在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工伤庭审视频篇一
工矿企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那怎么避免和减少这些事故？除了公司加强管理和教育之外，员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。
通过学习xxx工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到：
树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作， 8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的发展。
按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。做好交接班工作。
认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。
工伤庭审视频篇二
前几天天，公司组织观看了安全事故录像。录像中发生的各种工伤，设备事故，交通事故，不外乎是以下内容，某人安全意识淡漠，严重违反操作规程；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。 安全是一种文明。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。
安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。 安全是一笔财富。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。 安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。
安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等； 安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境； 安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为； 安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚； 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。 安全是一个系统工程，必须长抓不懈。
这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！ 安全生产只有满分，没有及格。一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。含磷水处理站只是我公司的一个辅助装置，可能大家都未想到会在此发生这种事故，而往往在不经意的地方却发生了。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之；既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二、细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是、瞧不起人。四、责任心。要树立“企业欣我荣，企业衰我耻”的敬业精神，立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的是平时的功课要做好了，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力，只有这样，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。
安全工作的关键就是要防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”。综观许多安全事故，都在发生前就显露出了隐患。如果相关责任人能见微知著，提前排查出安全隐患，并及时消除，完全能够避免事故发生。
要“避危于无形”，首先要提高员工的责任心。要通过落实安全生产责任制，将每一个生产环节的安全目标量化到人，提高员工的安全生产意识，促使他们主动排查、整改安全隐患。
要“避危于无形”，其次要提高员工的安全生产技能。对各种生产设备、每一个生产环节存在的安全隐患，员工要能及时察觉并采取有效的措施予以排除。这就需要企业加强对员工的安全技能培训，使他们真正掌握安全生产的理论知识和实践本领。
在生活生产中我们严格安全规章制度，杜绝“悲剧的重演”！严把质量关、安全关，确实的为大家着想。生产中大家互相监督、互相提醒。针对危险性大的作业做出相应措施后才进行作业。
工伤庭审视频篇三
一、引言
工伤庭审是一项关系到职工利益和社会公平正义的重要工作，近年来，随着中国劳动法的不断健全和劳动关系的不断复杂化，工伤庭审的数量和质量都得到了较大的提升。通过参与庭审，我深刻感受到了工伤庭审的严谨性和人情味，也靠近了职工身边的利益纠纷，下面我将从庭审流程、职工权益保护、法官角色、司法理念和建议改进等方面进行体会和总结。
二、庭审流程
工伤庭审的流程相对固定，一般包括庭前准备、开庭宣判和上诉复核等环节。在庭前准备阶段，法庭会提前通知当事人、鉴定机构和专家，收集相关材料并进行辩论。在开庭宣判环节，法庭会严格审查鉴定结论和证据，听取双方的陈述和辩护，并进行合法、公正、公平的审理。上诉复核环节主要是对一审判决进行评估和确认。通过庭审流程，我深刻感受到了法官对案件的慎重和细致，也看到了职工对自身权益的维护和守护。
三、职工权益保护
工伤庭审是为了保护职工的权益，特别是在劳动过程中发生的意外伤害或职业病。在庭审中，法官通过对鉴定结论和证据的审查，准确判断是否属于工伤范畴，并依据相关法律法规和司法解释，确保职工能够得到应有的赔偿和待遇。通过参与庭审，我看到了一些赔偿金额较少的工伤案例，这对于职工来说可能是一种不公平。因此，我们应该加强对工伤赔偿制度的研究和完善，提高赔偿标准，确保职工权益的实际保障。
四、法官角色
工伤庭审的主体是法官，他们是一方面要维护职工利益，一方面要确保公正和法治的体现。在庭审中，法官需要做到客观、中立并遵循法律原则，对双方当事人进行公平地审理，同时还要将职工利益和社会利益加以平衡和衡量。法官应加强自身的业务知识和相关法律知识的学习，提高庭审质量和效率，真正实现司法公正和社会公平。
五、司法理念和建议改进
工伤庭审是司法实践的一部分，同时也是社会服务的一种形式。在庭审过程中，法官应具备公正、透明、高效的司法理念，尊重职工的合法权益，依法行事，避免主观臆断和极端情绪的干扰。同时，我们也应该注重借鉴国内外的工伤庭审经验，特别是先进的技术手段和案件管理系统，提高工伤庭审质量和效率。在庭审过程中，还可以加强对全体法官的培训和练习，提高法官的庭审水平和素质，进一步推进司法公正和社会正义。
综上所述，工伤庭审是为了保障职工利益和社会公平正义而开展的一项重要工作。通过对工伤庭审的参与和观察，我深刻感受到了工伤庭审的严谨性和人情味，也看到了职工对自身权益的维护和守护。然而，仍然存在一些问题，如赔偿金额较少等，需要我们加以改进和完善。希望我们能够共同努力，不断提高工伤庭审的质量和效率，真正做到司法公正和社会公平。
工伤庭审视频篇四
工伤 是一种特殊的劳动关系，因为工人在工作过程中受到损伤或受到某种职业病的影响，造成了身体上的伤害。在中国，工伤的相关法律法规非常完备，而在旁听官司的过程中，我深刻体会到工伤诉讼的重要性以及与之相关的法律程序。下面，我将就我的切身经历，分享一下我的心得体会。
第一段：旁听工伤官司，带来了对劳动者权利的认知提高
工伤官司对我来说是一次珍贵的经历，它让我更加意识到安全生产和劳动者权益保护的重要性。在庭上，我了解到法律程序的繁琐和律师就业的艰辛，更加明白了全社会劳动者权益保护的重要性。同时，对于那些因为工作而导致身体上的损害的工人，我要说，他们也有权利要求公正与合法的赔偿。在工伤官司中旁听，可以让我们更加了解工人的权利，同时也让我们意识到科学的安全生产对于个人和社会的价值。
第二段：了解工人保障基金体系，有助于维护工人权益
工人保障基金是一项非常重要的实体：对于那些受伤的工人，它可以提供诊疗、康复、休息、赔偿等多种形式的帮助，对于非法用工、拖欠工资、挂靠等的劳动违法行为，它可以给工人提供一定的救助。在旁听工伤官司的过程中，我了解到这个基金体系对于工人非常重要：如果没有这个基金，那么那些遭遇工伤的工人只能依靠雇主支付医疗费用。如果雇主不愿意承担责任，那么工人将无助于寻求到自己的合法权益。因此，了解工人保障基金体系能够对工人的权益保护起到重要的作用。
第三段：法律程序的繁琐性，需要加强专业化建设
在庭上，我认识到法律程序的繁琐性，这是目前国内司法系统的重要问题。对于那些想要寻求法律上的公平、合理和有效保护的工人，想要依靠自己的专业知识去协助他们的的人来讲，这是一项艰辛的任务。因此，在每一个级别的法律系统中，都需要加强专业化建设，提高法律专业人才的素质，加速司法程序，让工人和他们的家庭和社会得到更好的保护。
第四段：完善的法律体系，需要进一步加强规范化建设
在工伤诉讼中，我更加了解到法律体系的建设与规范化是多么的重要。工人和他们的家庭在遭受工伤的时候，需要依靠完善的法律体系去采取对应的措施。我们需要推进法律体系的规范化，加强司法的独立和公正，为劳动者提供应有的保护。国家制定出新法律或者制定新条文，提供了更好的法律保护和救济，需要从法律层面进行完善和细化。
第五段：最生动的诉讼案例：工人的血泪控诉
庭上最为生动的部分是控诉。可以说它是工人权益维护最为有效的部分，可以让我们了解到真正发生在工人身上的事件，感受到工人的困境和无助。那些血泪控诉折射出我们国家在劳动关系中还存在的问题，如非法用工、拖欠工资、违法制度、无劳保和消弱劳动者权利等。只有深入地了解庭上发生的事情，才能发现问题的向性，才能更好地为劳动者服务。
总之，旁听工伤官司，不仅可以让我们更加了解劳动者权利和工人保障基金等课题，同时也让我们深刻体会到法律程序的不易和建设的繁琐性。通过更加严谨、规范、专业的法治体系建设，我们可以更全面地解决这些问题，保护劳动者的权益和健康。劳动者是国家富强的基石，需要将更多的资源和精力投入到劳动者的权益保护中去。
工伤庭审视频篇五
树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的.口号，要求各国制定法律予以确认。
我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的发展。
认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。做好交接班工作。
认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。今后矿区会认真履行管理人的职责，带领全体员工深刻学习和研究企业文化理念和思路，把安全作工作的重点。对于矿区安全工作特别是还存在安全意识不足的员工，矿区积极做好、做全他们的思想工作。使矿区安全管理水平和安全意识充分提高。作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，沟通不及时，这也是事故发生的必然。