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最新公司对公司的申请书(通用7篇)

时间:2023-10-02 04:53:14 作者:念青松 最新公司对公司的申请书(通用7篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

公司对公司的申请书篇一

桐庐县人才资源开发管理办公室:

现要求我单位新录用员工 的.档案转入桐庐县人才资源开发管理办公室并委托人事代理。

特此申请。

申请单位(盖章):经办人(签名):

联系电话:

年 月 日

说明:

一、录用员工工作单位:

二、调档申请函后附学历证书复印件、身份证复印件。

三、档案所在地有关信息:

现档案所在单位(人才中心): 详细地址:

邮政编码:

四、桐庐县人才资源开发管理办公室接收档案并通知申请单位,15天内未前来办理者作退档处理。

五、办理人事代理手续时需提供劳动合同并缴纳人事代理费。

公司对公司的申请书篇二

尊敬的总经理:

您好!凭良心说,您对我的确不薄,单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了,唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意,我也曾努力试图改变这一切,但是在这一年来,我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉,让我在工作中充满激情。可如今,这种激情在我内心已然不复存在了,其原因何在?经过一番冥思苦想之后,我幡然醒悟: 我错了!作为一名普通的打工者,我天真的以为随着时间的推移,我会进入企业的核心层。

我们通常把企业的员工分为三个层次:一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层:要求他们讲奉献,他们是企业的核心,就得奉献,不可以计较工作时间和工作难度,他们的行为就是为企业承担责任,他们得到的是期股和重奖;骨干层:提倡的是责任心,要求他们把每件事情都做好而且漂亮,他们得到的是高薪;普通员工:对他们要求的是讲究职业道德,只要认真工作,遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起,我就一直幻想着能够进入企业的核心层,并一直为此而努力着,可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡,使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下,我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者,身先士卒,冲锋陷阵,万军之中取敌军头领首级如探囊取物,有万夫不挡之勇;帅者,运筹帷幄之中,决胜千里之外,纵观大局,指挥若定,有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心,就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办,弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了,可我还是麻绳栓豆腐,怎么也提不起来。

我认为 一个企业犹如一台运转的机器,少了每个配件都是不行的,谁能说出哪个重要,哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵,整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起,以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩,更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后,仍不思悔改,有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为采购人员,我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示),却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想,可事实并非如此,因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的,但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来,我亦不知该不该与他们聊聊。

以上内容有些可能言辞过激,但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!

申请人:

申请日期:

公司对公司的申请书篇三

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢单位公司一直以来对我的培养,还有工作上的信任与支持。在这里我得到了锻炼,工作技能不断提高这里的'工作经验对我今后人生道路受益匪浅。

为了学到更多关于行政管理的知识,为了未来能更好地展开工作,更好的为公司服务,特打算往更深的领域里学习。同时考虑到本人对行政管理知识有着极大地兴趣现特向公司提出申请调到行政部工作任职行政助理一职。

恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对我申请能给予批准,百忙之中抽空阅读下属的申请书表示感谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

公司对公司的申请书篇四

尊敬的领导:

您好!

我是xx部的xxx我于20xx年在公司工作至今,一直以来本人勤勤恳恳,刻苦钻研业务。在公司领导的.关怀下,自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步,各项专业技能也已经能够熟练掌握。

为更好地服务我公司的发展和进步,并进一步提高自身管理技术水平,学习外部的先进经验应对当前行业水平的高速发展,提高我公司的竞争力,本人希望能够前去参加xx公司于xx年xx月xx日xx月xx日开展的为期7天的项目管理培训班。望院领导斟酌考虑,请审批。

在外出进修期间,本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求,服从公司的调遣安排,积极锻炼、努力学习,争取按期圆满完成进修。

此致

敬礼

申请人

工作岗位

申请时间

公司对公司的申请书篇五

尊敬的公司领导:

我是海王星辰健康药房福昌苑分店的段xx,自xx年12月入司来,深深感受到自己成长的历程,我觉得自己与海王星辰风雨相伴是进步的历程,顾客把健康托付给我们,我们星辰人用优质的服务带来给顾客,让顾客开心选购,舒心交流,安心服用。在我们海王星辰得到很好的实现!

刚入司时从背健康顾问岗位职责开始,到背商品条码,进而抄写商品说明书,从零开始自己慢慢成长为有一定疾病认知,和精准用药能力的健康药师,对我来说这是一个很大角色上的突破,自己操作熟练起来,也是业务水平上的的跨越,并曾荣获公司20xx年度药师组优秀员工!自己默默耕耘一步一个脚印,20xx年中医学大专学习成功毕业。

入司前从一个字都写不好的青年,现在慢慢学会协助经理,具有一定营销能力的全面业务人员,并且实现熟练门店活动pop绘制。

提升自己的专业能力,改善门店形象 处理顾客异议,门店质量管理与门店员工的培训工作是药师工作的核心,也是自己从点粒做起,让顾客满意的根基,公司有消息想让我们成长为真正深圳的主人……“这年夏天有了感动的阳光,你给我梦想,我勇敢往前闯,风吹雨打拍拍翅膀,被淋湿的翅膀才有穿越过暴风雨的力量!”福昌苑店药师段宜增申请公司方式积分入户。诚请公司领导投我光荣的一票,诚意感谢各位领导多年来对我的关爱!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

公司申请书 篇14

公司对公司的申请书篇六

尊敬的xx公司领导:

时间一晃而过,转眼间到x工作将近一个月。在这短短的二十几天里,我对公司,对部门结算工作有了一定的了解,与正确的认识。

我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业xxx。感谢x给了我工作的机会,是您延伸了我继续展翅的梦想。

在这二十多天里,我主要是熟悉日常工作流程。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身坚持不懈的努力,逐步适应了周围的生活和工作环境,对工作也逐渐进入了状态。

我深知财务工作在公司整个运作中的重要性,容不得半点儿的马虎。但在工作的开始我还是有点“马大哈”,也犯些小错误,需要督导的提醒与纠正。后来遵效公司企业文化标语“好记性不如烂笔头”,把督导指出正确的做法记下来,并不断地总结错误,检讨自己,完善自己。

短短的二十多天所接触的一切,让我体会到,工作时,要用心,专心,细心,耐心。而作为一个新人,更应该主动积极地工作,学习,进步。在日常的工作中,若遇上突发的或者紧迫的问题,更需要认真负责,保持头脑清晰地应对,及时向领导反映,做出更好的处理方案。平时还要多去虚心请教,不懂就问,不断地进步。

在以后的工作中,缺点不足要加以注意和改正,通过学习充实自己。为公司作出自己最大的努力。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢领导对我信任,给予我提高自我的机会,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

此致

敬礼!

申请人:xx

xx年xx月xx日

公司对公司的申请书篇七

尊敬的'领导:

我20__年7月16日成为包钢西北创业实业发展有限责任公司的员工,到今天7.16试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

我在公司的工作中,公司领导和同事们的热心帮助及关爱下我取得了一定的进步。综合看来,在工作和生活中我觉得自己还有很多的缺点和不足,我只有不断在工作中学习、进取、完善自己,认真及时做好每一项任务,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

这是我的第一份工作,我非常热爱这份工作,半年来我学到了很多,感悟到了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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