时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
工作计划与进展的关系篇一
一、目标任务完成情况
截止20xx年6月完成城镇新增就业1639人，4050人员就业人数157人，新增转移农村劳动力2364人，市内新增转移1232人，市内工业园区定向培训829人，创业培训参加人数354人，其中电子商务培训培训人数150人，失业保险参保人数8000人，失业保险征缴总额153万元，发放创业担保贷款4370万元，其中扶持个人创业担保贷款2870万元。
二、主要工作和措施
（一）多措并举扎实推进全县就业扶贫工作
我局精心组织，创新举措，按照“针对性、操作性、实效性”的工作要求，制定就业扶贫实施方案，围绕精准扶贫工作中心，扎实开展就业创业帮扶工作。一是摸清底数，建立“一库五台账”，实行动态管理。二是政府购买公益性岗位帮扶贫困劳动力就业。通过保洁、保绿等公益性岗位共安置农村贫困劳动力就业211人。三是实施就业援助引导贫困劳动力就业。搭建贫困劳动力就业平台，与福建圣农、面包协会等县外企业输出一批，实现县外劳务输出贫困劳动力188人。四是全县已建立18个扶贫车间，其中建档立卡农村贫困劳动力64人，为贫困人口实现“家门口”就业，能够打破贫困人口“不愿转、不能转”的困局。五是在全县各乡镇（场）共开展精准扶贫专场招聘会、送岗下乡、进村入户宣传活动共计10次。提供贫困户家庭适合岗位1500余个，发放就业扶贫政策宣传单、企业招工信息5000余份。
（二）提升劳动者就业创业竞争力，做实就业创业培训
一是针对县内实际，加强培训资源的整合，采取聘请师资、校企合作式、委托培训等形式开展形式各样的就业培训和syb创业培训，截止20xx年6月底我局共举办共举办创业培训12期，共培训354人，其中电子商务150人，工业园区企业自主培训829人。同时还举办了一期家政服务培训，60余人参加了此次培训，其中建档立卡农村贫困劳动力3人参加了培训。
二是切合我县“绿色崛起”的主题，为进一步加强和规范旅游从业人员素质，提升旅游服务质量，不断增强我县旅游产业对外的吸引力和竞争力，大力推进各类特色培训的开展，成功举办了大觉山酒店提升品质培训班和阿公食品、大觉山企业自主培训，共有建档立卡贫困户5人参加了培训。
三是举办“就业援助月”，“春风行动”、“送岗下乡”、“精准扶贫专场招聘会”、“工业园区企业用工专场招聘会”等10次特色就业服务活动。今年年初成立人社系统招工工作组远赴贵州边远山区招工，大力宣传园区企业，取得初步效果。已有8名贵州籍员工进入圣农企业，还有20余名贵州籍员工达成就业意向。
（三）加大社会保险法宣传力度，做实失业保险征缴工作
一是继续加大《社会保险法》宣传力度，通过政策宣传栏、招聘会咨询台、上门深入到参保单位、发放宣传单等形式，重点做好失业保险政策宣传工作。二是加大对园区企业失业保险的征缴力度，根据员工流动性大的特点实行分步分阶段参保，先把企业相对稳定的职工纳入参保范围，由点到面逐步扩大到企业全员参保。。三是加大对稳岗补贴工作的申报工作，进一步帮助就业人员解决后顾之忧。我县为失业保险参保职工提升技能补贴0.4万元，费率调整惠及企业31家，为企业减负36万元，已对有1家符合稳岗补贴条件的企业进行审核，补贴金额达3.09万元，对提高参保单位积极性带来了动力，发放失业保险金8.08万元，代缴职工医保1.25万元，为失业人员发放物价补贴0.02万元，实现以发放促征缴的良性循环。
（四）进一步挖掘“小贷”促创业作用，推动全县自主创业浪潮，推进全县就业扶贫工作。
创业担保中心积极应对创业担保贷款政策调整，主动落实地方财政配套贴息资金，采取“扩对象、稳发放、降门槛、强配套、促保障、严管理、防风险”等系列措施，打造创业担保贷款扶持的精品工程或示范点，发挥创业担保贷款服务创业创新的倍增效应。财政部门保证担保基金的按时足额到位，金融部门简化程序热心服务，努力帮助个人自主创业和劳动密集型小企业发展解决资金难题，营造人人关心、支持、参与自主创业的浓厚氛围。与此同时，该县组建创业服务中心，为创业者申请贷款提供“一站式”服务及“一对一”的创业指导，对贷款的再创业人员实行跟踪管理，提高“创业贷款”工作的效率和质量。截至目前，我县发放创业担保贷款4370万元，其中扶持个人创业担保贷款2870万元。
三、工作中存在的问题及整改方案
1、为高校毕业生提供的就业服务力度还不够，适合高校毕业生的培训专业较少，部分毕业生择业观念上存在误区。
2、中小型企业创新意识和创新能力不够，创业多停留在粗加工，技术含量不高。
3、农民工参加创业就业培训积极性不高，培训种类还是较为单一。
四、下一步打算
1、继续加大开发就业岗位力度，千方百计稳定和促进就业。实施就业岗位开发计划，开辟更多新的'就业岗位，确保我县就业形势的稳定。
2、继续发挥创业担保贷款促创业就业的政策优势，“贷”动大众创业、万众创新活动纵深发展，进一步加大对创新产业扶持力度。
3、构建更加灵活创业就业培训模式，使其真正成为促进就业和带动创业的有效手段。
工作计划与进展的关系篇二
我们将企业中的会计系统划分为两部分内容，分别为管理会计和财务会计。在企业中，管理会计主要针对企业内部，而财务会计主要针对企业外部，这种长期形成的工作模式在我国企业财务管理中比较常见。随着市场经济的不断发展，管理会计与财务会计都得到了相应的发展，并且呈现逐渐融合的趋势。基于此，本文从管理会计与财务会计的概念出发，阐述了二者之间的关系，并就管理会计与财务会计融合过程中出现的问题提出了自己的建议，希望能够对二者的融合起到一定的促进作用。
关键词：
管理会计；财务会计；融合
0引言
随着知识全球化的到来，企业中各项管理与服务都面临着改革与创新，作为企业管理中重要的组成部分，会计系统管理成为当前企业急需完善的主要内容。也就是说，当前的会计管理方式已经不能满足现代化的需求，企业应当着重将新概念、新方法融入会计体系管理中，充分发挥管理会计与财务会计的优势，促进二者的有效融合。
财务会计概述
在进行企业财务会计工作之前，必须首先确认其是在企业会计准则允许范围内进行的。财务会计的主要工作内容[1]是对企业真实的运行状况进行记录，利用这些记录数据对企业的营运情况进行说明。财务会计工作的主要目的是为企业提供必要的经济信息，所以说财务会计工作属于企业的基础性工作。通常情况下，财务会计会将企业内部的运营情况绘制成一定的图表或者程序，并以书面报告的形式呈现在企业股东、债权人或者政府面前，为其提供相关的内部财务信息，以便帮助企业管理者做出重大决策，增加企业经济利益，或者成为政府维护市场经济秩序的有效依据，因此，企业经常将财务会计报告称为对外会计报告。
管理会计概述
企业管理会计涉及的范围比较广泛，想要顺利完成管理会计工作，首先必须掌握相关的管理学知识、统计学技巧、计算机技术、运筹学理论等等。其实，管理会计的主要工作内容[2]就是利用有效的会计核算方法，对特定期间内的企业经营业绩进行分析，让企业管理层了解企业实际的生产、销售、成本之间的关系，并根据真实的数据信息预测企业未来的经营状况，有效配置企业资源。管理会计工作能够为企业未来的工作计划起到一定的参考作用，降低了企业的风险，提高了企业的竞争力，对于企业未来的安全运营具有十分重要的意义。此外，根据管理会计做出的报告，企业可以发现自身存在的主要问题，从而针对这些问题做出正确的决策，有利于企业的未来发展。同时，管理会计结果报告针对的是企业内部，具有一定的机密性，一般不对外公布，因此，习惯称其为对内报告会计。
根据财会会计与管理会计的概念和主要工作内容，我们可以看出，二者的工作重心，以及工作结果呈现对象都不相同，不过二者都属于会计体系的组成部分，其最终的目的也都是为了实现企业的利益最大化，因此，财务会计与管理会计之间的联系比较密切。首先，管理会计工作内容需要用到很多学科知识，并且做好管理会计报告也需要涉及很多模型或者方法，而在财务会计工作中，我们也可以直接应用管理会计中的工作方法为其服务，也就是说财务会计工作过程中或多或少都会体现管理会计的特征；其次，财务会计是对企业真实经营状况的统计，而管理会计就是对企业的这种真实数据进行分析和总结，因此，管理会计工作中用到的各种数据信息都是来自于财务会计，使财务会计成为管理会计的辅助工具。可以看出，财务会计工作是管理会计工作的前提基础，为管理会计工作的顺利进行奠定了基础，而管理会计是在财务会计的基础上进行的，成为财务会计工作的有效延伸[3]。
2财务会计与管理会计在融合过程中存在的问题
依据不同的规范产生的问题
从企业的经济利益角度考虑，管理会计的主要任务是满足企业管理人员的需求，所以在企业内部对管理会计的要求相对较低，并且一旦企业内部的价值规律有所变化，管理会计工作也会受到很大影响。而财务会计工作过程中，必须严格按照国家颁布的相关会计准则以及法律法规对企业真实的经营情况进行整理和归纳，并将企业内部的各种费用使用和财产分布情况制成相应的文本报告，以方便企业管理层或者政府部门对财务部门的检查。由此可见，财务会计与管理会计在管理程度方面有所不同。
会计信息数据共享存在的问题
财务会计工作的首要前提是遵循国家的法律法规，然后在对企业内部费用情况进行统计记录时，还必须保证数据的真实性、可靠性，同时，当数据以文本报告的形式对外公布时，也体现了财务会计的公开性。与财务会计不同的是，管理会计受到的约束条件较少，在实际的工作中更加偏重于灵活和方便。而且，管理会计主要服务对象是企业内部，其会计信息的形式可以多种多样，信息数量也更加丰富多彩。财务会计与管理会计对接过程中，在会计信息共享性方面存在较大问题。
会计从业人员的素质问题
从事会计工作的人员，不论是对财务会计结果，还是对管理会计结果，都起着至关重要的作用。虽然我国从事会计的人员数量很高，但整体队伍素质水平以及专业技能还有待提高。此外，市场经济化的逐渐发展，给众多中小型企业带来了发展的机遇，使得社会中对专业会计人才的需求量剧增。为了满足社会的需要，各大院校也开始扩招，而多数应届毕业生由于缺少实践经验，没能从事对口专业。会计人才紧缺的另外一个重要原因，主要还是由于会计专业人才无法将财务会计与管理会计顺利融合在一起。
3财务会计与管理会计的融合策略
推进管理会计人才队伍建设
从当前众多企业的发展现状中可以看出，我国的管理会计发展程度相对落后，甚至很多企业都没有专门的管理会计部门，专业的管理会计人才也就无从谈起。此时，我们的首要任务就是应当建立专业的管理会计机构，并及时引进专业化管理会计人才队伍，同时还要制定多种培训方法，确保管理会计人才队伍具备应有的综合素养，进而为企业的进步和发展做出贡献。
财务会计实务中运用管理会计思维
既然是财务会计与管理会计的互相融合，那么在财务会计工作中应用管理会计思维。例如，企业应收账款属于财务会计的主要的内容。而应收账款的风险性较高，一旦成为坏账，对企业的发展极为不利，甚至可能导致企业破产。而坏账产生的根本原因企业信用风险控制不当，想要减少坏账的产生，企业需要加强市场调查，对市场定价和信用风险等级进行评定，并且要求要求财务会计工作人员能够具备管理会计思维，对合同进行严格管理，包括合同的谈判过程、签订过程、发运流程、销售流程等。此外，在按照合同流程运行的过程中，应当重点关注货款的回收情况，避免应收账款变为坏账的情况出现。
建立并完善两种会计体系的数据共享的机制
尽管财务会计与管理会计阵地的主要对象有所差别，但二者都属于会计系统的一部分，关系紧密，如果硬是将它们分开，就会导致很多工作重复进行，不仅降低了企业的工作效率，而且还浪费了大量的人力、物力和财力。为了解决这个问题，可以构建一种数据共享机制。通过共享机制，财务会计可以找到需要的管理会计数据信息，管理会计也可以找到需要的财务会计数据信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，对于实现财务部门的信息化建设也有一定的推动作用。
4结束语
总之，想要将财务会计与管理会计融合在一起，并不是一件简单的事情，需要企业各个部门的共同努力。而且，随着社会的进步，财务会计和管理会计在进行的过程中，也会有所变动，因此，企业需要紧跟时代的脚步，及时解决财务会计与管理会计融合过程中出现的各种问题，并能够适当创新，确保财务会计与管理会计的融合对于企业的未来发展具有更好的推动作用。
参考文献：
工作计划与进展的关系篇三
文娱部隶属于院学生会的一个组织性部门，主要配合院学生会开展各项文娱活动，组织同学进行文艺娱乐以丰富同学们的课外生活，从各方面培养同学们的综合素质。新学期新工作，我们将以充沛的精力投入到新学期的工作中，为了丰富学生课余文化生活，创建良好的娱乐氛围，文娱部作为学生的一部分，将文艺的思维方式，渗透到自己的学习中。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评和自我批评，这样大家才能不断的进步。
一、纳新。文娱部工作的展开离不开的部长的组织，干事的支持，所以我们文娱部将加强干事的管理工作，对干事各方面的素质加以培养。3月9号部门将进行干事面试，以进行甄选干事。培养下一批优秀干部，以配合我院的各项工作。
三、在条件允许的情况下，在5月中旬举办首届全院校园十大歌手赛，由年段承办，院学生会主办。挖掘新秀，丰富学院学生的课余生活。为了更好的为同学们展现的平台，力争做到“公平、公正、公开”。
四、 4月下旬由我院团委学生会厦门演艺学院团委学生会举办一个联谊活动。新一任的干部上任，我们的联谊活动也应跟着举办，演艺学院的团委学生会跟我们一直保持着良好的关系。并在多场晚会上等工作上给予我院很大的帮助。在上一次的联谊活动中，两院的团委学生会成员建立了深厚的感情，活动举办的精彩成功。这次我们将继续保持并力求做到更好。
五、毕业欢送会。在这新的学期中我们的工作重点是03级毕业生欢送会。这样大型的活动对于我们部的工作来说也是一种考验。我们将以之作为本学期工作的一个令人满意的完结，力争以最佳的状态，为大家献上一台精彩难忘的晚会。
如今晚会的一些前期准备工作我们正在筹备中，届时我们将发挥文娱的作用，制定晚会策划表，节目表，节目排练计划，晚会活动方案，晚会节目将精益求精，以毕业为主题，回忆大学生活的点点滴滴，体现大学同学之间的友谊，给03级毕业生的大学生活画上圆满句号。
六、在艺术团的管理上我们也将下更多的工夫，给他们一定的帮助，在部门内部设定一个艺术团总管。
七、做好本学年工作总结。
以上是我部在新学期的工作计划，在以后的具体工作过程中，我部的所有成员将以自己的实际行动交上一份精彩的答卷。
工作计划与进展的关系篇四
在践行“三严三实”要求和争创活动中，南化塘镇初级中学党支部要求所有党员干部以“三严三实”为行动准则，加强党员干部自身建设，做教师表率；以局长讲话精神为标杆，全面提高教师道德素养，做学生的表率；以落实常规和课改为抓手，全面提升学校教育教学质量。
一是加强领导队伍建设。每周校委会议学习一篇党报文章并讨论交流，教育学校领导干部与党中央保持一致，严格做到讲政治、讲团结、讲廉洁，坚决执行上级有关部门的各项规定，守住底线，不踩红线；公平公正运用好“公权力”，真正把学校的规章制度建立好、完善好、执行好。
二是进一步提高教师道德素养。组织教师学习了局长魏明成在实验中学师德培训会上的讲话，使广大教职工明白了“为人师表首先要在讲台上”和“为人师表又不能仅在讲台上”的深刻涵义和具体做法，力争做“十星级教师”。
三是切实提高教育教学质量。组织教师学习了魏局长在2015年教育教学质量工作暨总结表彰会上的讲话，进一步强化了教师质量意识、忧患意识，牢固树立质量生存的观念。以做实常规教学管理为抓手，发展质量内涵；以“提高课堂教学效率”为核心，扎实推进课堂教学改革。
开展“三严三实”专题教育活动以来，市工商局深学细照笃行，进一步突出问题导向，从“严”上要求，向“实”处发力，在把牢基本要求中自律，在认清突出问题中自省，在有效整改落实中自纠，以优良的工作作风，良好的精神状态，实现新常态下全市工商工作的转型升级。
该局着重四个方面作出明确部署，解决深层次思想问题及其他“不严不实”问题：一是牢牢把握专题教育的总体要求。把握学习、践行主题，重点解决好理想信念、宗旨意识、道德修养、行使权力、严格自律和真抓实干六个方面的问题。突出问题导向，深挖细查病灶，深刻剖析原因，做到个性问题立即改、共性问题专项改、立规执纪持续改，自觉向“严”看齐，向“实”靠拢。二是扎实做好专题教育的“关键动作”。确保高质量讲好专题党课，做到“三个讲清楚”；高质量组织好专题学习研讨，在个人自学的基础上，重点分三个专题开展学习研讨；高质量召开专题民主生活会，做好3个自我反思、5个自我深省、3个自我拷问；高质量抓好整改落实和立规执纪。三是坚持领导带头以上率下。抓好领导这个“关键”，切实发挥带头作用、层层作出示范，在专题教育中时时处处要带好头，带头学习提高，带头讲好党课，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，带头践行“三严三实”要求，带头动真碰硬，带头以良好的工作状态投入工作。四是坚持两手抓两促进。要始终坚持围绕中心、服务大局，把开展专题教育与做好当前全市工商各项工作结合起来。不以抓集中活动的形式开展专题教育，要做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，为促进全市工商工作转型升级提供坚强保障。
该局把服务发展作为工商部门第一要务，强化职能、深度融入、创新实干、主动作为。一是促进民营经济发展取得了新进展。研究制定《四平市市场主体发展状况同步分析评价制度和主导产业、新兴行业市场主体发展态势分析评价制度》，为投资提供指引，为决策提供参考。截至到6月末，我市个体户达112949户，新增8252户，增长3%；私营企业达12141户，新增1368户，增长10.13%；新增个转企50户，全市达600余户。二是服务农业改革发展取得了新成效。制定了《全市工商系统服务农村市场主体发展，进一步增强农村发展活力的`意见》，新增家庭农场183户，达1117户；农民专业合作社新增739户，达6007户；发展联社8户，达27户。认真开展红盾护农专项行动，评定12户农资商品安全示范店，共组织抽检化肥521个批次，查处农资案件90件，罚款74.3万元，案值175万元。受理农民投诉5件，已全部解决，为农民挽回直接经济损失近10万元。三是商标品牌战略得到了新推进。在四平日报开展驰著名商标品牌2个专版宣传。向国家总局推荐“双辽花生、双辽大米、双辽小米”3件地理标志商标。
自6月中旬“三严三实”专题教育活动正式启动以来，南京分公司党委秉持严而实的精神，在找准问题、分析问题、剖析问题上下功夫，抓好理论学习、集中研讨、问题整改关键环节，以推进“三严三实” 专题教育活动扎实开展，取得实效。
针对理论学习相对枯燥、效果提升不够的问题，该公司党委细化完善中心学习制度，采用党委书记领学、领导班子研学、班子成员自学的方式，贯彻学习系列讲话精神和中央规定的篇目，兑现党委中心组学习计划。8名领导班子成员和3名副总级项目经理紧密联系岗位职责和思想作风状况，通过深入学习党章、党的纪律和规定等要求，反思周永康、薄熙来、令计划、徐才厚等人的严重违纪违法行为，并通过下项目调研与基层党员干部深入交流、相互启发，“补课”提高。
该公司党委广泛听取职工对班子成员专题党课的意见和建议，重新梳理党的群众路线存在问题的整改情况。班子成员及副总级项目经理主动找出在工作作风、组织、纪律等方面问题36条，对照在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出的“五个必须”的要求，剖析产生问题的根源，研究制定具体可行的整改措施和努力方向，充实研讨材料内容，并由党政正职指导修改审核把关。在学习研讨会上，班子成员及副总级项目经理围绕每次学习研讨会主题开展研讨，对照正反面典型展开检查剖析。每次研讨不少于3名班子成员做中心发言，确保每个专题班子成员及副总级项目经理发言全覆盖。
为深化各项督促督办措施，该公司建立问题责任台账，形成问题整改清单。对员工反映强烈的热点、难点问题开展督导，并健全长效机制，用务实管用的制度保证每个问题的深入落实。班子成员及副总级项目经理利用下项目蹲点帮扶、与员工面对面谈心的时机，开展走访调研工作，了解安全质量成本管理、奖金分配、技术人员津贴发放、后备干部使用、劳务管理及对外协调等实情，与基层党员群众召开座谈会12次，把听取到的意见和建议进行再梳理、再归纳，并通过公司每周一次交-班会及党政联席会等多种形式，及时下发解决方案，自觉接受职工群众监督，确保解决热点问题在规定时间内高效完成。
工作计划与进展的关系篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
年度工作计划_ 年工作计划 时光流逝，忙碌中 xx 年的脚步已经悄然走远。最近一段时间无论是看电视还是浏览网页又或是听广播我们都能发现几乎所有的媒体都在进行年终盘点。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把 xx 年度的工作做简要的汇报总结。
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾自己来到公司的工作历程，作为 xx 公司的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，人之拼搏的精神。
在这新的一年里,我想要学习更多的有关我们公司产品的专业知识、以满足客户越来越高的要求，以提高自己的专业水平、但是还是要以多出我们公司的产品给公司代来更大的效益为主要目标，通过自主钻研、学习等方式，全面提高自身的综合素质。
十二月份销售为:15000 元 以上是我对于这过去一年的总结,也是我对于新的一年的计划. xx 年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。我会与公司的每一名员工共同努力，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
xx 年 xx 月 xx 日
内容仅供参考
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