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播音部工作总结

时间:2023-07-30 16:06:28 作者:韩ll

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

播音部工作总结篇一

不知不觉中,我的大学生活的第一学期即将结束,当初怀着一腔热情以及不断提升自己的心态,有幸在广播站谋得播音员一职。在这大概四个月的日子里,心情起起伏伏,从什么都不会到熟练掌握,从坐到播音室开始紧张到从容自如的播音。那么,在本期即将结束的时候,我应该对自己的.工作做一次总结及新学期计划。

工作总结

关于播音:

1.普通话练习不够,尤其是在正式取消晨练必须到这一条规定后。“n”、“l”分辨不清仍然是普通话标准发音的障碍,“ing”、“in”发音不准的问题同样存在。相比最初,已经将平翘舌等问题克服了。

2.播音前能做到熟读稿子,一般都提前到播音站练习稿子,在播音过程中,能够做到不紧张,但断句、语调问题十分突出,断句过多的现象仍然有出现,在读长的文章时,语调阅读越奇怪。同时播稿子时,掌握不好语速,播新闻时读的太快,听起来非常奇怪。

3.临时应变能力不够强。在某次播音时,由于音乐播放器突然出现问题慌了神,影响了播稿子的状态,导致错误连篇。关于监听:我的监听安排在每周五。监听时或在广播站室内或在户外。在监听过程中专心致志的去听,能够发现他们在播音时发生的错误,在发现别人问题的同时,也努力纠正自己的发音、断句、语速上的错误。关于值班:我的值班日期是每周3、5第一大节课,在广播站值班很自由,但不能自由散漫。打扫卫生,整理文件这是分内的事。偶尔会忘记签值班记录。关于主持:这学期在主持方面没有多大发展。在学校开展的大大小小活动中,一直以观摩学习的身份参加,没能努力争取上台机会,缺乏经验,但在观摩学习过程中,也积累了一些技能。今天有幸作为旅游系联谊活动的主持人,在主持时没有感到紧张,然而因为准备不充分,有几段冷场的时间,活动进行了一个半小时,总的来说还算不错,此次活动后,深刻领会到自身的应变能力有待提升,同时应加强与男主持之间的配合交流。

工作计划

1.针对“n”、“l”、“ing”、“in”发音不准的问题,学习扎西老师曾用的方法,对这几个音对比辨识,每天不断累积。

2.每天增加口部操练习,气息练习,多听广播,学习怎样调整语速语调以及断句。

3.学会冷静从容处理,播音时出现的意外状况。

4.在监听过程中,做到仔细识辨,给被监听的同学指出问题所在。

5.值班时少玩电脑,利用值班时间多去看看书去学习。

6.拓宽知识面,丰富自己的大脑。

7.多参与学院活动,多积累主持方面的经验。

8.在做好本职工作,与广播站的同学们共同努力,为广播站多尽一番力。一份耕耘,一份收获,付出多少收获多少。以上就是我的总结与计划。

播音部工作总结篇二

大家好!

我是来自xx英语实验学校xx年xx班的申浩南,今年八岁了。父母之所以给我取名浩南,一是因为他们从小就希望把我培养成为具备浩然气概和刚正气节的有用之才,二是因为我出生在洒满椰风海韵的海南,祖籍在山清水秀的湖南。当然,我的姓是不也很特别呀!申就是申报的申,所以今天我带着满腔的热情和美好的梦想报名并登上了这次小主持人大赛的舞台。

我是一名爱唱爱说还爱笑的阳光男孩,自从去年主持过我校的“六一”文艺汇演后,让我对播音主持产生了更浓的兴趣,同时也激发出我更强的自信心,所以今天的我和所有心存梦想的小朋友们一样,满怀壮志,放飞梦想,并希望我这颗阳光下的种子将来能有机会在传媒的土壤中生根发芽,在电波的摇篮中茁壮成长,在银屏的时空中开花结果!

广播站面试自我介绍5下午好,我是海伦来自法学院外国语言和科学。我是英语专业的大二学生。我爱英语,所以选择了它作为我的专业。就像一个perverb走,爱我,爱我的狗。我把一切与英语。然后,我选择了我们学院英语广播站。总是,我有一个梦想成为一名记者。尤其是当我与美国之音,我就渴望成为一名英语记者。但我知道我的梦想实现的方式仍然是漫长而艰难的。

英国广播电台是超我的平台,这是一个天井,显示自己练习,这也是一个与我们的校友交流的工具。所以我认为这可能是实现我的梦想的一个好的一步。我相信,选择你是明智的选择,而选择我是明智的选择!我的座右铭是追求梦想,相信你能飞翔!谢谢你!

播音部工作总结篇三

时光荏苒,岁月如歌。一年前的现在,也许我还是作为一名播音部的干事,有心无心地完成上面布置的各项任务,但是现在,我却是以一个部长的姿态去汇报自己部门的工作情况。

作为一个部长,播音部部长,不仅仅是可以说得好一串普通话,有较好的语言表达能力,可以把一档节目做得得心应手,听众爱听,而更重要的,于细微处说,是应该怎样把自己精心挑选进来的干事也培养地像自己一样,甚至比自己更出色;于更高一层上讲,是怎样落实好各项工作,把广播台的招牌打响出去。

质量问题和注意事项。这种分工与合作,让我们彼此都轻松了很多,但是因为压力很大,还是不容乐观。每周二例会时,都会详细地讲述各个人存在的问题,希望在最短的时间内让播音质量有所提高。几周之后,新闻质量有明显好转,个别同学也发挥了模范带头作用,很出色地完成自己的播音工作。为了让每个播音员都找到自己的路子,我们用一周的时间给他们做了示范。经过更长时间的指导下午档和晚间档节目也略有起色。我和曹部长,也从之前的心灰意冷,无可奈何到又相信我们自己的干事会做的更出色。

最终,经过一学期的观察,我们心里也有比较满意的对象,希望在下学期好好培养当自己的接班人;同时,对于态度不好,播音质量还存在问题的干事,希望和他们沟通,调剂部门。朱方方、宫鲁钰、蔡萌、杨宏、邱鑫等人的播音情况不太乐观。现在播音部还有35名,如果没有自动放弃的干事,考虑留30名。而经过播音主持大赛之后,也希望把更有能力的同学拉近广播台。人员的调整,那下学期的节目也会有相应的变动。一学期的努力,大家都不容易,每个人都或多或少做了分内分外的事情。新生聚会,双蛋晚会等等都凝聚了大家的感情,最后希望下学期广播台越办越好!预祝播音主持大赛,天呐新声带晚会暨13周年台庆圆满落下帷幕!而我们播音部也会一如既往做好播音工作,同时努力完成下学期的改革工作。

2013年12月篇二:广播站播音部工作总结

院广播站

部门:日期:2011年12月 院广播站播音部

匆匆的,一个学期的工作和学习已经接近尾声。回顾走过的这一

星期三:《时尚之声》——时尚我做主

星期四:《心灵驿站》——美文

星期五:《第五放映室》——影视长廊

同时,针对学校的动态,还开展了以下活动:

院广播站迎新晚会:

这次以“广放光芒,播撒希望”为主题的迎新晚会,丰富了同学

们的课余生活,给大家提供了很好的锻炼机会,既是一个交流的平台,也是一个展现自我的平台。我觉得很有必要更多的开展类似的活动,让同学们更多的了解广播站。

此次活动,有很多可圈可点指出。前期准备较为完善,场地布置比较新颖,活动气氛融洽,反响热烈。在众多师生面前展现一个活力十足,生机勃勃的广播站。

播音培训:

新加入广播站播音部的见习播音员大多都有或多或少的不足之处,尤其是播音部作为广播站的一个重要部门,它是让我们展现广播站的一个平台,可以说是广播站的门面,对于播音员来说,更是需要严格的要求,所以将所有的见习播音员集中起来,分两批进行培训,让大家知道自己的不足之处,加以改正。

院广播站第一次素质拓展活动:

本次活动的主要目的是,让新成员认识彼此,熟悉彼此,为我们

以后更好地开展工作打下坚实的基础。

活动以分组做游戏的方式展开,游戏内容丰富多彩,或“孤岛求

生”,或“站报纸”等,有趣的游戏直接带动了新成员们的兴致,整个场面异常热闹,既让大家认识了彼此,也让大家建立了友谊,有了广播站是一家的归属感。这无疑是一次非常成功的活动,我认为这可以当做我们广播站的一个传统,成为我们的一大特色。

爱国诗朗诵比赛:

作为新加入的成员来说,这是第一次到校本部参加的活动。是一

种参与,也是一种竞争,让我们在比赛中更好的认识自我,知道自己的长处和不足,取长补短,让自己做的更好。也让我们有了宝贵的经验,在下回参加类似的活动也不会慌乱了。

院运动会播音:

学院的运动会是对我们播音部的一次考验,它让我们接触到了不

一样的播音方式,不再是在屋子里播音,自己听不到自己的声音,错了也不知道,它让我们清清楚楚地听着自己播出来的,哪里错了,哪里该改正,都有了明确的方向。或激情,或豪迈,运动会的播音让我们又有了新的感受。

院广播站第二次素质拓展:

在圣诞节的节日气氛中,开展第二期的素质拓展活动,让新部门

审编部的成员融入广播站这个大家庭中来,活动较为精彩,但可能由于新的主持人经验不足,前期准备不够完善,游戏的选择不够全面,导致部分成员未能尽兴,这是需要改进的地方。

活动的成功与广播站在下面付出的努力是分不开的。成功的经验

我们会吸收,不足之处,我们也应加以改进。希望我们广播站越办越好,组织更多的活动,富同学们的课余生活。

二、存在的不足:

初次接触广播站播音部的工作,让我有些措手不及,直接导致

了下列不足:

1、虽说初中有过类似的播音经验,可是由于隔着高中三年,导

致我也有了播音员初次播音的紧张情绪,使得第一次播音情况并不理想;

2、3、每天的播音内容不紧凑,有时候只播了一篇的文章。

4、我的监察力度不强,因为中午时间很短,忙着那忘了这。

5、对他们不够严格,事情只是交代而过,没有时刻提醒。

6、签到制度半途而费,这可能是导致学生纪律不够严明的原因。

7、对于个别同学出现的不到位、工作没执行、完成的情况,我没有及时进行谈话,这是导致学生涣散的原因。

8、全校学生参与度不够积极,点歌一栏很少发挥作用。

四、改进措施

针对以上存在的问题,在新的一年里,要采取改进的措施,将

我们的工作与队报及少先队的各项工作融为一体,有效开展活动。

1、调整成员编制与任务分配,让广播员又是采编员,这样不会

在交接稿件上出现问题。

2、每天栏目的播音形式各有特色,对节目进行安排,如每天三

方面,以每天自评的方式记录下来,有时要采取突击检查。

4、注意材 的整理收集归档。

5、每周的工作例会要做好一周的总结任务,提出要求。并且组

织负责人带好业务学习这一块。

当然还有许多具体而零碎的事情。我相信,广播站的所有成员,一定会心连着心,手牵着手,共同努力把工作做好。因为我们有一个共同的目标:希望小雏鹰的明天更美好。

五、院团委广播站规划

(一)常规工作:

播音部工作总结篇四

一学期的播音工作结束,同时,播音部又迎来了新的学年,新的机会与挑战。

在播音部,全体工作人员抱着极高的工作热情投入到每天的播音工作中。工作人员本着认真,严肃,负责的原则完成节目。播音员的普通话水*,驾御节目能力都有了显著的提高。大家表现突出,没有一丝怠慢。无论是院系还是学校的大小活动,几乎都由播音部的工作人员担任主持。大家表现的积极,热情,非常敬业。

播音部例会,所有成员几乎都能到。个别不到的也能及时请假。大家能够积极配合广播台工作,保持良好的出勤率。

在播音时,还会有忘词,吃字,打哏,喷麦的错误发生。个别情况下出现不能提前拿稿,播音时稿件不熟悉的状况。学期末个别人员态度有懈怠表现,总体节目质量上停滞不前。

一播音员塑造自我,从硬件和软件两方面着手。

硬件即自己的播音实力,包括普通话水*和驾御节目能力。提高播音质量,要求播音员能针对个人问题加强训练与改正,特别关注下总结中提到的几点常见问题(忘词,吃字,打哏,喷麦)。灵活自然的驾御节目,要求对节目宗旨和特色有足够了解,并能应对常见的突*况。特别指出的是,新播在播音实力的提高上,特别需要老播的指导和帮助。老播要耐心热情,工作中对新播严格要求,及时指正,并改进自身,与新播互勉互励,共同进步。

软件即思想重视与节目意识。要求播音部工作人员热爱播音,热爱广播台。在节目质量上精益求精。对节目的关注与筹备并不表现在播音一时,*时的学习生活中,处处留心感悟,能使节目更新更绚更吸引听众。老播应以高度的责任感为新播树好榜样,共同筑就播音部的辉煌。

在播音部5年的发展中,节目不断的推陈出新,但具体的几大版块的大方向并没有乱。在七个版块中,每者都有每者的特色和噱头。既然存在就必有市场。而市场的大小如何反应如何靠的既是节目的质量。在新的学期中,播音人员应把握好自我节目,张显出特色,打造出自我的品牌。播音部鼓励大胆而有意义的创新!

(1)初犯,警告1次并通报;

(2)违犯2次,严重警告1次并通报,兼做义务劳动(具体内容暂定);

(3)违犯3次,记过1次并通报,向其所属院系开具证明,建议

取消其该项加分;

播音部工作总结篇五

乙方(个人)_______________

根据《_劳动法》,经甲乙双方*等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为_____期限合同。

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,*均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的,*均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地*有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.

第九条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条 和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇

第十三条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。

第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民*有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇.

六、劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条 甲方按照第二十二条 第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《_______________》给乙方经济补偿。

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《__________》发给乙方医疗补助费。

第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条 本合同未尽事宜,按国家、当地人民*有关规定执行。

第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

或委托代理人或委托代理人:________________

签订日期:_______年_______月_______日

鉴证时间:_______年_______月_______日

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