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春节期间工作总结 春节工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-15 23:21:55 作者:JQ文豪 春节期间工作总结 春节工作总结(实用5篇)

总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

春节期间工作总结 春节工作总结篇一

会议结束后,我镇迅速组织召开了安全生产专题会议,传达和学习了会议精神,认真贯彻落实了各项指示和工作安排,统一了思想,提高了认识,进一步增强了安全生产工作的紧迫感、危机感,使我镇对安全生产工作的信心和决心更加坚定。

1、加强领导,做好安全生产工作。我镇始终把安全生产工作摆在重要位置,坚持安全生产的理念。根据安全生产目标管理责任状和领导班子分工情况,进一步明确、强化了各自的`责任分工,“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、站所负责人抓具体落实,进一步加强节日期间安全生产工作的领导,安排具体的值班工作,确保全镇安全生产形势的稳定。

2、深入开展烟花爆竹冬季安全专项整治。并认真深入地开展网格化排查,做到不漏村、不漏户、不漏房、不留死角,始终保持烟花爆竹“打非”工作的高压态势。同时,加强执法,做好烟花爆竹生产、批发企业、常年销售业户及临时零售业户的安全监管工作,维护正常的烟花爆竹经营秩序。

3、突出抓好道路交通安全集中整治。针对冬季雨、雪、雾等恶劣天气明显增多,给道路交通带来很大影响。镇安监办联合交管所、道管站、执法中队、派出所等部门强化对全镇重点路段、桥梁、车辆的安全检查力度,自元旦开始共确保节日期间路上车辆行驶安全畅通。

4、切实加强护林防火工作。冬季天干物燥,容易引发森林火险。镇安监办联合综治办、林业办、环保办等部门对全镇重点林区进行巡视,同时,召开全镇护林员会议,会上要求全镇护林员加强节日期间的巡查报告工作,及时发现,及时报告,确保万无一失。

一是着力开展好第一次集中行动。我镇严格落实安全生产镇长负责制和“一岗双责”责任制,高度重视“安全生产基层基础强化年”第一次集中行动,认真做好春节、“两会”期间的安全生产工作。

二是加强安全教育工作。全镇通过在集市、主要道路口印发宣传明白纸、广播喇叭等形式大力宣传安全生产方针政策、法律法规及采取的重大举措。同时,针对春节期间和第一季度安全生产特点,突出抓好道路交通、消防、烟花爆竹等安全宣传教育力度。教育中小学生和群众,让群众了解交通法规和三轮车、拖拉机违法载人的危害及后果,教育广大群众汲取教训,遵守交通法规。

三是确保信息畅通,认真做好节假日值班工作。继续实行领导干部带班、工作人员值班和安全生产情况每日零报告制度,要求全体工作人员信息畅通,遇有紧急、重要安全事项或突发事件立即报告;做到不迟报、漏报、瞒报。

春节期间工作总结 春节工作总结篇二

第一次:张兵、刘福贵、刘阳、杨昊、王荣威

希望以上同学在今后的学习和生活中能够遵守彼此的约定,做一个守信的人,假期工作总结。

2、感谢一下这些同学和家长能在假期中挂念着我这个班主任,在春节时通过短信或博客给老师送来祝福,有:刘昱彤、文倩妈妈、毕铖、海鹏妈妈、海鹏、张良、王鑫、程博君、张佳伟、谷旻洹、李炜坤、张琳琳、冷航妈妈、伯涵妈妈、王晨冰、颜昀昊爸爸,还有一些没有留名的同学;孙江涛、李宗璞、曲琳还特意打电话拜年,工作总结《假期工作总结》。我很感动,在此感谢所有观念我的同学和家长们,没能给一一给以上同学和家长送去我的祝福还请见谅。

3、总结2月19日到校打扫卫生的情况:

a.考虑家远没给这些同学发短信:李炜坤、刘福贵、王博、于海鹏、张兵、鞠宜霖、马小杰、张鸿鹏、迟富元、宋伯涵、张纪萌、刘筱琪;王荣威、孙江涛没订短信也没打电话通知。

b.有事请假的有:刘昱彤、刘阳、张梦若、吴棣、胡怡宏、颜昀昊、张良、吕品品、戚颖东、林孟臻、王蔚林、刘衍君(这两位同学上完辅导班后就回到教室参加劳动)

d.特别表扬:王鑫、冷航、谷旻洹、曲琳、张琳琳、姜凌雪、梁潇能自始至终认真打扫卫生。

"认真是一种习惯,而不仅仅是一种态度",希望同学们在未开的日子里能做到凡事认真,把认真作为自己的一种习惯。

e.假前离校情况:杨昊、李宗璞擅自提前离校;部分同学的寒假安全公约没交就走了(之前博客已总结了)。老师认为:一个班级要想有更好的氛围,更好的发展,就必须具有共同的价值取向,不能打个人的小算盘,类似事件今后必须要杜绝。未来的日子,我们面对的竞争会更激烈,要求我们每个同学和所有老师团结在一起,全力以赴迎战。

春节期间工作总结 春节工作总结篇三

一、指导思想明确

我镇春节文化活动以党的十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,以活跃镇区文化、丰富群众节日文化生活、提高群众文明素质、促进镇区社会和谐发展为出发点,本着隆重、热烈、节俭、安全的原则,坚决防止和杜绝了不安全事故的发生,开展的一系列活动内容健康,积极向上,群众参与广泛。

二、组织机构健全

为切实加强对春节群众文化活动的组织领导,镇上成立了以主要领导为组长,分管领导为副组长,镇文化站文化专干及社区负责人为成员的春节群众文化活动工作领导小组,制定印发了《渊泉镇关于春节群众文化活动安排意见》,对春节期间开展的一系列活动作了周密安排。

三、活动内容丰富,形式多样

1.组织参加了全县社火演出活动

我镇社火演出活动由邮电巷社区负责实施,组织了近140人的社火表演队,以传统秧歌与现代秧歌舞相结合,既突出了形式上的创新,又突出了题材上的新颖,在镇区和城区广场和主要街道进行了巡回演出,此项工作在邮电巷社区的具体实施及镇文化站的组织指导下,在春节期间共演出达80余场次。

2.传统曲艺节目演出

各社区积极组织本辖区自乐班子在社区开展了文艺节目演出,演出的文艺节目有传统的秦腔、眉胡和现代歌舞,演出活动共计16场次,活跃了楼院小区的节日气氛,也限度地满足了镇区居民对精神文化生活的需求。

3.组织开展欢乐进社区文体活动

以社区为单位,以社区文化室、各居民小区活动室为阵地,有效利用现有文化设施和资源,各社区组织开展了猜谜语、象棋、乒乓球、麻将、扑克、拔河等居民群众喜闻乐见、乐于参与的室内外文体活动。

4.组织开展“帮困助残献爱心”活动

1月11日至1月21日,各社区集中组织青少年及中、小学生开展了假期青少年道德实践活动,到镇区的孤寡老人、残疾人家中打扫卫生;并组织社区人员慰问了一些越冬困难的下岗职工及特困户,为他们解决了生活上的实际问题。

5.镇政府办公楼美化亮化,大力营造节庆氛围

镇政府办公楼外悬挂彩旗,花坛内的树木上架设安装了霓虹灯,当电源开启霓虹灯闪烁,办公楼轮廓清晰,门前灯光辉映,呈现出一片祥和喜庆的画面。

6.组织各社区举办迎新春茶话会

组织各社区分别举办了迎新春茶话会。茶话会上社区班子对社区的总体工作做了简单的总结,并对在工作中表现优异的环卫工人、优秀小组长进行了表彰奖励。传达了镇党委、政府对他们新春的祝福和祝愿。

7.深入推进文化建设,促进社区文明和谐发展

春节期间,镇文化站组织各社区举办了以“团结奋进、共创和谐”为主题的文艺演出活动,节目积极健康,吸引了广大居民群众到场观看。共演出四场次,观众达到近3000余人次。每场晚会由社区包抓领导宣讲十八大精神和市、县两会精神,扩大了集中教育的覆盖面,在宣传教育的同时,丰富群众的文化生活。

8.组织社区开展“文化过大年,红色电影进社区”活动

为了进一步加强爱国主义、集体主义和党员党性主义教育,依托优秀的红色经典电影,让广大党员更加全面的了解党的历史,从而记住革命历史,激发爱党爱国热情,形成对社会对家乡的高度责任感,珍惜我们今天来之不易的美好生活。镇文化站安排各社区组织党员居民学生在会议室观看了红色经典电影《烈火金刚》等待影片,通过看红色电影,直到了一次很好的党性教育和爱国主义教育效果。

春节期间工作总结 春节工作总结篇四

根据上级单位的整体部署和具体要求,结合工作实际,xx单位精心组织、周密部署、细化措施,积极做好各项准备工作;领导干部身先士卒,广大职(员)工坚守岗位,尽职尽责,以高度的工作责任心,确保了春节期间各项工作任务的顺利完成。

我单位于x月x日召开春节期间工作任务动员大会,对上级单位相关会议精神进行了贯彻传达,深入开展了节前思想发动,要求杜绝浮躁情绪,端正态度,做好大干一场和吃苦耐劳的准备。全体职(员)工从自身做起,通过一流的形象、良好的态度以及超强的工作能力展现一名xx单位职(员)工的风采,特别是干部骨干、党员团员、优秀典型更要充分发挥模范带头作用,遇困难冲锋在前,为全体职(员)工树立榜样,全力投入到春节期间的各项工作任务中。

按照上级单位方案部署,结合我单位实际情况,详细制定了《xx单位x年春节期间工作方案》:一是领导干部履职履责,带头深入基层,发挥表率作用;二是细致部署岗位,明确岗位职责,全体职(员)工做到职责清、岗位明;三是具体方案内容……多项措施确保各项工作落到实处,万无一失。

在后勤保障方面,xx单位对春节期间的伙食进行了精心安排:除夕的饺子,可口的饭菜,各种冷热饮品、花生瓜子……一应俱全,确保在职在岗职(员)工能够吃到可口的年夜饭,度过一个愉快、祥和的春节。

扩展资料:春节工作总结

一、基本情况

前期工作:根据剑门关往年统计的游客人数及酒店领导的工作安排,结合实际的做好物资的准备工作,人员工作分配切合实际,责任到人,确保节日期间各项工作正常有序开展。

接待游客情况:黄金周七天共接待游客2915人次,共发生安全事故1起(由于汤屋门锁不好使,在开锁时大母手指划伤),经协调免去汤屋使用费用。由于休息厅沙发提前编号未造成宾客混乱现象。

二、春节期间发现问题

1、酒店路标不够清晰,寻找比较困难。(客人反映)

2、停车位太少,停在马路上不安全。(客人反映)

3、自助餐菜品无特色,品质不高。(客人反映)

4、娱乐项目太少,儿童能玩的项目缺乏。(客人反映)

5、无搓背、按摩服务。(客人反映)

6、温泉汤屋配置简陋、无电视、淋雨。(客人反映)

7、茶吧、网吧较冷。(客人反映)

8、温泉泡池台阶分布不清楚,容易摔倒。(客人反映)

9、温泉泡池比较单一,无特色。(客人反映)

10、总机电话较难打进总占线。(由于咨询价格及线路的客人较多造成)

11、前厅区域较小造成宾客积压严重。(根据情况临在前厅进门处增加5组沙发缓解)

13、女宾梳妆台只有2个,造成宾客拥挤。

14、部分泡池池边与地面平行,下雨或路面有水的情况下就会流入泡池中,给宾客造成不卫生的现象。

三、春节期间各部门沟通情况

1、由于收银春节期间安排了部分员工休息,致使在岗员工工作量较大,工作效率较低。春节期间客流量较大,经常出现一名员工在上班,及售票又结账忙不过来,积压客人较严重。

2、收银制度不够完善,每天温泉中心和ktv的经营收入第二天不能发送到经营部门相关人员(ktv的经营收入从开业到现在收到没有几份),造成无法进行经营分析,无法做出针对性的工作安排及经营策略。

3、温泉系统现在基本处于无法使用的状态,之前提出的改进方案无一落实,结账程序繁琐,开台无法看到客人是哪种类型以及系统经常死机。

4、管理层权限及折扣权至今未明确。

5、收银的政策与程序不完善或者是培训不到位,例如:宾客购买的是78元的洗浴票,客人想转成套票只需加收60元,客人也同意,这样相当于客人购买全价的套票,公司利润得到提升也方便了宾客。收银可能没有经过这样的培训造成一开始跟宾客说不可以,经温泉主管协调后可以但要经理亲自到现场确认方可实施,最后本人亲自到现场确认。通过此事件宾客反应我们公司程序混乱,政策死板不完善。

四、今后工作对策及建议

对策:

1、加强员工的培训力度,提升服务质量。

2、检查硬件设备排除安全隐患。

3、跟进软件系统进度,尽快投入正常使用。

建议:

1、春节期间人员流失严重,需及时补充。

2、尽快完善配套设施如:儿童乐园、电玩中心等。

3、完善采购制度,降低成本。

春节期间工作总结 春节工作总结篇五

20xx年,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.。

作为一名督导,首先,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说,更是有太多的东西让我去学习,随着公司规模不断的扩大,对咱们督导的工作提出了新的要求,通过学习,我总能提前学习好各方面的能力,为下面的员工做好指导。

二、员工管理,要做好了员工的管理,指导工作,督志虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,半年下来,咱们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。

1、现场行为规范,从整体来说我觉得控制得不是太好,其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装,这就导致员工有机会找借口,而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现,我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范。

2、现场环境一楼是公司的门面,平时的人流量也是比较大的,卫生做得还不错,但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对,同时我想对保洁的管理我也做得不到位。

3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了,也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份,但同时我也通过这一次“学费”,让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

4、商品管理这一环节,在经理我带领下,控制得很有错,总经理总是要求咱们不停的对他们的产品进行检查,当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的`反映出来,把这些问题扼杀在萌芽状态。

通过20xx年的总结,我有几点感触同时也是20xx年的一个计划:

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个员工,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,要他们的相互配合,从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给咱们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博,在今后的日子里,咱们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

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