心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
部队建设发展心得体会篇一
第一段：过去二十余年里，中国武警部队经历了快速发展和崭新变革的历程。援助抗洪抢险、反恐维稳、灾后重建等一系列重大任务中，武警部队展现出了它的无比威力和作用。通过对武警部队发展历程的深入研究，我们可以发现其中的成功之处，并从中吸取宝贵的经验。
第二段：武警部队在反恐维稳等特殊任务中取得的突出成绩，得益于其在训练和装备方面的持续改革。通过改革创新，武警部队建立起了一套完善的战斗力培养机制，提高了部队整体作战能力。同时，精良的武器装备将武警部队打造成了一支拥有强大火力的部队，有效增强了执行任务的能力。这一系列的改革措施为武警部队在打击暴恐、维护国家稳定中发挥重要作用提供了坚实保障。
第三段：武警部队在抗洪抢险中的出色表现，展现出了它的紧密协作和组织能力。在面对洪水来袭时，武警部队立即行动，组织起千军万马，逆行而上，奋力开展抗洪救灾工作。通过高效的指挥、科学的救援措施以及忠诚坚毅的军人精神，武警部队成功抵御了洪灾的侵袭，保护了人民的生命财产安全。这次抗洪抢险活动充分展示了武警部队的凝聚力和战斗力，同时也为我们提供了一个珍贵的学习机会。
第四段：武警部队在灾后重建中的积极表现，彰显了其担当精神和责任感。灾后重建是一个繁琐且复杂的工作，需要组织协调、大规模投入人力物力。尽管面临着许多困难与挑战，但武警部队在重建工作中积极融入，积极主动发挥作用。他们提供了宝贵的建议和建设性意见，为灾区的恢复重建做出了重要贡献。这种积极进取的精神值得我们学习和借鉴，督促我们更加勇于担当，为国家和人民的利益努力奋斗。
第五段：通过研究武警部队的发展历程，我们可以得出以下几点心得和体会：其一，坚持改革创新是武警部队发展壮大的关键，只有通过不断的改革开放才能紧跟时代发展潮流。其二，严格训练和精良装备是武警部队提高战斗力的基础，只有在高标准训练和优质装备的支持下，才能提高部队整体作战能力。其三，密切协作和有效组织是武警部队在抗洪抢险等特殊任务中成功的关键，只有通过团队协作和科学组织，才能在面对重大挑战时取得胜利。其四，担当精神和责任感是武警部队在灾后重建等任务中成功的基石，只有拥有强烈的责任心和积极的进取精神，才能履行好自己的职责，充分发挥作用。
通过对武警部队发展历程的深入研究和总结，我们可以不断完善自己的工作方式和方法，提高工作效率，为实现中国梦贡献自己的力量。相信在党中央的正确领导下，中国武警部队的明天一定会更加辉煌！
部队建设发展心得体会篇二
我作为一名刚入行的新员工，对于我行多数业务、网点运营管理以及业务流程还比较陌生，于是我首先认真学习了20xx年存款业务转型发展安全课件，然后结合自己入行三个月来的所见所闻，就网点转型浅谈自己的理解。
一、网点转型势在必行。
20xx年9月8日，在北京举行的“善建者，新活力”转型发展宣传推介会上，建行董事长王洪章谈及为什么转型时，他这样回答：“当你遇到困难时，就意味着需要转变”。他提出，中国银行业面对着多重压力，加快转型发展，深化金融改革成为必然。在银行服务高度同质化的今天，网点竞争策略已由过去一味拼规模、拼存贷、拼关系，转变为现在精细化管理拼服务、拼质量。特别是利率市场化的今天，银行靠吃存贷利息差的日子已一去不复返。因此，要想提升网点竞争力，就必需要打造“产品创新、服务高效、质量一流、客户优质”的网点。
二、提高员工营销能力。
在科技高速发展的今天，许多业务可以在智慧柜面机上完成，比如转账汇款、余额明细查询、开户挂失等业务。此时必然能释放更多柜面担当客户经理的角色，为客户提供更精细、专业的服务，真正做到以客户为中心，以市场为导向。所以，作为柜面的我们，不仅要准确高效的办理好手中的业务，更要不断锻炼自己的营销能力，为将来转型发展做好准备。
转变事物发展的真理，没有一种模式是永恒不倒的，因此我们只有随机应变，顺应这个时代的发展潮流，才能立于不败之地。转型创未来，相信建行的明天会越来越好。
部队建设发展心得体会篇三
军队的安全发展一直是政府和人民的首要任务之一。作为维护国家主权和领土完整的重要力量，部队必须保持高度的战斗力和稳定性。为了实现这个目标，我们必须时刻保持警惕，检查内部安全措施的有效性，收集情报和阻止犯罪等方面的风险。
第二段：隐患排查
在部队安全工作方面，隐患排查是必不可少的。通过排查隐患，我们可以及时发现和解决存在的安全隐患，确保军队内部的安全稳定。我们应该运用现代科技，采取积极有效的防范措施，针对主要地区的风险和漏洞来建立适应现实情况的安全防范体系。
第三段：安全教育
安全教育是培训军人意识和技能的关键工作。每个部队都应该定期组织和进行实践操作，以提高军人的安全意识，防止意外发生。为了加强部队的安全意识教育，我们应该以现实情况作为教材，并制定有效的安全教育计划。
第四段：保密工作
部队保密工作是所有部队中最重要的工作之一。作为国家重要机密的保管者，保密部门必须严格监督其保密以及传输信息的方式。我们必须注重人员素质、技能，规范保密措施和制度，提高保密工作的科学性和实效性。
第五段：结论
在部队安全发展中，存在着多种威胁和风险。我们应该采取有效的措施来切实保障军队安全。比如，加强隐患排查，加强安全教育，保障保密工作，确保国防机构远离非正常干扰。同时，也应该与各个安全部门紧密合作，进一步加强防范和打击非法组织和恐怖主义活动，全力保障部队健康有序的发展。
部队建设发展心得体会篇四
20xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。古人有言，“提纲而众目张，振领而群毛理”。提纲挈领、把握关键，是做好任何事情的前提。新开局要有新作为，以什么样的理念引领发展，以什么样的方式推进改革，至关重要。
“新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻”。在重庆调研内容'调研时的讲话，再次凸显了“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念的引领性作用，也为我们在新的一年如何开好局、起好步指明了方向。今年改革发展各项工作，就是要以五大发展理念为总指南、总抓手;今年的改革任务和重点，就是要在统筹贯彻新的发展理念上有新突破、新进展。
思想的高度决定了行动的高度。对于今天的中国来说，五大发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷开出的药方，凝聚着对经济社会发展规律的深入思考，体现了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点。在“五位一体”的总体布局中，五大发展理念是价值层面的思想引领;在“四个全面”战略布局中，五大发展理念是实践层面的行动指南。以五大发展理念为指挥棒落实各项改革发展任务，以全面深化改革为方法论对接发展所需、基层所盼、民心所向，我们才能克难前进、臻于新境。
用好这个指挥棒，就要有“除旧布新”的改革勇气。越是对旧事物有依赖，越是会阻碍新事物的成长壮大。譬如“速度情结”，如果拘泥在高速增长中，难免会放松甚至忽视去产能、去库存、去杠杆等转型任务，就难以实现发展方式和发展质量的超越。没有不痛不痒的蝶变，也没有一帆风顺的转型，要实现壮丽新目标，就必须走出“舒适地带”、摆脱“路径依赖”。就像强调的，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法要彻底摒弃。
用好这个指挥棒，就要有“直面问题”的责任担当。五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，贯穿着鲜明的问题导向。以五大发展理念为指挥棒，就要直面发展中的突出矛盾和问题。解决城乡、区域、“四化”发展不平衡问题，坚持协调发展是基本思路。化解商品房高库存，必须推进创新发展，加大供给侧结构性改革力度。脱贫攻坚时不我待，有赖坚持共享发展，拒绝等靠要、图虚名。冲着问题去，问题才不会积重难返，跨越追赶的“机会窗口”才不会转瞬即逝。“时来天地皆同力，运去英雄不自由。”抓住时机进行战略性调整、结构性改革，是顺势应时、对焦问题的必然选择。
用好这个指挥棒，就要有“一体贯彻”的系统思维。创新、协调、绿色、开放、共享，统一于“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，在逻辑上相互联系、相互贯通，在实践中不可分割，不能顾此失彼也不能相互替代。正如专家指出的，五中全会《建议》把坚持以经济建设为中心、坚持以提高发展质量和效益为中心、坚持以人民为中心并提，正是五大发展理念统筹一致的新意所在。解决深层次矛盾和问题、推动供给侧结构性改革，一体坚持、一体贯彻五大发展理念，握指成拳形成突围合力，才能推动发展全局的深刻变革。
“前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降”。因循守旧必然无所成就，顺势而为才能大有作为。以五大发展理念为指挥棒，扎实笃定地办，驰而不息地干，我们一定可以书写出属于20xx的新篇章。
部队建设发展心得体会篇五
转型发展是当代军队建设的重要任务之一，对于提高我军的战斗力和履行使命具有重要意义。作为一名普通官兵，我也亲身参与了部队的转型发展工作，深刻体会到了其重要性。在这个过程中，我不仅感受到了国家对军队建设的关注和支持，也逐渐明确了现代战争形态下部队转型发展的思路和方法。下面，我将从充分准备、良好衔接、加强实践、务实创新和持续发展这五个方面阐述我的心得体会。
首先，成功的转型发展需要充分准备。军事转型是一项复杂的系统工程，它需要调整许多方面的因素，包括组织结构、装备武器、战术策略等等。在转型之前，我们需要进行充分的调研和课题研究，明确目标和方向。同时，我们还需要进行技术储备和人员培训，确保转型时有足够的技术和人才支撑。只有做到充分准备，才能够迎接转型发展带来的挑战和机遇。
其次，良好的转型发展需要良好的衔接。在军队转型过程中，往往需要将旧的体制和装备转变为新的体制和装备。这是一项繁琐的工作，需要各级领导密切配合、衔接过渡，确保转型的平稳进行。同时，在衔接过程中，要充分考虑到军队人员的思想认知和工作习惯的改变，采取相应的措施来引导和培养。只有保持良好的衔接，才能够确保转型发展的顺利进行。
第三，加强实践是实现转型发展的关键。转型发展并不是一纸文件、一个会议决定的，而是需要实践去检验和验证的。只有通过实践，才能够发现问题和不足，才能够进一步完善和调整转型发展的方向。在实践过程中，我们不仅要勇于担当、敢于突破，还要充分发挥战术创新精神，不断丰富和提高自己的经验和技巧。只有在实践中积累经验，才能够更好地适应现代化战争的需要。
第四，务实创新是转型发展的保证。在转型发展过程中，我们要根据实际情况，采取切实可行的措施和方法。不能一味追求形式上的改变，而忽视了具体工作内容和实际问题的解决。同时，我们也要敢于创新，敢于尝试。技术的进步和社会的发展是不断推动我们进一步改革和创新的动力源泉。只有始终保持务实创新的态度，我们才能够在转型发展中立于不败之地。
最后，持续发展是转型发展的必然要求。无论是军队还是社会，都是在不断变化发展的。转型发展不是一蹴而就的，而是需要不断地调整和改进。我们不能满足于现状，也不能停滞不前。只有坚持不懈地追求更高、更好、更快的转型发展目标，我们才能紧跟时代的步伐，适应战争形态的变化。
总之，部队转型发展是一项重任，需要全体官兵的共同努力。通过这段时间的工作实践，我深深明白了充分准备、良好衔接、加强实践、务实创新和持续发展的重要性。只有在转型发展中坚持这五个方面，我们才能够不断提高自己的实力，更好地为保家卫国贡献自己的力量。相信我军经过不懈努力的转型发展，一定能够在新的历史起点上展现出崭新的气象。
部队建设发展心得体会篇六
在“七一”重要讲话中强调要“坚持以新发展理念引领经济发展新常态”。按照这一精神，以创新、协调、绿色、开放、共享理念引领经济发展新常态，对做好“十三五”期间乃至今后更长时期的经济工作至关重要。
科学认识经济发展新常态。我国经济呈现新常态的主要标志是“四个转向”：一是增长速度从高速转向中高速，二是发展方式从规模速度型转向质量效率型，三是经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举，四是发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这“四个转向”是我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进的必经过程。新常态是一种客观状态，同过去相比并没有好坏之分;新常态主要表现在经济领域，不要泛化和滥用新常态概念;新常态不是一个避风港，不要把不好做的或难做好的工作都归结于新常态。以新发展理念引领经济发展新常态，变中求新、新中求进、进中突破，就能推动我国发展不断迈上新台阶，完成全面建成小康社会的各项任务。
在大力提高经济发展质量和效益的前提下保持中高速增长。“十三五”时期，我国要大力提高经济发展质量和效益，同时保持国内生产总值年均增长6.5%以上。为实现这个目标，必须依靠科技创新，以更少的资源消耗和环境代价生产更好更多的产品;同时依靠管理和制度创新，提高社会生产适应人们需要的程度。在市场经济中，人民需要集中表现为市场需求，发展生产不仅要全面及时掌握市场需求信息，而且要深入调查了解人民需要变化，由此来确定发展目标。企业作为微观经济主体要按照市场需求来组织生产;党和政府则应从更广阔和长远的视角来把握人民需要，加强宏观调控，以提高社会生产同人民需要相适应的程度。
正确处理宏观指引与微观促动的关系。以新发展理念引领经济发展新常态，既有宏观指引，也有微观促动。宏观指引包括指出发展方向，确立发展目标，制定发展战略，提出发展任务和重大措施等;微观促动主要是通过经济政策来调动各种微观经济组织特别是企业的积极性，通过基层党组织和广大党员带头贯彻执行党的路线方针政策来促进经济发展。在宏观指引中，要协调好产业、区域、城乡等重大比例关系，充分发挥各级政府的作用;在微观促动中，要按市场决定资源配置规律办事，全面发挥各种市场主体的作用。
力争经济发展与环境保护双赢。如何实现发展经济和保护环境双赢?金山银山和绿水青山如何兼得，并实现二者良性互动?解决这些问题的关键是尽快补齐技术、管理和制度方面的短板，实现新的发展方式和生活方式。目标取向是既要金山银山，又要绿水青山;当二者发生冲突时，宁要绿水青山，不要金山银山;在适当的技术条件和制度安排下，二者可以相互转化，实现良性互动，因此绿水青山就是金山银山。
着力构建开放新格局。在开放条件下，国内人民需要分为对国内产品和国外产品的需要，通过国内外两个市场供给来满足;国内生产则利用国内外两种资源，产品通过内销和外销用于满足国内外两个市场的需要。这是我国经济融入世界经济的必然结果。内需和外需、内销和外销关系千头万绪，错综复杂。要利用“一带一路”建设契机，提高开放水平，改变国内一些地方轮番引进加工而缺乏自主创新的状态，转变以出口创汇为目标的外贸发展方式，积极主动参与国际经济合作，大力实施互利共赢战略，倡导构建多层次命运共同体。
加快共享发展的制度建设。设计和构建共享发展制度需要明确共享主体、对象和方式。我国共享主体是人民，包括全社会成员，要保证每个人都能通过适当方式共享经济社会发展成果。共享对象包括各种自然资源、物质文化产品、宜居环境、和谐氛围等。人民共享发展成果是通过每个人以多种方式分享各种资源、产品和服务来实现的。现阶段不同社会成员分享发展成果的方式存在差异，分享水平不可能完全相等，但是这种差异应当保持适度。现在虽然收入差距比较大，但全国人民总体生活水平显著提高，富裕阶层和中等收入群体人数不断增加，同过去相比离共同富裕目标不是远了，而是近了。当然，实现共同富裕依然任重道远，今后要进一步拓宽致富渠道，规范致富方式，加强和改进收入调节，让先富更好地带动共富。
部队建设发展心得体会篇七
部队经历了曲折的发展，展现出了宝贵的心得体会。首先，部队的曲折发展让我们看到了自身的不足，促使我们进行自我反思。其次，曲折发展锤炼了我们的意志品质和团队合作精神。第三，部队曲折发展中的困难和挑战让我们学会了调整策略和灵活应对。第四，部队曲折发展的过程也体现出战胜困难的决心和勇气。最后，部队曲折发展对于未来的打击准备起到了积极的推动作用。
部队曲折的发展过程让我们看到了自身的不足。在面对挫折和困难时，我们不得不反思自身的问题，查找原因，并进行改进。部队的发展中，可能出现组织体系不够完善、指挥调度混乱等问题。曲折发展让我们看到了这些问题的存在，引起了我们对自身建设和素质提高的思考，促使我们更加务实地对待自身建设。
部队曲折发展锤炼了我们的意志品质和团队合作精神。在困难面前，我们不能气馁，而是要坚持不懈地努力奋斗，保持积极向上的态度。在团队协作方面，部队的发展需要每个成员的共同努力和团队合作。我们通过一系列的训练和实践，从中锤炼出了顽强的毅力，增强了团结协作的能力。
部队曲折发展中的困难和挑战让我们学会了调整策略和灵活应对。面对发展中的曲折，我们不能固守过去的经验，而是需要不断调整战略和策略。在应对困难和挑战时，我们需要灵活运用各种方法和手段，以适应形势的变化。这种灵活的应对能力不仅提高了我们的战斗力，也加强了我们的应变能力。
部队曲折发展的过程体现出了战胜困难的决心和勇气。曲折的发展过程充满了各种困难和挑战，但我们没有退缩，而是坚定地面对并克服了这些困难。这种决心和勇气是我们在部队成长过程中的重要收获，也是我们面对任何困难时都不能放弃的信念。
部队曲折发展对未来的打击准备起到了积极的推动作用。曲折的发展使我们对未来的战争形态有了更加深刻的认识，也让我们认识到了自身在战争中的不足之处。通过曲折发展的经历，我们能够更加准确地把握未来战场的脉络，为未来的打击准备做好充分的准备。
总之，部队曲折发展给予我们宝贵的经验和教训。从自我反思到意志品质的锻炼，从团队合作到策略调整的学习，从战胜困难到未来打击的准备，这些都是我们在部队曲折发展中所获得的重要心得体会。我们要借鉴这些经验，不断提高自身素质，为实现部队的强大发展做出自己的努力。
部队建设发展心得体会篇八
军队改革，一个极具专业性的问题，正为大众所关注，为世界所关注。不久前，主席曾说，军队改革是一场“回避不了的大考”。现在，考试开始了。
这是一场规模宏大的特殊考试。主考官是党和人民。由于这次改革“自上而下”展开，最先进考场的“考生”，是军队高级干部和领率机关。答卷方式，是执行改革决策的行动。而最终阅卷者，则是历史和战场!
既然是“大考”，那就有大问题、大挑战。
这些都是攸关国家、民族、军队命运的重大问题。答好了、答对了，会向强国强军梦想迈出坚实步伐，答错了、答偏了，则会受到战争与命运的惩罚。
历史的声音在说：当然要!
改革难，改革要一战而成更难。当一场整体性、革命性的军事变革到来时，利益的调整与命运的转折会随之出现，触及利益和灵魂的考验会随之到来。越是深刻的变革，越需要强大的贯彻力、凝聚力和战斗力。
前些天我到海军部队调研内容'调研，一位刚从海上执行任务归来的军官说，“我是独子，上次出海执行任务时间长，遇到父母双双因病送医院，电话都打不通，不知道能不能改革出一个机构，让‘421’家庭出来的官兵没有后顾之忧?”
一位在原总部机关任职的战友说，“这次要编余了，现在正考虑下一步去哪儿，从军35年了，也许要脱军装，心里真不是滋味啊!”几位进入新成立机构任职的军官则异口同声地说，“很忙、很累，要学习新东西，熟悉新任务!”
这无疑表明，改革有新期待，考验在进行中。
在大变革中，组织与个人的每个决定和作为，都是在回答命运之问。以争当先锋的姿态和状态，踏准时代的强音和前进的节拍，为改革决胜做出最大贡献，是当代中国军人必须完成的应考作业。
改革考验军队，更考验军人。每一项改革举措，都是一道大考题。每一次牵动利益的选择，都是一道应用题。每一天受领的改革任务，都是一道必答题。
考场如战场，答题即战斗。进入改革大考场，就要全力以赴精心答题。不要怯场，不能弃考，不怕啃下“硬骨头”，展示出最优秀的素质与品质，才是合格的考生。
军中有句名言，战胜自己才能战胜敌人。答好大考每道题，必须从战胜自己做起。战胜自己的力量在于，从内心深处认同大局的需要和军队的使命，面对利益的得失无所畏惧。因为无论你今天奉献多少，都将从强国强军的呵护中得到历史的补偿。当改革成功之日，所有为之付出的军人和国人，都会分享那种无上回报，那就是和平、尊严与幸福。
部队建设发展心得体会篇九
随着时代的发展和进步，军队也不能停步于时。如何在不断变化的环境中保持先进性并适应新的任务，是每一支部队需要思考和探索的问题。我所在的部队也经历了十年的发展历程，在这个过程中，我们不断总结经验，提高自身实力，形成了自己的特色和风采。回顾这十年，我深有体会，发展只有不断前行才会有成果。
第一段：规划与转型
要想实现部队的发展目标，首先需要有一个清晰的规划和转型的决心。我们部队在此方面的思考也经历了成熟的过程。刚开始的时候，我们是一个传统的步兵部队，主要任务是维护国家的边防安全。然而随着时代的进步，新的威胁和挑战接踵而至，我们的任务也需要做出相应的调整。因此，我们进行了一次全面的转型，从传统步兵部队转变为了多能推进部队。这个转型不仅仅是装备和技术的改变，更是思想和作风的变革。十年来，我们不断学习新的理念和方法，加强对新技术的研究和应用，使自己能够真正适应新的战争形态和任务要求。
第二段：培养与管理
一个部队要想取得真正的发展，离不开优秀的人才。在我们的发展过程中，培养和管理人才一直是我们的首要任务。我们注重培养新人，通过严格的训练和选拔机制，挖掘和发展出了大批的人才。同时，我们也注重老干部的引领和培养，通过传统和现代相结合的培训方法，提高他们的综合素质和能力。在管理方面，我们采取了一系列的措施，建立了完善的管理制度和机制，使每一个官兵都能充分发挥自己的潜力，为部队的发展做出贡献。
第三段：实战与力量
实战能力是一个部队发展最直接的体现。我们部队在这十年中，经历了多次实战任务，取得了显著的战绩。这些实战任务的完成，不仅展示了我们部队的实力和能力，也对我们的发展起到了巨大的推动作用。通过这些实战经验的积累和总结，我们不断完善自己的装备和战术，提高了整体的作战能力。同时，也增强了官兵的信心和自豪感，使他们更加坚定和努力地为国家的安全发展贡献力量。
第四段：民兵与团队
一个部队要想保持持续的发展，离不开官兵之间的团队精神和民兵意识。我们部队注重民兵意识的培养，通过各种形式的教育和活动，加强官兵之间的交流和沟通，使大家更加团结和互助。在各种任务中，我们强调团队的作战能力和配合，反复演练和训练，锻炼出一支拥有高度战斗力和协同能力的部队。在这个过程中，官兵之间的紧密合作和配合，形成了一股强大的团队能量，为我们的发展奠定了坚实的基础。
第五段：展望与未来
部队的发展永远只有前行没有终点，我们也应该对未来充满信心和期待。在这十年的发展史中，我们取得了一定的成果，但同时也面临了新的挑战和任务。未来的发展中，我们需要更加注重装备和技术的创新，提高自身实力和核心竞争力。同时，也要加强与其他部队的交流和合作，学习借鉴他们的优点和经验，实现更高水平的发展。在这个过程中，我们一定要保持团结和拼搏的精神，不断开拓进取，为实现强军目标做出更大的贡献。