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军事考核方案篇一
局属各支部(总支)、单位：
根据县委、县纪委安排部署，1月4日至5日，局党委组织对各单位党风廉政建设情况进行了检查考核，并督查了“庸懒散浮拖”专项整治情况。现将情况通报如下：
一、党风廉政建设考核情况
(一)总体评价。本次考核主要采取述职述廉、查阅资料、谈心谈话等方式进行。从考核的总体情况看，系统各支部党风廉政建设抓住了重点，抓出了实效。一是责任落实到位。按照“一岗双责”制度，各单位成立了党风廉政建设责任制领导小组，建立了“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。二是工作措施到位。各单位做到党风廉政建设与业务工作同安排部署、同检查落实、同考核评比;有领导主抓，有人员办公;年初有计划，年终有总结，学习有记录，活动有轨迹;廉政宣传抓得实，教育警示常态化;制度完善，资料齐全。三是廉政监管到位。个别单位主动作为，严格实行“三早”预警监督制度，强化廉政教育监管。如：路政大队常态开展职工恳谈会、干部约谈会，强化对执法服务人员的监督管理，切实维护党员干部清正廉洁的良好形象。四是廉政纪律执行到位。各支部班子成员严格按照“三严三实”要求，带头执行中央八项规定，自觉遵守廉洁自律准则，强化纪律约束，规范自我行为，不断提高廉洁从政意识。在“两个专项整治”中，有方案、有动员、有承诺，检查中，未发现公款吃喝、违规收送红包礼金等现象。
(二)问题与不足。系统党风廉政建设虽取得一定成效，但与中央、省、市、县委总体要求仍有差距。一是个别单位党风廉政建设责任落实不力，班子成员只重视分管领域的业务工作，对党风廉政建设和反腐败工作部署少、检查少，“一岗双责”履职不到位。二是个别单位廉政建设意识不强，基础工作不扎实，制度建设未加强，学习教育跟不上，监督管理较松软，违纪处理不及时。
(三)考核结果。经考核组评定，20系统各单位党风廉政建设抓得较好的单位是：县公路路政管理大队和县公路养护管理段。
二、“庸懒散浮拖”问题专项督查情况
在“庸懒散浮拖”问题专项整治中，通过几次督查，系统各单位强化制度约束，强化教育监管，干部职工工作作风有了明显改观，但仍然存在一些问题。一是个别单位考勤制度执行不严，职工迟到、早退现象严重;二是个别单位请销假制度执行不严，职工履行的请假手续无主要领导和分管领导签批;三是个别单位外出登记制度执行不严，职工擅自离岗、脱岗现象普遍。四是个别职工上班玩手机、聊微信、上网聊qq、打游戏、逛淘宝、听音乐、看电影等时有发生。要求各单位严厉要求、严格监管。
三、20xx年工作要求
(一)进一步强化责任意识。各支部班子及成员牢固树立“第一责任人”、“一岗双责”意识。“第一责任人”要强化对党风廉政建设责任制的学习、研究，要切实落实本支部党风廉政建设责任制，不能只停留于开会、发文和部署要求，坚持做到多强调要求、多督查落实。
(二)进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工，明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际，要有可操作性。目标要具体、要明确，切忌提要求、喊口号，照抄、照搬、照转上级责任目标。切实把责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务工作有机统一、有效推进。
(三)进一步强化作风建设。坚持民主集中制，坚决执行党务政务财务公开;严格按照“中央八项规定”、省委省政府十项规定、市委市政府、县委县政府九项规定，加强作风纪律建设。领导干部严格廉洁自律，率先垂范。领导班子强化自身建设，不断增强凝聚力、号召力和战斗力，团结和带领干部职工锐意进取，积极推动本单位本行业健康稳定发展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
军事考核方案篇二
为认真贯彻落实国务院关于转变职能、加强事中事后监管的要求，根据《中华人民共和国产品质量法》和《产品质量检验机构工作质量分类监管办法》等法律法规，陕西省组织开展了产品质量检验机构工作质量分类监管工作。现公布产品质量检验机构工作质量分类监管考核评价名单(见附件)，望广大消费者予以监督。
附件：产品质量检验机构分类考核评价情况汇总表
陕西省质量技术监督局
年11月25日
军事考核方案篇三
各建筑业企业：
，我市各建筑企业迎难而上，奋力拼搏，各项经济指标再创新高，质量安全管理成效明显。根据《温岭市建工系统年度目标管理责任书》、《温岭市2016年度施工企业安全生产文明施工目标管理责任书》，在各企业自查的基础上，我局组织相关科室进行考核。根据考核结果，现对曙光建设有限公司等13家目标管理考核优秀企业和曙光建设有限公司等8家安全生产文明施工目标管理考核优秀企业予以通报表扬。具体名单如下：
建工系统目标管理考核优秀企业
希望受表彰的企业再接再厉，再创佳绩。全市建筑业企业要以先进为榜样，在新的一年里，抢抓机遇，开拓进取，努力为建筑业做大做强，转型发展作出新的贡献。
xx市建筑工程管理局
202月6日
军事考核方案篇四
作者：杭西小学党支部来源：发表时间：/3/115:27:46
中共光泽县教育系统委员会文件
光教委〔2017〕2号
关于度党风廉政建设工作
考评情况的通报
各(总支)支部：
xx县教育系统为扎实推进党风廉政建设工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，以党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，取得了一定成效。20xx年12月19日至23日，按照教育系统党委的安排，抽调有关股室人员组成考评小组，通过听取汇报、查阅材料、民主测评等方式，对县教育系统各支部党政领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的落实情况进行了检查考核，现将有关情况通报如下：
一、工作成效
1.落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育。各校党支部及时传达贯彻上级党风廉政建设文件和会议精神。成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，强化“两个责任”，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线贯穿始终。开展形式多样的活动，层层签订责任状，有考核，有总结，认真完成党委、纪委交办的各项工作。
2.加强党纪条规的宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。各支部能够结合教育系统的实际，组织学习传达有关廉政建设精神，今年重点组织学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及各期的“以案明纪”，组织观看了《廉政中国》反腐系列片及《永远在路上》等警示片，聚焦反对“四风”，增强拒腐防变的意识和能力，筑牢预防腐败的思想防线。同时，各支部将创先争优活动及“廉洁文化进校园”活动持续开展，有计划地安排各具特色的学习活动，学习党的精神和党的五中、六中全会精神，学习《党章》、《两个条例》、《廉政准则》等文件精神，提高党员干部的理论水平。党政主要领导能够认真上好党课，带头撰写党风廉政建设文章。
3.认真开展行风评议工作。抓好教育乱收费管理，规范执行各项收费政策，行风评议工作有方案、有重点、有成效。
4.班子议事制度健全，民主监督作用得到强化。能自觉执行廉洁自律各项规定，在继续严格执行基建(修缮)工程、物质采购大额资金使用申请报备制度的基础上，进一步推进教育系统廉政风险防控教育教学设施设备采购和教育教学工程建设项目化管理工作。
5.班子廉洁自律测评满意度高。经民主测评，各校教师对学校党政领导班子党风廉政建设和学校领导班子成员廉洁自律评价好，满意度高。
6.切实解决热点难点问题，扎实推行政务、校务公开。进一步建立健全推行政务、校务公开工作的长效机制。各校基本能严格按照规范化、制度化、程序化的要求开展校务公开工作，增强校务公开的实际效果，主动接受社会的监督。严格把关项目招投标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，对工程申报、工程建设、竣工备案、学生“营养餐”等社会关注的热点问题，通过下发文件、公示上墙等方式向社会全面公开，严防腐败行为的发生。公开内容全面、公开形式便捷、公开时间及时、公开程序科学、公开结果群众满意。全面实施校务对内、对外及网络公开,教代会制度不断健全和完善。
7.突出重点，规范廉政谈话提醒工作。为贯彻落实监督执纪“四种形态”要求，进一步规范廉政谈话提醒工作，促进党员干部廉洁自律，我局根据《关于进一步规范廉政谈话提醒工作的通知》南纪办【20xx】14号精神，把进一步规范廉政谈话提醒工作列入纪检监察工作的重点，切实抓紧落实。今年教育系统分别对8人进行了廉政谈话提醒，对一人进行了“约谈”。
8.查信办案，严惩违纪违规腐败行为。我局高度重视信访工作，认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，做到件件有答复，事事有回音。今年我局共接到群众来信4件，来电1次，来访1次，处理群众来信4件，占100%，处理来电1次，占100%，解决群众来访1次，占投诉率100%，对上级党委信访室交办的信访件4件，按时办理完成率100%，县长公开信箱受理问题反映反馈单交办的问题1件，办理完成率100%。同比去年接收的信访举报件数下降50%。今年我委立案一件，协助县纪委办案一件，均已结案。
二、存在问题及建议
1.各校班子成员年度述职述廉工作不够平衡，“一岗双责”意识不够强，学校支部对党风廉政建设主体责任和监督责任的意义认识还不够到位，存在对党风廉政建设和反腐败工作要求多，部署多，检查少的问题。
2.基础工作不够扎实，制度建设仍需加强。有的单位党风廉政建设学习次数不够，个人笔记不全，既没有开展活动，也没有相关资料。学习方式上、形式上联系实际的太少。即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风，确保广大党员干部、教师学习的实效。有的单位预防腐败制度不够健全，措施的针对性和有效性不强。
3.部分学校行风评议工作不规范，查找问题不够深入，针对性不够强，有的学校整改措施落实不到位。
三、考评成绩
经考评，进校、职教中心、光泽三中、实验小学、文昌小学、杭西小学、镇岭小学、实幼、杭川幼儿园、崇仁中学、茶富中学、司前中学、华桥中学、止马中学、李坊中学、司前中小、鸾凤中小、崇仁中小、华桥中小、寨里中小、止马中小、李坊中小、一中、二中均被评为党风廉政建设优秀单位。
总之，20xx年教育系统各单位通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，有力地推进了各项业务工作的顺利开展。，各单位要以党的精神为指导，不断转变工作作风、提高办事效率，从人民群众反映的热点、难点问题入手，坚定信心，扎实工作，总结经验，整改问题，全面开创教育系统反腐倡廉建设工作的新局面，使党风廉政建设工作迈上一个新的台阶，为我县教育事业又快又好发展提供纪律保证。
附：xx县教育系统20xx年度党风建设考评成绩
中共xx县教育系统委员会
年2月24日
军事考核方案篇五
各县区人民政府，经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区、城乡一体化示范区管委：
为促进全市安全生产形势的进一步稳定好转，根据《鹤壁市一季度县(区)安全生产责任目标考核细则》(鹤安委办〔〕26号)文件精神，市安委办组织四个考核组，采取查资料、看现场、抽查、询问了解等形式，于4月12日至4月14日对各县区、经济技术开发区、宝山循环产业集聚区、城乡一体化示范区第一季度安全生产工作目标完成情况进行了考核。现将有关情况通报如下：
一、总体情况
从考核的总体情况看，浚县、淇县、山城、鹤山等县区安全生产事故起数(死亡人数)已经超过全年控制指标，形势十分严峻。
二、考核等级评定结果(按考核得分高低排名)
淇滨区(98.5分)、经济技术开发区(96分)、宝山产业集聚区(95.5分)、城乡一体化示范区(95分)、淇县(59.5分)、山城区(59分)、浚县(59分)、鹤山区(56分)
三、存在的问题
(一)存在的主要问题
一是安全生产机构、人员配备不到位。部分县区乡镇(办事处)没有独立的安监机构，没有配备专职的安全生产监管人员。
二是安全生产工作安排部署不到位。部分县区没有召开专题会议对全市年度安全生产会议精神进行传达贯彻，未成立“打非治违”领导机构，一些部门未制定春节、“两会”期间安全生产工作方案和安全生产标准化实施方案。
三是“安全1号”行动安全生产大检查没有落实到基层、企业。部分县区没有将“安全1号”行动未切实落实到基层和企业，活动开展仍停留在会议和方案上，以会议传达会议，以文件传达文件，未开展实质性行动。对安全大检查隐患排查不深入，排查出的表面问题多，深层次问题少。
四是安全生产年度控制指标超标。部分县区伤亡事故超过了年度控制指标，需要高度重视，强化监管，确保安全生产形势稳定好转。
(二)分县区存在的问题
浚县：抽查了黎阳街道办、产业集聚区、浚县商务局、浚县文广局、河南环燕轮胎股份有限公司、鹤壁益民糠醛有限公司等单位。存在问题：1.浚县商务局未制定“安全1号”行动方案;2.第一季度发生一起较大事故，工矿商贸事故死亡3人，较大事故起数和工矿商贸死亡人数均超过了全年控制指标。
淇县：抽查了淇县卫都街道办、教育局、住建局、河南飞天农业开发有限公司、殷都化工厂等单位。存在问题：1.淇县教育局未制定“安全1号”行动方案;2.河南殷都化工有限公司职业卫生档案资料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人数超过了全年控制指标。
淇滨区：抽查了淇滨区九州路办事处、食全食美有限公司、中石化加油站等单位。存在问题：1.中石化加油站安全生产培训记录不健全，未实施作业票管理;2.食全食美有限公司安全隐患排查台账不规范，安全生产投入台账为空表。
山城区：抽查了山城区安监局、山城区住建局、山城区教育局、山城区长风街道办、山城区汤河街道办、鹤壁市华夏助剂有限公司等单位。存在问题：1.未开展工矿企业排渣(土)场等堆场专项治理。2.第一季度工矿商贸事故死亡1人，超过了全年控制指标。
鹤山区：抽查了鹤山区安监局、工信局、教育局、新华街道办事处、姬家山乡、鹤壁市赛科化工有限公司等单位。存在问题：1.未落实村级安全协管员工作制度;2.鹤壁市赛科化工有限公司隐患排查整改台帐不规范;3.鹤壁市赛科化工有限公司没有建立危险物品装卸、查验、登记台帐;4.鹤山区工信局未制定安全生产标准化实施方案;5.鹤山区教育局、工信局未制定春节、两会期间安全生产工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人数超过了全年控制指标。
经济技术开发区：抽查了开发区安监办、城北工业园区、消防大队、质监局和鹤壁市江浪金属有限公司等单位。存在问题：1.未召开专题会议研究贯彻落实1月22日全市年度安全生产会议精神;2.城北园区无“打非治违”领导机构;3.开发区消防大队未见标准化方案。
城乡一体化示范区：抽查了淇水湾街道办、富士康有限公司等单位。存在问题：1.没有专职安监机构;2.安全生产责任体系不健全。
宝山循环经济产业集聚区：抽查了大河涧乡、豫鹤同力水泥有限公司等单位。存在问题：宝山循环经济产业集聚区缺少贯彻1月22日全市年度安全生产工作会议贯彻落实记录、矿山安全检查记录、档案资料不规范、隐患整改台账不健全、节日期间安全生产工作方案不完善。
附件：各县区20xx年第一季度安全生产责任目标考核得分情况
年4月26日
军事考核方案篇六
各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)：
为推动我市规范开展国家基本公共卫生服务项目工作，提高服务质量，保证我市居民均等享有基本公共卫生服务，保证各项工作任务的落实，及时发现并解决项目执行中存在的问题，切实提高项目执行能力，市卫生局于206月21日至7月2日对各基层卫生单位年上半年基本公共卫生服务项目执行工作进行了督导考核。现将本次考核情况通报如下：
一、主要工作成效
今年，各单位对基本公共卫生服务项目工作重视，组织管理力度加大，专业指导到位，乡村两级职责明确，量化考核逐步推进，村级督导管理加强，项目质量明显提升，群众满意度大幅提高。
(一)组织管理明显加强。各镇街卫生院、社区卫生服务中心均制定了项目实施方案，公卫科人员既明确分工，又团结协作，工作合力增强;量化了村卫生室考核内容，对村卫生室进行了督导，加强了村卫生室的指导管理。
(二)项目质量显著提升。今年，全市着重提高项目工作质量，注重项目真实性，紧盯群众满意度提升。
一是各镇街卫生院、社区卫生服务中心对电子居民健康档案进行了核查，清理了一定数量的虚假档案和不规范档案，全市电子居民健康档案建档率90%以上。
二是加强重点人群健康管理。各实施单位对发现的慢性病患者登记造册，建立健康档案，及时纳入健康管理，进行针对性的健康教育，提供随访评估及分类干预，随访工作方法不断创新。在开展重性精神疾病患者线索排查的基础上，对确诊的在家居住的重性精神疾病患者进行登记管理、随访评估、分类干预及健康体检工作，规范管理率逐步提高。矿区重性精神疾病患者管理有明显改善。
三是创新老年人体检方式方法，体检效率、体检质量得到提高，通过对老年人进行健康体检，反馈健康体检结果并进行相应的健康指导，不断完善充实老年人健康档案资料，老年人健康管理质量进一步提高。老年人中医药健康管理服务率完成较好，纸质版填写基本规范，电子档案录入较完整。
四是各镇街卫生院、社区卫生服务中心儿童保健管理项目执行情况较好，随访次数、服务内容逐步规范。孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，产后访视基本及时。
(三)综合满意度调查
以不记名方式对基层医务人员满意度进行调查;采取电话访谈、调查问卷、面对面访谈、入户调查等方式对辖区内接受服务的居民满意度进行调查。辖区群众满意率均达到90%以上。
(四)资金管理方面。各镇街卫生院、社区卫生服务中心资金拨付及时、分配合理，没有违规使用资金现象，财务管理比较规范准确。
二、存在问题
1、组织管理方面。部分站在方案制定上存在漏项，未将艾滋病防控、结核病患者管理列入工作内容，部分站点仍没有制定内部人员考核机制，资金管理不规范。
2、大部分社区卫生服务站单位的财务管理薄弱、意识不强，对财务管理的重要性认识不够、观念不强，业务水平有限。矿区社区卫生服务站普遍存在资金支出进度迟缓，与业务进度不符，结余资金较大，耗材无出入库登记，矿区及城区仍有个别站点没有设立公共卫生资金账目，无法做到账目明细清楚和凭证齐全。
3、项目执行方面。
(1)居民健康档案。个别社区卫生服务站由于重新查体建档率略低，重点人群外的普通居民健康档案动态使用率较低，特别是矿区站点就医诊疗记录较少，动态使用率更低。
各单位家庭医生签约服务工作进展缓慢，签约服务覆盖重点人群比例不够，签约服务落实不到位，缺少签约服务记录资料。
(2)妇幼健康管理
个别卫生院未按相应频次要求管理的情况较多。矿区卫生服务站管理的儿童、孕产妇档案较少，超半数服务站辖区没有活产和早孕建册，专业人员流失严重，影响了儿童、孕产妇健康管理。
(3)老年人健康管理
所有单位不同进度的开展了老年人查体工作，纸质档案填写基本规范，个别档案的主要用药情况、血压的填写稍欠规范，电子档案大部分单位录入未完成，部分单位老年人联系电话未及时更新或无联系电话，矿区个别社区卫生服务站查体项目不全面，不符合服务规范要求。
(4)慢性病患者健康管理
部分镇街卫生院存在个别慢性病患者随访不及时，电子档案没有及时录入，体检表填写不规范的情况。大部分服务站电子档案录入率低，随访不及时，体检表与随访表填写不规范，个别站点慢性病患者健康管理率不达标。
(5)重性精神病及癫痫患者管理。各单位重性精神病患者管理率及规范管理率都有待提高。城区服务站精神病人登记在管理方面差距较大，各街镇卫生院都能对筛查复查出的癫痫患者进行登记管理，并按管理规范进行随访，指导患者用药，减少了患者发作次数，但普遍存在筛查率及管理率低，没有按照2‰的筛查，也没有按照1‰进行管理，病人在用药指导方面也不很规范。
四、下步工作要求
2016年上半年全市基本公共卫生服务通过本级的督导考核，各项目管理质量有所提升，但在各项目档案的规范整理、干预评估以及考核指标的项目进度上还是存在突出问题，希望在下半年积极制定措施，整改落实，保质保量完成本年度基本公共卫生服务各项目的指标任务。
3、完善项目考核机制,强化督导检查。一是及时发现问题，及时解决问题，确保项目工作服务到位，保证从事项目工作人员稳定。合理安排项目经费使用，做到专款专用，规范管理，保证项目经费落实到位，提高项目工作人员积极性。二是要切实加强对本地本单位基本公共卫生服务项目工作的管理，建立完善目标考核和绩效考核制度，强化考核结果应用，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位。
4、市疾控中心(卫生监督所)、市妇保院、市精神卫生中心要按照职责分工，加强对各基层卫生单位实施情况的督导检查和技术指导，及时发现和解决基本公共卫生各服务项目实施过程中出现的问题，促进各项工作的落实。
5、各单位要针对督导检查中发现的问题，认真制定整改措施，明确整改责任人、整改内容和整改时间，加强跟踪督办，认真开展整改，确保整改落实到位，各镇街将问题整改落实情况形成书面报告，并与问题列表清单一起加盖单位公章后于8月31日前报市卫生局。
附件：各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)基本公共卫生服务项目绩效考核情况统计表
xxxx
年月日
军事考核方案篇七
立医疗卫生单位：
根据《晋安区卫生局关于实施卫生工作目标管理绩效考核的通知》(榕晋卫综〔〕156号)要求，我局组织相关专家组于1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：
一、主要成绩
1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。认真开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政风行风工作责任制，积极开展创先争优活动。全面完成省市区绩效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，并按要求落实。财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。全年无发生重大医疗安全事故及群体聚集性事件。无发生违反国家计划生育政策及“两非”条例。
2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核心制度和“三基三严”考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物制度，全面实施药品零差率和网上采购制度。医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中有升。基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的情况下，充分调动职工积极性，加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满意率较上年有大幅度提高。晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。
二、存在问题
1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。个别单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材专用账册，或记录不够准确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还存在使用不当的现象。检查中还发现个别单位非卫技人员从事卫技工作。
2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位“城乡结对互助”活动未开展，个别单位未树立本单位典型，部分单位信息报送不及时。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内容不全。有些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部分单位未公开行评整改承诺及整改时限，未召开群众征求意见会，未组织行评代表明察暗访，对存在的问题未提出处理意见。
3、综治安全及计划生育。少数医疗机构存在制度不完善、落实不到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未开展优生优育宣传指导工作，部分单位未及时掌握单位育龄妇女生育、节育情况。
4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，存在医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视医疗书写，存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书写错误较多。大部分单位都没有新药审批引进制度。社区卫生服务中心和山区卫生院均存在抢救设备不全或医疗设备闲置现象。部分单位对医疗质量和医疗安全管理方面不够重视，无专人负责，未建立管理组织与工作制度，未开展医疗质量和医疗安全教育和分析。部分单位还没完成规范化标识标牌建设，环境卫生较差。一卡通诊疗系统和新农合门诊统筹支付已启动，但成效不显著。
5、基本公共卫生服务。各基本医疗卫生单位均能完成50%电子建档率，但档案错误与缺项较多，使用率极低。多数单位未开展个性化健康教育工作，居民健康知识知晓率较低。老年人健康管理和慢病管理进展不大，除日溪卫生院以外，其它单位体检率均不达标，高血压、糖尿病患者规范化管理率较低。妇儿保工作仍然是我区基本公共卫生工作中的弱项，孕妇早建卡率、系统管理率和新生儿访视率、儿童系统管理率等离考核指标还有很大差距。全区重性精神疾病患者管理率均较低。
xuexila
xxxx年xx月xx日
军事考核方案篇八
局属各单位、机关各科室：
20，住建系统全体干部职工牢牢把握宜昌建设现代化特大城市机遇，团结一致、务实创新、克难奋进，坚持规划比发展先行，改造与开发并进，建设和管理同步，圆满完成了各项目标任务。根据局党组安排，1月9日至1月20日，局目标考核组先后对系统各单位综合目标进行了全面考核。现将考核情况通报如下：
一、各单位2016年工作成绩
规划分局：突出规划引领，完善了一系列城乡统筹规划编制任务，大力推进了区文化中心(“四馆合一”项目)、公共停车场、棚户区改造等专项规划编制工作。深化制度建设，狠抓城乡规划督查，强化规划过程监管和后期监督，加强宣传公示力度、理顺机制流程，阳光规划全面有序推进。
区城管局：以队伍建设为抓手，以巩固文明城市创建成果为目标，推进综合执法改革，注重生态、精品建设，重拳治理大气污染，积极开展市容专项治理，全力构建“洁、绿、亮、美、净、畅”的城市环境，全面完成了市、区、局三级城市管理工作目标任务。全力推进档案达标工作，城管局机关、环卫处、园林局、城监大队均顺利通过档案工作目标管理省一级考评验收。
区项目办：科学统筹，切实加大工程建设协调力度，精心组织，周密部署，狠抓项目建设，强化质量安全监管其中按时完成了杂居小区改造、brt工程、锦江东路边坡支护、清运黄柏河漂浮物垃圾码头工程、安旺花园挡土墙、港虹路道路绿化、管网改造等一系列民生项目，优化了森林公园、市政广场、夷陵楼等一批公共休闲区域基础设施，为强区主城、富美夷陵“美”的目标再添靓点。
区规划建筑设计院：狠抓全院勘察设计水平，严把审图关和施工过程管理，坚持“顾客第一、服务第一”的经营理念，着力提升服务质量，完成市政和建筑设计项目74项，为全区招商引资、乡镇规划、市政工程建设的服务提供了有力支持。
区城建档案馆：以作风建设为抓手，深化治庸问责，认真开展履职尽责督促检查工作，不断夯实业务基础，创新发展模式，不断加强内部建设和制度建设，强化工程档案归集管理，提高城建档案信息化水平，为全区提供便捷优质的城建档案信息服务。
区建筑工程质量检测站：规范完善制度建设，严把过程关和制度关，实施精细化管理，全方位监控收样、登记、检测、校核、审批、出具检测报告等各个环节。抓好专业技术人员综合素质提升，有效提高数据准确率，圆满完成检测试验任务，有力有效提高了服务质量及满意度。
区定额站(市场站)：加强建筑市场管理，加强建设工程施工合同备案，注重造价备案实效，在加强结算资料真实性核查的同时简化资质及资格等要求，大大缩短了办结时限，提高了办事效率。加强建筑市场行为规范，加大立案查处力度，有效化解了一批拖欠工程款及农民工工资纠纷，维护了建筑行业市场稳定。
区质安站：强化履职尽责，加强建筑材料及安全生产监管，积极引导企业创优争优，主动参与易地扶贫搬迁、维稳协调、大气污染治理等中心工作，圆满完成了年度目标工作任务，全区在建工程质量稳步提升，施工安全监管成效显著，全年未发生建筑安全生产伤亡事故。
区环境污染防治项目管理中心：抓项目建设，大力实施乡镇污水及垃圾处理工程，管好现有环保项目的日常运行及监测，完善工作制度，落实痕迹管理，用心创建“碧水家园”品牌，涌现了“蓝领厂长”朱红雨、优秀党员罗世明等一批行业楷模。
民生供水公司：秉承经营与管理并重的理念，主动探索主营业务延伸，积极搭建网络服务平台，开通支付宝缴费功能，极大的方便了用户缴费和查询。把握国家政策支持，有效推进了供水基础建设。健全制度建设，强化考核措施，企业发展逐步制度化、规范化、科学化。
二、20考核结果
经局目标考核组综合评定，结合加分情况，各单位考
核结果如下：
规划分局：单位对业务目标和共性目标自评得分：
60+40=100
局考核组对业务目标和共性目标评分：60+37.7=97.7
主要问题：干部职工学习培训力度需要进一步加大。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完善，扣0.3分;未完成年初下达的新闻宣传任务，扣2分。
区城管局：单位对业务目标和共性目标自评得分：65+42=107
局考核组对业务目标和共性目标评分：65+41.7=106.7
主要问题是：社会协同参与城市管理工作的格局有待进一步加强。网格化管理与城管服务机制还需进一步完善。
扣分项目有：党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完整，共性目标扣0.3分。
加分项目有：获得区级文明单位、综治优秀单位、市菊展二等奖等表彰，按照“有多项加分的最高加5分”的规定，业务目标考核加5分。新闻宣传发表稿件220件，超额完成宣传任务，按照“最高加2分”的考核规定，共性目标加2分。
项目办：考单位对业务目标和共性目标自评得分：60+40=100
局考核组对业务目标和共性目标评分：62+37.5=99.5
主要问题：党建工作需进一步加强。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完整，扣0.5分;新闻宣传任务未完成，扣2分。
加分项目有：被局表彰为先进单位，业务目标加2分。
区规划建筑设计院：单位对业务目标和共性目标自评得
分：60+37=97
局考核组对业务目标和共性目标评分：60+36.2=96.2
主要问题是：党建工作需进一步加强。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完善，扣0.3分;在党风政风巡查中被通报一次扣0.5分;未完成年初下达的新闻宣传任务扣3分。
区城建档案馆：单位对业务目标和共性目标自评得分：60+41=101
局考核组对业务目标和共性目标评分：64+39.7=103.7
主要问题是：声像档案工作有待加强。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完整，扣0.3分;一季度巡查未签订党风廉政建设(廉政建设)责任状，扣0.5分;二季度巡查灭火器过期，扣0.5分。
区建筑工程质量检测站：单位对业务目标和共性目标自评得分：60+40=100
局考核组对业务目标和共性目标评分：60+36.7=96.7
主要问题是：宣传报道力度有待加强。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完整，扣0.3分;未完成信息宣传任务，扣3分。
区定额站(市场站)：单位对业务目标和共性目标自评得分：62+40=102
局考核组对业务目标和共性目标评分：62+37.5=99.5
主要问题是：新闻宣传力度有待加强，建筑市场监管力度有待进一步加大。
扣分项目有：一季度巡查未设置公开栏，共性目标扣0.5分。信息宣传省级、区级任务未完成，共性目标扣2分。
加分项目有：2016年3月被住建局表彰为建筑业管理工作先进单位，业务目标加2分。
区质安站：单位对业务目标和共性目标自评得分：65+42=107
局考核组对业务目标和共性目标评分：65+41=106
主要问题：建筑施工图审有待进一步加大力度，附属工程质量管理及绿色建筑推广有待加强。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完整，扣0.5分;二季度巡查灭火器过期，扣0.5分。
加分项目有：2016年4月被宜昌市住建委表彰为度全市住建系统优秀集体，获夷陵区2016年度档案达标先进单位、夷陵区20文明单位、夷陵区易地扶贫搬迁先进工作单位荣誉。按照“有多项加分的最高加5分”的规定，业务目标考核加5分。宣传报道任务超额完成20篇，按照“最高加2分”的考核规定，共性目标加2分。
区环境污染防治项目管理中心：单位对业务目标和共性目标自评得分：59+40=99
局考核组对业务目标和共性目标评分：61+39.7=100.7
主要问题：环保宣传力度有待进一步加大，环保项目的提前谋划规划意识有待加强。
扣分项目有：鸦鹊岭污水处理厂进展缓慢，未开工，业务目标扣2分。党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完整，共性目标扣0.3分。
加分项目有：被局表彰为先进基层党组织、先进单位。按照“单位综合工作受局表彰加2分，单项工作受局表彰加1分”的规定，业务目标考核加3分。
民生供水公司：单位对业务目标和共性目标自评得分：62+39=101
局考核组对业务目标和共性目标评分：62+33.2=95.2
主要问题是：企业宣传力度需进一步加强，不断加强人才队伍建设;工作方法有待不断创新。
扣分项目有：共性目标中，党建工作资料因《工作手册》、《会议记录簿》记载不完善，扣0.3分;在党风政风巡查中被通报一次扣0.5分;未完成年初下达的新闻宣传任务扣2分;单位有干部职工受到党纪政纪处分扣4分。
加分项目有：被局表彰为20度先进单位，业务目标加2分。
年1月20日