2023年安全保卫会议记录银行(模板5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

安全保卫会议记录银行篇一

会议地点：b20栋负一楼会议室

会议内容：

一、听取物业介绍安保工作。

金柳介绍，目前安保工作由以下四方面正在进行调整：

1、技防：去年11月所有外围红外线对射系统已全部安装更新到位。监控系统修复完成情况已达80%。预计5月31日前全部修复完成。经实在查看目前情况是：二期只有6个地方黑屏。一期有8个黑屏。四期17个黑屏。业委会特别强调，四期在技防不能立刻有关键有效的情况下，要求人防补充，不能因此发生安全问题，否则物业方需承担责任。

经实地查看，发现目前小区监控系统是10多年前的老设备，不仅落后而且老化严重，业委会要求物业提出更新监控设备的方案，提供给业委会讨论，如业委会认为有必要更换，再提交业主大会表决。

2、物防：各栋楼都安装防爬刺，也会逐步完成涂黄油措施(对涂黄油，我们表示不很赞成。)

3、人防：目前一二四期共有保安编制87人，三期19人，按照日夜7个班，除中心班(每班次1人)，每个班20人左右分配。

详细情况是：一四期、二期、三期日夜各一个班，中心班3个中控室日夜各1人值班。中控室电话：26061128-312(一四期)、316(二期)、519(三期)。一二三四期日夜班各有一个总指挥，负责全小区的安保工作安排。

详细岗位职责请见附件。

目前深圳保安的流动率在70%，万科15%，蔚蓝海岸40%。保安人员一个月休四天，每天白班13小时，夜班11小时，住在小区的地库(配有空调，抽湿机)每天有午餐晚餐提供(按5元/餐的标准)，员工工资待遇在深圳物业公司中属中等水平。

4、客防：主要是宣传业主的自身防范意识。物业也提供业主出差时的代管房屋服务。

二、关于门禁：

1、业委会要求物业给出有效的管理外来人口的措施，业委会可以配合向全体业主进行宣传，制定方案公示，然后试行，然后严格执行。

门禁问题一直是我们小区历史遗留的难题，长期以来非我们小区的人员随意进入，是造成我们小区安全隐患的主要原因。业委会提出是否可以采取ic卡门禁和指纹门禁同时使用的新方案，逐步推行严格控制非小区人员未经小区业主同意随意进入。业委会要求物业两周内拿出可行性研究报告。

对于通过小区上学学生的`管理，由于发生过中学生偷盗事件，有住在小区的孩子，也有外小区的。物业建议给一二三四期的学生制作专门的挂牌，方便识别，也请所有业主做好孩子的教育工作，不能带非小区的同学穿越我们小区。

2、业委会要求保安严格保管密码，特别是帮业主开门要注意操作，不能因为操作问题而泄漏密码。

三、关于丢单车问题，物业总结有以下情况：

1、丢单车的很大比例是单车没有上锁，我们要求物业在单车棚张贴提示。提醒业主给单车上锁，我们在查看二期监控室时，就看到有四辆没有上锁的自行车被保安发现后临时存放在监控室，有一学生前来认领。

2、物业反应有一些中学生在小区偷盗自行车。业委会将联合物业发函给北师大中学，要求学校加强对学生进行宣传教育。再发生类似情况物业将报警处理。但在做这些之前我们会在小区内先进行宣传公示。另业委会要求物业开展抓偷盗单车的伏击行动。

3、旧单车清理问题。物业要求将长期不用而且生锈损坏严重的单车清理到地库集中堆放。业委会将咨询律师是否可行，公示后再执行。

4、业委会建议将单车棚进行改造，要有完全挡雨的效果。

记录：胡xx

安全保卫会议记录银行篇二

会议地点：b20栋负一楼会议室

会议内容：

一、听取物业介绍安保工作。

金柳介绍，目前安保工作由以下四方面正在进行调整：

1、技防：去年11月所有外围红外线对射系统已全部安装更新到位。监控系统修复完成情况已达80%。预计13年5月31日前全部修复完成。经实在查看目前情况是：二期只有6个地方黑屏。一期有8个黑屏。四期17个黑屏。业委会特别强调，四期在技防不能立刻有关键有效的情况下，要求人防补充，不能因此发生安全问题，否则物业方需承担责任。

经实地查看，发现目前小区监控系统是10多年前的老设备，不仅落后而且老化严重，业委会要求物业提出更新监控设备的方案，提供给业委会讨论，如业委会认为有必要更换，再提交业主大会表决。

2、物防：各栋楼都安装防爬刺，也会逐步完成涂黄油措施(对涂黄油，我们表示不很赞成。)

3、人防：目前一二四期共有保安编制87人，三期19人，按照日夜7个班，除中心班(每班次1人)，每个班20人左右分配。

详细情况是：一四期、二期、三期日夜各一个班，中心班3个中控室日夜各1人值班。中控室电话： -312(一四期)、316(二期)、519(三期)。一二三四期日夜班各有一个总指挥，负责全小区的安保工作安排。

详细岗位职责请见附件。

目前深圳保安的流动率在70%，万科15%，蔚蓝海岸40%。保安人员一个月休四天，每天白班13小时，夜班11小时，住在小区的地库(配有空调，抽湿机)每天有午餐晚餐提供(按5元/餐的标准)，员工工资待遇在深圳物业公司中属中等水平。

4、客防：主要是宣传业主的自身防范意识。物业也提供业主出差时的代管房屋服务。

二、关于门禁：

1、业委会要求物业给出有效的管理外来人口的措施，业委会可以配合向全体业主进行宣传，制定方案公示，然后试行，然后严格执行。

门禁问题一直是我们小区历史遗留的难题，长期以来非我们小区的人员随意进入，是造成我们小区安全隐患的主要原因。业委会提出是否可以采取ic卡门禁和指纹门禁同时使用的新方案，逐步推行严格控制非小区人员未经小区业主同意随意进入。业委会要求物业两周内拿出可行性研究报告。

对于通过小区上学学生的管理，由于发生过中学生偷盗事件，有住在小区的孩子，也有外小区的。物业建议给一二三四期的学生制作专门的挂牌，方便识别，也请所有业主做好孩子的教育工作，不能带非小区的同学穿越我们小区。

2、业委会要求保安严格保管密码，特别是帮业主开门要注意操作，不能因为操作问题而泄漏密码。

三、关于丢单车问题，物业总结有以下情况：

1、丢单车的很大比例是单车没有上锁，我们要求物业在单车棚张贴提示。提醒业主给单车上锁，我们在查看二期监控室时，就看到有四辆没有上锁的自行车被保安发现后临时存放在监控室，有一学生前来认领。

2、物业反应有一些中学生在小区偷盗自行车。业委会将联合物业发函给北师大中学，要求学校加强对学生进行宣传教育。再发生类似情况物业将报警处理。但在做这些之前我们会在小区内先进行宣传公示。另业委会要求物业开展抓偷盗单车的伏击行动。

3、旧单车清理问题。物业要求将长期不用而且生锈损坏严重的单车清理到地库集中堆放。业委会将咨询律师是否可行，公示后再执行。

4、业委会建议将单车棚进行改造，要有完全挡雨的效果。

记录：胡

安全保卫会议记录银行篇三

3月26日，分行召开辖内条线安全保卫工作会议，分行主管行长、保卫部门相关人员、各分支行副行长及保卫经理与会。

会上，明确分行保卫工作x年六项目标。一是全年确保安全零事故、零案件;二是认真落实《渤海银行分支行安全保卫部门及岗位管理规定》要求，分支行配备专兼职安全保卫人员;三是“两个构筑”总行级达标及xx市安全评估分支机构取得优异成绩;四是防护舱改造工作上半年完成，分支机构建设顺利完成全年任务;五是开展好外包管理和平安单位创建工作，争取做出亮点;六是综治维稳等常态性工作较上年度有所提升。

分行主管领导就分行的安保形势进行了深入剖析，指出，分行开业以来一直保持零案件的良好记录，这离不开保卫条线全体同仁所付出的辛勤努力。但在某种程度上讲，也与分行开业初期的经营管理特点有关。开业初期，分行机构规模和业务量比较小，产品比较单一，出现风险和案件的几率也相对比较小。随着机构网点和业务规模的快速拓展，新的业务领域不断拓宽，新产品也在扩大，这些都对分行的安防工作提出了更高的要求。此外，一些制度建设和调整还不能跟上业务创新发展的步伐;一些制度和流程仍不完善。这些都会滋生案件，如果这些问题不解决，安防工作就会有较大的隐患。特别是在技防和物防基本到位的情况下，人防是起决定性的因素，是做好x年安全保卫工作的重中之重。分行继续以总行“明察秋毫、防患末然”八字方针为指针，围绕“夯实基础、规范管理，守土有责、持之以恒，确保平安”要求开展全年工作。

要根据总行最新要求，一是加强队伍建设。分行保卫团队增配一名保安经理，保证支行综合岗负责保卫工作，确保支行、社区银行安保工作有责任人、有组织、有执行。二是研究对外聘保安、监控人员“双重管理”、“双向监督”的协商机制。拟与保安公司召开见面会，共同探讨双重管理的办法。三是对保安、监控中心人员进行评先工作，以调动外聘人员的积极性。四是认真梳理保守员、监控中心人员的岗位职责，明确职责要求。加强日常考核督导。保安人员要做到“五知四会”—知职责、知执勤规范、知应急预案、知安全设施、知治安形势;会风险提示、会发现疑点、会处置紧急情况、会使用器材。强化对保安员四姿管理，立姿、礼姿、坐姿、走姿都要参照军人标准执行，体现出准军人的素质来;同时加强早晚的巡查和日常安全警戒。

监控中心，在管理上要继续加强“两个登记”、“两个提示”，分支机构对保安每月召开一次例会，每月对分支机构保安人员礼仪进行非现场检查一次，将情况上报给分行保卫部进行通报。对支行要强化支行自查和分行的突然检查，全年加大班后无通知、突发性检查，同时将检查与处罚有机结合。下发《渤海银行分行安全保卫奖惩办法》对支行进行考核。对支行行政助理要加强培训，请外部专业人员来行讲课，争取早日获得上岗资格证。力争做到两个改变：一是保卫工作在精神面貌上有新改变;二是在业务能力有新改变。

要开展好服务类外包安全隐患排查工作，重点在atm机服务外包、atm清分、加钞服务外包各操作环节的规程是否执行到位，要及时纠改检查中发现的问题，立即整改，不留风险隐患。

最后，行领导重申安全保卫工作一定要经常进行“三个反问”：一是有没有制度;二是制度好不好用;三是制度得没得到落实。全身心做好保驾护航工作。

安全保卫会议记录银行篇四

地点：院长办公室

参加人员：全院职工及后勤人员

根据旗卫生局《关于加强辖区卫生服务安全工作的通知》精神，值元旦春节即将来临之即，卫生院为认真做好两节期间的安全保卫工作，把各种隐患消灭在萌芽状态，及时召开专题会议，布署安全保卫工作。今后一段时间，着重从以下四个方面做好工作：

一、加强组织领导，增强安全意识。加强卫生院安全保卫工作，对于维护广大群众和职工的健康权益，规范辖区卫生服务，促进社会的和谐与稳定，具有重要意义。充分认识做好卫生院安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主”的方针，加强安全管理，提高服务质量和水平。增强忧患意识和责任意识，加强对职工的安全教育，做好安全规章制度、操作规范的培训，充分调动职工参与的积极性和创造性，牢固树立“安全第一”的服务理念，将落实制度、规范服务变成每一个医务人员的自觉行动。

二、建立规章制度，强化安全管理。按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《卫生服务条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》等相关法律法规，建立健全安全的管理体系，不断完善内部检查、考核、奖惩、改进机制，梳理各项服务安全管理制度，使服务安全管理工作有章可循，服务安全管理制度深入人心，推动卫生服务质量持续改进。对水电安全、防火防盗、特殊药品、安全保卫和应急保障等方面安全生产工作进行了逐项排查，及时制定应急预案。

三、开展模拟演练，营造浓烈氛围。对照公安部门下发的防火防盗宣传手册，加大学习宣传力度，组织相关人员进行防火、防盗等各种技能演练，让全体职工人人知晓安全生产相关知识，人人尽会防范、应对安全生产事故，切实提高职工的安全生产意识和安全生产能力。开展安全隐患排查，对检查中发现的问题，举一反三，查找原因，认真整改，有效预防和控制安全事件的发生。

四、防患于未然，制订应急预案。按照“注重预防、应对有方”的原则，建立健全应急处置的人员、物资、技术、设备、组织等保障系统，加强医患之间沟通，落实专人负责投诉及纠纷处理，消除安全隐患。加大对安全工作的投入，加强技防、物防、人防等防范手段，切实做好应对突发事件的各项准备工作。

安全保卫工作不能有丝毫懈怠，一旦发生安全保卫事故，不仅影响卫生院自身的稳定和发展，也影响整个卫生系统形象，造成不良的社会影响。必须时刻绷紧安全生产这根弦不放松，思想认识要进一步提高、工作力度要进一步加强，把安全生产工作抓紧抓细抓实抓好，抓出成效。

安全保卫会议记录银行篇五