2023年苹果工作计划app(汇总5篇)

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

苹果工作计划app篇一

20**年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的`政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。

、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。

、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。

按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。

依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。

按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；

积极开展人员整训；

开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

、建改并举，抓好制度建设。确定20**年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。

苹果工作计划app篇二

2021年，镇海区科技局认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移实施人才和创新首位战略，抢抓甬江科创区建设契机，加快集聚国内外优质创新资源，锻造以创新为内核的发展主动能，加快打造长三角重要科创策源地，为镇海奋力建设现代化滨海大都市科创强区、品质之城提供了坚强科技保障。

重点科技指标完成情况：全区高新技术产业投资额达到180亿元，居全市第一，同比增长，居全市第一；高新技术产业增加值达到亿元，居全市第五；规上工业企业研发经费亿元，同比增长，居全市第三；技术交易额亿元，同比增长，居全市第三。

（一）聚焦甬江科创区镇海片，高水平推进科创平台建设

一是加快打造全市大院大所集聚区。围绕新材料、智能制造两大科创高地建设，加快推进高能级科技创新平台建设。甬江实验室（新材料浙江省实验室）正式揭牌，成为全省第5家挂牌的省实验室，科研a区1、3号地块开工建设；新型研究型大学建设稳步推进，东方理工高等研究院完成注册，大学地块启动拆迁前期工作；国科大宁波材料工程学院主体建筑完成结构验收；天津大学浙江研究院、中石化宁波新材料研究院、哈工大宁波智能装备研究院、宁波中乌新材料产业技术研究院、西电宁波信息技术研究院等一批产业技术研究院加快建设。各类科创平台累计获评省级新型研发机构3家、省级博士后工作站4家、市级院士工作站2家。

二是全力探索产业技术研究院发展新模式。积极探索产业技术研究院“边建设、边运营、边出成果”发展模式，依托全市首创的重点科创平^v^席会议，建立“三事专办”（难事合办、特事特办、急事急办）服务机制，闭环式解决研究院发展难题，加速平台运行产出，累计协调解决万平方米科研和产业化用房，拨付财政补助资金亿元。研究院集聚各类人才281名，其中硕士以上人才超60%，入选市“甬江引才工程”13项。天津大学浙江研究院办公研发场地正式启用，首批40余名研究生到位，与浙江石化达成“20万吨醋酸乙烯成果转让”协议，技术转让费4480万元，引进孵化高科技企业3家。中石化宁波新材料研究院（一期）项目已整体出地面，聚丁烯-1工业示范装置已试生产，研究院会同镇海炼化、恒河石化等申报的“宁波市绿色石化产业链创新联合体”，入选全市首批企业创新联合体。哈工大宁波智能装备研究院高会军院长当选新一届欧洲科学院院士，自主研发的高速高精度六头贴片机项目已实现量产，并入选浙江省高端装备制造业重点领域首台（套）。宁波中乌新材料产业技术研究院新建投用增材制造技术中心。

一是持续推动企业提升科技创新能力。实施新一轮科技企业“双倍增”行动，构建“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”科技企业发展梯队，加快培育科技企业群体。全区有效高新技术企业达到266家，科技型中小企业1281家。百隆东方高品质喷气涡流色纺纱制备关键技术及产业化项目获得宁波市科技进步三等奖，绿色石化产业链创新联合体入选市首批企业创新联合体。开展企业总裁创新素质提升工程，举办3期“科创镇海”企业总裁高级研修班。健全创新创业先进典型奖励激励机制，在全市率先发布区级企业科技创新引领指数，开展企业“科技创新引领top10”评选。设立总规模3000万元的科技贷款风险池，大力推广免抵押、优惠利率科技贷款，全年累计发放科技金融贷款超亿元，贷款企业100家次。

二是深入开展企业研发投入攻坚行动。结合“三服务”，联合镇（街道）、园区，重点对无研发经费投入的规上企业开展“清零”行动，加强“一对一”研发经费精准辅导和政策宣传。在全市率先开展规上工业企业研发投入评价，实施“享受区级补助同研发投入评价挂钩”制度，研发投入评价合格率达到，较上年提高5个百分点。积极落实高新技术企业减按15%税率征收所得税和制造业企业研发经费税前100%加计扣除政策。

（三）聚焦关键核心技术攻关，高标准打造“科技金桥”品牌

一是全力支持企业开展核心技术攻关。启动实施区“十四五”技术攻关重大专项，聚焦绿色石化、先进装备制造、新材料等产业领域，鼓励引导企业开展关键核心技术攻关。新入选市重大科技攻关暨“揭榜挂帅”项目4项，累计23项，获得市级专项补助资金超8634万元，项目入选数和资金补助额居全市前列。支持企业创建国家、省、市企业工程（技术）中心，恒河新材料成功申报国家企业技术中心，新增省市级企业工程技术中心23家，总数达151家，新增省市级企业研究院8家，总数达25家。

二是常态化开展科技成果转移转化活动。持续推进镇海科技市场建设，积极探索科技成果转移转化新路径，按照数字化改革要求，打造区“科技金桥”科技成果转化线上平台，建设高端专家资源库，优化相关服务功能，实现企业技术需求与省、市平台互通，累计发布10项重大关键共性技术需求、199项个性技术需求，65项个性需求被认领解决。依托“百日百场”院企对接、院士专家企业行等创新活动，引导高校院所专家常态化深入企业开展产学研对接，今年以来已组织15批次专家调研企业50余家。开展科技企业孵化器（众创空间）梯队培育行动，促进科技成果转化落地，累计建成国家级孵化器2个、国家级众创空间4个和国家级双创示范基地1个。

（四）聚焦创新环境培育优化，高品质营造创新创业氛围

一是推动人才引培工作创历年新高。全年新推荐市顶尖人才计划4个、海外工程师10名。经省市级遴选并推荐国家级人才培养工程青年拔尖人才（国万青拔）3名，居全市第一；申报甬江引才科技服务领域项目23个，入选项目7个，居全市第一；入选国家外国专家项目2个，省级引才计划1个。实现市级以上人才项目申报的“全覆盖”，申报数和入选数均为历年之最。新增市级院士工作站2家，累计市级及以上院士工作站达到15家。

苹果工作计划app篇三

苹果工作计划app篇四

一、重视抓好提高人口素质工作，坚持开展预防缺陷婴儿出生，优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行^v^优生、优育、优教^v^宣传，组织开展了0~2岁婴儿潜能开发讲座，本社区组织育龄妇女参加。通过大力宣传生殖保健知识、政策法规、科学文明进步的婚育观念，建设新型生育文化，着力转变群众落后的生育观念，增强实行计划生育的自觉性，推动两个文明的建设的协调发展。并认真开展计划生育活动纪念日的各项大型宣传和做好独生子女困难户的节日慰问工作。

二、加强计生宣传服务，计生协会积极协调社区辖区单位，开展宣传服务工作，充分发挥人口学校宣传阵地作用，一年开展四次人口学校培训，组织育龄群众、中心户长和流动人口学习人口和计划生育政策法规，优生、优育、优教、“五期”教育，增强群众的法治观念。增强育龄妇女生殖健康自我保健知识。

三、开展“关爱女孩”行动，倡导男女平等，今年5月份，出专刊宣传《母婴保障法》，反对歧视妇女和女孩的社会偏见，鼓励女子多自立、自强、自尊，努力学习成材。

四、提供计划生育的“三生”服务和生殖健康服务。组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，积极稳妥地开展以^v^知情选择^v^为重点的避孕节育措施，实行药具随访卡制度，搞好节育服务工作。积极开展上门为流动人口服务、免费上门送避孕药具、发放计划生育政策法规宣传、为流动人口办理婚育证等服务。

五、做好“幸福工程”活动，落实好新发展的救助对象，为社区贫困母亲送温暖，帮助社区贫困母亲办理“幸福工程”无息小额贷款，用于发展第三产业，使其家庭经济有了明显提高。

六、推进婚育新风进万家，深入开展计划生育“三结合”、“三生”、“三优”、和实施“幸福工程”，救助贫困母亲项目服务。

苹果工作计划app篇五

1．储蓄存款考核任务x x x x万元，计划x x x x万元，争取x xx x万元。对公存款净增x x x x万元。

2．各项贷款净增规模控制在x x x x万元之内，完成“中支"下达的利润任务。

3．现金净回笼x x x x万元，归还人行借款和拆借资金x x x x万元。

4．加强安全保卫。力争成为“四无”行。

以上指标待“中支”正式计划下达后再作调整。

1．全面深化改革，推行各项承包制。

2．狠抓存款，扩大信贷资金来源。确保紧缩下的信贷资金需要。

3．挖潜盘活资金，缓解资金供求矛盾。

4．贯彻治理整顿的精神。在紧中求活，严守信贷规模，优化信贷结构，增加信贷管理的透明度，提高信贷资金使用效益。

5．强化内部管理，提高经济效益。

6．搞好安全防范，确保“四无”。

7．加强领导，强化思想政治工作。

8．加强基础工作，搞好优质服务。

分利用这些有利条件，克厦各种不利因素，同心同德，艰苦奋斗，以更加勤奋扎实的工作。以改革和业务工作的成绩，迎接国庆xx周年。