在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
解除劳动合同证明书填写篇一
龄，身份证号， 住址。
因 ，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，解除劳动合同时间为 年 月 日特此证明。
员工签名：
手印：
（用人单位盖章）
年 月 日
解除劳动合同证明书填写篇二
兹有本单位职工______，性别______，年龄___，工作岗位______，在本单位的工作年限______，现住址____________。
劳动合同期限为______年，从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。
动合同。
因____________，根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年______月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_________。
特此证明。
劳动者签名：________
劳动单位签名：________
______年______月______日
______年______月______日
解除劳动合同证明书填写篇三
劳动合同解除证明书要怎样写呢？以下文书帮还推荐劳动合同解除证明书阅读。
编号：________________________
用人单位(甲方)：_________________________
职工姓名(乙方)：____________________________
经________方提出，甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同(关系)。
特此证明
合同期限
医疗补助费核发月数为 个月总计______元.
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。)
_____________年_______月_________日
解除劳动合同证明书填写篇四
×××同志，性别×，身份证号×××××××××× ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书填写篇五
（协商一致由劳动者提出 样本）
员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因你本人提出申请，经双方协
商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿
＿日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：
年 月 日
解除劳动合同证明书填写篇六
兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：_____(用人单位盖章)
________年____月____日
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章
______年______月______日
鉴于_____________(原因)，根据《劳动合同法》第x条第x款第x项的规定，本单位现定于______年______月日______与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。
单位名称(盖章)
______年_____月_____日
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同，特此证明。
单位盖章
____年____月____日
兹有本单位职工____，性别____，年龄____，住址___。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
____年____月____日
________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：____________
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动合同证明书填写篇七
兹有本单位职工________，性别________，年龄________，住址________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位（盖章）：________
________年________月________日