考试总结是提高学习效果和成绩的重要一环。接下来，我们将分享几篇优秀的军训总结范文，供大家参考和借鉴。
公共基础知识知识点总结框架篇一
说明：
(1)没有"降职"是因为，"降职"是由于不称职，而不是由于受处分
(2)受处分期间，不得晋升职务、级别;若受的是警告，年度考核定为"称职"还可以按时晋升工资档次。
2.解除公务员行政处分的期限：
警告：自决定之日起满半年
记过、记大过、降级：满一年
撤职：满二年
注：提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。
六、国家公务员培训交流回避制度
公共基础知识知识点总结框架篇二
1.定义：
依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2.内容：
a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)
b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)
c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)
c.社会职能(其他的社会公共性的职能)
公共基础知识知识点总结框架篇三
1.含义：
亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2.包含意思：
a.与行政职能同;
b.实施主体：政府机构;
c.主要内容：管理国家和社会公共事务;
d.实施手段：依法行政;
e.是完整统一的体系
公共基础知识知识点总结框架篇四
1. 行政领导职务升降的人员范围：
有两类：a.各级政府组成人员，升降由同级人大和常委会决定(其实是领导组成人员);b.非政府组成人员，其升降由行政系统自身决定。
2.行政领导职务晋升的资格条件：
a,文化程度：
晋升科级正副职：高中、中专以上学历
晋升副处-正司：大专以上学历
晋升副部级：本科以上学历
b.下一级任职年限：
晋升科、处正职：应分别任下一级职务两年以上
晋升科、处、司、部副职：三年以上
注：非领导职务的公务员晋升与此相同
四、行政领导职务任免
公共基础知识知识点总结框架篇五
2.内容：德、勤、能、绩
3.标准：划分为优秀、称职、不称职
4.方法：平时考核+年度考核
5.程序：准备、进行考核、反馈与运用考核的结果
6.考核结果的使用：a.连续三年被确定为优秀或连续五年称职以上的，在本职务级别内晋升一级;b.连续二年优秀或连续三年称职以上的，具有晋升职务的资格。
7.有关规定：
a.受党内警告处分的：当年不得被评优秀
b.受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次
c.受留党察看处分的：当年：不称职
d.受开除党籍处分的：当年：不称职;第二、第三年：只写评语不确定等次
公共基础知识知识点总结框架篇六
1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2.政府层级职能包括：
a.中央政府专有职能
b.地方政府专有职能
c.中央和地方政府共享的职能(如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察)
注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
公共基础知识知识点总结框架篇七
注：凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。
3.参照实行国家公务员制度的范围：党的机关、一些群众组织
5.国家公务员义务共八项：遵守宪法、法律和法规;依照国家法律、法规、政策执行公务;密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;保守国家秘密和工作秘密;公正廉洁，克已奉公;宪法和法律规定的其他义务。
6.国家公务员权利共八项：非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分;获得履行职责所应有的权力;获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;参加政治理论和业务知识的培训;对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;提出申诉和控告;依照规定辞职;宪法和法律规定的其他权利。
公共基础知识知识点总结框架篇八
2.种类：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号
3.程序：评定、审批、实施
4.权限：
嘉奖、记三等功：县级以上政府批准
二等功：地级以上政府批准
一等功：省、直辖市以上
荣誉称号：国务院
五、国家公务员纪律与行政处分制度