人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护理工作中存在的问题及改进措施篇一
责护每日除完成各项治疗护理工作之外，应重点做好患者病情变化的观察。这不仅要求护士有一定的专科知识，更需要对工作高度的责任心、细心和耐心。我科病人多为老年人，心肺功能较差，常合并冠心病、心律失常，长期缺氧血氧下降问题，病情变化较隐匿，需要我们护士时时留意，发现异常一定要高度重视不可麻痹大意，及时通知医生查看，并且了解医生查看后的结果，或遵医嘱对症处理或给予心理安慰。一定做到按时巡视并记录，对于病情较重，随时可能发生病情变化者应缩短巡视时间并注意巡视效果，及时发现病情变化，应与患者家属沟通宣教好：病人可能发生的严重病情变化的表现告知陪床家属，更好的配合医务人员工作，以保障患者的安全。
由于危重、卧床患者较多，陪人管理方面较前月落后。虽然已经强调陪人过多影响自家患者及同病房患者的休息，干扰护理诊疗活动的进行，会引起交叉感染影响患者的治疗安全等等，但是患者家属配合还是较差。所以已经严格限制了探视时间，并指导护士在入科宣教时明确告知患者及家属陪床要求及探视时间。
能做到弹性排班，加强八小时外及周末上班人员，以保障护理安全。本月病人增多，危重病人抢救也增多，八小时之外工作任务繁重，根据实际情况能及时调整班次及上下班时间，保障了护士的合法权益并且保障护理安全。同时，本月危重、卧床及护理难度大的患者较多，根据护士的能级及时调整所管病床，体现能级对应，提高患者的护理服务质量。
护理工作中存在的问题及改进措施篇二
护理工作是一项高度专业化和细致入微的工作，关乎人们的生命安全和健康。为了提高护理质量和效率，必须建立起科学、规范的护理工作指南。最近我参与了创建护理工作指南的工作，通过这一过程，我深刻体会到了护理工作指南的重要性以及其中的困难和挑战。
第二段：护理工作指南的重要性
护理工作指南是在对护理工作过程及护理干预进行科学总结和规范的基础上制定的一套指导标准，它包含了护理工作的目标、内容、步骤、方法等方面的要求。创建护理工作指南的目的是为了提高护理工作的效果和质量，保证患者得到规范、科学、安全的护理服务。护理工作指南能够帮助护士在工作中避免错误和疏漏，提供科学的依据，降低医疗风险，减少护理过程中的意外事件发生。
第三段：创建护理工作指南的困难和挑战
创建护理工作指南并非易事，它需要全面了解各种临床疾病、护理干预方法及相关研究成果的基础上进行结合，同时还需要考虑到患者的个体差异。护理工作指南的编制需要消耗大量的人力、物力和时间资源，同时需要采集大量的数据、文献研究和专家讨论，只有这样才能得到准确、可靠的结果。此外，护理工作的更新速度很快，不断出现新的护理干预方法和研究成果，因此护理工作指南需要不断更新和完善，以适应新的要求和发展。
第四段：创建护理工作指南的心得体会
在创建护理工作指南的过程中，我体会到了团队的重要性。单靠个人的力量是无法完成这项工作的，需要多个专业的护士、医生、研究人员等各方面的专业人士齐心协力。团队合作可以提高工作效率，充分发挥各方面的优势，避免过多的重复劳动。同时，我也深刻感受到护理工作指南的价值。创建护理工作指南不仅是为了规范护理工作，更是为了提高护理质量，保障患者的安全。工作指南的建立，可以为每一位患者提供个性化的护理服务，使护理工作更加科学、高效，增强护理人员的专业性和责任感。
第五段：总结及展望
通过参与创建护理工作指南的过程，我对护理工作指南的重要性和困难有了更深入的理解。同时，我意识到创建护理工作指南是一项重要而艰巨的任务，需要多方面的协作和研究。未来，我将继续关注护理工作指南的发展，提高自身的专业水平，为护理工作的改善和发展贡献自己的力量。我相信，通过护理工作指南的不断完善和推广，护理事业将会迎来更广阔的发展前景，为患者提供更好的护理服务。
护理工作中存在的问题及改进措施篇三
在医疗领域，护理工作对于患者的康复和护理质量起着至关重要的作用。为了提高护理工作的效果和质量，我校医学院特别组织了一次创建护理工作指南的活动。参与活动的护理人员们亲身经历了制定和更新护理工作指南的全过程，有着丰富的实践经验和心得体会。
第二段：护理工作指南的重要性
护理工作指南是指在临床护理过程中，根据患者特定的病情和需要，结合护理专业知识和科学方法制定的一系列护理操作和管理流程的准则。它具有统一护理团队行动和提高护理质量的作用。通过制定护理工作指南，可以明确护理人员在工作中的职责和任务，减少不必要的时间浪费和错误的发生。同时，护理工作指南还可以促进护理研究和创新，提高护理质量和效果。
第三段：创建护理工作指南的过程
创建护理工作指南是一个综合性的工作，需要护理人员团结合作，互相协调配合。首先，需要确定护理工作指南的范围和内容，明确需要包含哪些方面的护理操作和管理流程。然后，需要依据最新的护理理论和实践经验制定详细的操作指南。在制定过程中，要充分考虑患者的临床特点和个体差异。最后，创建护理工作指南后，还需要不断进行更新和修订，以适应护理工作的变化和发展需求。
第四段：护理工作指南的运用体会
通过参与创建护理工作指南的活动，我深深体会到了护理工作指南的重要性和运用价值。首先，护理工作指南明确了护理工作的目标和要求，使护理人员更加容易理解和掌握护理操作和管理流程。其次，护理工作指南标准化了护理操作，减少了护理上的误差和风险，提高了护理质量。再者，护理工作指南还可以为新员工提供参考，帮助他们尽快融入护理团队，并正确地履行职责。总之，护理工作指南的运用使护理工作更加规范化、标准化和科学化。
第五段：创建护理工作指南对个人的意义
参与创建护理工作指南的过程不仅提高了我的综合素质和专业技能，还增强了我的团队协作能力和责任意识。在创建护理工作指南的过程中，我与同事们积极探讨和交流，互相学习和借鉴，形成了良好的团队合作氛围。通过个人努力和团队的共同努力，我们创作出了一份完整而实用的护理工作指南，为护理工作的规范化和提升质量做出了积极贡献。此外，参与创建护理工作指南还增强了我对护理工作的热情和责任感，使我深刻认识到了作为一名护理人员所肩负的责任和使命。
总结：创建护理工作指南是一项重要而有意义的工作，通过参与其中，我深刻认识到了护理工作指南的价值和意义。护理工作指南的制定和运用可以提高护理工作的效果和质量，标准化护理操作，促进护理研究和创新。同时，参与创建护理工作指南还提高了个人的专业素养和团队合作能力。希望今后能继续积极参与和支持护理工作指南的创建和更新工作，为患者的康复和护理质量做出更大的贡献。
护理工作中存在的问题及改进措施篇四
护理工作是一项充满挑战和责任的职业，准确的工作指南能有效提高护理质量和安全性。作为一名护士长，我有幸参与了创建护理工作指南的过程，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我对创建护理工作指南的一些心得体会。
首先，一个好的护理工作指南应该是基于实践和证据的。在创建指南之前，我们首先进行了大量的文献研究和实践调研，以确保指南的准确性和适用性。通过收集相关研究和实践指南，我们可以了解最新的护理方法和措施，并将其整合到工作指南中。只有基于实践和证据的指南才能更好地指导护士的工作，提高护理质量。
其次，创建指南需要团队合作和专业知识。创建护理工作指南不是一个人的事情，而是一个团队的努力。我们组建了一个由护理专家、医生和研究人员组成的团队，共同参与指南的创建工作。每个成员在自己的领域都具有丰富的专业知识和经验，他们的意见和建议对指南的质量和可靠性至关重要。通过团队合作，我们能够确保指南的全面性和权威性。
第三，创建指南需要考虑护士的实际需求和工作场景。在创建指南的过程中，我们特别关注了护士的实际需求和工作场景。我们举办了一系列的座谈会和研讨会，与护士们面对面交流和讨论，了解他们在实际工作中遇到的问题和困惑。通过收集护士们的反馈和建议，我们能够更好地了解护士的需求，制定出更贴近实际的指南。
第四，创建指南需要注重实施和培训。创建指南只是第一步，更重要的是将指南真正落实到实际工作中。为了确保指南的成功实施，我们进行了一系列的培训和辅导活动，帮助护士们理解和掌握指南的内容和要求。我们还制定了一套完善的监测和评估体系，以便随时监测护士的实施情况并及时反馈和纠正。只有真正注重实施和培训，才能使指南在实际工作中发挥作用。
最后，创建指南需要持续改进和更新。护理工作是一个不断发展和变化的领域，因此，指南也需要不断改进和更新。我们建立了一个定期评审和更新的机制，定期收集和分析护士们的反馈和建议，及时调整和完善指南的内容和条款。只有持续改进和更新，才能保证指南的持久有效性和适应性。
总之，创建护理工作指南是一项复杂而繁琐的工作，但它对提高护理质量和安全性具有重要意义。通过基于实践和证据、团队合作和专业知识、考虑实际需求和工作场景、注重实施和培训以及持续改进和更新的方法，我们能够创建出一份全面、权威、适用和可靠的护理工作指南。我相信，这份指南将对我们的护理工作产生积极的影响，提高患者的护理质量和安全性，为他们带来更多的健康和福祉。
护理工作中存在的问题及改进措施篇五
根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20xx年优质护理服务经验的.基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。
(一)统一思想、提高认识、全院行动
1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量
1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20xx年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。
5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。
(三)夯实基础、注重专科、齐头并进
1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。
2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。
3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。
4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。
5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。
6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。
(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新
1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。