动保障、社保民生、劳动用工管理、依法行政等不同的普法主题和宣传重点。在欠薪问题较为集中的“两节”等关键节点，组织开展保障农民工工资支付集中宣传活动。借助社保经办、就业创业公共服务、劳动保障监察执法、行政复议等人力资源社会保障服务窗口，开展普法宣传，切实把法治宣传教育融入到社会基层和人民群众的生产生活之中。
（五）畅通多元化普法渠道
党内工作总结篇四
五年规划（2021—2025 年）
为深入学习贯彻^v^法治思想，全面提升全市卫生健康系统依法治理水平，为“十四五”时期卫生健康深化改革与高质量发展营造良好法治环境，根据《山东省卫生健康委员会关于印发的通知》（鲁卫政法字〔2021〕7 号）和《^v^济南市委济南市人民政府转发的通知》（济委〔2021〕165 号）精神，结合全市卫生健康工作实际，制定本规划。
一、全面贯彻落实^v^法治思想，以^v^法治思想引领卫生健康系统普法工作
（一）指导思想
求，紧紧围绕“十四五”时期卫生健康发展目标任务，深入开展法治宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，以不断提高法治宣传教育的针对性和实效性为着力点，完善和落实普法责任制，全面提升卫生健康系统依法治理水平，为卫生健康事业发展营造良好法治环境。
（二）主要目标
到 2025 年，全市各级卫生健康行政部门依法决策和依法行政水平明显提高，广大干部职工对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度显著提高。行业依法治理进一步深化，法治环境更加优化，尊法学法守法用法氛围显著增强，制度规范、实施精准、评价科学、责任落实的卫生健康系统普法工作体系基本形成。
（三）工作原则
——坚持党的全面领导。把党的领导贯彻到普法工作全过程各方面，始终坚持正确政治方向。
——坚持以人民为中心。树立以人民为中心的普法理念和工作导向，做到普法依靠人民、为了人民、服务人民。
——坚持服务大局。紧紧围绕全市卫生健康中心工作开展普法，促进依法维护社会公平正义。
——坚持与法治实践深度融合。坚持系统内普法与社会普法并重，引导普法融入卫生健康系统法治实践、融入卫生健康服务全过程。
二、突出普法重点内容，开展主题法治宣传教育
（一）突出学习宣传^v^法治思想。深入学习宣传^v^法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，增强学习贯彻的自觉性和坚定性。把学习宣传^v^法治思想作为第八个五年法治宣传教育的首要任务，列入各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构党委（党组）理论学习中心组学习重点内容，列入卫生健康系统各类干部学习培训教育重点课程，不断深化思想认识、筑牢理论根基，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领。充分运用各类媒体和平台，推动^v^法治思想进机关、进医疗卫生机构，推动^v^法治思想入脑入心、走深走实。
和谐的能力和水平。组织开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，让医疗卫生人员人人掌握民法典精髓、要义。
（三）深入学习宣传党内法规。适应全面从严治党新要求，切实加大党内法规宣传力度。突出学习宣传党章，教育引导广大党员以党章为根本遵循，坚持维护党章权威。加强《中国^v^廉洁自律准则》《干部廉洁从政条例》等党内法规的学习，规范和引导党员、干部廉洁自律。把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织“三会一课”内容，促进党内法规学习落实常态化、制度化。
（四）深入学习宣传卫生健康法律法规。重点宣传《基本医疗卫生与健康促进法》，学习其立法宗旨、基本原则和重要制度，深刻认识其对推动卫生健康事业改革和发展的引领和推动作用。大力宣传《医师法》《中医药法》《传染病防治法》《职业病防治法》《人口与计划生育法》《老年人权益保障法》《母婴保健法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法律法规以及《山东省爱国卫生工作条例》《山东省中医药条例》《山东省人口与计划生育条例》《济南市院前医疗急救条例》等地方性法规，确保各项工作依法开展、循法而行。及时学习宣传新制定新修订的行业法律法规、部门规章、标准规范和重大政策，把法治要求转变为开展工作的基本准则和具体实践。
(五)学习宣传与高质量发展和社会治理现代化密切相关的法律法规。继续把学习宣传中国特色社会主义法律体系作为基本任务，大力学习宣传国家基本法律，强化“十四五”期间新制定新修改法律法规的宣传教育。围绕全市“十四五”时期目标任务，大力学习宣传关于维护市场经济秩序、优化营商环境、推进乡村振兴、促进区域和城乡协调发展等方面的政策法规。围绕促进民生、推动社会治理体系和治理能力现代化、树牢底线思维统筹发展和安全等重点工作，做好涉及社会保障、国家安全、食品药品安全、生物安全、个人信息保护、安全生产、突发公共卫生事件等方面法律法规的宣传教育。
（六）持续学习依法行政相关法律法规。加大对卫生健康行政部门工作人员和执法人员培训，学习《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》《重大行政决策程序暂行条例》《政府信息公开条例》和《信访条例》等常用法律法规，学习与履行岗位职责密切相关的法律法规，切实提高依法办事能力，有效防范决策风险。大力学习宣传《反不正当竞争法》《优化营商环境条例》等法律法规，推进市场主体公平竞争，营造激发卫生健康领域市场主体活力的法治环境。
三、加强教育引导和实践养成，持续提升重点人群法治素养
（一）加强领导干部法治教育。坚持领导干部带头尊法学法，把宪法法律和党内法规、新制修订相关卫生健康法律法规列入卫生健康系统各级党委（党组）中心组年度学习计划，组织开展集体学法。健全完善党委（党组）中心组学法和领导干部集体学法制度，每年举办两期以上法治专题讲座。建立领导干部学法清单制度，明确履职应当学习掌握的法律法规，落实学法内容。健全完善重大决策合法性审查机制,重大决策前，应当听取合法性审查机构的意见，对涉及法律法规的议题应坚持决策前专题学法。认真执行行政机关负责人出庭应诉制度，对涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，被诉卫生健康行政部门负责人应当出庭。
织国家工作人员每年参加1次学法用法考试，推动以考促学、以考促用。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，行政执法人员每人每年参加综合法律知识培训时间不少于 40课时。推动卫生健康系统国家工作人员旁听庭审制度活动常态化制度化，采取线上或现场旁听次等方式，安排国家工作人员每年参加旁听庭审不少于 1 次。
（三）分层分类开展医疗卫生机构人员法治教育。各级各类医疗卫生机构主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人的职责，将法治建设工作纳入本单位总体发展规划和年度工作计划，把法治建设要求融入管理运行的全过程。各医疗卫生机构要加强医疗卫生人员法治教育，将卫生健康法律法规纳入新入职人员培训、继续教育以及日常业务培训中，切实提高医疗卫生人员依法执业、依法办事的意识和能力。要适应医疗卫生人员不同岗位特点，特别是医疗卫生机构窗口人员、临床诊疗人员、行政管理人员等，有针对性地开展普法。加强对社会办医疗机构相关人员的法治教育，促进其依法诚信经营管理和依法执业。
提升社会公众对卫生健康法律法规的认同感和遵从度，提高社会公众的法律意识和法治观念。围绕卫生健康系统热点难点问题，织织执法人员和专家学者进行权威法律解读，广泛开展宣传讲解，正确引导舆论。加强对与卫生健康领域相关市场主体的法治宣传教育，提高依法经营的能力和水平。
四、强化精准普法，着力提高普法针对性实效性
纷。强化突发公共卫生事件应急时期法律服务，坚决依法维护社会秩序和群众合法健康权益。
（二）充分利用法律专业人员开展高效普法。加强卫生健康普法讲师团和普法志愿队伍建设，不断壮大普法力量，鼓励结合行业实际撰写普法宣传材料。针对辖区内医疗卫生机构在工作中遇到的及在卫生健康监督执法中发现的常见法律问题，及时组织有针对性的法律法规培训，加强释法析理。发挥法律顾问、公职律师作用，切实增强履职尽责，并就履职中发现的问题及时总结分析、反馈意见建议。发挥行业协会、社团组织作用，鼓励其积极承担行业普法责任。
（三）充分运用新技术新媒体开展精准普法。适应医疗卫生人员对法治的需求从“有没有”向“好不好”的转变，提高普法质量。在巩固培训、报刊、板报、电子显示屏等基础普法宣传阵地的同时，充分运用新技术新媒体推进智慧普法，拓展普法平台，丰富普法形式，讲好卫生健康法治故事。适应医疗卫生人员的工作实际，在开展集中学法、系统学习的基础上，开发适合在碎片化时间的普法短消息、短视频、短案例、短警示，增强普法覆盖面和精准度。鼓励创作个性化普法产品，加大音视频普法内容供给。
五、加强组织保障，全面落实普法责任
（一）加强组织领导。各级卫生健康行政部门和医疗卫生单位要加强对普法工作的领导，健全普法工作机制，按照主要负责人是推进法治建设第一责任人职责的要求，认真履行普法领导责任。要把普法工作纳入法治建设总体部署，纳入综合绩效考核等，定期听取汇报，及时研究解决重大问题；要高度重视普法宣传队伍建设，加强人员配备，加大培训力度；要把普法工作经费纳入本级预算，保障普法工作必要经费。
（二）完善制度建设。全面推行“谁执法谁普法”普法责任制，完善普法责任清单制度，细化普法内容、措施标准和责任；建立健全工作台帐、工作会议、报告总结等工作制度，对工作进展情况定期调度。推行“谁管理谁普法”“谁服务谁普法” 普法责任制，促进各医疗卫生单位加强本单位人员学法用法，加大对服务对象普法力度。落实媒体公益普法责任，卫生健康系统相关报纸期刊等大众传媒承担公益普法责任，针对新制修订卫生健康法律法规、部门规章，以及社会热点、典型案（事）例等及时开展权威法律解读宣传。
卫生健康行政部门及市属各医疗卫生单位要在认真总结法治宣传教育第七个五年规划工作的基础上，结合本规划和工作实际，研究制定法治宣传教育第八个五年规划实施方案，并做好组织实施工作。
党内工作总结篇五
（一）指导思想
性为着力点，以建立健全普法工作长效机制为抓手，为推动静安绿化市容环境优化提供坚强法治保障。
（二）主要目标
到 2025 年，本区绿化市容系统普法工作长效机制更加完善、工作体系更加健全、普法力量配置更加合理，“谁执法谁普法，谁管理谁普法，谁服务谁普法”的普法责任制落实更加到位，局系统干部职工对宪法及行业相关法律法规规章的知晓度、法治精神的认同度、法治思维的灵敏度、法治实践的参与度显著提升。普法工作能级进一步提升，普法队伍不断壮大，宣传载体日益丰富，绿化市容行业法治化水平不断提高，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境逐步形成。
（三）基本原则
坚持党的集中统一领导。把党的领导贯彻到静安区绿化市容系统普法宣传全过程和各方面，始终保持正确的政治方向和舆论导向。
坚持以人民为中心。坚持普法为了人民、依靠人民、服务人民的普法理念和工作导向，为满足人民群众对美好生活的向往夯实依法治区的社会基础。
坚持服务中心大局。紧紧围绕静安中心工作大局以及上海绿化市容行业重点工作，有针对性地组织开展普法宣传，为基本建成卓越的现代化国际城区保驾护航。
坚持科技赋能智慧普法。注重将普法融入法治实践、融入基层治理、融入日常生活，融入全面依法治区全过程；注重创新理念、改进方法，通过科技赋能、智慧普法，推进普法内容平台手段创新，提升普法工作能级。
主要任务
（一）深入学习宣传^v^法治思想
深入学习^v^法治思想的核心要义、丰富内涵、精神实质和核心要义，明确工作要求，引导局系统干部职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。将^v^法治思想作为局党组理论学习中心组学习重点内容，组织党员干部开展全覆盖的系统培训。发挥各类普法阵地作用，推动局系统领导干部层层发动、带头学习、模范践行。
（二）突出学习宣传宪法、民法典
促进社会和谐稳定的能力和水平，让民法典走到群众身边、走进群众心里。
（三）系统学习宣传行业法律法 规
继续加大上海市绿化市容系统相关的法律法规规章宣传力度，不断扩大固体废物污染防治法、野生动物保护法、城市绿化条例、城市市容和环境卫生条例等法律、行政法规、部门规章的普及范围；不断提高公众对《上海市绿化条例》《上海市生活垃圾管理条例》《上海市户外招牌设置管理办法》等地方性法规、政府规章和“十四五”期间新颁布法律法规规章的认知度和贯彻力，引领公众依法参与绿化建设和市容环境维护事业。
（四）全面学习宣传党内法规
突出学习宣传党章，教育引导党员干部以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。严格落实党内法规学习宣传责任制，把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织“三会一课”内容，列入对党员干部考核的重要指标，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。
工作举措
（一）分层分类开展针对性普法
范，落实行政主要负责人年终述法制度。领导班子要带头学法、定期学法、专题学法，牢固树立守法律、重程序、受监督的法治理念，提高依法决策、依法行政水平。每年发布本局普法责任清单，明确年度普法任务和普法重点。局系统每年至少举办 2 次法治专题讲座，引导干部职工牢固树立法治观念，提高依法办事的能力和水平，让尊法学法守法用法成为干部职工自觉行为和必备素质。注重分析不同条线、不同对象、不同时期的法律知识需求，开展形式多样的普法宣传。
（二）结合行业实际开展实时普法
将法治宣传融入行政管理和为民服务全过程。严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等重大行政决策法定程序。依法制定行政规范性文件，严格执行行政规范性文件备案审查，全面推进政务公开制度。自觉维护司法权威，认真落实行政机关负责人出庭应诉，发挥典型案例的引导、规范、预防、教育功能。成立局法治学习小组，定期开展局相关业务科室、事业单位行政审批经办人员交流学习，探讨行政许可流程优化、分析解读重难点案例等，打造专业化、职业化、现代化的行业管理队伍。在管理和服务过程中，向管理对象、服务对象释法析理，让人民群众感受到法律的温暖和力量。
（三）发动多元力量开展精准普法
党内工作总结篇六
党史学习教育开展以来，我能够按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，系统学习《中国^v^简史》、^v^《论中国^v^历史》、《^v^新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。同时，紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，深入调查研究、广泛谈心交心、全面征求意见，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现由我做对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）党的创新钻研不透，理论素养有待提升。一是理论学习重视不够。没有把理论学习看作第一要务，存在着“重业务、轻学习，以干代学”的思想倾向，过于强调实际工作的重要性，忽略了用经典理论武装头脑，用先进思想引领行动方向的重要性，没有真正做到用党的创新理论指导工作实践。学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。二是理论学习成效甚微。满足于参加集体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践的创新学习，理论应用成效不高。三是理论学习空洞不实。所学理论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积累并应用于日常工作。
（二）初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，听不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，也不能更好地为群众服务。
（三）工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的有序发展。有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行下效，工作没干劲，事业没起色。
（四）求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作指导不到位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导落实少；开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。二是工作方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
（五）自我警醒约束不严，执纪标准有待提升。这些年来，^v^大抓全面从严治党、大抓正风肃纪反腐倡廉，树立了一严到底、一抓到底的导向。反思自己，能够强化自警自醒自律，严格遵守纪律规矩、执行制度规定，确保做到不越雷池、不失底线。但实事求是讲，形势所迫多于内心自觉，虽然大的方面能够不出问题，但在小事小节上还有不够注意的地方。比如，有时碍于面子，对外地的同学、朋友来访，存在超标准接待现象，有时一客多陪，党性观念不够牢固，有从众心理，有面子观念，总感到接待不好有损战友情、同学谊、个人面子，总之是虚荣心作怪，艰苦朴素观念不牢，没有上升到党性认识上对待。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习认识不深，缺乏积极自觉主动修为。由于在机关工作时间长，对工作相对熟悉，总感到作轻车熟路，没有把学习理论放在突出重要的位置上，总感觉有多年工作实践的积累，多次学习培训的经验，理论功底扎实丰富，理论文章、摘录语录也够用，忽视了对理想信念和宗旨意识的学习，放松了党性修养和纪律要求。理论学习流于形式，满足于读若干篇文章、写足够字数的笔记，将集体学习作为理论学习的主要形式。这在某种程度上讲，是应付理论学习，侧重工作任务的完成。但从另一方面看是由于对相关政策学习不深不透，难以科学有效地指导和开展工作，是非不明，方向不清，长期不注重理论学习，必然出现人生观、价值观、世界观的扭曲，这也是出现形式主义、官僚主义和工作落实不到位的重要原因。
（二）创新工作方式不强，难以突破现有工作模式。随着年龄的增长，对新知识、新技术缺乏及时准确的认识提高，左顾右盼，不敢闯、不敢试，怕担当、怕负责任、怕别人说三道四，宗旨意识树得不牢。不能有效地创新工作方法，对旧有工作模式不能有效的加以改革以适应新形势下的需要。对创新工作方法缺少信息，对工作中存在的症结不能果断处理，在工作方式和方法上存在经验主义的问题。
（三）党性修养不够完善，有待提升个人政治素养。党员领导干部尤其要着重加强党性修养。通过深刻反思，深深感到，自己距离为民、务实、清廉的总体要求还有一定差距，权力观、政绩观、事业观还需进一步提高。由于入党时间长，工作年头多，和身边的人比，总觉得自己党性修养、政治纪律、综合素质比较好，日常工作中不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观念。
三、努力方向和整改措施
（一）静心学习思考，使思想灵魂得到进一步震动。一是通过学习懂得知足。当前，生活水平和经济待遇都有了普遍提高，要认识到已经到了回馈社会和人民的时候了，要通过学习多做一些对党、国家和人民有利的事。二是通过学习懂得感恩。感恩党的培养之恩，更加坚定党性观念；感恩人民群众的宽容和理解，这是对我们最好的激励和鞭地。三是通过学习懂得珍惜。要对照革命先进辈、英雄先烈、典型英模的事迹，学习他们立足岗位建功立业的优良作风和崇高品格，要对照一系列反面典型的深刻教训，剖析他们理想动摇，信念滑坡，逐步走向犯罪深渊的行为轨迹，要懂得珍惜岗位，珍惜工作机会，珍惜名利气节。将“要我学”变为“我要学”，不断提高自身道德修养，培养自己的浩然正气。
（二）强化责任担当，使精神状态得到进一步振作。一是继续保持良好工作劲头。时时处处以事业为重，淡泊名利，竭尽全力，集中精力，尽职尽责地把各项工作任务完成好；不断强化事业心责任感，保持旺盛的革命精神，以勤奋敬业、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于担当推动工作落实。进一步强化责任意识，不推责、不怕担责，对安排的工作不折不扣，对大项任务勇挑重担，尽心尽力抓好落实，努力为党委分忧解难。三是攻紧克难抓好工作创新。强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以党委确定的重点工作为突破，进行再梳理、再研究、再细化，确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一线。
（三）坚持真抓实干，使工作作风得到进一步改进。一是端正工作指导思想。坚持把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，把中心任务是否圆满完成、基层群众是否受益作为检验工作绩效的标准，狠抓末端落实，不断打牢建设发展的基础。二是更加注重关心群众。切实深入到群众中去，真正做到扑下身，沉下心，真正接地气，要全面了解群众的所思、所虑、所想。通过定期恳谈，征求意见，通过接地气的深入基层调查研究，倾听群众呼声，要知道群众在哪里，在想什么，需要什么，用公心待群众，用公正待工作，就没有解决不了的问题，克服不了的困难。三是更加注重狠抓工作落实。始终保持党员干部的政治本色，密切保持同基层群众的沟通联系，持之以恒落实八项规定，坚决纠正查摆问题，以踏石留印、抓铁有痕的精神，将作风建设抓到底，抓出成效，切实将为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。
（四）摆正自身位置，使自律意识得到进一步强化。一要通过学习知道毛病。要对照自身查摆出的毛病和问题，要积极找准解决的切入点，用新知识、新理念武装头脑，增长才干，脚踏实地、勤勤恳恳，提高工作效率。小平同志曾讲过：“只要我们密切联系群众，深入地做工作，把道理向群众讲清楚，就能得到群众的同情和谅解，再大的困难和毛病也是能够克服和解决的。”二要通过学习知道敬畏。对照反面教材和反面典型，要从他们身上切实吸取教训，要从小事积累，要知道怕字，要懂得敬畏法律、懂得敬畏权力、懂得敬畏人民，为民谋利益，造福祉，时刻懂得“小民从来不可轻”的道理。三要通过学习懂得自律。认真积极改进工作作风，不断提升自身履职尽责、服务群众、廉洁自律、拒腐防变的能力，树立“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作理念，不断提水平，求思路，出方法，并把思路和方法付诸于具体的工作实践中，争做改革的“先行者、探索者、开拓者”，敢于开风气的先河，培养新思维、新观念，体现创新意识，推进工作全面发展。
党内工作总结篇七
关于“学习贯彻^v^^v^关于公安工作重要指示批示精神不深入。分局党委未研究制定具体学习措施，满足于把学习计划布置下去，具体抓落实少，学用效果差，存在为完成学习任务补抄笔记现象。理论指导实践效果不明显，贯彻^v^^v^关于信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新等重要指示批示精神力度不够，推动公安工作持续跨越发展不够有效。”
关于“推进‘三年攻坚战’存在短板”问题
针对“社区警务功能发挥不明显”问题
整改情况：一是优化派出所警务机制。以落实责任制为核心，按照分局基层基础三年攻坚要求，优化勤务机制和警力编成，配合推动城区派出所加强“一室两队”作用的发挥，严格按照岗位标准、业务规范开展工作，社区民警立足社区处置纠纷求助警情，办案民警处置刑事、治安警情。二是建立健全新型社区警务机制。深入推广“一村一警务助理”模式，完善专群结合的社区警务团队，确保警务室实体化运作，稳步提升覆盖率。按照“一室一特”的要求，因地制宜打造特色警务室。继续推进社区民警专职化，组织开展降警情、控发案工作。进一步提升社区警务作用发挥，同时强化指导作用，进一步规范组织群防群治力量，积极推动社会力量参与治安防范工作。三是深入开展“百万警进千万家”活动。坚持发展新时代“枫桥经验”，推动防控风险隐患的关口向社区前移，组织派出所民警、辅警进百家门、建百家群、知百家情、办百家事。自*月**日至*月**日，分局组织了“枫桥式派出所”创建工作，进一步开展警务提升行动。四是*月*日，分局制发了《****年加强派出所工作重点任务工作方案（试行）》，充分发挥分局加强派出所工作统筹领导作用，坚持清单化管理、项目化推进，压茬实施“三年行动计划”，全力推进****年加强全局派出所工作。
针对“基层队所建设弱化，推动警力下沉有欠缺，基层警力不足问题突出”问题
整改情况：一是争取政策，增加编制，补充警力。通过积极请示汇报、党委会研究讨论决定，新分配及调入的民警，全部充实到派出所工作，从数量上为基层充实警力。二是重组资源，合理配置，优化警力。从实际出发，在权限范围内科学设定岗位、编制、人员，合理调节配置分局科室与基层所队、警种与警种之间的警力，形成“小科室大所队”的格局。三是科学使用，劳逸结合，释放警力。如非必要，尽量减少非警务活动，最大限度节约警力资源；各类勤务及必要的警务活动优先从科室抽调警力，最大限度保证基层所队的警力资源。四是补充辅助力量，发掘社会潜力，剥离非核心警务活动。以各种辅助力量依托，积极发动社会力量参与到社会治理工作上来，向社会要警力，为一线所队招聘警务辅助人员，从侧面解决基层警力不足的问题。
党内工作总结篇八
对近期的工作情况进行了梳理，现将有关情况报告如下:
(一)推进党内法规制度贯彻落实了了情况。
1.组织机关全体学习《中国^v^重大事项请示报告条例》，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实承担重大事项请示报告工作主体责任，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，坚持和落实了了好请示报告制度。
2.为进一步深入学习领会领会贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行《中国^v^党内法规执行责任规定(试行)》的思想自觉和行动自觉，市^v^要求全体党员干部认真学习领会领会党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。
3.精心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行《中国^v^重大事项请示报告条例》《中国^v^党内法规制定条例》《中国^v^党组工作条例》《中国^v^党内法规执行责任制规定(试行)》《中国^v^党内法规和规范性文件备案审查规定》和党xx新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻《条例》和《规定》作为重要政治任务，切实落实了了到每一名党员头上，全面协调推进学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点。
(二)贯彻落实了了xx八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负情况。
制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸发展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;减少文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改进宣传报道，要按照精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。
一是部分党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，平时学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入;二是缺乏对党内法规制度的深入理解和详细解读，对于新的党内法规的具体内容还缺乏详细的解读与理解，工作上、认识上还多停留在初级阶段。对法规中的内容未能及时、准确把握，尤其是其中的一些新变更内容掌握得不够全面、深入。
经核查，我单位无贯彻落实了了党xx决策部署只表态不落实了了、维护群众利益不担当不作为、慢作为乱作为等方面突出问题;无考核过多过滥、重复考核,文山会海，过度留痕等,增加基层负担问题。
强化组织学习，认真组织学习宣传，熟练掌握、严格遵循，认真研究部署，大力推进落实了了，切实统^v^员干部思想，坚决践行“四个服从”，坚决做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治体现到工作全过程。强化党内法规的学习贯彻落实了了，通过党员领导干部率先学、分类指导重点学、结合实际常态学、灵活方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。