心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
发展讲堂心得体会篇一
作为一个对社会发展历史颇感兴趣的学生，我近期参加了一场社会发展史讲堂，并在这次讲堂中获得了很多的启发。在与众多学者和同学的交流互动中，我逐渐理解到社会发展史的重要意义。以下是我对这次讲堂的心得体会。
首先，社会发展史教授给了我们一个全新的视角来审视社会现象。在讲堂中，教授用丰富的历史案例展示了不同时期的社会发展和变迁。通过对这些案例的分析，我们可以看到社会发展背后的规律和原因。这使我深刻认识到社会现象并不是孤立存在的，它们在一个更大的历史背景下才能被真正理解。更重要的是，通过对这些案例的研究与讨论，我们也能更好地理解当今社会问题的根源和解决之道。
其次，社会发展史讲堂也加强了我对历史意识的重视。在这次讲堂中，教授强调了历史对于个人和社会的重要性。他说：“没有历史意识的社会是没有根基的，它将失去自身的灵魂。”这让我深刻认识到了历史与现在、未来的紧密联系。历史是人类前进的阶梯，我们可以借鉴历史的经验教训来指导我们的行动和决策。只有拥有了历史意识，我们才能更好地面对挑战和走向未来。
第三，社会发展史讲堂也让我对人类社会进步的力量有了更深刻的认识。历史是一个充满曲折与变迁的过程，每一次社会变革都需要人们的智慧与勇气。在与同学们对不同时期的社会变革进行讨论时，我深刻意识到每一次变革都是为了让社会更加公正、人民更加幸福。正是因为有了不断追求进步的人们，我们的社会才能不断向前发展。这让我更加坚定了为社会进步贡献自己力量的决心。
第四，社会发展史讲堂也提醒我要关注和尊重不同文化的多样性。在与学者们和同学们的互动中，我逐渐明白了文化对于社会发展的重要影响。每个文化都有其独特的价值观和传统，而这些都为社会的进步提供了丰富的资源。我们需要学会以包容的心态去欣赏和尊重不同文化的多样性，同时也要避免将自己的文化强加于人。只有在充分尊重和理解不同文化的基础上，我们才能实现真正的社会发展和和谐。
最后，社会发展史讲堂也让我对自身的发展有了新的思考。在讲堂中，教授强调了自我教育和不断学习的重要性。他说：“只有热爱思考和不断学习的人，才能在当今竞争激烈的社会中立于不败之地。”这让我深受启发，我意识到只有不断提升自己的综合素质和知识，才能更好地适应社会的变化和发展。因此，我决心在以后的学习和工作中，要保持学习的热情，不断充电，不断提升自己的能力。
通过这次社会发展史讲堂，我认识到社会发展史的重要意义以及它对于个人和社会的启迪。它教会了我们如何以历史的眼光审视社会现象，也让我们更加重视历史的重要性。同时，它还提醒我们要关注不同文化的多样性，并努力提升自己的综合素质。我相信通过这些体会和积累，我们能够更好地理解和推动社会的发展，为建设美好的社会贡献自己的力量。
发展讲堂心得体会篇二
近年来，人们感觉天气突然变热了。凉爽的秋天几乎在10月下旬开始，8月份最热的一天实际上已经达到40多度。这是为什么？本来，是人类造成了灾难。
全球变暖有很多原因。主要原因是人类使用了大量的化石燃料(如煤、石油等)。)在过去一个世纪的工业化中，又排放了大量的二氧化碳等温室气体。因为这些温室气体对来自太阳的短波辐射高度透明，对地球反射的长波辐射高度吸收，这通常被称为温室效应，导致全球变暖。
全球变暖将给地球和人类带来复杂的潜在影响，既有积极的，也有消极的。比如随着温度的升高，亚极地可能更适合人类居住；在适当的条件下，较高的二氧化碳浓度可以促进光合作用，使植物具有较高的固碳率，并导致植物生长量的增加，即二氧化碳的增产效应，这是全球变暖的积极影响。然而，与积极影响相比，全球变暖对人类活动的负面影响将更大、更深远。
主要危害如下：
(1)低地被淹没；(2)海岸被侵蚀；(3)地表水和地下水含盐量增加，影响城市供水；(4)地下水位上升。全球变暖对人类非常有害。应该采取什么措施？首先，人类要树立环境意识，没有这种意识做任何事情都是没有用的。
第一，根据全球变暖，主要是臭氧空洞造成的，所以人类应该减少使用破坏臭氧层的化学物质。
二是多种树，减少二氧化碳排放，让大自然的平衡更偏向大自然。
第三，减少使用污染环境的燃料，提倡使用绿色燃料，如酒精汽油。
发展讲堂心得体会篇三
随着健康领域日益成为人们关注的焦点，越来越多的人意识到身体健康与经济发展之间的密切关联。今年年初，我有幸参加了一场题为“健康与发展大讲堂”的活动，这次活动深刻地启示了我。在讲座中，许多权威专家分享了他们在健康领域的研究成果和观点，让我对健康与发展之间的关系有了更深入的认识。以下是我对此次活动的一些体会和感受。
第一段：健康是发展的首要条件
在这次活动中，我第一次意识到健康是发展的首要条件。讲座中的专家提到：如果一个国家的人民总体健康状况较差，那么这个国家在经济、科技、文化等各方面的发展都会受到限制。因此，为了实现可持续发展，我们必须关注人民的健康问题，并采取有效的措施来改善他们的健康状况。我认为，这些话语给了我一个非常重要的启示：国家和个人的健康是共同的责任和利益，我们需要共同努力，才能实现健康和发展的可持续发展。
第二段：健康与经济发展之间的关系
在这次讲座中，专家们非常强调健康与经济发展之间的密切关系。一个人的健康状况往往会影响到他的生产力、经济活动和创新能力。因此，国家和企业必须采取措施保障员工的健康，并同时鼓励他们参与身体健康方面的活动，从而提高员工的工作效率和生产力。另一方面，经济发展本身也需要良好的健康状况作为支持，如医疗保健、环境保护和食品安全等方面的投资，因此经济发展和健康之间是相互依存的。
第三段：健康教育的重要性
专家们还非常明确地指出，提高健康教育的水平是促进人们健康的关键。健康意识不仅可以预防疾病，还有助于提高人们对健康的重视和对自身健康状况的监测。另外，推广健康教育还可以提高对健康危险因素的认识以及生活方式改变的意识，从而促进健康生活方式。
第四段：医疗改革与健康发展
医疗问题是影响人们健康的一个重要因素。在讲座中，专家对于医疗改革的创新方案和思路进行了讨论，包括医疗资源的合理配置、药品监管和制度改革等方面。这些措施如果得以实现，将为促进健康发展做出重要贡献。
第五段：个人健康的责任和行动
最后，这次讲座也让我明白了个人健康的责任和行动的重要性。无论国家和企业采取了什么措施，保护自身健康仍然是我们每个人的责任。我们需要关注自己的健康状况，采取积极的措施防范疾病发生和进行体育锻炼等健身活动。只有我们每个人都做好了自己的部分，才能让健康与发展之间的关系更加紧密，为可持续发展做出贡献。
总之，参加“健康与发展大讲堂”给我留下了很深的印象。这次活动，不仅让我意识到了健康与经济发展之间的密切关系，也让我明白了个人健康的责任和行动的重要性。我相信，在我们不断地努力下，健康和发展之间的关系将变得更加紧密，实现可持续发展更加可行。
发展讲堂心得体会篇四
提高银行效益，降低金融风险，为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培养良好的合规文化，20xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理体制年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合夫建设推进年活动有着很强的现实性必要性。邮政储蓄事业的面长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降底金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。同时要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合夫化文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核，业务培训力要求培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员从熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德培训，针对不同岗位的实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上在上一个等极。通过系列活动，使全体员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自自觉也融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教良建成设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企长久发展机制。从我行看应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自己特色文化经营理念。首先要采取走出去，请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到邮政银行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在桑植支行这个大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，对邮政银行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力，战斗力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作茧自缚结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对晚发不正当交易行为降商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定的条款，对一些细节问题，难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不继创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益和需要、加强合规文化教育和主要目地，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降底金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。
要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视货款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性，流动性，交易性，建立自我调整，自我约束，自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益手过程中建立健全不继自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓信思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不继增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。
发展讲堂心得体会篇五
社会发展史是一门开阔视野、了解人类社会演进过程的学科。最近，我有幸参加了一场关于社会发展史的讲堂，在听完专家的讲解后，我深刻认识到社会发展史对我们的重要意义，并在其中获得了许多新的思考与启示。
在这场讲堂中，我首先对社会发展史的庞大和多元充满了敬畏之情。从石器时代到信息时代，人类社会经历了无数次的演变和革新，每一次变革都意味着一种新的生活方式的诞生。我们的现代社会虽然看似无比繁荣发达，但在历史长河中只不过是一颗尘埃。而通过了解社会发展史，才能更好地领会到我们现在所享受的物质和精神生活是在前人的辛勤努力和无数次的蜕变中建立起来的。
通过参加这次讲堂，我还更加清晰地认识到社会发展史是由大量的个体行为共同构成的。讲堂中提到，每个时代的社会都是由无数个个人的选择和努力所塑造的。每个人虽然都微不足道，但每个微小的个人选择与努力都会在整个社会发展的历程中扮演着重要的角色。这让我认识到每个人都有责任和义务去为社会的进步贡献自己的力量。无论是在工作岗位上、家庭中还是社会生活中，我们都应该以积极的态度参与其中，承担起自己的社会责任。
在讲堂中，我还发现社会发展史不仅是纪录了人类进步的历程，也记载了许多痛苦和困境。历史上有无数的战争、灾难和不平等，《社会契约论》中也提到了人类社会最初是如何从自然状态中进化到现在的秩序状态的。在历史的长河中，人类一直在努力寻找和平与公正的方式。而我们现在所处的时代，也面临着诸多困境和矛盾，如资源紧缺、环境污染、贫富差距等。通过学习社会发展史，我们可以更好地认识到这些问题的根源，并为解决这些问题贡献自己的力量。
最后，通过这次讲堂，我深刻认识到社会发展史对我们个人的成长也是非常宝贵的。通过了解过去的历史，我们可以更好地理解现在的世界和自己所处的社会环境。同时，我们也可以从历史中吸取智慧和经验，为我们未来的发展提供借鉴和指导。正如讲堂中所说，那些不懂历史的人注定要重蹈覆辙。只有通过对历史的学习和思考，我们才能在未来的道路上走得更稳健，取得更好的成绩。
总之，参加这场社会发展史讲堂给我留下了深刻的印象和启发。通过学习社会发展史，我不仅对人类社会的演进有了更全面的认识，也明白了个人在社会发展中的重要性。我还认识到社会发展史是一个关乎人类命运、道德和道义的学科，它对我们每个人而言都具有重要的意义。通过对历史的学习和思考，我们可以更好地理解现在，为未来的发展做好准备。只有不断汲取历史的教训和智慧，我们才能在这瞬息万变的社会中保持前进的动力和方向。
发展讲堂心得体会篇六
企业文化是企业的软实力，是企业发展的内在推动力，引导和规范着员工的行为规范。20xx年，中通客车正式并入山东重工集团，集团不仅给公司带来了资源支持，同时还有优秀的集团文化。通过深入学习，自己感触颇深。
“客户满意是我们的宗旨”是集团的核心价值观，是集团在经营过程中所遵循的基本信念与行为准则，它旗帜鲜明的彰显了客户第一的宗旨意识。它教导我们要内强素质、外塑形象，真正将客户理念贯穿于我们日常的工作中。在以后的工作中，自己也将进一步明确“我们的客户是谁？”、“我们怎么做客户才会满意”，“客户是不是真正的满意了”。
精益生产的责任是适时的将低成本、高质量的产品交付客户。对于精益办来说，我们既有内部客户又有外部客户。对于内部客户，我们会充分调研各车间在生产过程中的痛点、缺陷以及需求，按照精益生产原则，优化制造流程、设备布局等最大限度降低成本，实现准时化、柔性化生产需求。
对于外部客户，我们讲求如何保证产品质量。精益办将联合质量管理部、工艺部等部室深入贯彻落实工位质量的落地举措，把质量管理工作延伸到生产过程，促进员工从“质量是检验出来的”向“质量是生产出来的”思想变革。
同时，集团优秀文化要求我们，做任何工作都要永葆激情，在争创一流中担当作为。精益生产工作思想与集团优秀文化有殊途同归之妙，精益生产也在强调充分发挥员工的积极性，提质增效，促进公司目标的圆满达成。在集团优秀文化的影响下，精益办对标企业优秀、行业先进，提升标准，逐渐形成了一种“一刻也不能拖”的紧迫感，以“一天当两天半用”的效率、“不争第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事创业中的浓厚氛围，力争让精益生产在公司结出更大的果实。
学习集团优秀文化还要坚持党建引领、文化聚力，始终坚持廉政工作准则。“约法三章”、“四个永葆”、“领导干部‘八不用’”无不体现了集团要求的以身作则、真抓实干的要求。根据对团队文化的学习与要求，自己准备将团队文化具体分解为“德、能、勤、绩、廉”，全方位的进行自检，并把这些优秀文化落实在团队日常管理的各个方面，真正融入到精益办的文化血脉中，成为凝心聚力、深度推行精益生产的法宝。同时，强化自己务实工作的作风，整体布局公司精益生产推进工作，执行严肃到位，加强下属员工过程指导与点检，以过程保证结果。深入学习“干部‘八不用’”，提升自己独立思考、敢于突破常规、主动拓展视野的能力，做到终生学习，持续提升。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。中通客车的三次创业新征程已然开启，集团优秀文化的适时注入也为公司实现高质量发展提供了强大动力，自己身为其中一员，也将继续为公司的高质量发展贡献更多力量。