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税务思想政治工作报告(汇总5篇)

时间:2023-09-23 23:39:38 作者:梦幻泡 税务思想政治工作报告(汇总5篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

税务思想政治工作报告篇一

今年,我局思想政治工作在市委和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下,认真贯彻落实有关文件精神和具体要求,本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神,坚持重实效、求进步、谋发展,坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标,立足本职工作,使思想政治工作和其它工作有机结合,互为促进,共同协调发展。经过扎实、有效的开展工作,我局的思想政治工作上了新台阶,有了新突破,取得了明显成效。现将有关情况总结如下:

一、思想重视,认识到位

加强思想政治工作是落实科学发展观,加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要举措,是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节。局党支部把思想政治工作放在各项工作的首位,制定工作计划、完善了工作制度和措施,根据上级要求确定学习内容,落实责任人,确定长期规划和阶段性目标,并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以解放思想大讨论活动为契机,加强树立文明型、学习型、服务型机关形象,有效推动了各项工作的顺利开展。通过开展长期有效的思想政治工作,进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、制订学习计划,加强理论学习

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效,我局结合实际工作,不断丰富学习内容,进一步完善学习计划,树立终身学习的理念,全局职工通过不断加强理论学习和业务学习,切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能,转变了工作作风,同时也带动了其它工作的开展。1、学习内容:以_理论、“三个代表”重要思想为主要学习内容;结合党风廉政建设和党员先进性教育等重大政治活动,系统地开展学习;2、学习计划:学习以季度为考核单位,半年总结,年终进行全面总结;学习以自学为主,结合实际情况定期进行集中辅导;并结合学习进度情况和实际工作,撰写心得体会,年终进行全面总结;3、理论学习结合具体工作和自身实际,以提高自身思想素养和政治水平,从而有效推进各项工作为目标,工作学习两不误、两促进,从而使整个学习过程不走过场,不流于形式,扎实有效。

三、完善工作机制,强化工作措施

四、总结经验,将思想政治工作不断推向深入

我局的思想政治工作认识到位、措施到位,全体职工积极响应、协调配合,使思想政治工作取得了显著成绩,同时也有效带动了其它工作的发展。1、职工思想素质和政治觉悟有了明显提高,形成了向党靠拢、向先进典型学习,团结、和谐、向上的工作作风,在市国税系统考核评比中,我局的各项工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整体带动和影响下,我局业务水平和服务能力有了大幅度提高,主动、及时服务的能力明显加强;3、在精神文明建设和国税文化建设中,我局先后被评为“国税建设先进单位”、“省青年文明号”,“河北省‘三个代表’宣教基地等荣誉称号。4、面对现实,我局的思想政治工作还任重道远,各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强,个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识,部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足,我们将不骄不躁,根据上级部门安排和要求,精心策划,周密部署,以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。

税务思想政治工作报告篇二

一、当前我市国税基层思想政治工作的状况和问题

我市的国税基层思想政治工作是从1997年国、地税机构分设开始强化的。局党组始终按照有理想、有道德、有文化、有纪律,优质服务、优良秩序、优美环境,提高思想政治素质,提高业务水平的 “四有三优二提高”目标,大力开展形式多样的文明创建活动,取得了丰硕的成果。二00二年在、市政府组织的三项责任制考核中,以较高的分数名列全市第六名,并在省、中央垂直部门中排名第二,被授予省级文明单位。这些来之不易的成绩,说明我们国税部门为国家经济建设做出了不懈的努力,为__国际性商贸城市建设作出了应有的贡献。“问渠哪得清水许,为有源头活水来”,归根结底一句话,这是我局狠抓国税基层思想政治工作带来的新气象。

首先,以高定位为新起点,着力健全齐抓共管的思想政治工作机制。为加强对思想政治工作的领导,局党组把此项工作作为推进全局两个文明建设的一项重要任务列入重要议事日程。坚持自加压力、从高定位,把思想政治工作的立足点始终放在建设一支政治坚定、执法严明、廉洁奉公、文明高效的高素质干部队伍上,以建一流班子、带一流队伍、强一流管理、创一流业绩为目标,着力强化思想道德信用建设,制订下发了加强和改进国税思想政治工作的若干意见等文件。各直属单位配齐政治指导员,健全并落实了局、科(稽查局)两级的思想政治工作责任制度。局党组主要领导与各科室、直属单位的一把手分别签订了党风廉政建设、目标管理、行政执法责任和过错责任追究等责任状,把思想政治工作的责任制度落到了实处,形成了局党组主要领导亲自抓、分管领导分头抓、职能科室具体抓,工团妇组织协助抓的齐抓共管的思想政治工作机制。

50周岁以下的干部中有95左右的干部取得了计算机中级证书;开展了业务大练兵,在参加金华市局、省局组织的征管能手、稽查能手、计算机操作能手大比武中,我局每次选送的参赛干部都榜上有名,从而使全局干部更新了知识、调整了结构、优化了素质、提高了效率。

4、挖掘闪光点,强化先进典型教育。用身边的事教育身边的人,注重发挥先进典型的示范、激励、引导作用。通过开展“讲学习、重规范、树形象”、“今天工作不努力、明天努力找工作”和“忆、比、惜”的主题活动以及“献爱心、送温暖”等系列活动,全局上下涌现了许多捐钱捐物支持希望工程、帮助贫困母亲等先进事迹和好人好事,受到了社会各界和广大纳税户的一致好评。

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税务思想政治工作报告篇三

**年,全市各级国税机关在市委市政府和省局的正确领导下,牢牢把握求真务实、稳中求进的工作基调,坚持以“稳”为基础、以“进”为目的,既脚踏实地、稳步前行,又积极探索、不断提高,各项工作都取得了新成效。全市共组织全口径国税收入**亿元,增收**亿元,增长。

(一)税收政策有效落实。紧紧围绕“转方式、调结、惠民生”的工作大局,认真贯彻执行各项税收政策,积极推动产业结构调整和经济发展。深入开展政策调研,全面分析税收政策调整对经济税收的影响,并就如何用好税收政策建言献策,赢得了各级党委政府的理解、信任和支持。去年,市局先后向市委、市政府提报税收经济调研报告14篇,其中7篇被市委、市政府主要领导批示,我局的工作经验得到总局、省局领导的充分肯定。广泛开展政策宣传辅导,举办一系列“税收政策解读会”,对2700余户企业进行了税收优惠政策巡回宣讲,受到纳税人的广泛欢迎。积极完善政策落实的配套制度和措施,加强与地方有关部门的协作配合,促进了税收政策的全面落实。全市累计兑现各类税收优惠政策亿元,有效发挥了税收对经济的调控职能和对民生的保障作用。

(三)深化征管改革初见成效。根据上级部署,结合我局实际,坚持统一部署、分步实施、有序推进的原则,启动了深化征管改革工作。以税收专业化管理为导向,对税收管理职责进行分解细化,在部分单位试点搭建“因事设岗、分岗管事”的.税源管理框架,提高了税源管理的专业化程度。结合岗责体系的调整,积极推进调查核实与审批事项“两个前移”工作,有效提高了调查审批工作效率。以纳税人的经营规模、行业特点、纳税信誉等要素为主要依据,扎实推进分级分类管理,将征管资源优先配置在风险度高的领域,提高了税源管理效率。把纳税评估作为防范税收风险的重要手段,做好预警评估系统应用工作,评估成果不断扩大,有效堵塞了税收流失漏洞。

(四)税源控管水平明显提高。更加注重征管基础建设,梳理完善业务规程,规范基本操作程序,狠抓信息数据质量,做好软件程序开发及信息系统运维管理,进一步夯实了工作基础。与此同时,不断加强各税种管理。在货物和劳务税管理方面,积极做好“营改增”试点准备工作,组织开展薄弱环节的专项评估检查,试点开发了“货物和劳务税重点行业监控管理软件”。在所得税管理方面,加强优惠政策管理,严格规范核定征收,积极创新汇算清缴管理,我局开发的“汇算清缴审核系统”被省局试点应用。在出口退税管理方面,修订《**市国税局出口退(免)税岗责体系及工作规程》,完善出口退税内部监控机制,提高退税效率,有效防范了出口骗税。在国际税务管理方面,深入开展反避税调查,与相关企业签订了全省首例《预约定价安排执行协议》。加强非居民企业源头控管,为“走出去”企业提供“直通车”政策服务,积极运用国际税法为中国企业维权。在大企业管理方面,建立定点联系企业基础信息库,抓好《纳税遵从协议》执行,完善集团企业管理办法,进一步推进了大企业税收风险防控工作。

(六)干部队伍建设走向深入。以提升队伍素质能力为重点,大力实施人才兴税战略。继续完善人力资源管理体系,加强领导班子思想作风建设和班子巡视考察工作,研究出台《基层分局长管理考评暂行办法》和《基层工作人员交流轮岗暂行办法》,开展丰富多彩的群众性文体活动,不断加强机关党建工作,有效激发了各层面干部活力。扎实推进分级分类培训,建立市县联动、分级培训的工作机制。市局以业务骨干为重点,组织开展各类培训班45期,累计培训了1488人次。各县(市、区)局面向全员抓基础,广泛开展了多种形式的基础培训工作,我局在省局所得税抽考中获得第三名,“快乐学习的平台”被省局立项开发并验收通过。全面加强党风廉政建设,进一步深化廉政教育,积极探索分权制权的长效机制,向社会公开15项承诺事项,制定并实《执法执纪明察暗访管理办法》,试点开展“向纳税人述职述廉”活动,实现了内部管理和社会监督双加强。去年,市局在省纪委组织的“民主评议行风”活动和市纪委组织的“三查五创两监督”活动中均获得第一名的好成绩,各县市区局在当地的行风评议活动中都名列前茅。

(七)内部行政管理更加规范。以工作有标准、行为有规范、办事有程序为基本要求,进一步加强内部行政管理体系建设。健全政务管理、事务管理、财务管理三大类123项制度,梳理、归集、整合了63项行政管理工作事项。本着向基层倾斜、向征管倾斜、优先保障基层分局公务支出的原则,积极争取各方面资金支持,想方设法解决基层的实际困难。加强财务管理,组织开展“强化财务基础管理,提升服务保障能力”活动,提高了财务基础工作质量。各级重视做好督查督导、信访保密、后勤服务等工作,保障了中心工作的顺利开展。

篇二:国税局工作总结

**年,我局在市委、市政府和省局的正确领导下,以科学发展观为统领,围绕“加强责任和能力建设,提高管理与服务水平”工作主线,坚持依法治税,强化税收征管,优化纳税服务,深化绩效管理,各项工作取得了新的成绩。

(一)以强化征管为抓手,税收收入稳定增长。积极应对钢铁行业尚未复苏、煤炭整治对税收的负面因素制约、连年高基数高增长带来征管压力等困难,提振信心,负重加压,狠抓增值税年度结算、企业所得税汇算清缴、税收专项检查、钢贸医药行业增值税监管等重点工作,有效强化税源专业化管理,加大组织收入工作力度。**年,全市系统累计组织税收收入**万元(不含车购税),同比增收**万元,增长**%,圆满完成全年组织收入任务。累计组织入库车辆购置税**万元,完成年计划的**%,同比增收**万元,增长**%。完成市本级收入**万元,完成年初任务的**%,同口径增加**万元,增长**%。

(二)以规范管理为基础,提升税收执法水平。始终坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。积极贯彻落实《**省行政程序规定》《**省规范行政裁量权办法》,规范涉税处罚、纳税评估和窗口_等行为。**月,在**县局召开了全省国税系统首次行政决策听证会,有力保障纳税人的参与权与知情权,避免税务机关单方面决策的局限性,降低征纳双方涉税风险,构建和谐征纳关系。采用现代科技手段,根据重案审理工作流程提出业务需求,经技术部门编程,开发重大税务案件审理软件,用软件管理审理工作,有效地提高重大税务案件审理质效。

(三)以发挥税收职能为切入点,服务娄底经济社会发展。深入基层开展了《**县资江河道挖沙行业税源情况的调查》、《新化个体税收征管情况调查》、《家电下乡税收征管现状分析》等调研,为领导决策提供及时准确的信息和参考。关于家电下乡、煤炭采掘业税收的调研引起了市政府的高度重视,在**月召开的市综合治税工作会议上进行了讨论研究,并做了工作部署。积极争取政府支持,推动**市人民政府制定下发《**市综合治税工作管理办法》,建立适应社会经济新形势新需要的“社会监督、部门配合、信息共享、司法保障、社会参与”的社会综合治税新机制,解决税务部门单一治税、社会涉税信息不对称、税源控管难以到位等问题,有效提高税收征管质量和水平,目前,我市“家电下乡、家电以旧换新行业税收清理”、“建筑安装行业耗用材料增值税清理整顿”等工作正在此新机制下卓有成效地开展。依法用足用活各项税收优惠政策,采取有效措施确保各项税收优惠政策落实到位,实现税收优惠政策的全方位覆盖,使所有符合条件的纳税人都能享受到税收优惠政策。同时,建立出口退税qq群,及时发布出口退税政策等信息,在线解答纳税人出口退税业务问题。全年累计办理各类减免税**万元,办理免抵退税**万元。

(四)以提升责任能力为重点,队伍建设持续加强。我们把今年定为“责任能力建设年”,着力加强队伍建设。创新学习机制,开设局长讲坛,由市局党组成员为全局干部职工按月举办一次专题讲座,讲座的内容涉及业务知识、领导艺术、廉政建设、责任建设、党史党建等方面,有效提升全局干部的学习意识和能力素质。制定《以考促学实施方案》,今年以来,组织参加全省系统各项竞赛、考试,成绩优异,先后获全省综合征管软件业务运维知识竞赛第二名、全省系统党史党建知识竞赛第三名、全省系统税收咨询业务竞赛第一名,参加总局组织的所得税业务知识竞赛荣获全省第三名。不断丰富创先争优活动内容,制定《县市区局流动红旗评比办法》,改年终考核为季度考核,对各县市区局各项工作的完成情况进行综合评定和案头分析,量化打分,评选出流动红旗单位。坚持典型引路,总结推介了16名先进典型和全市系统_员感动**国税10件事。在全市系统下发了禁赌控酒“十三不准”,重点整治干部职工违反劳动纪律、工作日中午喝酒、打牌赌博等不良行为,在上班时间不定期对指纹考勤机、人员去向和电脑运行情况进行突击检查,对违反纪律规定的行为问责追责,不断加强机关作风建设。

(五)以纳税人需求为出发点,纳税服务不断优化。紧紧围绕纳税人合理需求,积极开展“我为纳税人送服务”活动。深入企业调研,全面了解纳税人对国税部门的期望和服务需求,全年共发放需求调查问卷1300多份,收到意见建议100余条,并采取针对性改进措施,满足纳税人实质性需求。开展“一对一”上门送服务活动,为纳税人提供个性化服务,努力营造良好的发展环境,促进**招商、安商、稳商工作局面的形成。创新纳税人学校教学活动。实行企业(集团)、行业管理与税务管理“点、线、面”结合教学模式,实施“一地一品”示范课堂竞赛活动,先后推出税务风险管理、新发票管理知识、固定资产抵扣管理等优秀专题。创建征纳互动qq群在线服务平台,安排专人在线值班管理,及时解答纳税人的涉税咨询。

当然,我们也要清醒地看到,在工作中还存在一些不足。一是干部队伍整体素质与新的税收征管要求不相适应。少数干部理想信念缺失、执法管理水平不高,爱岗不敬业、不想干事、干不成事。二是征管基础还比较薄弱,税收专业化管理水平有待提高,税收秩序还有待进一步规范,逃税骗税现象还不同程度存在,涉税违法案件时有发生,税收执法风险不容忽视。三是当前正处于社会转型期,社会矛盾凸显,利益诉求多样化,不稳定因素不时冒头,信访维稳与涉税舆情监控、引导、处置压力越来越大。

税务思想政治工作报告篇四

为全面客观地总结祁门县国税局的个体建账试点工作,探索“盯住大户”的有效方法,**市国税局组织开展了对祁门局个体建账试点工作的专题调研。调研组通过调阅户籍资料、提取和分析数据、上门调查和召开税务人员座谈会等方式,广泛收集第一手资料,认真分析对比数据,直接听取纳税人和税务人员的意见,对试点工作进行了全面评估和理性思考,提出了完善试点的改进意见,为在全市推广个体建账工作奠定了基础。

一、试点的背景

一是税收政策欠公平,建真实账难。当前,商业领域经过充分竞争后,平均利润率(近似于增值率)一再降低,小规模纳税人4%的征收率大大高于本地一般纳税人的平均税负率,税负不公平的矛盾已十分尖锐。个体建账户大多是规模较大的商业经营户,在“双定”征收方式下,核定销售额一般不足实际销售额1/3,税负不公的矛盾尚能得以掩盖。一旦如实查账征收,建账户的税负会猛增,在竞争中将难以生存,因而抵触情绪很大。

二是经营管理层次低,建规范账难。个体工商户点多面广,现金交易多,经营方式灵活,且缺少合法有效的收付款凭证;参与经营者又以家庭成员为主,内部控制制度缺失;加上个体经营者文化素质普遍较低,大多不会记账,即使聘请他人代账,多花钱不算,代账者也是接多少单据记多少账,会计信息真实程度很低。

三是征收管理手段少,遏制假账难。正因为个体经营信息难以监控,税务机关一直未能找到有效的控管手段。实行查账征收后,假账一度盛行,税务机关面对申报税款“滑坡”而束手无策,又不得不走“双定”征收的回头路。

在省局个体税收管理的16字原则,即“管理户籍、盯住大户、电脑定税、申报纳税”的指导下,该局认识到,推行个体建账是完善社会主义市场经济体制和鼓励非公有制经济发展的必然要求,引导和帮助个体工商户建立健全会计核算是税务机关应尽的职责,应以积极的态度、求真的勇气和创新的思维努力攻克这个难关。为此,该局依据国家_和省国税局有关文件的精神,制定了《祁门县国税局个体工商户建账实施办法(试行)》,从20xx年5月1日起,再次启动个体建账工作。

二、具体措施

(一)统一建账标准,明确建账要求。规定2人(含2人)以上合伙经营且注册资金达到10万元以上,或请帮工5人(含5人)以上的,或从事应税劳务月营业额在15000元以上,或者月销售收入在30000元以上的个体工商户应设置复式账;请帮工在2人以上5人以下或从事应税劳务月营业额在5000元至15000元,或者月销售收入在10000元至30000元的个体工商户应设置简易账;所有药品经营户均应按规定建立复式账或简易账。建立复式账的个体工商户应按《个体工商户会计制度(试行)》的规定设置总分类账、明细分类账、日记账等,进行财务核算,如实记载财务收支情况;成本、费用列支及其他财务核算规定按照《个体工商户所得税计税办法(试行)》执行。建立简易账的个体工商户应建立经营收入账,经营费用账、商品(材料)购进账、库存商品盘点表、利润表,以收支方式记录、反映生产经营情况进行简易会计核算。考虑到个体经营者建账的实际困难,为方便业户建账,推行初期所有建账业户暂时只建立营业收入账,商品(材料)购进账,并编制库存商品盘点表。

实行查账征收方式征收税款,建账初期,也可实行查账征收与定期定额征收相结合的征收方式征收税款。”该局根据此项规定,考虑到目前个体税户利润率低、征收率较高的现状,对如实建账户比照“增值税一般纳税人”的计税原理核定税款,采取查账与核定相结合的办法。即:以账面上反映的销售收入减去销售货物购进原价后的差额,乘以适用税率核定税款;应税劳务直接以销售收入乘以税务机关核定的毛利率,再乘以适用税率核定税款。纳税户实际申报时,以上述核定税款按适用征收率倒推销售收入额作为应税收入,进行申报征收。毛利率的核定和调整由该局按年组织调查测定。

(三)依托信息技术,合理设置流程。该局经过几个月试行后,发现核定的过程较繁琐且缺乏监控。在市局信息中心的支持下,开发应用了“个体税源管理系统”。该系统通过对原始申报数据的录入、审核、复审几个环节,测算出应纳税款,打印应纳税款核定通知书。同时将建账户“电脑定税”的税额录入“个体税源管理系统”,以“电脑定税”的税额作为最低控制标准,纳税户每月通过“个体税源管理系统”申报测定的税额如低于“电脑定税”的税额,系统自动按照电脑定税额核定应纳税款,并进入纳税评估环节。信息技术手段为查账与定额相结合的征收方式提供了一个操作平台。

(四)完善后续管理,提高建账质量。该局对使用收款机的超市、药店和建材商店,要求统一使用收款机专用发票,规定每天结束营业时必须从收款机内打印出销货清单,作为收入记账的原始凭证;每月申报销售收入都要与开具发票金额比对,开票金额超过申报收入一定比例的,列入超预警值范围进行纳税评估;对未按本办法规定设置、保管账簿或者保管记账凭证的纳税户,除按规定予以处罚外,并根据当地同行业、同等规模的纳税水平按月从高核定其应纳税额;对纳税人伪造、变造账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,一经查实,除对其实际经营额按照适用征收率进行查补外,并按照偷税处理。

三、工作绩效的评估

建账工作力度较大。从20xx年5月1日以来,该局通过宣传发动,学习辅导等方式,不断加大工作力度,将所有达到建账条件的个体经营者都纳入了建账管理。建账户数从开始时的16户发展到目前的77户,所有建账户均能按规定向税务机关报送申报表和库存商品盘点表,是我市个体建账工作推行力度最大的县局。

税务思想政治工作报告篇五

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第一章总则

第一条为加强和规范本局思想政治工作,培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、文明稽查、能打硬仗的公务员队伍,根据《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《自治区国税局基层建设纲要》,制定本制度。

第二条思想政治工作是稽查工作的可靠保证,是调动稽查人员全心全意为纳税人服务和依法行政的根本性措施。加强思想政治工作是稽查局和各科(室)领导的重要职责和任务。

第三条本局思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针;以《全国税务系统思想政治工作暂行条例》为依据,坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线,坚持以人为本,把握导向;围绕中心、突出重点;面向群众、服务税收。

第二章任务、对象和内容

第四条思想政治工作的根本任务是:教育和引导全体税务干部振奋精神,增强信心,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,提高政治素质,充分发挥主观能动性,立足岗位为税收事业做贡献。

第五条思想政治工作的对象是:本局全体干部、职工、临时工。

第六条思想政治工作的主要内容是;系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。

第七条系统性的思想政治理论教育主要指基础性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面,具体包括:

一、马克思主义基本理论教育;二、建设有中国特色社会主义理论教育;三、世界观、人生观、价值观、权力观教育;四、形势和政策教育;五、爱国主义、集体主义和社会主义教育;六、中华民族传统美德教育;七、社会公共道德教育;八、税务职业道德教育;九、以党风廉政建设为重点的税务规章制度教育;十、民主与法制教育等。

第八条思想政治工作主要内容:

一、领导班子自身建设中的思想工作;二、稽查管理过程中的思想工作;三、生活和实际工作中的思想工作;六、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。

第三章方针、原则、方法

第九条思想政治工作是坚持正面教育为主,积极疏导为辅的方针。

第十条思想政治工作的原则:围绕税务稽查工作实际,坚持理论灌输与自我教育相结合,做到尊重人、关心人和理解人。

第十一条思想政治工作的基本方法:一、解决思想问题与解决实际问题相结合;二、耐心说服与严格组织相结合;三、关心体贴、以情感人;四、对症下药,因人施教;五、树立榜样,典型示范;六、寓教于文,寓教于乐;七、民主协商,互相交流;八、抓住苗头,预防为主;九、耐心细致,循序渐进;十、发动群众,互相帮助;十一、启发引导与表扬批评相结合;十二、单位教育、社会教育和家庭教育相结合;十三、物质奖励与精神鼓励相结合;十四、身教与言教相结合等。

第十二条思想政治工作的主要方式:一、理论灌输;二、学习讨论、报告演讲;四、谈心走访;五、现身说法;六、表扬批评;七、正反对比;八、思想交流;九、参观访问;十、其他形式。

第四章基本制度

第十三条思想政治工作的基本制度主要包括:

一、思想政治工作责任制。按照科(室)领导职责范围,明确业务管理职责和思想政治工作职责,使“一岗两责”落到实处,促进业务工作与思想政治工作协调发展。

二、政治学习制度。坚持每周星期五学习日制度;每月不少于4次,做到理论学习年有计划,月有安排,季有考核,年有总结。

三、民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会,总结经验、交流思想,开展批评与自我批评,解决思想问题。

四、思想政治工作会议制度。本局和科(室)每季度要召开一次思想工作专门会议,分析人员思想状况,布置任务,交流经验,总结工作;熟悉掌握本科(室)人员的家庭情况和思想变化,开展经常性的谈心活动和思想教育工作。

五、检查考核制度。本局结合岗位目标细则,每季对各科(室)思想政治工作进行检查考核,并将考核结果进行通报。

六、表彰奖励制度。对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体,结合半年、年终工作总结给予物质和精神奖励。

七、请示报告制度。各科(室)要将思想政治工作中遇到的困难和问题,及时向本局党支部汇报,使支部能够及时掌握情况,为决策提供依据。(科)室于每年11月底向人教科作书面报告。

第十四条各科(室)应结合自己的工作实际,充分利用各种新闻媒介,进行广泛宣传,扩大思想政治教育工作阵地。

第五章组织领导

第十五条本局成立思想政治工作领导小组。组长:局长,副组长:副局长、纪检组长、总经济师;成员为各科(室)负责人。

第十六条本局思想政治工作领导小组对思想政治工作负全面责任,其主要职责是:

一、研究解决思想政治工作中遇到的问题;

二、负责领导班子和干部职工的思想政治建设;

三、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

四、指导协调职能科(室)和群众团体,根据自己的职责和工作特点开展思想政治工作。

第十七条思想政治工作领导小组组长对思想政治工作负主要责任。其职责是:

一、组织研究和决定思想政治工作的重大问题;

二、深入各科(室)调查、了解情况,不断加强、改进思想政治工作;

三、统筹党政群等组织的思想政治工作。

第十八条思想政治工作领导小组副组长职责:

一、对各科(室)思想政治工作提出要求,审定计划,指导检查考核落实情况;

二、按照党支部分工,注重思想、组织、作风建设,认真落实支部的决议和措施;

四、协助组长抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步实现制度化、规范化、科学化。

第十九条科(室)负责人对其所在科(室)思想政治工作负责。其主要职责是;

二、组织进行系统化政治理论教育;

三、做好科(室)人员经常性思想政治工作;

四、建立健全各种规章制度,严格干部职工的教育和管理;

五、总结经验,及时向本局汇报思想政治工作情况。

第二十条本局共青团、工会、妇委会等群众组织,应发挥自身优势,组织开展思想政治工作。其职责是:

一、紧密结合税收工作实际,做好思想政治工作;

二、将思想政治工作贯穿于关心群众生活和解决实际问题的过程中;

三、组织开展各种健康有益的文体娱乐活动。

第二十一条思想政治工作的评估。主要以检验思想政治工作的成绩,全面考察科(室)负责人的素质为主,评估的具体方法和依据是:

一、重点抽查与全面考核相结合;

二、领导小组考核与群众评估相结合:

三、定性与定量相结合;

四、考核工作过程与考核结果相结合;

五、评估的依据为季度、半年、年终考核的平均得分。

第六章附则

第二十二条本制度由xx市国税局稽查局负责解释。

第二十三条本制度自200x年4月1日起施行

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