劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
提前通知解除合同需要书面材料吗篇一
__________:
我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:
1、根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,_____天以内按旷工处理,_____天以上按自动离职处理),你实际旷工_____天,你已严重违反我公司规章制度。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
特此通知。
单位:__________总经理:__________
_____年_____月_____5日
提前通知解除合同需要书面材料吗篇二
xxx:
您于xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的。劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致;
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反单位规章制度的;
4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7、劳动者被依法追究刑事责任的;
8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
11、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知!
公司名称(盖章)
日期:
提前通知解除合同需要书面材料吗篇三
尊敬的客户:
春节是中国最大的传统节日,在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。今天是农历十月二十,离农历春节不到三个月时间了,根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假事宜通知如下:
放假时间:20xx年1月27日至20xx年2月2日调休,放假7日。放假期间不安排员工值班,给您带来的不便,敬请原谅。
在此,钱通担保向您及您的家人致以真诚的节日问候,祝您身体健康,事事如意,合家美满,猪年大吉!同时也借此感谢您一直以来对我们的支持与信赖!
x公司
20xx年**月**日
提前通知解除合同需要书面材料吗篇四
致所有亲爱的客户和供应商:
您好!
感谢所有同学长期以来对xxxx设计的支持与关注!因公司业务发展需要,自20xx年7月5号开始,公司搬迁至新的办公地址:西湖区古墩路701号紫金广场b座1xx12。因此至20xx年7月5号起,所有客户与供应商预约沟通请前往新的办公地址。20xx年7月13日之前,由于我司电话通讯及网络线路的调试,原总机电话057xx85遇忙不能接通,请拔打客服手机15xx882直接联系。由此带来的不便,深表歉意,敬请谅解!
新的办公地点,我们扩大了办公区和软装订制区域的面积,增加了新的材料间,高端订制家具展样间。
xxxx设计将在下周末即20xx年7月16-17号作为新办公室的开放日,针对所有需要咨询的客户举办一次小型优惠活动,欢迎所有同学前来咨询与交流。我们将会为您提供更优质的服务与质量。再次感谢您对我们公司的支持与关注!
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
提前通知解除合同需要书面材料吗篇五
尊敬的客户:
临近新春,我公司将节假日安排为2月5日至2月16日,在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户,请在放假前订购。或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品,可以联系相关业务员,将订单下好后,节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后,预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
通知人:
日期: