围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
安监部半年工作总结篇一
1、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针政策及上级各项管理规定。
2、监督检查公司所辖部门及车间对安全生产法律、法规及公司各项管理制度、规定的执行情况及上级文件精神的贯彻落实情况。
3、在履行监督管理职责时发现违章、违纪行为有权制止和责令整改，责令停止工作等。
4、有权检查公司各个环节、所有的岗位。对检查出的事故隐患及不安全因素应及时提出整改意见。
5、参加安全事故应急救援与事故调查处理。
6、积极参加公司组织的各类安全检查，负责对查出的所有事故隐患和不安全因素，采取三定的形式（定人、定时、定措施）及时进行解决和处理。负责对查出的“三违”现象，按照有关规定给予批评教育和经济处罚。对安全检查中所查出的问题，要详细做好检查记录和处理情况记录以待备查。
7、完善规章制度，开展安全培训教育，建立完善事故应急救援预案，建立安全台帐。
8、监督检查安全技术措施及安全操作规程执行情况及时纠正违章作业。
9、协助公司有关部门对员工进行安全教育。
安监部半年工作总结篇二
为了认真抓好我镇20xx年安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进社会，经济持续健康发展。结合我镇实际特制定如下工作计划。
按照全国省、市、县安全生产的部署和要求，坚持以人为本，坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行《安全生产法》，依法落实安全生产责任制，继续深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理行动，强化两个主体，落实“一岗双责”责任制，夯实安全生产工作基础，有效防范安全生产事故。
继续深入开展落实企业安全生产主体责任活动，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、规章制度、隐患治理、事故管理、应急管理等方面的责任得到有效落实。
继续深入非煤矿企业安全专项整治和工业企业隐患，排查治理活动，使行业内矿山企业开采不正规、设备设施水平低、基础管理薄弱等问题得到解决，工业企业安全生产管理体系健全完善，有效防范重特大事故发生，全面完成县下达的责任目标。
（一）第一季度工作安排
召开安全生产委员会议，制定全年工作计划，召开各企业负责人会议，签订20xx年度安全责任书。研究部署20xx年度春节前后安全生产监管工作，特别是对矿山节后复工的安全监管工作提出具体实施意见，实行矿山企业节后复工现场检查验收制度。
（二）第二季度工作安排
1.镇安委会适时牵头组织进行一次安全生产大检查，检查对象为辖区内的非煤矿山企业、工业企业、危险化学品的经营单位、烟花鞭炮、交通运输、“三合一”公众聚集场所等。
2.根据要求组织做好从业人员岗前安全教育培训工作。
3.跟踪督查矿山企业安全专项整治实施方案工作的开展情况。
4.根据上级要求统一部署，结合本镇实际，制定20xx年“安全生产月”活动方案，围绕主题，广泛开展安全月活动，认真做好安全生产宣传资料的发放，做好安全生产月和上半年工作小结。
（三）第三季度工作
1.抓好以防暑降温为重点的夏季安全生产。
2.对企业安全生产台帐进行检查。
3.镇安办牵头会同安委会成员单位对辖区内开展一次安全大检查，检查突出以落实企业主体责任的要求为重点。
4.开展二次企业安全生产自查自纠活动，督促企业按时将自查自纠情况以书面材料上报镇安办。
（四）第四季度工作
1.继续深入推进矿山安全专项整治工作，要严格按开采规程要求整治对达不到要求的，要坚决予以停产整顿，等整治达标，经现场验收合格后方可予以生产。
2.做好国庆期间的安全生产工作及节假日值班工作，并在国庆期组织开展次辖区内安全生产联合大检查。
3.做好年终工作总结和20xx年度安全生产责任目标考评工作，制定下一年度工作计划。
1.要加强对安全生产工作的领导，按照县《关于印发（政府及有关部门安全部门安全生产监督管理职责暂行规定）的通知》的要求，履行职责，每月召开一次安全生产例会，及时研究分析辖区内监管企业安全生产问题，采取针对性措施加以解决。
2.加强现场跟踪督查，全面排查安全生产隐患，采取企业自查与安委会督查相结合的形式，认真开展隐患排查治理工作，坚持每季度组织一次全面的安全生产大检查，每月适时有针对性的组织一次抽查，狠抓源头控制，现场安全监管，牢牢把握源头。
3.要高标准严要求，按照企业安全技术规程规范标准的要求，加大整治力度，强化工作措施，确保取得实实在在的效果，使企业的安全生产条件得到明显的改善和提高。
安监部半年工作总结篇三
各位领导大家好：
在局安监部工作已有1年了，以前在生产技术部从事于生产、设备管理工作，自13年1月到安监部我任安监部主任以来，在安全管理中把建立安全风险管理体系建设作为安全管理工作的“法宝”，不断的提升企业管理水平，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化监督管理，落实责任和措施，较好地完成工作任务。现将2013年度的工作及学习生活情况汇报如下。
一、工作方面
第一、确立安全生产目标，建立安全生产责任制；
在各部门的积极努力和配合，我局的安全风险管理体系经过贵州宏电咨询公司专家老师的指导和审核认证，顺利通过了2钻的目标。
第三：开展实施风险辨识、风险控制、标准化作业、以标准化规范员工行为，并在生产和办公场所进行了标识管理，对于员工上下班及车辆出入实行标准化控制，确保员工能够思想统一进入公司安全行走。
第四：培育企业安全文化、打造安全管理的长效机制
注重培育企业文化，积极开展“安全生产月”活动，在丁字口开展现场咨询活动，设立展台、展板和主体宣传活动，带领局部门人员和团员现场开展咨询和宣传活动。向居民、用户大力宣传有关安全生产法律法规和安全知识。集中展示电力安全、法律法规宣传展板，发放宣传手册、资料3000余份。开展安全知识进校园活动和讲课，举办培训班对两所学校120多名学生进行安全教育和培训。
第五、严厉查处安全生产违章行为
2013年，我共开展安全纠察248次，发现违章违规22次，违章违规条数共计39条，其中：本局内部10次11条，外来施工单位12次28条。违章处罚14次，整改16次，对多次违章的施工队伍开展安全约谈3次 ；按照事故事件原因不查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过和有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则对事故开展调查处理工作。查清了违章的原因，对事故单位和责任人依法进行了处理，责令企业停产整改，落实整改措施，并以此为教训，组织违章部门负责人、安全管理人员、违章人员开展安全知识教育和违章反思会。
二、廉洁自律方面
本人在能够严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到了廉洁奉公、忠于职守，不利用职务及权利之便谋取私利和不利用工作之便索取管理和服务对象的钱物，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不用公款大吃大喝。认真参加党支部组织的民主生活会，并能认真地、实事求是地开展批评与自我批评。同时能严格按照党员的标准要求自己，认真遵守党内纪律和其他法律法规，不做违章违规的事。在安全生产执法监察工作中坚持依照规章制度办事。
三、存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
1、在理论学习还缺乏广度和深度，需进一步发挥党员战斗堡垒作用
2、机关作风建设有待进一步加强，应工作较忙自觉学习的氛围还不浓厚；
3、个别部门安全管控工作开展还不够配合，存在一定的纠察漏洞和空白点。
4、安全监管纠察人员在生产现场纠章检查工作中，针对相对薄弱的外施工队伍安全技能有待于进一步提高。
（二）整改措施
1、以开展“讲党性、重品行、做表率”活动和“创先争优”活动为契机，重点加强对《廉政准则》和《党员干部八小时以外管理制度》的经常性学习和落实，加强对党员干部队伍的勤政、廉政教育，坚持预防为主，惩防结合，筑牢思想防线。
2、继续深入推进政风、行风建设，加大党务、政务公开力度，强化绩效考核成效，大力推进优质服务首问负责制度、服务公开承诺、限时办结等八项制度，狠抓了机关干部作风建设。
3、进一步外施工队伍安全生产现场纠章和安全教育培训。
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二0一四年一月二十日
安监部半年工作总结篇四
2017年工作安排
一、2016年安全生产工作总结
（一）安全生产效果
2016年集团公司未发生重伤及以上生产安全事故;消灭了一级非人身事故和火灾事故;职业病发病率为零;共发生轻伤事故4起、轻伤4人；安全形势总体平稳。
（二）重点开展了以下几个方面工作：
1、完善安全管理制度，落实安全生产的责任主体。集团公司对安全生产工作早谋划、早安排，年初制定下发了淮海安6号文和66号等6个文件，转发省、市文件和通知22份。并与基层各单位签订安全目标责任书，各单位层层签订了安全生产目标管理责任书，明确了党政主要领导负总责、分管领导具体抓、厂点“谁管理、谁负责”的安全管理责任体系，把安全生产责任落实到生产经营活动的各个环节和每个员工，实行以岗位安全绩效为重点的安全生产目标管理考核。同时，建立健全安全生产管理制度体系，先后制定完善《特种设备安全监察制度》、《集团公司安全生产重大安全隐患排查治理制度》、《生产安全事故统计上报制度》、《安全事故应急预案》等20多项规章制度，明确了安全生产具体要求，理顺了安全管理流程，实现了安全管理制度化、规范化。集团各单位都根据上半年定编定员和机构改革情况，对安全生产责任制和安全管理制定操作规程进行了评估、修订、完善，使其更贴近企业实际，可行性、适应性、可操作性更强。
2、抓安全基础管理，筑牢安全生产根基。
一是抓基本功强化安全教育培训。建立“集团-子公司”两级安全培训体系，分层分级开展安全教育培训。集团公司层面，重点抓企业主要负责人38人、安全生产管理人员334人，特种作业人员和特种设备397人，“三项人员”培训共计769人次。子公司层面，重点抓从业人员“三级”安全教育培训。集团公司年初制定安全培训计划，对“三项岗位人员”进行了集中培训和考核，取得安全资格证上岗。持证上岗率100%。
二是抓基层强化监督检查。依据各单位所从事的行业类别、规模大小、作业场所危险因素将所属单位安全管理难度系数确定为3-1，对重点单位重点督查，通过月度动态检查、季度综合达标检查和重点时段的专项检查，督促基层不断进行隐患排查治理。新园公司狠抓班组建设，注重提高班前会质量，坚持各班组做到一班三检查，班前检查操作人员劳保穿戴，对设备和系统进行安全确认；班中检查设备运转状况，有无“三违”行为；班后检查“两整、两清 ”，安全确认，“两整、两清 ”已经成为职工的良好的行为习惯。
三是抓基础强化安全生产标准化建设。2016年集团公司有22家基层单位安全生产标准化创建达标，其中二级企业安全生产标准化18家、三级企业安全生产标准化4家。集团公司安全监察部季度对照安全生产标准化基本规范严格考核，从行为规范、设备设施、安全环境等方面着手，查差距、定措施、增投入、抓整改，扎实开展安全生产标准化达标创建工作。各单位安全生产环境和条件得到很大的改善。今年8家二级、2家三级安全标准化企业通过复审。
3、强化隐患排查，督办重点安全隐患治理。
隐患排查是生产经营单位安全生产管理工作的重中之重，集团公司的安全管理工作始终坚持不懈地狠抓隐患排查和治理工作。覆盖所有生产经营单位，不留盲区、不留死角、不留余地、不留尾巴，建立问题清单、责任清单、整改清单，深入开展“打非治违”、专项整治、隐患排查，把安全工作责任和追责要求落实到位，着力消除事故隐患，解决突出难点问题。
集团公司安全监察部开展重点时段的检查有:“两节”、“两会”专项检查、夏季冬季三防专项排查、“中秋、国庆”节假日专项检查、奋战四季度专项检查，共检查52次；对重点行业的检查有：危化品、非煤矿山、建筑施工、涉爆粉尘、特种设备、用电管理、消防等专项检查，共检查14次；同时还开展日常动态检查和季度综合安全监督检查103次。全年共进行安全检查169次,全年共查出隐患1270条，下发隐患整改通知书107条，集团挂牌督办一个，所查的隐患已全部整改完毕。
建立健全安全隐患排查机制，与日常安全检查、专项检查、季度安全生产标准化检查实施方案相结合，严格落实组织领导机构、落实安全管理职责、落实安全生产报告制度。
4、开展安全文化创建工作。
依照《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》和《安徽省安全文化建设示范企业创建活动指导意见》精神，集团公司安全监察部积极指导基层公司创建安全文化示范企业，经基层自评申报，集团审核把关，有华星公司、新宇公司、新园公司、祁南公司4家企业被市局授予第二批“淮北市安全文化示范企业”称号。同时华星公司、新园公司、祁南公司3家单位被评为省级安全文化示范企业。
5、加大安全投入，规范安全费用管理。
依照国家财政部和安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财企[2012]16号文件要求，集团公司制定关于印发《淮海实业集团安全生产费用会计核算和税务处理若干规定》的通知(淮海财〔2015〕52号文件)，集团公司要求基层各单位，均按规定提取安全费用，全公司共投入安全费用约1150万元，确保安全生产投入。集团公司各单位没有使用国家明令淘汰设备设施，满足基本安全生产条件。
二、存在的问题和不足
(一)部分单位危险作业审批执行不严格。
从季度安全综合检查情况看，部分单位对危险作业辨识不清，混淆了危险作业审批和安全技术措施审批的概念，安全技术措施针对性不强，危险作业审批不严格，措施落实不到位，个别单位还存在不经审批进行危险作业。
（二）部分单位离岗人员职业健康体检不到位。
三、2017年工作思路目标和保障措施
（一）工作思路
认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和总书记关于安全工作的重要讲话精神，以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。强化和落实各生产经营单位的安全生产主体责任，以全面推进安全生产标准化为主线，切实加强企业安全管理，改善安全生产环境，夯实安全生产基础，减少生产安全事故，避免职业病的发生。
（二）安全生产目标
1、杜绝重伤及以上人身事故；
2、杜绝重大非人身事故及重大火灾事故；
3、千人轻伤率控制在1.5以下；
4、员工职业病发生率为零；
（三）保障措施
（一）完善安全管理制度，压实安全生产责任
1、按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，各单位必须建立 “五落实五到位” 安全生产责任体系。
2、各单位要根据定编定员和机构改革具体情况，修订完善安全生产责任制和安全管理制度，并层层签订安全承诺书和安全目标责任书并进行考核。
3、各单位要认真落实定期安全办公会和安全例会制度，研究安排安全生产所需解决的问题。
4、加强应急管理，提高综合应急处置能力。
6、集团公司安全监察部对所属各单位的安全管理工作进行督促、指导。
（二）保证安全生产投入，保障生产安全条件
1、各单位应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及范围。
2、各单位应制定安全生产投入计划和明细台账。
3、各单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺和设备。
4、各单位应当按照《淮海实业集团安全生产费用会计核算和税务处理若干规定》(淮海财〔2015〕52号)提取和使用安全费用。
（三）强化安全教育培训，提升安全管理技能
1、各单位要建立安全教育培训管理制度，明确安全教育培训主管部门，制定各类人员的培训计划。
2、“三项岗位”人员培训率要达到100%；从业人员的“三级”安全教育培训要按照有关培训规定和要求进行。对劳务派遣人员及实习人员要纳入在岗人员培训。并建立安全生产教育培训档案。
3、要针对减员分流力度较大的实际情况，强化对转岗人员、复工人员、劳务外派人员以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料的相关人员进行有针对性的教育培训。
4、凡控股或实际控制的合资、合作企业安全教育培训工作要纳入本单位的统一管理。
常的安全管理中，按照标准化的各要素要求扎扎实实的执行，持续不断的推进，使良好的安全行为内化于心、外化于行，实现企业的本质安全。集团安监部每季度对各单位按标准化基本规范考评标准进行一次全面的检查考评。
（五）实行安全生产风险抵押，严格奖罚兑现
各单位班子成员和集团机关全体人员实行安全风险抵押金制度。安全风险抵押金与单位安全效果挂钩考核。（《淮海集团安全生产风险抵押管理办法》）
各单位其他人员的安全工资是岗位工资的组成部分，核入各单位工资总额，由各单位从岗位工资总额中切出5%-20%作为安全考核工资，必须制定相应的安全效果考核办法，自行考核奖罚，不得平均发放。
（六）强化安全生产监督检查，努力消除安全生产隐患
1、隐患排查治理是安全管理工作的核心，集团公司建立安全隐患排查治理机制，将日常检查、专项检查、季度综合检查有机结合，做到隐患排查全覆盖，不留盲区、不留死角、不留余地，隐患整改要彻底，建立问题清单、责任清单、整改清单，着力消除事故隐患，解决突出难点问题。
行。
3、加强对重要危险源和危险作业督查。各单位要对本单位危险源进行认真辨识，了解掌握本单位重要危险源的分布及危险因素，明确责任人，制定管理办法，设置警示标志，定期检查。
4、集团公司各级各类安全监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况以书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
5、集团公司安全检查中对发现的安全隐患当场下达《隐患整改通知书》要求限期整改，对重大隐患集团安监部要挂牌督办。
（七）严格生产安全事故的调查处理，严肃责任追究
1、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定如实报告。
2、事故调查处理按照《安全生产法》有关规定和集团安全生产要求分级组织，轻伤事故以及二级以下的非人身责任事故，由各单位组织调查、处理；重伤事故以及一级以上的非人身事故，由集团公司组织调查处理；发生死亡事故，由集团公司配合政府有关部门组织调查处理。
3、生产经营单位的党政主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守，或者对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，严肃追究责任。
4、严格执行生产安全事故“一票否决”制度。凡发生人身死亡安全生产事故、重大非人身事故、重大火灾事故的单位取消单位内各类评先资格，安全生产目标管理考核为不达标。
5、单位发生生产安全事故，根据《问责清单》严肃追究责任。
（八）倡导企业安全文化，提升安全管理水平
1、企业安全文化建设有利于促进安全管理制度的完善和落实，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。安全文化建设是安全投入有效实施的有力保证，是一种有效的长期投资。
2、加强安全文化建设，强化以人为本，安全发展理念宣贯。各单位要根据实际情况，采取职工喜闻乐见、通俗易懂的形式进行宣传教育，结合开展“安全生产月”等活动普及安全生产法律法规和安全生产知识，深入开展安全文化建设，使安全发展理念深入人心，营造有利于安全生产工作的良好环境和氛围。
3、安全文化建设坚持齐抓共管。充分发挥党群、工会、共青团等各部门、各组织在安全生产管理工作中的作用。
四、2017年安全监察部重点工作
在抓好完善安全管理制度、落实安全生产教育培训、隐患排查、安全文化创建等正常工作的前提下，还要抓好以下几个方面的重点工作：
1、加强危险作业审批检查和督导。
2、“两节、两会”、党的十九大召开期间、夏季“三防”重点
时段的安全工作。
3、抓好班组长培训。由集团安监部进行组织培训，由安监部人员进行授课或聘请外部老师授课。培训后进行严格的考试，试卷由安全监察部统一出题。不合格的将要求单位撤消其班组长职务。
安监部半年工作总结篇五
部门职责1.代表公司行使安全监察职能，安全监察部是本公司安全监察归口管理部门，1.1 应定期向总经理和总工程师汇报公司的安全情况。
工作指示（要求）的贯彻执行。
1.3负责建立健全公司安全生产、消防、交通、治安管理制度，组织编制、完
善事故应急救援预案，监督各级人员安全责任制的落实。
向有关领导报告。
完成事故统计、原则的贯彻落实；“四不放过”监督参加或组织事故调查，1.5 分析、上报工作，并提出考核意见。
品购置的安全资质审查，监督劳动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放
和使用。
监督安全培训计划的落实，负责组织公司领导级以下人员的《电力安全工1.7 作规程》考试，并建立公司员工及临时工安全培训档案。定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题，提出改1.8 进意见。
对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对负有事故责1.9 任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。
贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、1.13 规程、制度及要求。负责厂区治安保卫工作。
负责外包工程和临时用工安全管理工作，组织进行外包工程开工前的安1.14 全技术交底，办理开工许可手续。
经常对“两票三制”的执行情况进行进跟踪检查，发现问题及时提出整改2.3 要求，并按《安全生产奖惩制度》和《反违章管理实施细则》进行考核。
并根据季节特点，组织对重点防火部位进行专项防抓好经常性防火检查，2.5 火检查，对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。
抓好隐患排查治理工作。经常进行作业性违章和定期开展装置性违章检2.6 查，对查出的问题及时下达“安全监察工作督办单”限期整改，并按有关规定进 行考核。
过程安全管理。
及时进行教发现违反值班纪律的行为，不定期进行运行值班纪律的抽查，2.9 育，并按规定考核。，负责公司消防安全管理，督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》2.10 认真抓好防火工作。
组织抓好消防、治安知识培训工作，每年至少组织进行一次消防演习和2.11
消防知识培训。
月底前，督促有关部门抓好“反措计划”和“安错计划”编制工11每年2.12 作，并负责“安错计划”编制汇总报批。
组织每年一度的员工安全规程考试和工作票签发人、工作许可人、工作2.13 负责人考试工作。
手续。
每月进行一次班组周安全日学习活动的检查。2.15 检查与考核3.日应对本部门各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未25每月3.1 完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。3.2
安全监察部主任岗位职责
工作指示（要求）的贯彻执行。
组织制定公司安全生产、消防、交通、治安管理制度；组织编制、完善事1.2 故应急救援预案。监督各级人员安全责任制的落实。
1.3并负责组织设备安全而制定的各项安全技术措施，组织审核为保障人身、跟踪落实。组织制定安全工作规划与年度安全目标和保证措施，并监督实施。1.4 组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使1.5 用；监督安全技术劳动保护措施计划的落实。
监督各部门、本部门各级人员安全生产责任制的落实。1.6 组织开展“春、秋”安全生产大检查活动和月度安全检查工作。1.7 组织抓好临时用工厂级安全教育做好外包工程和临时工的安全管理工作。1.8 和考试，并建立临时用工安全教育培训档案。
监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。1.9 督促本部门安监员抓好“两票三制”执行情况的跟踪检查。1.10 组织做好公司员工安全教育、培训管理工作。1.11 参加公司月度安全例会，监督有关安全工作部署的贯彻执行。1.12 1.13 对安全生产工作提出奖惩和考核建议。
参加工程建设和技改项目的安全设施设计审查、竣工验收及有关科研成1.14 果鉴定工作。
组织有关不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，1.15 负责有关安全信息材料的上报工作。
训工作。4
督促消防、保卫人员认真执行消防巡视检查制度和夜间厂区巡逻制度。1.17 负责监督交通法规的执行，定期组织交通安全检查。1.18 工作内容与要求2.监督，通知的执行情况进行检查、规定、组织对上级下发的安全生产文件、2.1 并在规定时间内向上级汇报落实情况。
并根据安全生产管理制度执行组织对安全管理制度的执行情况进行检查，2.2 中发生的问题，每年对制度进行修订。
（上半年、的情况进行二次“年度安全目标责任书”每年组织对各部门落实2.3 下半年）检查，并对执行情况书面公布。
并根据实际情况设备安全而制定的各项安全技术措施，审核为保障人身、2.4 提出修改意见。
“反负责督促生技部门按时组织制定公司年度，“安措计划”组织编制公司2.5 措计划”“反措”执行情况进行监督检查，对检查情况进、；每季度组织对“安措”
行通报。
对检专项检查及安全生产月等安全活动，负责组织开展季节性安全检查、2.6 查中发现的问题，及时制定整改计划，落实责任部门和责任人。
负责与建立外包工程安全资质审查记录，组织对外包工程资质审查工作，2.7 ；组织进行安全技术交底和人员培训。工程承包单位签订“安全管理协议”
督促本部门安监员定期对特种设备、安全工器具的使用情况进行跟踪检2.8 查，并作好检查记录，对检查中发现的问题和隐患向责任部门下达整改通知书。
督促本部门安监员经常对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督，对2.9 检查中发现的问题按有关规定进行通报、考核。
文公布。
参加月度安全分析例会，组织会议材料、编审会议纪要，对会议精神进2.11 行贯彻落实，并在下月度安全分析例会上通报落实情况。
全员的工作。
总结安全工作开展情况。通报不安全事件、组织编写月度安全生产月报，2.13 组织不安全事件的调查分析，负责有关安全信息材料的上报工作。2.14 对安全生产工作提出奖励和考核的建议或意见。在月度绩效奖平衡会上，2.15 负责督促检查本部门执行公司消防管理制度和治安保卫制度，督促消防2.16 人员、保卫人员按规定进行消防巡视检查和治安巡逻。
督促本部门安监员抓好设备缺陷的消除督察工作，对影响安全或文明生2.17 产的缺陷，要求责任部门在规定的时间内处理好。
负责报送有关安全报表和资料。2.18 完成有关领导临时安排的安全工作2.19 检查与考核3.日应对本岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗25每月3.1 位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。3.2
安全监察部运行安监专责岗位职责
工作职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规1.1 定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。
参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案1.2 监督安全技术劳动保护措施计负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；1.3 划和反事故措施计划的执行。
1.4 参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。
参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。1.5 具体负责新入厂并监督执行；负责制定公司员工年度安全教育培训计划，1.6 员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。
参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监1.11 督管理工作。
参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，1.12 编制安全信息材料。
负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展1.13 危险点分析与预控工作。
1.14 经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，1.15 并督查落实情况。
有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特1.16 别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。
和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。
按时完成领导交办的临时工作。1.19 工作内容与要求2.具体负责运行方面的安全督察工作，负责运行措施的会审，并督促落实。2.1 每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关2.2 部门处理。
环节，提出改进意见。
针对运行管理、运行操作存在的问题，及时分析原因，提出改进意见，2.4 并报告部门领导。
外包工程和临时负责编制公司员工年度安全教育培训计划及新入厂员工、2.5 工的厂级安全教育和安规考试工作，建立员工安全教育培训档案。
编写分析分管范围的安全生产存在的薄弱环节，参加月度安全分析例会，2.6 安全分析会议纪要，并监督会议安排工作的落实。
经常检查“两票三制”的执行情况，每月应对工作票、操作票进行分析评2.7 价，发现问题及时通报，并提出考核意见。
发现问每周应进行一次现场隐患排查和对老厂区进行二次文明生产检查，2.8，限期有关部门整改。题，及时下发“安全整改通知单”
监督分管范围负责编制安全整改项目计划，参加季节性和月度安全检查，2.9 内整改项目计划的落实。
重要操作、开停机应到现场跟踪监督，并认真作好每次开停机总结，根2.10 据存在的问题和不足，提出改进措施。
2.11参加各种不安全事件的调查、分析，汇总编写分管范围不安全事件分析
报告，监督防范措施的落实。
建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。2.12 熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.13 具有一定的协调和语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起2.14 草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。
检查与考核3.8
日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发25每月3.1 现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完 成。
对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。3.2
安全监察部检修安监专责岗位职责
工作职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规1.1 定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。
参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案1.2 监督安全技术劳动保护措施计负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；1.3 划和反事故措施计划的执行。
1.4 参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。
参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。1.5 具体负责新入厂并监督执行；负责制定公司员工年度安全教育培训计划，1.6 员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。
参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监1.11 督管理工作。
参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，1.12 编制安全信息材料。
负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展1.13 危险点分析与预控工作。
1.14 经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，1.15 并督查落实情况。
有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特1.16 别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。
和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。
工作内容与要求2.具体负责检修方面的安全督察工作，负责检修安全技术措施的会审，并2.1 督促落实。
每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关2.2 部门处理。
分析分管范围内存在的安全生产薄参加月度安全分析例会和安全网例会，2.3 弱环节，监督会议安排工作的落实。
2.4负责编制公司年度安全技术劳动保护措施计划，并监督“两措计划”的执
行和跟踪检查。
提出整改措及时分析原因，针对检修管理存在的问题和重复性设备缺陷，2.5 施，并报告部门领导。
对未进经常检查工作票的执行情况和检修作业危险点分析工作开展情况，2.6 行危险点分析的作业工作，应及时提出批评，并提出考核意见。
机组厂区进行二次文明生产检查，5、#4每周应进行一次现场隐患排查和对2.7，限期有关部门整改。发现问题，及时下发“安全整改通知单”
参加季节性和月度安全检查，负责安全整改项目计划落实情况的跟踪检2.8 查，并做到闭环管理。
参加各种不安全事件的调查、分析，监督分管内防范措施的落实，并做2.10 到闭环管理。
每天应跟踪设备缺陷的消除情况，对按规定在当日消除的缺陷而未消除2.12 时，应及时与责任部门领导沟通，并报告部门领导。负责建立公司安全工器具和特种设备档案，督促有关部门按规定时间进2.13 行试验。
建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。2.14 熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.15 具有一定的协调和语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起2.16 草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。
完成。
对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。3.2
消防保安队岗位职责
工作职责1.主要负责公司内部治安保卫的监消防保安队在安全监察部的直接领导下，1.1 督、管理工作。
贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规1.2 程、制度及要求。
监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。1.3 治安知识培负责消防、1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，训管理工作，组织消防演习。
负责厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.5 参与新建、扩建、改造、装修工程涉及消防工程图纸、资料的会审，负责1.6 向当地公安消防机关申报开工和竣工验收。
具体负责对公司员工进行消防知识的普及和消防器材使用的培训，负责消1.7 防队员灭火技能的培训及火灾事故应急疏散预案的演练。
按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，1.8 建立健全公司消防档案。
负责厂区消防设施的检查管理和消防器材的计划、配备和火灾报警系统、1.9 气体消防系统的定期试验，督促各部门认真执行公司消防工作管理制度。
协助公安机关，对发生在公司辖区的治安、刑事案件的调查、取证、侦1.10 破工作。
完成部门及公司领导交办的临时工作。1.11 ：
工作内容与要求2.根据生产要害部位，制定治安保卫措施，建立重点要害部位档案。2.1 检查、督促有关部门加强对易燃、易爆物品、化学危险物品的保管、使用2.2 管理，认真落实安全防范措施，防止危险物品外流。
制度。
加强厂区督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，认真落实厂区防盗措施，2.5 治安防范工作。
对发生在公司辖区内的治安、刑事案件现场，采取措施做好保护。2.6，“火灾隐患整改通知书”对存在的火灾隐患及时下发定期进行防火巡查，2.7 督促有关部门限期整改。
设施、器材，占用防火间距、堵塞消防通道的单位或个人，提出处理意见。
负责对公司所有消防水喷淋系统和气体消防设施、系统的定期试验。2.9 小时可靠有效。24负责管理好火警电话，确保2.10 负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。2.11 2.12 负责生产现场动火作业安全监护。
负责组织对消防设备自动控制系统和自动报警系统的定期测试。2.13 按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器2.14 材的更换、补充。负责对各部门组织的防火演练进行现场监督和指导。2.15 参加上级业务部门组织的消防检查，积极做好检查和验收工作。2.16 负责对查出的不安全因素及隐患及时通知有关部门进行整改，并进行复2.17 查。
负责配合地方消防部门对全公司新建重点建筑、设施的安全检查和验2.18 收。
检查与考核3.本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责3.1 规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。3.2
消防保安队长岗位职责
工作职责：1.在安全监察部的领导下，全面负责消防保安队的管理工作。1.1 贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规1.2 程、制度及要求。
监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。1.3 负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，具体负责组织公司消1.4 防、治安知识培训工作，组织消防演习。
负责制定消防、保安人员岗位职责，抓好消防、保安队伍建设。1.5 负责制定公司治安保卫规章制度和管理标准。1.6 参与涉及消防的新建、扩建、装修工程工程图纸、资料的会审，负责向当1.6 地公安消防机关申报开工和竣工验收，并参与竣工验收工作。
负责与当地派出所和附近村委会签订警企联防、村企联防协议。1.7 督促消防队员、保安人员认真执行公司《消防工作管理制度》和《门卫管1.8 理制度》。
负责抓好厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.9 按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，1.10 负责建立健全公司消防档案。
完成部门及公司领导交办的临时工作。1.11 工作内容与要求2.经常检查消防队员、保安人员执行消防管理制度和门卫管理制度的情况，2.1 对不履行职责的员工及时提出批评，并根据情节轻重提出考核意见。
定期组织检查部门、班组治安责任制的落实情况，以及厂区防盗措施的2.2 情况。
每月组织对易燃、易爆、危险化学药品存放点进行检查一次，并做好检2.3 查记录，发现隐患及时下发整改单，要求责任部门限期整改。
单，对违反限速规定的本公司车辆登记车牌号及司机姓名报部门领导。
组织对厂区发生的电力设施、器材、物资盗窃案件进行侦破，必要时，及2.7 时向派出所报案。
配合公安机关调查、处理发生在厂区内的治安及刑事案件。2.8 负责编制消防器材、消防用具计划。2.9 按照规定时间组织对厂区重点防火部位进行防火巡查，对存在的火灾隐2.10，督促有关部门限期整改；督促消防队员按规患及时下发“火灾隐患整改通知书”
定进行消防巡视检查。
负责组织对消防设备自动控制系统、自动报警系统、气体灭火系统的定2.11 期测试。按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器 材的更换、补充。
消防队员岗位职责
岗位职责1.在消防保安队长的领导下，负责全公司的消防设施的管理和防火工作。1.1 协助消防保安队长做好对员工的消防知识培训和开展消防演习活动。1.2，按规定的路线、频次做好对各防火严格执行《重点防火部位巡查制度》1.3 部位的检查工作，并做好检查记录。对查出的问题，及时向消防保安队长汇报。的要求，“动火工作票制度实施细则”按照负责对动火现场进行跟踪监护，1.4 正确履行监护职责。
物资燃烧的特点和危害，以及各种火灾的扑救方法和技能。
检查与考核3.本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次，发现未完成岗位职责规3.1 定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。3.2 17
安监部半年工作总结篇六
20xx继续以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现市交通局下达的'安全生产管理目标，以下为本年度安全生产规划：
20xx年安全生产工作的目标是：
1、 杜绝死亡、重伤事故；
2、 杜绝机械设备重大事故；
3、 杜绝火灾事故；
4、 杜绝食物中毒和重大传染病事故；
5、 轻伤事故率不超过3‰；
6、 维护现场达标率为100%；
7、 三级安全教育率为100%；
8、 所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要
积极争创文明单位。
患，监督安全生产责任制的落实。
2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系，安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作，养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。
养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
根据公司《安全生产例会》制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系
的正常运行。对职业安全健康有关法律，法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。养护处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护项目顺利通过内审及外审。
根据各个养护项目的不同特点，各养护项目应建立各项目的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。
养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。
20xx年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：
1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、建立安全生产保证体系。
3、项目奖励要严格按照维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。
4、项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。
5、 对新进场的维护人员进行三级安全教育，建立三级安全教育卡。
6、有关部门及项目部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部队存在的隐患进行整改。
7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火管理，定期对维护现场的防火工作进行检查。
8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
9、根据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。
10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
11、做好内业资料，配合好各部门迎接“20xx年国检”。
20xx年各养护项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。