总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动竞赛总结发言稿篇一
为认真贯彻落实集团公司《关于开展“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛的通知》党字〔20xx〕5号及《关于打好一季度开局仗，确保零事故实现安全生产首季开门红的工作意见》何煤字〔20xx〕9号文件指示精神，以“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛活动开展为契机，紧紧围绕年度安全生产任务目标，扎实开展好“安全生产基层基础强化年”第一次集中行动，以“立足岗位做贡献，创新活动”为主题，切实在全科室内迅速掀起劳动竞赛活动热潮，着力营造比学赶超抓开局、抢前抓早、大干快上的浓厚氛围。
大力营造活动氛围，积极组织本科室职工认真学习矿下发文件指示精神及劳动竞赛实施方案，结合本单位的工作重点，及时制定劳动竞赛活动实施方案，积极组织和动员广大干部职工开展多种形式的竞赛活动，使劳动竞赛在推动安全生产中发挥更大作用。注重做好劳动竞赛的宣传报道，着力营造比学赶超、大干快上的活动氛围，以灵活多样的竞赛形式为载体，贴近实际，突出重点，务求实效。
组长：xx
副组长：xx
成员：及全体科室人员
20xx年1月至3月底
以矿下发劳动竞赛活动实施方案为指导精神，立足早字，突出抓落实、求实效，实现竞赛确定的目标。
严格落实干部值班制度和下井跟带班制度，提高下井时间和质量，从思想上高度重视当前的安全生产工作，紧盯现场，排除隐患，协调本单位及全矿井的安全生产工作；进一步加大安全生产监管力度，集中精力抓落实。
科室全体干部职工严格按照“岗位责任制”的要求，规范行为，抓好各自（分管）的安全生产工作，对活动期间安全生产责任和措施不落实、安全隐患整改不及时、工作和督查不到位，严格按照目标责任进行考核。
加大反“三违”力度。明确提出“三违”现象是各类事故的根源，要全面把“反三违、促安全”活动深入开展下去，加大对各类三违人员的处罚力度，做好帮教工作。
加强科室人员的培训工作，按照上级部门指示要求合理安排调度员及管理干部外出进行培训学习，切实提高全员的安全技术素质。认真把握员工的思想动态，正确引导员工积极投入到安全生产工作中去，提高教育的针对性和实效性。
为确保《质量标准化》及“双基”建设向深入化发展，夯实安全生产基础筑牢安全防线，积极开展安全生产质量标准化工作。认真做好专项检查不断线，努力降低安全风险，以季节性工作协调为重点，深入井下现场检查指导，深入开展“四项评比”（工作面、巷道、交接硐室、水沟、材料管理）专项竞赛活动。大力开展“文明现场整治活动”，针对存在问题隐患等，落实责任人，限期进行整改并进行复查验收，确保文明施工力度不滑坡，形成隐患排查闭环管理。坚持工程质量验收评比，采取动态与静态相结合，对与工程质量不过关，验收不合格的工程勒令返工，加强动态达标。
突出顶底板管理，按照“顶底板会战标准”要求扎实开展顶底板会战、采掘专项检查，做好日常性的顶板离层观测、矿压观测，形成数据记录存档。
各设备系统及时升级完善，做好日常维护检修，按照矿下发措施要求，做好每旬对闲置巷道、设备、设施排查，形成书面报告。图纸文字资料及时跟进到位，分专业分类进行归档，做好图文资料存档工作，形成资料档案化管理。
在劳动竞赛活动中，对做出突出贡献的个人和班组，进行表彰奖励，充分发挥典型的辐射带动作用，使安全生产的理念真正入脑、入魂、入心，进一步调动职工对安全生产工作的积极性和主动性。同时大力开展节能降耗、修旧利废活动，及时收集典型事例，对作出贡献者进行奖励。
测量技术组：
1、对各迎头及时进行延线测量、标定腰线、验收等工作。并及时下发贯通通知单，开工通知单，中腰线通知单，严格执行一工程、一规程、一措施。
2、对顶板离层仪及牌板损坏的逐步进行更换，并及时更新观测数据。
3、及时填绘指挥图，积极整理各项资料。
木场：
1、严格开工前对各类生产机器检查，确保不留隐患不留死角，真正实现安全检查到位。
2、工作期间坚决使用好各种劳动保护用品，从主观上消除安全隐患。
3、确保井下材料的供应及时，及时完成矿临时安排的各项任务。
监控：
1、加强人员的安全及业务知识学习，针对井下现场条件复杂、监控通讯等设备覆盖面大，加强人员在行走及维修中与生产单位之间的配合。
2、监控人员对井下各类仪器仪表按标准要求及时进行标校，及时对井下核子秤进行标校，确保监控有效、运转顺畅。及时升级完善“六大系统”建设工作中的相关系统工作。
3、进一步加强业务学习和自主保安能力。
调度台：
1、规范各项记录和文字资料，对于矿调度会安排的重点工作及时进行一班三调度并及时进行记录。
2、及时做好产量台帐、影响生产记录、区队长、安监员及班组长报岗记录。
3、不断加强调度人员的业务知识学习和应变能力，规范人员岗位操作。继续强化调度员十项应急处置权、应急救援操作流程、应急电话号码的熟悉程度，全面利用语音广播按时进行播放。
4、及时做好上传下达，对于重点工程要调度及时，协调好各运输生产环节。
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重点工程劳动竞赛总结
劳动竞赛阶段性总结
劳动竞赛总结发言稿篇二
为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的进取性和创造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程（珞狮南路改造及配套工程）。参赛项目还有地铁工程。
参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、bt业主单位、工程监理单位、施工单位等。
（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法
以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从20xx年4月起至20xx年9月底，共计6个月。
考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx年度年终综合总评比按竞赛12个月总体情景综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
（二）奖惩方式及对象
第一阶段（4至9月份）
月度奖先：
2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排行前5名的监理单位，各奖励监理单位先进个人人民币20xx元。
月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的，由市城建重点办给予通报批评。
第二阶段（10月份至12月）
完成建设目标任务奖励：
1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、bt业主单位，按完成项目奖励人民币5万元；地铁完成今年投资目标奖励人民币20万元。
2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部门等，按每单位奖励人民币5万元。
未完成建设目标任务处罚：对象为未完成建设目标任务的项目职责单位，由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。
（三）其他
1、在劳动竞赛期间，工程质量、安全生产和工程现场管理是保证指标，凡在工程质量、安全生产和工程现场管理方面出现问题的，一律实行一票否决，取消评比获奖资格。
2、在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不弄虚作假，否则一经查实，取消评比获奖资格。
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劳动竞赛总结发言稿篇三
百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中xxxx充分调动了工作主动性和创造性，激发热爱本职工作的精神，形成优良的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为xxxx争做文明企业奠定基础。
：6月1日―9月8日
二：
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxx
注重细节管理，加强服务认识
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况，对xxxx全体职工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
(1)6月1日百日劳动竞赛全体动员大会
(2)6月中期优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况)
(3)6月底第一次抽查分公司、职能部门
(4)7月中期组织司机开展“的士活地图――xxxx交通地理大练兵”活动(考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况)
(5)7月底第二次抽查分公司、职能部门
(6)8月初xx之星评比活动
(7)8月中期清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集
(8)8月底全面考核阶段
(9)9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。
(10)9月中期进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
1、制作宣传条幅、展板营造氛围。
2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情况进行公式。
3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
劳动竞赛总结发言稿篇四
作为小学生，通过参加劳动竞赛，不仅提高了自己的劳动技能，还培养了团队协作的精神，更重要的是学会了比赛中的拼搏与奋斗，今天，我要分享一下自己参加劳动竞赛的心得和体会。
第二段：为什么参加劳动竞赛
在我们的日常劳动学习中，每个人都有自己的优点和不足，而劳动竞赛则提供了展示自我的平台，有着鼓励和激励的作用。除此之外，参加劳动竞赛还能增强自己的劳动技能和知识，为将来的生活打下更坚实的基础。
第三段：劳动竞赛的体验
在参加劳动竞赛的过程中，我收获了很多。首先是认识到集体是一个整体，大家各司其职，互相协作，才能取得好成绩。我们每个人在劳动竞赛中都能发挥自己的特长，同时也能学习到别人的优点，不断进步。其次，劳动竞赛中的奋斗精神是最珍贵的财富。在劳动竞赛中，我们能够看到一些孩子奋勇争先，拼尽全力去争取最高荣誉。这种竞争，不是负面的，而是正能量的表现。最后，是要学会从失败中反思。竞赛中，有胜者也有失败者，失败不可怕，关键是要从失败中汲取教训，不断提高自己，再接再厉。
第四段：劳动竞赛的启示
通过这次劳动竞赛，我认识到了许多自己以前不懂的事情。比如，劳动是一件值得尊重的事情，我们要学会尊重劳动，尊重劳动者；同时，劳动也是一件需要技能和技巧的事情，我们不仅要努力学习，还要不断尝试，不断实践，才能将自己的劳动技能不断提高。其次，我们要关注劳动背后的意义。劳动不单单是为了完成任务或获得奖励，更重要的是为了成长和锻炼自己。只有在劳动中不断积累经验，才能够在以后的生活中更加从容应对各种挑战。
第五段：总结
通过这次劳动竞赛，我收获了很多，也成长了不少。在以后的学习和生活中，我将继续发扬劳动精神，努力提高自己的劳动技能和知识水平，并始终保持奋斗的心态，不断追求自我提高。相信只要我们每个人都能够这样做，我们一定能够迎来更加美好的未来。
劳动竞赛总结发言稿篇五
在生活中，参加劳动竞赛能够不仅提高我们的劳动技能水平，更能增强大家的团队合作能力和集体荣誉感。尤其是小学生们，在这样的劳动竞赛活动中，经历的是能够加深他们对团队意识和协作交流能力的锻炼，对于小学生们而言，更是一种宝贵的人生经验。在这里，分享一下我在主题劳动竞赛中的心得体会。
第二段：组织过程与意义
在组织劳动竞赛的时候，老师们不仅安排了有关的劳动项目，还加入了一些比赛项目，如比看谁摆放书包更整齐的赛项，比看谁最先完成清洁的赛项等。这种有趣的比赛形式不仅能够增加小学生们的兴趣，更能够锻炼他们的动手能力和整理能力。
在比赛项目方面，每个小组必须通过团队不断地协作，才能达成胜利。这也让我们懂得了，团队是非常重要的，而我们每个人在团队里都发挥着不同的作用。在完成任务的过程中，我们之间必须要有沟通和协调才能够取得成功，这也让我们了解了团队合作的意义。
第三段：个人收获
在劳动竞赛过程中，我领会了不少有关劳动技能的知识，更懂得了如何去分享和学习，帮助团队的成员一起进步。同时，我也懂得了必须按时、按质的完成任务，不能敷衍塞责，只有付出真正的努力，才能够成为优秀的人。
此外，劳动竞赛还让我明确了每个人在团队的作用和分工，更能够站在整个团队的角度思考，充分发挥自己的技能，以达到整个团队最佳协作的效果。
第四段：对未来的影响
参加劳动竞赛不仅是一种经验，更是对小学生们未来人生有着积极的影响。在日后的学习中，我们能够更全面地认识“团队合作”的意义，多了解团队成员间的沟通和协作技巧，同样帮助我们变得更优秀，以便在未来的生活和工作中都能够更好地协作和开展工作。
第五段：总结
总之，劳动竞赛，让我在实践中体会到了团队合作的重要性、积累了劳动技能，对小学生们而言，更是一次难得的锻炼机会。我相信，未来的路上，这场劳动竞赛对我们都将产生非常正面的影响。
劳动竞赛总结发言稿篇六
1、展示煤矿职工风采，推进企业经济发展。
2、你象一颗金星，闪烁在宇宙之中。
3、奋发拼搏勇于开拓。
4、科学发展，有效发展，和谐发展。
5、友谊第一比赛第二
6、大力营造氛围，努力构建和谐矿区。
7、礼貌守纪拥抱胜利
8、顽强拼搏勇夺第一
9、广播里听不到您的声音，领奖台前看不到您的身影，您说:“这是就应的”。
10、全民健身利国利民
11、加快年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展。
12、身上的伤流出血来，疼了，告诉自我:别哭，会好的。
13、民无技能无以安身企无技人无以竞争。
14、努力奋斗勇敢争先
15、发展体育运动，增强人民体质!
16、搭建平台，培养企业人才。
17、企业靠我发展，我靠岗位成才。
18、人类需要体育，世界向往和和平!
19、遵规守纪团结互敬
20、注重环保和节能减排，推进企业科学发展。
21、但在这征途上，需要你用勇敢的心去应对。
22、乘风破浪，永往直前;让苍天明白，我不认输!
23、人才是企业的第一资源。
24、学技术练硬功，争当首席岗位工。
25、大力实施质量标准化工作努力提升全公司管理水平。
26、加快技能技术人才培养，促进企业稳定持续发展。
27、我们在为你加油，你是否听到了我们发自心中的呐喊?
28、你象一颗金星，闪烁在宇宙之中。比赛口号大全。
29、赛出风格赛出水平。
30、青春无悔激情无限。
31、你象一匹骏马，驰骋在战场之中。
32、学技术，练本领，强素质，争第一。
33、加强思想廉政和作风建设，推进企业健康发展。
34、知识竞赛，我们最爱;你若不爱，你就会败!
35、人人关心体育，体育造福人人!
36、学技术练本领比贡献争第一。
37、全力搞好建设促进企业发展腾飞。
38、快去击败困难快去夺取胜利!
39、继续坚持实施素质工程不断提高企业竞争潜力。
40、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设。
41、相信你会送给我们一个汗水浸湿的微笑!
42、炫舞青春，秀我人生。
43、人生处处pk场，认真对待不恐慌，拼尽全力撑到底，铿锵倒下也无妨!笑迎失败无遗憾，傲立天下我最棒!
44、岗位技能在手保洁职责在心。
45、您，才是真正的奉献者，相信经您之手，会有更多的胜利者涌现出来，才会有更多的冠军向我们走来。
46、规模做大做强质量做优。
47、努力拼搏，挑战自我，友谊竞争，超越自我，勇往直前，展现自我，加油加油，赛出自我。
48、文能称霸，武能称雄，比赛场上，xx最强。
49、一切感激的话都显得苍白无力，唯有向您道一声“您辛苦了，尊敬的裁判员”。
50、敬业爱岗，苦练技能，走岗位成才之路。
51、刮起中国舞蹈原生态力量展示的潮流风尚，寻找中国舞蹈界的下一个杨丽萍，全新制造舞蹈新宠!
52、拼搏奋进永远进步。
53、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高。
54、青春似火，超越自我，放飞梦想，共创辉煌。团结一心，勇往直前，用心争取，争创第一。努力拼搏，强健体魄。
55、爱我实中赛出水平
56、拼搏奋进永远进步
57、三队三队百问百答
58、超越极限，超越自我。
59、展现自我争创新高。
60、热烈祝贺“xx集团第三届青工技能大比武”举行!
61、知识改变命运，岗位成就事业。
62、没象是头猎豹，疾驰在草原之中。
63、加强生产和经营管理，推进企业递进发展。
64、比思想，赛技能，比风格，赛水平。
65、你象一只雄鹰，翱翔在晴空之中。
66、团结礼貌展现风采
67、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机!
68、开展全民健身运动，全面建设小康社会!
69、努力拼搏，永夺第一。
70、拼搏奋进永远进步
71、团结拼搏展现自我
72、顽强拼搏超越极限
73、创新是企业可持续发展的驱动力。
74、挥动激情放飞梦想
75、奋发拼搏勇于开拓
76、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段。
77、设舞天阳，计佳凌飞。
78、团结拼搏争创佳绩。
79、加强内控机制建设，推进企业有序发展。
80、挥洒汗水，叱诧赛场，智慧丰溢，永争第一。
81、建立学习型组织，争做知识型员工。
82、岗位练兵展示技艺，交流经验共同提高。
83、努力拼搏自强不息
84、但是，如果没有您的认真和公正严谨与洒脱，就不会有那么多成功的喜悦，也不会有那么多凯旋而归。
85、赛出风格赛出水平
86、争能手，夺状元，比贡献，创一流。
87、困难和胜利都在向你招手，去呀，快去呀，不要犹豫。
88、百个工种大比武，万名职工夺状元。
89、拍拍手哇，加加油。你就一向往前别回头，输赢不是目的，努力才是真地。我们为你加油!加油!
90、知识竞赛一队最帅
91、团结拼搏，永创辉煌
92、挑战自我突破极限
93、比出风采超越自我
94、运动起来勇敢第一
95、健康第一从我做起
96、坚持发展的成果由职工共享，推进企业和谐发展。
97、让我们吹起期望的号角，鼓起生活的勇气，背起信念的行囊，踏上梦想的征程，到达成功的终点。
98、提高职工技术素质，推进企业科技进步。
99、奥运精神永驻我心
100、大力实施人才强企战略，提高企业核心竞争力。
101、以油为本，以效为本，以人为本。
102、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!
103、奋发拼搏勇于开拓
104、实施人才强企战略搭建岗位成才平台。
105、挥动激情放飞梦想。
106、团结奉献，求实进取。
107、创新提高求实效，凝聚人心谋发展。
108、尊重知识，尊重人才，科技兴企，人才兴企。
109、遵规守纪团结互敬
110、知识撑起一片天技术造就一代人。
劳动竞赛口号
1、把想做的都做到把要做的都做对
2、精心组织鼓足干劲迅速掀起百日大干高潮
3、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩
4、集中精力鼓足干劲大干快上
5、向技术要产品，向技术要效益
6、全体总动员突击天完成任务确保信誉
7、安全花开把春报生产效益节节高
8、精心组织鼓足干劲迅速掀起百日大干高潮
9、比技能比贡献出成果见成效
10、赛技能强素质当先锋为重庆建设作贡献
11、赚一毛钱不是赚，省一毛钱才是赚
12、赶学比超，争做岗位能手
13、坚定信心奋力拼搏解决完成施工任务
14、不留遗憾不当罪人奋战重庆建功立业
15、增强主人翁职责感，促进企业健康发展
16、为农民工平安返乡(岗)带给安全优质服务。
17、不留遗憾不当罪人奋战重庆建功立业
18、向技术要产品，向技术要效益
19、谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看
20、齐心协力同舟共济众志成城共创辉煌
21、央企一流行业排头
22、交通职工行动起来，让广大农民工走得安全走得满意，共创和谐社会。
23、压力是动力，竞赛比高低，全员鼓干劲，争创新业绩
24、赛技能强素质当先锋为重庆建设作贡献
25、集中精力鼓足干劲大干快上
26、咬定工期不放松施工大干争先
27、精心组织鼓足干劲迅速掀起百日大干高潮
28、挑战自我突破极限确保工期如期实现
29、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩
30、职工是主人，人人都来参与企业管理
31、时时注意处处留神安全常在。
32、依科学管理靠团队力量建满意工程
33、挑战自我突破极限确保工期如期实现
34、学技术练技能当能手做贡献
35、稳定质量提高产量再创佳绩
36、咬定工期不放松施工大干争先锋
37、把党和政府的温暖送到广大农民工心中。
38、赚一毛钱不是赚，省一毛钱才是赚
39、依科学管理靠团队力量建满意工程
40、咬定工期不放松施工大干争先
41、不留遗憾不当罪人奋战重庆建功立业
42、坚定信心奋力拼搏解决完成施工任务
43、建功立业在重庆鼓足干劲争上游
44、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩
45、依科学管理靠团队力量建满意工程
46、全体总动员突击天完成任务确保信誉
47、团结互助敢于拼搏以苦为荣赛出成绩
48、点点滴滴降成本，分分秒秒增效益
49、团结互助敢于拼搏以苦为荣赛出成绩
50、挑战自我突破极限确保工期如期实现
51、增强主人翁职责感，促进企业健康发展
52、坚定信心奋力拼搏坚决完成施工任务
53、不留遗憾不当罪人奋战重庆建功立业
54、精心组织鼓足干劲迅速掀起百日大干高潮
55、坚定信心奋力拼搏解决完成施工任务
56、咬定工期不放松施工大干争先锋
57、团结互助敢于拼搏以苦为荣赛出成绩
58、学习新知识推广新技术开发新产品创造高效益
59、挑战自我突破极限确保工期如期实现
60、谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看
61、认真贯彻十七大精神，落实以人为本方针，大力开展农民工平安返乡(岗)安全优质服务劳动竞赛。
62、勇敢顽强拼搏奉献
63、感谢农民工兄弟为新靖江做出的贡献。
64、坚定信心奋力拼搏解决完成施工任务
65、职工是主人，人人都来参与企业管理
66、情系民工爱播一路。
67、辛苦我一人，幸福千万农民工。
68、一言一行树交通形象，一心一意为农民工服务。
69、赶学比超，争做岗位能手
70、赛技能强素质当先锋为重庆建设作贡献
71、集中精力鼓足干劲大干快上
72、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩
73、赛技能强素质当先锋为重庆建设作贡献
74、开安全车行万里路送万家客暖万人心。
75、精心组织鼓足干劲迅速掀起百日大干高潮
76、依科学管理靠团队力量建满意工程
77、鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩
78、依科学管理靠团队力量建满意工程
79、挑战自我突破极限确保工期如期实现
80、建功立业在重庆鼓足干劲争上游
81、团结互助敢于拼搏以苦为荣赛出成绩
82、团结互助敢于拼搏以苦为荣赛出成绩
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劳动竞赛总结发言稿篇七
为进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现x年的奋斗目标，促进企业的健康发展，结合当前的工作实际，经公司研究，决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下：
本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的x年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的进取性，在内部构成一种拼搏进取，w争做贡献的浓厚氛围。目的是：经过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司x年的奋斗目标奠定坚实的基础。
本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。所以，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要资料，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：
第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情景进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自我的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用《x新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛供给保证。
第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的坚持共产党员先进性教育紧密结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率；二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题；三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还能够在竞赛活动期间经过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。经过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全面完成今年各项指标的助推器作用。
第三、各级党组织、群团组织，要进取配合公司组织的这次劳动竞赛活动，并经过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增强效果，在广大党团员的带动下，使公司上下群情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍。
劳动竞赛结束后，各分公司、各部门要及时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选出x年公司劳动模范和先进生产（工作）者。评选工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产（工作）者，要看其全面，不仅仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情景。对推荐出的劳动模范、各分公司、各部门要进行公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评选资格。对评选出的劳动模范和先进生产（工作）者，公司将进行隆重的表彰，给予颁发荣誉证书及必须的物质奖励，并组织劳动模范进行一次考察学习活动。
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女工劳动竞赛总结
劳动竞赛总结发言稿篇八
xxxx年3-5月是锻压车间发展史上的重要里程碑，车间完成了历史性的新高，产量达245万件。在这个阶段里，车间在公司、分厂两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，坚定不移地围绕着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用，自3月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，最大限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。
一、提高职工素质，明确奋斗目标;今年三月以来，车间任务特别紧张，这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全小组团结一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共渡难关。而让全小组参与的有效途径，就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强;通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。
二、明确责任，规范制度，公平竞争;锻压车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必须“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止5月31日，已实现连续安全生产151天的好成绩，与开展的劳动竞赛密不可分。明确责任，规范制度，必须坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。这样一来，全体小组人员心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果。劳动竞赛的开展，对我们小组在任务重人员少的特殊时期起到了特殊的作用。以班组为单位，在班组与班组之间进行激烈的竞争，各班组在组长的带领下，在强化安全生产、确保设备安全的基础上，大力开展岗位培训，加强技术练兵。至5月底，车间已保质保量完成249万件任务，经过全小组的努力我们共生产15万件。班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素质得以提高。通过竞赛也鼓舞着全体职工在下半年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探索，比贡献、争先进，把我们公司建设得更加繁荣富强机而全力以赴。
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劳动竞赛总结发言稿篇九
3月7日，xx供电公司班组创新劳动竞赛暨qc成果发布会正式开始。来自xx供电系统各基层单位的80余名参赛选手参加了33项qc课题的展示与发布。
据悉，此次发布会为期一天半时间，分班组“五小”创新成果展示评比和qc成果发布会两个环节。共有来自xx市、县供电公司各基层部门33项qc成果和29项创新成果参加了竞赛，资料涵盖调度、管理、通信、检修、计量等多个范畴。评委则是由xx供电系统理论和实践经验丰富的技术骨干及管理人员组成，他们对每个qc小组的成果进行了认真负责的点评，指出了qc成果存在的不足以及需要改善的地方，促使了成果报告和发布质量进一步改善，也为下一步qc活动的开展带给了宝贵的实践经验。
多年来，xx供电公司的qc活动蓬勃发展，班组围绕质量改善、节能减排、消除浪费、降本增效，运用精益生产、全面质量管理基本理论思想，持续地开展精益qc活动，解决了生产领域、管理领域、服务领域等超多实际问题，取得了显著的、实用的效果。度，xx供电公司共获河南省质量协会qc小组成果一等奖7项、二等奖9项、三等奖12项，获得省电力公司qc小组二等奖2项、三等奖2项，获省电力公司班组科技创新劳动竞赛三等奖3项，并获得“全国质量信得过班组”、“河南省质量管理小组优秀企业”等荣誉称号。班组创新和qc活动的发展呈现出了持续、健康的良好势头。
劳动竞赛总结发言稿篇十
概述：
2021年6月18日，我和我的团队参加了一场劳动权益知识竞赛，这次比赛为我们营造了一个良好的学习氛围，增强了我们对于劳动法律法规的了解和应用能力，同时也提醒我们劳动者要保护自己的合法权益。
第一段： 参加知识竞赛收获多多
这场劳动权益知识竞赛让我们更加深入了解了劳动法律法规，不仅知道了一些保护自己权益的途径，还学到了一些现实生活中容易犯错的小常识，比如经常加班后果，劳动合同的重要性等等。我们还能够通过比赛平台和其他团队进行交流，从别的团队的答题和观点中发现自己的知识盲区和不足，从而及时纠正自己的错误。
第二段：加强领会劳动法规
通过这场知识竞赛，我们加强了对生产相对人的定义和劳动报酬的概念以及他们的相关法律法规的理解，进一步了解了应该如何在工作场所保护自己的权益和利益，并关注到了一些工作中的常见问题， 比如加班费和劳动合同，合理调休等等。我意识到作为一名劳动者，我们不能轻信公司的口头承诺，要通过合同的形式将自己权益固定下来，这也是我们应该自觉遵守和践行的法律法规。
第三段：身为员工，劳动权益不能忽视
这场比赛从不同的角度出发考察了我们的关于劳动法律法规的认识和应用能力。我们也深刻认识到“劳动者是生产力的创造者”的重要性。我们积极参与劳动竞赛不仅是为了了解劳动法律法规，更是为了保护自己的劳动权益。介绍一些常见的权益维护方式以及可与公司畅所欲言的合理方式就是我们的使命。这场知识竞赛大大提高了我们维护劳动权益的能力，让我们能够更加有效地应对日常工作中的问题。
第四段：培养团队合作能力
经过这次比赛，我们的团队合作能力得到了很大的提升。从策划到实施，我们齐心协力，密切配合，完成了一个个困难。每个人的贡献都不可缺少。团队合作意识的培养在工作和学习中都有着重要的意义。
第五段：劳动竞赛对提高团队凝聚力的作用
这次比赛对于提高团队凝聚力有着很好的作用。我们共同学习，共同进步。我的团队在机器人和外语竞赛上取得了优异的成绩，这也是大家共同努力的结果，提高了我们的团队凝聚力，使我们的团队更加紧密，更加协调，更加稳定。
总结：
总之，这次劳动权益知识竞赛让我们获益匪浅，我们从中得到了很多启示和收获。希望我们能够更好地运用这些知识，更加注重自己的劳动权益，对于更好的工作环境和自己的发展贡献出自己的力量。同时，我也希望更多的人能够参与到这样的竞赛中来，让更多的人了解到自己的劳动权益，保护自己的具体方法等都有着重要的意义。